Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса принимает резюме студентов.
Наши проекты
- Стать партнёром
- «Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
- Предприятиям ОПК компенсируют затраты на профобучение работников
- " + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. «Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК. Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК) формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации (протокол от 19 июля 2019 г. № СК-П7-8пр) по заданным критериям из числа лиц. Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. Кадровый национальный конгресс состоится в столице 13 июля, на нем обсудят развитие кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение.
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Для участия в отборе работодателю необходимо подать заявочные документы, перечень которых опубликован в разделе Субсидии работодателям. Документы предоставляются в отделение занятости населения по месту осуществления работодателем своей деятельности: лично через представителя или заказным почтовым отправлением. Сроки проведения отбора: Начало подачи заявок на участие в отборе: 15 мая 2023 года с 09:00. Окончание подачи заявок: 1 декабря 2023 года до 17:00. По всем возникающим вопросам рекомендуем обращаться в отделения занятости населения Архангельской области.
Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Делимся нашими результатами. Программа включала в себя 5 модулей обучения, 8 конференций, 3 специальных курса, семинары по личностному развитию и коммуникациям, фабрику процессов, работу с наставниками и наставляемыми, проектную работу и стажировки, общей продолжительностью 374 академических часа. Защита проектов участников проходила под председательством заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарева Олега Ивановича.
Желающим пройти обучение нужно будет обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с предприятием. Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а соискателям — быстрее найти работу, отмечается в сообщении пресс-службы правительства. Затраты предприятий будет возмещаться с помощью трансфертов в рамках федерального проекта «Содействие занятости». В бюджете на эти цели запланировано более 700 млн руб. Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составит Минпромторг. Обучение будет организовано в рамках действующей программы поддержки рынка труда, отметили в правительстве. Планируется, что в 2023 г. В бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд руб. Это мешает выполнять гособоронзаказ, отметил он. Также президент сообщил, что Минпромторг подготовил перечень приоритетных профессий по отсрочке от службы в армии.
Sorry, your request has been denied.
Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл. «Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК). Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. «Учитывая комплексный характер задачи обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе разработана модель.
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
Если же абитуриент поступил на бюджетное место по квоте и отказался заключать договор, вуз должен будет отчислить студента или перевести его на платную основу. Чем поможет единая платформа для абитуриентов и заказчиков До 2024 года в России не было общего сервиса для поиска заказчика целевого обучения: абитуриентам приходится искать информацию по сайтам ведомств, обзванивать предприятия и расспрашивать нынешних студентов-целевиков. Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра , но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего. Закон предусматривает публикацию предложений от всех заказчиков на единой платформе «Работа в России».
Текст опубликован на сайте Генпрокуратуры. По его словам, речь идет о распределении выпускников на предприятия с отсрочкой от призыва на военную службу.
Еще один актуальный для развития высокотехнологичных отраслей вопрос — стимулирование интереса молодого поколения к инженерным специальностям и техническим и точным наукам. В последнее время большая работа проводится в направлении повышения престижа рабочих профессий в целом и работы в сфере ОПК в частности. Ее главные мероприятия — профильные олимпиады, соревнования, конкурсы профессионального мастерства, которые не только помогают привлечь новые кадры в отрасль, но и мотивируют к развитию и реализации своего потенциала уже действующих сотрудников. Для того чтобы трудоустройство на оборонные предприятия для высококлассных специалистов стало более привлекательным, в марте текущего года президент призвал повысить уровень заработной платы работников отрасли и обеспечивать их доступным жильем. Меры господдержки Государственные инструменты и меры поддержки позволяют комплексно решать сложные задачи и оперативно реагировать на новые вызовы кадрового обеспечения оборонных предприятий. В числе последних принятых государством мер следующие. В декабре 2022 года правительством была предусмотрена компенсация предприятиям ОПК затрат на выплату зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других регионов. Решение позволит привлечь на оборонные предприятия более 3,8 тыс.
