INFP-личности – это люди, которые в конечном итоге изменят мир, потому что именно они не оставляют попыток изменить других к лучшему. Разработчики британского приложения для знакомств Type провели интересное исследование, которое показало, какой тип мужчин наиболее популярен. Два наиболее популярных подхода — психотипы и архетипы, тест на определение которых, не проходил только ленивый.
Новый тип мужчин: кто такие sigma male и почему они так популярны
Какой тип личности наиболее популярен? «» выяснила, что такое типология личности Майерс-Бриггс, действительно ли все люди делятся на 16 типов, как определить свой и о чем могут рассказать результаты теста? Сибиряки бросились проходить тест на тип личности, набирающий популярность в TikTok — в чём его суть. Это самый редкий тип личности, который встречается лишь у 1,5 процентов населения. Наиболее популярные типы личности в современном обществе можно разделить на несколько категорий. Одним из самых популярных типов личности является экстраверт.
Ученые выделили 4 типа личности на основании новых данных
Постоянно стремится к самопознанию, саморазвитию и самореализации. Придумщик, композитор. Искренне радуется жизни во всех ее проявлениях, не стремится переделать мир, а довольствуется ролью скромного наблюдателя. Нежный, заботливый, тактичный, сдержанный, неконфликтный тип. Классификация широко применяется в США при приеме на работу и для профориентации школьников. Читайте также статью о том, кто такой амбиверт. Типология Джона Холланда Типология американского психолога Джона Холланда ориентирована в первую очередь на определение профессиональной направленности человека. Она широко применяется для профориентации подростков в школах и колледжах. Автор выделил 6 видов людей и составил для каждого рекомендации по выбору профессионального пути: Реалистичный К этому типу относятся практичные, надежные, консервативные люди.
Им подойдут приземленные профессии с четко регламентированными обязанностями, стандартным графиком работы, осязаемыми результатами труда. Предпочтительные сферы: конструирование, ремонт, строительные работы, реставрация различных механизмов, фермерство, рыболовство, охота, управление транспортными средствами. Исследовательский Любознательные, эрудированные, рациональные люди. Креативщики и новаторы, не признающие традиционных устоев. Они уверены в себе, целеустремленны , не зависят от мнения окружающих. Им подойдет работа в инновационных исследовательских институтах, современных компаниях, ориентированных на результат деятельности без четкой регламентации процесса. Социальный Такие люди отличаются дружелюбием, общительностью, хорошей эмпатией. У них много друзей и знакомых, они способны найти подход к любому человеку.
Часто берут на себя лидерскую роль в коллективе. Им подходят профессии, предполагающие постоянное общение: педагог, воспитатель, психолог, консультант. Конвенциальный офисный Представители данного типа консервативны, осторожны, упорны и практичны. Предпочитают действовать по плану, подчиняясь строгим инструкциям и выработанному алгоритму. Прекрасно справляются с рутинными задачами. Не обладают лидерскими качествами, поэтому редко становятся руководителями. Лучше всего им подойдут профессии, связанные со счетом: бухгалтер, экономист, сметчик. Предприимчивый Для него характерна самоуверенность, амбициозность, импульсивность.
Люди данного типа являются прирожденными лидерами. Они стремятся доминировать во всех сферах жизни. Идут к своим целям напролом, не замечая препятствий. Не справившись со своей импульсивностью, могут проявить агрессию. Им подходят профессии журналиста , брокера , дипломата, агента по недвижимости. Артистический Такие люди любят все, что связано с творчеством. Они обладают креативным мышлением, развитой интуицией, хорошим вкусом и тонким чутьем. Не признают правил и ограничений, предпочитают идти собственным путем.
Им подходят профессии, связанные с искусством, гуманитарными науками, историей. Типология Шпрангера Данная классификация основана на ценностных ориентациях личности. Разработал ее немецкий психолог и философ Эдуард Шпрангер. В зависимости от того, что человек считает для себя важным, формируется его понимание жизни и стратегия познания окружающего мира. Давайте кратко рассмотрим 6 типов личности по Шпрангеру: Теоретический. Это человек, стремящийся к познанию. Цель его жизни — докопаться до истины, разгадать все загадки Вселенной и заполнить мозг полезной информацией. Познание для него выполняет утилитарную функцию.
