Саяногорск представил мастер-план развития города. Архив новостей / События. Производственные компании часто нанимают специалистов по планированию производства, которые помогают планировать и управлять производственными линиями. Найдите работу "специалист по планированию производства" В нашей базе бесплатно доступны 138 061 вакансия в России.
Работа для специалиста по планированию в России
Планирование и оптимизация сотовых сетей неразрывно связаны, поэтому взаимодействием между специалистами этих направлений всегда тесное. Александр Ретунский, аналитик-эксперт по информационным системам компании ИнфоСофт Практический опыт автоматизации: процесса объемно-календарного планирования, производственного процесса предприятия. 43 вакансии Специалиста по планированию с зарплатой до 169000 руб. В этом разделе представлены новости о работе и обновлениях системы, а также полезные советы.
Специалист по учебно-методической работе
| Должностная инструкция специалиста по планированию | Охрана труда | Главная» Новости» Специалист по планированию зарплата. |
| Тренды в управлении проектами 2023-2024: роботы и гиперавтоматизация бизнеса | Для планирования в 2023 у россиян два ориентира – новости и жизненный опыт. |
| Профессия Специалист по планированию: где учиться, где работать, зарплата | Найди работу по запросу специалист по планированию уже сегодня — Найдено 8676 вакансий сегодня по вашему запросу в Москве. |
| Должностная инструкция специалиста по планированию | Специалисты работают не по моему плану, а по своему: они придерживаются сроков, которые сами предложили. |
| Как работают специалисты по планированию и оптимизации сотовых сетей в России | Simple, Специалист по прогнозированию спроса и планированию продаж 257. |
Специалисты машиностроения обсудили вопросы ИТ-поддержки процессов планирования
В рамках мероприятия специалисты "ПАРУСа" продемонстрировали методы управления производственной НСИ, функционирование различных моделей производственного планирования. Этот способ планирования предложил известный российский специалист по организации времени Глеб Архангельский. Найдите работу "специалист по планированию (удаленно)" В нашей базе бесплатно доступны 20 029 вакансий в Москве. Формирование планов производства: годового, квартального, месячного; Распределение планов производства по оборудованию и персоналу.
Специалист по планированию — Найдено 8260 вакансий в Москве
Участники мероприятия детально обсудили возможности современных информационных технологий в обеспечении качества ресурсного планирования проектной деятельности, производственных программ и оперативного учета — от формирования перспективных планов, анализа загрузки производственных цехов и подразделений исполнителей НИОКР до учета фактической трудоемкости и затрат. Как отметил ведущий специалист ЦИТК "ПАРУС" Василий Ловыгин, для эффективного управления предприятием важность качественного планирования производства и проектных работ заключается не только в улучшении производственных и экономических показателей деятельности объемов незавершенного производства, запасов материалов , но и в получении возможности проводить план-фактный анализ, выявлять и устранять причины отклонений. Эксперты подчеркнули: существенной для планирования является зачастую объективная проблема неполноты производственной НСИ. В таком случае важно, чтобы информационная система поддерживала различные модели формирования и пересчетов производственных планов, такие, например, как расчет графика запуска-выпуска ДСЕ по спецификациям с учетом длительности производственно цикла, расчет по производственному составу изделий, планирование поузловой сборки и т.
Она отметила, что отпуск — это время, которое можно посвятить себе и своим близким, отдохнуть от забот и привести в порядок мысли. Однако бывает так, что человек выходит из отпуска еще более уставшим. Чтобы этого избежать, стоит учитывать ряд моментов. Так, по словам психолога, если в путешествие отправляется семья, то лучше заранее обсудить пожелания каждого.
Своевременный поиск компромисса поможет устроить всё так, чтобы каждый смог получить заряд положительных эмоций. Следует помнить, что если младшим школьникам интереснее проводить время вместе с родителями, то подростки предпочитают компанию сверстников в обстановке, отвечающей их увлечениям. Составляя планы на отпуск, не забывайте также соотносить их со своими физическими и финансовыми возможностями.
