Программа развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управленияРАНХиГС стартовала в 2017 году. На встрече Президента с молодыми учеными на Конгрессе молодых ученых выдвинул идею создать кадровый резерв в научной и образовательной сферах руководитель Лаборатории тепломассопереноса Томского политехнического университета Павел Стрижак.
Заседание комиссии при президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров
| Без уклонистов и иноагентов. В России реформировали федеральный кадровый резерв | В 2023 году, объявленном Президентом Владимиром Путиным Годом педагога и наставника, Министерство науки и высшего образования РФ запускает пилотный проект подготовки кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы «Стажер Минобрнауки. |
| Путин поддержал идею создания единого кадрового резерва для образования | Предложить включить человека в резерв могут сотрудники администрации президента и правительства, главы федеральных ведомств и губернаторы. |
| Помощь по сервисам | Владимир Путин одобрил новый состав резерва управленческих кадров, находящихся под его патронажем. |
Путин поддержал идею создания единого кадрового резерва в системе образования
В среду, 19 июля, на заседании наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей» президент России Владимир Путин поддержал предложение о создании единого кадрового резерва для россиян, с которым выступила одна из участниц проекта. Глава государства подчеркнул, что нужно создавать инструменты движения по карьерной лестнице. Отдельный акцент был сделан на карьерных лифтах для участников СВО. Президент заявил о необходимости обеспечить перспективы карьерного роста для участников СВО не только на службе в вооруженных силах, но и на гражданских должностях. По мнению депутата Госдумы, секретаря Хабаровского регионального отделения «Единой России» Максима Иванова, кадровая проблема сегодня является одной из самых острых для большинства отраслей.
Не так давно в Москве я общался с человеком, который работает в области сельского хозяйства. Он входит в руководство крупной компании. Так вот он жаловался, что сельхозпредприятие на юге страны не может найти главного агронома.
Когда проект «Стажер Минобрнауки России» будет тиражироваться на всю Россию, важно обратить внимание на те компетенции, которые требуют доработки у студентов и при этом являются ценными для государственных служащих ФОИВ и РОИВ. На сегодняшний день заявки на участие подали около 400 студентов и выпускников вузов. Чтобы присоединиться к проекту необходимо до 31 декабря зарегистрироваться на сайте «Стажер Минобрнауки России» и заполнить общую информацию о себе.
Бонусом при отборе станут рекомендательные письма из вуза, подтверждение участия в конференциях, публикации в научных изданиях. С января по март 2023 года кандидаты будут проходить тестирование на знание русского языка, истории, законов о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; выполнят профильные кейс-задания на основе реальной проблемной ситуации; предоставят видеопортфолио и примут участие в деловой игре «Кадровая лаборатория». Победители проекта будут определены 9—10 марта 2023 года. В течение 4,5 месяцев они будут проходить обучение и стажировку в девяти Департаментах Минобрнауки России.
Такой кадровый резерв объединит учителей, педагогов дошкольного образования, преподавателей колледжей и управленцев. Предложение прозвучало на заседании Наблюдательного совета платформы «Россия — страна возможностей», отметившей в этом году свое пятилетие. Раньше у нас все через партийные органы было, все резервы двигались в советское время, а сейчас нам нужно создавать эти инструменты, движение по карьерной лестнице в самом добром, хорошем смысле этого слова», — прокомментировал Президент Российской Федерации Владимир Путин. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова отметила, что инициатива о формировании единого кадрового резерва в системе образования поддерживается, а работа с такими кадрами будет проводиться с президентской платформой «Россия — страна возможностей». И то, что сейчас предлагается, можно было бы заблаговременно отрабатывать с ребятами, с молодыми людьми и заранее профессионально ориентировать на то, где нам такие кадры необходимы», — заявила Татьяна Голикова.
Ни депутатам Госдумы, ни общественности там, по сути дела, и не предлагается никаких объяснений по поводу целей и задач, которые преследует повышение статуса федерального кадрового резерва. В документе просто написано, что все необходимые решения предполагает принимать глава государства. Причем эта парадигма коснется как обстоятельств появления конкретного человека на том или ином посту, так и любого рода исключений из общего порядка, которые в данном случае будут применены. Короче говоря, правила формирования данного кадрового резерва в любом момент можно будет менять под текущую ситуацию. Собственно, это и неудивительно, кадровая политика — это ключевая забота любого правителя, так что появление путинской гвардии чиновников является процессом объективным. В президентском законопроекте, суть которого станет понятна в дальнейшем из подзаконных актов, если они, конечно, не будут засекречены, главным нормативным изменением станет трансформация чисто условного кадрового резерва в реальный иерархический механизм.
Кремль опубликовал первую сотню кадрового резерва президента
«Первая сотня» резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем президента России, была обнародована в феврале. Вчера, 29 апреля президенту ГК «Пенетрон-Россия» Игорю Черноголова была вручено рекомендательное письмо Председателя Высшего совета партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Бориса Грызлова как действительному члену «Кадрового резерва – Профессиональной команды. Президент России Владимир Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва для гражданской государственной службы. Интерфакс: Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров на прошедшем в четверг заседании одобрила проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе. Порядок поступления граждан на федеральную государственную гражданскую службу в Управление делами Президента Российской Федерации.
