узнай зарплаты в Москве и СПБ. Читать отзывы о компании ОАО МОЭК Добавить отзыв.
Моэк отзывы сотрудников
Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Зарплаты по городам. Зарплаты в компании Московская объединенная энергетическая компания по должностям. Положительный отзыв о компании МОЭК.
МОЭК и "Мосэнерго" в майские праздники будут работать в усиленном режиме
Гкал, в том числе реализовано 5 633. Гкал тепловой энергии собственного производства и 73 490. Гкал покупной тепловой энергии.
Анонимный Очень славная компания, правда это давно в прошлом А в настоящее время это компания паразит, высасывающая деньги из населения необъяснимо высокими ценами за коммунальные услуги.
Руководство очень внимательно следит за соблюдением инструкций и правил, если только надо не доплатить зарплату или наказать за косой взгляд, а самостоятельно следовать тем же правилам и инструкциям не намерены.
В противном случае буду вынужден обратиться по данному вопросу в вышестоящую организацию. Елена 09:57 12.
Мы, как заселились в этот дом, с тех, пор у нас нет нормальной подачи воды. Все 4,5 года идет резко горячая, меняящаяся на резко холодную, мыться невозможно. Обращения в диспетчерскую и другие инстанции не дали никакого результата, только отписки, что якобы последние полгода в ОДС по этому вопросу не обращалась.
Отписки и ВСЕ. Я, опекун малолетнего внука, не буду плаптить за воду вообще, пенсию я не получаю по возрасту, так что могу не платить вообще, даже если подадут в суд, ну и выдирайте с меня с будущей пенсии по копейкам. Вам на людей наплевать.
Директор ТЭЦ Петрухин. Мосэнерго ТЭЦ 12 директор. ТЭЦ Мосэнерго.
КЭНК Кузбасская энергосетевая компания. Алпатов Денис ОЭК. Транспортная компания Адамос Логистик.
Работник транспортного предприятия. Работники транспортной компании. Сотрудники транспортной компании.
Мосэнерго Ленев Сергей Николаевич. ТЭЦ 12 директор Петрухин Александр. Петрухин ТЭЦ 12.
Одежда ОЭК. ОЭК Озерск. Молодые сотрудники МОЭК.
Совет специалистов МОЭК. Газпром персонал. Фото МОЭК 13 филиал.
Компания НПС Ивантеевка отзывы сотрудников. МОЭК Автозаводская. МОЭК молодые специалисты.
Кадилин Виктор Владимирович Газпром энергохолдинг. Александров Сергей Александрович гэх. Объединенная энергостроительная Корпорация.
ОБИС Энергомонтаж. Контактный центр. Башук Денис Николаевич.
Пятигор Александр Михайлович Россети. Мосэнерго, МОЭК. Фото Татьяны ОЭК.
МОЭК девушки фото. Диспетчерская Мосэнерго. Диспетчер МОЭК.
Диспетчер Мосэнерго. МОЭК вакансии. Объединенная энергетическая компания вакансии.
Веденеева Светлана Леонидовна Газпром энергохолдинг. Силаев Газпром энергохолдинг. Построй карьеру с нами.
МОЭК Зеленоград.
ОАО МОЭК - отзывы о работе в компании
единая теплоснабжающая организация Москвы, поставляет тепло и горячую воду в 74 тысячи зданий, в том числе в 34 тысячи жилых домов. Отзывы сотрудников о работе в: Чтобы восстановить МОЭК надо полностью разогнать всё руководство. Лучше по УК РСФСР. Хотя МОЭК никогда не был хорошей организацией. Это лужковский высерок. Отзывы о компании ОАО МОЭК отзывы. Сейчас онлайн: на сайте: 231.
Отзыв сотрудника Андрей о компании МОЭК
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" находится по адресу Санкт-Петербург г, пр-кт. Добролюбова, д. 16, корп. 2, литер А, телефон аварийно-диспетчерской службы +7(495)539-59-59. Отзывы о компании ОАО МОЭК отзывы. Сейчас онлайн: на сайте: 231. МОЭК Москва, Проезд № 607, 22. Положительный отзыв о компании МОЭК. Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания». В типовом договоре МОЭК с управляющими компаниями (УК) есть пункт, что объем тепловой энергии, поставленной в УК, исчисляется по показаниям прибора центрального теплового пункта (ЦТП).
ОАО МОЭК отзывы
Моэк получает деньги от города,начальство,видимо получает премии за это,а рабочим ,как всегда ничего. И еще такой момент-цтп разделены крайне несправедливо. На некоторых мастерских участках до бесхозов было по сорок штук,а теперь стало больше пятидесяти,а у других мастеров 20-25 цтп,зарплата при этом одинаковая. А,должны платить за расширение зоны обслуживания рабочим,раз нагрузка больше. И спрос одинаковый. Поговорили о разделении,чтоб у каждого мастера было не более 30ти цтп в августе месяце об этом, и забыли как всегда. Обидно Что цена тебе одна и таже,что 50 цтп,что 20. Должность не указана Плюсы: зп гроши,но вовремя Что можно улучшить: Творится несправедливость.
С октября 2017 добавили оклад руководящему составу,служащим филиалов, мастерам, начальникам участка тп,тс,эту,Киповцам,электрикам,сварщикам.
