Средний уровень зарплат за месяц, который предоставляет Нидерланды работникам различных профессий в 2023 году. Заработная плата. В Нидерландах, валовой месячный доход относится к модальному доходу, то есть к наиболее распространенному доходу, получаемому нидерландцами.
ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ (ГОЛЛАНДИИ)
Но всё равно время, потраченное на подготовку к интервью в эти компании имеет смысл, если знать разницу в компенсации. Большинство компаний претендуют на то, что они категорией выше, чем они есть на самом деле. Потому что они имеют малое количество информации, чтобы доказать обратное. Кандидаты одобряют офферы, которые не менялись годами, и привлекательность остаётся той же, как обычно. Однако, многие из этих компаний в течении несколько лет будут удивлены, когда компании из 3 категории схантят талатнливые кадры из 2 категории. По цепочке, это заставит 2 категорию увеличить компенсации, количество активов и нанимать лучших людей из 2 категории и из 1.
И компании, которые находятся во 2 категории и не предлагающие значимых активов для инженеров в дополнение к зарплате будут с трудом пытаться нанять людей из 3 категории. Эффект Силиконовой Долины — эффект, тянущий верхушку рынка Верхушка рынка быстро ускорилась в Нидерландах, за последние пять лет. В 2015 году Booking. Затем, Uber открыл офис. Сначала Uber платил так же как и Booking.
Однако, Uber перестал соревноваться только локально. Между 2016-2018 Uber пересмотрел свою компенсационную модель, чтобы та соответствовала компаниям с самыми большими компенсакциями в Европе: Facebook в Лондоне, Google в Цюрихе, Twitter в Дублине и схожими организациями. Обновлённый компенсационный пакет был идентичен пакету от Facebook в Лондоне. Это не было ошибкой: в то время многие кандидаты имели офферы и от Uber и от Facebook или Google. Компенсационные пакеты в США были шокирующе большими с точки зрения разработчиков из ЕС и многие разработчики из ЕС собрали вещи и уехали, увидев такой большой разрыв.
Да, медицина и стоимость жизни в США дороже: но этот человек мне сказал, что он жалеет только о том, что ему пришлось уехать из своего дома ради заработка. Выдуманные деньги, превращающиеся в реальные Многие разработчики сомневаются в целесообразности найма к компаниям, которые платят активы в виде опционов, SAR, или RSU или других, но не публичных. Однако, мнимые деньги часто идут со скидкой и предлагаются в больших объёмах согласно рискам людей, которые нанимаются раньше. Я получил выгоду, рискнув присоединиться к Uber. Я нанялся в 2016, и у меня были только мнимые деньги до 2019 года, когда Uber вышел в IPO.
Тогда мнимые деньги превратились в огромный объём денег реальных. Люди, присоединившиеся после IPO получали от активов половину или меньше тех, кто присоединился до IPO — теперь больше не было риска, за который бы полагалась компенсация. Databricks, Flexport, Miro, Messagebird и другие быстрорастущие компании имеют схожую историю. Есть шанс того, что эти компании не вышли бы в IPO, как было с Uber. Они так же предлагали свои активы щедрее до того как они вышли в IPO.
Посмотрите на рынок ценных бумаг, тренды сейчас, и после IPO и примите своё решение. Я был с осторожностью уверен в том, что Uber выйдет в IPO в течении нескольких ближайших лет, смотря на хайп среди инвесторов. Некоторые из моих друзей сочли меня безбашенным, поскольку я нанимался в компанию, которая предлагала большую часть выдуманных денег. Сейчас также есть ранние быстрорастущие и перспективные стартапы. И активы для сотрудников от этих компаний могут позже превратиться в большие прибыли во время выхода на IPO.
Да, есть примеры как вещи могут также пойти не так. Судите о рисках самостоятельно, а также полагайтесь на то на сколько вы верите в миссию и траекторию компании. После IPO часть компенсации, предлагаемая в виде активов обычно становится меньше, в то же время как конкуренция за попадание в эту компанию становится более интенсивной. Человек, который работает в Opendoor поделился историей того, как после выхода в IPO, количество и качество кандидатов подсокочило — что тоже довольно банальная история. Эти компании всё ещё платят хорошо, но они не будут платить никаких бонусов за до-IPOшный риск, и если вы попытаетесь наняться в эту компанию после IPO, то встретитесь с куда более значинельной конкуренцией и вам понадобится дольше готовиться к интервью.
