В Невинномысске, городе Ставропольского края, произошел крупный пожар на центральном рынке. — По сообщению служб экстренного реагирования, в 15:48 возгорание на АО «Невинномысский Азот» ликвидировано. Новости регионов: торговый комплекс сгорел в Невинномысске. Губернатор Ставрополья Владимир Владимиров в своём Инстаграм-профиле сообщил о том, что утром 15 ноября на «Невинномысском Азоте», «в промзоне, вдали от городской застройки. На «Невинномысском Азоте» провели плановые учения на случай ЧС.
Взлетная полоса «Азота»
| Над цехом азотной кислоты в Невинномысске появилось желтое облако - МК Ставрополь (Кавказ) | В Невинномысске под Ставрополем произошел пожар на заводе "Невинномысский Азот". |
| Взлетная полоса «Азота» | Добро пожаловать в официальную группу Акционерного общества "Невинномысский Азот" в социальной сети ВКонтакте! 2000 блинов испекли на Невинномысском Азоте! |
Торговый комплекс в Невинномысске охвачен пламенем, площадь огня — тысяча «квадратов»
На место ЧП прибыли пожарные и спасатели. Миненков подчеркнул, что для населения и города угрозы нет, сообщает телеканал «Звезда». Как сообщили в региональном главке МЧС, никто не пострадал. Вредных выбросов также не зафиксировано, отмечает телеканал «360». На борьбу с огнем направили 47 человек и 16 единиц техники.
В администрации отмечают, что пострадавших в результате происшествия нет. К работе по ликвидации последствий происшествия привлекли 47 человек и 16 единиц техники. Ранее сообщалось об эвакуации сотрудников предприятия, однако, по уточненным данным, необходимости в эвакуации работников нет. В пресс-службе краевой прокуратуры журналистам сообщили о начале проверки по факту возгорания. АО "Невинномысский азот" является одним из градообразующих предприятий моногорода Невинномысск.
Ситуацию держу на контроле», - добавил Владимиров. А в Нальчике сгорели девять автобусов.
Все пожарные и спасательные службы работают. Никаких угроз для распространения, тем более для жителей нет», — написал мэр в своем телеграм-канале. В 00:25 6 июля Михаил Миненков сообщил о том, что пожар потушен, открытого горения нет.
Образовательный кластер создадут в Невинномысске
Губернатор Ставрополья Владимир Владимиров в своём Инстаграм-профиле сообщил о том, что утром 15 ноября на «Невинномысском Азоте», «в промзоне, вдали от городской застройки. ОАО «Невинномысский Азот» — российское химическое предприятие, крупный производитель азотных удобрений и аммиака, входит в группу «ЕвроХим». В Невинномысске сегодня на телефон единой дежурной диспетчерской службы поступило сообщение о возгорании на складе цеха №18 акционерного общества Невинномысский Азот. В 2023 году волшебная елка появилась и на Невинномысском Азоте. В четверг, 4 апреля, в социальных сетях появились видео с возгоранием невинномысского завода «Азот». Во вторник, 5 июля, в 21:54 на трансформаторной подстанции завода «Невинномысский азот» в результате короткого замыкания произошел пожар.
В Невинномысске под Ставрополем произошел пожар на заводе "Невинномысский Азот"
| Михаил Миненков опроверг слухи о закрытии «Невинномысского Азота» | По приглашению «Невинномысского Азота» и компании «ЕвроХим» поздравить работников предприятия и жителей города приехала звезда российской эстрады Жанна Фриске. |
| Пожар в Невинномысском азоте - 4 апреля 2024 - 26.ру | Добро пожаловать в официальную группу Акционерного общества "Невинномысский Азот" в социальной сети ВКонтакте! 2000 блинов испекли на Невинномысском Азоте! |
| Торговый комплекс сгорел в Невинномысске - Москва 24 | Невинномысский азот, минерально-химическая компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. |
| Что взорвалось сейчас на заводе в Ставропольском крае | Губернатор Ставрополья Владимир Владимиров в своём Инстаграм-профиле сообщил о том, что утром 15 ноября на «Невинномысском Азоте», «в промзоне, вдали от городской застройки. |
Момент взрыва на центральном рынке Невинномысска попал на видео
05.07.2023 в 21:54 произошло возгорание на одной из электроподстанций АО «Невинномысский Азот». Производство нитрата калия на АО «Невинномысский Азот», г. Невинномысск. В соответствии с условиями соглашения, в городе Невинномысске будет создан образовательно-производственный центр в химической отрасли. Главная» Агрохимия» «Невинномысский азот» завершил реконструкцию производства метанола.
