Тип по MBTI — INTJ, В Код Личности — Аналитик, в 16 личностей — Стратег (INTJ-A / INTJ-T), в соционике — Робеспьер (ЛИИ, логически-интуитивный интроверт). В данной статье вы узнаете по типологию личности по методике Майерс Бриггс, а также сможете пройти онлайн-тест и определить свой тип MBTI. Типы личностей, относящиеся к «Аналитикам»: стратег, ученый, командир, полемист. Аналитики: это люди, которые обладают аналитическим мышлением, они любят разбираться в деталях, анализировать информацию и делать выводы на основе фактов.
Что за 16 типов личности по Майерс-Бриггс и стоит ли верить тесту MBTI. Простыми словами
| Вы — Дюма с Венерой во Льве: пятиминутный путеводитель по способам типирования личности | Из статьи вы узнаете, какие бывают типы личности в психологии. |
| Аналитики дипломаты хранители | Тест предполагает наличие 16-ти типов личности человека, соответственно — 16 типов мышления людей. |
| Анализ воронки и триггеров проекта 16 Personalities | практичные и опирающиеся на факты люди, надежность которых непоколебима. |
Isfp t тип личности
Чтобы лучше понимать и прогнозировать поведение человека, в психологии выделяют различные типы личности. Типы личности аналитики дипломаты Хранители Искатели описание. Личностный тест Майерс-Бриггс (Myers-Briggs, MBTI) представляет собой оценку характеристик личности, основанную на оценке предпочтений человека в четырех сферах. 5 Тип личности Аналитик. Этот тип личности не всегда прост для визуальной диагностики, как и тип ЭИЭ. — Анатилик, дипломат, хранитель, искатель. Всё это — типы личности по MBTI.
Аналитик, дипломат, хранитель или искатель: как узнать свой тип личности по Майерс-Бриггс
Их стратегия — информировать других о своих решениях до того, как они начнут действовать, чтобы уменьшить сопротивление. Когда Манифесторы не могут инициировать нужные им действия в состоянии покоя, они испытывают гнев. Манифесторы созданы для того, чтобы влиять и служить механизмами инициирования для других Типов. Инициация — их дар этому миру. Манифесторы составляют около 9 процентов населения. Рефлекторы, или Распознаватели. Их стратегия — ждать полный Лунный цикл до того, как принять важное решение. Удовольствие Рефлекторов — в сюрпризах, которые приносит жизнь. Когда они инициируют и не используют свою Стратегию, то чувствуют разочарование в жизни. Рефлекторы созданы быть судьями человечества и зеркалами несправедливости. Их дар этому миру — способность ясно разделять «то» и «это».
Рефлекторы представляют приблизительно 1 процент населения. А кто все же по Дизайну Человека вы? Сделайте бесплатный расчет и получите демо-расшифровку на специальной странице. Что вы знаете про Ворота в своей карте!? Сейчас вы будете удивляться. Больше любопытной информации в нашем Telegram-канале.
Они чуткие, но могут прийти в ярость, если встанет вопрос о защите друзей или семьи; скрытные, спокойные, умеют общаться с людьми и строить крепкие социальные отношения. Защитники тяготеют к стабильности и безопасности, при этом не боятся перемен, если чувствуют, что их уважают и понимают. Будучи настоящими альтруистами, эти люди отвечают добром на добро, воспринимая окружающих и работу с щедростью и энтузиазмом. Защитники соединяют в себе желание творить добро и лучшие качества традиционалистов. Они часто работают в таких сферах, как медицина, общественная работа и образование. ESTJ: менеджер фото: Pinterest Это представители закона и порядка с собственным пониманием того, что правильно, а что нет, что приемлемо в обществе, а что недопустимо. Менеджеры укрепляют общество и семьи. Они верят в порядочность, честность и прилежность. Их ценят за разумные советы и рекомендации. Эти люди гордятся тем, что умеют объединять окружающих. Среди них много общественных организаторов, которые усердно работают, собирают толпу на защиту традиционных ценностей или значимые общественные праздники, скрепляющие общество и семью. Известные менеджеры: Фрэнк Синатра и Джон Рокфеллер. ESFJ: консул фото: 16personalities. При поддержке друзей и знакомых эти люди организовывают встречи и делают все от них зависящее, чтобы окружающие были счастливы. Консулы — социально активные люди и стараются не отставать в своих действиях от друзей. Их не привлекают споры о международной политике или обсуждение научных гипотез. Этих людей больше волнуют практические, насущные вопросы, касающиеся их социального статуса или наблюдения за другими.