Консультант по планированию проекта Геннадий Чернецов, MBA, PME Моя специализация — это составление комплексных графиков проекта, которые соответствуют потребностям клиента. Обладая опытом в декомпозиции работ проекта, разработке сетевых графиков проекта и создании проектных расписаний, я могу гарантировать, что каждая задача будет правильно определена и выявлены зависимости между задачами. Декомпозиция работ проекта Декомпозиция работ проекта в управлении содержанием проекта — это процесс разбиения проекта на более мелкие и управляемые части или этапы. Сетевой график Сетевые графики играют решающую роль в обеспечении эффективного выполнения проекта.
Привлекаются не только молодые сотрудники, но и люди более старшего возраста. Треть из них - молодые люди в возрасте до 35 лет. Чтобы работа новых моторостроителей уже с первых дней была эффективной, в компании действует система адаптации для новичков. Опытный сотрудник передает знания о специфике работы, знакомит с корпоративной культурой. Меня сразу прикрепили к опытному наставнику, который передал мне свои практические знания. Сейчас я уже сам обучаю новых рабочих. В свое время выбрал КМПО еще и потому, что здесь можно параллельно учиться и работать, - говорит слесарь-инструментальщик 6-го разряда Леонид Сидоров. На КМПО созданы все условия для карьерного роста и повышения квалификации, работает учебно-производственный центр, где можно обучиться вторым, смежным профессиям. У молодых специалистов на заводе есть отличная перспектива раскрыть свой потенциал и сделать карьеру.
Тренды в планировании. Карьера специалиста по планированию в инновационном бизнесе
Брайан Трейси Брайан Трейси родился в Канаде, но известен во всем мире. Он — общепризнанный специалист в области ведения бизнеса , организации продаж, самореализации, тайм-менеджмента, один из лучших консультантов по развитию личности и менеджменту. Выходец из небогатой семьи, Брайан бросил школу незадолго до окончания. А к 25 годам у него уже имелся солидный жизненный опыт: он прошел путь от служащего мелкого звена до вице-президента крупной компании. По собственному признанию в этот период жизни главным правилом для него было: «Учись всему у тех, кто умеет больше тебя». Именно открытость, восприимчивость, умение объединять знания и навыки из разных областей деятельности позволили этому человеку стать тем, кем он есть сейчас — гуру тайм-менеджмента и эффективности. Идеи Брайана Трейси изложены в более чем 60 книгах, на сотнях обучающих видео- и аудиодисков, основной целью которых является помощь человеку в достижении успеха независимо от рода и сферы его деятельности. Сегодня компания, основанная Б.
Трейси «Brian Tracy International» , это крупнейший тренинговый и консультационный центр в мире, предлагающий обучение в сфере лидерства , тайм-менеджмента, личной эффективности, бизнеса. Среди книг автора, которые несомненно будут полезны всем, кто интересуется вопросами управления временем, стоит выделить: «Результативный тайм-менеджмент» , «Оставьте брезгливость, съешьте лягушку», «21 способ управлять временем и удвоить собственную продуктивность», «Чудо самодисциплины», «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь». Стивен Кови Стивен Кови — американский консультант в области лидерства, тайм-менеджмента, продуктивности, ведения бизнеса; автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей» , внесенной журналом «Time» в список 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу. При этом не стоит ошибочно полагать, что данный труд, увидевший свет в 1989 г. Наоборот, автору удалось разработать в некоторой мере всеобъемлющую концепцию, которая затрагивает все аспекты жизни и работу над ними — от индивидуальных особенностей характера до межличностных отношений в семье, с друзьями, коллегами, партнерами. А спустя 15 лет была опубликована книга под названием «Восьмой навык: От эффективности к величию», поднимающая вопросы о месте человека в условиях стремительного развития технологий и его фокусировке на себе.
Дело Кови после его смерти в 2012 г. Среди наиболее важных рекомендаций автора на тему управления временем, особенно выделяются советы касательно обязательной приоритизации и постоянного разграничения дел в соответствии с матрицей Эйзенхауэра С.