Глава Невинномысска объяснил причину оранжевого дыма над городом 21 апреля
Интереснейшая работа, отличный коллектив, хороший соцпакет — зачем же уходить? Собственно, и обучался я по программе целевого обучения от компании «ЕвроХим», получал стипендию и после окончания университета примерно полтора года назад пришел работать. По словам Николая, активную помощь в адаптации на предприятии ему оказывал наставник — старший мастер Сергей Преображенский. С ним молодой специалист консультировался по всем вопросам — от рабочих моментов до моментов, связанных с начислением зарплаты. Более подробно систему обучения и наставничества, внедренную на производстве, обсуждаем с Андреем Заиченко, начальником цеха по производству аммиака.
Особенно для сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программы обучения модернизируются, проводится их цифровизация, адаптация под современные реалии. Сейчас необходимо больше времени вкладывать в техническое развитие молодежи. И в этом контексте как раз особенно важен институт наставничества.
Мы всегда закрепляем за молодыми работниками опытных специалистов, которые как свои пять пальцев, знают предприятие, рабочие места, технику безопасности, производственные процессы. Система наставничества по словам Заиченко, тоже дорабатывается. И с точки зрения задач, и с точки зрения поощрения наставников. Так, начиная с 2023 года, за проведение «курса молодого бойца» - адаптации молодого сотрудника на предприятии, наставник может получить до 40 тыс.
Главная задача проекта «Россия производственная»— рассказать о лучших в стране предприятиях понятным языком, показать жизнь и красоту производств изнутри, а также представить инновационные производства и предприятия, занимающиеся эффективным импортозамещением в различных отраслях промышленности. Следите за материалами раздела, изучайте опыт лучших промышленных предприятий страны! Техника безопасности Отсутствие формальных подходов - таким образом формулируется главный принцип «Невинномысского Азота» в сфере безопасности и охраны труда. Практическая реализация принципа чувствуется, начиная прямо с инструктажа, положенного к прохождению каждому, кому вздумается посетить производство.
Обстоятельное разъяснение, вкупе с мотивирующем фильмом, занимают более 40 минут. Причем, на инструктаже все уже сидят в спецодежде, проникаясь атмосферой. Помимо привычных брюк, спецовки, каски и основательной обуви — экзотический для рядового обывателя подсумок с противогазом. В процессе обучения - объясняются нюансы взаимодействия с непростой заводской средой.
Основные опасности коих на любом предприятии великое множество , правила передвижения, оказания медпомощи, действия в нештатной ситуации и многое другое. В конце — обязательное тестирование. Прошел — ставишь автограф в специальном журнале и можешь отправляться за пропуском. А на нет и посещения завода нет.
Без допуска по охране труда электронный ключ не получить. Без ключа же, в свою очередь, на территорию завода не попадешь. Это в 5 раз выше, чем установлено законодательством. То есть, даже с точки зрения финансов — подходы самые серьезные.
Ведущий специалист отдела охраны труда и промышленной безопасности завода Иван Семенов работает на предприятии более 30 лет. Ему есть с чем сравнить подходы, реализуемые работодателем в этой сфере в разные годы: - Как специалист в области охраны труда и непосредственный участник процесса могу заверить, что этот вопрос ставится на самый высокий уровень. Сегодня компания стремится не просто на словах этого достигать, а действительно через разные инструменты добиваться безопасных условий труда: за счет обучения, введения новых систем, автоматизации, проверок и анализа. Такой системный подход, на мой взгляд, дает хорошие результаты, - утверждает он.
Your browser does not support the video tag. Помимо профильного подразделения, на предприятии задействованы и уполномоченные по охране труда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, работающих под эгидой первичной профсоюзной организации предприятия. Таких на «Азоте» порядка 50. В их задаче — контроль за тем, как на местах реализуются заявленные принципы безопасности.
