нормы рабочего времени на 2024 год. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия. В Госдуму внесен законопроект, по которому продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 39 часов. В России предложили уменьшить рабочую неделю с 40 до 39 часов за счет сокращенного рабочего дня перед выходными. Восьмичасовой рабочий день, выливающийся в 40 рабочих часов в неделю, давно и надёжно закреплён в действующем Трудовом Кодексе нашей страны.
Кому и когда положен сокращенный рабочий день
Однако всё это касается только тех сотрудников, которые работают по графику пятидневки. Это стандартный график для большинства служб, рабочий день при нём длится 8 часов. Сотрудники, работающие по пятидневке, в длинную неделю отработают 48 часов вместо 40-ка положенных, поскольку суббота 27 апреля не считается предпраздничной и не должна сокращаться. Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня. Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими.
Поэтому они будут работать по своему обычному графику, а отдыхать только 1 мая. При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час. Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов.
Рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность рабочего времени Точная продолжительность рабочего времени определяется на основании правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю за исключением описанных далее случаев.
По соглашению работника и работодателя неполное рабочее время может устанавливаться с любым сотрудником на определенный срок или бессрочно. Обязательная сокращённая рабочая неделя устанавливается для следующих категорий сотрудников: Не более 24 часов в неделю — для работников в возрасте до шестнадцати лет. Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 17,5 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами I или II группы.
Не более 36 часов в неделю — для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также с письменного согласия работника продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе: беременной женщины одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения. Для таких категорий работников неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. При этом неполное рабочее время устанавливается только на период наличия обстоятельств, которые являются основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.
Средняя по рынку рабочая загрузка приблизилась к стандартным 40 часам на фоне рекордно низкой безработицы и кадрового дефицита. Наибольшее количество часов в неделю отрабатывали занятые в Хакасии и Калужской области по 40 часов , а также во Владимирской области 39 ч. Самой короткой рабочая неделя была в Республике Алтай 35 ч.
Расширенная пятидневка Аналитики использовали данные выборочного обследования рабочей силы, которое каждый месяц опросным методом проводит Росстат. Ежемесячная выборка составляет около 77 тыс. Результаты опроса распространяются на все население обследуемого возраста.
Распределение численности занятых по фактической продолжительности рабочей недели приводится по основной работе. Фактически отработанные часы включают в себя "официальное" время по договору, сверхурочные и время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе, а также период простоя не по вине работника. Согласно трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней.
К тому же многие работодатели наращивают объемы производства, не расширяя при этом штат сотрудников, чем провоцируют переработки и даже не доплачивают за них. По его мнению, сокращение рабочей недели вряд ли повысит производительность, а вот потерь для экономики можно ожидать — «достаточно рассчитать, каков вклад одного рабочего часа в ВВП, умножить на количество сокращенных рабочих часов и дней», пояснил он. Владелец ресторанного холдинга «Маяк 13» Алексей Миронов отметил, что в пятницу многие работники и так снижают продуктивность и пытаются пораньше уйти с работы. Владелец швейного производства и сети магазинов одежды на юге России DorogoBogato Семен Пименов указал, что в его компании сотрудники получают оклад в размере МРОТ и сдельную почасовую оплату сверх оклада.
Как менялась продолжительность рабочего дня в России
Так, предлагается сократить нормальную продолжительность рабочей недели с 40 часов до 39 часов. Восьмичасовой рабочий день, выливающийся в 40 рабочих часов в неделю, давно и надёжно закреплён в действующем Трудовом Кодексе нашей страны. В России впервые мысль о введении четырехдневной рабочей недели озвучил Дмитрий Медведев летом 2019 года, будучи премьер-министром РФ, в выступлении на Международной конференции по труду в Женеве (Швейцария). Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. Похоже, в правительстве всерьёз рассматривают возможность сокращения рабочей недели в России на один день. Сенатор Гибатдинов предложил сократить рабочую неделю на один час.
Продолжительность рабочей недели могут сократить на 1 час. Обзор нового законопроекта
Кроме России, 40-часовая рабочая неделя принята за стандарт в США, хотя он часто нарушается: 40% американских работников трудятся по 50 часов в неделю. Данная статья о том, сколько часов рабочая неделя составляет в России. Наступившая рабочая неделя в России продлится четыре дня, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ». Однако Министерство труда России не поддержало установление в Трудовом кодексе шестидневной рабочей недели. Профсоюзы одобряют предложение сократить рабочую неделю в Россию до 36 часов при условии сохранени.
