Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Поможем разобраться, какие из них самые востребованные и какую из современных специальностей стоит освоить. Разработка медицинской продукции – одна из важных и интересных профессий, которая всегда сопровождалась рядом вопросов.
Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая
На заводе работает мой муж и папа, так что мы представители трудовой династии Даниловых. Когда-то мы пришли на завод за стабильностью, уверенностью в завтрашнем дне и сейчас работаем, полюбив свою профессию. А все трудности, которые казались непосильными, уже не пугают. Всему можно научиться, адаптироваться к любой ситуации. Светлана Подойникова, старший мастер прессово-термического участка Я всю жизнь работаю на производстве. Мне нравится постоянное движение, характерное для гудящих, работающих на полную мощь заводских цехов. В моем подчинении 4 мастера — хорошие девчата, очень грамотные и надежные работники. Каждая руководит своими бригадами. Работа в цехе кипит, то мы осваиваем новые виды военных изделий, то вот внедряем инструменты бережливого производства. Самое главное, что есть желание работать, энтузиазм, подкрепленный финансово.
Дания Ливанова, штамповщик прессово-термического участка Несмотря на то, что профессия штамповщика больше мужская, чем женская, у нас в бригаде в основном женщины. Наш мастер Оксана Коршунова очень грамотный специалист, душевный и справедливый человек. Работаем слаженно, без конфликтов, поэтому смены пролетают быстрее и веселее. Самый трудный это подготовительный процесс к операции с изделием, а дальше все как по маслу. Сложностей везде хватает, на любой работе, но, а как без этого. Вот уже 5 лет я проверяю изделия на качество. Полная загрузка в цехах не даёт скучать, да и коллектив растет. На заводе развита система наставничества, когда более опытные сотрудники обучают новичков. Я и сама уже достаточно много девчонок обучила.
Внедрение проектов с ИТ-составляющей. Инструментов стало больше, и запуск каждого — сложное управление изменениями. Раньше компании не умели этого делать, и многие системы оставались недовнедренными. Принятие data-driven решений. В промышленных компаниях появилась не только собственная ИТ-разработка, но еще и специалисты по созданию озера данных, дата-аналитики. Все собранную ими информацию надо уметь интерпретировать и использовать — к примеру, для сокращения количества ремонтов. Визуализация данных. Сотрудникам нужно работать с дашбордами и другими инструментами визуализации.
Так, с помощью цифровых платформ операторы на производстве получают наглядную картинку происходящего и рекомендации о том, как лучше изменить параметры установок. Heavy digital: что потребуется заводам будущего В понятие завода будущего вкладывают много элементов — от тотальной роботизации до нулевого воздействия на планету. Некоторые из этих факторов влияют на кадровые потребности предприятий. Удаленное управление В мире работают сотни безлюдных предприятий, которые управляются полностью удаленно, — от автомобильных предприятий до мясоперерабатывающих производств. В химической промышленности довольно давно научились управлять установками из единых центров. Также мы видели газоперерабатывающие заводы в Северной Америке, которые закрывались на ночь на ключ и продолжали работать», — вспоминает исполнительный директор «Сибура». Важная часть удаленного управления предприятием — диагностика оборудования. Для выполнения такой работы требуются компетенции в области механики и вибродиагностики, машинного обучения и data science, понимание технологических процессов.
В «Сибуре» работает центр мониторинга и диагностики, который расположен в Москве, а его специалисты следят за 120 производственными установками на семи ключевых предприятиях группы — контролируют состояние оборудования, выявляют дефекты на ранней стадии развития, отслеживают динамику нефтехимических процессов. Сейчас компания строит свой «завод будущего» на Дальнем Востоке — Амурский газохимический комплекс. Здесь будет «на десятки процентов» меньше сотрудников, чем на запущенном пару лет назад предприятии в Тобольске. Компания не исключает, что будет управлять Амурским комплексом из Тюменской области. Индустрия 4. По ее словам, это и компетенции из смежных направлений работы, и способность к оперативному изменению функции. Виртуальные эксперименты Предприятия будущего будут много экспериментировать с производственным процессом. Виртуальное моделирование и «цифровые двойники» позволят делать это максимально быстро и с минимальными затратами.
Действующим работникам придется освоить эти технологии. Ведь бизнес требует минимальных сроков разработки продуктов», — объясняет замгендиректора по управлению персоналом ТМК. Алена Владимирская: «Промышленность идет в «цифру» довольно быстро.