Его интересуют только те знания, которые можно применить на практике и использовать для достижения своих целей. Познает мир посредством чувственного восприятия. Важную роль в процессе познания для него играют впечатления. Это человек, который ищет себя в других. На первое место он ставит взаимодействие с людьми и всеобщую любовь. Стремится к власти, основанной на истинных духовных ценностях. Он хочет влиять на поведение и мотивы людей, но не административными рычагами, а силой своей личности. Посвящает всего себя поиску смысла жизни.
Он верит, что есть высшая духовная сила, которая детерминирует жизнь человека. Типология Нэнси Мак-Вильямс Американский психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс представила свою типологию людей совсем недавно — около 15 лет назад. Несмотря на свою молодость, концепция была тепло воспринята в научных кругах. Сегодня она активно применяется. Автор выделила 9 типов личности. Ее классификация чаще применяется в клинической практике для определения пограничных состояний между нормой и патологией.
Oh, yeah. And the meaning, as in all arithmetic, matters. There are 16 forms of personality. That is because of the remaining 15 types; the other 95 percent is spread out.
Now, in some populations, where this stuff gets particularly fascinating is. For instance, 11. In the general population, these findings do not square with the frequency. What do percentages mean alongside the words or letters of the personality type? Intuition, Thinking vs. Feeling, and Judging vs. The scales of these four dimensions in JTT and JTPW represent a continuum between two opposite poles, from 100 at one pole to 100 at the next. The letter reflects the preference, and the percentage shows the magnitude of the preference. The 0 percent E-I score indicates that the respondent is at the threshold between being an extravert and an introvert. Getting an Extraversion level higher than 0 means being 20 percent more prone towards Extraversion over Introversion — e.
В чем причина нерешительности? Самая распространенная причина нерешительности — страх неудачи. Принятие решения означает, что вы можете ошибаться.
И никто не любит ошибаться. Быть решительным может быть пугающе.
Но они предпочитают быть открытыми только с несколькими избранными людьми. Фото pixabay.
Гуманитарная соционика
При этом в мире наблюдается тенденция к сокращению постов, а в России — к увеличению. На соцсеть «ВКонтакте» этот тренд не распространился: средняя длина поста здесь держится на прежнем уровне. Это значит, что вероятность того, что пользователи поделятся ссылкой на новость в СМИ, выгодную акцию интернет-магазина и любой другой контент с внешнего ресурса, мала. Самые обсуждаемые индустрии в России — «Развлечения» и «Косметика». Посты на страницах брендов этих отраслей максимум реакций: лайков, комментариев и репостов.
По популярным хэштегам в соцсетях можно поставить диагноз целому поколению. Особенно после выхода в свет фильма «Барби». Суть тренда в том, чтобы выглядеть как можно более романтичной и женственной — розовые платьица, рюши, ужин при свечах. Смысл в том, чтобы замедлиться для того, чтобы проявить свою женственность», - написала одна девушка в социальных сетях. Эстетика «мягкой девушки» проявляется во многих формах: это и диснеевские принцессы, уютные геймеры, молодежь, одевающаяся, как их бабушки. Нежные образы собирают миллионы просмотров, мотивируют подписчиков. И немаловажно, что «мягкие девушки» зарабатывают неплохие деньги на этом. А вот в Италии в соцсетях сейчас на волне менее благостный тренд. В знак протеста судебной несправедливости люди начали выкладывать ролики с хэштегами palpatabreve «быстрое ощупывание» и 10secondi «10 секунд». В этих роликах создатели контента трогают себя или других за разные части тела в течение тех самых 10 секунд. Так они пародируют действия институтского уборщика, позволившего себе докоснуться до ягодиц несовершеннолетней студентки. Суд оправдал его. В вердикте, в частности, было отмечено, что касание «длилось всего несколько секунд» и было «неуклюжим, случайным и лишенным похоти».
