Сегодня все пишут про переход сотрудников из СКБ Контура в Банк24, которые занимали ведущие позиции в проектах Эльба и Диадок и которые очень много сделали для этих продуктов. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. Отзывы о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Всего отзывов: 68. Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур" отзывы
Отзывы сотрудников про "СКБ Контур". В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. В Екатеринбурге "СКБ Контур" отзывы сотрудников получает положительные. Контур — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв.
Оценка компании «Контур» сотрудниками
| СКБ Контур | СКБ Контур, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе. |
| Контур — отзывы сотрудников. Негативные, нейтральные и положительные отзывы | Отзыв сотрудника Тот кого кинули о компании СКБ Контур. |
| Скб контур зарплата сотрудников | Хочу выразить огромную благодарность сотруднику службы технической поддержки СКБ Контур Плотникову Илье Дмитриевичу, который оказал мне помощь при первом использовании электронной цифровой подписи, ответив на моё обращение №24924432. |
| СКБ Контур рушат надежды. - обсуждение на форуме | Проверенные отзывы о компании СКБ КОНТУР от реальных сотрудников. |
| IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - отзывы клиентов и сотрудников о работе | АО ПФ "СКБ Контур": отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании. |
Выскажи своё мнение о работе
Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет... Читать дальше.
Тут реально следят за качеством работы, и руководству не всё равно, что менеджеры говорят клиентам. Звонки слушаются, дается обратная связь - для кого-то это минус, для меня середина на половину, не очень приятен контроль, но зато это повышает качество звонков. Недостатки: Теперь о минусах:- работа с клиентами - специфичная работа, не каждый выдержит. Основной контингент - бухгалтера, часть из которых бывает очень несдержанна. Я особенно не жалуюсь, мне везло на нормальных людей, но у коллег попадались полный атас клиенты... Поначалу не было такого упора на них, последние же месяцы постоянно напоминали о том, что надо продавать доп.
Нам интересно и то и другое. Как мне снова попасть к вам в команду.
Все очень нравилось но не получалось с планами первый месяц и я ушел. Подскажите есть ли возможность снова вернуться?
Физическое благополучие Один из способов позаботиться о физическом состоянии сотрудников — предложить дополнительное медицинское страхование. Так сделали и в Контуре — здесь у каждого специалиста спустя год работы есть возможность получить ДМС за счет компании. Со временем пакет услуг в ДМС будет расширяться. К примеру, через 5 лет работы сотрудники смогут подключить стоматологические услуги, страхование от несчастных случаев или онкострахование. Для Контура важно, чтобы были здоровы не только сотрудники, но и их близкие, поэтому компания дает возможность расширить страховку на всю семью. Контур поддерживает не только в рамках заботы о здоровье, но и предлагает материальную помощь и дополнительные выходные на время важных событий, поддерживает сотрудниц в декрете. Финансовое благополучие В Контуре используют систему грейдов, чтобы корректно оценивать навыки сотрудника и делать систему роста прозрачной.
Матрица компетенций помогает специалистам быстрее развиваться — благодаря ей сотрудники понимают, что им нужно сделать, чтобы получить новую должность и вырасти в зарплате. В нём раскрыли блоки о грамотном управлении деньгами — практические советы из курса помогают сотрудникам наладить систему планирования бюджета и ощутить финансовую безопасность. За счет этой инициативы сотрудники чувствуют себя безопаснее: они меньше расходуют энергию на переживания на тему личных финансов и направляют ее на рабочие задачи, — говорит Александра Батина. Эмоциональное благополучие Исследование hh.
СКБ Контур
Я позвонила ей, она сказала милым голосом, что перезвонит через час. Опять так, и не перезвонила. Считаю, что такое отношение к соискателям непрофессионально! Должность не указана Плюсы: Удобное расположение офиса. Что можно улучшить: Компания разрабатывает НЕ уникальное программное обеспечение имеющее большое количество аналогов. Фактически фирма паразит, которых сейчас много. Остальное премия за выполнение плана — 16. План — 90! Номера как правило левые, либо не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ни чего. По этому приходиться тратить время и искать актуальный контакт самостоятельно. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций.
Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй — 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен. Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах.
