Средняя зарплата биотехнолога в России составляет 80 тысяч рублей в месяц, по данным HeadHunter.
Биотехнолог в списке высокооплачиваемых профессий
Аграрные исследования: В биотехнологии проводятся исследования, направленные на улучшение сельского хозяйства, разработку устойчивых сортов растений, борьбу с вредителями и болезнями. Продовольственная промышленность: Биотехнологи также заняты улучшением качества и безопасности продуктов питания, разработкой новых методов производства и консервации. Энергетика и экология: В области биотехнологии проводятся исследования по созданию биотоплива, обработке отходов, а также другим экологически чистым методам энергопроизводства. Биотехнологические стартапы: В России активно развиваются биотехнологические стартапы, что создает новые рабочие места и стимулирует спрос на квалифицированных специалистов в этой области. Государственная поддержка научных исследований: В России существует поддержка научных исследований и инноваций со стороны государства, что способствует развитию биотехнологической отрасли. Развитие образования в этой области: Университеты и научные центры предоставляют образование в области биотехнологии, что способствует формированию квалифицированных специалистов. Международное сотрудничество: Возрастает участие российских биотехнологов в международных исследовательских проектах, что способствует обмену знаний и опыта. Эти факторы создают повышенный спрос на биотехнологов, как в сфере научных исследований, так и в индустриальной и прикладной деятельности.
Где работают биотехнологи Биотехнологи могут работать в различных секторах и областях, где применяются методы и технологии биотехнологии. Вот несколько возможных мест работы для биотехнологов: Фармацевтические компании: Разработка и производство новых лекарств, клинические исследования, контроль качества. Медицинские исследовательские центры: Исследования в области медицины, биомедицинские исследования, разработка методов диагностики и лечения. Аграрные компании: Разработка устойчивых сортов растений, улучшение сельскохозяйственных методов, борьба с вредителями. Продовольственная промышленность: Разработка новых продуктов, улучшение методов производства, контроль безопасности продукции. Энергетические компании: Исследование биотоплива, разработка методов использования биотехнологий в области возобновляемой энергии. Экологические организации: Работа над проектами по обработке отходов, охране окружающей среды, биоремедиации.
Биотехнологические стартапы: Участие в новых проектах, разработка инновационных технологий. Государственные исследовательские лаборатории: Участие в научных проектах, работа с государственными программами. Университеты и образовательные учреждения: Преподавание, научные исследования, участие в образовательных проектах. Медицинские лаборатории: Анализ биоматериалов, исследования в области медицинской диагностики. Это лишь несколько примеров, и биотехнологи могут также находить себе место работы в других сферах, где требуются их уникальные знания и навыки. Зарплата биотехнолога Зарплата биотехнолога в России может зависеть от различных факторов, таких как уровень опыта, квалификация, регион работы и тип предприятия. Важно отметить, что эти цифры являются приблизительными и могут меняться в зависимости от конкретной компании и условий труда.
В средних и малых городах: Зарплаты могут быть ниже средних значений, но также зависят от уровня компании и её региональной присутствия. Эти цифры ориентировочные и могут меняться в зависимости от конкретных условий рынка труда в отдельных регионах и компаниях. Для получения более точной информации, рекомендуется обращаться к специализированным источникам данных о зарплате или консультироваться с профессиональными ресурсами по трудоустройству. Плюсы и минусы профессии биотехнолога Профессия биотехнолог, как и многие другие, имеет свои плюсы и минусы, сложности и риски. Их следует учитывать при выборе профессионального пути. Плюсы профессии биотехнолога: Инновации: Возможность участвовать в разработке и внедрении инновационных технологий и методов. Многогранность области: Возможность работать в различных секторах, включая медицину, сельское хозяйство, пищевую промышленность, энергетику и другие.
Востребованность: Биотехнологи востребованы в индустрии и научных исследованиях, что создает перспективы для карьерного роста. Научные исследования: Возможность участвовать в научных исследованиях и делать важные открытия в области биологии и медицины.
Согласно последним данным о доверенности, в компании работает около 230 000 сотрудников и 9 900 магазинов розничной торговли. В других медицинских компаниях с более низкооплачиваемыми средними работниками, как правило, было больше сотрудников, работающих за рубежом на производственных должностях.
Производитель медицинского оборудования Align Technology Inc. Несмотря на то, что в компании работает 11 700 сотрудников, в США только 1400, согласно ее последней заявке на предоставление доверенности. Компания определила своего среднего сотрудника в качестве младшего инженера на производственном предприятии в Мексике. Она добавила, что компания считает, что ее общая компенсация является конкурентоспособной в каждом регионе.
Большинство публично торгуемых американских компаний раскрывают свою среднюю зарплату за второй год подряд вместе с вознаграждением высшим руководителям.
Искать людей сложно, хороших кадров не хватает, часто мы берем перспективных сотрудников еще стажерами, на вырост. Рисунок 2. Компания Ksitest — первый в России сервис для геномной селекции коров и овец. Юрий Пеков. Сооснователь и директор компании Blastim , сооснователь и операционный директор компании Ksitest ; сооснователь постконференции yCamp. Большой, интересный и социально значимый проект на стыке информатики, биологии и медицины разрабатывает компания BostonGene. Основная идея: создание информационно-аналитической системы, которая будет предоставлять онкологам необходимые данные для диагностики и лечения пациентов. Подробнее об этом проекте и о компании в целом «Биомолекуле» рассказала Анна Оглоблина, руководитель проектного офиса BostonGene.