Под какими знаками зодиака рождаются сигмы? Как и сигмы, парни-Козероги не любят доминировать над другими и не хотят, чтобы другие следовали их примеру. Скорпион Скорпионы известны тем, что наслаждаются своим собственным пространством, несмотря на то, что делают все остальные. Как и сигмы, они живут по собственным правилам, и иногда их считают эмоционально недоступными, потому что они не очень выразительны в своих чувствах. Стрелец Стрелец, вероятно, самый удивительный знак в этом списке, потому что они известны своей отзывчивостью и добротой к окружающим. Однако и мужчины-сигмы, и мужчины-Стрельцы склонны к очень поверхностным эмоциональным связям с окружающими. Уик — суперкрутой убийца, которого играет не менее крутой Киану Ривз. Этот киногерой известен тем, что в одиночку если не считать компании своей собаки, конечно же захватывает весь мир ассасинов. Неважно, идет ли он против целого тайного общества убийц или мстит за своего убитого щенка, он редко просит о помощи и не ищет одобрения для своих спорных решений. Патрик Бейтман Фото Кадр из фильма «Американский психопат» Кристиан Бейл, сыгравший Патрика Бейтмана в фильме «Американский психопат», также был признан сигма-мужчиной что уже проблематично. Бэйтман — банкир с Уолл-стрит днем и серийный убийца ночью, одержимый жадностью и своей внешностью. Он ежедневно занимается спортом, безупречно ухаживает за кожей и носит только качественные костюмы. Тот самый dark! Стив Джобс Фото Legion Media Как и Стив, многие мужчины-сигмы обладают технологическим мышлением и невероятной креативностью.
Любит общение, не выносит однообразие и рутину. Активно взаимодействует с окружающим миром, во всем видит благоприятные возможности для себя. Аниматор, политик, деятель. Живет сегодняшним днем, не заглядывая далеко в будущее. Многие дела бросает незавершенными. Любит пускать людям пыль в глаза и казаться лучше, чем он есть на самом деле. Хорошо видит слабые места людей и использует их для манипуляций. Архитектор, критик, аналитик. Задумчивый, спокойный, уравновешенный тип. При принятии решений руководствуется интуицией, но всю информацию, полученную при помощи шестого чувства, стремится рационализировать. Нерешителен, склонен к постоянным философским размышлениям. Мастер, умелец. Обладает техническим складом ума, любит работать руками, в восприятии окружающего мира полагается на собственные ощущения. Тщательно анализирует ситуацию, прежде чем принять решение. Проявляет эмпатию и искреннюю любовь к людям. Созерцатель, лирик, целитель. Мечтательная, чувствительная, романтичная личность. Верит в безграничность человеческих возможностей. Постоянно стремится к самопознанию, саморазвитию и самореализации. Придумщик, композитор. Искренне радуется жизни во всех ее проявлениях, не стремится переделать мир, а довольствуется ролью скромного наблюдателя. Нежный, заботливый, тактичный, сдержанный, неконфликтный тип. Классификация широко применяется в США при приеме на работу и для профориентации школьников. Читайте также статью о том, кто такой амбиверт. Типология Джона Холланда Типология американского психолога Джона Холланда ориентирована в первую очередь на определение профессиональной направленности человека. Она широко применяется для профориентации подростков в школах и колледжах. Автор выделил 6 видов людей и составил для каждого рекомендации по выбору профессионального пути: Реалистичный К этому типу относятся практичные, надежные, консервативные люди. Им подойдут приземленные профессии с четко регламентированными обязанностями, стандартным графиком работы, осязаемыми результатами труда. Предпочтительные сферы: конструирование, ремонт, строительные работы, реставрация различных механизмов, фермерство, рыболовство, охота, управление транспортными средствами. Исследовательский Любознательные, эрудированные, рациональные люди. Креативщики и новаторы, не признающие традиционных устоев. Они уверены в себе, целеустремленны , не зависят от мнения окружающих. Им подойдет работа в инновационных исследовательских институтах, современных