Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. Нужны отзывы сотрудников о компании Диасофт? На нашем сайте есть информация о данной компании. Настоящие отзывы сотрудников о работодателе ДИАСОФТ и условиях работы в компании. Самые свежие и правдивые отзывы о работе в ДИАСОФТ на сайте ДИАСОФТ.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро.
Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы работодателя 1.
ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...
Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное.
Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Показать полностью 1. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи 3.
Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро.
Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo.
Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками.
Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите.
Неоднократно происходили задержки с ее выплатой от 2-х недель до 2-х месяцев. О каком доверии и лояльности можно после этого заикаться - не понимаю. Из прочего: простенький офис не считая пары...
Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами.
На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше. Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели.
Внутренняя пропаганда и PR. Разве что пока гимн не просят каждое утро петь... Везде развешены таблички с "Бренд-кодом", есть ежегодные тесты на знание принципов компании про "Честность, Саморазвитие, Вовлеченность... Последние 3 года это только слова и PR для клиентов. Внутри: на все это кладут болт, никто в это не верит, но директорат считает это "фишкой" и еще один козырь перед другими вендорами. На самом деле это фикция. За последние 5 лет компания скатилась в пропасть по условиям работы. Даже в кризис в 2008 году, атмосфера в компании была была лучше. Сейчас все медленно загнивает и приходит в упадок. Стали важны не люди, а цифры, графики и показатели. Зато на днях открытых дверей клиентам вешается лапша на уши о том ,что "мы лидеры, мы лучший вендор, у нас лучшая команда... Показать полностью 1.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется. Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо. Вызывает настоящее восхищение то, как руководство относится к компании, как выкладывается морально и духовно, редко встретишь таких, кто верит в то, что говорит, нет показухи, все направлено в цель.
ДИАСОФТ Diasoft
Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. В рамках марафона сотрудники компании рассказали о профессиональных успехах 2023 года. Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Диасофт. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Диасофт: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Диасофт: Диасофт
Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. Похожие вакансии в этой компании. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Диасофт, IT-компания. Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества.
Диасофт зарплата
Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют".
Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR.
Спасибо за услугу. С ремонтом справился в течении двух часов , все необходимое у специалиста имелось. Вопросов и замечаний не имеется. По проведенной при сдаче диагностики назвали стоимость ремонта. Сделали за три дня и вечером привезли телевизор домой.
Работает отлично. В этом сервисном центре сразу откликнулись и прислали мастера в тот же день. Мастер оказался настоящим профессионалом и с проблемой разобрался на отлично 2024-04-28 03:10:29 Автор отзыва: Александр Юров Долго искал сервис где смогли бы починить старый усилитель. В этом сервисе сразу после проверки сказали что сделают и не подвели. Отремонтировали причем по нормальной цене. Большое Вам спасибо за помощь. Четкие консультации и неоценимая помощь куратора. Главное большой выбор курсов за дешево, для медиков с региона неоценимая помощь. В целом, все было весьма хорошо организованно, материала много и интересно изложено.
Возможно еще в скором времени воспользуюсь их предложениями.
ЗАО "Центр развития интеграционных технологий". ЗАО "Управление перспективных технологий". ЗАО "Сплайн-Центр". ЗАО "Проектная практика". ЗАО "Орбита". ЗАО "Линия Связи". ЗАО "Витасофт".
ЗАО "Аквамарин". ЗАО "IT-технологии". ЗАО Полимедиа. Заневская Екатерина. Единый Компьютерный Сервис - жулики и мошенники. Единый Компьютерный Сервис. Евгений Шестовский. Диджитал Дизайн.
Джи и Телеком. Деньги Online. Деметра Групп. Давай Сравним. ГУ "Центр информационных технологий Волгоградской области". Группа компаний Юнайт. Группа компаний Синтек. Категории работодателей Строительство.
Стройка , Деревянные дома , Магазины , Дизайн , Услуги. Оборудование , Медицинские центры , Клиники , Стоматологии. Агентства недвижимости , Другое о недвижимости , Риэлторские услуги. Обслуживание , Дилеры , Салоны , Автошкола.
Мы сделаем все возможное, чтобы в нашей компании Вы получили возможность для успешной работы, профессионального и карьерного роста и реализации творческого потенциала. Инкубатор талантов Молодым специалистам компания «Диасофт» уделяет особое внимание. Мы рады видеть в своей команде студентов и выпускников вузов. Молодым специалистам мы создаем все условия для успешного старта карьеры. Программа «Инкубатор талантов» носит периодический характер — о начале программы мы будем сообщать Вам дополнительно. Следите за объявлениями! Кадровый резерв Программа кадрового резерва «Диасофт» — это определение наиболее перспективных сотрудников и их подготовка к переводу на ключевые управленческие позиции. Программа кадрового резерва — это возможность дальнейшего обучения, совершенствования профессиональных навыков и карьерного роста лучших сотрудников, это гарантии кадровой стабильности и конкурентного преимущества компании. Внутренняя ротация Программа внутренней ротации предоставляет сотруднику возможность не только вертикального, но и горизонтального профессионального роста. Программа позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал, расширить и повысить уровень компетенций, приобрести новые знания и навыки. Программа внутренней ротации позволяет сохранить лучших специалистов компании, предоставляя им новые возможности для развития. Мы стремимся создать для людей, работающих в «Диасофт», благоприятную среду, обеспечивающую профессиональное развитие и успех всех членов нашей команды: Эта работа бросает нам Вызов! На пределе возможностей! Здесь, в «Диасофт», от сотрудников ожидают готовности принять на себя часть общего вызова, чтобы разделить и наш общий успех.
Нужен доступ к компании?
- Нужен доступ к компании?
- Оценки и отзывы сотрудников о компании Диасофт за 2020 год — Хабр Карьера
- 5 отзывов - Диасофт отзывы
- 21 отзыв - Диасофт отзывы сотрудников о компании
- На чем зарабатывают
Diasoft 5NT: стоит ли учиться?
- Диасофт отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе.
- Diasoft отзывы сотрудников
- Диасофт Россия - Отзывы сотрудников компании (51) - О Работе
- Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
- Стоит ли участвовать в IPO Диасофт? | Венчурный капитал | Дзен
- Диасофт: 16 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo
ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании
Всегда в курсе. Всегда в курсе. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диасофт, IT-компания.
Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров
Узнать более подробную информацию, можно из отзывов о работодателе, оставляемых сотрудниками и клиентами компании. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников о работе. В «Диасофт» Зубарев пришел в 1996 г. сотрудником «горячей линии». Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Диасофт. Отзывы о компании Диасофт Всего отзывов: 21.