Победители проекта «Стажер Минобрнауки России» попадут в кадровый резерв федерального ведомства
Гиляна Босхомджиева ранее получила управленческий опыт в органах государственной власти в регионах Юга России. С 1998 по 2013 годы работала в органах исполнительной власти республики и федеральных территориальных органах исполнительной власти в Калмыкии. В разные годы Гиляна Босхомджиева занимала должности заместителя министра экономики РК-начальника юридическо-организационного отдела Министерства экономики РК, первого заместителя руководителя аппарата Правительства РК, заместителя руководителя ТУ Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РК. С 2014 года возглавила Агентство инвестиционного развития Астраханской области.
Предложение прозвучало на заседании Наблюдательного совета платформы «Россия — страна возможностей», отметившей в этом году свое пятилетие.
Раньше у нас все через партийные органы было, все резервы двигались в советское время, а сейчас нам нужно создавать эти инструменты, движение по карьерной лестнице в самом добром, хорошем смысле этого слова», — прокомментировал Президент Российской Федерации Владимир Путин. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова отметила, что инициатива о формировании единого кадрового резерва в системе образования поддерживается, а работа с такими кадрами будет проводиться с президентской платформой «Россия — страна возможностей».
В кадровый резерв смогут войти ветераны СВО, которые хотят посвятить себя госслужбе и пройдут необходимое обучение. По словам пресс-секретаря Президента, система государственного кадрового резерва в России постоянно совершенствуется. В настоящее время в нашей стране существует множество форматов обучения, повышения квалификации и конкурсов.
Составлением списка "резервистов" занималась специальная комиссия под руководством главы администрации президента Сергея Нарышкина и вице-премьера Сергея Собянина. В кадровый резерв вносились россияне в возрасте от 20 до 50 лет, "отобранные с учетом интеллектуальных, творческих и управленческих качеств. В опубликованной на сайте Кремля первой сотне кадрового резерва Медведева фигурируют 36 представители федеральных органов власти правительство, Госдума РФ и так далее , 23 работника региональных администраций, а также 32 бизнесмена и 9 работников научно-образовательных учреждений.
Владимир Путин встретился с выпускниками программы кадрового резерва
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 22 января, 17:23 Без уклонистов и иноагентов. Соответствующий документ опубликован. По сути, новый механизм приходит на смену прежней системе отбора перспективных сотрудников в госсекторе. Как отмечали в Кремле, теперь определены единые цели и задачи федерального кадрового резерва, подходы к его формированию, а также установлены четкие требования к кандидатам. Так, согласно указу, претендовать на включение в резерв не смогут иноагенты, лица с иностранным гражданством, уклонисты от армии. Кандидатом не может быть человек, у которого нет нужного стажа или образования, есть неснятое дисциплинарное взыскание, который был уволен за коррупцию пять и менее лет назад. Есть и другие факторы, например судимость или определенные заболевания.
Кандидаты в кадровый резерв будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню.
Сейчас в соответствии с поручением президента от 1 августа 2008 г. Ее координатором является аппарат правительства, а госзаказчиком — Минтруд. Этот резерв создается на три года и каждый раз набирается заново, пояснила «Ведомостям» заместитель министра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова: «В 2024 г. А для попадания в новый резерв коллеги должны будут пройти новую процедуру [описанную в проекте закона и указа]».
Непрерывное пребывание в новом резерве будет дольше — в течение шести лет и более, рассказывает Мухтиярова, но и подход к резервистам будет строже: «Ежегодно каждое должностное лицо, давшее рекомендацию для зачисления в резерв, должно обновлять характеристику [потенциального чиновника высокого ранга]». В Минтруде связывают это с тем, что для зачисления кандидата в резерв требуется не только формальная анкета с биографическим данными, но и достаточно детальный рассказ о его личных характеристиках, а также проектах и достижениях, ответственность за который фактически берет потенциальный наниматель. Информация о тех, кто зачислен в федеральный кадровый резерв, будет поступать в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы. Соответствующий функционал подсистемы сейчас в стадии подготовки — ожидается, говорит Мухтиярова, что он будет запущен к 1 апреля. С принятием закона и подписанием указа президента формализуется использование кадрового резерва органами власти, отмечает Мухтиярова: у людей, которые включаются в резерв по номенклатуре администрации президента и правительства, фактически появляется серьезный шанс на дальнейшее продвижение.
Еще одна особенность — включение в резерв станет дополнительным основанием для назначения на значимые должности гражданской службы. Участие академии в работе с резервом, по его словам, логично, поскольку у вуза большой опыт в этой области.
По ней определяется уровень развития ресурсов и потенциал кандидатов, а также формулируются рекомендации по возможному должностному назначению.
