В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает СФР, о сроках написано выше. «Прямые выплаты»: больничные и декретные работнику оплатит Фонд социального страхования. В 2024 году, как и раньше, обязанность по оплате больничного листа сотрудника лежит первые 3 дня на работодателе, а последующие дни оплачивает СФР. Стоит напомнить, что, поскольку первые 3 дня оплачивает предприятие, в ЛК отражается сумма пособия, начиная с четвертого дня.
Что значит статус «Выплата от СФР одобрена»
- Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного
- Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера \ КонсультантПлюс
- Как оплачивается больничный в 2024: сроки выплаты, как рассчитать, открыть и закрыть
- Кто оплачивает больничный лист – работодатель или ФСС
- Оплата больничного в 2023 году: что изменилось и кто получит больше
- Больничный лист в 2024 году: оплата, расчет, сроки
Кто больше оплачивает больничный ФСС или работодатель
- Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера \ КонсультантПлюс
- По новым правилам. Как изменился порядок выплат по больничным? | Аргументы и Факты
- Справку 182н отменили
- Больничный лист: как оплачивается, как оформить, выгодно ли брать
- Оплата больничных для сотрудников по договорам ГПХ
Оплата первых дней больничного: как и кем осуществляется?
Оплата больничного листа: как рассчитать, кто оплачивает, в какой срок, пособие по временной нетрудоспособности – читайте на Соцфонд сам оплачивает больничные, а сроки оплаты больничного листа работодателем — только первые 3 дня болезни. Первые три дня больничных всегда оплачивает работодатель, остальное фонд социального страхования перечислит сотруднику напрямую. Бывший работодатель оплачивает больничный за первые три дня болезни4. Если человек заболел сам, первые три дня ему оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования (ФСС).
Прокурор разъясняет
- Как получить выплаты по больничному в 2023 году
- Уполномоченный
- В чем отличие от обычного больничного
- Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного
- Как оплачивается больничный и как рассчитать его по формуле?
- Выплата от СФР одобрена - когда придут деньги по больничному листу
До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать
Больничный лист должен быть оформлен организацией, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности и экспертизы по временной нетрудоспособности. Для получения листа нетрудоспособности, по которому выплатят пособие, гражданин должен придерживаться обязательных правил: При заболевании, травме, отравлении, иных проблемах со здоровьем прийти на прием к врачу поликлиники или поступить на лечение в стационар. Своевременно являться на прием к врачу и соблюдать режим лечения. После выздоровления получить оформленный больничный лист у врача и предъявить его работодателю. Далее бухгалтер организации обязан проверить больничный на подлинность и правильность заполнения.
Если документ оформлен надлежащим образом, заполняются сведения со стороны работодателя. Указывается размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемый работодателем, сумма пособия, выплачиваемая ФСС, и итоговый размер выплаты. Затем лист нетрудоспособности передается в ФСС для оплаты. За первые три дня денежные средства перечисляются работодателем, за остальные дни — ФСС.
Надоело читать? Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы Запрос на обратный звонок Перезвоните мне Через сколько дней оплачивают больничный лист? Для получения пособия по временной нетрудоспособности сотруднику необходимо предъявить лист нетрудоспособности в течение полугода с момента его закрытия. Если срок будет пропущен без уважительных причин, гражданин утрачивает право на выплату больничного.
После поступления листа нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 дней рассчитать пособие, перечислить сотрудник свою часть выплаты и предъявить документ в ФСС для оплаты. Фонд в свою очередь также должен выплатить оставшуюся часть пособия в течение 10 дней с момента получения документов от работодателя. Банк перечисляет денежные средств работнику в течение трех рабочих дней после получения распоряжения от работодателя и ФСС. Окончательные сроки выплаты пособия не должны превышать 23 дней.
Раньше он не работал, страхового стажа у него нет. В марте 2023 года Егоров был на больничном три календарных дня. Страховой стаж на дату болезни — 7 месяцев и 10 дней.
Работодателю надо определить пособие из фактического СДЗ в расчете на полный календарный месяц и сравнить его со средним дневным заработком из МРОТ. Например, совместитель оформлен на 0,25 ставки, больничный рассчитывают по МРОТ. Совместитель обратился за оплатой больничного ко всем работодателям.
Каждый работодатель включает в расчет пособия только свои выплаты. Но общий доход все равно надо сравнить с предельной базой. И если СДЗ, рассчитанный по фактическим выплатам, выше лимита, пособие рассчитывают по предельным значениям.