Интересно, что у уполномоченных по охране труда - не только специальные задачи, но и знаки различия. Чтобы рабочие знали, к кому можно обратиться с тематическими замечаниями, просьбами и пожеланиями. В частности, у уполномоченных по охране труда особый цвет касок, как одного из самых приметных, ярких элементов спецодежды и нагрудный знак. В зоне нашей ответственности — решение многих вопросов, касающихся комфорта и безопасности труда.
Часто возникают вопросы по обеспечению микроклимата в жаркий период времени на конкретных рабочих местах, вопросы качественного рабочего питания в том числе лечебно-профилактического. Встречаются и отдельные юридические вопросы, касающиеся индивидуально каждого работника. Уполномоченные принимают активное участие в формировании ежегодного соглашения по охране труда, которое является приложением к коллективному договору предприятия и направлено на реализацию мероприятий на улучшение условий труда работников. Говоря об охране труда — нельзя не затронуть и такую сложную тему как специальную оценку условий труда.
Обязательную процедуру, которая призвана показать, насколько безопасно то или иное рабочее место и какие вредные факторы влияют на трудящегося на нем специалиста.
Как пояснил глава города Михаил Миненков, выброс газа случился из-за внеплановой остановки одного из агрегатов. На ситуацию также отреагировал глава Ставрополья Владимир Владимиров. Он заявил , что для местного населения угрозы нет.
Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет. Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии.
В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями. Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее. Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей. По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс. Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации. В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам. Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин.
Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей. Кроме того, по коллективному договору предоставляется оплачиваемый выходной 1 сентября — чтобы дети на торжественной линейке не чувствовали себя одиноко. Кстати, для первоклашек, профком и администрация предприятия совместно собирают школьные портфели с полным набором необходимых для успешной учебы предметов — ручки, карандаши, фломастеры, пеналы, тетрадки и так далее. Таким образом, родителям не приходится забивать себе голову этой бытовой задачей. Естественно, следит женсовет и за тем, чтобы рабочие места женщин и общее заводское окружение были максимально комфортно для прекрасного пола. Для самой Натальи ведение «женской» темы — не работа, а в чистом виде волонтерство. Она уже давно нашла себя в гуманитарных проектах, еще во время чеченских военных компаний лично сопровождала гуманитарные грузы в регион. За что была награждена медалью «За отвагу» при исполнении гражданского долга, защите конституционных прав граждан в условиях, сопряженных с риском для жизни.
Помимо материальной помощи к разным жизненным событиям рождение ребенка, свадьба, лечение и так далее которую выделяют многие профсоюзные организации, первичка «Азота» нашла неожиданные меры поддержки членов профсоюза. Например, для работников, вступающих в первый брак, предлагается в подарок свадебный номер в одном из отелей Невинномысска. Участвует профсоюз и в организации для работников и их детей экскурсий на предприятие, квестов и мастер-классов. Для специалистов только-только устраивающихся на предприятие — предусмотрен приветственный тренинг, в рамках которого нового работника знакомят с предприятием, компанией, рассказывают о льготах, гарантиях и возможностях личного развития. Есть здесь и блок, посвященный первичке. Аналогичный подход — и к ветеранам производства. По словам руководителя профильного совета Нины Поповой, помимо многочисленных экскурсий, туристических поездок, дополнительных выплат к профессиональному празднику и материальной поддержки в случае болезни, организация разрабатывает и проводит уникальные события. Например, в канун Дня семьи, любви и верности профсоюзная организация Совета ветеранов при поддержке администрации чествует супружеские пары ветеранов предприятия, прожившие вместе 50, 60 и 65 лет. В среднем от 32 до 45 семейных пар ежегодно.
