ТУТ НОВОСТИ: SuperJob новости онлайн, события, информация, фото, видео. «Проще найти работу»: В SuperJob раскрыли причины рекордного дефицита кадров.
Запретных зон для электросамокатов в Петербурге станет больше
Красотой цветущего пейзажа мы вдохновляемся каждый день по пути на работу, где нас неизменно ждут ароматный кофе и сочные фрукты, заряжающие энергией на весь рабочий день! Офис в Казани У нас сотрудники работают в комфортном open space пространстве с панорамными окнами и живописным видом на центр города; Рабочие места оснащены всем необходимым: современная техника, удобные столы и кресла; На уютной кухне всегда можно найти свежие фрукты, вкусный кофе, ароматный чай на любой вкус, а также разнообразные сладости; Для проведения встреч в офисе есть отдельная переговорная комната. У нас работает почти 300 человек. Мы те, кто отвечает вам по номеру 8-800 и решает все ваши вопросы от регистрации до технической консультации. Рабочие места оснащены всем необходимым: современная техника, удобные столы и кресла; У нас современный комфортный офис, с прекрасно оборудованными рабочими местами. Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников, поэтому в офисе для них созданы зоны отдыха, где можно спокойно выпить капучино с вкусным печеньем, или просто пообедать.
Также в офисе есть массажный кабинет, уголок настольного тенниса и множество маленьких переговорных комнат. А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала. Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца. Офис в Сочи Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от моря и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира.
Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а зимой — провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны. Офис в Нижнем Новгороде Нижегородский офис hh. Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые всегда есть на наших полках.
Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу.
Конкурс на вакансию на четверть ниже, чем год назад», — говорится в исследовании. Отмечается, что больше всего вакансий в марте этого года разместили промышленные предприятия, строительные компании и ретейл. Самый высокий спрос на персонал демонстрируют машино- и станкостроение, производство металлических изделий и заготовок, металлургия, пищепром и приборостроение.
А 16-18-летние — до 17,5 часа в неделю и 4 часов в день. Неофициальное трудоустройство подростков: ответственность перед законом больше Но далеко не все работодатели честно и ответственно относятся к трудоустройству подростка. Получить недорогую, энергичную рабочую силу на подхвате — это одно, а вот ответственность перед родителями и органами опеки, бумажная волокита, да и налоги — совсем другое… Неофициальное трудоустройство карается и в случае со взрослыми. Здесь разница не очень большая — например, в случае с подростками проводить медосмотр необходимо при приёме на любую работу, и отсутствие его результатов — отдельный вопрос к работодателю. Что же грозит, если вскроется, что ваши несовершеннолетние сотрудники работают без оформления?
Юрист hh. Но за повторное нарушение наказание будет уже ощутимее — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет для предпринимателя и штраф от 100 000 до 200 000 рублей для юридического лица. Кроме того, попутно могут насчитать и другие нарушения. Когда не оформлены трудовые отношения, обычно не выполняются и другие обязанности, которые следуют из них: по охране труда, проведению медосмотров, составлению обязательной кадровой документации. За все эти нарушения тоже полагаются санкции. В случае в несовершеннолетними количество нарушений, возможно, будет ещё больше, отметила Татьяна Нечаева: ведь могут не учитываться особенности продолжительности их рабочего дня, запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу. Новый законопроект: что изменится в правилах приёма на работу подростков В ноябре 2022 года депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, призванный упростить трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. Изначально ходили слухи, что новые нормы вступят в силу с 1 марта, однако на данный момент проект прошёл первое чтение и всё ещё находится на рассмотрении. Что же предложили законотворцы?
Основных нововведений три: Для заключения трудового договора с подростками 14-18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки. Обязательный медосмотр можно будет не проводить, если у потенциального сотрудника есть на руках результаты осмотра, сделанного не более года назад. Проверку по соблюдению трудовых прав подростков трудовая инспекция будет проводить только по жалобам самого подростка или его представителей. Цель нового закона — упростить трудоустройство детей с 14 лет. Авторы утверждают, что поправки, если они будут приняты, избавят потенциальных сотрудников от хождений по органам опеки и бумажной волокиты, а также от лишних походов к врачам. Фото: пресс-служба комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Между тем, органы опеки в этой цепочке не зря: они призваны проверить, в нормальных ли условиях живёт подросток и исходит ли инициатива устроиться на работу от него самого. А если подросток живёт в не самой благополучной семье? А если пойти работать его заставляют родители? Кто проверит, добровольно ли ребёнок идёт трудиться?..