компаниях, ориентированных на результат деятельности без четкой регламентации процесса. Социальный Такие люди отличаются дружелюбием, общительностью, хорошей эмпатией. У них много друзей и знакомых, они способны найти подход к любому человеку. Часто берут на себя лидерскую роль в коллективе. Им подходят профессии, предполагающие постоянное общение: педагог, воспитатель, психолог, консультант. Конвенциальный офисный Представители данного типа консервативны, осторожны, упорны и практичны. Предпочитают действовать по плану, подчиняясь строгим инструкциям и выработанному алгоритму. Прекрасно справляются с рутинными задачами. Не обладают лидерскими качествами, поэтому редко становятся руководителями. Лучше всего им подойдут профессии, связанные со счетом: бухгалтер, экономист, сметчик. Предприимчивый Для него характерна самоуверенность, амбициозность, импульсивность. Люди данного типа являются прирожденными лидерами. Они стремятся доминировать во всех сферах жизни. Идут к своим целям напролом, не замечая препятствий. Не справившись со своей импульсивностью, могут проявить агрессию. Им подходят профессии журналиста , брокера , дипломата, агента по недвижимости. Артистический Такие люди любят все, что связано с творчеством. Они обладают креативным мышлением, развитой интуицией, хорошим вкусом и тонким чутьем. Не признают правил и ограничений, предпочитают идти собственным путем. Им подходят профессии, связанные с искусством, гуманитарными науками, историей. Типология Шпрангера Данная классификация основана на ценностных ориентациях личности. Разработал ее немецкий психолог и философ Эдуард Шпрангер. В зависимости от того, что человек считает для себя важным, формируется его понимание жизни и стратегия познания окружающего мира.
Самые редкие и самые распространенные типы личности.
На такие онлайн-вопросники люди отвечают добровольно и потом могут получить отзыв о собственной личности. После этого данные становятся доступными исследователям для независимых анализов. Теперь же есть онлайн-ресурсы, позволяющие передавать данные». Команда исследователей опиралась в своих классификациях типов личности на пять основных черт: нейротизм, экстраверсию, открытость опыту интеллект , доброжелательность и добросовестность сознательность. В итоге было выявлено четыре типа: Нормальный средний Это люди с высоким уровнем нейротизма и экстраверсией и низкой открытостью опыту.
Женщины чаще, чем мужчины, попадают в средний тип. Сдержанный Это люди эмоционально стабильные, с невысокой открытостью и тревожностью. Их нельзя отнести к экстравертам. Они приятны и добросовестны.
Образец для подражания У людей этого типа низкий уровень нейротизма и высокий уровень всех остальных черт.
В его основе лежат 4 оппозиции: интроверсия E — экстраверсия I , материальное осмысление S — интуиция N , логика T — эмоции F и планирование J — импровизация P. Типов личности всего 16. Высказывание любимицы китайской публики вызвало массу обсуждений в соцсетях. Интернет-пользователи начали активно проходить онлайн-тесты на тип личности MBTI и делиться результатами. Многие опираются на результаты MBTI, когда принимают важные решения, касающиеся личной жизни. В соцсети Xiahongshu Little Red Book можно увидеть публикации на тему совместимости типов личности.
Также встречаются мемы с их типичным поведением и подборки нарядов, вдохновленные типологией. Онлайн-рекламу с MBTI уже запустила компания, продающая сумки. Покупателям предлагается подборка из типов личности и совместимых с каждым из них моделей сумок. Некоторые китайские платформы используют популярность для заработка, предлагая пользователям пройти MBTI-тест за деньги.
Они обычно обладают легким и привлекательным характером, их легко приобретают друзья. Сангвиники обычно много говорят и привлекают внимание окружающих. Холерик Холерики — это активные и решительные личности. Они склонны к предпринимательству, энтузиазму и энергичным действиям. Люди этого типа часто проявляют упорство в достижении поставленных перед ними целей и легко организуют работу в коллективе.