Сервис контроля выездных работников от Planado решил большинство наших проблем, связанных с организацией работы сотрудников.
Удобный чек-лист, гео-трекинг, фотоотчет и анализ событий по нарядам, все те функции, которых нам не хватало. Посредством API, Planado было полностью синхронизировано с системой поддержки операций Onyma СПО , что позволило полностью автоматизировать открытие и закрытие нарядов. Адекватная техническая поддержка, которая решает любые проблемы в короткие сроки.
Рекомендуем всем! В связи со спецификой работы выездные специалисты командируются в труднодоступные районы страны, но несмотря на это, мы можем отслеживать их местоположение и время работы в Planado. Также возможность интеграции Planado и Bitrix24 способствует автоматизации внутренних процессов в нашей компании.
В свою очередь, команда Planado делает все возможное, для того чтобы мы могли максимально эффективно использовать систему, всегда оперативно обрабатывает запросы и максимально подробно отвечает на возникающие вопросы. Павел Бакулин Устанавливаем и обслуживаем кондиционеры в Краснодарском крае. Возможности Планадо позволяют мне улучшить коммуникации с клиентами, сократить штат диспетчеров и уменьшить время ответа за запросы клиентов, сократить пробег автотранспорта.
Нам особенно ценны такие функции как: обновление статуса наряда в реальном времени, возможность фиксировать какой-либо случай или этап работы в фотоотчете с дальнейшей передачей фото в центральный офис и хранением архива в базе данных, возможность организовать процесс выполнения работ, исключая самодеятельность сотрудника, распределение нарядов по времени и дате с возможностью прослеживания истории обслуживания за день на нескольких объектах, построение маршрута следования до места производства работ, гибкая форма формирования и настройки шаблонов нарядов, всевозможных резолюций и типов нарядов. Елена Гвоздева Компания эстетической медицины CLS International Планадо решил проблему недостаточного уровня доверия к сотрудникам в "полях" на начальном этапе работы.
Сегодня здесь также уверены, что машиностроение - это не только двигатели, узлы и агрегаты. Это, прежде всего, люди. Постоянно растут объемы производства, обновляется оборудование, улучшаются условия труда, растет уровень заработной платы. Также растет потребность и в новых кадрах. Привлекаются не только молодые сотрудники, но и люди более старшего возраста.
Треть из них - молодые люди в возрасте до 35 лет. Чтобы работа новых моторостроителей уже с первых дней была эффективной, в компании действует система адаптации для новичков. Опытный сотрудник передает знания о специфике работы, знакомит с корпоративной культурой. Меня сразу прикрепили к опытному наставнику, который передал мне свои практические знания.
Как помочь сотрудникам выполнять поручения качественно и в срок?
Быть рулевым непросто! Столько всего нужно уметь: сводить дебет с кредитом, проводить ассесмент, слушать жалобы клиентов, следить за сроками проектов и оплатой счетов. Кажется, стоит отвернуться — и все пойдет наперекосяк.
Онлайн-курсы
- Управление командой проекта: как работать менеджером на проекте, чтобы не сорвать сроки
- Информация
- Кто такой планировщик/специалист по планированию и его место в мире проектного управления?
- Новые возможности
- Типичные ошибки и проблемы в практике применения календарно-сетевого планирования | Статьи
- Специалисты в области тайм-менеджмента
Зарплаты по городам
- Тренды в планировании. Карьера специалиста по планированию в инновационном бизнесе
- Кто такой планировщик/специалист по планированию и его место в мире проектного управления?
- Почему стратегия лучше планирования: эксперт о том, как достичь своих целей
- Какие обязанности у менеджера по тендерам?