Спорщик Мыслитель, который постоянно занят тренировкой искрометного ума. Этот тип честен, неустанно спорит, защищает идею, даже когда сам в нее не верит. Человек изучает предмет вдоль и поперек, чтобы у оппонента не осталось шансов или вопросов. Дипломат Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить. Адвокат Характеристики подтипа: Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей. Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения. Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность. Медиатор Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед. Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации. Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека. Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка. Служака Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем. Главный герой Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания — особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений. Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием. Часовой хранитель Люди, входящие в эту группу разделяют всех на чужих и своих. Ее представители — логист, защитник, должностное лицо и консул — редко готовы к компромиссу с посторонними, друзьям все прощают, защищают их от негатива. Эти психотипы спокойно принимают проблемы, неприятности, жалеют больных, слабых, обездоленных. Если задумали проучить обидчика, методично наращивают на него давление.
Они склонны к новаторским решениям, которым сами дают практическое воплощение. В качестве примера можно привести волшебника Гэндальфа из трилогии Дж. Толкина «Властелин колец». Из Стратегов получаются как хорошие ученые, так и менеджеры — если они найдут в себе силы взяться за руководство командой. Для своих действий он разрабатывает алгоритмы, благодаря которым эффективно справляется с проблемами, легко выявляет ошибки и исправляет их. Ученые хорошо переносят изоляцию, в отсутствие других людей наиболее продуктивны. Они будут счастливы, работая аналитиками или программистами. Яркий представитель — Альберт Эйнштейн. Тип личности ENTP — Полемист — обладает яркой харизмой, способен манипулировать людьми и склонен к решению интеллектуальных задач. Логичность и рациональность делают представителей типа хорошими руководителями. Однако рутинную работу при них должен выполнять кто-нибудь другой: Полемистов скучные задачи деморализуют, а вот глобальные идеи — мотивируют. Они находят себя в политике или предпринимательстве. Представителей типа ENTJ называют Командирами: они способны планировать наперед, находить оптимальные решения, преодолевать ограничения. В окружающих такие люди высоко ценят профессионализм и производительность, готовы подчиняться иерархии — или использовать ее в своих целях. Командиры обаятельны, им не занимать уверенности в себе. Они легко управляют окружающими ради общей цели. Из ENTJ получаются эффективные бизнесмены и руководители. Характерный пример — Стив Джобс. Подбор сотрудника на вакансию — непростая задача. Считается, что типология MBTI может ее немного облегчить. Источник: нейросеть Хранители Тип ISTJ — Администратор — стремится к соблюдению правил и систематическому планированию, ценит организованность.
Тест на тип личности
Этот тип личности не всегда прост для визуальной диагностики, как и тип ЭИЭ. ВСТУПЛЕНИЕ - 01:14 - ТЕОРЕТИКИ 01:38 - Аналитик, Робеспьер 02:28 - Идеалист, Есенин 03:28 - Критик, Бальзак 04:22 - Гуманист, Смотрите видео онлайн «16 социотипов и их профессии». Итак, есть 4 направления личности:Аналитики, Дипломаты, Хранители и Искатели. Тест личности с описанием типов, взаимоотношений и советами для карьеры. Тест на тип личности позволяет определить, к какому из четырех типов личности вы относитесь: искатель, хранитель, дипломат или аналитик.
Кто такие «Полемисты»: описание типа личности
Из статьи вы узнаете, какие бывают типы личности в психологии. Будучи частью группы типов Дипломат (NF) личности INFP ведомы скорее своими принципами, чем логикой (Аналитики), восторгом (Искатели), или практичностью (Хранители). Психологи делят личность человека на четыре типа: аналитики; дипломаты; хранители; искатели.
Кто такие «Полемисты»: описание типа личности
Люди, относящиеся к этому типу личности, любят находиться в центре внимания. Возвращаясь к той же вечеринке, если вдруг потребуется кому-нибудь выйти на сцену, то первым из числа гостей вызовется он сам или предложит рядом стоящего друга. Разговоры о философии, о глобальных проблемах человечества, равно как и разговоры на высокие темы не особо интересны Дельцам. Не советуется заводить разговор на сложные темы, поскольку они не заинтересуют их надолго. Зато в их кругу можно насладиться живым разговором о текущих событиях, последних трендах и событиях, причем эти разговоры будут сдобрены соусом из интеллектуальности, юмора и оригинальности. Но даже во время интересующего Дельцов разговора они предпочтут его конкретному делу. Они запросто могут нырнуть в омут головой, не убедившись заранее что их там ждет.
