СБ Беларусь сегодня.
Версия для слабовидящих
- Форма поиска
- Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
- Лучшие статьи раздела
- Хорошо там, где есть мы
- Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич посетила Воложинский район
- Новости по теме: КОСТЕВИЧ
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич побывала в Бобруйске
отметила Ирина Анатольевна. Всего к Ирине Анатольевне обратились 6 человек. создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк.
Новополоцк посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
Мероприятие посетила министр труда и социальной защиты, ныне кандидат в депутаты парламента по Дзержинскому округу, Ирина Костевич. Тридцать тысяч белорусов приняли участие в той войне, 771 — не вернулcя. В тоже время, это праздник радости, потому что наши солдаты ушли с той земли и сколько еще людей осталось в живых и продолжают жить. Сегодня 23 тысячи наших воинов-интернационалистов рядом с нами. С низким поклоном к тому, что сделали эти парни, — обратилась к собравшимся Ирина Анатольевна. Также она отметила, что сегодня в правительстве готовятся поправки в закон, который предусматривает дополнительные льготы для воинов-интернационалистов. Они касаются возможности выхода ветеранов-инвалидов на досрочную пенсию, выдачи бесплатных лекарств и проведения протезирования, санаторного лечения, расширения льгот для вдов и многого другого.
Потому празднование Дня отца — еще один повод для многих детей сказать, как сильно они их любят, а для отцов — гордиться этим званием и продолжать свой род. Значимость семьи и родителей для белорусов подтверждает тот факт, что указами главы государства установлены четыре праздничных дня, связанных с семьей: День семьи 15 мая , День защиты детей 1 июня , День матери 14 октября и День отца 21 октября. А если рассматривать семью не только как маму, папу и детей, но и более широко с учетом старших поколений, то семейным праздником является и День пожилого человека, который мы отметили 1 октября. Вопрос традиционный: отцы стали более активно оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет или нет? На мой взгляд, по отношению к отпуску срабатывает сложившийся в обществе стереотип, что уход за малышами — это женская обязанность. И еще причиной может быть неуверенность отцов в своих силах. Но ведь степень участия отцов в жизни детей измеряется не только их нахождением в социальном отпуске. Например, по данным обследования, практически равномерно между обоими родителями разделяются такие обязанности, как укладывание детей спать, помощь с домашними заданиями, игры и проведение досуга. При этом отмечен интересный факт: чем выше образование отца, тем более активно он вовлечен в деятельность по развитию и обучению ребенка. Мы также видим активность пап в социальном плане.
Специально ко Дню отца Министерство труда и социальной защиты выступило в роли одного из организаторов фотопроекта «Папы». На фото представлены отцы разных профессий вместе со своими детьми — врач, учитель, спортсмен, пожарный спасатель , работник телевидения, деятель культуры. Каждый из них рассказал небольшую, но вдохновляющую историю своего отцовства. Участие в отборе принимали 280 кандидатов. Выставка открылась 12 октября в торговом центре Minsk City Mall и доступна для свободного просмотра. Ссылка на этот проект также размещена на сайте министерства. Мы планируем до мая 2024 года провести такие выставки во всех областях. Конечно, счастье — категория нематериальная, но все же в какую сумму это обходится государству?
Наниматель, учитывая условия выполнения работ, может расширить перечень, дополнив его работниками, которые трудятся на высоте, например каменщиками. Таким образом, усиливается самостоятельность субъекта хозяйствования, он получает дополнительные возможности по внутреннему контролю вопросов охраны труда и трудовой дисциплины. Оплата медосмотра и компромисс до суда — Какие изменения закона коснулись непосредственно работников? Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется. Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать.
В сопровождении председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета Светланы Тарасенко, главы администрации Октябрьского района Могилева Петра Соловьева Ирина Анатольевна посетила ОАО «Могилевхимволокно». На производственной площадке генеральный директор организации Петр Рудник познакомил гостей с работой цехов предприятия.
Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о демографической ситуации в стране и поддержке семей с детьми. Ирина Костевич, кратко поприветствовав школьников, сразу вводит в курс: «У нас сегодня прием граждан. 1. Березовский Владимир Антонович, декан учетно-экономического факультета 2. Верезубова Татьяна Анатольевна, заведующий кафедрой финансов 3. Наумчик Сергей Олегович, заведующий кафедрой налогов и налогообложения. Министр труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич поздравила коллектив с юбилеем, отметила его значимую роль в стабильном функционировании системы повышения профессиональных компетенций руководящих работников и специалистов отрасли, гибкий. ФИО. Должность. Костевич Ирина Анатольевна. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь (председатель правления). Бердникова Юлия Николаевна. На должность министра труда и соцзащиты назначена Ирина Костевич.
Костевич: работникам с вынужденной неполной занятостью будет предусмотрена доплата
Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда.
Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется. Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов.
При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире.
Если я не ошибаюсь, клубничная свадьба. Британские эксперты говорят о том, что в клубнике есть гормоны счастья. Наверное, что-то с этим связано. Это большой период совместной жизни, по-разному жизнь складывалась. Нет идеальных семей, были некие споры, где-то были какие-то разногласия. Но знаете, что самое главное? Нельзя в семье делить, кто главный. Нельзя делить работу на мужскую и женскую, потому что то, что я реализовала себя в профессии, в карьере, конечно, это благодаря в том числе и мужу. Он часть домашней работы взял на себя.
В рамках проекта дети проводят время с пенсионерами, помогают им в бытовых делах, разговаривают, играют в игры, что приносит радость и удовлетворение как детям, так и людям пожилого возраста, — пояснила Жанна Михайловна. Оказывается, педагог имеет богатый опыт работы в сфере социального обслуживания населения. Уже несколько лет она работает социальным работником в территориальном центре социального обслуживания населения Минского района, где оказывала помощь пожилым людям. А в 2023 году педагог заняла 1 место в Минском областном конкурсе профессионального мастерства и была признана лучшим социальным работником Минской области. В настоящее время Жанна Продовикова работает в ТЦСОН всего на полставки, но заботится сразу о четырех пожилых людях, чей возраст превышает 80 лет. Кстати, высокопоставленная гостья приехала не с пустыми руками.
Ещё в этом разделе.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о новшествах 2024 года
Если мама дает ребенку нежность, ласку, тепло, то папа обеспечивает защиту и уверенность, помогает определиться с жизненными приоритетами, делится мудрыми житейскими советами. Нередко образцом для подражания ребенку становится именно отец. Дети неосознанно копируют его лучшие качества, его поведение, отношение к жизни. Потому празднование Дня отца — еще один повод для многих детей сказать, как сильно они их любят, а для отцов — гордиться этим званием и продолжать свой род. Значимость семьи и родителей для белорусов подтверждает тот факт, что указами главы государства установлены четыре праздничных дня, связанных с семьей: День семьи 15 мая , День защиты детей 1 июня , День матери 14 октября и День отца 21 октября. А если рассматривать семью не только как маму, папу и детей, но и более широко с учетом старших поколений, то семейным праздником является и День пожилого человека, который мы отметили 1 октября. Вопрос традиционный: отцы стали более активно оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет или нет? На мой взгляд, по отношению к отпуску срабатывает сложившийся в обществе стереотип, что уход за малышами — это женская обязанность. И еще причиной может быть неуверенность отцов в своих силах.
Но ведь степень участия отцов в жизни детей измеряется не только их нахождением в социальном отпуске. Например, по данным обследования, практически равномерно между обоими родителями разделяются такие обязанности, как укладывание детей спать, помощь с домашними заданиями, игры и проведение досуга. При этом отмечен интересный факт: чем выше образование отца, тем более активно он вовлечен в деятельность по развитию и обучению ребенка. Мы также видим активность пап в социальном плане. На фото представлены отцы разных профессий вместе со своими детьми — врач, учитель, спортсмен, пожарный спасатель , работник телевидения, деятель культуры. Каждый из них рассказал небольшую, но вдохновляющую историю своего отцовства. Участие в отборе принимали 280 кандидатов. Выставка открылась 12 октября в торговом центре Minsk City Mall и доступна для свободного просмотра.