IT-технологии в борьбе с онкологией Если говорить о долгосрочной стратегии и миссии BostonGene, то мы стремимся внедрить медицину, основанную на данных, в ежедневную практику. Это трансформация целой отрасли, и она требует системной работы со многих сторон. Говоря про среднесрочные цели — мы сейчас выводим на рынок ИТ-систему помощи принятия врачебных решений, основанную на молекулярно-генетических и клинических данных каждого пациента. Это комплексный и очень сложный продукт, включающий в себя «мокрую» лабораторию, секвенирование нового поколения, облачные биоинформатические расчеты и огромную систему аннотации данных: ведь каждый тип онкологии представляет собой фактически отдельное заболевание со своими протоколами лечения, одобренными терапиями и значимыми биологическими событиями, которые выдаются врачу в виде интерактивного отчета в облачном интерфейсе, либо же в виде pdf-отчета, чтобы им можно было поделиться с коллегами. На данный момент мы работаем с американскими профессионалами — представителями как академической медицины, так и врачами общей практики. Нас часто спрашивают — доступна ли наша система для российских врачей, и ответ — к сожалению, пока нет. На данный момент мы развиваемся на рынке Америки. Структура российского рынка не предполагает возможности эффективно коммерциализировать подобный продукт. Помимо трудностей с организацией в России генетической лаборатории, связанной с доставкой оборудования и поставками реагентов, о которой писала выше Галина Вирясова, есть сложности с оплатой самого продукта.
Так, в Америке стоимость тестирования оплачивают страховые компании, которые пока не очень распространены в России, и единственный, кто потенциально может оплачивать тест — и есть сам пациент, но низкая платежеспособность населения говорит о том, что рынок такого тестирования очень ограничен. Надеюсь, что ситуация улучшится со временем, и продукт станет доступен и у нас, но вряд ли в перспективе ближайших 3—5 лет. Рисунок 3. Аналитическая система компании BostonGene сочетает в себе современные информационные технологии и инновационные подходы к диагностике. Она позволит вывести систему помощи онкологическим пациентам на новый уровень. Анна Оглоблина. Руководитель проектного офиса компании BostonGene. Существует забавный парадокс — многие ученые, желая сменить сферу деятельности, боятся идти в коммерческие компании, в том числе биоинформатические: опасаются, что придется «перекладывать бумажки» или заниматься однотипными и неинтересными для них задачами. Но потом удивленно признаются, что науки в жизни меньше не стало.
Мы непрерывно ищем людей с научным бэкграундом, даже в управлении процессами требуются люди, глубоко понимающие специфику продукта. Но готовых специалистов просто нет на рынке, поэтому у нас мощное внутреннее обучение: молекулярная онкология, биоинформатика, медицинская онкология, гистология, иммунология, а также особенности устройства рынка здравоохранения США». Если ничего не подошло — создай свое. Биотехнологические стартапы Стартапами обычно называют компании с относительно коротким периодом операционной деятельности. В основе стартапа лежит идея, на развитие которой нужны финансовые средства. Поэтому организаторам стартапа важно убедить инвесторов в перспективности своего проекта и его рентабельности. Далеко не всегда стартапам удается добиться финансового успеха, но практически всегда организация стартапа дает возможность получить бесценный опыт, который пригодится потом и для развития своего бизнеса, и для работы в крупных компаниях на руководящих должностях. В начале каждый стартапер представляет себя этаким Стивом Джобсом, будущим владельцем многомиллиардной империи или хотя бы стабильного бизнеса, приносящего доход выше среднего , и нередко такой подход играет злую шутку: основателям бывает трудно признать, что бизнес «не взлетел» и надо переключиться на что-то еще. Своим опытом с «Биомолекулой» поделился Андрей Афанасьев, который основал два технологических стартапа, а сейчас работает директором по исследованиям и разработкам в компании « Петровакс ».
Компания занималась перепродажей из-за границы микроисточников с радиоактивным йодом 125I для лечения рака простаты. Можно сказать, что я пришел менеджером всего: надо было уметь делать все и браться за любое задание. Мы составляли протоколы доклинических исследований, находили для них подрядчиков, анализировали, как проще и быстрее зарегистрировать продукцию. У нас шли бесконечные переговоры с зарубежными партнерами — Германия, Бельгия, Турция, Англия. Было очень интересно и можно было легко совмещать с обучением в МГУ — приезжать вечером, и, так как я не посещал военную кафедру, плюс у нас был библиотечный день, получалось работать два полных дня в неделю и по вечерам. К пятому курсу я проводил на работе больше времени, чем в универе. Потом Bebig решила получить деньги РОСНАНО, чтобы локализовать производство; мы готовили все инвестиционные документы и технико-экономические обоснования, участвовали в переговорах с юристами. Это потрясающее чувство — ты такой молодой, а вокруг вершатся такие серьезные вещи на сотни миллионов и миллиардов рублей. К сожалению, реальность не совпала с ожиданиями, а сам я вскоре стал сооснователем небольшого стартапа MedVio, в котором тогда работало пять человек — мы разрабатывали радиоактивные фармацевтические препараты, получали гранты Минпромторга и Фонда Бортника и собирали продукты компании по частям из заказных НИРов.
Попытки продать наши разработки российским фармкомпаниям тоже не увенчались успехом. Вскоре я решил сделать свой отдельный стартап. Но быстро мы поняли, что проектов на рынке у нас недостаточно, зато в результате размышлений родилась идея сделать облачный биоинформатический сервис iBinom SaaS-cервис медицинской интерпретации генетических данных , сооснователем и техническим директором которого стал Игнат Колесниченко из Яндекса. Этот проект поддержал фонд Бортника, мы с ним прошли бизнес-инкубатор МГУ, получили инвестиции от бизнес-ангелов и венчурных фондов. В 2015 году поехали показывать свой продукт на выставке в США. В тот момент у нас назрел конфликт основателей, и из проекта вышел Валера Ильинский. В 2016 году удалось получить контракт с ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Но, несмотря на все усилия, компания все равно разорилась, так как мы не смогли настроить продажи в США, и не подняла следующего раунда инвестиций.