В Госдуме рассказали, когда в России появится 36-часовая рабочая неделя
Если власти одобрят введение 39-часовой рабочей недели, то все, что отработано сверх указанного лимита, станет переработкой. при 39-часовой рабочей неделе. Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Минсоцразвития: 60-часовая рабочая неделя увеличит смертность в России
Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая ; 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества с 23 по 25 февраля и Международный женский день с 8 по 10 марта.
В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая ; 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества с 23 по 25 февраля и Международный женский день с 8 по 10 марта. Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час. Согласно п. В связи с переносом выходного дня с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращенным рабочим днем. Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2024 году по месяцам: I Январь:.
Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 17,5 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами I или II группы. Не более 36 часов в неделю — для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также с письменного согласия работника продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе: беременной женщины одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения. Для таких категорий работников неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. При этом неполное рабочее время устанавливается только на период наличия обстоятельств, которые являются основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При работе на условиях неполного рабочего времени не устанавливаются какие-либо ограничения на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска , исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Продолжительность ежедневной рабочей смены Продолжительность ежедневной смены не должна превышать: для работников включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа; для инвалидов — определяется в соответствии с медицинским заключением; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. Может быть предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Календарь - 2024.
РБК: длительность рабочей недели в России выросла до рекордного уровня
Какие статьи ТК РФ регламентируют рабочее время сотрудника на предприятии. Перенос рабочего дня осуществлен Правительством РФ и суббота считается отработанной за понедельник. Если власти одобрят введение 39-часовой рабочей недели, то все, что отработано сверх указанного лимита, станет переработкой.
Как менялась продолжительность рабочего дня в России
Вряд ли кто воспримет с энтузиазмом снижение своих доходов и падение уровня жизни, даже если бонусом будет возможность прийти домой в пятницу на час раньше. Работодатели, напротив, опасаются, что им придется увеличить расходы на оплату труда в случае принятия законопроекта. Если в производственной сфере негативных последствий сокращенной недели можно избежать за счет повышения производительности труда и, действительно, эксперименты показывают, что люди, которые больше отдыхают — более продуктивно работают , то в таких отраслях, как сельское хозяйство, образование и медицине, где и так наблюдается дефицит кадров, придется привлекать сотрудников к переработкам и платить за это сверхурочные. Даже если оплата труда останется прежней при 39-часовой рабочей неделе, то для работодателя рабочий труд фактически станет дороже. Ведь он будет платить столько же за меньший объем работы. Кто сегодня имеет право на сокращенную рабочую неделю Некоторые работники и сегодня имеют дополнительные трудовые гарантии в виде сокращенной рабочей недели на основании ст. В их числе: Несовершеннолетние — для них рабочая неделя сокращена до 24-35 часов. Инвалиды 1-2 группы — до 35 часов. Работники с вредными и опасными условиям — до 36 часов.
И кто-то продолжает так работать, например творческие специалисты. Но не будем забывать о предприятиях непрерывного цикла — скажем, спасателям переход на сокращенную рабочую неделю по объективным причинам противопоказан. Нилов подчеркивал, что рынок труда сам должен сформировать такую модель, при которой люди будут больше отдыхать и меньше работать. И только после этого можно будет внести поправки в Трудовой кодекс. Сокращение рабочих часов шагает, как выразился Нилов, не только по российскому рынку труда — аналогичные идеи есть и за рубежом.
Например, в Исландии с 2015 по 2019 год провели эксперимент для 2500 сотрудников разных учреждений, уменьшив 40-часовую рабочую неделю до 35—36 часов. Но понимаете, здесь нужно исходить из производительности труда. Страны с высокой производительностью труда могут себе это позволить, — говорит директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, экономист Георгий Остапкович. Я не могу сказать, что это будет космический удар.
Комментарий к производственному календарю Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов 39 : 5 ; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа 36 : 5 ; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа 24 : 5 смотрите п. При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни ч.
В соответствии с ч. Согласно ч. Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день.
Все новости » В первом квартале 2023 года она составила 38 часов 30 минут Средняя длительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года выросла до рекордных 38 часов 30 минут. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на данных Росстата.
Режим рабочего времени (установление рабочего дня)
Частью 3 ст. Из приведенных положений законодательства следует, что государство гарантирует работникам право на справедливые условия труда, в том числе право на отдых, включая ограничение рабочего времени. Инвалидам в области трудовых отношений установлены повышенные гарантии, обеспечивающие реализацию ими права на труд наравне с другими работниками. Одной из таких гарантий является сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, предусмотренная для инвалидов I или II группы. Таким образом, при наличии у работодателя сведений об установлении группы инвалидности работнику, сокращение продолжительности рабочего времени инвалиду I или II группы является императивной обязанностью работодателя и не обусловлено наличием волеизъявления такого работника. Если работник при таких обстоятельствах осуществлял трудовую деятельность более 35 рабочих часов в неделю, то работа подлежит оплате как сверхурочная.