Меланхолик Меланхолики — это интровертные личности с высокой чувствительностью и глубокими эмоциями. Они обычно склонны к размышлениям и самокритике. У них есть развитое воображение и аналитическое мышление. Это только несколько примеров самых популярных типов личности. В реальности, каждый человек уникален и может сочетать в себе черты разных типов личности. Изучение этих типов помогает нам лучше понять себя и других людей. Интроверты и экстраверты — кто пользуется большей популярностью? Интроверты предпочитают уединение и обращаются к своим внутренним мыслям и ощущениям. Они нередко чувствуют себя более комфортно в одиночестве или в маленьких группах людей.
Интроверты обычно высоко ценят глубокие и продуктивные разговоры, предпочитают обдумывать свои мысли перед тем, как высказывать их вслух. Интроверты получают энергию от времени, проведенного в одиночестве, и они могут легко перегрузиться социальными интеракциями. С другой стороны, экстраверты — это более общительные и социальные личности. Они часто ищут возможности для взаимодействия с другими людьми и получения энергии из внешних стимулов. Экстраверты обычно проявляют большую инициативу в общении, их легко заметить в любой группе. Они наслаждаются внешними событиями и обычно справляются с групповыми дискуссиями лучше, чем интроверты. Сказать, что одна личность более популярна, чем другая, неправильно. Популярность зависит от многих факторов, включая контекст, социальные умения и окружение. Интроверты и экстраверты просто предпочитают разные способы социального взаимодействия.
Изначально некоторые компании использовали подобные тесты на собеседованиях или для самопроверки высокопоставленных сотрудников. Со временем соискатели сами начали включать результаты личностных тестов в резюме. Фото: Global Times Сегодня типы личностей из теста прочно вошли в словарный запас китайской молодежи. В резюме и сопроводительных письмах также используют формулировки из MBTI, позволяющие более выгодно преподнести свою кандидатуру. Тем не менее многие выпускники начинают сомневаться в достоверности подобных тестов, как только получают результаты, не совпадающие с их самоощущениями. Цзоу — выпускница магистратуры, которая уже год не может найти работу из-за «неудачных тестов».
По словам Цзоу, ее не берут на работу, так как результаты теста не совпадают с описанием вакансии. Считается, что таким соискателям больше подходит работа в сфере продаж или творчества. Цзоу неоднократно откликалась на вакансии в IT и маркетинге, однако каждый раз получала отказ именно на стадии личностных тестов. В то же время они наносят соискателям вред.
Самые частые типы личности mbti.
Люди с высоким уровнем невротизма очень эмоционально чувствительные и интроверты - это два типа личности, которые чаще испытывают негативные мысли, как показывают исследования. Какой самый сильный тип личности? Из всех типов личности ENFJ часто воспринимается как самый сильный «общественный человек». Они способны заводить дружеские отношения со всеми типами личности, даже с более замкнутыми или замкнутыми людьми.
Какой тип личности самый нерешительный?
Самый редкий тип личности стали называть «Консультант». Люди типа INTP очень нравственны и настойчивы, и они обычно видят стакан наполовину полным.
Но они предпочитают быть открытыми только с несколькими избранными людьми.
Читать статью Типы личности по соционике и типологии Майерс-Бриггс - чем похожи и в чём отличие В статье мы расскажем, чем соционика отличается от MBTI. Мы подготовили для вас таблицу соответствия названий из типологии Майерс-Бриггс и соционики, расскажем, что между ними общего и в чем главная разница. А также вы узнаете интересные факты о каждом направлении. Читать статью Что такое типы личности или психотипы - какие бывают, классификации и описания В статье мы расскажем, что в психологии называют типами личности, какие они бывают, и разберем самые распространенные классификации. Мы подготовили описания всех психотипов, вы узнаете, какие у них есть особенности и чем они отличаются друг от друга.