Держитесь от этих оглоедов подальше. Системный администратор Плюсы: Умеют красиво и ловко лапшу на уши навешать Что можно улучшить: Данный отзывы исключительно о Уфимском филиале СКБ-Контур, начну пожалуй с того,что я увидел вакансию на должность системный администратор с хорошей, и привлекательной зарплатой в 35 тысяч рублей. Я откликнулся на данную вакансию, и мне оперативно позвонили, и рассказали про компанию,я будучи работником другой компании уточнил насчёт зарплаты на руки, и было сообщено по телефону,что сумма 35 тысяч будет гарантированна выдаваться на руки,мне это понравилось, и меня позвали на собеседование на Кирова, при первом впечатлении офис очень понравился все приветливые. Далее меня провели к директору филиала и мы с ним очень мило побеседовали, и было сообщено вновь о сумме в 35 тысяч рублей, затем был проведён скайп с Екатеринбургом, и по обязанностям мне все очень понравилось, и я увидел огромный потенциал, и профессиональное развитие, а как рассказали про спорт так я просто растаял. Через пару дней мне позвонили, и сделали предложение в 35 тысяч, и сообщили, что как можно скорей необходимо уволиться со своего места работы,я подумал пару дней, и очень сильно сомневался, но принял решение уволится и уйти в эту великолепную компанию,и мне сказали, что нужно будет придти, и посмотреть фронт работ, и чтобы предыдущий работник передал мне свои дела, и показал там все тут, и это я оценил так как этот процесс очень важен. После того как я пришёл и начал так скажем проходить стажировку у меня возникла масса вопросов по поводу обязанностей и навыков которые необходимы для этой вакансии, и как я узнал все это не нужно, и вы будете ни как сис. Я решил ему ещё раз позвонить он меня перенаправил к своей помощнице , и я решил у неё спросить и про зарплату, но Информация уже отличалась и зарплата составляла 30 тысяч, а не обещанные 35 тысяч, и вообще она ответила что уточнит. Далее мне перезвонили с Екатеринбурга, и тоже не смогли точно и уверенно как на первых звонках, и собеседованиях они пели про 35 тысяч. Прошло пару дней и мне позвонили сказали, что сумма на руки выходит 30 тысяч, ну я на такую сумму не рассчитывал,я спросил а как же наши договоренности так на это просто посмеялись, и внятного ответа от них не последовало Самое обидное, что на своей прошлой работе из-за этого не смог остаться так как СКБ-Контур сильно торопили. Нужно как-то почестнее быть с соискателями все таки им нужно семьи кормить, и надеются верят в порядочных людей.
Порекомендую ли я кому-либо иметь дело с вами? А вы сами как думаете? Ну, и то что офис находится в труднодоступном месте для соискателей уже говорит о многом. Работает с Юридическими лицами, а это уже плюс, так как не нужно продавать физикам! Классный светлый офис с отличным видом, соккер стол, дартс, теннис и прочие развлечения, которые позволяют скрасить рабочие будни. Корпоративы так часто, что не успеешь отойти от одного, как уже нужно готовиться к следующему и всё за счёт компании. Руководство нормальное, требовательное, но зато дают зарабатывать столько, сколько ты сам хочешь. Есть сотрудники с причудами, но так даже веселее. И ещё есть нытики, которые выбешивают каждый день.
Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел. Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком , странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. Вторым минусом является двухтактная система продаж.
Иногда приходится ждать ответа по 15-20 минут. Одновременно с этим часть постоянных клиентов "СКБ Контура" говорит о том, что телефонная связь у корпорации на высоте. Телефоны некоторых работников всегда доступны, а операторы отвечают быстро и вежливо. В любое время можно дозвониться до компании и получить своевременную консультацию. Чему верить? Нет никаких подтверждений ни положительным отзывам, ни отрицательным. Тем не менее, негативные мнения об организации телефонной связи с "СКБ Контуром" встречаются чаще. Поэтому они привлекают больше внимания. Звонки клиентам Но и это еще не все! Отзывы об "СКБ Контур" довольно часто указывают на то, что сотрудники компании постоянно беспокоят клиентов своими звонками. Причем, если верить опубликованным мнениям, не для консультаций, а для предложения новых услуг. Почти всех клиентов данное явление раздражает. Сотрудники постоянно названивают, уговаривают, перезванивают. Отказаться от подобного информирования не удается даже после окончания сотрудничества с "СКБ Контур". Иногда можно увидеть отзывы, указывающие на то, что звонки от изучаемой фирмы попросту достают.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
АО ПФ "СКБ Контур"
Целый месяц с момента отправки резюме мне никто не ответил ни «Да», ни «Нет». Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что, мол, вакансия давно уже закрыта, а кандидат, которого приняли, якобы, уже был на «финальных этапах».
Мы за честные и искренние отношения с кандидатами и сотрудниками, поэтому в тексте вакансии и на собеседованиях открыто рассказываем, из чего складывается зарплата менеджера массовых продаж. Это окладная часть и бонусы за выполнение плана продаж — зарплата белая. Специфика продаж такова, что доход сильно зависит от количества успешных сделок.