Как оказалось — практически все его одобряют.
То же самое будет и со всякими ChatGPT. Просто будет больше профессий, связанных с умением работать с этим инструментарием.
Чем дальше нейросети будут развиваться, тем больше людей будет ими пользоваться и даже не обращать внимания — примерно так же, как мы пользуемся электричеством и не задумываемся о нем. Захаров считает, что развитие нейросетей не представляет для нас угрозы, а только создает дополнительные возможности Источник: пресс-служба Российского интернет-форума — Многие люди приезжают в Москву на заработки, но сталкиваются с низкими зарплатами. Это касается и востребованных профессий: айтишников, инженеров.
Даже на вашем сайте есть немало вакансий, где таким специалистам предлагают работать за 20—30 тысяч рублей. Почему это происходит? В каждой второй компании повышение или индексация запланированы на ближайшее время», — говорится в отчете SuperJob.
Опрошенные РБК эксперты полагают, что пик роста зарплат остался позади, так как у российского бизнеса заканчиваются ресурсы на зарплатную гонку на фоне роста стоимости денег в экономике. Вполне возможно, что мы уперлись в некий потолок и после декабрьского статистического всплеска зарплат, связанного с премированием, увидим замедление темпов их роста», — объяснила профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская. Новой реальностью на рынке в SuperJob назвали практически полное исчезновение задержек зарплат и сокращений персонала.
В прошлом году этот показатель был таким же. Что ещё известно о трудоустройстве выпускников Минобрнауки недавно объявило хорошую новость: в России растёт доля выпускников вузов, которым удаётся быстро трудоустроиться. Правда, эти данные были получены лишь на основе сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» и без учёта того, устраивались ли выпускники именно по полученной специальности или на любую работу.
Подробный обзор ситуации провели в докладе ВШЭ «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы». Из него, например, известно, что даже популярное образование в сфере IT не гарантирует выпускнику хорошую работу. Супердолжность: Московский физико-технический институт занял первое место в рейтинге Superjob Опытные и начинающие специалисты, руководители, менеджеры, консультанты и любой другой персонал: весь банк резюме SuperJob — в вашем смартфоне!
Писать и звонить кандидатам можно прямо из приложения. Где бы вы ни были, мобильный SuperJob всегда под рукой! И странно что не внедряется конкурентами HH до сих пор, если они хотят занять рынок.
И то ли глупость, то ли жадность, что вместе называется "неготовность" завоевывать рынок: Есть такой подход в продуктовой разработке -- сделать продукт абсолютно безоплатным для Пользователя, а монетизировать его другими способами. У таких сервисов пользователей как минимум 2: работодатель и соискатель. У нас три штатных инженера-конструктора, что для нашего производства маловато, и на аутсорсинге еще порядка пяти человек, которым периодически просто ставится задача за отдельные деньги.
Автоматизировать все, заменить людей практически нереально. Автоматизация производства эффективна тогда, когда делается, как работает завод автомобильный — они выпускают десять же моделей, они не выпускают 150 моделей. И вот под эти десять моделей у них заточен конвейер, у них заточены цеха.
А я выпускаю в год в среднем 300-400 наименований, то, что я уже делал, и еще 100-150 новых. Поэтому у меня автоматизации нет. Люди, только люди».
В то же время опрос провели и среди работающих россиян. Участие приняли почти 6 тысяч человек. Это данные рекрутинговой компании Get experts, их приводят «Известия».
Новости с тегом: superjob
В России стало меньше вакансий с "удаленкой" и при этом в выросло число вакансий с гибридным режимом работы, следует из исследования сервиса SuperJob. Ознакомьтесь с 50 вакансий superjob в Санкт-Петербурге на портале Careerjet. Канал автора «SuperJob» в Дзен: — это крупнейший сервис по поиску высокооплачиваемой работы. : работа в Санкт-Петербурге. Самая большая база вакансий и резюме в Санкт-Петербурге. Работа в СПБ. Санкт-Петербург: cвежие вакансии от прямых работодателей. Интерфакс: Действующий губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов объявил о решении участвовать в губернаторских выборах, запланированных на осень 2024 года.