Ссылка на этот проект также размещена на сайте министерства.
Является Главным государственным экспертом Гомельской области по условиям труда. Является начальником штаба гражданской обороны — заместителем начальника гражданской обороны.
В этом году, посещая свою родную школу 1 сентября и поздравляя ребят с Днем знаний, она предложила им такой проект — «Один день с министром». Реакция показала: желающих посмотреть на министерскую «кухню» изнутри будет много. Так и получилось.
Одиннадцатиклассники Полина Соболь и Даниил Крутько признаются, что ради такого шанса даже пропускают две контрольные — по математике и русскому языку. Потом придется догонять класс. Даниил, например, отмечает, что для него это способ определиться со своим будущим. Хочется понимать, какие специалисты нужны, — рассказывает парень. Сегодня многие идут на программирование. Возможно, тоже будет избыток таких кадров.
Поэтому я хожу по разным местам, чтобы хоть частично понять, в какой сфере искать себя». Полина не спешит озвучивать свои ожидания от этого дня, говорит «любопытно, как тут все устроено». А потом добавляет, что этот опыт может быть не лишним для книг, которые она пишет. Ирина Костевич, кратко поприветствовав школьников, сразу вводит в курс: «У нас сегодня прием граждан. Я провожу его обычно в первую среду месяца. Записались четыре человека, но могут еще приходить люди и без записи.
Потом мы с вами посмотрим письменные обращения граждан. Будет время — познакомимся немного с самим министерством. А затем выезжаем в территориальный центр социального обслуживания населения в Михановичах. Там у нас общение с людьми, встреча с коллективом. Что такое территориальный центр, расскажу вам по дороге». И начинается рабочий день.
Обращений уже явно будет больше — у дверей общественной приемной с самого утра ожидают те, кто не записывался. Первым пришел молодой человек с просьбой поддержать его инициативу о признании 31 декабря государственным праздником и выходным днем. С ним разговор получается один. Следующая — пенсионерка. Она так и не формулирует, чего же ждет от министра. Потому что главная ее просьба — не по компетенции: она не получает льготы, которые положены инвалиду I группы, поскольку так и не прошла обследование, необходимое для того, чтобы было принято какое-либо решение МРЭК.
Это женщине не раз уже объясняли в Минздраве. Жалко, конечно, пожилого человека, жалко ее здоровья. Но именно принципиальная необоснованная позиция приводит к бессмысленному хождению по инстанциям.
Дождалась его, пока будущие муж служил в армии. И уже 35 лет, как они в счастливом браке. При этом она с сожалением заметила, что надо было рожать и третьего. Но дело в том, что между ее детьми разница в 14 лет, второго ребенка она родила уже в 37 лет. Ранее глава Минтруда Костевич сказала , когда детям можно платить за хорошую учебу.
Александр Лукашенко назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
Окончила в 1989 году Белорусский государственный институт народного хозяйства имени В. Куйбышева, в 2002 году — Академию управления при президенте РБ. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Беларуси. В 1993-1994 годах — экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата РБ. С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Беларуси. В 2002 — 2006 годах — начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа.
Первым пришел молодой человек с просьбой поддержать его инициативу о признании 31 декабря государственным праздником и выходным днем. С ним разговор получается один. Следующая — пенсионерка. Она так и не формулирует, чего же ждет от министра.
Потому что главная ее просьба — не по компетенции: она не получает льготы, которые положены инвалиду I группы, поскольку так и не прошла обследование, необходимое для того, чтобы было принято какое-либо решение МРЭК. Это женщине не раз уже объясняли в Минздраве. Жалко, конечно, пожилого человека, жалко ее здоровья. Но именно принципиальная необоснованная позиция приводит к бессмысленному хождению по инстанциям. Я не понимаю такого. Зачем загонять проблему в тупик — ни к чему хорошему это не приводит», — резюмирует после приема министр. Третья посетительница не записывалась. Ведь вопрос ее уже был решен ранее, просто не так, как хотелось бы заявительнице. С 2011 года она получала двойную пенсию.
