На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы.
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
| Конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса» | Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. |
| Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК | На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. |
Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
| Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса | один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве. |
| Кадры в ОПК. Проекты и решения | Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. |
Стать партнёром
Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
| Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК- 27.04.2024 - Техэксперт | 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». |
| Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса | Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. |
| Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте | Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. |
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК | В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК. |
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Помимо этих профессий на предприятии остро требуются токари, фрезеровщики, слесари-ремонтники, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи. Между тем Уровень безработицы в Свердловской области достиг исторического минимума. Как сообщили в департаменте по труду и занятости населения, сейчас на учете стоят 15 632 человека. Это мало даже по сравнению с допандемийными годами, когда регистрировалось около 25 тысяч безработных. А в 2021-м их число достигало 144 тысяч. Количество вакансий в марте 2023 года составляет 50 тысяч и в три раза превышает число безработных.
Прямая речь Владимир Щелоков, генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области: - В 2022 году на свердловских предприятиях ОПК повысили квалификацию, прошли переподготовку 58 028 человек. Новое постановление поможет подготовить дополнительные кадры, можно только сказать спасибо за эту поддержку. Хотя решающей она не станет - для сравнения: в прошлом году на наши предприятия пришли 16,5 тысячи человек. Мы и так работаем с кадрами, давно сотрудничаем с вузами и техникумами, ищем внутренние резервы. И даже набираем станочников в исправительно-трудовых учреждениях - уже работают 100 человек, и притом хорошо.
Решать кадровую проблему нужно комплексно.
Механизм компенсации продуман: затраты предприятиям возместят в рамках федерального проекта "Содействие занятости". Предполагается, что соответствующие договоры будут заключать через центры занятости.
Но знают ли там о нововведении? По словам заместителя директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталии Бордюговой, не только знают, но и уже начали работу. Суть его в том, что предприятие ОПК, если у него есть потребность в подготовке своих либо вновь принятых кадров, имеет право подать заявку в службу занятости для возмещения затрат на обучение работников, которые будут либо повышать квалификацию, либо получать новую специальность в тех образовательных учреждениях, которые они сами для себя определят.
Понятно, что такая потребность на предприятиях есть. Заявочная кампания уже стартовала, - сообщила она корреспонденту "РГ". Не секрет, что дефицит кадров стал головной болью многих уральских кадровиков.
Итоги последнего опроса членов Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей СОСПП свидетельствуют, что проблема по важности на втором месте - она актуальна для каждого второго предприятия. Не хватает рабочих, высококвалифицированных специалистов, сотрудников среднего звена и даже руководителей высшего уровня. Что делать?
Это ускоренная подготовка квалифицированных рабочих в учреждениях среднего профобразования.
В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием. Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов. Предприятия корпорации внесли существенный вклад в реализацию федерального проекта «Маяк» — создание морских автономных надводных судов.
В результате 19 декабря 2023 года, первый экопаром «Генерал Черняховский» впервые в России вышел в полностью беспилотный рейс на линии Усть-Луга — Калининград. Тем самым открыта новая эра в морском судоходстве.
Кроме того, планируются совместные мероприятия по профориентации школьников, привлечению талантливой молодежи для обучения на базе Академии ПСБ по востребованным в отрасли направлениям.
Слушателям программ будет предоставлена помощь в прохождении практической подготовки, стажировки и в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях ОПК. Участники соглашения также намерены объединить усилия в популяризации отрасли в целом через совместные публикации. Я посмотрел, привередливо и вдумчиво, программу и те компетенции, которые предлагает Академия ПСБ.
«Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
Цифровой инжиниринг, технология цифровых двойников, цифровые испытания: современное состояние. Тема доклада уточняется. Марченко Михаил Александрович, директор Института вычислительной математики и математической геофизики Сибирского отделения Российской академии наук. Цифровые двойники технических и природных систем. Расчетные модели цифровых двойников ПН «Прорыв». Цифровая трансформация испытаний в аэрокосмической отрасли.
Системный подход к использованию цифровых двойников. Опыт применения технологии цифровых двойников Топливной компании Росатома. Цифровой инжиниринг образцов корабельного вооружения. Проблемы и Перспективы. Применение технологий цифровых двойников для создания современных АСУ.