Они из тех людей, которые не зная броду, лезут в воду. Уже по ходу дела они исправляют свои ошибки. Параллельно с другими делами они готовят запасы на будущее и обдумывают пути возможного отступления на случай, если вдруг что-то пойдет не так. Одним словом, они просто не могут сидеть на месте. Поэтому их характеризуют как людей, которые больше всего предпочитают риск. Они словно живут текущим моментом и стараются выжать из него все возможное.
Как только в голову приходит идея, они тотчас бросаются ее реализовывать. Дельцам сопутствуют драматические события, страсть и прочие эмоциональные карусели, которые просто им необходимы, чтобы поддерживать свой логический разум в тонусе. Поэтому у них хорошо получается действовать по ситуации. Главное, для них ввязаться в бой, а что будет далее — будет понятно по его ходу. Вследствие этого школьная программа и прочие образовательные форматы с жестким регламентом совершенно не подходят для них. Дельцам не совсем комфортно находиться в такой среде не из-за того, что они недостаточно умны.
Отнюдь, они как раз-таки интеллектуально хорошо подкованы, но просто считают, что теория не соответствует практике. Они просто считают практику лучшей школой жизни. Поэтому одной из сложностей для них является неспособность следовать правилам. Дельцы, будучи очень внимательными к мелочам и деталям, способны замечать любые, даже небольшие изменения в одежде, мимике, прическе, настроении, привычках и стиле человека. Вместе с изменениями они также выявляют и мотивы таких изменений. Полученной информацией он может воспользоваться на месте, порой бестактно задавая вопросы, касающихся этих изменений.
Поэтому эта особенность Дельцов особенно нужна и важна при возникновении непредвиденных ситуаций и форс-мажора.
Защитники тяготеют к стабильности и безопасности, при этом не боятся перемен, если чувствуют, что их уважают и понимают. Будучи настоящими альтруистами, эти люди отвечают добром на добро, воспринимая окружающих и работу с щедростью и энтузиазмом. Защитники соединяют в себе желание творить добро и лучшие качества традиционалистов. Они часто работают в таких сферах, как медицина, общественная работа и образование. ESTJ: менеджер фото: Pinterest Это представители закона и порядка с собственным пониманием того, что правильно, а что нет, что приемлемо в обществе, а что недопустимо. Менеджеры укрепляют общество и семьи. Они верят в порядочность, честность и прилежность.
Их ценят за разумные советы и рекомендации. Эти люди гордятся тем, что умеют объединять окружающих. Среди них много общественных организаторов, которые усердно работают, собирают толпу на защиту традиционных ценностей или значимые общественные праздники, скрепляющие общество и семью. Известные менеджеры: Фрэнк Синатра и Джон Рокфеллер. ESFJ: консул фото: 16personalities. При поддержке друзей и знакомых эти люди организовывают встречи и делают все от них зависящее, чтобы окружающие были счастливы. Консулы — социально активные люди и стараются не отставать в своих действиях от друзей. Их не привлекают споры о международной политике или обсуждение научных гипотез.
Этих людей больше волнуют практические, насущные вопросы, касающиеся их социального статуса или наблюдения за другими. Это творцы от природы, которые живут от проекта к проекту, создавая как полезное, так и бесполезное во имя самого процесса, а также получая опыт по мере того, как они продвигаются вперед.
Чем меньше формализма и церемоний, тем для него лучше. Бывает весьма непоследовательным в отношении к своим родным или друзьям.
То демократичен до фамильярности, то вдруг суров и неприступен, как с чужими людьми. Людям, которые к нему обращаются за помощью, может оказывать эту помощь бескорыстно. Ему бывает очень трудно портить отношения, отказывая человеку в общении. Чувствует свою связанность отношениями.
Не стесняясь, делится с окружающими своими личными проблемами. Склонен обсуждать особенности поведения людей или их образ жизни. Сенсорика ощущений Часто бывает неуверен в оценке физических качеств предметов. Все разглядывает, обнюхивает, ощупывает.
Чтобы почувствовать вкус пищи или напитков, нуждается в значительной их дозе. Поддерживает свой тонус внешними стимуляторами. На первое место ставит собственные удобства. Легко расходует, не задумываясь о запасах.
Не обращает внимания на порядок вокруг себя. Оставляет предметы там, где ими пользовался, а потом долго разыскивает их. Интересуется вопросами болезней и здоровья. Заболев, принимает увеличенные дозы лечения, ищет радикальные методы.
