Согласно данным сервиса «Авито Работа», по итогам первого квартала 2023 года средняя заработная плата в России составила 53 096 рублей. «Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают. Летом 2023 года средняя зарплата в России составила более 52 тыс. рублей, что на 5,6% превышает показатель весны. Динамика средней заработной платы в России в долларах США в 1995—2015 годах по данным ОЭСР.
Рейтинг российских городов по уровню зарплат – 2023
Однако эксперты обращают внимание, что часто повышение зарплат не превышает уровень инфляции, поэтому рост реального дохода не ощущается. Кроме того, специалисты считают более предпочтительным для анализа показатель медианной, а не средней заработной платы. Последняя не учитывает неравномерного распределения доходов. Экономисты отмечают, что зарплаты растут не только за счет прибавок к основному окладу, но и благодаря увеличению социальных выплат, процентов по депозитам, доходов от сдачи жилья в аренду и других источников.
Расчетная на апрель 2024: 76027 рублей; На май: 78691 руб.
Средний уровень заработной платы хотя и не дает точной картины о реальном уровне жизни из-за цен на товары и услуги, которые могут быть ниже, чем в других странах , но все же позволяет судить об общей экономической ситуации. Расчетный уровень Чуть ниже представлены последние данные Росстата с графиками и официальными цифрами, а в этом разделе приведена расчетная средняя зарплата на текущий месяц.
Документ имеется в распоряжении «Известий». Как пояснил «Известиям» глава ФоРГО Константин Костин, исследование показало, что по состоянию на начало мая в России нет ни одного региона с индексом кредитоспособности работающего населения ниже единицы. По его словам, в самом благополучном с точки зрения предмета исследования регионе — ЯНАО — индекс составил 4,27.
И тут еще важный момент, что сейчас как такового понятия «программист» в Москве или не в Москве нет, потому что сейчас есть программист, который где-то находится, иногда бывает в Москве, иногда не в Москве, иногда он уезжает на полгода. Сейчас очень сильно выравнялось, нет разницы между регионом и Москвой. Если мы не берем тех, кто только прошли курсы какой-нибудь переквалификации, диапазон 150-350 тысяч в месяц в зависимости от того, какой язык программирования, какой у него грейд. Ближе к 200 тысячам. Плюс еще важно понимать, что многие сотрудники уехали работать за рубеж, где качество жизни привязано к курсу валют». Бригадир-ремонтник Озотбек Жалолов: «60-80 тысяч рублей приблизительно. Если экономить время, поменьше выйдет, если чуть подольше работать, пару часов добавить, добавятся деньги. В праздники отдыхаем, в выходные, в воскресенье точно отдыхают ребята. Мы в области работаем, разница есть — Москва и область, в Москве больше зарабатывают. Маляры, плиточники, плотники в Москве могут заработать от 70 тысяч до 100 тысяч, до 120 даже».
Средняя зарплата в России составляет 53 тысячи рублей
Не сильно бодрее выглядит ситуация, если взять медианную зарплату. Это, напомним, цифра, которая показывает ровно середину выборки — половина жителей получает больше, половина — меньше. Тот же Росстат насчитал за 2021 год медианную зарплату в 35. В следующем году она составила уже 40.
Правда, статистическое ведомство застенчиво призналось, что поменяло методику расчёта на «более точную». Тот факт, что в нашей стране средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном — о чудовищном расслоении в доходах, когда сравнительно небольшое количество получателей крупных окладов полностью перевешивает чашу на свою сторону. Не стоит, кстати, забывать и о том, что у состоятельных россиян зарплата отнюдь не является единственным источником дохода — сюда нужно приплюсовать доходы от недвижимости, дивиденды, облигационные выплаты, проценты по банковским депозитам, прибыль от собственного бизнеса, крупные наследства и тому подобное.
Всё это сделает разницу в доходах ещё серьёзнее. Заглянем в данные того же Росстата, который уж никак не будет специально «раскачивать лодку». В классической социологии считается, что коэффициент 7 уже создаёт почву для тревожных настроений, а 10 чреват социальными волнениями.
Почему же зачастую официальные данные сильно расходятся с реальными? Ведь, по идее, все должно соответствовать документации. Сейчас разберемся.
Проблема выборки Когда считается среднемесячная заработная плата, то учитываются доходы всех работников: от низших звеньев до управляющего персонала. Очевидно, что у руководства заработки выше. При этом менеджеров высшего звена, в целом, меньше.
