Пособие по беременности и родам (выплаты за декретный отпуск). по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской.
В 2023 году увеличились минимальные и максимальные размеры пособий
максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней декрета, начавшегося в 2024 году. 1 февраля прошла индексация пособий по беременности и родам в 2023 году. В 2024 году минимальное пособие по беременности и родам выросло. Таким образом, за 140 дней больничного по беременности и родам женщина получит минимум 632,61 х 140 = 88 565,40 руб. Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2024 году составляет. В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам для тех, кто потерял работу увеличат до МРОТ
| Все пособия для беременных женщин в 2024 году | Пособие по беременности и родам, или “декретные” — выплаты, предназначенные для финансовой поддержки женщины и ее детей. |
| Размеры детских пособий в 2024 году: таблица | Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием. |
| Больничные и «декретные» на новых территориях будут выплачивать с «особенностями» - МК | максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней декрета, начавшегося в 2024 году. |
Какие выплаты положены по беременности и родам в 2022 году
Когда перечислят деньги Пособие по беременности и родам — единовременная мера поддержки, то есть оно выплачивается сразу всей суммой. Трудоустроенным Социальный фонд выплачивает деньги в течение десяти рабочих дней со дня получения сведений от работодателя. Всем остальным — в течение пяти рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. Материал по теме Выплаты для семей с детьми в 2023 году: что положено и куда обращаться за социальной помощью Единовременная выплата при рождении ребёнка При рождении ребёнка можно получить единовременное пособие. В отличие от других выплат, эта помощь государства предназначена всем семьям, независимо от уровня дохода или количества детей. Деньги могут получить как работающие, так и фрилансеры, ИП или безработные — на размер выплаты это не влияет. Кому положено Обратиться за выплатой может один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей в течение шести месяцев после рождения ребёнка. Если родители развелись и не живут вместе, деньги выплатят тому, кто проживает с ребёнком. Размер пособия В 2023 году сумма единовременной выплаты составляет 22 909 рублей.
Если в регионе проживания семьи установлен повышающий коэффициент, то сумма будет увеличена на размер этого коэффициента. Деньги на каждого новорождённого выплачиваются только один раз. Сумма пособия на первого, второго и последующих детей не отличается. Если одновременно родилось двое или трое малышей, деньги перечислят на каждого из них.
Остальным категориям за пособием нужно обращаться: Студенткам — по месту учебы. ИП и женщинам, занимающимся частной практикой, — напрямую в СФР. Это касается женщин, которые вышли в декретный отпуск в течение месяца со дня увольнения из-за: Перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.
Болезни, из-за которой женщина не может больше работать или жить в данной местности. Необходимости ухода за больными членами семьи или людьми с инвалидностью первой группы. Тогда женщины оформляют пособие через последнего работодателя, как и другие официально работающие. Когда можно получить. Пособие по беременности и родам выплачивают за 70 дней до родов или с 30-й недели беременности. Если беременность многоплодная, пособие оформляют на 28-й неделе. Можно подать заявление и после 30 недель.
Это ваше право. Тогда все отработанное время исключат из отпуска по беременности и родам. За один и тот же период нельзя получать зарплату и декретные. Соответственно, размер пособия уменьшится. Учтите, что обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При одноплодной беременности шестимесячный срок начинается с 71-го дня появления ребенка на свет. Если обратитесь позже, потеряете право на пособие.
Самой женщине делать этого не нужно: сумму рассчитывает СФР — он же ее и перечисляет.
Для молодых семей в Москве существует еще одна единовременная выплата. Она равна 5 прожиточным минимумам при рождении первого ребенка в 2022 году это сумма 93 570 рублей. Чтобы его получить, родителям должно быть не больше 36 лет на момент рождения ребенка, один или оба родителя должны быть прописаны в Москве. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет После окончания больничного по беременности и родам до 1,5-летнего возраста ребенка женщина получает ежемесячное пособие, которое зависит от уровня дохода за предыдущие два года. Минимальный размер ежемесячного пособия — 8630 рублей, максимальное — 33 282 рубля. Читайте также Как за 15 лет изменились актрисы фильма «Все умрут, а я останусь» Материнский капитал С 1 февраля 2023 года на второго ребенка выплачивают материнский капитал в размере 779 тысяч рублей, это на 85,9 тысяч больше , чем в 2022 году. На первого платят 589,6 тысяч рублей. Если рождается второй ребенок и на первого капитал уже получен, то на второго выплачивается 189,5 тысяч рублей.
