Значение слова жалование, что означает слово «жалование» в словарях: Этимологический Словарь Русского Языка, Словарь забытых и трудных слов ХVIII-ХIХ веков, Тезаурус русской деловой лексики, Словарь Ефремовой. Жалованье Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Жалованье Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Жалованье что это
Значение слова Жалование на это Жалование Жалование или жалованье (ист. "трактамент") — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Что такое жалование и как его получать. Если работник готов работать сверхурочно или выполнять крупные проекты, он может рассчитывать на дополнительную оплату, что способствует его мотивации и стимулирует его продуктивность. Что такое жалование и как его получать. Если работник готов работать сверхурочно или выполнять крупные проекты, он может рассчитывать на дополнительную оплату, что способствует его мотивации и стимулирует его продуктивность. Рассмотрим что означает понятие и значение слова жалование (информация предоставлена ).
Значение слова "жалование"
жалуют, а зарплату - зарабатывают) Название денежного обеспечения, как жалование, относилось к чиновникам и другим государственным служащим, к военным. Жалование — статья из Интернет-энциклопедии для Такое жалование обладает большей силой, поскольку выражает мнение и интересы не одного, а множества людей или организации. Жалованье; Квартирное довольствие; Трактамент; Денежное жалование; Хлебное жалование; Денежное жалованье.
Как получать семь лет жалование, ничего не делать и остаться недовольным
| Что означает получать жалование | Жа́лование или жа́лованье — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). |
| Что означает жалование: определение и типы субсидий | А вот жалование — это совсем иное. Один только термин говорит о том, что это нечто такое, что человек не заработал, а то, что ему было пожаловано, сиречь даровано кому то и за что то. |
Жалование: что это значит и как им правильно пользоваться
| Жалование — Что такое Жалование | ЖАЛОВАНИЕ найдено 34 значения слова жалование ср. устар. 1) Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная плата. |
| Жалование и зарплата в чем отличия и как выбрать оптимальный вариант | К сожалению, такое жалование может привести к негативным последствиям и обернуться для самого жалующегося. |
| Что означает жалование: определение и типы субсидий | Остальные офицеры, получив жалование, как-то незаметно переложили заботы о добывании полагающегося им снаряжения на их новоявленного командира. |
| Значение слова «Жалованье» в 10 онлайн словарях Даль, Ожегов, Ефремова и др. - | Что такое жалование и как оно влияет на ваши права. Жалование — это процедура обращения граждан к органам власти или другим учреждениям с целью выразить свое недовольство, огорчение или неудовлетворенность каким-либо решением, действием или бездействием. |
| ЖАЛОВАНЬЕ - определение. Что такое ЖАЛОВАНЬЕ | Что такое жалование солдат и когда его стали выплачивать? Как регулярно платили военным и кому первым из государевых слуг выплачивали деньги? |
Значение слова ЖАЛОВАНИЕ в Большом современном толковом словаре русского языка
Лексическое значение слова жалование в толковом онлайн-словаре Ефремовой Т. Ф. Жалованье; Квартирное довольствие; Трактамент; Денежное жалование; Хлебное жалование; Денежное жалованье. Смотреть что такое «ЖАЛОВАНЬЕ» в других словарях: жалованье — Оклад, плата, содержание, вознаграждение. Что такое жалование и как его получать. Если работник готов работать сверхурочно или выполнять крупные проекты, он может рассчитывать на дополнительную оплату, что способствует его мотивации и стимулирует его продуктивность.
Значение слова жалование: что это такое?
В этом случае, «жалование» означает выражение недовольства, возмущения или протеста по отношению к какому-либо явлению, ситуации или действию. Жалование может быть выражено как индивидуально, так и коллективно, и может иметь раз. Происхождение Происхождение слова «жалование» имеет свои корни в древнерусском языке. Это слово происходит от глагола «жаловать», который в свою очередь образован от существительного «жало». В древнерусском языке «жало» означало острый предмет, который может проникнуть в тело и вызвать боль. Со временем значение слова «жало» расширилось и стало использоваться в переносном смысле, обозначая не только острый предмет, но и то, что может причинить душевную боль или страдание. Таким образом, глагол «жаловать» приобрел значение «причинять боль, вызывать страдание».
Слово «жалование» в современном русском языке употребляется в значении компенсации, возмещения или пособия, которое предоставляется кому-либо в качестве утешения или компенсации за причиненные неудобства или ущерб. Это может быть как материальное вознаграждение, так и моральная поддержка.
Важно следить за соблюдением правил и норм по выплате жалования, чтобы избежать проблем и конфликтов с сотрудниками. Размер жалования: факторы, влияющие на его определение Определение размера жалования включает в себя ряд факторов, которые влияют на итоговую сумму: Уровень квалификации и опыт работника. Чем выше уровень квалификации и больше опыт работы у сотрудника, тем выше должно быть его жалование.
