Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. За год зарплаты у представителей рабочих профессий в России выросли на 23%.
Что происходит с рынком труда и в каких профессиях вырастут зарплаты в 2024 году
| Заработная как пишется? | Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360 утверждены новые формы статистической отчётности о заработной плате, численности работников и условиях труда. |
| Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году | Как бороться с задержками Задержка выплаты заработной платы не просто может привести к финансовым трудностям сотрудников, но и напрямую нарушает их права. |
| Заработная плата: что нужно знать бизнесу | Заработная плата ниже МРОТ может быть в том случае, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. |
| Зарплата в 2023 году: новые правила, изменения | В секторе ВПК начнутся сокращения, заработные платы как минимум заморозятся, что несет в себе риски. |
Как пишется зароботная плата или заработная
| Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать | Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. |
| Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений | Зарплаты сегодня — Эксперт рассказала о влиянии роста предлагаемых зарплат на рынок труда в России. |
| В России решена проблема с задержками зарплаты: главное из заявления Роструда | Модальная заработная плата – самая часто встречающаяся зарплата, то есть это наиболее распространенная среди населения России. |
| Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать | В целом за 2023 года реальный размер средней заработной платы вырос в стране на 7,8% после роста на 0,3% в 2022 году. |
| Заработная плата | В секторе ВПК начнутся сокращения, заработные платы как минимум заморозятся, что несет в себе риски. |
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
If you have Telegram, you can view and join ПРО работу right away. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева. Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
| Москва оказалась на втором месте по средним зарплатам | Что такое зарплата: Как формируется заработная плата, что такое заработная плата, виды зарплаты. |
| - последние новости, свежие события сегодня - Новости | Заработная плата россиян не увеличится из-за шестидневной рабочей недели, которая ожидает их с 22 по 27 апреля перед длинными выходными. |
| заработная плата — Викисловарь | Компании часто включают запрет разглашать размер заработной платы в NDA. |
| Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать | заработная плата. |
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Также в бюджете заложены деньги на реабилитацию людей, перенесших коронавирус, помощь больным с онкозаболеваниями, высокотехнологичную помощь, не включенную в программу ОМС. В пояснительной записке отдельно отмечено, что средства обеспечат увеличение заработной платы младшего медицинского персонала на индекс потребительских цен с 1 октября. Младший медицинский персонал больниц играет важную роль в обеспечении безопасности и комфорта пациентов, функционировании медицинской организации, сказала «Парламентской газете» заслуженный врач России, депутат Госдумы Татьяна Кусайко : «На них лежит ответственность за пациентов, находящихся в стационаре. Любое повышение заработной платы медработникам — это хорошо. Это может стать еще одним шагом к уменьшению дефицита специалистов в сфере здравоохранения».
Работа у младшего медперсонала тяжелая и не чистая, поэтому и оплачивать этот труд надо достойно, не хуже, чем остальной тяжелый труд, считает зампред профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников: «Цены в магазинах растут, зарплаты должны за ними успевать. Иначе начнется текучка кадров. Хорошо, что в проекте бюджета этот пункт расходов заложили».
Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых.
Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей.
Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей.
Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях.
Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции.
Платить взносы нужно одним платежом и на один КБК. Как изменится формирование зарплаты из-за единого тарифа и базы по страховым взносам в 2023 году: перечислять страховые взносы с зарплаты станет проще. Во-первых, не нужно будет дробить взносы по видам страхового обеспечения.
Во-вторых, будет действовать единый лимит, что уменьшит количество ошибок в расчетах. В-третьих, введение единого тарифа по страховым взносам расширило перечень облагаемых выплат. Сроки уплаты НДФЛ и страховых взносов с зарплаты поменяются Страховые взносы в 2023 году платите по единому тарифу, крайний срок уплаты — до 28 числа месяца, следующего за расчетным периодом месяцем. НДФЛ удержите при выплате дохода физическому лицу. До 28 числа текущего месяца уплатите налог, удержанный за период с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца. Однако для первого и последнего месяцев года установлены особые правила: НДФЛ за период с 1 января по 22 января необходимо перечислить в бюджет до 28 января; НДФЛ за период с 23 декабря по 31 декабря следует перечислить не позднее последнего рабочего дня текущего года. Взносы на травматизм необходимо перечислить не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
Но можно ли это считать признаком растущей эксплуатации рабочей силы? Опрошенные эксперты призвали не спешить с выводами, но признали наличие и отраслевых дисбалансов, и зарплатного неравенства. Свою лепту в заочные споры о том, как расценивать текущий уровень безработицы в России, теперь внес и первый вице-премьер Андрей Белоусов.