Это был тяжелый удар, и чтобы как-то прийти в себя, я ушел в найм, работал в лаборатории функционального анализа генома в МФТИ и в Gero — компании, исследующей старение. После iBinom я все еще не терял желания заниматься стартапами. Так родился yRisk — компания по анализу наследственных мутаций, увеличивающих риск развития онкологических заболеваний. Спустя два года в компании меня назначили директором по исследованиям и разработкам. Андрей Афанасьев. Директор по исследованиям и разработкам фармацевтической компании «Петровакс», сооснователь yRisk, сооснователь iBinom, выпускник физического факультета МГУ. Когда говорят о стартапах, то часто представляют молодежь с горящими глазами и неиссякаемым энтузиазмом. Но проблема в том, что у таких людей, готовых горы свернуть, нет еще ни опыта, ни понимания работы рынка. Когда стоит начинать свой стартап и как сделать правильный выбор между работой в крупной компании и собственным бизнесом?
Никто не мешает через общение со специалистами из разных областей впитать их опыт или привлечь в проект, если они заинтересуются идеей. Когда я начинал, была инфраструктура для стартапов — бизнес-инкубатор МГУ с их программами, можно легко было ходить искать людей и идеи, потом все то же было создано во ФРИИ. Мне свое дело захотелось тогда, когда я уже разобрался, как что делать, и вообще мой путь не был частью глобального продуманного с самого начала плана, я просто делал следующий логичный шажок». Прежде чем начинать делать стартап, стоит посмотреть, как работают другие компании, как они мир видят, как думают. Не стоит опираться только на академическую среду, которая часто очень замкнутая, как «монастырь науки». Например, частый комментарий от именитых ученых: «Что этот ваш бизнес — продажа колбасы, а не настоящая работа». Но важно посмотреть, как другие люди делают другие бизнесы, пообщаться с ними. Хорошая идея — участвовать в различных конкурсах для стартапов или хотя бы научных проектов с практическим применением. Основывая стартап, обязательно нужно думать про зарубежные рынки.
Только внутреннего рынка часто не хватает для того, чтобы бизнес стал действительно успешным и прибыльным, а без такой перспективы будет очень сложно получить инвестиции и заинтересовать потенциальных партнеров. Ну и самое важное: надо решить для себя, точно ли хочется быть в стартапе, причем как в роли сооснователя, так и в роли сотрудника. Если в приоритете стоит планомерное и спокойное развитие вместе с четким планом задач, понятными KPI и стабильностью, то лучше выбирать уже прочно обосновавшуюся на рынке компанию. Но если тянет к решению необычных задач, хочется самостоятельно принимать много решений и не страшит некая неопределенность которая может вылиться как в крупный успех, так и в оглушительный провал , то стартап — это то, что стоит попробовать! Запуск собственного стартапа имеет как плюсы, так и минусы. Зачастую, загоревшись идеей, человек склонен видеть только положительные моменты. Но оценка рисков и продумывание стратегий действия на случай неудачи тоже является важным этапом планирования. С другой стороны, нельзя концентрироваться только на негативных аспектах, иначе все проекты так и останутся нереализованными идеями. Как найти золотую середину?
Андрей Афанасьев делится личным опытом. На линейной должности в корпорации бывает сложно вырасти до топ-менеджера, так как тебе не будет хватать знаний смежных областей, насмотренности, да и бизнес-опыта. А вот из стартапа есть два понятных пути в топы: или ты вырастешь в топ вместе со своим стартапом, или ты можешь уйти в компанию на высокую позицию». Венчурные фонды Тему стартапов логично продолжат венчурные фонды. Это две стороны одной медали, которые не могут существовать друг без друга. В сознании большинства людей венчурные фонды — это что-то очень далекое от науки. Но сегодня многие исследования, с одной стороны, требуют значительных финансовых вливаний, с другой — могут быть хорошо монетизированы в перспективе. Таким проектам были посвящены истории в двух предыдущих разделах статьи. Поэтому венчурные фонды являются важными игроками рынка биотеха и привлекают к своим проектам сотрудников с естественно-научным образованием.
Венчурный фонд — это инвестиционный фонд, который нацелен на работу со стартапами, а потому готовый на большие риски, так как значительная часть инновационных проектов не приносит финансовой отдачи. Однако тот небольшой процент, который дает прибыль, с лихвой покрывает все убытки. Задача венчурного фонда — «отделить зерна от плевел», то есть постараться выбрать те проекты, у которых есть хорошие перспективы «взлететь». О том, что такое венчурные фонды, рассказывал руководитель научной экспертизы в венчурном фонде Inbio Ventures Илья Ясный в статье « Наукоемкий бизнес: как и почему фармацевтические компании сотрудничают с учеными и стартаперами? Какова же особенность венчурных фондов в биотехе и почему они заинтересованы в сотрудничестве с биологами, химиками и врачами? Проекты в этой сфере характеризуются крайне высокой наукоемкостью, поэтому инвесторы широкого профиля не заходят на этот рынок. Здесь есть свои специализированные фонды, сотрудники которых должны обладать глубокими знаниями в той области, куда планируется вкладывать средства, чтобы провести грамотную оценку проекта и предусмотреть возможные риски. Рисунок 4. Инвестиции венчурных фондов в биотехнологии в 2015—2020 гг.
Венчур в биотехе — проекты по всему миру Современный венчурный рынок очень велик, и специализация игроков рынка со временем существенно растет. Среди компаний, поставляющих капитал на этом рынке, есть как вертикально интегрированные фонды, инвестирующие на всех стадиях, от создания компаний до post-IPO , так и горизонтально специализированные например, инвестирующие только в посевные раунды или раунды А. Активное участие принимают хедж-фонды , многие из которых стали инвестировать на очень ранних стадиях для того, чтобы получить возможность участвовать в более крупных поздних раундах.