Практический этап состоит из определения технологических свойств молока «Сычужная свертываемость» и производства сыра по технологии сыра «Адыгейский». В соответствии с Положением о проведении конкурса победителю и призерам, занявшим 2 и 3 места, вручаются дипломы, подписанные Главой Удмуртской Республики, а также денежные призы в размере 25,0 тысяч рублей, 20,0 тысяч рублей и 15,0 тысяч рублей соответственно. Победитель регионального этапа конкурса будет представлять Удмуртскую Республику на Всероссийских соревнованиях профессионального мастерства, которые пройдут в сентябре 2024 года в Самарской области. Призовой фонд федерального этапа Конкурса составляет: 1 место — 1,0 млн. Приглашаем всех желающих принять участие в конкурсе. По вопросам подачи заявок и участия обращаться в Минсоцполитики УР, г. Ижевск, ул.
Появились ткани, от которых грязь отлетает, как жир от тефлоновой сковородки. Ещё одежда будущего будет удобной и экологичной, поэтому растёт спрос на материалы с одной стороны максимально полезные для здоровья согревающие, дышащие, обеззараживающие , а с другой — безвредные для окружающей среды биоразлагаемые или аккумулирующие энергию. Разработкой таких тканей и будет заниматься проектировщик. Сегодня таких специалистов ещё не очень немного.
Ведь новые, «умные» ткани только начинают покорять рынок. Но в будущем, с развитием интеллектуальных технологий и дальнейшей автоматизацией жизни, профессия будет становиться всё актуальнее. Специалист по переработке одежды Это сотрудник, разрабатывающий оптимальные способы переработки старой одежды и ее вторичного использования.
Новые технологии производства
По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». По сравнению со специальностями, требующими высшего образования, рабочие профессии предоставляют возможность быстрого старта карьеры. Подборки по новым профессиям и специальностям УГ «Машиностроение» на ЭР PROFобразование.
Лучший в своей профессии
| Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего | РБК Тренды | Аналитика рынка труда показывает, что каждое десятое резюме в России по итогам первого квартала разместили россияне, ищущие работу в сфере промышленности и производства: 12% резюме с начала года. |
| Профессии Ростеха: специалист по аддитивному производству | По сравнению со специальностями, требующими высшего образования, рабочие профессии предоставляют возможность быстрого старта карьеры. |
| Лучшие в профессии | Каждый год они производят свыше 280 тонн продукции. |
| Профессии связанные с производством | Следовательно, конкурс повысит престиж профессии сыровара, будет способствовать распространение передового опыта в отрасли сыроварения, повысит уровень квалификации и профессионального мастерства работников. |
| ПРЕСС-ЦЕНТР | Подборки по новым профессиям и специальностям УГ «Машиностроение» на ЭР PROFобразование. |
Профессия будущего: кем стать, чтобы не отстать
| Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства | – Производство продукции осуществляется на двух производственных участках. |
| РБК назвал профессии будущего в агросекторе | Именно здесь специалист нашел себя в профессии модельщика керамических изделий. |
| О перспективных профессиях школьникам рассказали на Знаменском сахарном заводе | – Производство продукции осуществляется на двух производственных участках. |
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
«Русал» начал использовать сырье с минимальным углеродным следом в производстве фольги. Лучший по профессии в службе метрологии и автоматизации: 1 место — Кирилл Афанасенко (АСУТП КБЦ №2) 2 место — Виктор Маракулин (АСУТП КБЦ №1) 3 место — Александр Аликин (Производство гофротары). России продолжается устойчивый рост промышленного производства. Согласно данным Росстата индекс промышленного производства в ноябре составил 104,3% к ноябрю прошлого года, за 10 месяцев индекс производства достиг. Лучший по профессии в службе метрологии и автоматизации: 1 место — Кирилл Афанасенко (АСУТП КБЦ №2) 2 место — Виктор Маракулин (АСУТП КБЦ №1) 3 место — Александр Аликин (Производство гофротары). Как рассказали «Ъ-Урал» в компании Palmetta (один из крупнейших в России производителей нижнего белья), им острее всего на производстве не хватает швей.
Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего
Как проходит ваша работа? Оборудование позволяет изготавливать как изделия средних размеров до 250х250х250 мм , так крупногабаритные изделия до 500х500х500 мм из различных материалов, включая алюминиевые и титановые сплавы, жаропрочные сплавы, нержавеющие стали. Работа заключается в подготовке моделей к печати ориентация в объеме построения и проектирование поддерживающих структур , подготовке и запуске управляющих программ для оборудования 3D-печати и его эксплуатация. Какой проект запомнился больше всего? Интересных было очень много, и уверен, что будут еще.
