Для «Норникеля» новая авария — это очередной имиджевый удар, но это издержки такого бизнеса, считает инвестиционный менеджер компании «Открытие Брокер» Тимур Нигматуллин.
«Норильский никель» - отзывы сотрудников и клиентов
Обещают позвонить в итоге не звонят. А потом когда звонишь говорят что мы взяли другова то есть сил на то что бы позвонить им не хватило. Хотя говорят мы позвоним! Как то по детски получается. При этом вакансия так и висит.
Так что с увереностью можно сказать что реально зарплата может быть куда ниже. После нескольких вопросов по технике безопасности на производстве явно потеряли интерес к вакансии. Не знаю с чем это связано.
Что уже удалось сделать и какие планы на будущее? Прошлой зимой мы открыли медицинский центр. Можно судить по цифрам: за год было оказано более 70 тысяч медицинских услуг в центре, здесь работает 23 узких специалиста, которых привлекли со всей территории России — от Калининграда до Сахалина. Центр пока один, глубина очереди доходит до трех месяцев, что показывает востребованность медпомощи, и данное направление будет развиваться. Когда мы приглашали специалистов, говорили: у вас есть редкая возможность поработать на уникальном оборудовании. Всех медиков поселили в новом доме в Талнахе, также для них есть шаттл между домом и работой, условия проживания комфортны. Сначала, честно говоря, мы очень боялись, что медики, которые к нам приехали, через полгода растворятся, потому что испугаются арктических условий. Но все как один продолжают работу с первого дня основания нашей клиники.
Потому что можно выйти на собственников бизнеса, на лиц, принимающих решения, заинтересовать их в своих проектах, выводя свои разработки из студенческих и научных в прикладную плоскость, на уровень коммерциализации инновационных решений. Все три проекта могут выйти на федеральный уровень. Грант 2 млн рублей практически полностью под зарплату и под закупку комплектующих расходуется. Студенты как раз могут себе зарплаты из этого источника назначить. Предпринимательские проекты Не только научные разработки были из ЗГУ, но и абсолютно прикладные коммерческие проекты. Это вендинг, служба по подбору персонала и служба доставки: «Сделано! Сервис по поиску специалистов» Дмитрий Кузнецов Автомат «Цифровая типография» Амина Курбантаева, Эльвина Максютова Реализация товаров с помощью вендинговых автоматов Александр Лупка Кстати, проект Дмитрия Кузнецова вызвал интерес у норильских предпринимателей. На защите был генеральный директор группы предприятий «Жар. Птица» Виктор Коновалов, предложил развивать службу доставки, обменялись телефонами. Девушки предложили вендинг - печатающий автомат, чтобы облегчить жизнь студентам, а Александр - просто вендинг кофе и снеки , чтобы не надо было выбегать никуда, потому что не всегда есть возможность в столовой пообедать.
До финала дошло 23 подготовленных проекта. Суммарный запрос на финансирование молодежных разработок превысил 9 млн рублей. Научные проекты Три проекта носили более научный характер: «Создание АСУ тепловодоснабжения коммунальных хозяйств и производств» Даниил Мозгунов «Разработка системы управления микроклиматом на основе нейронечётких сетей для тепличного хозяйства Арктического региона» Денис Шелепов «Переработка парникового газа в топливо» Анвар Велиев Все студенты большие молодцы. Они пришли с чисто научными проектами и поначалу относились к ним больше как к какой-то учебной истории. А к концу программы представили полноценные инновационные проекты: просчитали рынок, необходимый объем инвестиций, определили партнеров. Один из основных собственников «Норильских теплиц» присутствовал на защите и живо поинтересовался развитием разработки по управлению теплицей. Именно это делает наиболее важным участие в таких программах для молодых ребят, стартаперов. Потому что можно выйти на собственников бизнеса, на лиц, принимающих решения, заинтересовать их в своих проектах, выводя свои разработки из студенческих и научных в прикладную плоскость, на уровень коммерциализации инновационных решений. Все три проекта могут выйти на федеральный уровень. Грант 2 млн рублей практически полностью под зарплату и под закупку комплектующих расходуется.
Перспективы туманны. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год
Их «Норникель» намерен готовить в Заполярном госуниверситете и (используя потенциал Сибирского федерального университета) приглашать из Красноярска. «Норникель» подтвердил прогноз производства металлов на 2024 год. Ваши матчи. Новости.
Акции «Норникеля» снизились на решении не выплачивать дивиденды
Логотип Норильского никеля. Проверенные отзывы о компании Норильский никель от реальных сотрудников. Логотип Норильского никеля.
