Читайте новости Тагила.
Читайте также:
- Новости из раздела
- Работникам танкового завода УВЗ подняли зарплату
- Директор "Уралвагонзавода" заявил об острой нехватке рабочих рук | Пикабу
- «Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
- Уралвагонзавод приглашает получить новую востребованную профессию
Я хочу на УВЗ! Пусть меня научат!
И те парни, которые сегодня находятся на передовой, с большим уважением относятся к нашему заводу. Председатель профсоюзного комитета Евгений Лутохин рассказал, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и перераспределить кадры на механосборочное производство и значительно нарастить выпуск боевых машин. Кроме того, в 2022 году провели 75 мероприятий по улучшению условий труда. В обучение сотрудников инвестировали 32,5 млн рублей. Программы оздоровления прошли 3 184 работника предприятия, 234 ребенка и 253 ветерана.
Мой стаж — 15 лет, и вне завода я себя уже и не представляю. У меня есть награды, очень много спортивных грамот, я даже перестал их считать. Недавно стал лауреатом молодежной премии. Как удалось попасть на встречу с Президентом и какие эмоции от встречи: У меня был день рождения, в этот день мне позвонил один из руководителей и спросил, не хотел бы я поучаствовать в этой встрече. И, конечно же, я сразу согласился.
Какой-то эффект разорвавшейся бомбы для меня! Чувство гордости! Пожать руку Президенту моей любимой страны - это очень почетно! Послевкусие до сих пор осталось. В мои обязанности входит посещать очень много цехов, и сейчас каждый считает своим долгом узнать, как это было. Очень приятное ощущение. Илья Бырылов, инженер-конструктор КБ механизации и автоматизации производства Уралвагонзавода. О вопросе Президенту: - Меня беспокоит то, что очень много молодежи стремится уехать из Нижнего Тагила: учиться, работать, зарабатывать. Стремление к поиску лучшей жизни, конечно, похвально, в этом их винить нельзя, но хотелось бы чтоб наш город рос и процветал.
Поэтому вопрос был про поддержку молодых семей и их укоренение в таких городах как Нижний Тагил. Как работается на предприятии: - На Уралвагонзаводе работаю 7 лет. Повезло попасть конструктором в КБ механизации и автоматизации производства. Очень повезло с коллективом. Работаю в отделе испытательного оборудования. Мы занимаемся разработкой оборудования для проведения контроля, обкатки и испытаний узлов и агрегатов, изготавливаемых на УВЗ. Участвую в научной деятельности. Являюсь одним из соавторов патента на испытательный стенд. Нахожу время и на общественную жизнь: 3 года занимал пост молодежного лидера отдела, состою в Совете молодых специалистов.
Пользуются популярностью сауны бассейна. Есть спортивный зал. Лыжная база пользуется огромной популярностью у жителей Нижнего Тагила. Ежегодно ее посещают более 170 000 человек. Зимой на лыжной базе подготовлены трассы различной категории сложности: 3 км для спортсменов, 3 км и 5 км для любителей лыжного спорта, 2 км и 4 км — трассы для бега и скандинавской ходьбы.
Работает тренажерный зал и прокат лыжного инвентаря. В летнее время для активного отдыха — лыжероллерная трасса длиной 1700 м, настольный теннис и тренажерный зал. Стадион ежедневно посещают спортсмены секции футбола, легкой атлетики и бокса, работают 13 групп здоровья. Здесь помимо большого футбольного поля есть два мини-поля с искусственным покрытием, баскетбольная и волейбольная площадки. Работают тренажерный зал, зал бокса, манеж, сауны.
В зимнее время на базе стадиона заливается корт, организуется прокат коньков. Спортивный зал многофункционален: он ежегодно принимает соревнования по легкой атлетике, художественной гимнастике, тяжелой атлетике. Здесь на беговой дорожке и двух игровых площадках уложено современное покрытие. Сотрудники УВЗ могут поиграть в командные виды спорта. Также работает тренажерный зал.