Важным считаю, что, работая в одной сфере, получалось давать результат для разных областей промышленности: авиации, космоса, медицины, энергетики, оборонной промышленности. Всегда приятно увидеть сюжет на ТВ или прочитать статью о прогрессе в создании нового двигателя или энергетической установки, об успешном развертывании орбитальной системы или операции по установке индивидуального имплантата и осознавать свою причастность к этому. Помимо текущих и постоянно прибывающих новых задач и проектов по изготовлению различных изделий, сюда можно включить освоение нового оборудования, в т.
Им нужно творчество. Рабочая специальность удовлетворить эти потребности по определению не может», — подчеркивает Ольга Пирогова.
Поэтому спрос на производственные вакансии будет расти. Даже высокие зарплаты, которые предлагают промышленные предприятия, «зумеров» не прельщают. К тому же, в действительности не такие они и большие. Исключение здесь могут составлять те, кто работают вахтовым методом или в каких-то определенных проектах, стартапах. На кадровые рынки выходят представители «зумеров», и в большинстве своем они не хотят идти на завод Фото: 1MI Зарплаты В этом смысле оборонзаказ, который сейчас вырос, и позволяет предприятиям платить рабочим зарплату выше средней по рынку, тоже проект.
А на проекты всегда есть деньги. Вот только что делать работникам, когда проект закончится? Сохранить этот же уровень зарплат будет нереально «это нарушает все законы рынка». Алгоритм роста останется такой же: из качественного работника получается инженерно-технический работник, из инженерно-технического работника — мидл-управленец. Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система.
Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники. Зарплаты рабочих в 150 тыс. И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции. Есть, конечно, уникальные рабочие специалисты, но это тоже исключение из правил», — прокомментировала Ольга.
К таким исключениям относятся, например, электрогазосварщики, за которыми «бегает весь рынок». Средняя зарплата, которую им предлагают, в районе 80 тыс. А у слесаря контрольно-измерительных приборов и аппаратуры КИПиА — 50—60 тыс. Конечно, это не в оборонно-промышленном комплексе, который сейчас лихо перекупает кадры. Именно поэтому разрыв в зарплатах работников одних и тех же профессий сегодня существен.
По данным аналитического сервиса hh. По словам Ольги Пироговой, у рабочего персонала ключевая мотивация это деньги. И если человеку сказать, что здесь ты получаешь 50 тыс. У инженерно-технического персонала другая вовлеченность, лояльность, осознанность и ответственность. Просто на более высокую зарплату, без перспектив, без лояльности, они не пойдут.
По данным, предоставленным для Properm. За первое полугодие 2023 года у основных рабочих средний уровень заработной платы составляет около 65 тыс.
Алгоритм роста останется такой же: из качественного работника получается инженерно-технический работник, из инженерно-технического работника — мидл-управленец. Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система. Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники. Зарплаты рабочих в 150 тыс.
И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции. Есть, конечно, уникальные рабочие специалисты, но это тоже исключение из правил», — прокомментировала Ольга. К таким исключениям относятся, например, электрогазосварщики, за которыми «бегает весь рынок». Средняя зарплата, которую им предлагают, в районе 80 тыс. А у слесаря контрольно-измерительных приборов и аппаратуры КИПиА — 50—60 тыс.
Конечно, это не в оборонно-промышленном комплексе, который сейчас лихо перекупает кадры. Именно поэтому разрыв в зарплатах работников одних и тех же профессий сегодня существен. По данным аналитического сервиса hh. По словам Ольги Пироговой, у рабочего персонала ключевая мотивация это деньги. И если человеку сказать, что здесь ты получаешь 50 тыс. У инженерно-технического персонала другая вовлеченность, лояльность, осознанность и ответственность.
Просто на более высокую зарплату, без перспектив, без лояльности, они не пойдут. По данным, предоставленным для Properm. За первое полугодие 2023 года у основных рабочих средний уровень заработной платы составляет около 65 тыс. Но главным фактором по-прежнему остается уровень оплаты труда. Мы довели зарплаты рабочих по предприятию до среднего уровня по рынку труда. По рабочим основного производства — до 80—90 тыс.