Этот факт вскрылся только недавно, и теперь деньги нужно возвращать. Диалог с каждым обратившимся складывается непросто, прошло только чуть более двух часов, а кажется — целый день. Здесь все по-другому. От физической работы устаешь не так быстро, а здесь эмоциональное выгорание чувствуется сразу, — делится первыми впечатлениями Даниил, когда выдается небольшой перерыв. И, слушая, понял, что к каждому человеку надо искать подход». Ирина Костевич подтверждает: такова специфика министерства, надо быть готовым к самым разным нюансам, ведь социальная сфера — это вопросы людей от рождения и до смерти. Смотреть на него надо и со стороны офисных работников, и работников промышленности, и сферы услуг. Есть разные графики работы», — рассуждает Ирина Костевич. Ребята соглашаются: у каждого есть свои «за» и «против», тем более, внутри организаций можно локальными актами сделать сокращенный рабочий день.
После перерыва прием продолжается. Для одной заявительницы по вопросу назначения пенсии министр специально назначила уже вторую встречу, чтобы заслушать еще и другую сторону — начальника управления социальной защиты. По ним Ирина Костевич обещает заявительнице запросить информацию и разобраться. За приемными часами приходит и пора обеда. Но в столовую отправляются только дети. Министр тем временем разбирает накопившуюся почту. На 7 октября среди средних и крупных предприятий от 100 человек и более задолженность по зарплате у нас в 19 организациях страны. Отдельная увесистая папка — информация бухгалтерии, авансовые отчеты.
Изменяются нормы по сверхурочным работам. Это тоже заказ со стороны нанимателя. У нас была долгая дискуссия по этому вопросу. Мы услышали профсоюзы, и данная норма будет решаться в рамках коллективных договоров. Предполагается переговорный процесс. Кроме того, можно будет удаленно заключать контракт с теми работниками, которые работают дистанционно», — прокомментировала министр труда и соцзащиты. Второй блок нацелен на поддержку человека.
Во-первых, о реализации семейной политики. За минувший год в Беларуси зафиксировано 60 тысяч союзов, из которых половина завершилась разводами. Ирина Костевич подчеркнула, что к сожалению, институт брака находится в кризисе: «Необходимо усиливать роль и ценности семейной жизни. И не забывать, что дети — главная ее составляющая». Во-вторых, обсудили особенности механизма добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии: «Его суть заключается в том, что работающий гражданин, у которого до выхода на заслуженный отдых остается не менее 3 лет, вправе одновременно выбрать тариф уплаты взносов в страховую компанию и период получения пенсии, — рассказала министр. И так далее. Главное — сумма не облагается налогами. А в случае смерти застрахованного лица средства наследуются близкими родственниками».
Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
| «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна | Видео | Жизнь ветерана Великой Отечественной войны 97-летнего Федора Фещенко остается образцом и эталоном для нынешнего поколения, заметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, обращаясь к ветерану у него в гостях. |
| One moment, please... | Последние новости о персоне Ирина Костевич новости онлайн, личная жизнь, сплетни, биография, события, факты, карьера, слухи, информация, фото, видео. |
Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси
Выступление Министра труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич на пленарном заседании Международной конференции труда по докладу Генерального директора Международного бюро труда «Продвигать социальную справедливость». Ирина Костевич, министр труда и социальной защиты: Первый ребенок, тяжелые 90-е годы, увольнения, сокращения. Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич — о столетнем юбилее системы органов по труду и соцзащите, идеальной модели семьи и стратегии активного долголетия.
Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
| Ирина Костевич - последние новости сегодня и главные события по теме - Sputnik Беларусь | Городские новости. |
| Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область | Последние новости о персоне Ирина Костевич новости онлайн, личная жизнь, сплетни, биография, события, факты, карьера, слухи, информация, фото, видео. |
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич: «Я не жалею, что в 37 лет родила»
Ирина Костевич пришла к ветерану не с пустыми руками. Теплый плед и угощения порадовали пожилого мужчину, а тот в свою очередь встретил высоких гостей как положено. Галантно поухаживал за министром и пригласил на чай.