Многие пары наряжаются в свои свадебные костюмы. Оформление, музыка, танцы, выступления — всё вместе создаёт потрясающую атмосферу. Приятно видеть, как люди, через десятилетия пронесшие свою любовь, проявляют свои чувства, - описывает она мероприятие. Первичная профсоюзная организация «Невинномысского Азота» в 2020 году победила в смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию. Конкурс провела Федерация независимых профсоюзов России в год своего 30-летия. Детям, городу и миру Являясь градообразующим предприятием Невинномысска «Азот» играет заметную роль в формировании комфортной городской среды. Так, при поддержке и активном участии компании ЕвроХим в Невинномысске созданы и работают детский технопарк «Кванториум» и Центр детского научного и инженерно-технического творчества, в которых школьники углубленно изучают точные и естественные науки. Проекты эти — совместные. В их реализации также участвовали Правительство Ставропольского края, администрация города и Благотворительный фонд Андрея Мельниченко.
Занятия в обоих образовательных центрах бесплатные, организована проектная деятельность воспитанников, их участие в олимпиадах, научно-технических конкурсах разного уровня и выездных образовательных мероприятиях, повышение квалификации педагогического состава. Вообще, кванториумы - история федеральная. Это более двух сотен организаций дополнительного образования, призванных показать детям и подросткам красоту науки в разных её проявлениях, как с точки зрения исследовательской, так и в рамках практического применения. Невинномысский кванториум открылся в 2020 году. Завод компании ЕвроХим оказал поддержку в десятки миллионов рублей, профинансировав строительство здания и ремонт помещений.
Показать ещё В связи с участившимися случаями атак на промышленные объекты нашей страны, обращаю особое внимание на необходимость бдительности при нахождении на промышленных объектах компании. В случае возникновения любых чрезвычайных ситуаций, вы должны прежде всего позаботиться о собственной безопасности, следуя инструкциям о порядке ваших действий, полученным от представителей нашей службы безопасности. В ближайшее время на всех площадках будут организованы учения с отработкой действий сотрудников предприятий и служб спасения в рамках возможных черезвычайных ситуаций на наших предприятиях. Опасная ситуация, угрожающая вашей жизни и здоровью, требует быстрых и четких действий и не допускает раздумий, фотосъемок и любых других вариантов промедления. При малейшей угрозе чрезвычайной ситуации и возникновении связанных с этим вопросов, действуйте согласно инструкциям на случай чрезвычайной ситуации, обращайтесь к специалистам охранных предприятий и в службу безопасности на производстве.
Речь может идти о вашей жизни и здоровье. Хотел бы всем еще раз напомнить о необходимости неукоснительного соблюдения мер информационной безопасности.
Момент взрыва на центральном рынке Невинномысска попал на видео
Пожар на трансформаторной подстанции произошел на территории предприятия "Невинномысский азот" в Ставропольском крае. В Невинномысске горит торговый комплекс, площадь огня — тысяча «квадратов». АО «Невинномысский Азот» располагает единственными в России установками по производству меламина, метилацетата, уксусной кислоты высокой чистоты. If you have Telegram, you can view and join Невинномысский Азот right away. Выбросы в атмосферу, Невинномысск, Химзавод, Итальянцы в России, Длиннопост. ОАО «Невинномысский Азот» — российское химическое предприятие, крупный производитель азотных удобрений и аммиака, входит в группу «ЕвроХим».
На Ставрополье из-за выброса азотной кислоты небо стало оранжевым
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть Спасатели ликвидировали открытое горение в торговых павильонах в городе Невинномысске Ставропольского края.
На «Невинномысском Азоте» работает программа поддержки молодых специалистов. Надбавки к зарплате, единовременная выплата и возмещение средств за съемное жилье при приеме на работу иногородних «эмэсов», льготное ипотечное кредитование — список преференций можно продолжать. В то же время обязательна работа с наставником по формированию и выполнению индивидуального плана развития, участие в семинарах, конкурсах. Спрос с молодых кадров на предприятиях компании строгий, без оглядки на возраст.
Так же строго, но непредвзято подходило жюри к оценке представленных на конференции докладов. Предварительно каждый из 14 проектов проходил оценку у наставника, руководителя подразделения и директора по направлению. Модернизация и оптимизация технологических процессов, повышение энергоэффективности производства, надежности оборудования и систем управления, улучшение условий безопасности труда — как всегда, тематика разработок была весьма обширной. Большинство представленных проектов имело экологическую составляющую. По оценке жюри, год от года уровень презентуемых проектов растет. Поэтому было очень трудно выявить лучших из лучших.