Однако управленцы все равно сильно влияют на конечный результат. У них в штате числятся 20 человек, из которых 18 — простые продавцы в киосках, 1 бухгалтер, 1 генеральный директор. Двое последних относятся к управленческому штату и доходы у них значительно выше.
Дела у ООО идут достаточно неплохо. Заработная плата каждого продавца составляет 25 000 рублей в месяц, бухгалтер получает 100 000 рублей, а генеральный директор 250 000 рублей. Объективная ли это оценка происходящего?
А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников. Для отражения реальной ситуации по заработкам лучше использовать не среднемесячную, а медианную зарплату. А что это такое?
Медианная зарплата Медианная зарплата — это показатель, который делит работников поровну: первая половина получает меньше этой суммы, вторая — больше. Как быть? Для расчета медианной зарплаты необходимо осуществить ряд действий: Рассчитать, сколько конкретный работодатель выплатил отдельному работнику денег за 12 месяцев медианная зарплата считается Росстатом за год.
Определить среднемесячную заработную плату для отдельного работника: значение полученное в первом пункте разделить на 12. Из полученных значений в пункте 2 выбрать два, которые находятся посередине и высчитать из них среднеарифметическое. Это и будет ваша медианная заработная плата.
Так, а на основе каких данных Росстат делает вот эти расчеты? Ведь не могут они брать цифры просто с потолка. Данные для расчета заработной платы Начальная информация о заработной плате работников отражается в бухгалтерских документах организаций любых, частных или государственных. В соответствии с данными, которые там сформированы по работникам, рассчитываются социальные взносы. Отчет о размере взносов в денежном выражении компании предоставляют в Пенсионный фонд Российской Федерации ПФР , а тот уже направляет данные в Росстат. Короче говоря, Федеральная служба государственной статистики производит расчеты на основании данных, предоставляемых самим бизнесом и госучреждениями, у которых тоже есть сотрудники. При этом в своих исчислениях Росстат учитывает, помимо самой получки, премии, доплаты, компенсации и другие формы выплат. Почему же зачастую официальные данные сильно расходятся с реальными?
Ведь, по идее, все должно соответствовать документации. Сейчас разберемся. Проблема выборки Когда считается среднемесячная заработная плата, то учитываются доходы всех работников: от низших звеньев до управляющего персонала. Очевидно, что у руководства заработки выше. При этом менеджеров высшего звена, в целом, меньше. Однако управленцы все равно сильно влияют на конечный результат. У них в штате числятся 20 человек, из которых 18 — простые продавцы в киосках, 1 бухгалтер, 1 генеральный директор. Двое последних относятся к управленческому штату и доходы у них значительно выше.
Дела у ООО идут достаточно неплохо. Заработная плата каждого продавца составляет 25 000 рублей в месяц, бухгалтер получает 100 000 рублей, а генеральный директор 250 000 рублей. Объективная ли это оценка происходящего? А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников. Для отражения реальной ситуации по заработкам лучше использовать не среднемесячную, а медианную зарплату.
В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили. Государство старается привлечь туда специалистов и повышает им зарплаты. Но поэтому и неравенство в оплате труда растет. То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях.
Политика должна быть системной. Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают. Многие у нас находятся в состоянии неустойчивой занятости, когда не имеют почти никаких трудовых прав и получат крайне низкую оплату. Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии. Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы. Читайте также Бюджетный отдых в Дагестане и Крыму накроют медным тазом Чиновники решили обложить дополнительной данью российские малые гостиницы «СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты? Например, как заставить бизнес платить больше? Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров.
Средняя зарплата в России 2024
За первые три месяца 2024 г. зарплаты россиян увеличились на 12,7%, пишут Известия со ссылкой на данные ЦБ РФ. Экономика - 3 октября 2023 - Новости Тюмени - Среднемесячная зарплата россиян в период сентября 2023 года составила 70 922 рубля. #АндрейЯшкин #аврора #гласнародаПОМОЩЬ КАНАЛУ: карта сбербанка 5469 5200 2345 6247 Андрей Евгеньевич Я По информации ведомства, номинальная средняя зарплата россиянина составила в апреле 71 204 рубля, что на 13% выше, чем в аналогичном месяце прошлого года, но на 0,5% ниже, чем в марте текущего. Средняя зарплата в РФ составила 70728 рублей.