Генная инженерия изучение, копирование, изменение генома организмов. Пищевая биотехнология использует процессы в изменении свойств продуктов и их создании. Экологическая биотехнология направлена на решение проблем загрязнения окружающей среды. Сколько зарабатывает биотехнолог по России и в США Сколько будет зарабатывать специалист, зависит от места работы, приобретённого стажа. В среднем по стране зарплата составляет 30-35 тысяч рублей при опыте работы от трёх лет. Больше зарабатывает биотехнолог, который работает на частную компанию, руководители научных центров, а меньшую — преподаватели вузов. Карьера биотехнолога Научно-исследовательские центры — работа здесь подразумевает участие в крупных проектах. Именно здесь проводятся серьезные, важные исследования, касающиеся изучения свойств генома организмов, трансформации ДНК Медицина — поиск новых способов лечения, изучение организма человека на молекулярном, клеточном уровнях, — всё это относится к работе биотехнологов в сфере здравоохранения. Производства — на производствах деятельность биотехнологов связана с сельским хозяйством изменение свойств животных, растений путем редактирования генома , фармацевтикой разработкой лекарств , пищевой промышленностью изменением свойств, питательности пищевых продуктов. Здесь применяются методы генной инженерии, гибридизации, бионики и биофармакологии.
Биотехнолог в списке высокооплачиваемых профессий
Биотехнолог вакансии Москва: ищите работу на ГдеJob, поиск из 273 вакансий в Москве. Биотехнолог вакансии Москва: ищите работу на ГдеJob, поиск из 273 вакансий в Москве. Зарплата биотехнолога в Москве 2023. На третьем месте средняя зарплата в 62 100, столько зарабатывает биотехнолог в Белгороде. Средняя зарплата которую получает такой специалист как биотехнолог составляет 40 000 (сорок тысяч) рублей и чем ближе к Москве тем больше. Зарплата биотехнолога в России и за рубежом. В среднем биотехнологии с опытом работы от трех лет в России получают 33-34 тысяч рублей.
Биотехнолог: кто это такой и как им стать (обучение, курсы)
Зарплата биотехнолога зависит от квалификации и места работы. Найдите работу "биотехнолог" В нашей базе бесплатно доступны 100 вакансий в России. Зарплата биотехнолога Средняя зарплата выпускников специальности Биотехнология в России составляет 24903 рублей в месяц.
10 перспективных профессий для выпускника специальности Биотехнология
Зарплата биотехнолога на апрель 2024. Информации о зарплатах предоставлена порталом Регулярная индексация заработной платы. По данным Payscale, средняя зарплата учителя биотехнологии в США составляет около 67,000 XNUMX долларов в год.
Биотехнолог в списке высокооплачиваемых профессий
Сейчас многое воспринимается как само собой разумеющееся, однако в начале пандемии многим действительно нужна была точка опоры в информационном урагане». Продажи реагентов и оборудования Специалисты с естественно-научным образованием нередко работают в компаниях, которые занимаются производством и продажей оборудования и реагентов. Часто речь идет о дистрибьюторских компаниях и представительствах иностранных компаний, которые заинтересованы в организации маркетинга, продаж и сервисного обслуживания клиентов. Для российского рынка характерна сложная логистика, вызванная большими расстояниями в нашей стране, а также таможенными ограничениями — именно из-за них российских конечный потребитель например, ученый в институте не может заказать реагенты напрямую у зарубежного производителя. Кроме того, как показывает практика, необходим перевод маркетинговых материалов и инструкций на русский язык, организация русскоязычной сервисной поддержки для сложного оборудования; если необходимо, регистрация его в Росреестре, не говоря уже об участии в отраслевых мероприятиях и решении бюрократических вопросов, к примеру, участия в тендерных закупках в соответствии с российским законодательством. В задачи представительств иностранных компаний входит презентация продукции в стране. В первую очередь, это выполнение плана продаж. При этом представительства часто не осуществляют продажи и доставку к примеру, так работают представительства компаний Millipore, Luminex, BeckmanCoulter , а рекомендуют обратиться к официальным дистрибьюторам или же самостоятельно ввезти и растаможить товар. Соответственно, представительства выполняют две основные функции: налаживают работу с дистрибьюторами; занимаются продвижением оборудования и обучением потенциальных пользователей.
В продвижение входит составление маркетинговых планов и стратегий, визиты к клиентам, отслеживание этапов продаж, проведение семинаров как для пользователей, так и для дистрибьюторов , участие в выставках и конференциях. Также представительство взаимодействует с дистрибьюторами на предмет поставок, контрактов, рекламаций, сервисных услуг, выставления коммерческих предложений. Российский рынок реагентов и оборудования интересен многим крупным мировым производителям. Чем раньше компания на него зашла, чем прочнее обосновалась, тем сложнее будет конкурентам. Правда, это справедливо только в случае поддержания высокой активности. Хорошим примером могут стать компания Agilent и ее хроматографы, которая за последние десятилетия сильно потеснила альтернативных производителей например, Hitachi и Shimadzu , даже несмотря на не самую выгодную ценовую политику. Компании, которые выходят на российский рынок, зачастую заинтересованы и в рынках других постсоветских стран. Кроме России, представительства открываются чаще всего в Казахстане, Белоруссии, Украине, Узбекистане.
Что касается непосредственно самой работы представительства, то основное время занимает поиск и общение с клиентами, техническая поддержка. Самые частые проблемы у клиентов связаны с отсутствием статей расходов на ремонт и обслуживание оборудования, а также на закупку новых приборов. Бывают и сложные технические случаи, связанные либо с редкими поломками, либо с необходимостью подобрать оборудование и наладить методику для решения сложной задачи. В этом случае может быть привлечен отдел разработки в головном офисе компании, например, в Европе или США. Зачастую представителям компании приходится брать на себя и просветительские функции, рассказывать про новые технологии. Это одна из важных задач. Как правило, сотрудники представительства являются главными носителями знаний о продукте, за продвижение которого они отвечают. Они также отвечают за послепродажное обучение клиентов, постановку протоколов, научную поддержку, помощь в экспериментах.
