оставьте свой отзыв о работе.

Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников. Новости, мнения и отзывы. Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Инград на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области».

ИНГРАД отзывы

Она имеет широкую сеть производственных предприятий и дистрибьюторов по всей стране, а также за рубежом. Компания предоставляет широкий спектр услуг от проектирования до строительства и продажи готовых продуктов. Отзывы сотрудников: — Я работаю в Инграде уже более 3-х лет и могу сказать, что компания предоставляет мне все, что нужно для работы и развития. Зарплата всегда выплачивается вовремя, бонусы и премии — без задержек.

Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.

Если нет — только на Dream Job.

Собеседование проводил Мелихов Илья. Либо система такая, либо недобросовестная работа HR-специалиста... Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено.

Никаких действий, чтобы решить проблему, не предпринимают, а сроки сдачи ключей прошли еще полгода назад! Пустите нас в наши квартиры! Ответить 1 vh1827sf 6 декабря 2020 Недобросовестный застройщик. Просрочка выдачи ключей уже полгода, и выдавать ключи нам никто не собирается, кормят пустыми обещаниями.

Менеджеры никогда не обладают информацией и вообще не горят желанием отвечать на звонки. У застройщика никакой ответственности! Застройщик уже полтора года судится с Росавиацией, а нам негде жить! Отдайте наши ключи!!! Ответить 1 vvh1827sf yandex. Поскольку бюджет ограничен, выбирала застройщика и объект очень тщательно - и промахнулась ЖК находится недалеко от аэропорта, поэтому при заключении договора уточнила у менеджера, все ли разрешения от Росавиации на строительство получены. Подтвердил, что все. До покупки менеджеры были добрыми и заботливыми, постоянно были на связи. Но после заключения договора дозвониться ни до кого невозможно.

Впрочем, беда не в этом. Разрешение на строительство от Росавиации в 2018 году, действительно, имелось. Но в 2019 Росавиация его отозвала хотя по закону не имела права - и начались бесконечные суды. Дома якобы слишком высокие и мешают безопасности полетов, при этом полеты ни на один день не прекращались, а дома 4 корпуса по 22 этажа стоят в полный рост уже 2 года. Из-за судов 2000 человек не могут получить ключи, т. Инград давно бы уже мог решить эту проблему, но, видимо, данный ЖК у них совсем не в приоритете, поскольку они проблемой практически не занимаются. Раз в несколько месяцев отправляют юристов на суды был даже случай, когда юрист опоздал, и его не пустили в зал суда , но вынесенные решения никак выдачу ключей не ускоряют. По прогнозам, ждать ключей мы можем еще и год, и два.

Строительная компания Инград

Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи.

Что порадовало: Строят быстро, качественно, на совесть. У нас на участке… Строительная компания "Реформа", Москва написал Aноним Наша компания обратилась в «Реформу», когда встал вопрос необходимости переезда основного офиса.

Жду, неделя следующая прошла, звонка не было. В итоге звоню ей сама, напоминаю о себе. Радостные возгласы со стороны кадровички и предложение съездить на собеседование к 15:00.

Смотрела по карте, было написано 20 минут пешком от метро, на самом деле все 30. Пришла, звоню начальнику, с которым должно было быть собеседование. Хорошо, что он приехал за мной, сама бы я на, этой стройке еще бы полчаса искала долгожданный вход. Он стал мне рассказывать про вакансию, про работу по ней все это есть в описании вакансии на сайте и я сама знаю в чем заключается работа, не просто так откликалась на вакансию , посмотрел мое резюме, увидел, что я работала в другой сфере а до собеседования не удосужился этого сделать? Видимо напрягло его то, что я решила сменить сферу. Не понятно зачем меня гоняли на собеседование, если изначально не устроила информация из резюме. Решил посмотреть в реальности? Начал говорить, что у него всего 4 кандидата, что с руководством он обсудит кого брать и, что обратная связь обязательно сегодня будет.

Пришёл на работу в первый день - несколько дней ещё походил - спровоцировал увольнение Ольги Проскуриной директора по маркетингу - привел на работу коллегу из Мица на должность директора по продажам, потом привел коллегу оттуда же на должность директора по маркетингу - походил еще пару дней - обнаружились открытые вопросы из прошлой жизни - получил уведомление об увольнении. В таких случаях говорят - не сошлись характерами. Ситуация у Инграда странная - вроде пытаются собрать сильную команду, при этом из старой гвардии увольняют достойных сотрудников. Но это политика, не про бизнес.

Инград - отзывы о работе в компании

Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Инград. Отзывы сотрудника о работе в компании Инград (Строительство, ремонт, дизайн помещений). Новости, мнения и отзывы. Суд поддержал ФАС в споре с девелопером «Инград» - АБН 24.

Отзывы сотрудников о компании Инград

Вам вообще не стыдно от такой огромной текучки??? Компания с таким финансированием и ресурсами набирает сотрудников без опыта, потому как другие работают от 1 до 5 рабочих дней и уходят. Выводы руководством не делаются. Куда смотрит собственник бизнеса Р. Авдеев не понятно. Приходила в эту компанию так как видела перспективы, но их нет.