Новая авария на предприятии «Норникеля». Как это повлияет на бизнес Потанина?
Все отзывы о компании Норникель. Просмотры: 54460 Описание деятельности: Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» направит около 6 миллиардов рублей на выкуп 407 тысяч акций для организации мотивационной программы своих сотрудников: все, работающие в компании более года. «Норникель» впервые с 2008 года может отказаться от выплаты дивидендов — соответствующую рекомендацию дал совет директоров компании в пятницу, 28 апреля. Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Прогнозные дивиденды по акции Норникель (GMKN) в 2024 году: 5 ₽, дивидендная доходность: 1,26%.
Судьба Медного завода в Норильске не решена
Акции «Норникеля» после выхода новости резко снизились. С 2012 года производитель выплачивал дивиденды согласно десятилетнему соглашению, которое было подписано основными акционерами «Норникеля» — «Интерросом» Владимира Потанина, UC Rusal и компанией Crispian Романа Абрамовича и Александра Абрамова. Срок действия соглашения истек 1 января 2023 года.
Страхование, комкабельность, верживость, понимание человека норникель 2022-12-15 12:32 Главный специалист, г. Норильск ДМС, оплачиваемый перелет во время отпуска 1 раз в год. Экология - большая перспектива заработать себе кучу болячек, в городе каптит так что бывает дышать нечем. Основное оборудование, машины и механизмы, здания сооружения, в критическом состоянии, компания не вкладывается в производство. Руководству важна только прибыль от этого всё здесь шагает, оно не компетентно в большей своей части и не работают на развитие компании, а только на собственный карман, правда немного начали вкладывать с 20 года, после известных событий в мае 20 г. Саратов После универа с работой была беда и я решила не терять времени и поработать в колл-центре, потому что туда брали без опыта работы, а мне как раз подходило.
Назначили собеседование, через пару дней связались и предложили выйти на испыталку.
Так вот! Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания.
О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое.
Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем. Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт!
Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных.
Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей.
И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места. Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются!
Так и хочется спросить. Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный. Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом?
Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно! Меня тупо проигнорировали.
Как сегодня оценивается эффект, который принесла принятая мера? Анастасия Перфильева Фото: «Норникель» Решение о 20-процентном росте заработной платы всем сотрудникам Норильского дивизиона принимали еще в сентябре 2021 года, когда не было такого влияния геополитической обстановки. Сотрудники Норильского дивизиона, работающие в суровых северных арктических условиях, достойны более высокого уровня индексации, чем в среднем по стране. И сейчас мы ощутили, насколько это было правильное решение. В апреле была еще одна выплата базовой заработной платы всем сотрудникам «Норникеля» — дополнительной 20-процентной индексации. С 2022 года принято решение о выплате премии по итогам работы за год в размере базовой зарплаты. В 2023 году мы также поддержим наших сотрудников. Пока рано говорить о конкретных процентах, но выплаты точно покроют официальный уровень инфляции в стране.
«Норникель» должен вернуть Норильску почти 4 миллиарда рублей. Но делает это медленно и странно
Отзывы сотрудников о работе в Норильский никель 35 отзывов сотрудников о работе. Рейтинг 4,5 на основе 251 оценки и 55 отзывов о добыче природных ресурсов «Норильский никель», Деловой центр, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15. Свежий взгляд на Норникель по итогам отчета за 2023 год Впереди трудные времена Норникель опубликовал производственный и финансовый. После новости в пятницу акции «Норникеля» максимально дорожали на 2,5% до 18 336 руб. Сотрудники Норильского дивизиона, работающие в суровых северных арктических условиях, достойны более высокого уровня индексации, чем в среднем по стране. Президент «Норникеля» Владимир Потанин сообщил, что производство одного из ключевых предприятий компании перенесут в Китай.
«Норникель» закрыл производство под Мурманском: что ждет экологию и сотрудников?
В начале апреля «Норникель» завершил дробление акций, сделав их более доступными для розничных инвесторов. Выручка «Норильского никеля» в первом квартале 2024 года продемонстрировала рост на 7%, до 214,48 млрд рублей. Лента новостей. Интерфакс: Чистая прибыль ГМК "Норильский никель" по РСБУ в I квартале 2024 года составила 28,24 млрд рублей по сравнению с чистым убытком в 31,66 млрд рублей годом. Именно там продолжается рассмотрение иска алюминиевого гиганта Русала к Владимиру Потанину и Whiteleave Holdings (структура Интерроса с долей владения в Норникеле в 36%). Норникель, ОАО ГМК Норильский никель. НКР: "Норникель” среди лидеров рейтинга среднемесячных зарплат в России.