Однако повседневной профилактикой не занимается. Внешний вид часто неаккуратен. Плохо носит одежду, она у него быстро изнашивается. Не любит изменений привычной для себя обстановки в помещении.
Консервативен во вкусах и бытовых привычках. Этика эмоций Любит компании, вечеринки, эмоциональное общение. Без подпитки положительными эмоциями долго пребывает в ленивом апатичном состоянии. Всегда готов к бурному обмену мнениями, интересному спору.
На эмоцию отвечает эмоцией, поэтому важно не передозировать степень вовлеченности, иначе в порыве вдохновения забывает исходный пункт разногласий. В эмоциональном возбужденном состоянии говорит быстро и сумбурно. Мысли начинают обгонять их выражение словами. Речь от этого становится неразборчивой.
У него бывают очень резкие перепады настроения, Шум, юмор, жизнерадостность сменяются подавленностью и необщительностью.
Заболев, принимает увеличенные дозы лечения, ищет радикальные методы. Однако повседневной профилактикой не занимается. Внешний вид часто неаккуратен. Плохо носит одежду, она у него быстро изнашивается.
Не любит изменений привычной для себя обстановки в помещении. Консервативен во вкусах и бытовых привычках. Этика эмоций Любит компании, вечеринки, эмоциональное общение. Без подпитки положительными эмоциями долго пребывает в ленивом апатичном состоянии. Всегда готов к бурному обмену мнениями, интересному спору.
На эмоцию отвечает эмоцией, поэтому важно не передозировать степень вовлеченности, иначе в порыве вдохновения забывает исходный пункт разногласий. В эмоциональном возбужденном состоянии говорит быстро и сумбурно. Мысли начинают обгонять их выражение словами. Речь от этого становится неразборчивой. У него бывают очень резкие перепады настроения, Шум, юмор, жизнерадостность сменяются подавленностью и необщительностью.
Интуиция времени Постоянно отслеживает имеющийся запас времени. Других людей подгоняет, но сам распоряжается своим и чужим временем так, как считает нужным. Нередко опаздывает или забывает о своих обещаниях сделать что-либо к назначенному сроку. Бывает то слишком суетливым, то подчеркнуто неторопливым. Среднего темпа жизнедеятельности наладить не может.
Живет своим пониманием времени. Имеет склонность обсуждать интересующие его вопросы в неподходящее для других время. Но сам слушать то, что ему кажется несвоевременным, не станет. Неплохо предсказывает основные тенденции событий, так как опирается на их прошлый ход. Деловая логика Хорошо владеет технологией параллельных действий.
Умеет производить несколько разнородных процессов одновременно. Стремится совместить максимум функций. В денежно-предпринимательской сфере хотя и проявляет находчивость и смекалку, затевает слишком много дел сразу, чтобы уследить за ними. Из-за этого страдает от незавершенности, нерезультативности. Любит покомандовать в деле, раздавать поручения.
Ему нужны объекты влияния, которых он мог бы перемещать по своему усмотрению. Из мелкого дела у него вытекает крупное, требующее для своей реализации больших энергозатрат.
Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)
Проявляет эмпатию и искреннюю любовь к людям. Созерцатель, лирик, целитель. Мечтательная, чувствительная, романтичная личность. Верит в безграничность человеческих возможностей. Постоянно стремится к самопознанию, саморазвитию и самореализации. Придумщик, композитор. Искренне радуется жизни во всех ее проявлениях, не стремится переделать мир, а довольствуется ролью скромного наблюдателя. Нежный, заботливый, тактичный, сдержанный, неконфликтный тип. Классификация широко применяется в США при приеме на работу и для профориентации школьников. Читайте также статью о том, кто такой амбиверт.
Типология Джона Холланда Типология американского психолога Джона Холланда ориентирована в первую очередь на определение профессиональной направленности человека. Она широко применяется для профориентации подростков в школах и колледжах. Автор выделил 6 видов людей и составил для каждого рекомендации по выбору профессионального пути: Реалистичный К этому типу относятся практичные, надежные, консервативные люди. Им подойдут приземленные профессии с четко регламентированными обязанностями, стандартным графиком работы, осязаемыми результатами труда. Предпочтительные сферы: конструирование, ремонт, строительные работы, реставрация различных механизмов, фермерство, рыболовство, охота, управление транспортными средствами. Исследовательский Любознательные, эрудированные, рациональные люди. Креативщики и новаторы, не признающие традиционных устоев. Они уверены в себе, целеустремленны , не зависят от мнения окружающих. Им подойдет работа в инновационных исследовательских институтах, современных компаниях, ориентированных на результат деятельности без четкой регламентации процесса.