Пример Егоров из прошлого примера решил подать больничный обоим работодателям. Рассчитаем, какую сумму выплатит каждый.
ФСС обязан был производить выплаты по больничному начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни , если п. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21. Здесь речь о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме. Рассмотрим, в какой срок должны были оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.
В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году? Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникала с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 календарных дней после получения такого листка работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности. В ближайший относительно даты начисления пособия день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом наличными или посредством перечисления на карту. В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения?
Ответ на этот вопрос пошагово рассматривают эксперты КонсультантПлюс.
По словам Митрофановой, больничный могут не оплатить или снизить размер выплат на законных основаниях. Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник не соблюдал режим, предписанный врачом, это не будет основанием для лишения больничного. Однако размер выплат снизят до уровня минимального размера оплаты труда. Могут ли уволить сотрудника на больничном По инициативе работодателя уволить болеющего сотрудника не могут, даже если он вручал ему уведомление о сокращении, а человек к этой дате заболел. При этом закон не запрещает увольнение во время болезни по желанию самого работника. Какие еще есть нюансы Митрофанова обратила внимание, что больничный лист дадут только в том случае, если человек трудоустроен официально по трудовому договору.
При оформлении больничного листа важно убедиться, что данные работодателю реквизиты указаны верно, иначе есть риск не получить выплаты. То же самое случится, если реквизиты счета окажутся неактуальными. Если человек уволился и заболел в течение 30 дней после этого, то предыдущий работодатель тоже оплачивает больничный лист в размере 60 процентов от среднего заработка. Работникам стоит знать об этом праве и пользоваться им, уверена юрист.
Расчет и оплата больничного листа в 2023 году
Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв. Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет. Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника. Электронный листок нетрудоспособности ЭЛН можно оформить в случае болезни, травмы, ухода за заболевшим членом семьи и т. Для открытия больничного нужно обратиться к врачу, посетив ближайшее медучреждение без записи в отделение ОРВИ, даже если нет привязки к поликлинике.
Как оплачивать больничный лист: изменения в 2023 и 2024 Перед рассмотрением алгоритма расчета пособий необходимо ознакомиться с корректировками 2023 и 2024, которые касаются БЛ: МРОТ с начала 2023 — 16242 руб. Документ в автоматическом режиме отправляется в СФР для оплаты.
Посмотреть можно на сайте ФСС больничный, предварительно зарегистрировавшись; для получения оплаты БЛ из СФР предприятию требуется передать реквизиты банка, способы получения выплат, информацию о застрахованном ФЛ. Такая процедура проводится при принятии на работу или при изменении реквизитов; в 2023 году повысился мин. Первый показатель составляет 533,98 р. За 2 недели больничного максимальная сумма пособия равна 38317,86 р. Именно такую сумму в день будет получать сотрудник, который оформил БЛ, если стаж составляет более восьми лет; в 2023 и 2024 сотрудникам не требуется запрашивать у работодателя форму 182н. Этот документ — справка о выплатах сотрудника на предыдущем месте работы, о числе дней, на который у него был оформлен БЛ. Информация из документа необходима для расчета пособий на новой работе. Теперь СФР автоматически получает данные из налоговой. Кому и когда положены пособия Больничный лист — официальное основание для выплаты пособия.
Пособия полагаются: сотрудникам, которые заключили с компанией трудовой контракт, работникам муниципальных, гос. Исключения составляют ИП, самозанятые. Работникам по контракту ГПХ в 2023 выплатят пособие, если в 2022 году за них были внесены взносы на обязательное соцстрахование в минимальном размере 4833,72 р. Такая сумма получается, если сотрудник получал заработок больше МРОТ; юристам, ИП, лицам, которые ведут частную практику, руководителям фермерского и крестьянского хозяйства, если они оплачивают соц. Но ФЗ должны сделать выбор: получить пособие по БЛ или безработице. Основное условия получения БЛ — нетрудоспособность. Больничный предоставляется, если сотрудник: сам болеет; приобрел травму во время производственного процесса; сделал аборт, беременен; осуществляет уход за членом семьи, которые заболели; помещен на карантин, изолирован и отстранен от исполнения трудовых обязанностей на определенный период; у детей в детсаду карантин; продолжает лечение в пансионате после стационарного лечения; провел протезирование. БЛ не выдадут, если у гражданина отсутствуют симптомы болезни или он симулирует. Документ не оформляется, если ФЛ проходит осмотр, лечение по направлению военного комиссариата или находится под арестом.