Реальная зарплата россиян в апреле выросла на 10,4% за год
Лидерами по уровню зарплат среди российских городов стали Новый Уренгой и Салехард, в отстающих — Элиста и Нальчик, при этом в восьми крупных городах России средняя зарплата превышает 100 тысяч рублей, свидетельствует исследование РИА Новости*. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации за 2000-2023 гг. За период с января по июнь текущего года номинальные зарплаты выросли на 12,7% по сравнению с аналогичным периодом 2022-го. В целом по РФ средняя начисленная зарплата в 2023 г. составила 73,7 тыс. руб. «Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают. По данным Росстата, среднемесячная заработная плата в РФ в номинальном выражении в августе 2023 года составила 69 439 руб., увеличившись на 15,1% по сравнению с августом 2022 года.
Откуда Росстат берет данные для расчета
- РЕАКЦИЯ ЛЮДЕЙ НА ТО ЧТО СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РФ 71 ТЫС. РУБЛЕЙ. ОПРОС 2023 - YouTube
- Рост зарплат в России составил 6%
- Цифра дня: средняя зарплата россиян оказалась в 2 раза ниже, чем у китайцев
- Самые популярные кредитные карты с низкой стоимостью обслуживания
Какие зарплаты в самых крупных отраслях России
Самые высокие зарплаты в России — в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг в крупных го. По данным Росстата, средняя зарплата в России в первом полугодии 2023 года — 66 778 ₽. Средняя заработная плата по России в 2023 году.
Средняя заработная плата по России в 2023 году
Также за лето самые высокие медианные зарплаты отмечены: у работников, занятых добычей полезных ископаемых 86 тыс. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности 39,8 тыс. Где выросли зарплаты Региональная статистика показывает, что топ-3 по самым высоким зарплатам занимают Чукотский автономный округ — 89,7 тыс.
Как пояснил «Известиям» глава ФоРГО Константин Костин, исследование показало, что по состоянию на начало мая в России нет ни одного региона с индексом кредитоспособности работающего населения ниже единицы. По его словам, в самом благополучном с точки зрения предмета исследования регионе — ЯНАО — индекс составил 4,27. То есть в свободной от долгов части среднемесячной зарплаты умещается более четырех фиксированных наборов товаров и услуг в ценах данного региона.
Работодатели в транспортной сфере готовы заплатить специалистам в среднем 61 652 рубля. Средняя зарплата сотрудников в строительных компаниях составляет 59 806 рублей, передает «Коммерсантъ». По результатам исследования стало известно, что самую высокую среднюю заработную плату можно получить в Москве — 65 544 рубля. Второе место рейтинга по данному показателю занимает Санкт-Петербург 57 655 рублей , третье — Самара 54 651 рубль.
Очевидно, что у руководства заработки выше. При этом менеджеров высшего звена, в целом, меньше. Однако управленцы все равно сильно влияют на конечный результат. У них в штате числятся 20 человек, из которых 18 — простые продавцы в киосках, 1 бухгалтер, 1 генеральный директор. Двое последних относятся к управленческому штату и доходы у них значительно выше. Дела у ООО идут достаточно неплохо. Заработная плата каждого продавца составляет 25 000 рублей в месяц, бухгалтер получает 100 000 рублей, а генеральный директор 250 000 рублей. Объективная ли это оценка происходящего? А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников. Для отражения реальной ситуации по заработкам лучше использовать не среднемесячную, а медианную зарплату. А что это такое? Медианная зарплата Медианная зарплата — это показатель, который делит работников поровну: первая половина получает меньше этой суммы, вторая — больше. Как быть? Для расчета медианной зарплаты необходимо осуществить ряд действий: Рассчитать, сколько конкретный работодатель выплатил отдельному работнику денег за 12 месяцев медианная зарплата считается Росстатом за год. Определить среднемесячную заработную плату для отдельного работника: значение полученное в первом пункте разделить на 12. Из полученных значений в пункте 2 выбрать два, которые находятся посередине и высчитать из них среднеарифметическое. Это и будет ваша медианная заработная плата. Подробнее с методикой расчета можно ознакомиться по ссылке. Сложновато выглядит? Их зарплаты остаются идентичными на протяжении всего года. Оклад работников составляет: 25 000 рублей для продавцов, 100 000 рублей для бухгалтера и 250 000 рублей для генерального директора.
Россиянам перестало хватать зарплат — и в чем причина?