Наличие позитивного управленческого опыта только увеличит шансы попасть в «золотой список». О структуре Кадровый резерв государственной гражданской службы федерального масштаба состоит из трех уровней: Высший. Сюда относят людей, которые отбираются с целью обеспечения кадрами руководящего состава федерального и регионального уровней государственных органов, а также организаций и корпораций, действующих на территории всей РФ; Базовый.
В этот уровень набираются потенциальные кандидаты для обеспечения среднего управленческого звена вышеперечисленных субъектов; Перспективный. Сюда относят государственных гражданских служащих, сотрудников организаций и корпораций, которым не исполнилось 35 лет. На двенадцатое июля 2017 года президентский резерв насчитывал 1959 человек.
Из них на высшем уровне было 389, на базовом - 700, а на перспективном - 870 людей. Региональный резерв Здесь в запасе своего часа на начало января 2017 года было 9262 человека. Ряд лиц, которые находятся в нём, получают значительные повышения и успешно делают карьеру.
И если они после успеха всё ещё находятся в «золотом списке», то вполне вероятно, что это ещё не конец. Так, люди, чьи имена есть в президентском резерве, становятся заместителями губернаторов, возглавляют субъекты, входят в новый состав Госдумы. Это очень хороший социальный лифт для продвижения в социуме.
Хотя желающих много, а вот должностей — не очень. Так что следует готовиться к конкуренции. И чем более привлекательной будет должность, тем больше людей будет хотеть её занять.
А победит пускай лучший. Критика задумки Следует отметить, что сама идея создания резерва высококвалифицированных управленческих кадров похвальна и заслуживает поддержки. Но, как это повелось, к реализации есть определённые претензии.
Так, довольно часто встречается критика о том, что люди, которые были пойманы на существенных нарушениях, не покидают этот престижный список. Общественности известно немногим менее десяти подобных случаев. Конечно, учитывая размер резерва, отслеживать всех довольно сложно, даже несмотря на то, что претендентов отбирают 150 специалистов.
Тем более в общей массе они составляют жалкие десятые процентов. Можно даже сказать, что политика формирования резерва является довольно успешной. Хотя, безусловно, хотелось бы, чтобы даже таких незначительных упущений не было.
А как попасть человеку без связей? Ранее уже было сообщено, что для того, чтобы стать резервистом, следует иметь рекомендации круга лиц, от которых их получить весьма сложно. Значит ли это, что для рядового гражданина это на грани реальности?
Как говорится, если сильно захотеть, можно в космос улететь. Одного желания будет мало, а вот множество действий значительно упростят продвижение. С чего можно начать?
Для начала необходимо проявлять общественную активность.
В академии госслужбы им прочитают теоретический курс [управления]. Но какой главный капитал президент собирается использовать в этой ситуации? Бесстрашие, готовность ломать [бюрократическую] систему. Но я помню, как восстанавливали кадровую систему в двухтысячные, в том числе используя мои работы.
Внешне были воспроизведены все принципы и методы. Внутренне — ни один. Получилось как с телефоном из цельного мрамора в «Старике Хоттабыче». Они бесстрашны, они готовы с шашкой идти на пачки бумаг» генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлев — Они могут посмотреть на ситуацию с такой стороны, которую мы, кто начинал в 80-е, уже не понимаем, которая представляется как нечто само собой разумеющееся. Дмитрий Журавлев полагает, что новые люди внесут свежую струю в систему госуправления, но при этом не станут доминировать в ней.
Потому что после этого у вас ни хлеба, ни воды, ни света не будет.
Резерв президента. Путин начал готовить новую команду руководителей России
| Путин назвал участников СВО ценным кадровым ресурсом | Президент России Владимир Путин подписал указ, который создает в стране федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе. |
| Кремль опубликовал первую сотню кадрового резерва президента | В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. |
| Калужские политики вошли в кадровый резерв Президента России | Такой кадровый резерв объединит учителей, педагогов дошкольного образования, преподавателей колледжей и управленцев. |
| Путин создал в России кадровый резерв для госслужбы - Российская газета | коротко в одном письме. |
| Путин одобрил создание единого кадрового резерва в образовании | Президент Путин назвал хорошей идею о кадровом резерве в сфере образования. |
Комментарии
- «Ведомости»: Кремль приступает к реформе федерального кадрового резерва
- Читайте также:
- Ошибка в тексте
- Популярные вопросы
- КОММЕНТАРИИ
Шесть представителей Самарской области вошли в президентский кадровый резерв высшего уровня
Администрация президента России обнародовала список из 500 лиц, которые пополнят резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем главы государства. 24 августа 2023 года состоялось заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова. госпроекты, новости, госдума, россия, кадровый резерв. О резерве управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента России 1 декабря 2016 года, 16:30 2018-11-01 Отдел редакции официального сайта Президента России.
Резерв властелинов и конкурентов. Президент пополнил список потенциальных губернаторов
Резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации. В России реформируют кадровый резерв для замещения должностей на госслужбе, пишут «Ведомости». В кадровый резерв смогут войти ветераны СВО, которые хотят посвятить себя госслужбе и пройдут необходимое обучение.