Каждый сам выбирает, идти или не идти, например, в какое-то кафе, но уж точно призадумаешься, ознакомившись с информацией. Создатели гарантируют, что в случае обоснованных и серьезных претензий, жалоба будет направлена в соответствующие инстанции, а виновные лица привлечены к ответственности согласно законодательству. Таким образом, данный сайт — это своеобразный способ достижения справедливости. Жалобу на «nakipelo.
Единственный конкурент газовой монополии в торгах участия фактически не принял, поэтому городской пакет акций был продан за стартовую цену 98,6 млрд руб. Всего к станции подключены 292 здания, 47,2 километра сетей и 68 центральных и индивидуальных тепловых пунктов. Компания обеспечивает теплом и горячей водой более 70 тысяч зданий, из которых 32,6 тысячи — жилые дома.
Протяженность сетей находящихся на балансе компании около 16,3 тысяч километров.
Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями. В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК.
Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников. Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК. Сотрудники гордятся тем, что работают в крупнейшей теплоснабжающей компании страны. Однако в некоторых отзывах отмечается необходимость улучшения имиджа МОЭК на рынке труда для привлечения молодых специалистов. Социальная ответственность МОЭК уделяет внимание социальной ответственности бизнеса, реализуя различные благотворительные и экологические проекты.
Многие сотрудники с гордостью отзываются об участии компании в важных социальных и экологических инициативах города Москвы. Взаимоотношения в трудовых коллективах МОЭК Как уже отмечалось, в целом в компании царит благоприятный психологический климат и командный дух. Однако в некоторых подразделениях МОЭК, по отзывам сотрудников, есть определенные сложности во взаимоотношениях в коллективах. Уровень профессионализма сотрудников Большинство отзывов говорят о высоком профессионализме персонала МОЭК. При этом некоторые сотрудники считают, что в отдельных подразделениях МОЭСК не хватает квалифицированных кадров.
Внутренние коммуникации Коммуникации между подразделениями налажены, но есть потенциал для улучшения. В частности, по мнению сотрудников, информирование о корпоративных новостях и изменениях можно сделать более оперативным. Корпоративные мероприятия Отзывы о корпоративных праздниках, соревнованиях, конкурсах в основном положительные. Однако некоторые сотрудники считают, что формат мероприятий стоит разнообразить и вовлекать в их организацию рядовых работников. Сервисы для сотрудников В МОЭК действует ряд полезных корпоративных сервисов - страхование, льготные путевки, спортзал.
Карьера в МОЭК
- Зачем писать отзывы?
- Сотрудники МОЭК: отзывы о компании-работодателе
- Моэк отзывы сотрудников
- Моэк, Мосэнерго и др.
- Сотрудники ПАО "МОЭК"
Результаты поиска
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- КАК НАС ОБМАНЫВАЕТ МОЭК
- Telegram: Contact @moekteplo
- Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
- Выбери — как получать новые вакансии
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Ваша общая оценка компании ОАО МОЭК отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников о работе в компании: Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК. Мы нашли 31 отзыв о компании ПАО МОЭК, расположенной по адресу Бибиревская ул., 8к1, Москва, 127549. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". МЕНЮ. Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — российская компания, снабжающая потребителей Москвы и ряда городов ближайшего Подмосковья теплом и горячей водой. Зарплаты по городам.
Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК), работа в моэк отзывы сотрудников.
Ищете отзывы сотрудников о компании Моэк? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. город нашего тепла!. Новости Криминал ФСБ Газпром Моэк Суд Следственный комитет Длиннопост Негатив. Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". Лучшие контракты «МОЭК» (отвечает за трубопроводы в Москве) достаются выходцам из «Газпрома», силовикам и детям чиновников.
О компании «ПАО «МОЭК»»
Компания огромная, малоповоротливая и бюрократическая. Да, адаптация как система отсутствует. И здесь как повезет, если руководитель в тебе заинтересован, то научит, подскажет, поможет. Ну или ты сам найдешь, у кого научиться. Так что выживают сильнейшие. Если не устраивает трудовой договор, то не стоит заключать трудовые отношения. Можно же выбрать другого работодателя.
Обманывает, обсчитывает заказчиков, думая только о своей прибыли в собственный карман. Зарплату выплачивала частями или вообще забывала, или считала, что людям не надо кушать, перестала платить. При увольнении - не доплачивала или вообще не производила расчет работника.
Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов. Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу. Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников. Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании. В целом, сотрудники отмечают хорошее оснащение рабочих мест - используется современное оборудование и спецтехника. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями. В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК. Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников. Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК. Сотрудники гордятся тем, что работают в крупнейшей теплоснабжающей компании страны.
Специалисты с опытом и совестью поувольнялись, потому что не захотели участвовать в разрушении отрасли которая отчасти и создавалась их руками. В ближайшее время будет как в Химках отопительный сезон начнётся а отопления не будет, ведь в Химках занимается теплоснабжением тск Мосэнерго которая занималась теплоснабжением Зеленограда до передачи МОЭКу, хотя все они дочки ГЭХа Газпромэнергохолдинг и меняют названия чтобы уйти от ответственности, странно что префектура на разрушение теплоснабжения города не реагирует, на станциях уже нет сварщиков слесарей, оборудование обслуживается только когда сломается, а это всё результаты оптимизации и сокращения персонала предпринятые новым руководством во главе с директором константином александровичем каллиновским и главным инженером сергеем александровичем алексеевым.