Итоги По официальным данным Росстата, которые находятся в открытом доступе, средние зарплаты россиян на протяжении последних трех лет заметно выросли. Рассчитывая «зарплатные» показатели, ведомство учитывало все виды официальных начислений, включая компенсационные, поощрительные выплаты, надбавки, доплаты и т. К июлю 2023 года этот показатель достиг, к примеру, 71 419 рублей. Если перевести этот показатель в доллары по среднегодовому курсу 2023-го 83,45 , то получится, что в среднем россияне получали 855,8 у.
В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили. Государство старается привлечь туда специалистов и повышает им зарплаты. Но поэтому и неравенство в оплате труда растет. То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях. Политика должна быть системной.
Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают. Многие у нас находятся в состоянии неустойчивой занятости, когда не имеют почти никаких трудовых прав и получат крайне низкую оплату. Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии. Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы. Читайте также Бюджетный отдых в Дагестане и Крыму накроют медным тазом Чиновники решили обложить дополнительной данью российские малые гостиницы «СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты? Например, как заставить бизнес платить больше? Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров.
Заработная плата каждого продавца составляет 25 000 рублей в месяц, бухгалтер получает 100 000 рублей, а генеральный директор 250 000 рублей. Объективная ли это оценка происходящего? А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников. Для отражения реальной ситуации по заработкам лучше использовать не среднемесячную, а медианную зарплату. А что это такое? Медианная зарплата Медианная зарплата — это показатель, который делит работников поровну: первая половина получает меньше этой суммы, вторая — больше. Как быть?
Для расчета медианной зарплаты необходимо осуществить ряд действий: Рассчитать, сколько конкретный работодатель выплатил отдельному работнику денег за 12 месяцев медианная зарплата считается Росстатом за год. Определить среднемесячную заработную плату для отдельного работника: значение полученное в первом пункте разделить на 12. Из полученных значений в пункте 2 выбрать два, которые находятся посередине и высчитать из них среднеарифметическое. Это и будет ваша медианная заработная плата. Подробнее с методикой расчета можно ознакомиться по ссылке. Сложновато выглядит? Их зарплаты остаются идентичными на протяжении всего года.
Оклад работников составляет: 25 000 рублей для продавцов, 100 000 рублей для бухгалтера и 250 000 рублей для генерального директора. В среднем в месяц каждый из продавцов получит 25 000 рублей, бухгалтер — 100 000 рублей, а генеральный директор — 250 000 рублей, так как мы условились, что оплата труда неизменна на протяжении всего года; Очевидно, что двумя серединными значениями будут здесь 25 000 рублей. Да-да, те самые честные небольшие деньги. Пример показал расчет для конкретного предприятия. Росстат осуществляет аналогичную процедуру для всей страны. Делается это относительно недавно, с 2019 года. Данные есть только по четырем годам: Источник: rosstat.
Конечно, работать с этой категорией соискателей сложнее всего — сказываются юридические ограничения и нюансы оформления, однако разобраться в них несложно. При этом начинающие специалисты могут довольно быстро и легко разгрузить ценных сотрудников, которые всегда в завале рабочих задач, и по-новому взглянуть на привычные вещи. Кажется, в этом сегодня нуждаются многие компании. Плюс это отличная возможность повысить лояльность подрастающего поколения к бренду работодателя и снизить разрыв между ожиданиями бизнеса относительно подготовки молодых специалистов и реальностью. Больше всего подрастающее поколение оказалось востребовано в розничной торговле, ИТ, HoReCa, услугах для бизнеса и складской логистике.
Совет номер три — выстраивать сотрудничество с самозанятыми — со специалистами, которые не хотят или не могут находиться в штате, но готовы работать на проектной основе с разными работодателями. Опрос Службы исследований hh. Спрос и предложение на российском рынке труда Подробно ситуацию на рынке труда мы разбирали в одном из ноябрьских материалов. Сейчас остановимся лишь на главных моментах. Разрыв между спросом и предложением на рынке труда по-прежнему велик.
Весной 2020 года произошло резкое падение числа вакансий — сказалось влияние COVID-19, а затем рынок быстро восстановился до уровня 2019 года и продолжил расти. С начала 2021 года усиливался дефицит людей — это хорошо видно на диаграмме, если обратить внимание на большой разрыв между вакансиями и резюме. Весной рынок труда опять испытал шок, но всё так же быстро оправился после потрясения и вернулся к дисбалансу: вакансий много, а людей нет. Наталья Данина, главный эксперт hh. Что обычно происходит в кризис?
Обвал вакансий и рост резюме.