Это связано с тем, что квалифицированные специалисты могут выполнять задачи более эффективно и качественно, что приносит больший доход компании. Роль и ответственность. Если работник занимает руководящую позицию или имеет большую ответственность за результаты работы, его жалование будет выше. Это объясняется тем, что такие работники несут на себе большую ответственность и имеют важное значение для успеха компании. Текущая конъюнктура рынка труда.
Величина жалования может зависеть от спроса на определенную специальность или профессию. Если спрос высок, то размер жалования может быть выше, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов. Финансовые возможности компании. Компания учитывает свои финансовые возможности при определении размера жалования. Если компания испытывает финансовые трудности, размер жалования может быть снижен.
Средний уровень жалования в отрасли. Жалование может быть определено на основе среднего уровня зарплат в отрасли. Компания может установить размер жалования несколько выше или ниже среднего уровня, чтобы привлечь или удержать квалифицированных сотрудников. Все эти факторы влияют на определение размера жалования и являются важными для компании и ее сотрудников. Учитывая эти факторы, компания может создать справедливую и мотивационную систему оплаты труда, которая будет удовлетворять как интересы работников, так и обеспечивать успешное функционирование организации.
Учет и начисление жалования: важные аспекты Важным аспектом учета и начисления жалования является правильное определение размера заработной платы.
О словаре Этимологический словарь русского языка — лингвистический словарь, целью которого является создание у читателя представления о происхождении и развитии слов русского языка. Словарь содержит в себе сведения о появлении того или иного слова, а также о процессе его вхождения в современный русский язык, в том числе и в контексте исторических событий. Одна из основных задач словаря — определение роли других языков в формировании русского языка.
С помощью словаря можно выяснить источник заимствования конкретного слова в случае, если оно пришло в русский язык из иностранного. Также в словаре даются понятия народной ложной этимологии, переосмысливающей значения слов. Денежное вознаграждение за службу, за работу.
Доход Предоставьте справку о ежемесячных доходах. Словосочетания с существительным "жалованье" Каким может быть жалованье: Высоким, низким, жалким, высоким, двойным, смешным, смехотворным, огромным, великим, большим, громадным, крохотным, первым, единственным, приличным, скромным, нищенским, порядочным, достойным, значительным, регулярным, нерегулярным, скудным, хорошим, недостаточным, достаточным, повышенным, положенным, справедливым, княжеским, царским, королевским, несправедливым, странным, одинаковым, настоящим, ничтожным, солдатским, офицерским, нереальным, потерянным, дополнительным, общим, месячным, недельным, годовым, солидным, постоянным, непостоянным, обещанным, определенным, неопределенным, денежным, тройным, полугодовым, отложенным, капитанским, армейским, грошовым, задержанным, казенным, потраченным. Что можно сделать с жалованьем: Получить, потратить, начислить, посчитать, гарантировать, ожидать, повысить, урезать, тратить, копить, обещать, прогнозировать, давать, отдавать, откладывать, выплачивать, выдавать.
Что может делать жалованье: Составлять, оказываться, оставаться, заканчиваться, считаться, тратиться, копиться, накапливаться, падать, расти, увеличиваться, уменьшаться, утекать, исчисляться. Анаграммы Есть интересная игра, которая называется "анаграммы". Дается достаточно длинное слово, из букв которого предлагается составить как можно больше коротких слов. Выиграет, соответственно, тот, кто слов придумает больше, чем все остальные участники. Жалованье: жало, жеванье, жена, лань, ложе, лов, лава, лев, лень, лье, вал, вол, вена, ноль, еж, ель. Желаем удачи!
Что означает жалование
Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое ЖАЛОВАНИЕ в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках. 1) Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки; заработная плата. и ЖАЛОВАНЬЕ, я, ср. Денежное вознаграждение за службу, за работу. А жалование, как бы его жалует начальство, хвалит за службу. Зарплата, должностной оклад Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Жалование или жалованье как правильно?
| Жалование — Википедия. Что такое Жалование | Что такое жалование и как его получать. Если работник готов работать сверхурочно или выполнять крупные проекты, он может рассчитывать на дополнительную оплату, что способствует его мотивации и стимулирует его продуктивность. |
| ЖАЛОВАНЬЕ - определение. Что такое ЖАЛОВАНЬЕ | Жалование - 1. Денежное вознаграждение за труд, выдаваемое в установленные сроки. заработная плата. |
| Что такое Жалованье? Это... Значение на СловоПоиск.ру | Хочешь знать что значит ЖАЛОВАНЬЕ? тогда слушай до конца. -я, ср. Денежное вознаграждение за службу, работу. |
Что означает получать жалование
Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Все новости. ТК РФ, Глава 20. жалуют, а зарплату - зарабатывают) Название денежного обеспечения, как жалование, относилось к чиновникам и другим государственным служащим, к военным. Жалованье Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Что такое ЖАЛОВАНИЕ?