При получении травм из-за противоправных действий, умышленного причинения себе вреда тоже не выдается документ. Не стоит надеяться на БЛ, если человек находится в пансионате по путевке, учится, проходит разовые процедуры в медучреждении: диагностика, прививки и т. Оплата больничного — правила и основы БЛ оформляется на срок до 15 календарных дней. Если период болезни длится дольше, то назначается комиссия, которая вправе продлить БЛ до года.
Когда выплачивать больничный за счет работодателя Стандартные правила выплаты больничных такие: первые три дня нетрудоспособности должен оплатить работодатель, остальное выплачивает Социальный фонд России — СФР. Иногда пособие с первого дня выплачивает СФР. Как долго ФСС перечисляет деньги за больничный Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.
За оставшиеся дни фонд выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Как работодатель оплачивает первые 3 дня больничного За первые три дня выплаты идут из средств работодателя страхователя , за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня. Сколько стоит 1 день больничного 2023 На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать? Так как это первый профессиональный опыт молодого человека, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Когда придут деньги за больничный Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист.
Раньше в стране повсеместно действовала так называемая «зачетная система» начисления пособий, предусмотренных системой социального страхования.
Пособия выплачивал работникам работодатель в счет уплаты страховых взносов. Раньше, осуществляя страховые выплаты, предприятия при недостаточности начисленных страховых взносов изымали средства из оборота до момента возвращения средств в компанию со счетов Фонда социального страхования. Предлагаемый нами порядок избавляет работодателя от этой необходимости. Значительно сокращаются временные затраты предприятий на обработку и расчет пособий.
Кто первый оплачивает больничный работодатель или ФСС
С 2022 года они выдаются только в электронном виде. ЭЛН — больничный лист в электронном формате. Он открывается в первый день заболевания. Документ посылается после оформления в СФР. У гос. Каждый из них выплачивает свою часть пособий. Работодатель оплачивает первые три дня болезни, фонд — остальные дни нетрудоспособности.
Стаж для БЛ и расчет Страховой стаж СС — период работы гражданина, в течение которого он подлежал обязательному соцстрахованию. Чтобы узнать, как оплачивается больничный в отпуске или в другом случае, требуется знать страх. Он включает периоды официальной работы, которые прописаны в трудовой книжке. С 2023 года стаж включает время трудовой деятельности по контракту ГПХ. До 2023 период занятости по гражданско-правовому договору не учитывался. Служба в российской армии входит в страх.
С 2020 года сумма пособий должна быть равна или выше МРОТ. Чем больше стаж, тем выше сумма пособия. Для определения среднего показателя зарплаты берется официальная заработная плата. В расчете используются доходы за два года, которые получил гражданин во всех компаниях, где он работал. Доходы включают не только зарплату, но и премии, отпускные. БЛ и пособия по уходу за ребенком не применяются для вычислений.
Текущий работодатель получает актуальную информацию о доходе, исключаемых периодах в СФР. Расчет осуществляется с учетом дохода за два предшествующих года. Если у гражданина он в одном или обоих годах больше максимального лимита по БЛ, то для вычисления бухгалтер использует лимит. Пример: сотрудник получил доход за 2023 год в размере 2200 тыс. Многие молодые специалисты интересуются, как оплачивается больничный по уходу за ребенком.
Сейчас слово «лист» в описании больничного потеряло свой первоначальный смысл. Если раньше документ действительно оформляли на бумаге, то теперь он существует только в электронной форме. Всё, что нужно знать, — его номер, который необходимо передать вашему начальнику, чтобы тот всё оформил правильно. Фонд социального страхования, отвечающий за больничный, получает данные автоматически.
Далее общение происходит между этой инстанцией и работодателем. Средний дневной заработок Для расчёта нужно знать, сколько вы получили за последние два года от всех работодателей в виде зарплаты , отпускных, премий. Имеются в виду только официальные доходы, с которых делались отчисления в Фонд социального страхования. Если компания переводила на карту минималку, а остальное отдавала в конверте, размер пособия будет зависеть именно от легальной части. Деньги, которые приходили по другим больничным листам, в расчётах не участвуют. Если человек работает на одном месте более двух лет, проблем с расчётами не возникнет — все данные есть в вашей компании. Если сотрудник меняет организацию, при увольнении ему должны выдать справку по форме 182н. Её надо передать новому работодателю. Также стоит учитывать, что есть лимиты по сумме, с которой платятся взносы в Фонд социального страхования.