В их лицах бабушки и дедушки нашли для себя поистине близких людей, — считает Ирина Костевич. В этом и заключается суть проекта «Внуки на пороге». Маленькая забота дорогого стоит. В ходе чаепития педагог и учащиеся пообщались с Ириной Анатольевной, они рассказали ей поподробнее о проекте: — Идея создания проекта «Внуки на пороге» возникла у меня еще в марте прошлого года.
Под моим руководством находится отряд «внуков» — это ребята 1-2 классов, их всего 10. Вместе мы регулярно навещаем одиноких пожилых людей.
Более молодые — право выбирать, как и когда распорядиться профессиональными сбережениями. Подробности — в нашем разговоре. В сельском хозяйстве такие выплаты назначаются трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельхозпродукции, а также женщинам — операторам машинного доения, телятницам, свинарям-операторам. Выйти на пенсию можно за 5 лет до общего пенсионного возраста. Так, в 2020 году для мужчин-трактористов — 57 лет, для женщин-доярок, телятниц, свинарей-операторов — 52 года. Раньше пенсии за работу в особых условиях назначались в общем порядке и исчислялись из общей пенсионной системы. Но с 1 января 2009 года специально для льготных пенсий создана новая система профессионального пенсионного страхования ППС.
Начиная с этого периода работодатели уплачивают за каждого работника особой профессии целевые взносы в Фонд социальной защиты населения. Их размеры разные — от 1,5 до 9 процентов, в зависимости от категории работников. Уплачиваются они в дополнение к 28 процентам, в сельском хозяйстве — к 24 страховых взносов на пенсии. Для тех, кто работает в неблагоприятных условиях, это дополнительная социальная гарантия. Учет взносов в системе ППС ведется отдельно по каждому человеку в Фонде соцзащиты. В 2019 году взносы поступали примерно за 350 тысяч человек. Около 64 тысяч из них — работники сельского хозяйства.
Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов. При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире. Усиливая ответственность, важно параллельно поощрять тех, кто ответственно относится к соблюдению требований охраны труда. Стоит напомнить, что в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда. Пример нулевого травматизма есть! Скептики утверждают, что она утопична: исключить несчастные случаи на производстве, особенно вредном и опасном, невозможно… — Концепцию презентовала в 2017 году Международная ассоциация социального обеспечения. Пока, конечно, в мире нет стран, где не было бы вообще производственного травматизма. Однако и чем-то недостижимым концепцию тоже назвать нельзя. Потому что и в нашей стране есть опыт предприятий и организаций, где несчастных случаев и профессиональных заболеваний на протяжении года и больше не было. По информации Белгосстраха, у более чем 3,5 тысячи организаций с численностью свыше 100 работников в 2018—2019 годах отсутствовали несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Среди них — представители всех отраслей экономики, включая строительство, машиностроение, где, как известно, высокие риски.
Горячая линия
- Форма поиска
- Telegram: Contact @karatelibelarusi
- Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
- БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников
- Новости по теме: КОСТЕВИЧ
- Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь посетила Витебскую область
Из Википедии — свободной энциклопедии
- Сегодня с визитом в Новополоцке находится министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. |
- Ирина Костевич назначена министром труда и социальной защиты Беларуси
- В Минской области растёт количество многодетных семей. Как государство помогает белорусам?
- Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о новшествах 2024 года
Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
Смотри новости и проекты телеканала ОНТ на YouTube. Ирина Костевич – о семейном капитале, «бонусах за скорость», отцах в декрете, мужских и женских профессиях. Ссылка: Коммунальное государственное учреждение «Центр трудовой мобильности» акимата города Астаны. Ирина Костевич отметила, что сегодня государство ставит перед собой задачу увеличить продолжительность жизни населения, что предусматривает проект национальной стратегии «Достойное долголетие-2030».