От 1,5 до 3 лет выплачивались так называемые «путинские» пособия в размере прожиточного минимума, установленного в регионе. Право на выплату получали семьи со среднедушевым доходом не более двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного человека. Оно распространялось на малоимущие семьи, у которых среднедушевой доход не превышал величину прожиточного минимума. Примерно по такому же принципу выплачивалось пособие на детей от 8 до 17 лет , которое ввели весной 2022 года как поддержку семьям, потерявшим доход.
Mуниципальные районы Тетюшский муниципальный район Службы и организации Подразделения министерств и ведомств Отделение СФР по Республике Татарстан Клиентская служба на правах отдела в Тетюшском районе Социальное страхование Декретные выплаты в 2024 году: что меняется? Декретные выплаты в 2024 году: что меняется?
Как получить пособие по беременности и родам
Одни из них — это развитие семей и поддержка молодых семей.
Медорганизация может предоставить выписку из электронного листка нетрудоспособности ЭЛН по требованию пациента. Но работодатель не вправе требовать от работников бумажные подтверждения больничного. Ввели проактивный порядок выплат. Если данных для расчета недостаточно — СФР запрашивает их у работодателя. Ответить нужно в течение 3 рабочих дней. До 2022 года номер электронного больничного листка работодателю сообщал работник. По этому номеру работодатель запрашивал больничный в фонде. После получения листка в течение 5 календарных дней работодатель направлял в фонд сведения на выплату пособия. ФСС перечислял деньги работнику в течение 10 календарных дней.
Работодатели по-новому передают в фонд сведения о застрахованном лице для выплаты больничных. Такие сведения с 2022 года отправляют в фонд разово при трудоустройстве сотрудника и при изменении данных. Например, при смене фамилии работника или банковских реквизитов для перечисления пособия. Срок направления сведений — 3 рабочих дня с момента получения информации от работника п. До 2022 года подобные сведения направляли в ФСС по каждому пособию, вместе с реестром сведений для назначения и выплаты пособия. Выросли штрафы за опоздание с документами для фонда. С 2022 года штрафуют не только руководителя, но и самого работодателя компанию, ИП. Размер санкций существенный ст. Кроме того, лишнее пособие работодатель возместит государству из своего кармана. До 2022 года за представление документов в ФСС позже положенного срока или их неправильное оформление могли оштрафовать руководителя на сумму от 300 до 500 руб.
Работать без ошибок поможет бухгалтерская программа СБИС. В системе реализованы: Автоматический расчет выплат персоналу. Автоматическая проверка отчетности перед отправкой в госорганы. Попробовать СБИС Бухгалтерию — бесплатно 14 дней Оставить заявку Ситуации СФР не прислал сведения о больничном Вам точно известно, что сотрудник не работал из-за болезни и у него есть официальный больничный. Но СФР не присылает данные о больничном листе, как предполагает порядок обмена документами с фондом. Причина может быть в том, что у фонда нет данных о месте работы вашего сотрудника вы не подавали сведения в фонд. В этом случае придется подать на этого работника сведения в СФР о застрахованном лице. Далее нужно узнать у сотрудника номер больничного и по этому номеру самим запросить больничный в СФР.
Украинские гривны пересчитают в рубли по курсу ЦБ на 30 сентября прошлого года тогда за 10 гривен в России давали 15 545 рублей. В 2024 году расчет среднего заработка и величины пособий соответственно будет осуществляться исходя из полученного с 30 сентября 2022 года по декабрь 2023 года. Особо оговорено: максимальная величина среднедневного заработка, учитываемого при расчете выплаты, не может превышать 2736,99 рублей. Если умножить эту сумму на 30 или 31, по числу дней в месяце - мы получим те самые 83 204 рубля в месяц максимальной величины выплат по России в целом. То, что жителям ДНР и ЛНР должны были заплатить до 1 марта 2023 года, но по каким-то причинам не заплатили - заплатят. В финансово-экономическом обосновании к законопроекту говорится, что принятие закона «потребует дополнительных расходов бюджета» этого фонда. В каком объеме? В документе приведены некие расчеты, но оценить степень их корректности невозможно. Например, говорится, что на выплаты по больничным, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и при рождении ребенка могут рассчитывать около 356 тыс. При этом собрать страховых взносов с работающих удастся примерно на 6,2 млрд. Что касается выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве и в связи с профессиональными заболеваниями тут вообще всё рассчитана «оценочно», предупреждает документ - потребуется порядка 16,3 млрд.
Студентки, обучающиеся очно. Будущие мамы — государственные и муниципальные служащие. Религиозные организации регистрируются в качестве юридических лиц и являются страхователями в отношении сотрудников. Будущие мамы — военнослужащие. Оформленные по гражданско-правовому договору. С 2023 года юридические лица ИП , заключившие договор ГПХ с физическим лицом, обязаны уплачивать за него взносы Общее правило для получения декретных выплат: быть застрахованной на случай утери трудоспособности и материнства. Что сделать будущей маме — ИП, чтобы в 2024 году получить декретные Женщине, зарегистрированной в качестве ИП, независимо от применяемой системы налогообложения, нужно заранее позаботиться о постановке на учет в Соцстрахе, если она планирует получить декретные в 2024 году. Делается это добровольно. Алгоритм таков: Шаг 1. Встать на учёт в Социальный фонд. Для этого потребуется написать заявление. Форму можно найти в интернете или обратиться в местное отделение Социального фонда. Там выдадут бланк, который нужно заполнить и подписать. Сотрудник фонда лично примет заявление. Другой вариант — отправка заказным письмом. В дополнение в письмо нужно вложить ксерокопию паспорта. Фонд после завершения регистрация отправит уведомление на указанную в заявлении электронную почту. Шаг 2. Перечислить фиксированную сумму взносов.
Пособие по беременности и родам для тех, кто потерял работу увеличат до МРОТ
Рост минимального размера пособий обусловлен индексацией минимального размера оплаты труда до 13 890 рублей, максимальный размер увеличился за счет ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособия по беременности и родам, а также единовременные пособия при рождении ребенка для работающих россиян назначаются в беззаявительном порядке с 2022 года. Для получения пособия россияне не должны подавать заявления: оно назначается на основании электронного больничного.
При подаче документов через портал госуслуг достаточно указать данные документов в электронном заявлении или проверить предзаполненные сведения. Если же семья уже получала материнский капитал на первого ребенка, то при рождении второго новый сертификат ей не выдадут, но зато увеличится сумма ранее выданного сертификата.
Увеличение должно произойти автоматически в беззаявительном порядке. Но если изменений нет, то нужно обратиться в СФР. Следует помнить, что у сертификата нет срока годности — использовать его можно в любое время. На что потратить маткапитал Законом предусмотрено несколько направлений расходования средств маткапитала: улучшение жилищных условий, а именно — покупка жилья, первоначальный взнос по ипотеке, погашение жилищных кредитов, строительство или реконструкция жилья; ежемесячные выплаты на ребенка до 3-х лет семьям с низким доходом; образование детей; накопительная пенсия матери; покупка товаров и оплата услуг для детей-инвалидов.
Решить, как потратить маткапитал — полностью или частями, может сам получатель. Разрешено направить, например, часть средств на ежемесячную выплату, а остаток использовать на погашение ипотеки. Получить деньги на свой банковский счет можно только, если средства используются для компенсации затрат на строительство или реконструкцию жилья или приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов, а также в качестве ежемесячной выплаты на ребенка до 3-х лет. Однако следует учитывать, что сразу после рождения ребенка использовать маткапитал можно только на некоторые из перечисленных целей.