Чтобы сотрудники точно достигали плана, мы анализируем продажи отдела за предыдущие месяцы и подбираем такие цели, которые действительно можно выполнить.
Вот вообще ничего плохого не могу сказать, всегда идут навстречу, прислушиваются, никакого хамства, "короны" на голове и прочего, в общем, совершенно отличное руководство;- хорошие условия для работы. Современные шустрые компьютеры, большие столы и т. В главном офисе - опен-спейс, может, кого смущает... Вот на самом деле, чтобы с кем-то испортить отношения - надо постараться. В среднем возраст сотрудников - от 20 где-то до 28-30 лет. Тут реально следят за качеством работы, и руководству не всё равно, что менеджеры говорят клиентам.
Вторым минусом является двухтактная система продаж. То есть встречи назначают одни специалисты, а выезжают к клиентам другие. Соответственно, часто предлогом назначения встречи является "установка демо-версии", "приедет-покажет", "приедет и все настроит", это, в свою очередь не ведет к продажам. На собеседовании обещают возможность делать 4-5 встреч в день, по факту оказывается 3 из них одна не состоится. Причем три - это в сезон, весь июль, за редким исключением, у нас было по 1 встрече в день.
скб контур
| Компания "СКБ Контур": отзывы клиентов | Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг. |
| Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур» | Богатые и бедные | Дзен | Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе скб контур. |
| Работа в Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Контур, зарплаты | Здесь вы можете поделиться своим впечатлением об СКБ Контур, как о работодателе. |
| скб контур - отзывы сотрудников о компании | Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ЗАО "ПФ "СКБ Контур". |
«СКБ Контур» – отзывы о работе в компании
| скб контур | Ищут прямо сейчас. |
| Скб контур зарплата сотрудников | Так руководство Новосибирского филиала ЗАО «СКБ Контур» стало прилагать огромные усилия, чтобы сделать трудовую деятельность Крюкова невозможной. |
| СКБ Контур отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников о работе в СКБ Контур. Последний отзыв от 03.08.2018. Всего отзывов: 10. |
| СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров | Главная» Новости» Скб контур зарплата. |
СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзыв сотрудника Елена о работодателе СКБ Контур. Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 118. СКБ Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Пошла бы в "СКБ Контур" даже на позицию помощника менеджера, но такие очевидно не требуются. Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. компания, которая привлекательна для огромного числа соискателей, поэтому даже если у них будет десять идеальных кандидатов, они ведь не смогут взять их всех, при всём желании) выбор наиболее подходящего кандидата - это всегда немного лотерея.
Выскажи своё мнение о работе
Прочитав огромное количество негативных отзывов от бывших соискателей и работников я решил сходить на собеседование в СКБ Контур.0:00 Мое вступление/Информац. Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 118. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства? Какая оплата труда в компании Контур? Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Контур оценивают руководство компании? Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.
Причем, если верить опубликованным мнениям, не для консультаций, а для предложения новых услуг. Почти всех клиентов данное явление раздражает. Сотрудники постоянно названивают, уговаривают, перезванивают. Отказаться от подобного информирования не удается даже после окончания сотрудничества с "СКБ Контур". Иногда можно увидеть отзывы, указывающие на то, что звонки от изучаемой фирмы попросту достают. Некоторые пользователи призывают объединиться и написать коллективную жалобу на директора "СКБ Контура" из-за постоянных телефонных звонков, продолжающихся даже после отказа от той или иной услуги. Отзывы клиентов не дают никакой однозначной точки зрения. У данной организации есть свои плюсы и минусы. Но в целом это неплохая организация, помогающая избавлению от бухгалтерской отчетности. Основная масса клиентов указывает на то, что именно услуги, связанные с бухгалтерией и отчетностью, оказываются по высшему разряду. Но не всем по вкусу сотрудничество с "СКБ Контур". Данная организация названивает своим клиентам с целью продвижения услуг, действуя с особой настойчивостью. Некоторые услуги корпорации оказываются не лучшим образом, а сотрудники работают далеко не всегда хорошо. Можно столкнуться как с опытными и отзывчивыми кадрами, так и с незнающими, неграмотными и даже грубыми людьми. Обещания работодателя "СКБ Контур" - это не только обслуживающая фирма, но и работодатель.
Вся эта ситуация похожа на то, что кто-то быстренько устроил своего знакомого на тёпленькое местечко, а вакансию не закрыли что бы показать количество заявок, которые якобы были обработаны. Это правда?