В новом выпуске обучающиеся 5-11 классов узнали о разнообразии профессий в мире моды: менеджер в индустрии моды; модельер; модельер-закройщик; модельер-конструктор одежды; технолог легкой промышленности; художник-модельер – специалисты. Специальности швей, технологов и конструкторов-модельеров, по оценке ведомства, — самые востребованные в легкой промышленности. Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель сообщил, что оклад профессионалов с высокой подготовкой в легкой промышленности в ряде случаев достигает шестизначных цифр. В преддверии Дня работников текстильной и легкой промышленности, который отмечается во второе воскресенье июня, в Липецком техникуме сервиса и дизайна состоялся традиционный, 12 по счёту, областной конкурс на звание "Лучший по профессии".
Технолог-конструктор в легкой промышленности
Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые — студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане. Победители конкурса получили денежные премии от Правительства Липецкой области за первое место — 100 тысяч рублей, второе — 70 тысяч рублей, третье — 50 тысяч рублей. Одна из целей конкурса — повышение престижа рабочих профессий.
Та же ситуация на обувных предприятиях. В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах. Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию. Кадры для развивающихся предприятий ищут повсеместно. Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения.
Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ. Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства. Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования. И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало. И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют.
Сейчас предприятия должны давать запросы на подготовку кадров в региональные органы власти, а те уже - обращаться в Минобр.
Во всех этапах, начиная от разработки дизайна и завершая упаковкой готовых изделий, используются автоматизированные роботокомплексы. Главная задача сотрудников теперь — это управление, то есть навыки работы с ПО и с постановкой задач. Сейчас автоматизированное оборудование уже само осуществляет сложные и многоступенчатые операции Базовой программой у нас является софт, который на протяжении трех лет программисты «Юниформ Ателье» дорабатывают и адаптируют под нашу специфику. Это всеобъемлющая программа, которая позволяет контролировать все производственные процессы. От идеи до заказчика изделие проходит порядка девяти этапов. И каждый из них автоматизирован.
Так, к примеру, при изготовлении образцов изделий используют 3D-моделирование, фольгирование и герметизацию швов. Цифровая фабрика — гибкая фабрика Замкнутая система фабрики позволяет сделать управление всеми процессами максимально гибким. Что, в свою очередь, приводит к росту показателей: производительности труда; эффективности СМК; эффективности контроля качества. Еще одним фактором, который повлиял на повышение эффективности контроля качества, я считаю, стал совет от экспертов Премии Правительства РФ в области качества. До участия в конкурсе у нас была тройная система проверки. Но по результатам совместной работы и по рекомендациям экспертов мы внедрили многоэтапную систему контроля качества при переходе от участка к участку. А в процессе создания одежды это порядка 15 переходов.
И сейчас отношение к качеству, уровень контроля и скорость определения малейшего брака в разы улучшились. За что мы признательны экспертам. Считаем это хорошей инновацией. Все инструменты контроля качества у нас уже зашиты в программные продукты. Однако и сотрудники принимают участие в этом процессе. Но это больше перестраховка. Еще один неоспоримый плюс цифровизации производства — возможность быстро перестраивать потоки, параллельно запускать разные группы продукции.
Что значительно повышает конкурентоспособность нашей компании. Мы верим, что внедрение даже десятка подобных цифровых фабрик в России может принципиально изменить уровень развития легкой промышленности и сделать отрасль конкурентной в мире Так, к примеру, когда началась пандемия в марте 2020 года, мы оперативно перестроили потоки и начали выпуск средств индивидуальной защиты для медиков и волонтеров. Потом поступил приказ от Минпромторга организовать выпуск в Урало-Сибирском регионе средств защиты на всех возможных мощностях швейных фабрик. И, внедряя программные сервисы в рамках своей обычной деятельности, мы еще взяли в периметр около 300 производств.