В марте 2023 года возможности получения такой компенсации были расширены — теперь оборонные предприятия могут возмещать затраты на зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других муниципальных образований в пределах региона. В марте также вышло постановление, согласно которому соискатели получают возможность пройти бесплатное обучение для дальнейшего трудоустройства на предприятиях ОПК.
Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения. В своей презентации Евгений Дмитриевич подробно рассказал о вертикальной системе стратегического планирования госпредприятий и роли инструментов МКО в текущих реалиях. В обсуждении участвовали исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Санкт-Петербургской инженерной академии Е.
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Экскурсию провели менеджеры клуба , директор стадиона и главный инженер. Студенты посетили фан-зону, ВИП трибуны, пресс-центр, раздевалку команды, специальные помещения, вышли на поле и провели фотосессию у скульптурной композиции "Отцы -основатели "Спартака" братья Старостины. Во время экскурсии пришли к соглашению об организации сотрудничества в области проведения практик и стажировок студентов на объектах клуба, а также совместных мероприятий в образовательной, учебной и развлекательной областях. Профилактическая беседа в области распространения и потребления психоактивных веществ. Спикерами выступили: Савушкин Александр Александрович - федеральный эксперт в области социально-негативных явлений в молодёжной среде Лобанов Антон Игоревич - медицинский психолог Центра профилактики зависимого поведения филиала ГБУЗ "Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ". Шевелева Юлия Семеновна - директор центра профилактики «Подвал».
Функционал портала также актуален и для абитуриентов, желающих заключить целевой договор с предприятием ОПК.
Можно будет узнать: в каких вузах и на каких специальностях можно отучиться; кем сможет работать выпускник; какие меры поддержки окажет заказчик; какие требования заказчик предъявляет к отбору; будет ли он обращать внимание на успеваемость студента; контакты заказчика. Предполагается, что информация с новой платформы будет общедоступна, и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал госуслуг одновременно с заявлением о приеме. Но пока рано говорить обо всех тонкостях зачисления: правительству предстоит доработать порядок приема в вузы. Правительство РФ в феврале 2024 года утвердило квоты приема на целевое обучение по специальностям высшего образования всех уровней: бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и программам ассистентуры-стажировки.
Показать полностью 1 декабря 2023 , 11:45 - 16:00 Контактное лицо.
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Оценка квалификации: сто дней до старта Если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные названия для одной и той же профессии или должности, то работодатель вправе самостоятельно решить, каким нормативным правовым актом пользоваться — если, конечно, это не тот случай, когда есть чёткие нормы, прописанные в законе. Пока работодатель может применять профессиональные стандарты, например, для подбора кадров, организации труда, разграничения ответственности между сотрудниками, разработки системы оплаты труда и так далее. Однако на действующих сотрудников, с которыми уже заключён трудовой договор, новые требования нельзя распространять автоматически. Изменение обязанностей работника может происходить только по обоюдному согласию. В этом случае вносятся изменения в трудовой договор. И уж тем более сотрудника, не соответствующего новым требованиям, нельзя уволить только на том основании, что его квалификация недостаточна. Организация может провести аттестацию сотрудников и при выявлении недостаточной квалификации направить работников на дополнительное обучение на условиях, зафиксированных в трудовом договоре. Целевое обучение: новые схемы Как отметил в своём докладе руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, уровень трудоустройства выпускников целевого обучения и качество целевого набора до сих пор остаются проблемными вопросами в сфере подготовки кадров. Опыт ведущих предприятий и структур ОПК говорит о том, что целевое обучение не может быть эффективным без прохождения студентами практики и выполнения дипломных работ на тех предприятиях, где они будут трудиться в будущем, а также без обеспечения со стороны предприятий мер социальной поддержки для молодых специалистов. Целевая подготовка специалистов ОПК: как повысить эффективность?
