Заместитель руководителя Управления образования области Абай Айжан Курманова отметила, что успехи участников регионального чемпионата World Skills — далеко не единственные. С начала 2024 года на платформе Skills Enbek расширен контент бесплатных курсов c казахским и русским языком обучения. «На примере этой платформы запустили свою под названием «Enbek Skills». Кейс Skill Cup + BMW принимал участие в номинации Level Up бизнес-премии WOW!HR2019. Победителями и призерами чемпионата предпринимательских идей Business Skills в Москве стали 60 учеников из 23 образовательных организаций.
Почти 112 тыс. казахстанцев прошли обучение на платформе Skills Enbek
Торжественная церемония награждения пройдет 17 мая на площадке РЭУ им. Победители и призеры получат дипломы, призы и подарки от организаторов.
Поскольку каждый дилерский центр — организация со своей корпоративной культурой и ценностями, особенно важно с первого рабочего дня создать у сотрудника чувство причастности к брендам BMW Group, познакомить с историей концерна, модельным рядом, стандартами поведения, интересными фактами. Сотрудники дилерской сети являются представителями брендов, презентующими продукт и транслирующими ценности BMW непосредственно клиентам. Это и определило актуальность проекта. Необходимо было найти такой формат донесения информации до новых сотрудников, который позволил бы максимально интерактивно, быстро и удобно обеспечить усвоение материала.
Традиционно адаптация выстраивалась на базе взаимодействия наставника и сотрудника, а также с использованием различных печатных материалов, буклетов, информационных гайдов, в которых прописаны история бренда, модельный ряд и так далее. Мы столкнулись с тем, что печатные материалы зачастую не просматриваются нашими новыми сотрудниками. Именно поэтому мы искали какое-то digital-решение, которое бы позволяло максимально доступно, в удобной форме и интерактивно доносить информацию о нашем бренде до новых сотрудников. Не отвлекает от работы Весь материал разбит на небольшие части, позволяющие изучать сложные темы частями. Всегда под рукой В случае возникновения сложностей всегда можно открыть приложение и найти ответ на нужный вопрос. Привычно и удобно Мобильная адаптация в Skill Cup не пугает сложным интерфейсом и больше похожа на уже привычные приложения.
Всего было добавлено 44 новых курса по различным сферам деятельности и навыкам. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда. Продолжительность каждого курса составляет более 36 часов. Онлайн обучение позволяет приобрести определенные навыки или дополнительные компетенции в рамках конкретной профессиональной сферы. Так, в сфере строительства и производства были добавлены такие курсы, как «Обслуживание и ремонт оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей», «Эксплуатация сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», «Основы сварочного производства», «Основы токарной обработки».
На платформе Skills Enbek доступен промокурс «Как выучить казахский язык с нуля». По состоянию на сегодняшний день на платформе размещено 477 курсов по различным направлениям, из которых 243 курса бесплатные. Количество зарегистрировавшихся пользователей практически достигло 380 тыс.
Читайте также.
Обучение с нуля и прокачка навыков: как работает платформа Skills.Enbek
Skills Enbek как получить новые знания прямо с вашего смартфона В мобильном приложении Enbek появилась уникальная возможность приобретения новых навыков и компетенций, делая обучение на курсах Skills Enbek доступным прямо через ваш смартфон. Теперь пользователи могут воспользоваться расширенным поиском курсов, предоставляемым приложением.
Всего на Платформе зарегистрировались 167,6 тыс. Из 24,9 тыс. С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 162 курса по различным направлениям, из них 107 — бесплатные.
Онлайн-обучение позволяет приобрести определенные навыки или дополнительные компетенции в рамках конкретной профессиональной сферы. Так, в сфере строительства и производства были добавлены такие курсы, как «Обслуживание и ремонт оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей», «Эксплуатация сетей и сооружений водоснабжения и водоотведения», «Слесарь аварийно-восстановительных работ», «Основы сварочного производства», «Основы токарной обработки». Появились дополнительные курсы по индивидуальным услугам и питанию: «Учись шить с нуля! Имеется курс «Работник по уходу за лицами с инвалидностью».