Социальный Такие люди отличаются дружелюбием, общительностью, хорошей эмпатией. У них много друзей и знакомых, они способны найти подход к любому человеку. Часто берут на себя лидерскую роль в коллективе. Им подходят профессии, предполагающие постоянное общение: педагог, воспитатель, психолог, консультант. Конвенциальный офисный Представители данного типа консервативны, осторожны, упорны и практичны. Предпочитают действовать по плану, подчиняясь строгим инструкциям и выработанному алгоритму. Прекрасно справляются с рутинными задачами. Не обладают лидерскими качествами, поэтому редко становятся руководителями. Лучше всего им подойдут профессии, связанные со счетом: бухгалтер, экономист, сметчик.
Предприимчивый Для него характерна самоуверенность, амбициозность, импульсивность. Люди данного типа являются прирожденными лидерами. Они стремятся доминировать во всех сферах жизни. Идут к своим целям напролом, не замечая препятствий. Не справившись со своей импульсивностью, могут проявить агрессию. Им подходят профессии журналиста , брокера , дипломата, агента по недвижимости. Артистический Такие люди любят все, что связано с творчеством. Они обладают креативным мышлением, развитой интуицией, хорошим вкусом и тонким чутьем. Не признают правил и ограничений, предпочитают идти собственным путем.
Им подходят профессии, связанные с искусством, гуманитарными науками, историей. Типология Шпрангера Данная классификация основана на ценностных ориентациях личности. Разработал ее немецкий психолог и философ Эдуард Шпрангер. В зависимости от того, что человек считает для себя важным, формируется его понимание жизни и стратегия познания окружающего мира. Давайте кратко рассмотрим 6 типов личности по Шпрангеру: Теоретический. Это человек, стремящийся к познанию. Цель его жизни — докопаться до истины, разгадать все загадки Вселенной и заполнить мозг полезной информацией. Познание для него выполняет утилитарную функцию. Его интересуют только те знания, которые можно применить на практике и использовать для достижения своих целей.
Познает мир посредством чувственного восприятия. Важную роль в процессе познания для него играют впечатления. Это человек, который ищет себя в других. На первое место он ставит взаимодействие с людьми и всеобщую любовь. Стремится к власти, основанной на истинных духовных ценностях. Он хочет влиять на поведение и мотивы людей, но не административными рычагами, а силой своей личности. Посвящает всего себя поиску смысла жизни. Он верит, что есть высшая духовная сила, которая детерминирует жизнь человека. Типология Нэнси Мак-Вильямс Американский психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс представила свою типологию людей совсем недавно — около 15 лет назад.
Этот опросник и стал базой для MBTI. Экстраверты активно общаются, предпочитают большие компании, им нравится быть в центре внимания. Они находят вдохновение в общении. Интроверты, напротив, ценят уединение, осторожно относятся к своему личному пространству и быстро утомляются от социальных контактов. Они любят восстанавливать энергию в одиночестве. Люди ощущающего типа полагаются на четкие данные и факты и предпочитают взаимодействовать с миром непосредственно через органы чувств. Интуитивные люди склонны к абстрактному мышлению, но могут испытывать затруднения при необходимости следовать конкретным указаниям. Люди мыслящего типа руководствуются логикой и объективностью, в то время как чувствующие принимают решения, исходя из эмоций. Люди с доминированием суждения предпочитают четко спланированный и организованный подход, в то время как представители воспринимающего типа легки на подъем, гибки и открыты к переменам.
Первую версию теста выпустили в 1942 году, а первое руководство по использованию — в 1944-м. Спустя более 10 лет тест попал в базу Службы образовательного тестирования США. С тех пор MBTI претерпел множество изменений и улучшений, включая стандартизацию и валидацию процедур. На сегодняшний день он остается одним из наиболее популярных инструментов для понимания личности, хотя и вызывает споры и критику у научного сообщества. Для определения своего типа по этой классификации можно пройти тест на базе MBTI. Каждая из них разделена на четыре подтипа. Таким образом, тест относит человека к одному из 16-ти типов личности. Предпочитают работать над сложными проектами, имея четкую цель или видение. Профессиональные предпочтения: часто находят успех в областях, требующих аналитических способностей и стратегического планирования, — инженерия, научные исследования, программирование.