В первую очередь, — на ипотеку, в том числе военную, а равно на погашение ипотечных кредитов, включая оформленные родителями ребенка до брака. Во-вторых, на оплату товаров и услуг, включенных в программу реабилитации для детей-инвалидов, — в этом случае можно купить все необходимое за свой счет, а потом с чеками и документами о покупке, подтвержденными актом проверки органа соцзащиты населения, обратиться в СФР за компенсацией затрат. Третье направление — дошкольное образование и присмотр за детьми. Четвертое — ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет семьям с низким доходом — не более 2 региональных прожиточных минимумов на душу населения на человека за год с нового года размер выплат вырос более чем на 1 тыс.
Такая выплата назначается с месяца рождения ребенка, если заявление подано не позднее 6 месяцев с месяца его рождения, при подаче заявления позже — с месяца обращения. Получать ее можно в течение года вплоть до исполнения ребенку 3-х лет, но на продление выплаты за месяц до окончания ее срока нужно подавать новое заявление. По прошествии 3-х лет со дня рождения или усыновления ребенка потратить средства маткапитала можно на любые предусмотренные в законе цели, за исключением ежемесячной выплаты. Последняя доступна только до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Чтобы использовать средства на определенную цель, достаточно подать заявление на распоряжение маткапиталом, — через госуслуги, лично в СФР или через МФЦ, либо в банке, обслуживающем ипотеку. СФР рассмотрит его в течение 10 рабочих дней и пришлет в личный кабинет уведомление о решении.
Напомним, в декабре прошлого года президент России Владимир Путин подписал закон об увеличении МРОТ в 2022 году до 13 890 рублей в месяц. Ранее сообщалось, что с 1 февраля в России проиндексируют размер материнского капитала и других пособий на уровень инфляции — 8,4 процента.
В частности, размер маткапитала на первого ребёнка составит 524,5 тыс.
Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194. Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям. Безработным женщинам, а также будущим мамам, которые работали не в рамках трудового договора, пособие по беременности и родам не положено, поскольку оно выплачивается на основании взносов на социальное страхование, которые делает работодатель за штатных сотрудников. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. Пример Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком 1 ноября 2023 года.
Заработная плата за 2021 год — 623 078,45 рублей, за 2022 — 614 945,16 рублей. Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается.
В 2023 году увеличились минимальные и максимальные размеры пособий
| Пособия по беременности и родам: сколько можно получить в 2024 году | 2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. |
| Декретные выплаты в 2024 году: кому полагаются, как рассчитать, условия назначения выплат мамам | Как считают пособие в 2024 году Выплаты за 2022 и 2023 годы / 730 дней х Кол-во дней отпуска по беременности и родам. |
| До 2 млн рублей за ребенка: какие пособия положены беременным и родившим в 2024 году | Размер максимального пособия по беременности и родам в 2025 году планируется увеличить до 794 тысячи рублей. |
| СФР напомнил, как в 2024 году вырастут размеры пособия по беременности и родам | 1 февраля прошла индексация пособий по беременности и родам в 2023 году. |
| Размеры детских пособий в 2024 году: таблица новых выплат | В России в 2022 году минимальный размер пособия по беременности и родам составит почти 64 тыс. рублей при обычных родах, а максимальный – до 360 тыс. рублей, сообщает Минтруд в социальной сети Instagram. |
Курсы валюты:
- Пособие по беременности и родам для тех, кто потерял работу увеличат до МРОТ
- Больничные и «декретные» на новых территориях будут выплачивать с «особенностями»
- Пособия на детей в 2024 году: таблица с размерами выплат
- Пособия по беременности и родам в 2023 году (декретные)
- Единовременная компенсация беременным женщинам в Москве и Санкт-Петербурге
Выплаты на детей в 2024 году: кому положены, в каком размере и как получить
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2310 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Пособие по беременности и родам рассчитывают исходя из 100% заработка женщины, но сумма не может превышать размер предельной базы по ВниМ. Пособие будут выплачивать до месяца родов или прерывания беременности включительно.
До 2 млн рублей за ребенка: какие пособия положены беременным и родившим в 2024 году
При расчете суммы пособия на основании больничного по беременности и родам в 2024 году учитывают максимальный и минимальный показатели, на которые может рассчитывать женщина вне зависимости от размера заработной платы. Максимальные размеры пособий по беременности, родам и уходу за ребенком в 2024 году вырастут в 1,5 раза в сравнении с 2022 годом. Примеры расчета пособия по беременности и родам с учетом новых сумм.