Иногда приходится привлекать и специалистов со стороны, которые являются лидерами мнений в своей отрасли и уже успели поработать с новинкой. Их часто просят выступить с докладами во время научных конференций и школ. Как же попадают в компании, которые занимаются производством и продажей оборудования и реагентов? И почему оттуда уходят? О своем профессиональном пути рассказывает Галина Вирясова, в прошлом сотрудник компании-дистрибьютора реактивов и оборудования. Рассказать, показать, помочь с выбором и вовремя доставить Я начала работать в российской торговой компании на пятом курсе и продолжала параллельно с аспирантурой. Сначала я была научным консультантом: изучала новые продукты наших партнеров, помогала менеджерам по продажам ориентироваться в новой линейке. Компания, изначально ориентированная на «классических» химиков аналитиков, органиков, неоргаников , решила развивать направление биохимии и молекулярной биологии.
Нужен был человек на парт-тайм, который знал бы на практике, как выделяют ДНК или РНК, как очищают белки, как окрашивают клетки, понимал основы всех базовых методов, знал бы иностранные языки для общения с зарубежными партнерами и производителями, мог бы проверить перевод каталога или написать грамотный текст для рекламной рассылки. Так я стала ездить на тренинги партнеров, русифицировать материалы, консультировать клиентов, которым нужно было решить определенную научную задачу, но они не знали, какой реактив или набор лучше выбрать. Довольно быстро я стала отвечать за наше небольшое бионаправление. Затем я стала больше заниматься маркетингом, в том числе организовывать участие в выставках и конференциях, а также планировать развитие своего направления. Для этого нужно было договариваться с поставщиками об условиях и скидках, продумывать промоакции, анализировать продажи. Безусловно, мне повезло дважды. Во-первых, потому что я вообще смогла начать эту работу достаточно рано. Во-вторых, потому что я уже тогда работала в основном удаленно — и именно это позволило совмещать аспирантуру и коммерческую компанию.
Кстати, польза от такого совмещения была для обеих отраслей: с одной стороны, я говорила на одном языке с учеными, которые являлись основными клиентами, а с другой — когда мне нужно было что-то заказать для собственного научного проекта, я уже хорошо представляла себе всех производителей, их ассортимент и цены, поэтому могла сделать эту работу быстро. На самом деле так не получается. У нашей страны довольно суровая таможня, у которой, к тому же, часто меняются правила и требования к документам. Основные проблемы российской науки и биотеха в целом возникают именно потому, что ввезти и растаможить реактивы и оборудование быстрее чем за месяц — почти невозможно. Да и многие производители не хотят брать на себя такой объем работ: наша страна все-таки очень большая, им проще передать его партнерам. У нас, например, был еще прекрасный сервисный отдел: мои коллеги не только занимались пуско-наладочными работами для сложного оборудования например, хроматографов , но и выступали в роли методистов — могли отладить методику очистки того или иного вещества, подобрать расходные материалы и реагенты. Если говорить о позициях, которые есть в этой сфере, то люди с профильным образованием химическим, биологическим, медицинским нужны на всех уровнях — менеджер по продажам, консультант, методист, сервис-инженер, продакт-менеджер, маркетолог, директор по развитию... Из soft skills нужно умение быстро изучать новое, спокойствие даже в сложных ситуациях, вежливость, хорошие навыки планирования.
Так и получилось на моей текущей работе. Галина Вирясова, кандидат химических наук. Работала в компании-дистрибьюторе реактивов и оборудования в 2014—2018 годах. Компании, работающие в сфере биоинформатики Информационные технологии в наши дни развиваются максимально динамично. Практически каждый сегодня слышал о больших данных Big Data , машинном обучении Machine Learning , и искусственном интеллекте Artificial Intelligence. Все эти технологии интересны и сами по себе, но все чаще они становятся инструментами для решения прикладных задач в других сферах, в том числе и в биологии. Из взаимодействия на стыке нескольких научных дисциплин и появилась биоинформатика. Существует мнение, что биология и информатика далеки друг от друга.
Условно говоря, есть люди с естественно-научным мышлением, а есть — с математическим. И совместить эти два типа мышления в рамках одной личности крайне сложно. Но это всего лишь миф. Юрий рассказал о выборе своей профессии. От сайта вакансий до геномной селекции Я выбрал биоинформатику, так как в школе мне были интересны и математика, и программирование; и физика, и биология. И когда я увидел, что есть Факультет биоинженерии и биоинформатики , то понял, что в нем как раз совмещаются эти дисциплины. Поэтому решил поступать туда. О профессиональной востребованности я тогда особо не думал, хотя за прошедшие с тех пор 15 лет биоинформатика становится все более и более популярной, так как количество биологических данных стремительно растет.
Мне и моей однокурснице Вите Степановой хотелось создать свой проект, и начать нужно было с чего-то, что не потребует вложений или долгой разработки продукта. Так появился сайт Blastim , где мы публикуем вакансии в биоинформатике, биоинженерии, биохимии и молекулярной биологии, чтобы помочь встретиться работодателю и соискателю. Началось все с того, что через друзей и знакомых нам часто прилетали вакансии биоинформатиков, и мы видели, что единого места публикации таких вакансий нет — на хедхантере hh. Мы поняли, что есть ниша для нового сайта с вакансиями. Через пару месяцев после запуска мы стали публиковать вакансии не только биоинформатиков, но и других специалистов в области наук о жизни. Сейчас портал Blastim продолжает оставаться уникальной площадкой, где можно не только найти работу, но и получить консультацию, поучиться на курсах или получить услуги по подбору персонала. Второй проект, Ksitest , работает в сфере геномной селекции. Геномная селекция — метод прогноза экономической ценности животного по его геному.
