Карьера в Росатоме. Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое. О карьерном развитии рассказали молодым сотрудникам Кольской ГМК. Приглашаем вас к сотрудничеству с инжиниринговым дивизионом Госкорпорации «Росатом».
Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
| Оплачиваемая стажировка в Росатом для студентов и выпускников | Карьерный портал Росатома. |
| Росатом - последние новости компании на сегодня - Новости | Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах. |
| Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал | Госкорпорация "Росатом" выделила 100 млн рублей на развитие технологического предпринимательства в НИЯУ МИФИ, сообщает вуз. |
| Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал | Трест РосСЭМ, Открытые вакансии на строительство атомной станции Курская АЭС-2, г. Курчатов, Ищем сотрудников! |
| Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ | На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении, практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников. |
Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие. Читайте также:.
Мы ждем разработчиков, архитекторов, руководителей проектов, аналитиков, дизайнеров", - добавила она. Также Терентьева сообщила о поиске специалистов в области экологии. Это рабочие различных квалификаций для решения конкретных производственных задач, таких как строительство экотехнопарков, заводов по переработке отходов и других объектов.
Потому что сейчас идет экологизация рынка, технологии должны отвечать стандартам и принципам ESG, то есть они должны в первую очередь быть экологичными", - сказал она. Решение кадровых вопросов Отвечая на вопрос, как госкорпорация собирается решать проблемы пополнения кадров в условиях "горячего рынка", когда уровень безработицы находится на историческом минимуме, Терентьева сказала, что Росатом еще три - четыре года назад, до пандемии, спрогнозировал рост потребности в IT-специалистах и оперативно поменял свою стратегию, решив "массово" пойти в вузы. До этого госкорпорация в основном нанимала специалистов "с рынка".
Безопасность особенно информационная чисто эфемерная. Все должно быть подтверждено специальной комиссией передача любых данных , по факту все на это забивают, пока кого-то не уволят. Коллектив разношерстный. Есть очень неприятные люди, которые будут стучать, жаловаться, выставлять вас некомпетентными. А есть хорошие люди..
Для сотрудников Компании разрабатываются индивидуальные планы развития, включающие обучение с целью совершенствования профессиональных или управленческих компетенций, развивающие рабочие действия, наставничество или менторинг. Ежегодно члены нашей команды занимают ведущие места в отраслевых конкурсах, чемпионатах профессионального мастерства, входят в топ-лучших выпускников программ развития, выступают в качестве спикеров и преподавателей, делятся опытом и лучшими практиками. Сотрудникам РАОС доступны все открытые развивающие и спортивные мероприятия Росатома, клубы по интересам для нетворкинга и личностного роста.
Карьерный портал
По окончании сбора заявок конкурсная комиссия, в состав которой войдут эксперты в области экологии из Госкорпорации "Росатом" и внешних институтов развития, отберет проекты-полуфиналисты, которые попадут в предакселератор. • На портале «Страна Росатом» в разделе «Люди Росатома» в блоке «программы признания» — "Человек года Росатом". Горнорудный дивизион Росатома назвал лучших представителей рабочих профессий на ARMZSkills-2024 в Курганской области. Получить информацию о вакансиях или стажировке, узнать о работе в Росатоме или о подготовке молодых специалистов для атомной отрасли можно на Едином карьерном портале. Горнорудный дивизион Росатома назвал лучших представителей рабочих профессий на ARMZSkills-2024 в Курганской области. Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель.
Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры
| Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы | Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. |
| Карьерный портал росатома | информационно-новостной портал для жителей атомных городов. |
| Севастопольский государственный университет | Приглашаем вас к сотрудничеству с инжиниринговым дивизионом Госкорпорации «Росатом». |
| Лучшие Телеграм Каналы 2024 - Каталог Популярных Каналов на | В «Росатоме» активно развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому сотруднику с выбором направления своего развития. |
Новости от работодателей
Новости Росатома. Карьера в росатоме. Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. Отраслевой карьерный портал госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников. Новости отрасли.