Иногда типология личности по MBTI полезна в исследовании психологических феноменов. Например, учёные выявили взаимосвязь между типом личности и синдромом самозванца. У студентов с типами личности, в которых преобладает интуиция или восприятие, показатели синдрома самозванца были выше. А ещё с ним в 1,8 раза чаще сталкиваются интроверты. Читайте также: Типами личности интересуются не только коучи и учёные, но и люди «в активном поиске»: в некоторых приложениях знакомств например, в Tinder можно указать свой тип личности по MBTI. А в Южной Корее выбирать партнёра по типу личности — устоявшаяся норма: молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет отвергают потенциальных возлюбленных с неподходящим MBTI. Но есть исследования , которые ставят надёжность результатов под сомнение. Учёные разработали две шкалы оценки стилей поведения, опираясь на определения типов по индикатору Майерс — Бриггс. В первом опроснике участники контрольной группы отвечали на вопросы о самовосприятии, во втором нужно было составить представление об идеальном Я. Затем портреты испытуемых предложили составить их супругам, а в завершение эксперимента участники прошли тест MBTI. Результаты оценивались по коэффициенту каппа Коэна — показателю, который используется для оценки надёжности и эффективности научных классификаций. По каппе Коэна результаты типологии во многом совпали с ответами супругов об участниках исследования, но не с представлениями о себе самих членов контрольной группы. В других экспериментах результаты первых тестирований по MBTI не совпадали с итогами повторного прохождения, что также ставит под сомнение надёжность результатов теста. Научная необоснованность. Теории Юнга, на которых основан MBTI, не были доказаны , и не все специалисты считают знаменитого врача авторитетом в области психического здоровья. К тому же создательницы опросника не имели психологического образования и знаний в области психометрии или психологической оценки. Чрезмерная категоризация.
Какой тип личности наиболее распространен?
| Психолог назвал лучший тип личности человека | Самые редкие типы личности MBTI. |
| Какой тип личности самый лучший (согласно науке) » ОКО ПЛАНЕТЫ информационно-аналитический портал | Мы также описали самые редкие и наиболее распространенные типы личности на основе их процента MBTI. |
| Новый тип мужчин: кто такие sigma male и почему они так популярны | Статистика распространенности типов личности MBTI. |
| Самые популярные типы личности: Понимание MBTI и его применение | Вторым и третьим типом из наиболее распространенных типов личности оказались оптимисты и пессимисты. |
Американские ученые выяснили, какой тип личности добивается финансового успеха
| Personality Type Percentages in Population | Разработчики британского приложения для знакомств Type провели интересное исследование, которое показало, какой тип мужчин наиболее популярен. |
| 16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту | Меломаны определяют тип личности с помощью итогов года от Spotify. |
Какой тип личности самый популярный
Из всех типов личности ENFJ часто воспринимается как самый сильный «общественный человек». Проанализировав показатели более полутора миллионов людей, принявших участие в опросе на выделение черт из «Большой пятерки», исследователи выделили четыре типа личности: «обычный», «замкнутый», «эгоцентричный» и «ролевая модель». Вторым и третьим типом из наиболее распространенных типов личности оказались оптимисты и пессимисты. Разработчики британского приложения для знакомств Type провели интересное исследование, которое показало, какой тип мужчин наиболее популярен. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций
Согласно психологии, это типы личности, которые с наибольшей вероятностью будут гóстить после свидания. В бизнесе часто применяется типология MBTI, которая выделяет 16 типов личности. Discover the most common personality type, ISFJ. It is making up 13.8% of the US population, according to the 16 Personalities Institute.
Самая популярная типология в мире. MBTI - история создания, плюсы-минусы, критика.
These people are fun and adventurous, and that spirit will lure you in and keep you wanting more. One of the most positive Myers-Briggs types is the ENFJ, or those who are extroverted, intuitive, feeling, and judging. What is the popular girl personality type? Overall, the most common personality type is ISFJ It is also the most common personality type among women.