Кстати, есть на УВЗ и своя олимпиада. В её программу входят порядка 20 видов спорта: легкая атлетика, лыжи, футбол, хоккей, баскетбол, волейбол, плавание, настольный теннис, шахматы и другие. Нижний Тагил — это не просто индустриальный центр Урала, это город большой истории и самобытной культуры. Здесь есть, что посмотреть и куда сходить: 12 музеев, 3 профессиональных театра, филармония, цирк. Сегодня в Нижнем Тагиле активно развивается инфраструктура: строятся парки, спортивные и детские площадки, благоустраиваются дворы и т.
У Уралвагонзавода есть свой Выставочный комплекс, в который входят музей истории и музей бронетанковой техники с уникальными экспонатами. Они обязательны к посещению всем жителям и гостям города. Собрания выставочного комплекса насчитывают около 50 тысяч единиц хранения, в том числе — натурные образцы боевых машин: от легендарного Т-34 до самого успешного танка Т-90С. Также у предприятия — свой Дворец культуры, где проходят гастроли известных артистов и театральных трупп. Дворец культуры имени И.
Окунева — любимое место отдыха и саморазвития не только работников Уралвагонзавода, но и всех тагильчан. Во дворце работает 33 творческих коллектива для детей и взрослых, в которых занимается 797 человек, 12 клубов по интересам и любительских объединений.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Перед выборами от директора по персоналу УВЗ сбежал начальник отдела кадров
Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех») с 1 мая проиндексируют зарплату на 12%. Главная» Новости» Увз новости нижнего тагила свежие. Адрес 622007, Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28. 25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод. Читайте новости Тагила.
Исполнительный директор Рощупкин заявил о нехватке кадров на УВЗ в Нижнем Тагиле
| Я хочу на УВЗ! Пусть меня научат! | Статья автора «Новости Нижнего Тагила» в Дзене: «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле продолжает активный поиск рабочих. |
| Работа Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле не останавливается ни на минуту | Новости Нижнего Тагила | |
| УралВагонЗавод - YouTube | Нижний Тагил готовится принять II Всероссийскую спартакиаду. В Нижнем Тагиле. |
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
Первый заместитель генерального директора госкорпорации «Ростех» Владимир Артяков сегодня с рабочим визитом посетил Уралвагонзавод в Нижнем Тагиле. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом. 25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод.
Свердловской области
На заводе они кроме стипендии гарантированно получают заработную плату. Через пять месяцев обучения люди возвращаются в центр подготовки персонала, где проводится квалификационный экзамен и решается вопрос о дальнейшей работе. Среди сегодняшних учеников ЦПП встречаются не только вчерашние школьники, таких, скорее, меньшинство, а вполне взрослые мужчины или молодые люди, ранее окончившие технические училища. В числе сидящих за партой можно заметить и симпатичных девушек.
Одна из них, Александра Малышева, смущаясь, рассказала, что обучение в ЦПП нравится тем, что знания преподносятся в доступной форме и подкрепляются практикой. Александра не жалеет, что получает рабочую профессию вместо того, чтобы пытаться открыть свой бизнес или сидеть в офисе. Она предпочитает не скучать где-нибудь в конторе, теряя время, а заниматься настоящей работой, приносить пользу.
Ученица достаточно уверенно встает к станку, хотя до окончания учебы ей еще четыре месяца. Александра планирует продолжить работу на предприятии. Преподаватели обратили внимание на Романа Зудова, ранее не имеющего к технике никакого отношения.
Роман объяснил, что у него медицинское образование, но по некоторым причинам он находился без работы по специальности. Теперь обучается новой профессии, а на УВЗ пришел, узнав о наборе, и намерен, закончив обучение, остаться на заводе.
Причиной тому стала частичная мобилизация. Фото: ntgia.
При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена.
Кроме того, работники с ограничениями здоровья получат сладкий подарок. Трудоустройство людей с ограничениями здоровья для градообразующего предприятия - не просто сухой факт выполнения обязательной 2-процентной квоты, а один из важнейших аспектов социальной деятельности. Такие сотрудники работают во всех производствах УВЗ: вагоносборочном, механосборочном, металлургическом и вспомогательном. Они успешно реализуются профессионально в качестве бухгалтеров, экономистов, слесарей, наладчиков и по другим специальностям, сообщает пресс-служба УВЗ. Трудоустройство на Уралвагонзаводе для сотрудников с ограничением здоровья — это не только достойная работа, но и возможность почувствовать себя частью большого дружного коллектива. Они работают наравне со всеми, участвуют в Спартакиаде трудящихся и других мероприятиях. Например, коллеги слабослышащего Вадима Черепанова общаются с ним, переписываясь на бумаге, а в остальном, отмечают, никаких сложностей нет. Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично».