По данным Headhunter, почти совпадают предложения работодателей и ожидания соискателей у швей и портных от 50 тыс. А вот дизайнерам одежды работодатели готовы платить даже больше, чем запрашивают соискатели более 75 тыс. Так, если с начала года компаниям из легкой промышленности по всей стране понадобилось порядка 11 000 швей, то соискателей на эту профессию также с начала года набралось со всей страны порядка 13 000 человек.
В Иванове обсудили инновации и новые направления в легкой промышленности
Специалист по альтернативным и возобновляемым источникам энергии ВИЭ — изучает, разрабатывает и вводит новые виды энергии солнце, ветер, приливы и отливы и т. Интегрирует неуглеродные источники в уже существующие электросети. Метеоэнергетик — оптимизирует режимы эксплуатации генерирующих мощностей с учётом климатических условий. Экоаналитик в добывающих отраслях — изучает технологии, оптимизирует рабочие процессы, анализирует экобезопасность и прогнозирует потенциальные угрозы для окружающей среды. Дизайнер носимых энергоустройств — проектирует и изготавливает предметы индивидуального пользования — одежду, обувь, носимые аксессуары, способные самостоятельно генерировать электроэнергию. Три профессии будущего в лёгкой промышленности Помните фильм «Назад в будущее 2», где кроссовки сами зашнуровывались, а куртки подстраивались под нужный размер? Симбиоз с высокими технологиями — реальное будущее индустрии моды, швейного производства и лёгкой промышленности в целом. А вот топ профессий, которые будут востребованы в этой сфере. Проектировщик новых тканей — разрабатывает инновационные материалы с заданными свойствами.
Привлекательность отрасли для сотрудниц женского пола начала снижаться с 90-х годов, когда произошел резкий спад производства: масштабы выпуска разных видов продукции упали в разы. В настоящее время наблюдается постоянный дефицит кадров на фабриках более 70 тысяч человек , а также растущий средний возраст сотрудниц 50—55 лет. При этом количество женщин в трудовых коллективах отрасли является преобладающим и это обусловлено применяемыми в отрасли технологиями. Для успешного развития отрасли принимаются комплексные меры, направленные на повышение инвестиционной привлекательности и технологического оснащения производства, повышение профессионализма персонала и внедрение в производство инновационных технологий.
Исправить ситуацию с кадрами должна ранняя профориентация школьников и студентов. Так, в региональном Центре опережающей профессиональной подготовки разработали дополнительную образовательную программу "Первая профессия - швея" для учащихся 8 -11 классов. Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период. К слову, опрос среди более чем трех тысяч нижегородских школьников показал, что 10 процентов из них не отказались бы от такой работы. Кроме того, будет вестись работа и по трудоустройству студентов. И именно круглый стол направлен на выработку конструктивных решений, чтобы выпускники сразу же трудоустраивались на рабочие места в швейные производства Нижнего Новгорода.
В настоящий момент компании стоят в очереди для того, чтобы взять на практику студентов», — поделилась заведующая кафедрой художественного моделирования, конструирования и технологий швейных изделии РГУ им. Косыгина Ирина Петросова. Спрос на таких специалистов растет. Россия — страна большая, рынок возможностей огромный. Шьют и хорошо разбираются в тканях наравне с девушками теперь и юноши. И, соответственно, в ближайшем будущем можно отказаться полностью от заграничных аналогов», — сказал студент РГУ им. Косыгина Артем Корягин.
«Профессионалитет» готовит профессионалов для легкой промышленности
Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек. Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые – студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане. Отечественная легкая промышленность, которая начала наращивать темпы в прошлом году, ощутила острый дефицит кадров. Конкурс «Лучший по профессии» среди рабочих предприятий легкой промышленности проходит в регионе уже в 10-й раз.
«Будущее швейной промышленности — люди, обслуживающие высокотехнологичное оборудование»
30 ноября 2023 г. состоялась демонстрация двенадцатого выпуска четвертого сезона проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности», посвященного компетенции Технологии моды. Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек. Согласно исследованию сервиса «Авито Работа», вакансий в сфере легкой промышленности весной 2023 года стало на 72% больше в сравнении с тем же периодом 2022 года и на 31% больше — в сравнении с зимой. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Одна из ведущих отраслей легкой промышленности – текстильная промышленность.