О повышении эффективности целевого обучения рассказала замдиректора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки РФ Елена Колесникова. В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 19. При этом организация, являющаяся заказчиком на подготовку специалиста, обязуется предоставить выпускнику рабочее место, меры социальной поддержки и заработную плату не ниже минимального порога, установленного ФОИВ. Вуз должен принять абитуриента в рамках квоты и обеспечить ему все условия для прохождения полноценного обучения. Студент, в свою очередь, должен не только освоить учебную программу, но и взять на себя обязательство отработать в организации, заказавшей его обучение, не менее трёх лет. В противном случае выпускнику придётся компенсировать стоимость обучения в бюджет РФ. Владимир Пальмов сообщил также, что предприятия оборонки очень ждут внесения изменений в закон «Об образовании», касающихся предоставления права на участие в целевом приёме не только государственным, но и частным компаниям, которые заняты в работах по исполнению ГОЗ и входят в сводный реестр оборонно-промышленных предприятий РФ. Сейчас таких компаний около трёх сотен, и их потребность в подготовке специалистов по программам целевого обучения оценивается в две тысячи человек ежегодно. В рамках государственной программы развития ОПК на 2016-2020 годы таким предприятиям на конкурсной основе будут предоставляться субсидии.
Будут компенсированы затраты, связанные с созданием структурного подразделения для реализации программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.
Съезды 16. Пленарную сессию «Кадровое обеспечение ОПК: глобальный контекст и системный подход, содержание образования и технологии взаимодействия образовательных организаций и организаций ОПК» открыл первый зампред Думского Комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев. Участники форума обсуждали актуальные проблемы подготовки специалистов для предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса, вопросы мотивации, трудоустройства и занятости молодежи, поддержки молодежных научных обществ в современных условиях.
На заседаниях выступили: директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Александр Соболев, руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, директор корпоративной сетевой академии Госкорпорации «Ростех» Дмитрий Волошин, зам. По мнению Брыкина прогнозирование потребности в кадрах на предприятиях ОПК является одним из базовых инструментов эффективного взаимодействия промышленности с вузами, а мероприятия в рамках проекта «Работай в России!
Доля оборонки в уральской промышленности особенно велика. Здесь, как и на других обрабатывающих производствах, требуются рабочие. Однако число соискателей растет медленно. Дефицит связан не с тем, что таких специалистов не готовят, а с пресловутой демографической ямой. Причем, по словам экспертов, в ближайшие годы она будет только расти. Снижается количество трудоспособного населения, которое физически может выйти на работу, - подчеркнула Кансафарова.
По ее словам, фрезеровщиками и токарями сейчас нередко работают выпускники не только колледжей, но и вузов. Говорят, они легко справляются со сложным оборудованием, к тому же чувствуют свою востребованность, подкрепляемую высокой зарплатой. Впрочем, и это не панацея. По данным из открытых источников, Уралмаш готов платить сварщикам 250 тысяч рублей, но не может закрыть потребность в них. Синарскому трубному заводу, укомплектованному персоналом на 99 процентов, не хватает мехатроников и инженеров. Список можно еще продолжать.
Главная » Новости » » Кадры для оборонно-промышленного комплекса Кадры для оборонно-промышленного комплекса Опубликовано: 10.
На конференции были представлены доклады и презентации на темы, посвященные развитию научных исследований в области инженерной экономики, новым подходам к подготовке специалистов будущего и методикам разработки образовательных программ по инженерной экономике. Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения.
«Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
| О трудоустройстве выпускников в организации ОПК | – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. |
| Федеральный кадровый центр ОПК | Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. |
| Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК | Выгоды сотрудничества Научно-исследовательский центр оборонно-промышленного комплекса ведет свою деятельность с 2013 года. |
| Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация | конкретная организация), которые адресно доводятся через личные кабинеты до кадровых служб организаций ОПК. |
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. Российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) нуждаются более чем в 16 тысячах специалистов для наращивания производственных мощностей, сообщил вице-премьер, министр промышленности и торговли Денис Мантуров.
Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
| Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК | Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. |
| Федеральный кадровый центр ОПК | Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. |
| Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК | По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). |
| Кадры для оборонно-промышленного комплекса | Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий. |
| V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса | Обучение проводится в межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» по адресу: ул. Садовая-Кудринская, д.11, стр.1. |
Кадры в ОПК. Проекты и решения
Российские ПАК для подготовки кадров для промышленности. Опыт участия предприятий ОПК региона в экспертизе модулей дисциплин передовых программ инженерного образования, формирующих цифровые компетенции. Подготовка кадров для достижения технологического суверенитета на примере крупнейших компаний страны. Проблематика вымывания кадров в пользу Москвы.
Варианты решения и методы удержания кадров. Кадровый голод в ИТ-службе. Цифровая трансформация.
Новые требования к работникам и соискателям. Развитие культуры цифровой трансформации предприятия. Алексей Боровков также выступит ключевым экспертом ведущих секций Форума: «Цифровая трансформация предприятия ОПК» и «Управление полным жизненным циклом оборонной продукции», где представит особенности научно-технического сопровождения дорожной карты «Новое индустриальное программное обеспечение», а также анализ отечественных CAE-систем и подходы к тестированию, верификации и валидации.
Кроме того, Алексей Боровков примет участие в сессии по реализации проектов в рамках индустриальных центров компетенций отраслевого комитета при Минпромторге России. Красноярский край — один из важнейших промышленных регионов страны, на его территории расположены такие предприятия оборонно-промышленного комплекса, как АО «Информационные спутниковые системы имени академика М. Решетнёва», Красноярский машиностроительный завод, Научно-производственное предприятие «Радиосвязь» и многие другие.
Важно отметить, что с некоторыми из предприятий Сибирского федерального округа структурные подразделения Экосистемы технологического развития СПбПУ объединяет продуктивное многолетние сотрудничество. На полях форума ИТОПК-2023 уже запланировано обсуждение ключевых вопросов взаимодействия и решения научно-технических задач в интересах индустриальных партнеров. Так, в рамках Десятого форума по цифровизации предприятий оборонно-промышленного комплекса России, участие в котором принял Алексей Боровков, руководитель Росстандарта Антон Шалаев рассказал о ключевом событии в сфере стандартизации — в России утвержден первый в мире стандарт в области цифровых двойников изделий ГОСТ Р 57700.
Отмечается, что на эти цели направят более 700 млн рублей, что позволит обучить более 12 тыс. Затраты предприятий на обучение граждан кабмин возместит с помощью трансфертов в рамках федерального проекта "Содействие занятости". Минпромторг определит перечень участвующих в программе предприятий.
Желающим пройти бесплатное обучение необходимо будет обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с предприятием, уточняется в публикации.
В 2023 году более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры поддержки занятости, более 300 человек уже приступили к занятиям. Более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры в этом году, более 300 человек уже приступили к занятиям. Правительством РФ на эти цели предусмотрено более 1,1 млрд рублей», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Показать ещё 15 августа на конференции «Цифровая трансформация» эксперты обсудили особо значимые проекты, включая механизм цифровой трансформации предприятий Российской Федерации, поделились опытом достижения цифровой устойчивости и безопасности предприятий ОПК, а также затронули вопрос подготовки инженерных кадров в условиях цифровой трансформации. Конференцию открыл Кузьменко Иван Юрьевич — заместитель директора Департамента цифровых технологий Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Наши проекты
- Федеральный кадровый центр ОПК @fkcopknews Telegram канал
- Федеральный кадровый центр
- Подпишитесь на нашу рассылку.
- ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
- История вопроса. Публикации profiok.com по этой теме:
- Кадры в ОПК. Проекты и решения
Федеральный кадровый центр ОПК
| Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе | Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. |
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК - Агеев Александр Иванович | Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. |
| Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса | Обучение проводится в межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» по адресу: ул. Садовая-Кудринская, д.11, стр.1. |
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. Осуществляется работа по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса принимает резюме студентов.