Цифровая модель материала — краеугольный камень создания цифровых двойников изделий. Работы ЦИАМ в области цифровых двойников газотурбинных двигателей. Цифровые двойники экземпляров: особенности построения и перспективы применения. Практика применения отечественного программного обеспечения для построения цифровых двойников: автоматизация, унификация расчетов, решение задач сквозного моделирования в условиях использования ПО различного происхождения. Опыт внедрения программного комплекса междисциплинарного моделирования FlowVision на предприятиях ОПК.
По его словам, речь идет о распределении выпускников на предприятия с отсрочкой от призыва на военную службу. Еще одно направление работы в сфере ОПК - усиление надзора за ценообразованием на продукцию оборонной отрасли, подчеркнул Краснов.
В своей презентации Евгений Дмитриевич подробно рассказал о вертикальной системе стратегического планирования госпредприятий и роли инструментов МКО в текущих реалиях. В обсуждении участвовали исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Санкт-Петербургской инженерной академии Е. Горин, эксперт по профессиональным квалификациям в области космических информационных систем и технологий, истории науки и техники ракетно-космический и оборонно-промышленный комплекс , машиностроения, металлообработки и литейного производства В.
В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса 22 марта 2023, 13:01 Во встрече приняли участие заместитель секретаря регионального отделения «Единой России» по работе с молодежью Виталий Косачев и заместитель руководителя регионального исполкома партии по проектной деятельности Станислав Кострюков Мероприятие было организовано на базе центра занятости населения региональным министерством труда и социальной защиты. Среди участников — представители 18 предприятий ОПК, 3 вузов, министерства образования и министерства экономического развития. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию обучения, равен произведению численности планируемых участников мероприятий по обучению на среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по образовательным программам. Средняя стоимость обучения равна 59 580 рублей. Для получения субсидии работодатель заключает соглашение с Архангельским областным центром занятости в государственной информационной системе «Электронный бюджет». Данный проект направлен на снижение напряженности на рынке труда и действует до конца 2023 года. Для участия в отборе работодателю необходимо подать заявочные документы, перечень которых опубликован в разделе Субсидии работодателям.
В состав резервистов вошло 72 управленца оборонных предприятий различных отраслей. За три последних года ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев в ОПК, способных грамотно действовать в изменяющихся условиях, неординарно мыслить и решать самые сложные государственные задачи.
Подробная инструкция для регистрации студентов на портале и размещения резюме прилагается. Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России.
Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников. В свою очередь, Конструкторское бюро приборостроения им. Шипунова холдинга «Высокоточные комплексы» представило проект по подготовке кадрового резерва на должности главных конструкторов.
Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
Напомним, что принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Поделиться новостью Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Это ведет, по сути, лишь к дублированию расходов. Ассоциация кадрового развития ОПК должна объединить предприятия отрасли, органы государственной власти и поставщиков решений в области человеческого капитала для эффективного совместного экспертного анализа бизнес-кейсов и внедрения лучших отраслевых кадровых практик. Это позволит не только в краткосрочной перспективе улучшить качество и повысить количество так нужных ОПК специалистов, но и в конечном счете обеспечить кадровый суверенитет страны. Естественно, учитывая специфику нашего учредителя, программы по ГОЗ были первыми в линейке ключевых для нас.
Это позволило нам стать организацией, проводившей тестирование сотрудников всех предприятий ОПК по поручению Дениса Мантурова в начале этого года. Мы также развиваем классические направления профессионального образования по мягким навыкам, лидерству, проектному управлению, управлению процессами. Можно смело говорить, что Академия ПСБ обладает всем необходимым ресурсом для реализации образовательных программ любой сложности под запрос наших клиентов. Академия активно наращивает партнерскую сеть для расширения спектра образовательных программ и возможностей их реализации. Помимо коммерческих программ, Академия ПСБ занимается и социальными проектами. Первым стал Курс малого бизнеса КМБ , уже зарекомендовавший себя как эффективная программа обучения военнослужащих и их семей основам ведения бизнеса и предпринимательской деятельности.
Мы гордимся, что обучили людей из 64 регионов страны.
Так, сейчас проходит стадию согласования проект соглашения об информационном взаимодействии Минпромторга и Минобрнауки РФ. Например, автоматизирована выгрузка данных о вакансиях предприятий ОПК из общероссийской базы вакансий «Работа в России». На основе этой информации получен перечень наиболее востребованных организациями ОПК профессий и специальностей с определением потребности на период до 2025 года. В дальнейшем интеграция всех имеющихся данных в единое информационное пространство будет продолжена и охватит все сферы обеспечения кадрами организаций ОПК.
Профстандарты: вопросы и ответы У большинства работников кадровых служб возникает немало вопросов, связанных с применением профессиональных стандартов. Выступление замдиректора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда РФ Сергея Горбарца было посвящено ответам на самые распространённые вопросы. Он подчеркнул, что обязательными к применению являются профстандарты для работников, обязательные требования к квалификации которых зафиксированы в Трудовом кодексе РФ или других нормативных актах. В таких случаях даже наименования должностей и профессий должны в точности соответствовать требованиям профстандартов или квалификационных справочников. При этом не имеет значения ни статус работодателя, ни форма собственности организации см.
Во всех остальных случаях требования подобного рода носят рекомендательный характер и не обязательны для выполнения. Соответственно, в случаях, когда применение профстандартов обязательно, за невыполнение своих обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности. В остальных случаях проверяющие органы не имеют права предъявлять никаких требований, связанных с применением профстандартов. Оценка квалификации: сто дней до старта Если квалификационный справочник и профстандарт содержат различные названия для одной и той же профессии или должности, то работодатель вправе самостоятельно решить, каким нормативным правовым актом пользоваться — если, конечно, это не тот случай, когда есть чёткие нормы, прописанные в законе. Пока работодатель может применять профессиональные стандарты, например, для подбора кадров, организации труда, разграничения ответственности между сотрудниками, разработки системы оплаты труда и так далее.
Однако на действующих сотрудников, с которыми уже заключён трудовой договор, новые требования нельзя распространять автоматически. Изменение обязанностей работника может происходить только по обоюдному согласию. В этом случае вносятся изменения в трудовой договор. И уж тем более сотрудника, не соответствующего новым требованиям, нельзя уволить только на том основании, что его квалификация недостаточна. Организация может провести аттестацию сотрудников и при выявлении недостаточной квалификации направить работников на дополнительное обучение на условиях, зафиксированных в трудовом договоре.
Целевое обучение: новые схемы Как отметил в своём докладе руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, уровень трудоустройства выпускников целевого обучения и качество целевого набора до сих пор остаются проблемными вопросами в сфере подготовки кадров.
Защита проектов участников проходила под председательством заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарева Олега Ивановича. Аттестационная комиссия высоко оценила работы участников и рекомендовала проекты к дальнейшему развитию. Желаем успехов и профессионального развития!
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа. За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с. В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК.
Федеральный кадровый центр
В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. Кадровый национальный конгресс состоится в столице 13 июля, на нем обсудят развитие кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с.
Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации.
Сервис "Личный кабинет" Студентам ВолГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса На базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ФКЦ ОПК создан электронный сервис , с помощью которого организуется взаимодействие студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Студенты высшего образования через личный кабинет на портале могут создать резюме и оставить заявку: на заключение договора о целевом обучении на прохождении стажировки и практики на трудоустройство на оборонные предприятия.
Он предложил организовать профессиональные туры и экскурсии на промышленные предприятия для студентов и старшеклассников, проводить тематические встречи с руководителями производств, а также совместно с представителями вузов выезжать в районы области для профориентации молодежи. Кроме того, Рязанская область стала одним из пилотных регионов, в котором при поддержке партпроекта «Женское движение Единой России» действуют женские клубы при центрах занятости. Семьям военнослужащих оказывают помощь в трудоустройстве и переобучении, психологическую поддержку. По итогам встречи было отмечено, что в дальнейшем для каждого предприятия ОПК будет разработан индивидуальный план мероприятий, направленных на привлечение квалифицированных кадров.
Это ускоренная подготовка квалифицированных рабочих в учреждениях среднего профобразования. Свердловская область вошла в этот проект. Доля оборонки в уральской промышленности особенно велика.
Здесь, как и на других обрабатывающих производствах, требуются рабочие. Однако число соискателей растет медленно. Дефицит связан не с тем, что таких специалистов не готовят, а с пресловутой демографической ямой. Причем, по словам экспертов, в ближайшие годы она будет только расти. Снижается количество трудоспособного населения, которое физически может выйти на работу, - подчеркнула Кансафарова. По ее словам, фрезеровщиками и токарями сейчас нередко работают выпускники не только колледжей, но и вузов. Говорят, они легко справляются со сложным оборудованием, к тому же чувствуют свою востребованность, подкрепляемую высокой зарплатой.
Впрочем, и это не панацея. По данным из открытых источников, Уралмаш готов платить сварщикам 250 тысяч рублей, но не может закрыть потребность в них.