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
Компания оказывает сервисные услуги энергетическим объектам в различных отраслях энергетики. Референции АО «Русатом Сервис» включают комплексные проекты по продлению срока эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту, поставке оборудования и ЗИП, ядерной инфраструктуре, консультационные услуги и обучение. В рамках направления Робототехника компания предлагает услуги по конструированию и изготовлению роботизированных комплексов и иного нестандартного оборудования для предприятий атомной отрасли и за ее пределами. В сферу деятельности компании входит тестирование технологических алгоритмов проектируемых энергоблоков, исследование человеко-машинного интерфейса, разработка систем поддержки оперативного персонала АЭС в нештатных ситуациях. Мы делаем энергию доступной, объединяя лучших людей и лучшие решения для качественной жизни.
Круглый стол «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов. Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс». В специально организованной зоне каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий Росатома, построить собственную профессиональную и личностную траектории развития и получить персональную карьерную консультацию. Также в этот день состоялись соревнования студенческих строительных отрядов «Слейпнир», «Триумф» и «Маяк» — их бойцы трудятся на предприятиях Госкорпорации «Росатом».
Сотрудники могут актуализировать карьерный план в течение года, устанавливать цели, обучаться, определять карьерные шаги, а также оценивать эффективность своей работы. Руководителям «Рекорд 2. Можно пройти курсы, воспользоваться библиотекой, послушать подкасты, посмотреть записи вебинаров. Есть электронная школа, в которой можно получить навыки руководителя. С недавнего времени здесь же можно создавать авторские курсы, участвовать в интеллектуальных битвах: викторинах, квестах, соревноваться с коллегами и зарабатывать очки.
Университет состоит из 11 институтов, имеет современную научно-исследовательскую инфраструктуру: лаборатории, библиотеку и технопарк. По 29 направлениям подготовки в вузе проходят обучение тысячи студентов под руководством лучших преподавателей и ученых страны. Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»
Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим. Попробуйте сделать его короче","supernova. Попробуйте позже. Введите другую, чтобы подписаться","search. Давайте перенесём его! Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме. Обратитесь к персональному менеджеру. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova. Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата.
Изучить материалы, а также ","supernova. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте. Она нарушает правила размещения или законодательство. Попробуйте чуть позже. Сделайте ее запоминающейся и выделите среди других публикаций. Попробуйте повторить попытку позднее","vacancySearchResults.
Плеханова, ДВФУ и другими ведущими вузами страны. В рамках мероприятий по развитию и популяризации инженерно-технических профессий и работ Корпорация совместно с Союзом Машиностроителей России на регулярной основе проводит международный форум «Инженеры будущего», основными участниками которого являются молодые специалисты и сотрудники организаций Корпорации, а также студенты российских вузов. Кроме того, Корпорация оказывает поддержку и социально значимым проектам, таким как образовательный центр «Сириус», Ярославский форум «Будущие интеллектуальные лидеры России», конкурс среди студентов отраслевых вузов «IT-Прорыв», а также участвует в международных молодежных инициативах, таких как XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г. Сочи и российско-китайский Молодежный форум регионов Приволжского федерального округа.
Мероприятие проходит при поддержке госкорпорации «Росатом». Теперь в планах создание 50-кубитного компьютера, рассказал сооснователь Российского квантового центра, советник гендиректора «Росатома» Руслан Юнусов, являющийся одним из создателей отечественного квантового компьютера.
Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
У нас в гостях 14 предприятий и организаций, среди которых не только представители города на Неве и Лен. Ярмарка вакансий будет проходить ориентировочно с 10:00 до 15:00, а лекции в Белоколонном зале начнутся с 11:00. Приглашаем принять участие студентов всех курсов и преподавателей!
На официальном сайте Росатома ежегодно выкладывается информация по зарплатам менеджмента крупнейших предприятий, входящих в корпорацию. Зарплаты Росатома выше НЕ учитывают надбавки и премии. Кроме зарплаты все сотрудники корпорации получают ежегодную премию. Кроме материального стимулирования в Росатоме имеется большое количество бесплатных или почти бесплатных спортивных секций и тренажерных залов, корпоративных клубов по интересам, столовых, санаториев и домов отдыха, поликлиник и других объектов. Сотрудникам предоставляется расширенный пакет медицинского страхования. По отзывам самих сотрудников Росатома, для многих из них принадлежность к той работе, которая ведется в этой компании, часто даже важнее материальных показателей.