Как вы знаете, вчера 22 марта в Москве произошел террористический акт, в результате которого погибли и были ранены десятки людей, включая детей. Ужасное злодеяние, акт хладнокровной ненависти. От лица руководства компании приношу глубокие соболезнования семьям погибших и искреннее сочувствие всем пострадавшим и их близким. По имеющейся у нас предварительной информации среди жертв и пострадавших в этой трагедии нет наших сотрудников. Мы находимся в тесном контакте с правоохранительными органами и нашими коллегами по этому вопросу, принимаются дополнительные меры по обеспечению безопасности персонала на предприятиях компании. Произошедшие вчера трагические события еще раз напоминают всем нам о необходимости повышенной бдительности в это непростое время. Для обеспечения вашей безопасности призываю вас по возможности избегать мест массового скопления людей, оценивать возможные риски, связанные с нахождением в таких местах, четко следовать указаниям представителей органов власти при возникновении любых нештатных ситуаций.
Невинномысске произошел пожар. Причины и обстоятельства происшествия устанавливаются. Прокуратура г.
Образовательный кластер создадут в Невинномысске
На «Невинномысском Азоте» прошло плановое учение по отработке действий персонала, органов управления и аварийно-спасательных служб в случае чрезвычайной ситуации! "На "Невинномысском Азоте" возводят цех по производству нитрата калия, планируют нарастить мощности существующего производства винилацетата, а также создать новый цех. Новости Ставрополья в Одноклассниках. Выбросы в атмосферу, Невинномысск, Химзавод, Итальянцы в России, Длиннопост. Невинномысск — все новости по теме на сайте издания Ветеран боевых действий возглавил мэрию Ессентуков. Невинномысск неприкасаемый, это вотчина губера.
Инновационные проекты разрабатывают молодые работники «Невинномысского Азота»
ОАО «Невинномысский азот» – один из ведущих мировых производителей аммиака и азотных удобрений. Цех предприятия «Невинномысский азот» загорелся около 14:20. 2 и 3 октября на базе АО "Невинномысский Азот" группы ЕвроХим прошла конференция "Современное состояние. Невинномысский Азот является крупнейшим производителем азотных удобрений в России и ведущим химическим предприятием Южного федерального округа. Информационно-инвестиционный портал Невинномысска» Новости» Михаил Миненков опроверг слухи о закрытии «Невинномысского Азота»».
Минерально-химическая компания ЕвроХим
СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24. Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24. Учредитель и редакция - АО «Москва Медиа». Главный редактор сетевого издания И.
Сегодня «Невинномысский Азот» — один из крупнейших в России производителей азотных удобрений и единственный в стране производитель синтетической уксусной кислоты, метилацетата, поливинилового спирта. Кроме того, здесь размещены крупнотоннажные установки для получения метанола, винилацетата и бутилацетата. С вхождением в 2001 году в состав «ЕвроХима» предприятие как бы обрело второе дыхание. Была разработана стратегическая программа развития производства. Приоритет отдан внедрению современных технологий, снижению энергозатрат, решению экологических проблем, повышению качества выпускаемой продукции. Сейчас «Невинномысский Азот» продолжает динамично и уверенно развиваться, являясь флагманом «ЕвроХима». В продуктовой линейке предприятия появились новые названия, самый значимый новичок — меламин.
Именно в Невинномысске впервые в России в 2012 году освоили производство этого ценного импортозамещающего товара. Наиболее значимым инвестиционным проектом, реализованным за последние годы на предприятии, стала реконструкция цеха карбамида и строительство установки по производству меламина. Общий объем инвестиций составил 10,69 млрд.
Происходит горение торговых павильонов на площади 1000 метров квадратных», - указали в пресс-службе регионального МЧС.
Уточняется, что на данный момент нет погибших и пострадавших, эвакуация при этом не проводилась. К борьбе с огнем привлекли 49 человек и 17 единиц техники.
Такой системный подход, на мой взгляд, дает хорошие результаты, - утверждает он.
Your browser does not support the video tag. Помимо профильного подразделения, на предприятии задействованы и уполномоченные по охране труда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, работающих под эгидой первичной профсоюзной организации предприятия. Таких на «Азоте» порядка 50.