- Разделите задачи по проектам и держите всю информацию на одном пространстве
- Новые вакансии
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю»
Найдите работу "специалист по планированию (удаленно)" В нашей базе бесплатно доступны 20 029 вакансий в Москве. Казанское моторостроительное производственное объединение (КМПО) в связи с развитием ищет специалистов на открытые вакансии. Специалист Московской службы психологической помощи населению Екатерина Игонина 13 июля рассказала «Известиям», какие моменты стоит учитывать в планировании отпуска, чтобы сделать его насыщенным и выйти из него максимально отдохнувшим. Специалист по планированию и аналитике. Он напоминает, что мастер-планы де-факто уже активно вошли в практику планирования градостроительного развития, но проблема в том, что все понимают содержание мастер-плана и его место в иерархии документов планирования по-разному. SEO-специалист (Удаленная работа или в офисе) Новые Линии Продвижения Москва 80 000 – 150 000.
Специалист по планированию производства
Специалист Московской службы психологической помощи населению Екатерина Игонина 13 июля рассказала «Известиям», какие моменты стоит учитывать в планировании отпуска, чтобы сделать его насыщенным и выйти из него максимально отдохнувшим. Специалист по перспективному развитию должен как разбираться в сути экономических и политических процессов в стране, которые могут отразиться на планах по развитию отрасли. Институт территориального планирования «Град» на конференции представляли Анна Николаевна Береговских, руководитель ИТП «Град», советник РААСН, член корреспондент МААМ, профессор МАА, член Совета Национальной гильдии градостроителей. Формирование планов производства: годового, квартального, месячного; Распределение планов производства по оборудованию и персоналу.
Специалист по планированию — Найдено 8260 вакансий в Москве
На КМПО созданы все условия для карьерного роста и повышения квалификации, работает учебно-производственный центр, где можно обучиться вторым, смежным профессиям. У молодых специалистов на заводе есть отличная перспектива раскрыть свой потенциал и сделать карьеру. Так, Илья Захаров начинал свою карьеру на заводе техником-технологом, а теперь в свои 29 лет является начальником одного из механических цехов. Теперь он начальник производства. Если ты разбираешься в деле, то, несмотря на возраст, руководство предприятия даст возможность проявить себя на руководящей должности.
У нас очень много молодых начальников цехов и отделов, - отмечает Илья Захаров. Помимо стабильной работы и регулярно растущей заработной платы КМПО предлагает разные виды поддержки. Все моторостроители обеспечены полисом ДМС, им доступно лечение в профилактории, санаториях республики и других регионов страны. Обширный соцпакет предприятия предусматривает также материальную поддержку при вступлении в брак, возвращении из армии, рождении ребенка.
Именно планирование СМР с участием экспертов в ранней стадии обеспечивает создание оптимального расписания проекта Обучение и развитие команды Консультант по планированию проектов организует фокус группы с обязательным участием предметных экспертов, например: строителей и проектантов. На эти фокус группы часто приглашают и представителей подрядчиков. Совместное планирование гарантирует получение реалистичного графика. Экономия времени Эффективное планирование и создание расписания проекта в срок от 10-15 дней в модели смешанного планирования может помочь удовлетворить требования клиентов по созданию необходимых форматов графиков проекта в сжатые сроки Повысьте успех и эффективность проекта с помощью нашего опытного консультанта по планированию проекта Поработайте с профессиональным консультантом, чтобы разработать подробный график проекта и улучшить свои навыки планирования.
Принятое министерством решение никем не оспаривалось, а содействие при его исполнении оказывалось всеми министерствами и ведомствами, и вопросов, касающихся финансирования проекта или собственности земли под объект, как правило, не возникало. Государство просто выделяло средства на строительство объекта там, где это было необходимо сделать. С переходом экономики на рыночные принципы ситуация кардинально изменилась. Сейчас каждая компания имеет свою, не согласованную с другими представителями отрасли, инвестиционную программу, а каждый проект — свои источники финансирования. Для того, чтобы построить линию электропередачи или подстанцию, нужно учесть интересы самых разных организаций и компаний: собственников земли, муниципалитетов, потребителей электроэнергии. Более того, подстанция линейные ячейки может принадлежать одной сетевой компании, а линия электропередачи, которая идет от этой подстанции, — другой.