Активы, IPO, и влияние на компенсацию Большая часть общих компенсаций привязана к получаемым разработчиками активов. Публичные компании, соперничающие глобально, имеют высокие компенсации в активах. Единороги и деканороги прим. Эти активы могут стать очень ценными при удачном IPO, но не гарантируется, что IPO случится: Ценность приватных активов для разработчиков. После успешного IPO общая компенсация может вырасти значительно.
Это зависит от количества активов у вас, если, когда и как IPO пройдёт, и как активы будут вести себя после. Databricks, Flexport, Miro, MessageBird и другие компании с крупными офисами в Амстердаме это те компании, которые ожидаемо выйдут в IPO ближайшие несколько лет. Наниматься в стремительно растущие компании, предлагающие крупные компенсации может значительно увеличить вашу компенсацию.
Более низкие сборы означают более высокую «чистую» заработную плату. Скидка для работающих лиц будет увеличиваться ежегодно. С 1 января 2023 года работники и предприниматели с доходом до 115 301 евро в год будут платить меньше подоходного налога. Таким образом они сохранят больше дохода.
Ван дер Вельпен приводит пример: «Если вы заработали 2000 евро брутто за декабрь 2022 года и за январь 2023 года, то вы увидите, что за январь вы получите больше нетто». Повышение зарплаты по коллективному трудовому договору О том, что собой представляет коллективный трудовой договор collectieve arbeidsovereenkomst — CAO , вы можете почитать здесь. Такой договор многие работодатели должны соблюдать в дополнение к законодательным нормам. В частности, заработная плата, указанная в САО, может быть выше минимальной зарплаты, установленной по закону. По словам Хайнена, с 1 января заработная плата увеличится по многим коллективным трудовым договорам: «Многие отрасли повышают зарплату существенно. Особенно там, где существует большой дефицит кадров, например, в строительстве и секторе безопасности. Это действительно беспрецедентно, потому что в более раннем коллективном договоре было оговорено, что заработная плата должна соответствовать растущей инфляции».
Выводы Кто получит меньше выгоды от повышения минимальной зарплаты?
В настоящее время муниципалитеты не имеют полномочий распределять вновь построенные дома. Такие приоритетные механизмы всегда были деликатным вопросом, поскольку они затрагивают основополагающее право на свободу приобретения жилья. Это предел Национальной ипотечной гарантии в 2022 году. Ах, да! Вся ситуация еще и на фоне этой самой Национальной Ипотечной Гарантии. То есть, типа, правительство гарантирует банку выплатить за вас ипотеку, если вы по какой-то причине не сможете ее выплатить. Именно так! Если вы подумали "вот, круто", то ошиблись: при этом вам ипотеку не выдадут без гарантии либо человека, который обладает деньгами или недвигой, способной при перепродаже возместить ипотеку полностью, либо под иную недвижимость. Просто под зарплату могут выдать только госслужащим или работникам иностранных компаний по условиям контрактов , а, вот, фрилансерам, которых в Нидерландах с каждым годом все больше, купить новое жилье под ипотеку даже при зарплате 60,000 в год на домохозяйство - дохлое дело, потому что зарплата фрилансера нефиксирована.
Вкупе с инфляцией на жилищном рынке, растут и цены на товары Инфляция в Нидерландах в ноябре выросла до самого высокого уровня, по крайней мере, за последние 24 года. Средние уровни цен также резко выросли в других странах зоны евро, согласно данным Европейского статистического управления Eurostat. В основном, это связано с резким ростом цен на газ, электроэнергию и топливо. Это предварительные цифры. Таблицы Статистического управления Нидерландов CBS показывают, что такого существенного увеличения не наблюдалось, по крайней мере, с 1997 года. Это более существенное обесценивание валюты, чем месяцем ранее. Самым большим фактором являются высокие цены на энергоносители. В последнее время цены на газ резко выросли из-за сочетания относительно небольших запасов в Европе, резкого увеличения спроса в связи с восстановлением экономики и прошедшей холодной зимой, среди прочего. Понятно, да?
Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро — на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года.
Кому живется в мире весело и сытно: уровень зарплат и ставки налогов
В частности: Поиск вакансии в Амстердаме еще до переезда. Подписание трудового контракта. Открытие рабочей визы. Оформление вида на жительство в Нидерландах. Практически любые вопросы, связанные с законным переездом в Амстердам для осуществления профессиональной деятельности, курирует Служба иммиграции и натурализации Голландии — IND.