Также размещены курсы с акцентом на «гибкие» навыки, которые не менее важны для каждой профессии, такие как «Эффективные коммуникации и работа в команде», «Основы критического мышления», «Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов», «Дизайн и мышление», «Управление бизнес-процессами», «Культура коммуникаций в бизнесе», «Управление проектами по принципу Agile», «Маркетинговый анализ консалтинг », «Работа с Microsoft Office» и «Формирование навыков экологического мышления».
But evidence on essential skill levels across the UK is limited. The Essential Skills Tracker changes that. For the first time, we have a complete picture of how adults across the UK are building and using their essential skills — and where the gaps are. In collaboration with YouGov, more than 2,200 adults completed an assessment against the Skills Builder Universal Framework. These assessments of essential skills including teamwork, communication, and creativity skills were then linked up with key demographic, job, education, and earnings data. What did we learn?
Read inside to find out. The paper channels the voices of teachers and their motivations around building essential skills for their learners. It also explores the barriers teacher face and how Skills Build can address some of these, as well as where wider policy change is needed. Speaking to teachers within and beyond the Skills Builder network, as well as seven leaders in the education sector, the insights gathered include: Five key motivators for teachers when it comes to building essential skills for their learners: to prepare students for life, to support career development and employability, to unlock learning and opportunities for all, to support strategic priorities and to raise aspirations. Time and a lack of training and consistent approach towards essentials skills prevent teachers from building essential skills universally. A further barrier stems from wider policy restrictions with regard to the value placed on essential skills. These restrictions include performance and attainment measures, the current knowledge-based curriculum and the reduced scope of collaboration between education institutions Teachers and sector leaders suggest some possible solutions, including: increased teacher training, a redesign of the curriculum, a review of the accountability system and capitalising on the flexibility in the current system.
The Skills Builder partnership is seen to support schools and colleges to overcome challenges in seven key areas. Whilst Skills Builder will continue to encourage teachers to tap into their motivations to teach essential skills, change is needed at a policy level to move towards a more supportive education system which places higher value on essential skills. February 2021 Better prepared: Essential skills and employment outcomes for young people This report is built off a new research study conducted with YouGov including more than 3,000 young people aged 16-24 years-old. Individuals completed a self-assessment against the Skills Builder Universal Framework, as well as sharing other outcomes data. Insights generated include: That higher levels of essential skills are correlated with higher social advantage and greater levels of parental engagement, and inversely correlated with attending an Alternative Provision setting or having a special educational need. There are strong links between higher essential skill scores and self-efficacy and perseverance of effort. This wage premium is substantially increased in cases where young people report confidence in applying their essential skills in a range of scenarios.
January 2021 Essential skills and their impact on education outcomes This report is built off new analysis of the British Cohort Study, creating proxy measures for essential skill levels when individuals were aged 10- and 16-years-old in 1980 and 1986 respectively. The analysis sought to test five hypotheses, by linking together datasets around the British Cohort Study 1970. In doing so, we found that higher levels of self-reported essential skills levels are associated with: Higher levels of literacy at primary school, as measured by the Edinburgh Reading Test Higher levels of numeracy at primary school, as measured by the Friendly Math Test Higher levels of mathematics qualifications at secondary school, as measured by O-Level and CSE results Higher academic performance, as perceived by teachers Higher levels of career aspiration October 2020 How do essential skills influence life outcomes? The report highlighted evidence of three links: That essential skills support academic outcomes, particularly through the focus on self-management skills of Aiming High and Staying Positive, as well as communication skills of Listening and Speaking. That essential skills support positive employment outcomes, including higher wages. That essential skills support social and emotional wellbeing, as well as preventing negative behaviours. Where studies in this review explored the features of effective delivery, they indicated that essential skills interventions tend to be more effective when regular, long term, explicit, embedded, structured, supported and targeted.
May 2020 Towards a Universal Framework for Essential Skills This report brings together analysis of the Skills Builder Framework and how it could be extended to act as a universal framework — equally relevant to individuals at all stages of their education or careers.
Кейс: как в BMW ускорили адаптацию новых сотрудников с помощью мобильного обучения
The top ramifications of the skills gap include an increased workload for the cyber security team, unfilled open job requisitions, and high burnout among staff, according to the researchers. 13 и 14 октября в Москве прошёл XXIII саммит HR-директоров России и СНГ. Это крупнейшая площадка для встречи СЕО и HR-руководителей топовых российских и международных. Курсы, которые будут перенесены на платформу Skills Enbek, разработаны опытными местными и иностранными преподавателями и практикующими переводчиками.