Например, для коровы это прогноз молочной продуктивности, здоровья и фертильности. Для этого мы делаем генетический тест на 50 тысяч мутаций и сравниваем генотип с другими генотипами из нашей обучающей выборки. Геномная селекция широко востребована в России и СНГ, так как коров у нас много, и рынок молочной продукции большой. Эта инновация уже доказала свою пользу на Западе, и теперь внедряется у нас. В «Кситесте» работает около 20 человек, в Бластиме — 7 человек. При отборе кандидатов в любой из проектов мне важно, чтобы человек проникся проектом, чтобы ему было интересно работать именно у нас. Требования зависят от позиции. Искать людей сложно, хороших кадров не хватает, часто мы берем перспективных сотрудников еще стажерами, на вырост.
Рисунок 2. Компания Ksitest — первый в России сервис для геномной селекции коров и овец. Юрий Пеков. Сооснователь и директор компании Blastim , сооснователь и операционный директор компании Ksitest ; сооснователь постконференции yCamp. Большой, интересный и социально значимый проект на стыке информатики, биологии и медицины разрабатывает компания BostonGene. Основная идея: создание информационно-аналитической системы, которая будет предоставлять онкологам необходимые данные для диагностики и лечения пациентов. Подробнее об этом проекте и о компании в целом «Биомолекуле» рассказала Анна Оглоблина, руководитель проектного офиса BostonGene. IT-технологии в борьбе с онкологией Если говорить о долгосрочной стратегии и миссии BostonGene, то мы стремимся внедрить медицину, основанную на данных, в ежедневную практику.
Это трансформация целой отрасли, и она требует системной работы со многих сторон. Говоря про среднесрочные цели — мы сейчас выводим на рынок ИТ-систему помощи принятия врачебных решений, основанную на молекулярно-генетических и клинических данных каждого пациента. Это комплексный и очень сложный продукт, включающий в себя «мокрую» лабораторию, секвенирование нового поколения, облачные биоинформатические расчеты и огромную систему аннотации данных: ведь каждый тип онкологии представляет собой фактически отдельное заболевание со своими протоколами лечения, одобренными терапиями и значимыми биологическими событиями, которые выдаются врачу в виде интерактивного отчета в облачном интерфейсе, либо же в виде pdf-отчета, чтобы им можно было поделиться с коллегами. На данный момент мы работаем с американскими профессионалами — представителями как академической медицины, так и врачами общей практики. Нас часто спрашивают — доступна ли наша система для российских врачей, и ответ — к сожалению, пока нет. На данный момент мы развиваемся на рынке Америки. Структура российского рынка не предполагает возможности эффективно коммерциализировать подобный продукт. Помимо трудностей с организацией в России генетической лаборатории, связанной с доставкой оборудования и поставками реагентов, о которой писала выше Галина Вирясова, есть сложности с оплатой самого продукта.
Так, в Америке стоимость тестирования оплачивают страховые компании, которые пока не очень распространены в России, и единственный, кто потенциально может оплачивать тест — и есть сам пациент, но низкая платежеспособность населения говорит о том, что рынок такого тестирования очень ограничен. Надеюсь, что ситуация улучшится со временем, и продукт станет доступен и у нас, но вряд ли в перспективе ближайших 3—5 лет. Рисунок 3. Аналитическая система компании BostonGene сочетает в себе современные информационные технологии и инновационные подходы к диагностике.
Карьеру можно сделать по вертикали, повышая профессиональный уровень и, соответственно, разрядность должности, вплоть до руководителя производства. Работая в НИИ, при стремлении к научным открытиям, можно сделать карьеру в научном мире.
Техники по обслуживанию оборудования требуются на крупных и мелких технических предприятиях, в частных жилых секторах. На производстве мастер проводит тестирование нового оборудования, налаживает устройства и узлы звукотехнических приборов. Ведет контроль и наблюдение за оптимизацией технического процесса, создает отчетную документацию для руководства. От качества проведенных наблюдений и манипуляций зависит стабильность производства. При повышении разряда работника повышают на вышестоящую должность. График работы устанавливает работодатель, присутствует вахтовый метод. Оклад зависит от стажа и квалификации техника. Специальности обучают как в университете в течение 4 лет, так и в колледже за 3 года. Практика в техникумах наиболее продуктивна, да и стоимость обучения всего 100-150 тысяч за год учебы. Удаленно профессии не научиться, фриланс не предусмотрен, хотя опыт нарабатывают на малых технических предприятиях. Лаборант Легкая в освоении профессия, не требующая уникальных знаний в области биологии или химии. Штатный лаборант собирает сведения о полученных материалах, ведет документацию, учет и контроль за образцами. Следит за лабораторным оборудованием, принимает участие в исследованиях, предоставляет вышестоящим сотрудникам необходимые образцы, материалы, приборы, документацию. Медицинские центры и фармакологические фабрики места, где постоянно требуются лаборанты. Важный критерий при приеме на работу — внимательность, образованность и усидчивость. Потенциальному лаборанту нужно иметь сертификат о среднем профессиональном образовании. К стажу работы претензий не предъявляют, хотя по регламенту необходимо 2-3 года профильной деятельности. Молодым лаборантам всегда рады на фармакологическом производстве, поэтому в трудовую деятельность работники вливаются беспрепятственно. Свое дело открывать бессмысленно, для этого нужно получать квалификацию и дополнительное образование. Специальность осваивают в колледжах с техническим и гуманитарным уклоном в течение 3 лет. Стоимость обучения 25-30 тысяч за семестр. Средний оклад при нормированном графике работы плюс минус — 30 тысяч. Рост карьеры не предусматривается без повышения разряда. Сколько зарабатывает научный сотрудник Сотрудник научной деятельности имеет широкий спектр задач и профилей. В области биотехнологии — это тот же лаборант с перспективными возможностями должностного роста. Требования к научному сотруднику завышают, но это оправдывает оклад работодателя. В процессе работы сотрудник ведет учет документации имеющихся образцов, наблюдения за разрабатываемым проектом. Развитые биотехнологические компании нанимают на должность научного сотрудника кандидатов наук в области молекулярной биологии и генной инженерии. Также приветствуются навыки работы с клеточной биологией и иммунологией. График работы ненормированный, оклад зависит от области проживания сотрудника. В Москве, Санкт-Петербурге или Ростовской области заработок варьируется от 50 до 150 тысяч. Для получения профессии поступают в высшее учебное заведение одного из городов миллионников. Бакалавр специальности защищают после 4 лет обучения, кандидатом наук становятся после окончания магистратуры.