Если заработок их превышает, это уже неважно.
Сколько заплатят? Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения. Страховой стаж, то есть продолжительность периодов работы, не имеет значения3. Бывший работодатель оплачивает больничный за первые три дня болезни4. Делает он это по правилам, которые установлены для выплаты заработной платы. Значит, отправить деньги должны в ближайший день перечисления зарплаты. Оставшиеся дни больничного оплачивает ФСС России. На это отводится 10 рабочих дней со дня представления сведений и документов, которые нужны для назначения и оплаты больничного5.
Если больничный открыт в день увольнения или до этой даты. Тогда он оплачивается, как если бы работник не увольнялся. То есть деньги он получит при любом случае нетрудоспособности.
В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель. Деньги должны прийти в ближайший день начисления заработной платы. Если больничный длится дольше или его оформили по другой причине, то платит Социальный фонд России.
СФР должен перечислить деньги в течение 10 рабочих дней с момента, как получит необходимые сведения от работодателя. Сколько можно быть на больничном Длительность больничного листа определяет врач. Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист. Однако на практике минимум листок нетрудоспособности оформляют на три дня. Фельдшер или стоматолог могут открыть больничный до десяти календарных дней, врач — до 15 дней. Если болеете дольше, то назначается медико-социальная экспертиза МСЭ.
По решению врачебной комиссии больничный могут продлить до восстановления трудоспособности или до повторного направления на экспертизу. При этом максимальный период нахождения на больничном не должен составлять более 10 месяцев, а при туберкулезе — год [2]. При лечении в стационаре врач оформляет пациенту больничный лист на весь период лечения. При необходимости после выписки врач может дать десять дней на реабилитацию. На какой срок выдают больничный по беременности и родам Продолжительность зависит от протекания родов и количества рожденных детей. Беременная женщина может уходить на больничный уже с 30-й недели, при многоплодной беременности — с 28-й.
Лист нетрудоспособности по беременности и родам обычно оформляют на 140 календарных дней. В некоторых случаях срок может быть больше: роды с осложнениями — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня. Как открыть больничный Вызовите врача на дом или обратитесь в медицинскую организацию. Электронный лист нетрудоспособности ЭЛН формируют после осмотра пациента и записи данных о состоянии его здоровья в медкарте или в истории болезни. Предоставьте для оформления и выдачи больничного листа паспорт и СНИЛС — из них врач возьмет все данные для записи. Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники.
Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления.
Оплата первых дней больничного: как и кем осуществляется?
| Оплата больничного листа в 2023-2024 году: примеры расчетов | Таким образом, если больничный закрыт 21 декабря, то Вам как минимум необходимо с 22 декабря (день с которого начинает истекать срок) отсчитать 13 РАБОЧИХ дней. |
| Когда выплачивают больничный | Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, нужно обратиться к нему с претензией. |
Новый расчет больничного листа с 2023 года
Работодатель также получит номер больничного и оплатит первые три дня болезни, остальное ляжет на плечи ФСС России. Как россиянам оплатят больничные в 2023 году? В какой срок оплачивается больничный Если сотрудник взял больничный по причине собственной болезни, по закону, первые три дня оплачивает работодатель.
Кто первый оплачивает больничный работодатель или ФСС
С 1 января 2023 года повысится максимальный размер выплаты по больничному листу. Первые 3 дня больничного мне рассчитала и выплатила организация 20-го декабря. В 2023-2024 годах больничный лист оплачивается следующим образом: работодатель рассчитывает и выдает пособие за первые 3 дня болезни, вторую часть суммы платит работнику Социальный фонд России.
По новым правилам. Как изменился порядок выплат по больничным?
Размер выплат будет разный. Если вы должны пройти протезирование в стационаре. Нужна реабилитация после операции. Врач после госпитализации направил вас на лечение в санаторий. Вы усыновили ребёнка до трёхмесячного возраста. Женщинам по беременности и родам. Сколько раз в год можно брать больничный Столько раз, сколько вам нужно, закон это не ограничивает. Как долго можно быть на оплачиваемом больничном Минимальный срок не установлен, больничный могут выдать и на один день. А вот максимальный срок зависит от обстоятельств. Однако лечащий врач может выписать единоразовый больничный только на срок до 15 дней, стоматолог или фельдшер — до 10 дней. Продлить листок нетрудоспособности сверх этого срока может врачебная комиссия.