В их задаче — контроль за тем, как на местах реализуются заявленные принципы безопасности. Интересно, что у уполномоченных по охране труда - не только специальные задачи, но и знаки различия. Чтобы рабочие знали, к кому можно обратиться с тематическими замечаниями, просьбами и пожеланиями.
В частности, у уполномоченных по охране труда особый цвет касок, как одного из самых приметных, ярких элементов спецодежды и нагрудный знак. В зоне нашей ответственности — решение многих вопросов, касающихся комфорта и безопасности труда. Часто возникают вопросы по обеспечению микроклимата в жаркий период времени на конкретных рабочих местах, вопросы качественного рабочего питания в том числе лечебно-профилактического.
Встречаются и отдельные юридические вопросы, касающиеся индивидуально каждого работника. Уполномоченные принимают активное участие в формировании ежегодного соглашения по охране труда, которое является приложением к коллективному договору предприятия и направлено на реализацию мероприятий на улучшение условий труда работников. Говоря об охране труда — нельзя не затронуть и такую сложную тему как специальную оценку условий труда.
Обязательную процедуру, которая призвана показать, насколько безопасно то или иное рабочее место и какие вредные факторы влияют на трудящегося на нем специалиста. По словам председателя первичной профсоюзной организации завода Сергея Самофалова, в плане спецоценки условий труда «Невинномысский Азот» один из первых в стране оценивал условия труда по новой процедуре в 2015 году. По итогам цикла встреч стороны договорились выработать до начала проведения СОУТ конкретные предложения по дополнительным гарантиям и компенсациям сверх законодательных норм.
Были обозначены правила, по которым будет проводиться процедура. Сразу оговорили, что будут установлены гарантии сверх того, что требует законодательство. Мы внесли изменения, утвердили единую корпоративную шкалу гарантий и компенсаций работникам, которая стала приложением к коллективному договору.
Были достигнуты договоренности о том, что в течение 5 лет, до следующей СОУТ, компания компенсирует работникам снижение ежемесячного заработка, если таковое произошло по результатам спецоценки, и каждый третий потерянный день дополнительного отпуска в виде ежегодной выплаты. Была разработана компенсационная программа взамен талонов на молоко по предоставлению молока на предприятии, которая в настоящее время предоставляет всем работникам право на получение молока в стаканах в неограниченном количестве в местах предоставления рабочего питания столовые, буфеты. Мы договорились о том, что у нас на всех этапах проведения специальной оценки будут участвовать уполномоченные по охране труда, будет вовлечен профсоюзный комитет, и только после того, как были определены правила проведения спецоценки, мы начали заниматься этим сложным и кропотливым процессом.
Ценно, что предварительные результаты проведенных по процедуре исследований рабочих мест мы направляли самим работникам. Были случаи, где по конкретным обращениям проводились повторные измерения, пересматривались предыдущие результаты, а работник, соответственно, получал дополнительные гарантии, - раскрывает подробности предпрофкома. С одной стороны, в рамках специальной оценка условий труда перед работодателем в соответствии с законодательством стоит работа по выявлению и устранению вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье и безопасные условия работников, с другой стороны, стоит задача профкома обеспечить не только объективное проведение специальной оценки, но и сохранить социальные гарантии работников, чего удалось достичь благодаря комплексному подходу и совместной работе всей профсоюзной вертикали: центрального и краевого комитетов Росхимпрофсоюза, профкома предприятия и каждого члена профсоюза и руководства компании и предприятия.
Впрочем, охрана труда - лишь одно из важных направлений работы профсоюзной организации. Коллективный договор — это документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии или в организации. В нем дополнительно утверждаются как нормы трудового законодательства, так и дополнительные права и гарантии работников, о которых их представителям удалось договориться с работодателем.
Например, выплаты к важным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, дни дополнительного отпуска, материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций и так далее. Наиболее эффективные коллективные договоры удается заключать профсоюзным организациям, представляющим интересы большей части коллектива работников. Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями.
На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет. Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем.
Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии. В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями.
Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее. Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей. По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс.
Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации. В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам.
Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин. Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей.