Присоединяйтесь к команде Тинькофф, чтобы работать в стабильной компании и расти профессионально. По его словам, «Тинькофф» пока с такой проблемой не сталкивается, но в перспективе 3−5 лет почувствует ее.
В Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT
Это и вывод на рынок пива «Тинькофф», которое бизнесмен назвал своим именем, но главное – решился использовать в рекламных роликах пива сексуальные темы. Свежие новости. Менеджер загрузок, новое меню вложений, трансляции с помощью других приложений и другие нововведения. У «Тинькофф» есть единый портал со всеми актуальными вакансиями для IT-специалистов. Ректором вуза указан Евгений Ивашкевич — член совета директоров «Тинькофф Страхования» и член коллегиального исполнительного органа Тинькофф Банка.
Рассылка новостей
- Глава «Тинькофф» предупредил о последствиях «жуткого» дефицита кадров в сфере IT | Rusbase
- Куда и почему разрешил переехать своим сотрудникам Тинькофф банк?
- Регистрация
- Глава банка "Тинькофф": за наших выпускников будут драться
Tinkoff CTF
Те, кто готов к большим задачам, могут присоединиться к международной команде Тинькофф и создавать продукты с нуля на новых рынках. В Тинькофф всегда открыты вакансии, на которые мы рассматриваем амбициозных кандидатов без опыта и даем им шанс начать карьеру в банке. У «Тинькофф» есть единый портал со всеми актуальными вакансиями для IT-специалистов. Интересные новости про Тинькофф банк Автор категории: i. Опыт от сотрудника Тинькофф банка и личное мнение о компании Тинькофф от первого лица. главной награды для Тинькофф-команды, которая присуждается за сверхрезультаты в работе.
Сотрудникам «Тинькофф» резко сократили зарплаты и увеличили нагрузку
Но иногда для этого требовалось дойти аж до Верховного суда. Но даже если суд признает правоотношения трудовыми, заключение трудового договора со всеми подрядчиками маловероятно, полагают эксперты. Для этого в законодательстве просто нет инструментов. Но можно стрясти с работодателя недополученные доходы, обязать его засчитать в стаж время работы по гражданско-правовому договору и заплатить взносы в социальные фонды. Ранее Министерство труда представило модель добровольного социального страхования для самозанятых, чтобы они могли получать пособие по временной нетрудоспособности. Она предполагает больничные в случае заболевания, травмы, аборта или процедуры ЭКО, ухода за больным членом семьи, лечения в санаторно-курортных организациях и др.
Тут-то и проявился один из основных его талантов - умение раскручивать бренд. Да плюс к тому - какой-то народный, свой в доску, нонконформист, панк от бизнеса. Рваные джинсы, свободный свитер - такой вот начальник. С подчиненными на ты - и того же требовал от них по отношению к себе. В бизнес-проектах 90-х он активно использовал слово «шок». Помимо «Техношока», была у него и сеть музыкальных магазинов «Music Шок», и студия звукозаписи «Шок Records». И действительно любил шокировать. В Европе ходил в майке с надписью Iraq, в ней же, говорят, заявился на встречу с американским партнером.
А потом магазины с техникой расплодились как грибы после дождя. Как-то, парясь в бане, Тиньков познакомился с греком, поставлявшим в Россию оборудование для производства равиоли. Компанию назвал по имени дочери - «Дарья». А широкую известность продукту принесла скандальная реклама - перепачканные мукой женские ягодицы с подписью «Твои любимые пельмешки! В конце 90-х страну заполонили билборды со скандальной рекламой пельменей «Дарья». Прибыль стала меньше, Тиньков продал компанию. Покупателем, кстати, стал Роман Абрамович. В итоге за три года с 1998-го по 2001-й - 14 млн долларов. Следующий проект - пиво.
Вообще-то об этом напитке Тиньков задумался еще в 1997 году, побывав на фестивале в Мюнхене. Поговорил с местными, они ему и рассказали, что лучше всего совмещать ресторан и пивоварню, а все вместе назвать своим именем - есть такая традиция в Баварии. На пиве Тиньков развернулся во всю мощь. На вкус, если честно, было оно, скажем так, на любителя. Но бренд гремел, Тиньков умел вкладываться в маркетинг. А главное, что пиво стало серьезной бизнес-школой - с крупными кредитами, выпуском облигаций. В 2005-м Тиньков продал пивной бизнес - два завода и с десяток ресторанов по всей стране. Рассчитался с долгами, и чистой прибыли осталось примерно 80 млн «зеленых». Дебильник для банкира И 70 из них он вложил в банк.