Как рассказывают сотрудники компании, эйфория от выполненной работы, когда сдается новый объект такого уровня, перекрывает все недостатки и сложности, которые могут возникать на их работе. Как устроиться в Росатом На начало 2022 года в среднем на вакансии Росатома конкурс составлял 10 человек на место, поэтому компания имеет возможность выбирать самых лучших. Преимущество при получении вакансии имеют уже работающие сотрудники компании или соискатели из кадрового резерва, после них наиболее перспективными кандидатами считаются выпускники 4-х профильных ВУЗов, с которыми сотрудничает Росатом. В последнюю очередь рассматриваются соискатели полностью «со стороны». Но и для специалистов со стороны есть возможности стать наиболее интересными кандидатами на вакансии Росатома. Для этого надо попасть в кадровый резерв — основную базу кандидатов на вакансии ГК Росатом. Отдельно мы хотели бы рассказать о конкурсе «Лидеры России» и той роли, которую играет Росатом в этом конкурсе. Основным организатором и вдохновителем конкурса «Лидеры России» является Сергей Владиленович Кириенко — бывший ген директор Росатома, который за 15 лет вывел компанию на качественно иной уровень.
Оставаясь ключевой фигурой для Росатома, Сергей Кириенко организовал активный обмен идеями и людьми между проектами платформы «Россия — страна возможностей» и Росатомом. Головной проект этой платформы конкурс «Лидеры России» и был задуман как площадка для привлечения перспективных кандидатов на управленческие посты в правительство России и основные гос компании. Росатом является одним из ключевых партнеров конкурса и ежегодно немало победителей и финалистов «Лидеров России» получают интересные предложения от Росатома. Кириенко и Лихачев — нынешний руководитель Росатома сами являются наставниками для победителей конкурса. Таким образом, мы считаем, что участие в конкурсе «Лидеры России» может оказаться для вас самым прямым и коротким путем в менеджмент Росатома. Отметим, что для участия в конкурсе вы должны иметь опыт управленческой работы не менее 2-х лет. Это является обязательным условием. Больше о конкурсе Лидеры России, о том, что представляют собой тесты Лидеры России, полуфинал и финал, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя В декабре 2020 года стартовал еще один конкурс, партнером которого является Росатом — « Лидеры строительной отрасли «.
Официальные представители Росатома уже заявили, что готовы предоставить для финалистов и победителей этого конкурса места в корпоративном университете Росатома и возможность возглавить строительные проекты компании. Кроме Росатома официальным еще одним официальным партнером-работодателем конкурса «Лидеры строительной отрасли» является ДОМ.
Тут же « Цифровой подбор » выдает список актуальных вакансий. Остается лишь откликнуться. Время от отклика до встречи с рекрутером сократилось до одного дня, ведь теперь собеседование можно пройти в формате видеоинтервью или выполнить тестовые задания здесь же, на платформе. Важно отметить, что и оформлением сотрудников на работу теперь занимается робот — именно он перенесет все данные кандидата во внутреннюю систему организации, что существенно сократит время от первого знакомства кандидата с вакансией до выхода на работу. Для нас важно быть прозрачными и понятными рынку, показывать все многообразие направлений деятельности наших предприятий от традиционных бизнесов, напрямую связанных с ядерной энергетикой, до новых направлений.