В Ивановской области по проекту "Профессионалитет" готовят кадры для легкой промышленности
это специалист, который осуществляет технологическое обеспечение выпуска изделий легкой промышленности (тканей, обуви, швейных изделий и других товаров народного потребления) от разработки изделия, подбора материалов. Главная Новости В стране На белорусских предприятиях легкой промышленности не хватает работников. К легкой промышленности сейчас приковано особое внимание. Таким образом, суммарно план приёма по специальностям кластера лёгкой промышленности выполнен на 267%. Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте.
Женщины в легкой промышленности
Мода — это явление, которое олицетворяет мир одежды, стиля и вкуса, оказывая огромное влияние на нашу жизнь. Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура.
Эксперты отметили рост потребности в родукции от отечественных производителей в связи в практически прекратившимся товарообмен с европейскими странами и нарушениями логистических цепочек. Представители Санкт-Петербургского Центра занятости населения сообщили, что средняя заработная плата в легкой промышленности города составляет 41 534 руб. Эксперты считают главной причиной кадрового голода в отрасли утрату престижа рабочей профессии. Уходит на пенсию прежнее поколение специалистов, подготовленное еще в Советском Союзе, а молодежь не стремится работать в легкой промышленности.
На этом петербургском производстве предлагают от 60 до 150 тыс рублей. Но для максимального заработка придется потрудиться. Например, вот эти 85 комплектов детской одежды, в сумме это 170 элементов, одна швея сшила за одну рабочую смену. Но даже при зарплате выше средней найти грамотную швею крайне сложно. Похожая ситуация на всех швейных предприятиях города и страны. На одну вакансию приходится 2,5 резюме, что ниже нормы в 2,5 раза», — отметила Екатерина Скляренко, руководитель отдела маркетинга платформы онлайн-рекрутинга. Для сравнения — на одну вакансию юриста в крупную компанию приходит порядка 500 резюме. Несколько лет назад почти во всех профильных образовательных учреждениях страны из-за отсутствия спроса у студентов убрали направление «оператор швейного оборудования». В городском колледже петербургской моды, например, учат дизайнеров, художников по костюмам, конструкторов одежды, а непосредственно швейным навыкам — только коротким курсом в рамках других образовательных программ. Сшить его я могу, колледж обучает всем этапам», — рассказала Василиса Завалинская, студента Колледжа Петербургской моды. Молодежь хочет творческой самореализации, престиж рабочей профессии был утрачен, говорят в колледже. Швея работает на очень высокотехнологичном оборудовании, это интересно, вклад в развитие общества», — отметила Ольга Коротеева, директор Колледжа Петербургской моды, доктор экономических наук. Например, студентов учат работать на автоматических швейных установках. Трудоемкую работу выполняет машина, человек только руководит.
Пять профессий будущего в сфере энергетики и ресурсов
- Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
- Женщины в легкой промышленности
- Новости проекта
- Некоторые работодатели на территории РФ
- «Антипрестижность профессии»: в России ощущается дефицит швей на рынке труда
- «Фабрика легпрома»: в Москве запустили бесплатное обучение швей, закройщиков и технологов
Профессии в лёгкой промышленности
Перечень наиболее востребованных профессий/специальностей в отрасли легкой промышленности. Лучший учитель-предметник и лучший учитель начальных классов. Лучший по профессии. популяризация профессий легкой промышленности среди женского населения, повышение имиджа профессий легпрома.
Текстильным производствам не хватает швей и раскройщиков
Недаром в «Атласе новых профессий» названы такие профессии будущего, как Разработчик ИТ-интерфейсов в легкой промышленности, т.е. специалист, разрабатывающий программы для 3D-дизайна одежды, создания выкроек и виртуальных примерочных. Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности. В этой книге мы подробно расскажем, какие профессии в сфере Легкой промышленности будут востребованы в ближайшем будущем и какие актуальны сейчас. Главная Новости В стране На белорусских предприятиях легкой промышленности не хватает работников.