Эта мысль занимала Тинькова давно. Но традиционный банк - это ж тоска. И идея пришла. Никаких отделений. Веером рассылались рекламные письма-анкеты. Если человек хотел стать клиентом, он приходил на почту и получал кредитную карту. Конечно, все делалось не с кондачка. Вероятность успеха в России полностью дистанционного банка оценивала одна из сильнейших в мире аналитических групп - Бостон Консалтинг. Дала добро.
Лично я никогда не успокаиваюсь и не оставляю всё как есть, если можно сделать лучше. Но для нас ценнее отношение клиентов и их уверенность, что в сложной ситуации «Тинькофф» придёт на помощь. Мы стараемся, чтобы наши клиенты не оставались с системой один на один. Для этого у нас есть метод «светофор», по которому все обращения делятся на три зоны. В зелёной клиенты, которые сразу получают нужные ответы и остаются довольны. В жёлтой — те, кто ожидает помощь, но в итоге их проблемы тоже разрешаются.
Красная зона — наиболее длительные и проблемные обращения. Главная задача — чтобы больше клиентов переходило из красной зоны в зелёную. Мы внедряем ботов и искусственный интеллект, чтобы пользователи могли как можно быстрее получить ответ. Но у нас всегда остаётся возможность живого общения с оператором. Вообще, идеальный сервис — это когда клиент просто пользуется системой, не думая, как именно всё работает. Я доволен своими успехами, но не ожидал, что окажусь в числе сотрудников, которым вручат… новую Tesla.
Когда ведущий объявил моё имя и передал ключи, я почувствовал себя ребёнком, который нашёл под ёлкой подарок Деда Мороза. Думаю, в моём случае это не только результаты работы. Это ещё вопрос лояльности, проверки временем, отношения к клиентам. Это не первый случай такой масштабной мотивации — в «Тинькофф» сотрудников всегда поощряют за успехи и поддерживают командный дух. Катались на лыжах на самом высоком европейском курорте «Ля Дача Валь Торанс». Такие путешествия невозможно организовать самостоятельно, и они дарят особенные эмоции.
Получается, что в «Тинькофф» действительно многого требуют от сотрудников, но ещё больше дают взамен.
В Тинькофф открылась вакансия для AI-тренеров. Это люди, которые: Пишут тексты для обучения искусственного интеллекта. Проверяют и оценивают его ответы. Занимаются ранжированием ответов и проверкой фактов. На эту должность готовы рассматривать как людей с опытом, так и новичков.
«Тинькофф» ищет ИТ-стартапы
Оба оснащены мощной вентиляционной системой, чтобы атмосфера была комфортной даже при интенсивных занятиях. Сейчас сотрудникам доступны тренировки по бодистепу, стрейчингу, здоровой спине, танцам. В будущем число программ будет расширяться. Зона боевых единоборств. Боксерские мешки и другое оборудование представлены в нескольких вариантах для разного уровня сложности. Медицинская клиника Сотрудникам Tinkoff Space не нужно после работы ехать в другой конец города для визита к врачу — это можно пройти прямо в офисе. В нашей штаб-квартире разместилась медицинская клиника, которую мы запустили вместе с командой сети «Атлас» — одного из лидеров корпоративной медицины, который разрабатывает продукты для профилактики заболеваний и методы комплексной диагностики. В клинике работают опытные врачи — специалисты высшей категории и кандидаты наук: от терапевта и ортопеда до стоматолога и кардиолога. Клиника оснащена самым современным медицинским оборудованием, поэтому здесь можно не только получить консультацию, но и провести диагностику, например сделать УЗИ, пройти физиотерапию и сдать все необходимые анализы.
Комнаты для медитаций и релаксаций Иногда просто необходимо сделать перерыв в течение дня, чтобы побыть наедине с собой, отвлечься от рабочих мыслей и снять напряжение. Для этого в Tinkoff Space предусмотрены специальные пространства — комнаты медитации и комнаты для релаксации, которые есть на этажах штаб-квартиры с пятого по двенадцатый. Помимо необходимой тишины, которая нарушается лишь тихой фоновой музыкой, в комнатах для медитации есть удобные подушки и коврики, музыкальные чаши, аромалампы и свечи.
Короткая ссылка 10 ноября 2023, 14:53 Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк сообщил, что в настоящее время в России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере.
Просто жуткий дефицит кадров», — приводит РБК его слова.
Ответ представителя компании Апрель 2024 Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв. Здорово, что вы нашли общий язык с коллективом и оценили лояльное отношение наставников и руководителей. Мы ценим каждого, как и ценим свободу, которую дает удаленная работа. Компания заинтересована в росте сотрудников, и мы стараемся предоставлять условия для этого. Понимаем, что в работе ценится стабильность.
Стартапам будет оказана поддержка в виде консультаций и, возможно, инвестиций от банка. Росбанк, Газпромбанк, «Райффайзенбанк» и «Открытие» также работают со стартапами. Однако их программы поддержки постоянные.