Уралвагонзавод помогает реализоваться людям с ограниченными возможностями здоровья
Вахтовикам гарантированы достойная зарплата, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отдых между вахтами, компенсацию проезда, проживание в корпоративной гостинице и дотацию на питание, квалифицированные медицинские услуги. Также новые работники УВЗ смогут посетить 12 музеев, три профессиональных театра, филармонию, цирк. Желающим предлагают обращаться в отдел кадров Уралвагонзавода по адресу: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б.
Но это не проблема когда есть справочная. Номер у нас. Гудки и тишина. И в таком томительном ожидании проходит час , если не больше.
Освободившееся кресло вице-мэра по городскому хозяйству и строительству займёт Вадим Кулик, возглавлявший до этого МКУ «Служба заказчика городского хозяйства», приказ о его назначении уже подписан. Это решение главы города, я только желаю успехов и удачи Вадиму Михайловичу», — подытожил Константин Захаров. Кто займёт место Вадима Кулика, пока неизвестно. Вадим Кулик родился в Абакане, окончил Омское высшее общевойсковое командное училище им. Фрунзе по специальности «Командная тактическая, гусеничные и колёсные машины». Прошёл профессиональную переподготовку в Московском государственном институте стали и сплавов по теме «Металлургия чёрных металлов производство стали », а также получил степень MBA в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.
Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей. Это 289 семей. Им поддержка также оказывается на постоянной основе.
УРАЛВАГОНЗАВОД: ЕСТЬ РАБОТА!
Наверное, исходя из вышеперечисленных фактов мне поступило предложение о посещении встречи с Владимиром Владимировичем. До сих пор нахожусь под приятным впечатлением от встречи, ведь не каждый человек может похвастаться тем, что ему представилась возможность не просто постоять рядом с первым лицом нашего государства, но и задать ему вопрос. Валерия Фролова, экономист по материально-техническому снабжению управления МТС и складского хозяйства Победительница конкурса «А ну-ка, девушки» предложила возродить его на федеральном уровне : Долго ли готовила вопрос Президенту: - Честно говоря, не долго. Этот вопрос для меня очевиден, потому что я стала победителем корпоративного конкурса «А ну-ка, девушки» в этом году. Многие считают, что этот конкурс только про красоту. Но они не правы.
Этот конкурс объединяет девушек по предпочтениям, направлениям. Единомышленницы собираются, общаются, взаимодействуют, участвуют в разных этапах конкурса. Конечно, есть какие-то соревновательные моменты, но вот именно в моем случае их было совсем немного. Мы подружились со всеми девочками и сейчас поддерживаем отношения. Мне очень хочется, чтобы этот конкурс развился до федерального уровня.
Главной площадкой будет Нижний Тагил, куда могли бы приехать девушки с других регионов. Они смогут также познакомиться, пообщаться, научиться чему-то новому. Это моя мечта. Сбудется она или нет, посмотрим. Надеюсь, что Владимир Владимирович посодействует, и этот конкурс возобновится на уровне страны.
И для его проведения будет выбран наш город, как изначально я предлагала. Как работается на предприятии: - Очень хорошо! Мне все нравится. Особенно то, что помимо своей основной работы я могу уделять время социальным и культурным мероприятиям, благодаря Молодежной организации, которая существует у нас на предприятии. Как раз-таки благодаря Молодежной организации буквально через две недели после трудоустройства я начала участвовать в конкурсе «А ну-ка, девушки».
До Уралвагонзавода я училась в школе, в колледже. Тоже была активной девочкой, старалась везде участвовать.
Проводятся различные семинары, смотры-конкурсы рационализаторской деятельности, конференции молодых специалистов, в которых принимают участие не только работники УВЗ, но и других предприятий. Лучшие из проектов внедряются в производство, а их авторы поощряются денежными премиями и повышением квалификационного разряда. Сотрудники Уралвагонзавода участвуют в различных региональных, общероссийских конференциях, форумах и других мероприятиях. Интересно создавать информационный продукт своими руками. На Уралвагонзаводе большие площадки для модернизации и возможности для самореализации. У предприятия есть современный медцентр, где принимают врачи общего профиля, узкие специалисты по различным специальностям, проводится обширная диагностика.
Также сотрудники могут оздоровиться в санаториях Урала и в санатории-профилактории «Пихтовые горы» Уралвагонзавода, в том числе со своими детьми. Санаторий-профилакторий «Пихтовые горы» — здравница с современной лечебно-диагностической базой и широчайшим спектром процедур. Ежегодно здесь оздоравливаются более 3 000 человек. Здесь можно получить консультацию врача-терапевта, невролога, физиотерапевта, озонотерапевта, психолога, педиатра. В оздоровлении используются как уже хорошо зарекомендовавшие, так и инновационные методы лечения. На территории есть спортивный и игровой комплексы. Важная часть жизни заводчан — спортивный досуг. А чтоб он был доступным и приятным, сотрудники могут посещать со скидкой спортивные объекты.
Их у Уралвагонзавода пять: это дворцы ледового и водного спорта, лыжная база, стадион и спортивный зал. Дворец ледового спорта — это современный спортивный объект Уралвагонзавода на 5000 зрительских мест. На его льду занимаются юные хоккеисты и фигуристы. Ежегодно проходят спортивные соревнования. Организовано массовое катание на коньках. В наличии большая база проката коньков. Для любителей хоккея предусмотрена почасовая аренда льда в вечернее время. Работают два зала сухой разминки, тренажерный зал и сауна.
Дворец водного спорта — единственный в Нижнем Тагиле и один из немногих в Свердловской области имеет ванну длиной 50 метров, а значит, соответствует даже олимпийским стандартам. Здесь проходят занятия юных спортсменов. Также есть малая ванна, где обучаются плаванию дети с 6 лет. Есть группы «Мать и дитя» для детей с 4 лет. Для взрослых ведутся индивидуальные занятия с тренером.
Об этом в интервью «Новым известиям» рассказал исполнительный директор предприятия Владимир Рощупкин.
По словам топ-менеджера, на УВЗ не хватает даже работников без специальности, которых готовы всему обучить. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать.
На заводе они кроме стипендии гарантированно получают заработную плату. Через пять месяцев обучения люди возвращаются в центр подготовки персонала, где проводится квалификационный экзамен и решается вопрос о дальнейшей работе. Среди сегодняшних учеников ЦПП встречаются не только вчерашние школьники, таких, скорее, меньшинство, а вполне взрослые мужчины или молодые люди, ранее окончившие технические училища. В числе сидящих за партой можно заметить и симпатичных девушек.
Одна из них, Александра Малышева, смущаясь, рассказала, что обучение в ЦПП нравится тем, что знания преподносятся в доступной форме и подкрепляются практикой. Александра не жалеет, что получает рабочую профессию вместо того, чтобы пытаться открыть свой бизнес или сидеть в офисе. Она предпочитает не скучать где-нибудь в конторе, теряя время, а заниматься настоящей работой, приносить пользу. Ученица достаточно уверенно встает к станку, хотя до окончания учебы ей еще четыре месяца. Александра планирует продолжить работу на предприятии. Преподаватели обратили внимание на Романа Зудова, ранее не имеющего к технике никакого отношения. Роман объяснил, что у него медицинское образование, но по некоторым причинам он находился без работы по специальности. Теперь обучается новой профессии, а на УВЗ пришел, узнав о наборе, и намерен, закончив обучение, остаться на заводе.
Уралвагонзавод, отдел кадров, АО Уралвагонзавод
Сотрудники Уралвагонзавода из Нижнего Тагила массово обратились в суд с исками, целью которых. Нижний Тагил готовится принять II Всероссийскую спартакиаду. В Нижнем Тагиле. — Путин посетил "Уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле.
