Мигранты спасут Россию от демографической катастрофы? Привлечение мигрантов стало национальным приоритетом для президента Владимира Путина, утверждает корреспондент швейцарской газеты Le Temps в Москве Эммануэль Гриншпан.
Миграционные итоги за 2022 год
«Читать-писать не умеем, на работу никто не берет»: как в России живут мигранты из Таджикистана и почему они попрошайничают. «По статистике обращений к нам узбеков-пострадавших вдвое больше, чем таджиков, а кыргызов чуть больше, чем таджиков, хотя количество кыргызских мигрантов в России в полтора раза меньше, чем таджикских. Количество таджикских мигрантов в России снизиловсь на 18%. Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин.
Таджиков массово разворачивают на границе с Россией. Власти Таджикистана выясняют причину
- «Я бы жизнь отдал, чтобы теракта не было»: три истории мигрантов о ксенофобии
- Кто такие мигранты и какие бывают?
- Тонкости калькуляции
- Мигранты: «Эра таджиков» в России закончилась!
Что ждет мигрантов из Таджикистана в новом году
В феврале этого года член Совета при президенте страны по межнациональным отношениям Владимир Волох сообщал агентству НСН, что их количество достигло 6,5 млн человек. Одним из лоббистов миграции можно назвать вице-премьера правительства России Марата Хуснуллина. С одной стороны, опытный менеджер, он фактически проводит политику поддержки миграции, оптимизируя расходы на строительном рынке. Это вкупе с дорогим квадратным метром позволяет застройщикам получать сверхприбыль.
Фото: Изображение Midjourney Хотя опыт показывает, что строительный комплекс работает и без иностранных специалистов: на стройку трассы М-12 «Восток» нанимали местных жителей. Хуснуллин, заметим, в «своих» рабочих не особо верил: «Наши не готовы работать 12 часов за 50 тысяч рублей, а мигранты готовы». Простые дорожники, прокладывающие трассу, зарабатывали по 60 тысяч рублей в месяц.
И сдали ее в срок.
В Таджикистан из России вернулись 60 337 трудовых мигрантов 8 апреля 2022 09:45 В первом квартале 2022 года в Таджикистан из России вернулись 60 337 трудовых мигрантов, что в 2,6 раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2021 года. Об этом сегодня, 8 апреля, сообщает ИА «Фергана».
Агентство публикует данные Министерства труда, миграции и занятости населения республики, согласно которым, за указанный период из России домой вернулись 51 846 мужчин, что в 2,8 раза больше, чем в 2021 году. В это же время на родину были возвращены 2 611 мигрантов, которым не разрешен въезд в Россию, в том числе 2 420 мужчин и 191 женщина. В министерстве также сообщили, что к 2022 году число таджикистанцев, которым в разные годы был запрещен въезд в Россию, достигло 156 392 человек.
С учётом того, что общее население республики составляет десять миллионов человек, в РФ переехала почти его треть, отмечают эксперты. По данным исследования, в 2023 году число таджикских мигрантов в РФ превысило три миллиона человек.
Короткая ссылка 26 апреля 2024, 17:20 Заместитель главы МИД России Михаил Галузин заявил, что мигранты из Центральной Азии, находящиеся на российской территории, должны следовать законам страны. РИА Новости «Мы прежде всего исходим из того, что наши друзья в Центрально-Азиатском регионе, правительства государств региона, тех государств региона, чьи граждане в большом количестве приезжают в Россию в сфере трудовой деятельности, конечно же, будут ориентировать трудовых мигрантов на безусловное следование всем нормам российского законодательства», — цитирует его РИА Новости.
В МИД Таджикистана заявили, что граждане страны массово столкнулись с проблемами при въезде в РФ
В свою очередь Минтруд разработал законопроект с новыми правилами организованного набора рабочих из-за рубежа. По нему предполагается, что мигранты, приехавшие в Россию по программам такого набора, должны трудиться только у того работодателя, который их нанял. В случае увольнения иностранец обязан покинуть страну в течение 15 дней. Кроме того, властями активно обсуждается перспектива создания единого органа, который бы занимался проблемами мигрантов. Сейчас в отдельных регионах страны отмечаются массовые рейды на установление законности пребывания иностранных граждан. По словам очевидцев, временные посты ДПС стояли буквально через каждый километр на выездах из крупных городов. Примечательно, что жители центральной России не замечают сильного оттока иностранных граждан. Сообщается, что массовые проверки таксистов, работников строек и рынков прошли и в других городах России. На Дальнем Востоке также заинтересовались иностранными гражданами.
Так глава Республики Саха Якутия Айсен Николаев подписал указ, устанавливающий запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность.
За год количество фактов постановки на миграционный учет иностранцев, с учетом продления регистраций и перерегистрации, составило 11,8 млн. Также часто трудовые мигранты регистрировались в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Краснодарском крае, Иркутской области, Свердловской области, Амурской области, Приморском крае, Татарстане и Красноярском крае. Наименее привлекательными для работы иностранцы сочли Ненецкий автономный округ, где по месту пребывания регистрировались 2 тыс.
Работник завода, родился в Таджикистане «Моя история такая же, как у обычных гастарбайтеров.