И по его мнению, нам надо закрепиться примерно на этом уровне. Так что заявления Белоусова можно интерпретировать следующим образом. Во-первых, тот уровень безработицы, который мы имеем, не катастрофичен, не аномален, а вполне приемлем.
Однако, во-вторых, ниже уже не надо о спорах по поводу безработицы см. Но как расценивать тот рост заработных плат, которым сопровождается сейчас снижение безработицы и усиление кадрового дефицита? Этот вопрос тоже порождает споры, и в них новую деталь привнес теперь Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН.
Как отметил Широв, важнейший фактор поддержания потребительских расходов, спроса населения — это прежде всего его доходы в виде оплаты труда. Проблема в том, что, как сообщил экономист, в структуре потребления домашних хозяйств в течение очень продолжительного времени оставалась неизменной доля затрат «на примитивные товары и услуги», а точнее, как следовало из выступления ученого, на продовольствие.
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
Согласно им оплата труда учителей в учебных заведениях разного уровня, сотрудников учреждений культуры, соцработников, а также младшего и среднего медперсонала должна достигать уровня средней зарплаты по региону. В 2 раза выше этой планки необходимо оплачивать работу врачей, преподавателей вузов и научных кадров. Для педагогов в дошкольных учреждениях необходимо сравнять зарплату со средней в сфере общего образования по региону. Цель по зарплатам — переходящий показатель, который ежегодно должен поддерживаться на заданном уровне. Иными словами, после достижения планки региону нужно повышать оплату труда бюджетников как минимум такими же темпами, какими растет средний уровень доходов его жителей. Изначально планировалось, что эти цели будут достигнуты в 2018 г. В ноябре 2021 г.
В 2021 г. В ноябре 2022 г. Драйверы роста Майские указы стали драйверами роста зарплат в бюджетной сфере более чем для 5 млн специалистов, сообщил «Ведомостям» представитель Минтруда. Представитель Минтруда напомнил, что исполнение указов в части заработных плат обеспечивается учредителями организаций.
Например, для врачей — это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что, хотя все эти НПА в отличие от силовых ведомств являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда таких бюджетников предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы. Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата учителя по стране в 2023 году составила 45 787 рублей.
Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за предыдущий год. Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащим и другим работникам бюджетной сферы. Тогда президент обещал индексацию к 2020 году сначала учителям и врачам. Индексация продолжается до сих пор, для этого ежегодно в бюджете предусматривают средства.
Ответ на вопрос, когда повысят зарплату бюджетникам, не подразумевает конечной даты. Индексацию производят ежегодно по группам специальностей.
То есть по закону сотрудник, который отработал месяц на полную ставку, не должен получить сумму ниже, чем МРОТ. Также МРОТ служит для расчета заработной платы пособий по безработице, декретных и больничных выплат.
Ежегодно правительством устанавливается МРОТ на федеральном уровне. В регионах власти утверждают свой показатель, который, как правило, превышает федеральный благодаря существующим региональным коэффициентам. Как отметил президент, «суммарное повышение МРОТ позитивно скажется на доходах почти 5 млн человек». Впрочем, эксперты отмечают, что эти слова не стоит понимать в аспекте «здесь и сейчас».
Повысить минимальную зарплату означает сделать вклад в будущее развитие экономики. В следующий период эти ресурсы поступают в программы развития регионов. Минимальный размер оплаты труда — это величина, которая лежит в основе многих расчетов.
Условия индексации, которые опасно прописывать в ЛНА С 2024 года вводится новая система расчёта оплаты труда в сфере образования. Она не повышает напрямую доходы учителей, но при расчёте заработной платы будет учитываться опыт и квалификация учителя— наиболее опытные педагоги с высокой квалификацией станут получать больше. Зарплаты военнослужащих и сотрудников МВД также повысятся, но с 1 октября 2024 года. Не стоит ждать повышения до 1 января 2025 года чиновникам. Индексация не предусмотрена для судей, гражданских служащих, депутатов Госдумы и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.