На официальном сайте ведомства можно найти подробную информацию обо всех аспектах проживания на голландской территории. Отметим, что в случае длительного трудоустройства более 90 дней иностранцу выдается единый документ GVVA, который позволяет жить и работать в Амстердаме. В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц.
Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов. Требования к иностранным работникам Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах — знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату.
С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский фламандский , немецкий либо французский язык.
Помимо этого, существуют и другие важные требования: Отсутствие опасных заболеваний; Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе; Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране; Отсутствие криминального прошлого. Разрешение на работу и вид на жительство Соискатель рабочего места в Нидерландах, который не является гражданином ЕС и желает легально работать в стране, должен получить разрешение на работу и вид на жительство. Если иностранец и нидерландский работодатель подписали контракт на 3 месяца или более, они должны обратиться в службу Иммиграции и натурализации для получения специального документа GVVA, который является одновременно и разрешением на работу, и ВНЖ. Он даёт право находиться в стране от года до трёх с правом продления резиденции.
Временные и сезонные работники, а также студенты, которые совмещают учёбу с работой, оформляют отдельно TWV разрешение на работу и ВНЖ. Краткосрочное трудоустройство даёт право пребывания до 24 недель — с продлением или без такового. Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя.
Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт.
Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев.
Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю.
Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта.
С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС.
Такое политическое устройство сохранилось и до нынешнего дня, с кратким перерывом во время нацистской оккупации. В ходе Первой мировой войны Нидерланды сохраняли нейтралитет, но во время Второй мировой войны в течение пяти лет были оккупированы Германией. В ходе германского вторжения Роттердам был подвергнут бомбардировке, при которой был почти полностью разрушен центр города. Жертвами Холокоста во время оккупации стали 104 000 голландских евреев более семидесяти процентов всех голландских евреев.
Освобождение Нидерландов в сентябре 1944 года После войны началось быстрое восстановление страны, чему способствовал план Маршалла , организованный Соединёнными Штатами Америки. Благодаря этому Нидерландам быстро удалось восстановить национальную экономику и достичь экономического роста. Государственную независимость приобрели бывшие колонии Индонезия и Суринам. В результате массовой иммиграции из Индонезии, Турции , Марокко , Суринама и Антильских островов Нидерланды стали страной со многими культурами и большой долей мусульманского населения. В шестидесятые и семидесятые годы произошли большие социальные и культурные изменения. Католики и протестанты стали больше общаться друг с другом, и различия между слоями населения тоже стали менее заметными из-за роста уровня жизни и развития образования. Экономические права женщин намного расширились, и они всё чаще стали занимать высокие позиции на предприятиях и в правительстве.
Также им было предоставлено пассивное избирательное право, то есть право быть избранными. Правительство стало заботиться не только об экономическом росте, но и о защите окружающей среды. Население получило широкие социальные права; пенсии , пособия по безработице и инвалидности стали одними из самых высоких в мире. Однако на референдуме по Европейской Конституции в июне 2005 года больше половины нидерландцев проголосовали против её принятия. Не последнюю роль, в негативном плане, сыграл запрет на проведение референдума относительно перехода страны от гульдена на евро [14]. Таким образом Нидерланды стали второй страной, после Франции , отвергшей проект единой конституции ЕС. Премьер-министром с 22 июля 2002 года по 14 октября 2010 года являлся лидер Христианско-демократического призыва Ян-Петер Балкененде.
Лидер Партии труда Ваутер Бос выступил за скорейший вывод всех нидерландских войск из Афганистана , тогда как лидер коалиции Ян-Петер Балкененде настаивает на продлении мандата в Афганистане ещё на один год мандат истёк в августе 2010 года. В феврале 2010 года в Афганистане находились 1900 нидерландских солдат. Были назначены новые выборы [16]. На парламентских выборах 9 июня 2010 года правящая партия Христианско-демократический призыв лишилась 20 из 41 депутатских мандатов, а наилучших результатов на выборах добились либеральная Народная партия за свободу и демократию , левоцентристская Партия труда и известная своими антимусульманскими взглядами Партия свободы. Причиной таких действий со стороны Рютте стали неудачные переговоры с оппозицией на тему бюджета 2013 года и возможных мер при выходе из финансового кризиса. В частности, одной из таких мер является сокращение государственных расходов на 16 миллиардов евро.