А людей всего-то два, третий -лишний. А когда приоритет отдаётся человеку, который каждый день вылизывает неприличные места начальству, и этот биологический симбиоз устраивает их обоих, то остальным в этой фирме отведена плачевная роль. Свою долю в заказе директор чтит-как незыблемое, вопрос в том, что работник много получает-и это беда! И тут виноват только работник- как самое слабое звено.

Сейчас она работает на аналогичной позиции у девелопера, который входит в топ-10 лучших застройщиков Москвы. Но, насколько я знаю, она предложение пока не приняла, поэтому по этическим причинам имя её публиковать не стану. А я лично жду на этой должности Константина Тюленева - для меня Инград в свои золотые годы ассоциируется именно с ним. Это единственный человек, кто продержался во главе блока продаж Инграда почти 4 года.

В июле 2018 для нового флайта было снято четыре сюжета в формате Selfie. Это сюжет о юных спортсменках с посылом "Центр — там, где я", ориентированного на продвижение бренда "Инград", сюжет об успешном предпринимателе с посылом "Центр — там, где я счастлив" жилые кварталы бизнес-класса , Счастливая семья с посылом "Центр — там, где я люблю" жилые кварталы комфорт-класса в Москве и влюбленная пара — для посыла "Центр — там, где я мечтаю" жилые кварталы комфорт-класса в области.

Работа в инград отзывы сотрудников, работа в инград отзывы сотрудников.

Свою квартиру мы получили не то что в срок, а даже раньше на полтора месяца. Это подтверждает серьезность и надежность застройщика. На территории у нас еще запланировано строительство торгового комплекса. Очень его жду, магазинов конечно хватает, но я любитель шопинга и для меня, чем больше их, тем лучше. Комментировать Жанна 27. Нам Новое Медведково сразу приглянулся своим внешним видом. Необычные цвета, выглядит стильно и незаурядно. Ценник тут приемлемый.

В офисе продаж нам все пояснили, разжевали все моменты по договору, сделка прошла безболезненно для нас, как и период ожидания ключей. Сейчас пока заканчиваем ремонт, но к осени уже точно переедем. Комментировать Максим 24. Сдача была назначена на декабрь 2019, в итоге квартиру получили в мае 2020. Но это мелочи еще. Потом начались сюрпризы, которые не можем решить в течении 2х лет. Вентиляция в доме сделана с нарушениями, в итоге зимой из нее дует нещадно и на вент.

Особенно в ванной. Писали письма, звонили реакции от Инграда нет. Коммуникации: газовые, электрические сети и водозабор у нас скважина на наше ЖК сделаны с нарушениями. Соответствующие службы отказываются принимать их на баланс. До сих пор они висят на Застройщике, числятся частными. Инград отказывается устранять недоделки. Службы отказываются принимать коммуникации с недоделками.

Происходит много аварийных ситуаций, особенно с электричеством. Постоянно ржавая вода из труб. Никто фильтры не проверяет, потому что они частные тоже. Тоже никто устранять не хочет. Ответ один сети частные мы к ним отношения не имеем. И та же «песня» куда ни звоним, ни пишем ответ тот же. Тоже принадлежит Застройщику.

Проведена с нарушениями, в итоге постоянные прорывы, которые устраняются месяцами. Вонь стоит иногда невыносимая. И платим мы за водоотведение в 3 три раза дороже, чем за воду. Жалобы, как вы понимаете, ни к чему не приводят. Земля не была разделена на придомовую территорию и общего пользования, в итоге муниципалитет уже 2 года отказывается ее принимать и земля до сих пор числится в собственности Застройщика. Зимой не убирается снег, машины вязнут. Летом не убирается мусор, не проводят покос травы и пр.

Уже в какие только инстанции не писали. Сейчас обратились в прокуратуру, но пока решения нет. Все жалобы на различные сайты, к губернатору и т. Ответ: земля частная разбирайтесь с Застройщиком. Застройщик занял глухую оборону и не отвечает. Не повторите нашей ошибки. Комментировать Юра 22.

Сам квартал еще во всю строится. Застройщиком предложен большой выбор планировок.

После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв.

Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.

Но это политика, не про бизнес. Свято место пусто не бывает, поэтому давайте пофантазируем, кого же мы можем увидеть в роли нового коммерческого директора? Девушку, про которую написали коллеги, я знаю. Сейчас она работает на аналогичной позиции у девелопера, который входит в топ-10 лучших застройщиков Москвы.

Директором по аналитике компании стала Яна Пикуленко, которая ранее отвечала за исследования в «Инград». Яна Чурилова назначена директором развития партнерских продаж, ипотеки и сопровождения — она работала в таких компаниях, как Sminex, Сбербанк, Эталон, Forma. Также директором по маркетингу был назначен Кирилл Бортов, который ранее занимал аналогичную должность в Sminex, а директором по стратегическим коммуникациям компании стал Марат Мурадян, который, до этого в течении 8 лет руководил департаментом связей с общественностью Nikoliers.