Москва оказалась на втором месте по средним зарплатам
Какое применяется правило Это распространенное в речи сочетание слов. Оно состоит из прилагательного «заработная» и существительного «плата». Обозначает «вознаграждение за труд или работу». В устной речи используется сокращенный вариант «зарплата», где от прилагательного взята первая часть слова.
Минимальные размеры заработной платы в регионах зависят от социально-экономической ситуации. Многие регионы устанавливают этот показатель на уровне федерального минимального размера оплаты труда МРОТ. В 2024 году он составит 19 242 рубля.
У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже. Что такое медианный доход Медианный доход — величина дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, а другая половина — выше данной величины. Региональный МРОТ Помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Величина минимальной зарплаты может варьироваться в зависимости от региона, но, по закону, не должна быть ниже федеральной. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его. Например, в 2023 году минимальный размер оплаты труда в Москве составляет 24 801 рубль, в Санкт-Петербурге — 23 500, в Татарстане — 19 565, в Красноярском крае —16 242. Об этом говорится в статье 11 Трудового кодекса РФ. Их начисляют сверх минимального размера оплаты труда. Напомним, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
Ранее действующие нормы выбивались из общей стройной логики налогового законодательства. Они позволяли уплачивать НДФЛ один раз в месяц, при том что работнику заработная плата выплачивается за аналогичный период дважды. Теперь этого несоответствия не будет, — пояснил юрист направления интеллектуальной собственности и коммерческих споров юридической группы "Совет" Тимур Фатыхов. В частности, с 1 января начала действовать программа, согласно которой медицинские работники, задействованные в реализации обязательного медицинского страхования ОМС , будут получать дополнительные социальные выплаты. Размер МРОТ был увеличен и с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. С 1 марта вводятся новые и обновляются некоторые старые профессиональные стандарты. Нововведения касаются сферы машиностроения и металлургии. Они направлены на модернизацию существующих методов и постепенный переход к замещению иностранного производства, — добавил Тимур Фатыхов. Если у работника возникли вопросы по начислению заработной платы, то надо сразу же уточнить их в бухгалтерии. Могут быть ошибки. Обычно их удаётся решить на месте, но в некоторых случаях дело доходит до суда.
Как правильно пишется словосочетание «заработная плата»
Этот вопрос в числе прочих был в центре внимания во время послания президента Федеральному собранию. По словам Михаила Мишустина, не менее половины фондов заработной платы медицинских организаций будет направляться на выплаты по окладам медработников с 1 апреля 2024 года. Также правительство повысило специальные социальные выплаты медиков на селе, мера коснется 200 тысяч человек. Впрочем, это далеко не единственный вопрос на повестке дня.
Люди, чье призвание помогать, спасать, а часто и вовсе дарить второй день рождения. Медсестры, фельдшеры, врачи сегодня в центре внимания правительства. В небольших селах, поселках, где меньше полусотни тысяч человек, их максимальный размер для врачей вырастет до 50 тысяч рублей, а для среднего персонала — до 30 тысяч рублей.
А в населенных пунктах для жителей от 50 тысяч человек до 100 тысяч поддержка составит 29 тысяч и 13 тысяч рублей. Такая поддержка медиков — это решение президента, о котором Владимир Путин объявил в середине февраля. Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты.
Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах. Понятно, что для реализации таких решений потребуется время по подготовке нормативной базы.
Все статьи по теме "Санкционные войны" Первый вице-премьер Андрей Белоусов расставил акценты в спорах об уровне безработицы, от которого зависит и дальнейший рост зарплат. А в последние несколько лет они уже перешли на галоп.
Но не обошлось без статистического парадокса: пока работники трудились над тем, чтобы вывести экономику из очередного кризиса, предприятия, как выяснилось из данных, обнародованных Институтом народнохозяйственного прогнозирования ИНП РАН, все больше недоплачивали за труд. Один из признаков — сокращение доли оплаты труда в структуре ВВП. Но можно ли это считать признаком растущей эксплуатации рабочей силы? Опрошенные эксперты призвали не спешить с выводами, но признали наличие и отраслевых дисбалансов, и зарплатного неравенства.