Superjob ru санкт петербург
Новости Исследовательского центра рекрутингового портала До этого структура принадлежала кипрской Компании с ограниченной ответственностью Суперджоб Холдинг ЛТД. SuperJob: более трети жителей Ленобласти конфликтовали с руководством на работе. Вакансий в Санкт-Петербурге много, и каждый день компании размещают на сайте новые предложения.
SuperJob | Работа с высокой зарплатой
Во всех METRO Санкт-Петербурга стал доступен инновационный способ оплаты. Новости Исследовательского центра рекрутингового портала Запретить использование электросамокатов в Санкт-Петербурге. В России стало меньше вакансий с "удаленкой" и при этом в выросло число вакансий с гибридным режимом работы, следует из исследования сервиса SuperJob. Гид Петербург2 / Новости СПб. Россия / Санкт-Петербург (город федерального значения).
Погода в Санкт-Петербурге на месяц
Условия: - Оформление по ТК РФ - Официальная заработная плата - Возможность профессионального роста - График работы: пятидневка, суббота и воскресенье... Сегодня с careerix. Зарегистрируйтесь сегодня и... Сегодня с joobix. Сегодня с hh.
Девяткино Кванториум - структурное подразделение государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр развития творчества и научно-технических инициа SuperJob.
Сегодня это динамично развивающаяся промышленная группа, которая входит в число крупнейших произво SuperJob. Проспект Ветеранов Сеть многопрофильных клиник «Гранти-мед» приглашает на работу специалистов в соответствии с вакансиями, заявленными на сайте Superjob. На сегодняшний день сеть включает в себя hh.
Однако если работа совмещается с учёбой, нормы заметно снижаются. Так, учащиеся 14-16 лет могут работать до 12 часов в неделю и 2,5 часа в день. А 16-18-летние — до 17,5 часа в неделю и 4 часов в день. Неофициальное трудоустройство подростков: ответственность перед законом больше Но далеко не все работодатели честно и ответственно относятся к трудоустройству подростка. Получить недорогую, энергичную рабочую силу на подхвате — это одно, а вот ответственность перед родителями и органами опеки, бумажная волокита, да и налоги — совсем другое… Неофициальное трудоустройство карается и в случае со взрослыми.
Здесь разница не очень большая — например, в случае с подростками проводить медосмотр необходимо при приёме на любую работу, и отсутствие его результатов — отдельный вопрос к работодателю. Что же грозит, если вскроется, что ваши несовершеннолетние сотрудники работают без оформления? Юрист hh. Но за повторное нарушение наказание будет уже ощутимее — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет для предпринимателя и штраф от 100 000 до 200 000 рублей для юридического лица. Кроме того, попутно могут насчитать и другие нарушения. Когда не оформлены трудовые отношения, обычно не выполняются и другие обязанности, которые следуют из них: по охране труда, проведению медосмотров, составлению обязательной кадровой документации. За все эти нарушения тоже полагаются санкции. В случае в несовершеннолетними количество нарушений, возможно, будет ещё больше, отметила Татьяна Нечаева: ведь могут не учитываться особенности продолжительности их рабочего дня, запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу.
Новый законопроект: что изменится в правилах приёма на работу подростков В ноябре 2022 года депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, призванный упростить трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. Изначально ходили слухи, что новые нормы вступят в силу с 1 марта, однако на данный момент проект прошёл первое чтение и всё ещё находится на рассмотрении. Что же предложили законотворцы? Основных нововведений три: Для заключения трудового договора с подростками 14-18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки. Обязательный медосмотр можно будет не проводить, если у потенциального сотрудника есть на руках результаты осмотра, сделанного не более года назад. Проверку по соблюдению трудовых прав подростков трудовая инспекция будет проводить только по жалобам самого подростка или его представителей. Цель нового закона — упростить трудоустройство детей с 14 лет. Авторы утверждают, что поправки, если они будут приняты, избавят потенциальных сотрудников от хождений по органам опеки и бумажной волокиты, а также от лишних походов к врачам.