Зарплаты рабочих сейчас колеблются от 50 до 110 тыс. Кто нужен? По словам Оксаны Сидлецкой, среди наиболее востребованных специалистов в сфере рабочих и производственников можно отметить слесарей, инженеров-конструкторов, сварщиков, электромонтажников, инженеров ПТО, токарей и машинистов. Для выполнения гособоронзаказа дочерние предприятия «Мотовилихинских заводов» активно занимаются приемом персонала по ряду специальностей. В настоящий момент в подборе порядка 160 специалистов различного профиля и квалификации — от слесаря-сборщика до начальника производственного участка. Самые востребованные специальности, которые нужны «Мотовилихе», — слесари, машинисты кранов, токари, фрезеровщики и контролеры.
Требуются старейшему артиллерийскому заводу Урала не только рабочие специальности.
Победителями соревнования «Лучший по профессии» от «ПРОДО Птицефабрики Калужской» стали главный технолог убойно-перерабатывающего комплекса Татьяна Ходонова и оператор птицефабрик и механизированных ферм цеха откорма Валерий Козарь. Кроме того, укладчику-упаковщику Елене Диановой было присвоено звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Калужской области». Мы гордимся нашими коллегами, которые на уровне министерства признаны лучшими в своем деле».
Лучшие в профессии
Конечно, феями и супергероями мы не выросли, но найти дело по душе — на наш взгляд, настоящее чудо… …и настоящий труд. Ведь для того, чтобы определиться с делом жизни, мало таланта и любопытства — нужно пробовать разное, ошибаться, искать «ту самую» сферу. В честь праздника Весны и Труда мы собрали для вас самое интересное и актуальное о представителях профессий, без которых невозможно представить жизнь современного человека: токарях, машинистах, электромонтерах и других мастерах своего дела.
Теперь помимо стандартного набора требований образование, опыт, квалификация и так далее от них ждут инициативности, умения работать в многозадачном режиме и при необходимости брать на себя дополнительные функции. Думают работодатели и о своих будущих кадровых потребностях. Они активно работают с образовательными учреждениями — колледжами, школами, детскими домами — и проводят профориентационные встречи и экскурсии на свои предприятия для привлечения молодых специалистов. Предприятия, расположенные в небольших городах и удаленных регионах, стали уделять больше внимания социальным условиям: они строят жилье, развивают спортивную и рекреационную инфраструктуру, чтобы привлечь молодых специалистов из других городов и регионов. Работодатели готовы принимать сотрудников на временные проекты, срочные контракты через ИП. Появилось некоторое количество небольших предприятий численностью 10—20 сотрудников, которые успешно занимают место на рынке сбыта ушедших крупных игроков. Некоторые работодатели сейчас готовы рассматривать резюме узкопрофильных специалистов даже в случае, если у них нет вакансий.
Компании стали более тщательно подходить к рассмотрению резюме и оценке кандидатов.
Невского выражает благодарность ООО «Профобразование» за плодотворное сотрудничество. За время совместной работы ООО «Профобразование» зарекомендовало себя как надежный деловой партнер, способный оперативно и грамотно решать возникающие вопросы. Предоставляемые электронные ресурсы являются востребованными и актуальными.
Большая коллекция учебников, пособий и мультимедийный контент позволяют преподавателям создавать тематический лекционный материал, пополняя и расширяя педагогические возможности. Так же ресурс является полезным и для обучающихся, способствуя формированию навыков самостоятельной работы с информацией, что положительно сказывается на результатах обучения в целом.
Здесь все дружные. Мы с мужем хоть и работаем в разных сменах, зато сын Илья под присмотром. Часто выходные совпадают, тогда вся семья в сборе, и это здорово. Людмила Литвинова, гальваник Я прочно связала свою судьбу с Механическим заводом. В 17 лет устроилась токарем, а затем перешла на гальванический участок. Так здесь и осталась. Вот уже более 30 лет для меня работа — процесс увлекательнейший, почти волшебный. Опускаешь в раствор одну деталь, а вынимаешь — она совсем другая!
Обучение проходила прямо на производстве. Всё было в новинку и очень интересно. Нисколько не пожалела, что выбрала профессию гальваника. У меня к каждой детали свой подход и особое внимание. В технологическом процессе играют важную роль даже не минуты, а секунды! А какая красота получается! Наши фотографии в разные годы украшали Аллею Почета. Олеся Данилова, штамповщик прессово-термического участка Эту профессию я получила сразу на практике. В 2006 году устроилась учеником штамповщика, спустя несколько месяцев уже самостоятельно выполняла все операции. В нашем цехе сосредоточено гильзовое производство.
Сейчас выпускаем очень много видов гильз и в больших количествах.