Хотя с точки зрения оперативно-диспетчерского управления линия электропередачи и ячейки на подстанции — это один неделимый объект. И, когда возникает необходимость в модернизации такого объекта, начинаются сложности: можно заменить провод на линии электропередачи, принадлежащей одному собственнику, но это не будет иметь никакого эффекта, ведь без замены, например, ошиновки на подстанции, принадлежащей другому собственнику, пропускная способность этой линии электропередачи не вырастет. Поэтому одна из ключевых функций специалистов Системного оператора по перспективному развитию энергосистем — способствовать поиску технических компромиссов в решении задач, связанных с синхронизацией инвестиционных планов и проектных решений и согласованием их с заинтересованными лицами. О важности этого направления говорит уровень, на котором был принят первый план развития энергетической отрасли России — знаменитый План ГОЭЛРО, предполагавший массовое строительство электростанций, создание энергомашиностроения и объединение первых энергорайонов в энергосистемы. План ГОЭЛРО был выполнен в гораздо большем объеме, чем планировалось: к 1935 году ввели в эксплуатацию 4338 МВт, то есть почти в 2,5 раза больше намеченного. В каждой из 13 пятилеток за время советской власти существовал отдельный план по развитию отрасли. Стоит отметить, что топливно-энергетический комплекс рассматривался как неотъемлемый элемент планирования развития всей советской промышленности, то есть предполагалось, что энергетика развивается синхронно с развитием промышленного производства, освоением новых минерально-сырьевых баз и территорий. Планирование развития Единой энергосистемы СССР осуществлялось комплексно, с привлечением всесоюзных проектных институтов, с учетом темпов роста экономики и планов по развитию конкретных крупных промышленных проектов — строились объекты генерации, межсистемные электропередачи, распределительные сети. После распада СССР последовал практически десятилетний период экономического кризиса. Объемы промышленного и сельскохозяйственного производства резко снизились, что повлекло за собой естественный спад энергопотребления.
В этой ситуации единственным субъектом электроэнергетики, обладавшим всей полнотой информации о существующих проблемах и «узких местах» в Единой энергосистеме, имеющим конкретные предложения по способам их преодоления и необходимую квалификацию специалистов, стал созданный в 2002 году Системный оператор Единой энергетической системы.
Он делает графики и отчеты в Excel. Таким образом в проектах появляется 2 вида графиков по одним и тем же работам и двойная отчетность. Здесь отмечу, что при внедрении календарно-сетевого планирования никаких новых процессов в управлении проектов не появляется. Просто меняется способ выполнения работ по планированию и мониторингу проектом. Календарно-сетевая модель: ни что иное как график проекта, соответственно при ее наличии других графиков по проекту быть не должно. Распределение ответственности При использовании календарно-сетевого планирования всегда возникает вопрос распределения ответственности за работы по планированию между участниками проектной команды. Здесь бывают следующие крайности: Участники проектной команды занимают позицию «вы же специалисты по календарно-сетевому планированию — вот и делайте свою модель, а мы здесь не при чем» и самоустраняются от процесса.
Планировщик занимает позицию «я не отвечаю за проект и не должен в нем разбираться. Мое дело - только вносить в программу те данные, которые я получил от участников проектной команды» Ни в одном из указанных случаев календарно-сетевое планирование почти гарантированно «не взлетит». Считаю хорошей практикой следующие принципы организации работы: Ответственным за график является руководитель проекта, а не специалист по календарно-сетевому планированию. Специалист по календарно-сетевому планированию должен хотя бы на среднем уровне разбираться в предметной области и «разговаривать на одном языке» с техническими экспертами. Планировщик максимально самостоятельно изучает документацию по проекту, обращаясь к экспертам точечно по конкретным вопросам. У руководителя проекта должны быть полномочия в отношении планировщика: прямое подчинение либо подчинение в рамках проектных ролей при матричной организационной структуре. Планирование и контроль проекта — работа командная.