Фото: пресс-служба комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Между тем, органы опеки в этой цепочке не зря: они призваны проверить, в нормальных ли условиях живёт подросток и исходит ли инициатива устроиться на работу от него самого. А если подросток живёт в не самой благополучной семье? А если пойти работать его заставляют родители?
Пока это всё хайп. Никакого искусственного интеллекта в человеческом понимании не существует и не предвидится. Но работа с большими данными для определенного количества профессий важна и может сильно на них повлиять. Кому-то это поможет, а кто-то будет вынужден уходить из профессии.
Таким же образом 1С повлиял на бухгалтерию. Сидело в офисе триста бухгалтеров, сейчас сидит трое. То же самое будет и со всякими ChatGPT. Просто будет больше профессий, связанных с умением работать с этим инструментарием. Чем дальше нейросети будут развиваться, тем больше людей будет ими пользоваться и даже не обращать внимания — примерно так же, как мы пользуемся электричеством и не задумываемся о нем. Захаров считает, что развитие нейросетей не представляет для нас угрозы, а только создает дополнительные возможности Источник: пресс-служба Российского интернет-форума — Многие люди приезжают в Москву на заработки, но сталкиваются с низкими зарплатами. Это касается и востребованных профессий: айтишников, инженеров.
Даже на вашем сайте есть немало вакансий, где таким специалистам предлагают работать за 20—30 тысяч рублей. Почему это происходит? В каждой второй компании повышение или индексация запланированы на ближайшее время», — говорится в отчете SuperJob. Опрошенные РБК эксперты полагают, что пик роста зарплат остался позади, так как у российского бизнеса заканчиваются ресурсы на зарплатную гонку на фоне роста стоимости денег в экономике. Вполне возможно, что мы уперлись в некий потолок и после декабрьского статистического всплеска зарплат, связанного с премированием, увидим замедление темпов их роста», — объяснила профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская. Новой реальностью на рынке в SuperJob назвали практически полное исчезновение задержек зарплат и сокращений персонала. В прошлом году этот показатель был таким же.
Что ещё известно о трудоустройстве выпускников Минобрнауки недавно объявило хорошую новость: в России растёт доля выпускников вузов, которым удаётся быстро трудоустроиться. Правда, эти данные были получены лишь на основе сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» и без учёта того, устраивались ли выпускники именно по полученной специальности или на любую работу. Подробный обзор ситуации провели в докладе ВШЭ «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы». Из него, например, известно, что даже популярное образование в сфере IT не гарантирует выпускнику хорошую работу. Супердолжность: Московский физико-технический институт занял первое место в рейтинге Superjob Опытные и начинающие специалисты, руководители, менеджеры, консультанты и любой другой персонал: весь банк резюме SuperJob — в вашем смартфоне! Писать и звонить кандидатам можно прямо из приложения. Где бы вы ни были, мобильный SuperJob всегда под рукой!
И странно что не внедряется конкурентами HH до сих пор, если они хотят занять рынок. И то ли глупость, то ли жадность, что вместе называется "неготовность" завоевывать рынок: Есть такой подход в продуктовой разработке -- сделать продукт абсолютно безоплатным для Пользователя, а монетизировать его другими способами. У таких сервисов пользователей как минимум 2: работодатель и соискатель. У нас три штатных инженера-конструктора, что для нашего производства маловато, и на аутсорсинге еще порядка пяти человек, которым периодически просто ставится задача за отдельные деньги. Автоматизировать все, заменить людей практически нереально. Автоматизация производства эффективна тогда, когда делается, как работает завод автомобильный — они выпускают десять же моделей, они не выпускают 150 моделей. И вот под эти десять моделей у них заточен конвейер, у них заточены цеха.
superjob – последние новости
Надежные работодатели и актуальные вакансии в Санкт-Петербурге, бесплатные государственные услуги. #superjob – последние новости. Смотрите также. Из исследования SuperJob, материалы которого приводит РБК, следует, что за год конкурс на вакансию снизился сразу на 34%. Санкт-Петербург: cвежие вакансии от прямых работодателей. подробная информация о температуре, силе ветра, давлении, влажности воздуха и осадках в Санкт-Петербурге, Ленинградская область, Россия -
SuperJob: в Петербурге для счастья нужно уже 230 тысяч рублей в месяц
Девяткино Кванториум - структурное подразделение государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр развития творчества и научно-технических инициа SuperJob. Сегодня это динамично развивающаяся промышленная группа, которая входит в число крупнейших произво SuperJob. Проспект Ветеранов Сеть многопрофильных клиник «Гранти-мед» приглашает на работу специалистов в соответствии с вакансиями, заявленными на сайте Superjob. На сегодняшний день сеть включает в себя hh.