This combination of traits means that people with the ISFJ personality type tend to be compassionate, caring and conventional. Which MBTI is most alone? This is not a personality type who sugarcoats things or cares what others think of them.
They are decisive, assertive and extremely blunt.
Пессимисты же, наоборот, смотрят на жизнь негативно и среди всех возможных вариантов какого-либо события видят наихудшие, добавили в эфире программы: — Для них больше подходит фраза «Ничего не получится, и все будет плохо». Однако специалисты говорят, что есть и хорошие черты у этого типа личности. Например, они слишком осторожны и внимательны из-за того, что ожидают негативного исхода. Они делают все возможное, чтобы защитить себя от отрицательных последствий и перестраховаться. Специалист рассказал, что реалисты смотрят на жизнь без розовых очков и стараются оценить будущее объективно, без завышенных ожиданий: — Такие люди выбирают тот вариант развития событий, который произойдет с наибольшей вероятностью.
Например, внимание индивида может быть направлено преимущественно вовне или преимущественно вовнутрь. В первом случае тестируемому человеку присваивается буква «Е», что означает «экстраверсия». Во втором — «I» — интроверсия.
По способу восприятия Бриггс и Майерс разделили людей: на тех, кто преимущественно доверяет только тому, что видит и слышит — для обозначения используют букву «S»; и на тех, кто в большей степени полагается на интуицию — «N». По способу принятия решений авторы идеи разделили людей: на тех, кто отдаёт предпочтение мышлению и логике — «Т»; и на тех, что во многом полагается на чувства и эмоции — «F». И наконец, по способу взаимодействия с внешним миром Бриггс и Майерс выделили также 2 полярности: тех, кто предпочитает ясность, организованность и конкретность — «J»; и тех, кто больше приспосабливается и действует импульсивно в зависимости от обстоятельств — «P». На выходе мы получаем 16 возможных типов личности в психологии, каждый из которых кодируется 4 латинскими буквами. Описание экстравертированных персоналий Помимо кодовых обозначений, тест на 16 типов личности оперирует псевдонимами, или персоналиями. Их используют взаимозаменяемо, однако лучше полагать на код, так как в разных русскоязычных источниках приводятся различные варианты перевода исходных псевдонимов, что может путать читателя. Бриггс и Майерс выделили 8 экстравертированных типов, общей чертой которых является направленность внимания на внешний мир. Ниже представлены краткие описания каждого из них. Для получения полного описания кликайте на подзаголовки.
ESTJ — Менеджер Люди практического склада характера, хорошо умеющие организовывать людей и работать в команде. Они с удовольствием помогут соседу, легко занимаются общественной работой, могут быть прирождёнными политиками. Они доверяют интуиции и это помогает им удерживаться на руководящих должностях.
Разные комбинации этих критериев и дают 16 типов. Тестирование показывает, сколько процентов каждой из 4-х букв у вас есть. И на основе этих данных предполагается, что можно прогнозировать: с кем вы поладите, а с кем — нет; как будете вести себя в стрессе.
Удобно, не правда ли? Всё бы ничего, да сам Юнг предупреждал, что его типология хороша для обобщения, а не классифицирования, то есть «ставить диагнозы» по ней нельзя. Критика MBTI В каком-то смысле типология «мешает», когда: снимает ответственность «Он же сенсорик, не жди от него масштабных концепций» ; ограничивает развитие «Я не буду даже начинать планировать, это мне не дано» ; программирует поведение «Я филер, поэтому надо прислушаться к чувствам». MBTI критикуют за отсутствие достаточной научной базы и нерепрезентативность выборки. Тестирование было создано в середине прошлого века, и с того времени жизнь изменилась, и это нельзя не учитывать. Вместо того, чтобы подводить кандидатов под стереотипы MBTI, гораздо полезней оценивать их hard умения для конкретной профессии и soft skills лидерские качества, навык ведения переговоров и разрешения конфликтов, способность критически мыслить и другие.