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
| Лучший в своей профессии - Городская общественно-политическая газета | Профессия технолога производства в наибольшей степени подходит для людей с таким набором качеств. |
| В АО «Волга» прошел конкурс «Лучший по профессии» | Что отмечают различные источники, так это то, что профессии в пищевой промышленности сохранятся, но претерпят ряд изменений. |
Профессии будущего в легкой промышленности
Президент пообещал молодым специалистам поддержку и отметил, что профессия очень востребована, передает ТАСС. Компания «Компас Пулс Рус» запустила производство продукции из композитов. Лучший по профессии в службе метрологии и автоматизации: 1 место — Кирилл Афанасенко (АСУТП КБЦ №2) 2 место — Виктор Маракулин (АСУТП КБЦ №1) 3 место — Александр Аликин (Производство гофротары). По сравнению со специальностями, требующими высшего образования, рабочие профессии предоставляют возможность быстрого старта карьеры. «Предприятия становятся цифровыми, и профессии все больше требуют ИТ-компетенций.
Инновационные технологии производства продукции в России
- В России появились новые профессии
- Лучшие в профессии
- Термист – профессия уникальная и очень востребована в ОАО "Вятка"
- Названы наиболее востребованные профессии в сфере производства
Главные новости
- Новости российских производителей
- Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего
- В России появились новые профессии
- Профессии Ростеха: модельщик керамического производства
- Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
- Искусство стеклодувов помогает науке: представители редчайшей профессии делают приборы для физиков
Профессии будущего в легкой промышленности
Помимо пара и горячей воды в отопительный сезон мы обеспечиваем теплом предприятие для реализации производственного процесса, — рассказывает специалист. Опыт работы на заводе у нашего героя 19 лет, а на Никифоровском сахарном заводе Сергей трудится уже восьмой год. У него тоже большая зона ответственности. Машинисты турбин помогает машинисту котлов в выработке пара и электричества. С котла идёт пар на турбину, крутится, вырабатывается электричество. Без нас процесс производства не может быть запущен, — говорит Сергей.
Вместе с коллегами по цеху, Сергей готовит оборудование, отвечает за его ремонт и соблюдение необходимых параметров. Основная нагрузка выпадает на сезон сахароварения, когда на заводе кипит работа. В ремонтное время сотрудники занимаются проверкой техники и, при необходимости, устранением неисправностей, чтобы вовремя производственного сезона всё функционировало, как часы. Сергей Чуканов, машинист турбинФото: ООО «Группа Компаний «Русагро» Обучение и наставничество В «Русагро» существует практика наставничества, когда более опытные мастера помогают начинающим и молодым специалистам освоить профессию.
Откуда на петербургские предприятия придут 15 тысяч рабочих за год Петербургским заводам диагностировали острый кадровый дефицит Как предприятия и город будут его восполнять? Взрывоопасные производства, о которых вы могли не знать Разбираемся, где таится опасность и как с ней бороться. Производство футболки.
Ломоносова, 5, тел. Напомним, Президентом РФ Владимиром Путиным было дано поручение Федеральному Собранию организовать работу по популяризации и повышению престижа рабочих профессий. Совместными силами необходимо выстроить систему вовлечения в рабочие профессии и поддержки лучших специалистов.
С этой целью развёрнута система конкурсов «Лучший по профессии». В этом году по инициативе оргкомитета Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в программу включена номинация «Лучший сыровар». В свою очередь, Глава республики Александр Бречалов отметил, что: «Удмуртия занимает второе место в ПФО и восьмое место в России по объемам производства сыра. Сыроделием в республике занимаются 18 предприятий, два из них входят в ТОП-20 производителей сыров в стране.
Роботы заменят людей на многих этапах производства. Уже сегодня роботы доят коров, производят прополку сорняков, осуществляют мойку, сушку и фасовку продуктов и многие другие операции. В тоже время развитие роботизации, а с ней и искусственного интеллекта, повлекут за собой развитие таких профессий, как инженер и программист. Но сегодня хотелось бы больше коснуться темы чисто производственных специальностей, а именно технологов пищевой промышленности.
На рынке производства продуктов питания хотелось бы отметить две полярные тенденции. С одной стороны, люди стали больше внимания уделять своему здоровью. А это значит, что востребованными становятся производители натуральных продуктов из натурального сырья, а может быть даже из экологически чистого сырья. И это будет способствовать появлению небольших фермерских хозяйств с собственной переработкой. Здесь будут производить в небольшом объеме натуральные ремесленные продукты с короткими сроками годности и высокой себестоимостью.