И, конечно, в биохимиках заинтересованы лаборатории, которые ищут и исследуют новые вещества, лекарства, работают с клетками. Какие предметы нужно учить? Сейчас существует множество вузов, выпускающих биохимиков. Как, проучившись четыре года в бакалавриате, не разочароваться в профессии и не жалеть о потерянном времени? Ведь студенты пишут курсовые и в процессе опробуют будущую работу, а дети лишены такой возможности и поэтому школьнику сложно быть уверенным, что выбранная специальность действительно будет ему по душе. К счастью, некоторые лаборатории устраивают экскурсии, на которых можно познакомиться с практической стороной будущей специальности. Прекрасные летние школы, где старшеклассники могут узнать о биотехнологиях от ведущих специалистов, проводит Zimin Foundation Школа молекулярной и теоретической биологии — прим. Школы проходят в Испании, но, если у родителей есть возможность, непременно стоит отправить туда ребенка. Немного — и именно поэтому так важно, чтобы это занятие приносило удовольствие, тогда будет желание идти на работу. Зарплата растет вместе с опытом, и у профессионалов, занимающих высокие руководящие должности, занимающихся инновационными разработками, обучающих других, она может достигать двухсот тысяч и больше. Будут ли востребованы перечисленные вами специалисты через пару десятков лет? Вероятно, секвенирование генома будет продолжать пользоваться спросом, ведь в будущем оно станет гораздо более дешевым и доступным. Еще одна перспективная область, которая продолжит развиваться и вскоре выйдет на новый уровень — редактирование генома. Эта технология появилась года 2—3 назад в лабораториях и пока что в них и остается, но, если все пойдет по плану, она позволит изменять геномы людей. Метод можно будет использовать для профилактики и терапии многих наследственных заболеваний. Вероятно, удастся лечить и некоторые «старческие» болезни. В теории больному диабетом можно будет вставить ген, производящий инсулин, и тем самым вылечить его. Фантазировать можно до бесконечности. Пока это не реализовано, но понятно, как это можно сделать. Но, конечно, помимо излечения с помощью редактирования генома, человечество по-прежнему будет нуждаться в новых лекарствах, 3D-печати органов. Есть вероятность, что технология 3D-печати будет использоваться не только в медицине, но и в пищевой промышленности. Как знать, возможно, напечатать стейк в итоге окажется дешевле, чем вырастить корову.
Названа зарплата биотехнолога в столице
По данным исследования компании «Бластим», медиана зарплат в биотехе в 2020 году составила 80 460 рублей в месяц (при средней 90 729 рублей). На третьем месте средняя зарплата в 62 100, столько зарабатывает биотехнолог в Белгороде. Имея пять лет опыта работы, зарплата биотехнологов может составлять уже до 50 000 фунтов стерлингов.
Работа биотехнологом в Ростове-на-Дону
Где применяется профессия? Судя по последним открытиям в области биотехнологий, профессии биоинженера не угрожает потеря актуальности. Биотехнологии нашли применение в стремительно развивающейся робототехнике. Серьезные изменения переживает пищевая промышленность, где биотехнолог вскоре станет чуть ли не главной персоной. Биотехнологи и биоинженеры востребованы в: научно-исследовательских центрах. Занятым в этих учреждениях научным сотрудникам приходится решать задачи на глобальном уровне.
Как правило, заказчиками исследований и практических разработок являются крупные компании. В последнее время деятельность научно-исследовательских центров сосредоточена в определении новых способностей и свойств живых организмов. Здесь изучается геном, идет работа по преобразованию ДНК и пр. С середины прошлого века биотехнологии стали неотъемлемой частью медицины. Исследования в этой области позволили побороть заболевания, ранее считавшиеся неизлечимыми.
Ученым удалось узнать много нового о генетике и человеческой анатомии. Знания биоинженеров сейчас используются почти в каждой области медицины.
Мы хотим понять, какие специальности наиболее востребованы, оценить рыночный уровень зарплат сотрудников и определить основные тренды трудоустройства в российской сфере биотехнологий в 2021 году.
Обзор зарплат ежегодный проект. Мы бесплатно публикуем основную часть версия 2020 , версия 2021 , а полная версия доступна под заказ или при участии в обзоре.
Биофармакология направлена на изучение свойств и влияние на организм биологических веществ создание лекарств.
Биоинформатика основана на применении информационных технологий и математики в биологии. Бионика изучает живые организмы для применения их в технике и решения инженерных задач. Клонирование — получение генетически идентичных организмов.
Генная инженерия изучение, копирование, изменение генома организмов. Пищевая биотехнология использует процессы в изменении свойств продуктов и их создании. Экологическая биотехнология направлена на решение проблем загрязнения окружающей среды.
Сколько зарабатывает биотехнолог по России и в США Сколько будет зарабатывать специалист, зависит от места работы, приобретённого стажа. В среднем по стране зарплата составляет 30-35 тысяч рублей при опыте работы от трёх лет. Больше зарабатывает биотехнолог, который работает на частную компанию, руководители научных центров, а меньшую — преподаватели вузов.
Недавнее появление искусственных протезов связано с развитием программируемых отраслей биологического направления. С помощью биоинженерии в будущем люди смогут корректировать свой образ без вмешательства хирургии. В основе профессии лежит преодоление предела человеческих возможностей с помощью вмешательства интеллектуального софта.
Профессия биотехнолог В обязанности работника входит разработка и контроль научно-практических методов и концепций. Нужно иметь полное высшее образование медицинского профиля, практику и соответствующую квалификацию для получения должности. В идеале биотехнолог занимается усовершенствованием продуктов сельской, промышленной, пищевой и экологической продукции.