А все, что нам прибавляли, попросту съедала инфляция. В самих школах отрицают, что текучка кадров растет. Фото: Юлия ПЫХАЛОВА Так, молодая «англичанка» в 2016-2017 годах при огромной нагрузке почти 30 часов в неделю при норме 18 часов - это 3-4 урока в день получала 50 тысяч рублей, а в 2023 году 45 тысяч за 22 часа работы и это при условии, что каждый год ее зарплата росла. Получается, один урок педагога стоил около 350 рублей, остальное - внеурочная деятельность, проверка тетрадей и прочее. К слову, за классное руководство в Петербурге еще доплачивают 5 тысяч из федерального бюджета. Высокий спрос на них объясняется тем, что школы не хотят перегружать педагогов. Многие из них работают на полторы ставки, и, чтобы учителя не уставали и «качество образования не страдало», школы дополнительно ищут специалистов. Да и учителя, мол, нередко сами переводятся из одной школы в другую: допустим, построили новую ближе к дому - почему бы не перейти туда? Поэтому в какой-то школе, да, нехватка персонала может возникнуть, но в целом дефицита кадров нет. В комитете по труду и в центре занятости тоже говорят, что все в порядке: «О нехватке учителей речь не идет…» Зарплата учителя, как говорят в Смольном, «зависит от нагрузки и квалификации». Вместе со спросом на педагогов выросли и предлагаемые им зарплаты - учителя сейчас на вес золота. Это на 1290 больше, чем в начале года, а также на 4900 рублей больше, чем осенью 2022, - подчеркивает руководитель пресс-службы hh.
Сегодня с careerix. Зарегистрируйтесь сегодня и... Сегодня с joobix. Сегодня с hh. Самый успешный и проверенный временем метод по...
Самый высокий спрос на персонал демонстрируют машино- и станкостроение, производство металлических изделий и заготовок, металлургия, пищепром и приборостроение. Кроме того, растет количество вакансий с частичной занятостью, больше всего их в ретейле, доставке, общественном питании и транспорте. Прирост зарплат по сравнению с 2023 годом несколько замедлились -0,8 процентных пункта.
Работа и Вакансии в г. Санкт-Петербург от прямых работодателей
Аналитики также отмечают, что полное отсутствие "удаленки" делает невозможным работу из-за границы, поэтому требование иметь налоговое резидентство России реже встречается в вакансиях. Согласно представленному ранее исследованию SuperJob, некоторые россияне готовы меньше получать ради того, чтобы каждый день не ездить в офис. И работодатели снижают стимулирующие выплаты тем, кто работает удаленно.
Пик показателя пришелся на конец 2021 года — 1,43. Даже с учетом падения индекс выше, чем весной 2020 года, когда был локдаун: в карантин индекс SuperJob составлял 0,43. Однако позже активность работодателей резко подскочила. В SuperJob уверены: российский бизнес умеет адаптироваться к условиям, и рынок труда снова сможет преодолеть кризис.
При этом Ваш доход будет гибко формироваться по мере роста Вашей квалификации, от стартового оклада 35 000 рублей до более высокого уровня. Наш сервис онлайн-оценки для нотариусов зарекомендовал себя на рынке благодаря стабильному качеству выполняемой работы, сервису и исполнительности.
Компания комплексно и внимательно относится к донабору и дообучению новых сотрудников. Поэтому у Вас есть возможность построить карьеру у нас, или войти в оценочную профессию.
Ответственность;наличие действующей медицинской книжки будет Вашим преимуществом. Оформление в день... Опыт работы в сфере торговли приветствуется, но не обязателен;желательно наличие действующей... Опыт работы приветствуется, но необязателен. Быстрое оформление за 24 часа ;соблюдение законодательства РФ;смены с 25.