Размеры выплат по больничному и пособий по беременности и уходу за ребенком увеличат
Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков. Так, максимальная выплата по больничному листу в 2023 году превысит 83 тыс. Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет.
Если женщина напишет заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель должен будет его предоставить. При этом срочный трудовой договор продлевается на период до окончания такого отпуска. Расчет декретных выплат при этом происходит в общем порядке. В последний день отпуска по БиР работодатель вправе уволить сотрудницу. Если же окончание беременности произошло не по причине родов к примеру, у женщины случился выкидыш , то трудовой договор с работницей расторгается в течение недели с даты, когда работодатель узнал об окончании беременности п. Но есть одно исключение. Если женщина была принята на работу на время, пока отсутствует другой работник. Тогда при наступлении беременности такой временной сотруднице работодатель должен предложить другую работу, на которую ее можно было бы перевести.
Максимальные пределы пособий В 2023 году пособия рассчитывают из заработка, полученного в 2021 и 2022 годах. При определении среднедневного заработка для пособия по ВНиМ суммарный заработок нужно разделить на 730. Предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка. Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8. Мы периодические обновляем его и добавляем новые видео.
Работать без ошибок поможет бухгалтерская программа СБИС. В системе реализованы: Автоматический расчет выплат персоналу. Автоматическая проверка отчетности перед отправкой в госорганы. Попробовать СБИС Бухгалтерию — бесплатно 14 дней Оставить заявку Ситуации СФР не прислал сведения о больничном Вам точно известно, что сотрудник не работал из-за болезни и у него есть официальный больничный. Но СФР не присылает данные о больничном листе, как предполагает порядок обмена документами с фондом. Причина может быть в том, что у фонда нет данных о месте работы вашего сотрудника вы не подавали сведения в фонд. В этом случае придется подать на этого работника сведения в СФР о застрахованном лице. Далее нужно узнать у сотрудника номер больничного и по этому номеру самим запросить больничный в СФР. Когда фонд пришлет сведения о больничном об открытии, а потом о закрытии и запросит сведения по закрытому больничному, надо ответить на запрос сведений: внести информацию по заработку, стажу и т. Период больничного по данным от СФР не соответствует фактическому Вы получили от СФР сведения о больничном, но его период не соответствует фактическому периоду болезни сотрудника. Например, сотрудник открыл больничный вечером, после того, как отработал весь день. В такой ситуации дожидаемся, когда СФР пришлет запрос сведений, и уже при заполнении этих сведений указываем нужный фактический период больничного. Больничный по беременности и родам сразу при формировании считается закрытым, и СФР запрашивает сведения для назначения пособия. Но по факту сотрудница может продолжать работать еще какое-то время после открытия больничного. Поэтому безопаснее получить от сотрудницы заявление на отпуск по беременности и родам хоть с 2022 года это и не обязательно по закону и только после этого отправлять сведения для назначения пособия в СФР. В сведениях укажите фактический период отпуска по беременности и родам БиР. Работник фактически работал в период больничного Если сотрудник оформил «официальный» больничный, то СФР пришлет вам сведения об этом больничном. Но может так случиться, что фактически сотрудник в это время работал, например, удаленно. Чтобы подстраховаться, получите от сотрудника заявление на отказ от пособия по временной нетрудоспособности по причине фактической работы. В табеле учета рабочего времени отразите явки и начислите зарплату за эти дни. При этом на сообщение СФР о больничном листе поставьте признак «не платить» и укажите причину неоплаты в комментарии. Проинформируйте работников, что не нужно оформлять «лишние» больничные, в любом случае они не получат двойную оплату и пособие от СФР, и зарплату. Сотрудница написала заявление на замену лет после выплаты пособия Сотрудница может написать работодателю заявление о замене лет для расчета пособия даже после того, как она получит это пособие. Замена лет действует для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для пересчета пособия получите от сотрудницы заявление о замене лет. На основании заявления пересчитайте свою часть пособия за первые 3 дня болезни и доплатите разницу. Чтобы СФР пересчитал пособие и доплатил свою часть, вы должны отправить в фонд сведения о замене лет в течение 5 рабочих дней с даты заявления сотрудницы.