Контролирует брак образцов, улучшает режим технологического процесса. Биотехнолог и его команда являются костяком и двигателем прогресса компании. От качества работы зависит успех потребления разработок.
Средний заработок 45-50 тыс. Молодому биотехнологу нужно обладать рядом технических навыков и редких знаний для получения должности, поэтому на эту работу часто берут биологов со стажем. Сначала можно заняться фрилансом — выполнять частные заказы по оптимизации качества сырья для наработки опыта.
Затем стоит определиться — найти работу по профилю или открыть свой бизнес. Срок обучения — 5 лет. Стоимость — 300-320 тысяч в год.
Бюджетные места выделяют редко, но предлагают повышенную стипендию лучшим студентам. Фармацевт Распространенная и перспективная профессия. Человеку достаточно иметь среднее профессиональное образование из области фармакологии или сертификат по профилю «Фармация».
Аптеки и медучреждения нуждаются в квалифицированных молодых специалистах. Выпускникам не предъявляют требования к стажу работы. После обучения есть возможность открыть малый бизнес, аптеку, фабрику по выпуску препаратов.
Фриланса нет, дистанционного обучения тоже, следовательно, студенты посещают университет или техникум в течение 3-4 лет. Стоимость обучения — до 400 тысяч рублей в год. Влиться в ритм рабочего процесса не составит труда, если студент обладает коммуникативными навыками.
Студенты берут заказы на создание препаратов народной медицины. В обязанности фармацевта входит учет и контроль за продукцией, прием и выдача рецептов, консультация больных, экстренная доврачебная медицинская помощь. После прохождения курсов на повышение квалификации работника поднимают в должности.
За нарушение трудовой дисциплины человека могут привлечь к административной или уголовной ответственности, что приведет к ухудшению популярности организации. Техник по обслуживанию приборов и систем Техник обязан подчиняться вышестоящему руководству. Владеть разработанной моторной реакцией, логическим и креативным мышлением, иметь обязательное техническое образование.
Техники по обслуживанию оборудования требуются на крупных и мелких технических предприятиях, в частных жилых секторах. На производстве мастер проводит тестирование нового оборудования, налаживает устройства и узлы звукотехнических приборов. Ведет контроль и наблюдение за оптимизацией технического процесса, создает отчетную документацию для руководства.
10 перспективных профессий для выпускника специальности Биотехнология
Замыкает тройку цифра 20 - столько предложений открыто в Санкт-Петербурге. Средняя зарплата профессии "Биотехнолог" в других городах страны Больше всех, в среднем, зарабатывают в Нижнем Новгороде - 80 000. Далее идет Калуга и 63 300. На третьем месте средняя зарплата в 62 100, столько зарабатывает биотехнолог в Белгороде.
Метод можно будет использовать для профилактики и терапии многих наследственных заболеваний.
Вероятно, удастся лечить и некоторые «старческие» болезни. В теории больному диабетом можно будет вставить ген, производящий инсулин, и тем самым вылечить его. Фантазировать можно до бесконечности. Пока это не реализовано, но понятно, как это можно сделать.
Но, конечно, помимо излечения с помощью редактирования генома, человечество по-прежнему будет нуждаться в новых лекарствах, 3D-печати органов. Есть вероятность, что технология 3D-печати будет использоваться не только в медицине, но и в пищевой промышленности. Как знать, возможно, напечатать стейк в итоге окажется дешевле, чем вырастить корову. Причем, менеджером можно работать в той же компании, где до этого человек трудился, предположим, биохимиком.
Он уже разбирается в отрасли, и ему будет гораздо легче, чем человеку «со стороны». Это продавая черепицу, можно быстро начать ориентироваться в продукции. В области медицины и биологии все не так просто, поэтому в менеджеры предпочитают брать людей с профильным образованием. Если биоинформатик хорош в программировании, он может уйти в эту область или стать аналитиком данных.
Причем, это не обязательно должно быть связано с медициной и биологией. Он запросто может оперировать банковскими данными. Также всегда можно остаться в своей профессии, но уйти в другую область. К примеру, человек, работавший в пищевой промышленности, может податься в науку.
И наоборот. Это, скорее, фильм не о самих биотехнологиях, а о последствиях их использования, но, как мне кажется, такое будущее вполне возможно. Я думаю, рано или поздно все люди будут генномодифицированными, за исключением ярых противников этой технологии. Ситуация будет аналогична вакцинации в современном мире.
Мы все привиты, но существуют отдельные люди, которые не вакцинированы сами и отказываются прививать своих детей.
Подразделяется на медицинские биотехнологии, промышленные и сельскохозяйственные. Биоинженеры — это специалисты, которые создают различное биомедицинское оборудование и устройства, начиная от искусственных тканей и органов и заканчивая машинами для диагностирования различных проблем. Зарплата, трудоустройство и перспективы карьеры Биотехнологии и Биоинжиниринг достаточно востребованные специальности. Можете посмотреть на уровень зарплат в зависимости от уровня специалиста и области, в которой он трудоустроен. Это достаточно приличные цифры.
По данным Бюро статистики труда BLS , биомедицинские инженеры получали среднюю годовую зарплату в размере 91 410 долларов США в 2019 году. По данным PayScale, выпускники факультетов биотехнологий со степенью бакалавра получают среднюю зарплату более 70 000 долларов в год. Биотехнологи, получившие степень магистра или аспиранта, обычно могут найти работу эпидемиологами 70 990 долларов , учеными-медиками 88 790 долларов , биохимиками или биофизиками 94 490 долларов. Биотехнологи на руководящих и управленческих должностях обычно зарабатывают уже более 100000 долларов в год. Как долго нужно учиться?
Обзор зарплат Демо-версия исследования В исследовании приняли участие более 525 человек из России. Также мы провели 6 интервью с представителями компаний и проанализировали 596 вакансий из открытых источников Благодарим за сотрудничество!