Свою лепту в заочные споры о том, как расценивать текущий уровень безработицы в России, теперь внес и первый вице-премьер Андрей Белоусов. И по его мнению, нам надо закрепиться примерно на этом уровне. Так что заявления Белоусова можно интерпретировать следующим образом. Во-первых, тот уровень безработицы, который мы имеем, не катастрофичен, не аномален, а вполне приемлем.
Однако, во-вторых, ниже уже не надо о спорах по поводу безработицы см.
С помощью данных о размере ФОТ и ФЗП работодатель может: анализировать расходы на зарплату по подразделениям и по всей компании, это помогает вовремя скорректировать «слабые места» и избежать текучки кадров или существенно сократить ее; правильно рассчитывать себестоимость продукции и определять конечную цену; оценивать эффективность работы компании в целом и находить пути снижения затрат. Для бухгалтерии эти сведения нужны, чтобы корректно заполнить статистическую отчетность.
Также информацию могут запросить банки с целью проверить надежность компании, если та обратится по вопросам кредитования. Как планировать размер фонда заработной платы и ФОТ Если компания не планирует проводить масштабные кадровые мероприятия, такие как сокращение штата, то фонд зарплаты можно спланировать, основываясь на фактических показателях. Чтобы спланировать расходы по подразделениям, отдельно рассчитывают ФЗП на рабочих и служащих.
ФОТ планировать сложнее, потому что заранее нельзя предсказать, какие будут выплаты: сколько работников заболеет, поедет в командировки или уйдет в декрет. Поэтому при составлении бюджета закладывают определенный норматив, чаще всего это процент от плановой выручки. Необходимые условия для анализа заработной платы Чтобы работодатель мог оценить, достаточно ли у него персонала, какой реальный уровень расходов на зарплату в общей сумме и на основании этого построить эффективную систему оплаты труда, ему нужно проанализировать зарплатные показатели.
Для полноценного и качественного анализа нужно соблюдать несколько условий: в компании должны быть ЛНА, касающиеся зарплаты: положение об оплате труда и о премировании, ПВТР, штатное расписание. Также в учетной политике нужно отразить, как будет учитываться и куда относиться вознаграждение за труд. Во многих компаниях этими локальными актами просто пренебрегают, поэтому бывает трудно разобраться в начислениях.
Особенно это касается вопросов премирования, когда руководитель хочет поощрить одних сотрудников и несправедливо обделяет других. Без четких ЛНА трудно обосновать правомерность начисления таких выплат; во всех внутренних регламентах, касающихся оплаты труда, информация должна быть одинаковая.
Премии за период свыше месяца, но не больше расчетного периода, начисленные в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель. Премия за период больше расчетного, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет в размере месячной части за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода. Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него. Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
Зарплаты в компании РИА Новости по должностям
Фонд заработной оплаты отличается от фонда оплаты труда, хотя эти понятия очень близки. «Мы ее увеличили до базовой заработной платы, и совокупный доход в 2022 году у категории рабочих, линейных руководителей и служащих вырос на 36 процентов и на 28 процентов у руководителей и специалистов. Также с 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы, учитываемое при установлении минимального размера оплаты труда на очередной год, определяется в размере не ниже 48 процентов. — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Кроме того, в настоящее время отмечается общий рост заработной платы на рынке труда, обусловленный дефицитом рабочей силы.
Доля оплаты труда в структуре ВВП рекордно сократилась
С 1 января большинство работодателей повысят заработные платы своим работникам. Разрыв между номинальной заработной платой и реальной заработной платой, скорректированной с учетом инфляции, увеличился после рецессии 2008 года. If you have Telegram, you can view and join ПРО работу right away. - отвечают эксперты раздела Учеба и наука. Как правильно писать заработная плата или заработанная Эта статья посвящена очень популярному и востребованному виду заработка в интернете — заработку на.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Конечно, есть люди, которые имеют высокие доходы, дифференциация довольно резкая. У нас есть отрасли с высокими зарплатами, но там занято не так много россиян. Так что к подобным исследованиям нужно прислушиваться, если они фиксируют тенденцию снижения зарплат, скорее всего, это обосновано. В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили. Государство старается привлечь туда специалистов и повышает им зарплаты. Но поэтому и неравенство в оплате труда растет. То, что там повышают зарплаты, это, безусловно, хорошо. Но это конъюнктурная реакция на спрос кадров в этих отраслях. Политика должна быть системной. Одна из основных причин большой доли низко обеспеченных и бедных домохозяйств — это именно низкая заработная плата, а не то, что люди там не работают.