Словарь Ефремовой
- А у Вас зарплата или жалование, а? :-))
- Что означает жалование | Это правильно!
- Как получать семь лет жалование, ничего не делать и остаться недовольным
- Ответы : что означает жалование
Жалованье — это...
- Как получать семь лет жалование, ничего не делать и остаться недовольным | Валерий Грачиков | Дзен
- Значение слова «жалование»
- Что означает жалование: определение и типы субсидий
- Жалование и зарплата: различия и как выбрать оптимальный вариант
Как получать семь лет жалование, ничего не делать и остаться недовольным
Илья Николаевич Ульянов, исполняя должность инспектора народных училищ, имел чин действительного статского советника, что по табели о рангах равнялось званию генерал-майора и вознаграждалось соответствующим жалованием, которое в провинциальном Симбирске выглядело очень серьезным. Все управление фирмой сократилось до деятельности Эрики фом Энд, которая — между бомбоубежищем и подвалом — выплачивала жалование.
Всё жалование уходило на домашние расходы и на уплату мелких непереводившихся долгов. Денег совсем не было. Толстой Л.
Важно отметить, что размер и выплата жалования регулируются законодательством и коллективными договорами. Так, максимальный размер заработной платы может быть ограничен, а состав и условия начисления жалования могут быть установлены решением работодателя или в рамках коллективного договора. В заключение, учет и начисление жалования являются важными аспектами в сфере трудовых отношений. Правильное определение размера жалования, учет дополнительных компонентов и соблюдение законодательных требований позволяют обеспечить справедливую и своевременную выплату заработной платы работникам.
Нюансы выплаты жалования: сроки и процедуры Выплата жалования происходит согласно установленным срокам и процедурам. Обычно, жалование выплачивается один раз в месяц и заработная плата должна быть перечислена на банковский счет работника. При этом, работодатель должен учесть все вычеты и налоги и верно расчитать сумму жалования. Для того чтобы получить жалование, работник должен предоставить необходимые документы, такие как трудовой договор, паспорт и другие идентификационные данные. Также, работник должен соблюдать правила и условия, установленные работодателем для выплаты жалования. В случае задержек или несвоевременной выплаты жалования, работник имеет право обратиться к работодателю с жалобой или обратиться в органы по защите прав трудящихся. В подобных ситуациях важно быть знакомым с законодательством и правами работника, чтобы защитить свои интересы и получить заслуженное вознаграждение. Правила выплаты жалования: нормативные и правовые основы Нормативные основы определяют минимальный уровень жалования, которое работник должен получать за свой труд.
В России минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом и является обязательным для всех работодателей. Этот уровень регулярно пересматривается и индексируется. Кроме того, нормативные акты могут предусматривать выплату дополнительных надбавок и премий в зависимости от условий и характера работы, а также от квалификации и результатов труда работника. Правовые основы выплаты жалования определяются трудовыми договорами, коллективными договорами и правилами внутреннего трудового распорядка. Такие документы могут устанавливать размер и условия выплаты жалования, а также порядок индексации и пересмотра его размера. В случае нарушения правил выплаты жалования работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о восстановлении его прав. При этом работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Те, кто в список лучших не попал, удостоились чинов X класса и жалования в 700 рублей в год.
Все равно неплохо, потому что те, кто приезжал покорять столицу, не имея за спиной ТАКОГО образования, радовалось тому, что удалось устроиться на место с жалованием 360-400 рублей в год. Что это такое?! Это что-то вроде нынешней подписки о неразглашении, которую оформляют, когда занимают пост на государственной службе устраиваются на предприятие , предусматривающий допуск к грифованным документам: «Я, нижепоименованный, обещаюсь и клянусь Всемогущим Богом пред Святым Его Евангелием в том, что хочу и должен Его Императорскому Величеству … верно и нелицемерно служить и во всем повиноваться … всякую вверенную мне тайность крепко хранить буду, и поверенный и положенный на мне чин, как по сей определенной и от времени до времени Его Императорского Величества Именем от представленных надо мною начальников, определяемым инструкциям и регламентам и указам надлежащим образом по совести своей исправлять и для своей корысти, свойства, дружбы и вражды противно должности своей и присяги не поступать…» В дальнейшем, на протяжении целых семи лет этот молодой человек умудрился так ловко построить свою службу, что больше не составил и не подписал НИ ОДНОЙ бумаги. И вообще делами службы не занимался. Только в зарплатных ведомостях регулярно расписывался. И когда через СЕМЬ лет службы его непосредственный начальник решил, в конце концов, заставить юношу заняться делами, а не бездельничать, находясь на государственной службе и получая за это деньги, то молодой человек несказанно возмутился: «7 лет я службою не занимался, не написал ни одной бумаги, не был в сношении ни с одним начальником. Эти 7 лет, как вам известно, вовсе для меня потеряны.