Биография Олега Тинькова
- «Тинькофф» ищет ИТ-стартапы / Skillbox Media
- Как вырасти из оператора кол-центра в главу департамента «Тинькофф»: личный опыт
- Представитель банка
- ВОЗМОЖНОСТИ
- «Тинькофф» объявил войну удаленщикам и релокантам. Возможны увольнения
- День открытых дверей Тинькофф Старт: аналитика
Об HR-процессах в Тинькофф
- В Тинькофф ищут AI-тренеров, в том числе новичков |
- Конфликт в Тинькофф Банке: что происходит и чем грозит демарш сотрудников
- Tinkoff CTF
- Свежие материалы
«Тинькофф» объявил войну удаленщикам и релокантам. Возможны увольнения
Отобрали для вас вакансии руководитель группы в компании тинькофф множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. Это и вывод на рынок пива «Тинькофф», которое бизнесмен назвал своим именем, но главное – решился использовать в рекламных роликах пива сексуальные темы. РБК: в «Тинькофф Банке» запретили сотрудникам работать из-за рубежа. В тиньков все построено на том что никому не пофиг на продукт (делаю вывод на основании опыта работы в моем отделе Tinkoff trevel) и это видно по качеству, легаси не висит годами а. Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк сообщил, что в настоящее время в России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере.
Отзывы сотрудников о компании Тинькофф
Новости по тегу: Тинькофф Банк. Рассказываем о карьере в Тинькофф для тех, кто хочет развивать наш клиентский сервис и процессы в нем. 1. «Тинькофф Банк» официально стал спонсором Российской Премьер-лиги. Это и вывод на рынок пива «Тинькофф», которое бизнесмен назвал своим именем, но главное – решился использовать в рекламных роликах пива сексуальные темы. Работа в банке | Тинькофф Банк.
Куда и почему разрешил переехать своим сотрудникам Тинькофф банк?
Мы расстались только с теми, кто потерял связь с окружающим миром и незаметно для себя стал проводить за мемами и обсуждениями коллег многие часы. К мемам как таковым у нас тоже нет претензий. Вопрос к сути. Кому-то некоторые картинки из чата покажутся смешными, кому-то оскорбительными. Мы не стремимся к корпоративным условностям, но убеждены в необходимости сохранения базовой этики. После увольнения сотрудников «Тинькофф-банка», клиенты начали массово жаловаться на сбои в работе приложения и личного кабинета, пишет Banx. Пользователи рассказывали о проблемах и в социальных сетях. В банке перебои объяснили ночными техническими работами. Информация размещалась в социальных сетях, но в настоящий момент удалена. Уважаемые клиенты!
Сейчас ведутся краткосрочные плановые работы в сети, и в ближайшее время работа сети будет восстановлена. Приносим свои извинения за предоставленные неудобства. К самой ситуации с увольнением сотрудников за неформальное общение, в соцсетях и профессиональной среде относятся по-разному.
Росбанк, Газпромбанк, «Райффайзенбанк» и «Открытие» также работают со стартапами. Однако их программы поддержки постоянные. Например, банк «Открытие» готов вкладываться в стартапы, которые работают в областях привлечения клиентов, оптимизации бизнес-процессов, обслуживания клиентов.
Я знаю, как работают с персональными данными клиентов в банке, а так же, как эти данные могут ходить между сотрудниками банка и как банк Тинькофф заботится о персональных данных своих клиентов. Ну и конечно же просто интересные новости о жизни в Тинькофф банке и о его сотрудниках, что происходит внутри компании и как это показывается для общего мнения. Автор: i.
При этом стоит отметить что трансляция велась в 2 потока: основной и с сурдопереводом, который посмотрели 486 чел.
Уникальность проекта в том, что фактически было организовано 2 мероприятия в одном: оффлайн съемка и онлайн событие, и для каждой части был прописан свой собственный отдельный сценарий. Концепцию отобразили не только через отдельные элементы декорационного оформления, но и через уникальный видеоконтент: лучшие художники индустрии прорисовали визуально каждый элемент по ходу сценария. Отдельно был создан контент для офлайн части - сложной конструкции экранов в сочетании с аудиовизуальным и световыми акцентами, и для онлайна - где был отрисован отдельный контент, подходящий по формату и смыслам для вовлечения зрителей эфира. В канву мероприятия были органично включены заранее снятые и смонтированные видеоклипы и ролики с участием Тинькоффцев.
Общее количество единиц видеоконтента, задействованных в рамках мероприятия, составило более 350 шт. Задача вовлечения онлайн зрителей решалась разными инструментами, в числе которых: Онлайн-игра, которая стартовала как элемент прогрева аудитории и в которой каждый мог выиграть пригласительный билет в Москву на съемку.