Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Отзывы сотрудников об АН «Этажи»
Компания дает уникальную возможность расти в профессиональном плане. Здесь ценится креативный подход и инициатива. Я почувствовала поддержку коллег и руководства с первого дня, что способствует эффективной работе и развитию компетенций. Здесь я имею возможность применять свои знания и опыт, а также постоянно обучаться новому. Коллектив — это настоящая команда единомышленников, где каждый вкладывает частичку себя в общий успех. HR-поддержка здесь на высшем уровне — внимание к потребностям сотрудников, поддержка в профессиональном росте и внимание к балансу между работой и личной жизнью.
Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т.
Одним словом козленком или ягненком среди волков это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности 2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком. Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов! Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать. Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру.
Вот идиот! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то несуществующего , типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т. Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы! Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент?
Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор умело увернулся от моего вопроса о текучке "в стиле Путина". А кадровик уже привыкшая к ежедневным собеседованиям вела себя не скрывая как "Человек-Фукнция". Робот, которому абсолютно на тебя наплевать. Что по финансовой части?
HR обещала золотые горы. Так ли это? Конечно же НЕТ. Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" Ага, конечно. На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц. На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ!
То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца. С одной квартиры вы получаете в среднем 10-15к рублей. Думаете что получается средняя зарплата в таком случае 1. И вот почему: 1 После того как вы подписали договор с хозяином квартиры, вы должны водить туда покупателей. Опять же за свои деньги. Некоторые хотят смотреть сразу 5 квартир.
Предлагают оформить самозанятость или ип и с продажи квартиры отстегивать денежку. А что остаётся вам? Да, ничего! Больничный за свой счёт вы же ип. Налоги на ип, даже если нет прибыли. Задайте себе вопрос : «а вам это надо? Если Вы с ними пьёте, танцует, ездите на их праздники, вам будут выставлять лояльные планы, подписывать клиентов и тащить. Непрогновшиеся и адекватные за ворота. Директор и вашим и нашим. Роп на своих сделках сидит. Менеджерам вообще ты не нужен, а только тсли друзья и знакомые, чтобы затащить сделку. Подробнее… 31. Строгая дисциплина. Отсутствие ставки. Подробнее… 27. Подробнее… 25. Было бы хорошо, если бы этот момент руководство компании обдумала. Может быть какую часть резервных денег, которые у нас списывают на гарантийные случаи, будут оплачивать часть больничного. Подробнее… 01. Претендовал на должность директора по выстаиванию бизнес процессов.
Оставь правду о своём работодателе.
Что отмечают сотрудники, работающие в компании «Этажи» В отзывах сотрудники отмечают разные положительные стороны работы в организации: поддержка со стороны руководства; отличные условия для работы и профессионального роста; высокий и стабильный доход; приятная атмосфера. Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста. Сотрудники всегда могут рассчитывать на помощь коллектива, в том числе на первых порах, когда только приходят в офис и постигают азы работы в сфере недвижимости, трудясь в крупной и авторитетной компании. В интернете можно найти отзывы сотрудников, работающих в разных филиалах компания имеет широкое географическое представительство, оказывая полный комплекс услуг. Инвестиции в персонал, обучение, достойная зарплата В сети есть большое количество отзывов, оставляемых сотрудниками компании «Этажи».
Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Опытные специалисты агентства также заботятся о правовой стороне вопроса, выполняя все процедуры в полном соответствии с действующим законодательством.
Тогда я была совсем неопытной, после университета. Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе. Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя? Произошло это именно в тот момент, когда я набралась опыта и была уже максимально компетентной в вопросах недвижимости. Теперь я могу ответить абсолютно на любой вопрос, который беспокоит моих клиентов. Естественно, уровень доверия от клиентов вырос, поэтому их стало значительно больше. Думаю, это произошло примерно через полгода работы в компании. Расскажи свой рецепт успеха: как зарабатывать 650 тысяч в месяц? В чем были сложности, а что далось легко? Заработать 650 тысяч за месяц — не так просто, но вопрос был в том, чтобы стать экспертом в своем деле и в желании работать. Всех нужно согласовать, всех застраховать, подписать кредитные договоры и сдать в МФЦ. И таких у меня было 14 человек. Очень не просто. Самое главное в таких вопросах — максимально быстро реагировать на все запросы и поставленные задачи, а также быть максимально клиентоориентированным специалистом.
Как компания будет решать проблемы Предложение практических решений для улучшения ситуации, таких как повышение заработной платы, оптимизация рабочих процедур, обучение руководителей эффективному управлению и мотивации сотрудников, создание более комфортных условий труда, организация корпоративных мероприятий и т. Рассмотрение перспектив и вызовов, с которыми сталкивается компания «ЭТАЖИ» в свете быстрого развития цифровых технологий, роста конкуренции и увеличения требований клиентов. Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании. Рекомендации для потенциальных сотрудников Давайте разберемся какие качества и навыки нужны для успешной карьеры в недвижимости, какие ожидания можно иметь по поводу заработной платы и условий труда, как оценить компанию и ее руководство перед принятием решения об устройстве на работу и т. Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития.
Истории сотрудников
Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Оставляя отзывы о работодателе «Этажи», работники компаний не только помогают соискателям, но и раскрывают информацию о порядочности и профессионализме руководства. Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития.
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи
Коллектив — сотрудники «Этажей» в Казани вместе занимаются спортом, играют за корпоративную футбольную команду, путешествуют. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития. Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Этажи. Хотел бы оставить свой отзыв о компании Этажи, в которой я проходил обучение, как соискатель на должность риэлтора.