Когда я приехал в Россию в 2008 году, мне даже 18 лет не было. В Таджикистане мы жили очень бедно и плохо, никто в семье не работал. Естественно, когда денег нет, ты не можешь учиться, образования у меня не было никакого. Я с дядей приехал в Москву, работал с ним полгода на стройке Москва-Сити — в здании, где сто этажейВероятно, это 95-этажная башня «Восток» комплекса «Федерация».. Зарплата была маленькой, и даже ее задерживали.
Тогда я уехал в деревню, поселок под СолнечногорскомГород в 44 км от Москвы. Мы вдесятером жили на даче у одной хозяйки. Неделями голодали, потому что работы не было. И хотя я тогда плохо говорил по-русски, все равно ходил по домам, нажимал на звонок и спрашивал: «Хозяин, у вас есть работа? Хозяйка, у тебя есть работа?
У нас в семье шесть человек. Мой старший брат поехал в Екатеринбург, где подрабатывал на стройках. Так я приехал в Екатеринбург. Мы жили в квартире — пять человек в одной комнате. С питанием проблем не было, но с работой снова были: сделали фасад на стройке, нам не заплатили.
В 2010 году я нашел работу на заводе, где работаю до сих пор: сначала был грузчиком, потом стропальщиком, выучился на электрогазосварщика, потом пошел через этот же завод учиться на маляра — сейчас им и работаю. До 2013 года работали нелегально как чернорабочие. Потом вышел новый закон с патентами, я сделал патент и начал уже легально жить в России, получил РВПРазрешение на временное проживание.. С работниками завода у нас всегда были очень хорошие отношения. Потому что я никогда от работы не отказываюсь — по часам и трудоспособности я работаю больше всех сотрудников.
Были месяцы, когда работал по 400 часов. Проблема с русским языком была, но рано или поздно ты учишься его понимать. Они же видят тех, кто плохо одет и по-русски не разговаривает, и на них кидаются. Один раз был такой случай: автобус стоит на остановке, и прямо перед дверьми, очень близко к автобусу, остановилась машина. Водитель автобуса — он был нерусский — начал возмущаться.
Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет.
Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать.
Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников.
Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты.
Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока.
Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами.
В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше».
Залечь на дно в России. Мигранты ждут, чем закончатся призывы "усилить" и "ограничить"
| «А они огрызаются!»: новая волна мигрантов в РФ отличается дерзким нравом | Ранее сообщалось, что за первые три месяца 2022 года из России в Узбекистан вернулись 133 тысячи трудовых мигрантов. |
| Сколько мигрантов трудится в России? | Пикабу | Большое количество мигрантов сейчас занято на новых территориях — в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях. |
| МИД Таджикистана: жителям республики массово отказывают во въезде в Россию | После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. |
| МИД Таджикистана: жителям республики массово отказывают во въезде в Россию | С начала 2022 года в Россию приехали свыше 333 тыс. граждан Таджикистана. |
ГИРИ НА НОГАХ
- О компании
- Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
- Мигранты начинают покидать Россию?, выпуск №87 (31436) 17 августа 2023 года -
- Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
- Что ждет мигрантов из Таджикистана в новом году
Какова ситуация с мигрантами в России в 2023 году
- Зачем они сюда приехали?
- Сколько в России мигрантов на 2023 год – количество в Москве
- Приток трудовых мигрантов в Россию вырос в I квартале в 1,6 раза - Ведомости
- Приток трудовых мигрантов в Россию вырос в I квартале в 1,6 раза - Ведомости
«А они огрызаются!»: новая волна мигрантов в РФ отличается дерзким нравом
Главная» Новости» Новости мигрантов таджикистана в россии на сегодня. Представители российских судов отмечают, что в первую неделю после трагедии поступило рекордное количество обращений о нарушении иностранными мигрантами правил пребывания в РФ (статьи 18.8, 18.10 и 18.11 Кодекса об административных правонарушениях). Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана фиксирует отток трудовых мигрантов из России после теракта в подмосковном «Крокус Сити Холле».
«Великое переселение народов» из Средней Азии стремительно набирает обороты
Трудовые мигранты в России, также называемые гастарбайтерами — иностранные трудовые мигранты, занятые преимущественно физическим трудом, работающие на территории России. Ранее сообщалось, что за первые три месяца 2022 года из России в Узбекистан вернулись 133 тысячи трудовых мигрантов. Представители ФМС оценивают число нелегальных мигрантов в России всех национальностей по состоянию на февраль 2015 г. в более чем 2 млн чел., среди которых значительное количество таджиков. При рекордном количестве въезда таджикских мигрантов в Свердловскую область в последнее время, они стали массово покидать Екатеринбург.
МИД Таджикистана: жителям республики массово отказывают во въезде в Россию
| Request Rejected | А я не мигрант, у меня паспорт России, - с еще большей гордостью сообщил он. |
| МИД Таджикистана: жителям республики массово отказывают во въезде в Россию | Отмечается, что количество трудовых мигрантов, въехавших в РФ в первом квартале текущего года — около 1,3 млн человек. |
| Спутали все кадры: число мигрантов возвращается к доковидному уровню | Статьи | Известия | «В Россию фактически переехала треть граждан Таджикистана», такие заготовки сегодня и вчера выходят на разных каналах. |
| Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть | Количество иностранных специалистов в России в 2023 перевалило за 3 млн человек. |