Денис Евсеенко из «Рябинки» стал победителем чемпионата Baby Skills
В 2023 году 145,5 тысяч казахстанцев, в том числе 42 тысячи безработных, завершили обучение и получили сертификаты на платформе профессионального обучения Skills Enbek. С момента запуска Skills Еnbek количество пользователей достигло более 167 тыс. человек, успешно завершили обучение и получили сертификаты 133 тыс. человек. Новости скилс енбек. Новости по тегу #скилс енбек. На какие онлайн-курсы могут рассчитывать безработные в Казахстане? В отборочном этапе чемпионата предпринимательских идей Business Skills приняли участие почти две тысячи учеников столичных школ и студентов колледжей, а в финальном. граждан, из которых порядка 28,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения в онлайн режиме
Guarantee a successful move to skills-based L&D
- Новости Чемпионата
- SKILLS ENBEK: 116 мыңнан аса қазақстандық оқытылды
- Найдите курс своего будущего
- Единая экосистема социально-трудовой сферы
- Skills Enbek и Coursera договорились о сотрудничестве
- Серебряный возраст
На платформе Skills Enbek стало доступно обучение в рамках проекта «Серебряный возраст»
2024". / Новости. Новости. The proportion of boys in the same age bracket with at least basic digital skills was slightly lower (65%). С начала 2023 года 142,7 тыс. граждан, из которых порядка 41,2 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении курсов на платформе профессионального обучения
На Skills Enbek запустили 44 бесплатных курса, обучающих новым профессиям и навыкам
Эти данные автоматом фиксируются в их резюме. Эти данные автоматически фиксируются в их резюме. Если работодатель будет искать оператора или аналитика, если пробивал соответствующий навык, мы можем сразу рекомендовать. Тем более, мы сейчас в электронной бирже труда внедряем инструменты искусственного интеллекта», - пояснил вице-министр труда. Ведомство планирует до конца года обучить не меньше 5 тысяч человек.
Итоги мероприятия и наши впечатления изложили в этой статье. Главные темы саммита Программа саммита включала в себя выступления докладчиков, выставку HR-решений и церемонию вручения HR-премий. В ходе дискуссии участники обсудили вопросы развития бизнеса и кадров в текущей ситуации неопределенности и внешнеэкономических ограничений.
Поговорили о том, как изменились технологии, бизнес-модели и корпоративная культура, разобрали лучшие кейсы из практики обучения и развития персонала, подбора и оценки, HR-брендинга, а также применение HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта. Наше выступление Руководитель проектного офиса Uniweb Катерина Маркарьянц выступила на тему «Компетентностное профилирование в новой реальности». На примере использования нашей платформы для обучения и развития персонала JetSkills Катерина продемонстрировала коллегам, как компетентностный подход, который лежит в основе платформы, может стать инструментом решения стратегических задач компаний и оперативных проблем в управлении персоналом.
На заключительном этапе чемпионата финалисты участвуют в образовательном бизнес-интенсиве, защищают свои бизнес-идеи в формате выступлений TED Talk, оценивает которые жюри, в состав которого входят работодатели и представители бизнес-сообщества. Чемпионат предпринимательских идей Business Skills проводится Городским методическим центром Департамента образования и науки города Москвы. Его цель — поддержка молодежных инициатив по разработке и реализации инновационных перспективных бизнес-идей и предпринимательских проектов, а также развитие деловой активности в столице.
Так в компетенции «Лабораторный химический анализ» призер регионального этапа Кандюшина Карина г. Лабытнанги заняла 2 место, уступив хозяевам Чемпионата — ребятам из Татарстана. Кулешов Егор Максимович г. Ноябрьск — 3 место. В данной компетенции приняли участие 6 дошколят из городов Москва, Ноябрьск, республики Татарстан, Сахалинской области. В компетенции «Физическая культура спорт и фитнес» Ананьев Ярослав, г.
For more information
- Бастау Бизнес
- Делегация из Казахстана познакомилась с передовыми решениями Huawei по кибербезопасности
- Похожие темы
- Skills Enbek создает возможности для развития навыков - Источник