Группа ПМФ-13 выставили две команды. На втором месте — команда «Бригада» гр. ТМ-13 , на третьем — команда «ДПшки» гр. Самой креативной назвали команду «Ветерок» гр. В номинации «Самый мудрый» за ответы на дополнительные вопросы по физике, связанные с атомной отраслью, были отмечены Иван Ухабов-Богославский гр. ПМФ-13, «Алеф нуль». В номинации «Самый лучший игрок» победила Алена Полотовская «Милланиум». Капитан команды «Милланиум» — студентка направления подготовки «Прикладные математика и физика» Милана Гурьянова поделилась впечатлениями о Дне карьеры: — Представители ВНИИЭФ рассказали нам о своих подразделениях и тем самым нас сориентировали — помогли с предстоящим выбором и места работы, и ее направленности. Они ответили на все интересующие нас вопросы, теперь мы имеем представление о том, что нас ждёт в ядерном центре. Я впервые участвовала в таком мероприятии как «Атомный квиз», и с уверенностью могу сказать, что теперь готова соревноваться вновь и вновь! Сотрудники ВНИИЭФ подготовили для нас интересные вопросы, а обстановка была супер позитивной, организация на высшем уровне. Мы все с интересом искали ответы на предложенные загадки и даже не заметили, как быстро пролетело время.
Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
РОСАТОМ Карьерный портал. Приходите в Росатом на практику, стажировку или работу! Лозунги Росатома. Росатом карьера. В ходе пленарного заседания ректор Томского политеха отметил, что День карьеры Росатома — одно из крупнейших карьерных мероприятий, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников. Госкорпорация "Росатом" выделила 100 млн рублей на развитие технологического предпринимательства в НИЯУ МИФИ, сообщает вуз. Росатом получил от регулятора лицензию на эксплуатацию первого в мире производства инновационного смешанного нитридного уран-плутониевого (СНУП) топлива. Ученые, инженеры, экологи и IT-специалисты больше всего требуются Росатому на сегодняшний день, сообщила ТАСС заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева в кулуарах форума "ЦИПР 2023".
Школа развития «Умное сердце»
Росатом единый карьерный отраслевой портал. Росатом строит и эксплуатирует станции по всему миру, выпускает оборудование для. Карьера в Росатоме. Вакансии АО «АТЦ Росатома»: Инженер лаборатории радиационного мониторинга.
РОСАТОМ Карьерный портал
В сфере подготовки кадров ведется активная работа, предусматривающая взаимодействие с ведущими российскими высшими и средними учебными заведениями, в том числе по таким направлениям как: развитие системы непрерывного образования работников; создание и совершенствование системы целевой контрактной подготовки специалистов и дополнительной профессиональной подготовки кадров для Корпорации и ее организаций с учетом перспектив развития техники и технологий; развитие базовых кафедр в организациях оборонно-промышленного комплекса и научных лабораторий в образовательных учреждениях профессионального образования. На сегодняшний день у Корпорации и ее организаций заключены соглашения о сотрудничестве более чем с 200 вузами, а также с 50 профессиональными училищами, на основании которых осуществляется целевая подготовка специалистов. Соглашения о сотрудничестве заключены в том числе с МГУ им. Ломоносова, МГТУ им.
Возможность творить будущее своими руками. Причастность к масштабным проектам государственного значения, формирующим экономику стран реализации. Обучение и развитие Возможность управлять своим развитием, постоянное повышение профессионального уровня, прозрачные карьерные возможности. Обширные возможности для обучения и участия в отраслевых мероприятиях.
Уверенность в будущем, стабильность Уверенность в завтрашнем дне, возможность планировать свое будущее. Расширенный пакет дополнительных льгот. Работа в социально-ответственной компании.
Про отношение к женщинам вообще молчу. Руководство само не знает чего хочет, задачи ставятся пространные и могут придраться к любому исполнению, даже если стараешься и выкладываешься. На вопросы никто не ответит, потому что сам никто ничего не знает.
Безопасность особенно информационная чисто эфемерная. Все должно быть подтверждено специальной комиссией передача любых данных , по факту все на это забивают, пока кого-то не уволят.
Обширные возможности для обучения и участия в отраслевых мероприятиях. Уверенность в будущем, стабильность Уверенность в завтрашнем дне, возможность планировать свое будущее. Расширенный пакет дополнительных льгот. Работа в социально-ответственной компании. Лидерство и современные технологии Компания реализует амбициозные проекты, предоставляя рабочие места на каждом строящемся объекте.
Технологическое лидерство в международном масштабе. Решение актуальных задач современности на благо будущего.