В зависимости от того к какой группе относится работник то же законодательство определяет слегка иные значения рабочих часов семидневки. Дети младше 16 лет — максимум 24 часа в неделю Подростки от 16 до 18 лет — не более 35 Такой же максимум поставлен и инвалидам групп 1 и 2 Не более 36 часов должны работать люди в местах, которые признаны, как вредные для здоровья со степенью 3 или 4 , а также опасные по фактору профессии Несоблюдение законов о трудовых обязательствах наказуемо. Сокращённая продолжительность рабочей недели Многие слышали о таком явлении, как сокращённая рабочая неделя, но далеко не каждый достаточно осведомлён: к кому она может относиться и как определяется. Давайте разберёмся. Собственно само сокращённое время работы — это такое укорочение продолжительности рабочего дня, которое оплачивается также как и работа в нормальном режиме исключение: лица, не достигшие 18-летнего возраста. Сокращение рабочей недели актуально и может быть применено для следующих групп рабочих: Кому положено сокращенное время 16-летние дети, совмещающие работу с учёбой, не могут быть на рабочем месте более 12 часов в неделю, без учёбы — 24 17,5 — максимум для учащихся людей 16-18-летнего возраста, без учёбы — 35 как было указано ранее инвалиды 1 и 2 группы не могут работать более 35 часов, но этот показатель может быть снижен по медицинской справке максимум в 36 часов установлен для преподавателей, а также работников вредных и опасных мест медицинские служащие могут работать максимум 39 часов Представленная выше информация вся соответствует законам. На деле каждая организация может укорачивать рабочую неделю, но это всё в рамках трудовых договоров работников. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Отдельное внимание стоит обратить на то, сколько часов должен работать российский трудящейся накануне нерабочих дней праздник, выходной и т.
Статья 95 ТК РФ гласит, что продолжительность рабочей смены предшествующей праздничному выходному дню в обязательном порядке сокращается на 1 час.
Поэтому Яковлева не стала связывать данные с глобальными и внешними процессами в мире. Работники стали дороже — да. Но на рынке сейчас много специалистов. Поэтому говорить, что такие показатели связаны с тем, что не хватает кадров, поэтому на имеющихся сотрудников переложили больше обязанностей, а потому увеличилось рабочее время, я бы не стала», — объяснила эксперт. Также юрист напомнила, что, согласно Трудовому кодексу РФ, стандартная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.
Но для ряда категорий сотрудников предусмотрено сокращённое время. Например, для инвалидов 35 ч , для сотрудников с вредными условиями 3-я и 4-я степень — 36 ч. Яковлева отметила, что отсюда и средние показатели рабочей недели не 40 ч, а 38,5 ч.
Этот показатель выглядит еще более впечатляющим, если сравнить его с показателями, которые фиксировались в пандемию. Так, в первом полугодии 2020 года средний трудоспособный россиянин трудился всего 31 час и 37 минут в неделю.
Почему 38,5 — ведь норма 40? Действительно, закон устанавливает для россиян 40-часовую рабочую неделю. Однако из этого правила есть исключения — к примеру, врачи, шахтеры, сотрудники опасных производств, работники предприятий на Крайнем Севере. Также более щадящий график предусмотрен для беременных сотрудниц. Не говоря уже о том, что есть люди, работающие на полставки.
В результате средняя продолжительность рабочей недели практически никогда не достигает нормативных 40 часов. Более того, как отмечает заведующий кафедрой гражданского и трудового права РАНХиГС Санкт-Петербург Николай Разуваев, последние 10 лет наблюдалась тенденция: среднее количество рабочих часов очень постепенно, но сокращалось. Причем не только за счет вышеупомянутых категорий. В разгар пандемии этот показатель и вовсе резко рухнул с 38 часов до чуть больше чем 31,5 часа. В условиях жестких ограничений многие работники не могли выходить на свои рабочие места, а другие перешли на удаленку.
Впрочем, очень скоро продолжительность рабочей недели вернулась к отметке в 37 с лишним часов. Но на этом рост не остановился, и концу первого квартала 2023 года россияне стали работать так же много, как это было в самом начале 2010-х годов. Постепенное снижение последних 13 лет было полностью отыграно. Более того, в некоторых регионах страны, к примеру, в Хакасии и Калужской области средняя продолжительность рабочей недели достигла ровно 40 часов! На это повлияло сразу несколько факторов.