Перед выборами от директора по персоналу УВЗ сбежал начальник отдела кадров
Статья автора «Новости Нижнего Тагила» в Дзене: Уралвагонзавод продолжает активный поиск рабочих: по данным Центра занятости населения, на предприятии в Нижнем Тагиле открыто 43 вакансии на 514. УВЗ в Нижнем Тагиле из-за дефицита кадров привлекает работников из других регионов. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Уралвагонзавод — все новости по теме на сайте издания Уже на днях: приезд Владимира Путина ожидают в Нижнем Тагиле. Вакансии уралвагонзавод в Нижнем Тагиле от всех работодателей. Адрес 622007, Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28.
Свердловской области
С каждым из них первое время работает наставник. Его помощь не ограничивается профессиональным мастерством, он помогает стать частью коллектива. Молодые специалисты могут участвовать в техническом творчестве, чемпионатах и конференциях, мастер-классах и круглых столах, предлагать свои идеи для развития предприятия. У молодежи Уралвагонзавода — много возможностей! Для меня, как молодого отца, это очень важно.
А Молодежная организация предоставляет возможность проявить себя в разных сферах от интеллектуальных до спортивных. Именно поэтому я выбираю Уралвагонзавод! Максим Комлик, мастер На Уралвагонзаводе развита научная и творческая деятельность. Проводятся различные семинары, смотры-конкурсы рационализаторской деятельности, конференции молодых специалистов, в которых принимают участие не только работники УВЗ, но и других предприятий.
Лучшие из проектов внедряются в производство, а их авторы поощряются денежными премиями и повышением квалификационного разряда. Сотрудники Уралвагонзавода участвуют в различных региональных, общероссийских конференциях, форумах и других мероприятиях. Интересно создавать информационный продукт своими руками. На Уралвагонзаводе большие площадки для модернизации и возможности для самореализации.
У предприятия есть современный медцентр, где принимают врачи общего профиля, узкие специалисты по различным специальностям, проводится обширная диагностика. Также сотрудники могут оздоровиться в санаториях Урала и в санатории-профилактории «Пихтовые горы» Уралвагонзавода, в том числе со своими детьми. Санаторий-профилакторий «Пихтовые горы» — здравница с современной лечебно-диагностической базой и широчайшим спектром процедур. Ежегодно здесь оздоравливаются более 3 000 человек.
Здесь можно получить консультацию врача-терапевта, невролога, физиотерапевта, озонотерапевта, психолога, педиатра. В оздоровлении используются как уже хорошо зарекомендовавшие, так и инновационные методы лечения. На территории есть спортивный и игровой комплексы. Важная часть жизни заводчан — спортивный досуг.
А чтоб он был доступным и приятным, сотрудники могут посещать со скидкой спортивные объекты. Их у Уралвагонзавода пять: это дворцы ледового и водного спорта, лыжная база, стадион и спортивный зал. Дворец ледового спорта — это современный спортивный объект Уралвагонзавода на 5000 зрительских мест. На его льду занимаются юные хоккеисты и фигуристы.
Ежегодно проходят спортивные соревнования. Организовано массовое катание на коньках.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал.
Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное. Владимир Вахрутдинов Ошибка в тексте?
По данным на конец года, на «Уралвагонзавод» требуется более 500 рабочих десятка специальностей. Список вакансий и обещанный уровень зарплаты мы публиковали здесь. Напомним, в августе УВЗ перешёл на особый режим работы для выполнения гособоронзаказа. Рабочих привлекают к сверхурочным работам в будни и выходные.
На УВЗ используются восемь основных способов сварки, резки и пайки. Это механизированная и автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом в защитных газах; автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом под слоем флюса; аргонодуговая сварка; газовая сварка и другие. При устройстве на работу приветствуется среднее профессиональное образование. Однако если его нет, УВЗ обучит востребованной профессии сварщика. Сотрудники предприятия помогают в решении важнейших задач по укреплению обороноспособности России и являются частью большого, дружного коллектива с трудовыми традициями. Поступившие на работу в УВЗ обеспечивают себе уверенность в завтрашнем дне.