С 1 января 2020 года официальные учреждения, компании, печатные издания и вузы Нидерландов стали обозначать свою страну только под названием «Нидерланды», отказавшись от названия «Голландия» Министерство иностранных дел Нидерландов объяснило, что это сделано в целях формирования унифицированного национального бренда [12]. Название «Нидерланды» в переводе означает « нижние земли », однако по историческим причинам этим термином принято называть территорию, примерно соответствующую современным Нидерландам, Бельгии и Люксембургу Бенилюкс. В конце эпохи Средневековья область, расположенная в низовьях рек Рейн , Маас , Шельда , вдоль побережья Северного моря стала именоваться «Приморскими низинными землями» или « Нижними Землями » de Lage Landen bij de zee, de Nederlanden. Первое официальное упоминание об употреблении названия «Нидерланды» относится к XIV—XV векам [13] [ неавторитетный источник ]. Основная статья: История Нидерландов Первые археологические свидетельства пребывания древнего человека на территории нынешних Нидерландов относятся к нижнему палеолиту около 800 тыс. Они занимались охотой и собирательством. В конце ледникового периода территория была заселена различными палеолитическими группами. Около 8000 лет до н. Работа Адриана Томаса Кейя Во время прибытия римлян территория современных Нидерландов была заселена германскими племенами, такими как тубанты, канинефаты и фризы , поселившимися там около 600 лет до нашей эры. Кельтские племена, такие как эбуроны и менапии, заселяли юг страны. Германские племена фризов являются одной из ветвей тевтонов, которые пришли на территории Нидерландов приблизительно в середине I тыс. В начале римской колонизации в страну также прибыли германские племена батавы и токсандры. В период Римской империи южная часть нынешних Нидерландов была оккупирована римлянами и стала частью провинции Белгика лат. Gallia Belgica , а позднее — провинцией Нижняя Германия лат. Germania Inferior. В Средние века Нижние страны примерно состоящие из нынешних Бельгии и Нидерландов включали в себя различные графства, герцогства и епархии, входившие в состав Священной Римской империи. Они были объединены в одно государство под властью Габсбургов в XVI веке. После распространения кальвинизма последовала Контрреформация , вызвавшая раскол в стране. Попытки испанского короля Филиппа II централизовать государство привели к восстанию против испанского господства под предводительством Вильгельма I Оранского. В годы войны за независимость начался « Золотой век » Нидерландов, период экономического и культурного процветания, продлившийся всё XVII столетие. Вторая англо-голландская война После прекращения французской оккупации в начале XIX века Нидерланды превратились в монархию под властью дома Оранских. В 1830 году Бельгия окончательно отделилась от Нидерландов и стала самостоятельным королевством; Люксембург обрёл независимость в 1890 году. Под давлением либеральных политиков страна в 1848 году была преобразована в парламентскую конституционную монархию. Такое политическое устройство сохранилось и до нынешнего дня, с кратким перерывом во время нацистской оккупации.
Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Методология Тут очень любят Scrum, ну просто очень. Некоторые компании только начинают у себя его внедрять да, в 2018-2019 годах. Некоторые же применяют настолько неистово, что это принимает форму карго-культа. К последним я отношу свою контору. У нас есть ежедневные планерки, ретроспективы, планирования спринтов, планирования крупных итераций на 3-4 месяца , подробные общекомандные разборы предстоящих задач, отдельные митинги для скрам-мастеров, отдельные митинги для техлидов, митинги технического комитета, митинги владельцев компетенций и т. Мне и в России доводилось играть в скрам, но там не было такого бессмысленного соблюдения всех ритуалов. Периодически народ жалуется на засилье митингов, но меньше их не становится. Еще один пример бессмысленности — индекс счастья команды, составляемый на каждой ретроспективе. Сама команда относится к нему довольно несерьезно, многие запросто с улыбками говорят, что они несчастны, могут даже флешмоб устроить кто сказал «сговор»? Я как-то спросил скрам-мастера, зачем это вообще надо? Он ответил, что менеджмент внимательно смотрит на этот индекс и старается поддерживать команды в приподнятом настроении. Как именно он это делает — я уже не спрашивал. Интернациональный коллектив Это мой случай. В моем окружении можно выделить 3 основные группы: нидерландцы, русские точнее русскоговорящие, для местных русские, украинцы, белорусы — это все русские и индусы это для всех прочих они просто индусы, сами же себя они различают по многим критериям. Следующие по численности национальные «группировки»: индонезийцы Индонезия была колонией Нидерландов, ее жители часто приезжают учиться, легко интегрируются и остаются , румыны и турки. Еще встречаются британцы, бельгийцы, испанцы, китайцы, колумбийцы. Общий язык — английский. Хотя голландцы не стесняются между собой обсуждать и рабочие, и не рабочие темы на нидерландском языке в опен-спейсе, то есть при всех. Поначалу меня это удивляло, но теперь я и сам могу спросить что-нибудь по-русски. Все прочие в этом плане не отстают. Понимание английского с некоторыми акцентами требует от меня усилий. Это, например, некоторые индусские акценты и испанский. Французов в моем подразделении нет, но иногда приходится по скайпу слушать нашего удаленного сотрудника-француза. Мне по-прежнему очень сложно понять французский акцент. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня. Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта. Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Жизнь Сразу скажу — никакого культурного шока тут ни у меня, ни у жены не было. Да, тут многое устроено по-другому, но каких-то грандиозных отличий нет. В любом случае, ошибиться не страшно. Язык Официальный язык, понятное дело, — нидерландский. Подавляющее большинство жителей весьма прилично знают английский и легко изъясняются на нем. За целый год я встретил всего двоих, которые плохо говорили на английском. Это хозяйка моей съемной квартиры и ремонтник, который приходил чинить поврежденную ураганом крышу. У нидерландцев может быть легкий акцент в английском, склонность к шепелявости например «first» могут произносить как «фёршт».
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ Королевство Нидерландов считается одним из самых успешных государств в. Средняя зарплата в Нидерландах равна 2 900 евро. По официальным данным, средний ежегодный доход гражданина Голландии составляет 25 500 евро. Средние зарплаты в Нидерландах в зависимости от профессии. Нидерланды — это вам не Голландия.
Сколько стоит жизнь в Нидерландах
Минимальная зарплата в Нидерландах 2023 europa jobs Работа Голландии Нидерландах для русских и украинцев вакансии Зарплата Голландии году Средняя минимальная 2022 layboard. Вы точно удивитесь, сколько зарабатывают врачи, учителя, полицейские, программисты, парикмахеры, водители, электрики и многие другие профессии в Нидерландах. голландская зарплата Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро. Средняя зарплата в Нидерландах по годам Минимальная зарплата в Нидерландах Минимальная зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 1 934 евро 159 328 рублей. Минимальная заработная плата для жителя старше 22 года в Нидерландах 1565 евро, средняя зарплата — 2855 евро или 2152 после вычета налогов.
Работа, вакансии и экономика Амстердама
- Уровень жизни и цены в Голландии в 2023 году | Пикабу
- Зарплаты в Нидерландах
- А что в России?
- Minimum wage amounts | Minimum wage |
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
191 170 ₽, тракторист зарабатывает 177 980 ₽, механизатор в Нидерландах получает на руки в месяц 160 400 ₽. Средняя зарплата в Нидерландах По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. По информации голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата — 1480 евро.
«На 4500 € можно жить вполне комфортно»: сколько я трачу на жизнь в Нидерландах
| Нидерланды: сколько зарабатывают люди различных профессий в 2023 году | Главная» Новости» Зарплата в голландии средняя. |
| Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com | Средняя продолжительность жизни в Нидерландах относительно высока, составляя 81 год в общем, 83 года для женщин и 79 лет для мужчин. |
| Уровень жизни и цены в Голландии в 2023 году | Пикабу | 191 170 ₽, тракторист зарабатывает 177 980 ₽, механизатор в Нидерландах получает на руки в месяц 160 400 ₽. |
| Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2024 году | В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро – на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. |
Выдуманные деньги, превращающиеся в реальные
- Сколько стоит жизнь в Нидерландах - жизнь в Нидерландах
- Пекари в Нидерландах пригрозили забастовкой из-за низкой зарплаты | Видео | Известия | 04.06.2023
- Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2024 году
- Зарплаты и налоги в Голландии (Нидерландах) в 2023-2024 годах
- ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ (ГОЛЛАНДИИ)
- Поиск по статьям и новостям