Это личности-новаторы, стремящиеся к совершенству, которые чувствуют себя наиболее уютно в уединении. Они превосходно справляются с задачами в одиночку, не ощущая потребности в командной работе. Их отличает высокая степень самодисциплины и чувство личной ответственности. Они легко претворяют в жизнь свои идеи, благодаря сочетанию интуитивного и логического подходов к решению проблем. Пример такой личности — Уолтер Уайт, главный герой сериала "Во все тяжкие". Ученый — INTP Основные черты: любознательные и склонные к анализу, с любовью к теории и абстрактным идеям. Предпочитают работать над сложными проблемами в одиночку. Профессиональные предпочтения: преуспевают в сферах, предполагающих глубокого аналитического мышления и инноваций, — наука, технологии, философия. Этот тип предпочитает следовать четким алгоритмам и эффективно устранять проблемы.
Обладает зорким глазом, что позволяет ему быстро находить ошибки и несоответствия. Такие люди превосходно себя ощущают в условиях изоляции и проявляют высокую продуктивность, работая в одиночку. Пример такой личности — Альберт Эйнштейн. Стремятся к эффективности и достижению целей, любят принимать сложные решения. Профессиональные предпочтения: преуспевают в сферах, где могут руководить и принимать стратегические решения — бизнес-менеджмент, предпринимательство, консультирование. Это — организованный инноватор, предпочитающий разрабатывать стратегии и преодолевать препятствия на пути к цели. Он высоко ценит эффективность и профессионализм, акцентирует внимание на четком планировании. Обладая харизмой и самоуверенностью, вдохновляет коллег и подчиненных работать на общий результат. Стремится к инновациям и не боится бросать вызов устоявшимся нормам и стандартам.
Пример такого типа личности — основатель Apple Стив Джобс. Любят дебаты и обсуждения, стремятся к новым знаниям и пониманию мира. Профессиональные предпочтения: преуспевают в областях, где могут решать сложные проблемы и работать над инновациями — инженерия, предпринимательство, научные исследования. Это харизматичный умник, который отличается своей способностью управлять ситуацией. Такой тип личности обычно связывают с руководящими должностями. Они обладают логическим складом ума, рациональностью и объективностью. Однако их потребность в интеллектуальном развитии делает их противниками однообразия. Эти лидеры склонны концентрироваться на грандиозных проектах и стремятся избегать повседневной рутины.
А вот некоторая сложность в общении по мнению опроса возникла бы у земляных и искателей Чон Уён Чаще всего в биасы его выбирают земляные знаки и дипломаты. Легко нашли бы общий язык представители огненных и земляных знаков, а также аналитики и хранители.
Искателям и воздушным знакам, согласно опросу, было бы сложнее всего найти общий язык с Чонхо. Чхве Чонхо Таким образом, можно сказать, что в основном выбор биаса среди участников группы ATEEZ зависит от личных предпочтений каждого человека, его жизненных принципов и того, что он ищет в других людях, что его привлекает. При этом, тип личности и знак зодиака не всегда прямо влияет на выбор, так как несколько представителей одного и того же знака зодиака или типа mbti могут выбрать участника как того, с кем ему было бы легко найти общий язык, и с кем сложно. Над проектом работали:.
Сам он считал, что его методику нельзя использовать для разделения людей на типы , но это экономистку не остановило. Она объединила идеи Юнга со спорной концепцией информационного метаболизма польского психолога Антона Кемпинского.
Также соционику иногда называют адаптацией типологии Майерс — Бриггс: она тоже строится на идеях Юнга и делит людей на 16 типов. Книга, описывающая их теорию, вышла практически за 30 лет до появления соционики — в середине 40-х годов. Соционика закономерно стала популярней на постсоветском пространстве, а типология Майерс — Бриггс — в США и других англоязычных странах, а также в Южной Корее — там о ней молодежь узнала в 2020 году и начала активно использовать для поиска идеального партнера. В двух типологиях настолько много общего, что некоторых тесты выдают результат сразу в обеих: например, сообщают, что вы Штирлиц и ESTJ Администратор.
Люди типа е
| Тип личности аналитик дипломат искатель | 16 типов личностей так же классифицируются на группы. выделяется четыре группы:аналитики, дипломаты, хранители и искатели. |
| 16 типов личности в соционике | найди интерьер по группе типа личности. существуют 4 группы: аналитики (NT), дипломаты (NF), хранители (SJ), искатели (SP). |
| Личностный тест MBTI (Майерс-Бриггс, Myers-Briggs) - HRLider | Потребительское поведение этого типа личности во многом определяется его склонностью к расширению кругозора. |
| 16 типов личности: что это и стоит ли верить MBTI тесту | РБК Тренды | Тип личности дипломат искатель аналитик хранитель. |
Тип личности.