ГК «Инград» ( ГК «INGRAD»)

Описание ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года. Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей, созданию доступной и разнообразной образовательной, спортивной, бытовой инфраструктуры.

Ведь чем больше у вас таскменеджеров, тем больше времени уходит на выполнение задач. Людям приходится переключаться между системами: сначала нужно разобраться с критически важными задачами в одной системе, потом проделать аналогичную работу в другой, и в конце концов это приводит к ошибкам. Если сравнивать внедрение с самостоятельной реализацией минимальной подобной функциональности на базе опенсорс-компонентов, то для решения задачи своими силами нам бы понадобилось нанять одного-двух разработчиков. Мы не могли пойти этим путём: девелоперский бизнес очень критичен к увеличению штатных единиц, поэтому в нём чаще практикуется передача непрофильных функций на аутсорсинг, нежели массовый найм в штат. В этом плане «коробочность» продуктов как раз помогла нам справиться с задачей. Большого эффекта удалось добиться и в части управления уязвимостями: использование функций платформы R-Vision для автоматизации этого процесса позволило нам существенно сэкономить за счёт отказа от внедрения специализированного решения класса Vulnerability Management. Помогла ли вам экспертиза вендора при внедрении продуктов? Бессмысленно соревноваться в развитии внутренней экспертизы по автоматизации ИБ-процессов с компанией, которая на этом специализируется. Поэтому реализация проекта прошла успешно в том числе благодаря специалистам R-Vision.

Сегодня они помогают нам взглянуть на наши задачи немного шире. Поскольку R-Vision работает с организациями из разных отраслей и в том числе с более высоким уровнем зрелости ИБ-процессов, чем у нас, её специалисты могут подсказать нам простое и иногда даже очевидное решение по задачам, к которым мы только подступаемся. Многие компании говорят о том, что массовый переход на «удалёнку» привёл к серьёзному росту числа инцидентов. Сталкивались ли вы с такой ситуацией и что помогло вам с ней справиться? Поэтому необходимость массово перейти на «удалёнку» из-за COVID-19 просто привела к тому, что мы перебалансировали нагрузку.

Нам же было очевидно, что интеграция базы знаний c SOAR-платформой принесёт компании большую выгоду в долгосрочной перспективе за счёт синергии данных об активах, уровне их критической значимости, содержащейся в них конфиденциальной информации. К тому же всю эту информацию во многом нужно было хранить обособленно от ряда подразделений. В чём выгода от SOAR-платформы для холдинговых структур? Внедрение связанных между собой SOAR-систем позволяет обеспечить прозрачность уровня защищённости активов. Конечно, можно перевести всех на единый SOC, чтобы видеть все инциденты и процессы, но это достаточно сложно, дорого и не всегда оправданно. Реализация филиальной структуры внутри SOAR-платформы даёт возможность сделать уровень обеспечения ИБ прозрачным за счёт проведения аудитов и мониторинга инцидентов в гораздо более сжатые сроки и с меньшими затратами. Главное, что это полезно как головным компаниям, так и филиальным, поскольку повышает общий уровень защищённости и упрощает работу ИБ-специалистов. На что вы ориентировались при выборе решений и почему остановились на продуктах R-Vision? В итоге мы остановились на варианте, который был нам ближе и укладывался в нашу концепцию развития. Мы остановились на решениях R-Vision, в том числе поскольку это «коробочные» продукты: их можно поставить и сразу начать с ними работать без длительных и трудоёмких доработок, разработки самописных коннекторов и так далее, как в случае с кастомизированными платформами. Поделитесь ходом реализации проекта: из каких этапов он состоял? Сначала с её помощью мы систематизировали внутренние ИБ-требования и формализовали процесс проведения аудитов как ИТ, так и ИБ. Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор.

Это же элементарное уважение к кандидату, сообщить подошёл он или нет. Приходилось несколько раз уточнять, но так ничего внятного не услышала. Собеседование проводил Мелихов Илья. Либо система такая, либо недобросовестная работа HR-специалиста...

Хамское отношение сотрудников к потенциальным клиентам и не знание аккредитованных объектов Ingrad

Отзывы реальных покупателей о застройщике INGRAD (Инград). отзывы клиентов и сотрудников о работе. Отзывы об организации АО «Инград» (Москва и Московская область).

«Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками

Плохих отзывов не нашла, а о Инград, как о девелоперский компании тоже только хорошие отзывы. Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Оставить отзыв. Что говорят сотрудники. Читайте хорошие и плохие отзывы о Инград от сотрудников и партнеров. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Инград на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения. 80 реальных отзывов о застройщике Инград от дольщиков. Форум покупателей недвижимости о достоинствах и недостатках строительной компании Инград, сроках сдачи объектов, проблемы строительства.

Новости инград отзывы сотрудников