Многие у нас находятся в состоянии неустойчивой занятости, когда не имеют почти никаких трудовых прав и получат крайне низкую оплату. Такие люди ищут другую работу, но часто не могут ее найти, например, потому, что там, где они живут, нет рабочих мест или их квалификация не соответствует тому, что есть. Решить эти проблемы без помощи органов госвласти, которые будут создавать рабочие месте или обеспечивать переквалификацию, они не в состоянии. Часто говорят, что нужно повышать доходы за счет премий, дополнительного заработка, но человек должен получать достойные деньги на основной работе, которой он отдает свое время и силы. Читайте также Бюджетный отдых в Дагестане и Крыму накроют медным тазом Чиновники решили обложить дополнительной данью российские малые гостиницы «СП»: А что может сделать государство для того, чтобы повышать эти минимальные зарплаты?
Каждому готовы дать разъяснения. А кроме того, мы рассылаем письма нашим сотрудникам о совокупном вознаграждении по итогам года», — пояснила Анастасия Перфильева. Рост доходов в Норильске отметили эксперты Forbes.
Ранее компания назвала главные направления устойчивого развития за 2023 год. Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram. Анжелика Степанова.
Изменились правила начисления зарплаты: Кому заплатят меньше, а кому больше Работники начали получать зарплату по новым правилам. Как изменятся суммы начислений? Кому повысят зарплату и на сколько? Это касается, в частности, размера аванса и основной части оклада. Изменения связаны с реформой налогового законодательства.
Дело в том, что раньше НДФЛ выплачивался не позднее первых чисел следующего месяца и его не удерживали с аванса. Теперь единый срок уплаты налогов — не позднее 28-го числа каждого месяца. НДФЛ будут выплачивать в том числе и с авансового платежа. Кроме того, оплата труда исчисляется по фактически отработанному времени. Получается, что в январе аванс будет меньше, так как рабочих дней было мало из-за длинных праздников. При этом общая сумма зарплаты не изменится.
Во-первых, у регионов может не хватать финансирования, во-вторых, на майских указах перестали акцентировать внимание субъектов. Кроме того, не исключены статистические погрешности, указывает эксперт: «Врачи могут быть оформлены на полставки или на четверть ставки, поэтому информация, которая дается по заработной плате, может давать неверные данные чисто из-за неточности метода расчета». Данные по регионам Оценка по количеству регионов, выполнивших майские указы, подразумевает, что целевые значения достигнуты по всем 12 категориям работников. В статистике по заработным платам дошкольных педагогов отсутствуют данные по Москве. В сноске к таблице указано, что «данные не публикуются в целях обеспечения конфиденциальности первичных статистических данных, полученных от единственных организаций в соответствующей сфере деятельности». По тем же причинам в отчетности по оплате труда научных сотрудников нет информации по Еврейской и Чукотской автономным областям, а также без уточнения обстоятельств — по ЯНАО. Не приведены цифры по Курской области, Карелии и Севастополю в части выполнения майских указов по преподавателям интернатов. Республика Коми, Хакасия, Карелия, Севастополь, Пермский край и Самарская область не обнародовали данные по соцработникам. В расчетах «Ведомостей» не учитывается Чукотский автономный округ из-за отсутствия данных по большинству категорий. По мнению эксперта, в условиях резкого дефицита кадров в системе здравоохранения пришла пора обсуждать не привязку к средней заработной плате, а выравнивание по регионам оплаты труда за одинаковую по функционалу работу, т. Субсидии, которые регионы получают из федерального бюджета, не целевые и они распределяют их по своему усмотрению, отметила главный научный сотрудник Центра финансово-экономических решений в образовании НИУ ВШЭ Ирина Абанкина.