Агентство Этажи отзывы
Федеральная риэлторская компания «Этажи» — это команда более высококвалифицированных специалистов, это официальный партнер более 100 предприятий-застройщиков и свыше 40 банков по всей России. Компания располагает большой базой данных объектов недвижимости и клиентской базой, большую часть которой составляют постоянные клиенты и клиенты, обратившиеся по рекомендациям, это дает возможность продавцам и покупателям квартир найти друг друга даже в самые ограниченные сроки. Компания Этажи имеет 35 офисов по всей России. В Москве с 2013 года. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний.
Также предлагается возможность удалённой работы. Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна. Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания.
Заработная плата состоит только из процентов от сделок. Поэтому в первые месяцы она может быть очень низкой, а то и вовсе отсутствовать. Многие не выдерживают такого испытания. В-третьих, приходится много тратиться на рекламу, транспорт и прочие рабочие нужды. Эти затраты тоже ложатся на плечи сотрудника. Некоторым это кажется несправедливым. Обучение в компании тоже вызывает смешанные отзывы. С одной стороны, оно действительно очень насыщенное, с большим объемом полезной информации. С другой - на практике приходится сталкиваться с другими реалиями.
Руководство компании часто критикуют за отсутствие поддержки сотрудников.
Дружный коллектив, хорошо продуманная система мотивации для управленцев среднего звена. Выполнять поставленные планы вполне реально. Но самое потрясающее: генеральный директор время от времени приходит и помогает закрывать сделки начинающим менеджерам, показывая своим примером как должны строиться работа и взаимодействие между отделами.
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Опытные специалисты агентства также заботятся о правовой стороне вопроса, выполняя все процедуры в полном соответствии с действующим законодательством.
Еще одно преимущество — доступность офисов. Хорошая транспортная развязка позволяет легко и быстро добираться до места работы.
Эксперты по недвижимости довольны своей профессиональной деятельностью в компании «Этажи» в Липецке и готовы повышать уровень знаний для высококачественного обслуживания клиентов. Читайте также:.
Ну такая заточка на робота- достигатора. Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис как бы говорят, что все реально Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь.
Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было - дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла 3. Обучение очень поверхностное особенно юрблок; и этапы самой сделки ; а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени. Что-то было полезное например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием , но это можно прочитать и на Яндекс. Дзене 4. Вы обязаны сидеть в офисе с 10 до 19 без трудоустройства на ученическом договоре.
А это open space, где с тобой рука об руку в это же время разговаривают по телефону твои коллеги обзвоны - основная часть рабочего времени Приходится искать место, где хоть какое-то подобие тишины. Расходы на связь-они огромные. Есть небольшая компенсация от компании 500 рублей , но потратите вы гораздо больше. Плюс посчитайте свои расходы на транспорт не только до офиса, но и разьезды по квартирам - никто не возместит эти траты.
Коллектив и атмосфера внутри компании крайне важны для сотрудников. ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы.
Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва.
В этой статье проанализируем отклики персонала компании «Этажи» в Красноярске, чтобы понять, в чем заключается секрет ее успешности. Почему люди хотят работать в компании Прочитав отзывы сотрудников о компании Этажи в Красноярске , можно сделать положительные выводы об этой фирме, а также отметить ряд плюсов: Профессиональное развитие и обучение. Работники отмечают, что компания инвестирует в их обучение и развитие, предоставляя доступ к современным образовательным ресурсам и тренингам. Все это позволяет совершенствовать навыки, повышать уровень профессионализма. Творческая атмосфера и инновации. Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей.
Определение стоит ли работать в компании ЭТАЖИ следует основывать на ее преимуществах и недостатках, а также на индивидуальных предпочтениях и обстоятельствах каждого сотрудника. Компания предлагает удобные условия для работы, дружный коллектив, возможности для профессионального роста и достойный заработок. Некоторые отзывы указывают на некоторые проблемы с руководством и не всегда идеальные условия труда. Важно внимательно оценить все эти аспекты и принять взвешенное решение о работе в этой компании.
Компания «Этажи» — не исключение. Культура компании Каждая компания, как правило, имеет свою уникальную корпоративную культуру. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. Отзывы говорят о том, что культура агентства является мощным стимулом для личностного роста и развития. Еще специалисты отмечают, что компания активно внедряет гибкие методы работы и поощряет исследование новых идей. Отзывы говорят о том, что здесь создают благоприятное окружение для экспериментов и инноваций, что способствует креативному мышлению и как следствие — выдающимся результатам.
Но все же большинство остаются довольными. Практически в каждом отзыве о компании можно прочесть о коллективе. Так получается, что в компании работают люди, которые готовы дать совет и прийти на помощь в любой момент. Минусов в работе практически нет. Обычно негативные отзывы оставляют новички, которые слегка поленились работать и ушли с работы. Да, в первый месяц может быть тяжело получить сразу большой багаж знаний. Но при желании справиться получится. Таким образом, большинство отзывов о компании можно найти в положительном ключе. Как бывшие, так и действующие сотрудники остаются довольными работой в компании. А комфортный офис и дружелюбный коллектив исключают стрессовый фактор.
Отзывы работников компании «Этажи»
Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным. Компания Этажи отзывы сотрудников о работе в Компания Этажи, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. Топ-3 агентов по самой большой валовой выручке внутри одного месяца.
Отзывы работников компании «Этажи»
Отзывы сотрудников о работе в Этажи 256 отзывов сотрудников о работе. Но отзывы сотрудников повествуют о том, что прикладывая усилия, можно достичь больших высот и продвинуться по карьерной лестнице. Отзывы сотрудников о работе в Этажи 256 отзывов сотрудников о работе. Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов.