С июля 2023 года начала действовать упрощенная ликвидация малых и средних предприятий. Ликвидация — это процедура закрытия юрлица, при которой в ЕГРЮЛ вносят запись о том, что ООО прекращает свою работу и ликвидируется. В письме Минфина России от 7 апреля 2023 года N 03-04-05/31384 даны разъяснения по вопросу налогообложения НДФЛ имущества, полученного при ликвидации организации. В 2024 году доступен упрощенный порядок ликвидации ООО, но для этого должен выполняться ряд условий. Процесс ликвидации любого ООО начинается с принятия решения о ликвидации Общества и назначении ликвидатора.
КС постановил увольнять отказавшихся переехать работников по правилам ликвидации компании
Ликвидация организации — одно из немногих законных оснований увольнения сотрудников в декретном отпуске. В Минэкономразвития сообщают, что в этом случае ликвидация компании займёт не год, а до 3,5 месяцев. В письме Минфина России от 7 апреля 2023 года N 03-04-05/31384 даны разъяснения по вопросу налогообложения НДФЛ имущества, полученного при ликвидации организации. Последние актуальные новости законодательства, новые юридические возможности, консультации и мнения по ликвидации и банкротству. Давайте разберемся, что из себя представляют процедуры ликвидации и банкротства компании и в каких ситуациях можно использовать каждую их них.
Новый упрощенный порядок прекращения деятельности компаний – субъектов МСП
Учредители ООО при ликвидации должны поручить процессы по руководству компании последующему руководителю этой процедуры — назначают ликвидатора или ликвидационную. Давайте разберемся, что из себя представляют процедуры ликвидации и банкротства компании и в каких ситуациях можно использовать каждую их них. С 1 июля 2023 года учредители смогут ликвидировать юридическое лицо в упрощенном порядке. Последние актуальные новости законодательства, новые юридические возможности, консультации и мнения по ликвидации и банкротству. Федеральная антимонопольная служба (ФАС) настаивает, что унитарные предприятия сегодня абсолютно неэффективны и приносят региональным бюджетам одни убытки.
Ликвидировать бизнес станет проще и гораздо быстрее
Такая организация обязана будет самостоятельно провести установленную гражданским законодательством процедуру добровольной ликвидации юридического лица. Законопроект позволит работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, получить выплаты, гарантированные трудовым законодательством. Налоговики обновили реестр компаний и ИП на ликвидацию. Подготовительный этап упрощенного закрытия компании самый трудоемкий: надо убедиться в наличии необходимых для этого условий; в противном случае привести все в соответствие. Пособие по беременности и родам при увольнении в связи с ликвидацией предприятия необходимо довести до уровня МРОТ. КС: отказ россиян от переезда в связи ликвидацией компании приведет к увольнению.
Упрощенная ликвидация организации в 2023 году: кто и как может применять
Ликвидация компании может быть попыткой заинтересованных лиц получить контроль над процедурой банкротства, говорят юристы. Из-за долгой и сложной процедуры обычной ликвидации часто учредители малых фирм предпочитали бросить деятельность и дождаться принудительной ликвидации ООО по. Ликвидировать ООО в упрощенном порядке можно будет при одновременном соблюдении ряда условий. у ликвидируемой организации нет долгов по налогам, взносам, сборам. Список компаний по ИНН на ликвидацию. С 1 июля проходить многоэтапную процедуру ликвидации не придется, если соблюдены условия.
Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации
Заявление должно быть заверено либо подписями, подлинность которых подтвердил нотариус, либо в электронном виде и подписано усиленными квалифицированными ЭП участников учредителей. В течение 5 рабочих дней со дня получения заявления будет принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ, сведения об этом публикуются в журнале «Вестник государственной регистрации» и на сайте ФНС России. Далее регистрирующий орган публикует информацию, чтобы выявить лиц, возражающих против прекращения деятельности данного юридического лица. Если через 3 месяца с момента публикации не поступят возражения от заинтересованных лиц например, кредиторов , регистрирующий орган исключает компанию из ЕГРЮЛ без последствий, связанных с ограничением участия или руководства деятельностью компаний.
Ну и упомянули о том что сотрудникам желающим продолжить работу надо будет написать заявление на увольнение по собственному желанию и тут же, не отходя, написать ещё одно заявление о приёме на работу. Сегодня, спустя неделю, ждём передачу документов и момент, когда пригласят уволиться. Сначала у меня было желание сделать как предложено, а спустя несколько дней я подумал, мол, какого хуя?
Но и просто увольняться тоже не хочется, ибо накрывается запланированный отпуск и я от этого негодую. А вопрос у меня вот в чем: как при ликвидации юрлица происходит процесс увольнения сотрудников которые этого увольнения не хотят, какие нюансы и подводные камни могут быть и на какие статьи законодательства ссылаться?
На это отводится 5 дней. В законопроекте не сказано, кто это делает. Но Минэкономразвития разъяснило, что от владельцев бизнеса потребуется только первичное обращение в налоговую, поэтому, вероятно, публикацией будет заниматься ФНС. Они вправе сделать это в течение трёх месяцев. Ожидается, что новые правила начнут применяться с середины 2023 года, чтобы ФНС успела подготовиться. Кто сможет воспользоваться новыми правилами Закрыть компанию в упрощённом порядке можно, если она соответствует нескольким критериям: бизнес считается малым или средним и входит в реестр МСП; в ЕГРЮЛ нет отметки о том, что сведения о юрлице недостоверны; компания не ликвидируется, не находится в процессе реорганизации или банкротства; нет решения налоговой об исключении юрлица из ЕГРЮЛ; в собственности организации нет недвижимости, автомобилей и других транспортных средств; юрлицо не платит НДС; у компании нет долгов по налогам или перед иными кредиторами.
ФНС активно включилась в борьбу с этим явлением, отказывая подобным фирмам в регистрации. Тем не менее, "теневые" юристы и бухгалтеры нашли выход - придумали услугу "альтернативная ликвидация". Суть ее сводится к перерегистрации компании на подставных лиц. Например, на иностранцев или бездомных", - поясняет эксперт Контур. Фокуса Антон Яковлев. По мнению эксперта, альтернативная ликвидация пользуется спросом не только у мошенников, но и у благонадежных бизнесменов, даже если у них нет долгов перед кредиторами и госорганами. Официальная процедура ликвидации довольно сложная, нередко занимает не менее полугода.
Новые правила ликвидации - теперь ликвидировать компанию можно за 5 дней!
Процедура ликвидации ООО в 2024 году, подробная пошаговая инструкция по закрытию общества с единственным и несколькими участниками (порядок, сроки и т.д.). Кредиторская задолженность и реальное финансовое положение ликвидируемой компании отражается в промежуточном ликвидационном балансе. Ликвидация организации — все новости по теме на сайте издания
Роструд: ликвидировать организацию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя
В заявлении участники должны подтвердить, что компания рассчиталась со всеми кредиторами и сдала налоговую отчетность или обязуется это сделать не позднее одного рабочего дня до своей ликвидации. Налоговая рассмотрит его в течение пяти рабочих дней, и если компания: включена в реестр субъектов МСП; не должна платить НДС или освобождена от уплаты налога; рассчиталась с кредиторами и сотрудниками, не имеет долгов по обязательным платежам; не владеет недвижимостью и транспортом; не банкротится и не находится в стадии ликвидации или реорганизации, не исключается из реестра юрлиц по решению налоговой; погасила долги по налогам, сборам и взносам; не имеет записи в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений; инспекция примет решение о ее предстоящем исключении из реестра и внесет в него запись об этом. Дальше ФНС сама проведет ликвидационные процедуры: в течение трех дней опубликует информацию о решении в издании «Вестник государственной регистрации» и сообщит кредиторам, в каком порядке они могут отправить свои возражения. Практика Минэк разрабатывает меры поддержки малого и среднего бизнеса до 2030 года Минэкономразвития, которое разработало проект совместно с ФНС, отмечает , что новелла упростит для добросовестных предпринимателей процесс закрытия неработающих компаний.
В течение пяти рабочих дней со дня получения заявления будет принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ, а в реестр будет внесена соответствующая запись. При этом решение об исключении компании из ЕГРЮЛ может быть принято, только если: - сведения о юрлице включены в реестр МСП; - юрлицо не является плательщиком НДС или освобождено от его исчисления и уплаты; - в регистрирующем органе отсутствуют сведения о наличии незавершенных юрлицом расчетов с кредиторами из числа указанных в п.
Завьялов напомнил, что ИП была и остаётся одной из самых удобных форм ведения предпринимательской деятельности. Её введение позволило хоть как-то отбелить стихийное предпринимательство. Институт ИП стал оптимальной формой для малого бизнеса, причём не только по причине более низкой налоговой нагрузки, но и простоты ведения отчётности и управления. Плеханова, полагает, что к каким-то тектоническим сдвигам национальной экономики возможная ликвидация ИП как формы бизнеса не приведёт. Хотя возможны определённые стрессы для бюджетов местных муниципалитетов. Чтобы полностью исключить эту форму ведения бизнеса, необходимо как минимум расширить функционал «самозанятой» формы. На сегодняшний день именно ИП закрывает нишу в секторе малого и среднего бизнеса. При этом ИП обладает определённой степенью свободы для выбора системы налогообложения».
ПО заранее выявит неточности и поможет их исправить. Бухгалтерская отчетность 1. Промежуточный баланс не понадобится. Направьте ликвидационный баланс. Формируйте этот документ после окончания расчетов с кредиторами за один день до внесения в реестр записи о ликвидации. Налоговая отчетность Необходимо сдать все отчеты, которые предусмотрены применяемой системой налогообложения. Нужно успеть до того, как в реестре появится запись о прекращении деятельности бизнеса. Перейдите на строку «Налоговый период» и кликните на период, в котором осуществляется ликвидация. В строке «Форма реорганизации» выберите «0».
Ликвидация организации
Не нужно, например, назначать ликвидатора, публиковать сообщение о ликвидации и составлять ликвидационный баланс. Заявление направляется в регистрирующий орган учредителями участниками юрлица, принявшими единогласное решение о прекращении деятельности компании. Заявление должно быть заверено либо подписями, подлинность которых подтвердил нотариус, либо в электронном виде и подписано усиленными квалифицированными ЭП участников учредителей. В течение 5 рабочих дней со дня получения заявления будет принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ, сведения об этом публикуются в журнале «Вестник государственной регистрации» и на сайте ФНС России.
Уведомления следует представлять в службу занятости на бумажных носителях — лично либо по почте.
Предупреждение работников об увольнении в связи с ликвидацией предприятия В случае увольнения в связи с ликвидацией организации установлены жесткие сроки, в которые должен уложиться работодатель, чтобы предупредить сотрудников о предстоящем расторжении трудовых отношений. Этот временной промежуток не должен превышать двух месяцев. Делается это в индивидуальном порядке и обязательно под персональную роспись работника ч. Образец уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации подготовили эксперты «КонсультантПлюс».
Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к образцу. Письменно предупредить путем рассылки, кроме того, надо и тех сотрудников, которые в этот момент находятся в отпуске трудовых, по беременности и пр. Если возникают трудности с визированием приказа работником отсутствует, не желает знакомиться и т. Отправление оформляется заказным письмом с уведомлением о вручении.
Два месяца будут отсчитываться с того дня, в который сотрудник поставил подпись в квитанции о получении письма. У работодателя есть возможность расторгнуть трудовые отношения и до истечения этих двух месяцев. Но на это потребуется письменное согласие увольняемого работника. Кроме того, в приведенных обстоятельствах сотруднику придется выдать компенсацию.
Она рассчитывается от среднемесячного заработка и прямо пропорциональна времени, оставшемуся до увольнения ч. Для оповещения сезонных работников предусмотрены иные временные нормативы: работодателю дается 7 календарных дней ст. Если же речь идет о лицах, с которыми трудовые отношения оформлены на 2 месяца и менее, то на их оповещение дается всего 3 календарных дня ст. Оформление документов по сотрудникам, уволенным в связи с ликвидацией организации Прекращение договорных отношений в трудовой сфере должно сопровождаться приказом.
При увольнении одного работника для правильного составления приказа следует ориентироваться на форму Т-8, если речь идет о группе сотрудников — на форму Т-8а. Такие шаблоны утверждены постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05. О порядке заполнения данных форм см.
Для исключения компании из реестра юрлиц ее участники должны будут подать в налоговую инспекцию только одно заявление. Такой законопроект приняла Госдума в третьем чтении 23 мая. В заявлении участники должны подтвердить, что компания рассчиталась со всеми кредиторами и сдала налоговую отчетность или обязуется это сделать не позднее одного рабочего дня до своей ликвидации. Налоговая рассмотрит его в течение пяти рабочих дней, и если компания: включена в реестр субъектов МСП; не должна платить НДС или освобождена от уплаты налога; рассчиталась с кредиторами и сотрудниками, не имеет долгов по обязательным платежам; не владеет недвижимостью и транспортом; не банкротится и не находится в стадии ликвидации или реорганизации, не исключается из реестра юрлиц по решению налоговой; погасила долги по налогам, сборам и взносам; не имеет записи в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений; инспекция примет решение о ее предстоящем исключении из реестра и внесет в него запись об этом.
По условиям трудового договора его рабочее место находилось в Красноярске. В 2021 году Абдуллоева уведомили, что после реорганизации департамента работать ему придется в поселке Тура за 1 тыс. Он не согласился, и его уволили по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора. В увольнении по сокращению штата Абдуллоеву отказали. Суды признали это законным.