Но при этом максимальный размер больничного не может превысить 10 месяцев в исключительных случаях могут продлить до 12 месяцев, например, при туберкулёзе. Если вас положили в больницу — оплачиваемый больничный оформят на весь срок лечения. После этого врач этой больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации дома. Сотруднику со срочным трудовым договором или договором ГПХ в любом случае суммарно оплатят не больше 75 дней на больничном. Исключение — при туберкулёзе.
Средний дневной заработок определяют путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 п. Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника.
Если такой сотрудник работает не только по договору ГПХ, но и по трудовому договору, пособия ему выплачивают по тому работодателю, который заключил с ним трудовой договор. В этом случае при назначении и выплате пособий средний заработок сотрудника за время работы по договорам ГПХ не учитывается п. Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году. Вместе с тем в ряде случае сотрудники, работающие без оформления трудового договора, могут рассчитывать на оплату больничных листков уже в текущем, 2023 году. Когда сотрудникам по договорам ГПХ оплатят больничный в 2023 году Оплата больничных листков и выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в пользу сотрудников по договорам ГПХ будет производиться только при условии, что работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется в соответствии с ч. Это значит, что по общему правилу сотрудники, работающие по договорам ГПХ, не вправе получать пособия в 2023 году.
В 2022 году данные сотрудники не являлись застрахованными лицами, и страховые взносы с выплат в их пользу не начислялись. Следовательно, право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством у них возникнет только в 2024 году.
Получить оповещение, что больничный лист открыт Открывает электронный листок нетрудоспособности ЭЛН лечащий врач поликлиники. СФР получает информацию об открытии больничного и передаёт её работодателю. Если статус документа изменится, к примеру, больничный будет продлён или аннулирован, СФР известит работодателя.
Больничные листы аннулируют по разным причинам, к примеру, врач ошибся в коде диагноза. В случае аннулирования сотрудник получит уведомление на Госуслугах. Скорее всего, ошибку исправят и разместят в системе новый ЭЛН. Если нет — работнику лучше связаться с врачом самостоятельно. Шаг 4.
Отправить данные в Социальный фонд Когда ЭЛН закроют, Социальный фонд отправит работодателю документ с данными сотрудника. Бухгалтер должен проверить документ, дополнить — при необходимости, и отправить обратно в течение трёх дней. Дополнительно фонд может запросить сведения: о страховом стаже работника; о выплатах за расчётный период с разбивкой по годам; о районном коэффициенте; о периоде проведения судебно-медицинской экспертизы, если она проводилась Чтобы было проще разобраться в процессе взаимодействия работодателя, Социального фонда и медорганизаций, смотрите схему: Ст.
В состав включаются выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, внутриведомственными нормами, локальными актами предприятия. К элементам ФЗП относятся оклады, тарифные ставки, стимулирующие надбавки и доплаты, поощрительные выплаты, отчисления в фонды.
Суммы учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп. Ряд работодателей заключают договоры добровольного страхования на покрытие первых трех дней нетрудоспособности. При наступлении страхового случая суммы покрываются за счет полиса подп. Суммы, выплачиваемые работникам или предприятиям в погашение затрат при наступлении страхового случая напрямую компаниями, не учитываются в составе расходов предприятия. Ограничения по выплатам пособий по нетрудоспособности Расчет сумм, оплачиваемых за счет предприятия или ФСС, имеет общий принцип.
В основу берется средний заработок, полученный в расчетном периоде предшествующих случаю 2 календарных лет. При исчислении пособия учитываются ограничения: Оплата производится в зависимости от стажа работника, полученного без учета перерывов в работе; лицам, не имеющим стажа или при периоде труда менее 6 месяцев, оплата производится из расчета МРОТ; каждый из календарных расчетных периодов имеет предельную величину дохода, принимаемую для определения среднедневного заработка. Бюллетень по уходу за ребенком начиная с 11 дня нетрудоспособности оплачивается в половинном размере. По каждому виду нетрудоспособности предусмотрен предельный период, оплачиваемый в течение года. Куда необходимо обратиться за выплатой пособия Работники предприятий для получения оплаты за дни нетрудоспособности должны обратиться к работодателю.