Психологи делят личность человека на четыре типа: аналитики; дипломаты; хранители; искатели. Твой тип личности: Дипломат. Искатель. Хранитель. Аналитик. Аналитики дипломаты хранители. Типы личности MBTI 16 personalities. Этот тип личности, пожалуй, самый трудный для идентификации по внешним признакам на расстоянии. Почему ненаучная теория о типах личности остается популярной. Рассмотрим четыре основных типа личности: аналитики, дипломаты, хранители и искатели.
Как вам будут впаривать товары по-новому: 16 психотипов на смену миллениалам и центениалам
Кажется порой высокомерным, неприступным, колючим. Взгляд бывает пронзительным, лицо приобретает иногда настороженное выражение. Доброжелателен и внимателен, но держится на дистанции. Очень недемонстративен, не любит, когда его рассматривают. Боится чужих оценок и очень следит за внешностью. Одевается элегантно, со вкусом, но строго. Если уверен в своей наружности, может позволить себе дополнительные аксессуары.
Имеет несколько чеканящую походку. Глаза смотрят на собеседника прямо, в упор и, несмотря на эмоциональный блеск, кажутся не очень выразительными. Они скорее спрашивают и получают информацию, чем её выдают. Но сильные чувства — заинтересованность или равнодушие, гнев или радость — всегда легко читаются во взгляде сдержанного ЛСЭ. Мимика ЛСЭ тоже небогата, лицо напряженно, из-за чего кажется немного нервным. Губы плотно сжаты, улыбается редко, немного натянуто.
Зато смех его бывает очень заразительным. Походка обычно четкая или порывистая, угловатая, как бы деревянная. Он словно «штампует шаг». Спина прямая, негибкая. Жесты решительные, резкие, уверенные. Беспокоен, долго в одной позе оставаться не может.
Часто имеет крепкое телосложение или коренастую фигуру, по-военному подтянут. Манера поведения аристократичная, официальная, строгая. Держится на дистанции, с достоинством. Не склонен к шуткам, серьезен, сдержан. Обычно немногословен, но если вспылит, его трудно остановить. Прямолинеен в поведении и разговоре.
Может проявлять резкость в суждениях, из-за чего имеет много этических проблем. Бывает и другая крайность — может смолчать, а затем, копя обиды, будет долго избегать общения. Бескомпромиссен и упрям. Иногда пытается расположить к себе собеседника интимными или задушевными интонациями в голосе. Делает это, если сам расположен к откровенности, либо хочет получить какую-то информацию или услугу. Скрытен, мнителен и недоверчив.
Не любит говорить о чувствах. Предпочитает заниматься чем-нибудь полезным и все доводить до конца. Постоянно напряжен, ему трудно разрядиться, расслабиться. Подвержен неожиданным вспышкам гнева. Скован в движениях. Очень энергичен, не может сидеть без дела и не любит зря терять время.
Интересуется новыми технологиями в своей профессиональной области и умеет приспосабливать их для своих нужд. Импульсивен, напорист, умеет горячо убеждать. Требователен и строг, но иногда поддается на уговоры. Обладает чувством юмора. Речь -отрывиста, эмоциональна. Часто можно заметить располагающую, чуть натянутую улыбку.
Иногда бывают попытки сблизить дистанцию в общении радушными, дружескими жестами — объятиями, похлопываниями, легкими прикосновениями к собеседнику. Ведет себя довольно раскованно и непринужденно. Оживленно ведёт беседу, шутит. Гурман и эстет. Любит дорогие, качественные и красивые вещи, оригинальные блюда. Умеет снять напряжение, посидев за столом с друзьями.
Но долго отдыхать себе не позволяет. Обычно имеет округлые формы тела или склонность к полноте. Движения порывистые, резкие, быстрые и импульсивные. Довольно непоседлив. Иногда немного отрешенный, рассеянный, а иногда изучающий и смущенный. Порой он выражает немой укор как следствие скрытых и невысказанных мыслей или впечатлений.
Глаза очень выразительны, они хорошо передают чувство сострадания или обиды. Тогда в них затаенная боль и грусть. Гораздо реже радость. Мимика лица, наоборот, довольно скудная. Чаще всего лицо ЭИИ вообще кажется одухотворенным, спокойным и бесстрастным, хотя его мышцы немного напряжены. Улыбка бывает редко — несмелая или немного смущенная.
Держится ЭИИ несколько неуверенно и робко. Позы и жесты скромны, недемонстративны. Обычно сдержан в разговоре, его речь негромкая, даже восклицания кажутся приглушенными. Он редко бывает красноречив и ещё реже эмоционален — обычно лишь в тех случаях, когда глубоко затронуты его чувства и принципы. Не всегда будет спорить, но очень упрям и бескомпромиссен в своих убеждениях. Обычно соблюдает некоторую дистанцию в общении, порой кажется строгим, холодным, безэмоциональным.
Постепенно это впечатление рассеивается, так как в процессе общения проявляется искреннее сочувствие и желание помочь делом. Обычно серьезен, спокоен и доброжелателен. Весьма проницателен, но скрытен. Редко делится своими наблюдениями. Щепетилен и очень тактичен. Не умеет шутить, боится сказать лишнее.
От споров уходит молча, не прибегая к дипломатии. Очень трудолюбив, кропотлив, терпелив и усидчив. Не переносит несправедливости и насилия. Последователен и твёрд в своих принципах. Умеет создавать комфорт, украшать дом поделками. Многое умеет делать своими руками.
Взгляд насторожен, редко улыбается. Следит за фигурой, всегда аккуратен, подтянут. Скромно, но со вкусом одет, если позволяют средства — изысканно и элегантно. Движения плавные, хотя и зажатые. Походка довольно быстрая, легкая, часто семенящая, немного скованная. Сидит прямо, редко жестикулирует.
К тем, кому симпатизирует, проявляет радушие, доброжелательность и приветливость. Иногда любит пошутить. Старается не говорить людям неприятные вещи, но не всегда может удержаться, чтобы не высказать свое несогласие или возмущение, о чем потом очень сожалеет. Серьезен и щепетилен. Сближаясь с человеком, старается быть ему чем-либо полезным. Неуверен в себе, обидчив и раним, хотя пытается это скрыть.
Имеет хорошее образное мышление и творческие способности. Умеет толковать различные символы, сновидения, мистические образы. Любит советовать, воспитывать, наставлять, но только в узком кругу. Держится скромно и незаметно. Одевается просто, придерживаясь классического стиля, часто консервативно. Мимика и жестикуляция не очень выражены.
Речь бывает эмоциональной, но не раскованной, тон её часто назидательный. Имеет часто непропорциональную фигуру, несколько коренаст или со склонностью к полноте. Походка немного неуклюжая, чуть вразвалку. Они хорошо отражают внутреннее эмоциональное состояние и отношение к другим. Их выражение очень изменчиво. Взгляд часто бывает рассеян, но становится проницательным и глубоким, когда сосредоточивается на собеседнике.
Обычно доброжелательный, весёлый и даже кокетливый, под влиянием эмоций он может стать напряженным и гневным. Мимика лица соответствует эмоциональному состоянию. Эмоции ИЭЭ очень изменчивы, поэтому и мимика разнообразна — от заразительного смеха до сильного возмущения, от восторженности до тихой задумчивости. У него часто бывает отрешенное, мечтательное выражение лица. Улыбка возникает легко и естественно на лице ИЭЭ. Иногда она может выражать поощрение, даже если в этот момент ему приходится высказывать неприятные вещи.
Обычно на людях он разыгрывает оптимиста, поэтому если настроение у него плохое, улыбка и выражение глаз могут не совпадать. Интонации голоса также хорошо выдают его внутреннее состояние. Движения порывистые, импульсивные, раскованные. Позы ИЭЭ свободные и непринужденные, иногда несколько театральные, если он чувствует, что его рассматривают. Походка немного расхлябанная или нескоординированая. Ходит быстро, легко, часто натыкаясь на препятствия.
Манеры поведения просты и естественны, но немного демонстративны. Не любит прикосновений и фамильярности. Умело регулирует дистанцию в общении. Склонен к неожиданным контрастам поведения: робость и апатия могут смениться эмоциональным подъёмом, решимостью и активностью, меланхолическое выражение лица — на воодушевленное или радостное. Вдумчивый и импульсивный, оптимистичный и подавленный, застенчивый и напористый, он производит разнообразное впечатление. Внутренне противоречивый, обидчивый и ранимый, он скрывает свои проблемы под маской беззаботности.
Старается быть приветливым со всеми, стремится каждого понять, одарить улыбкой. Внимателен, мягок и тактичен, он располагает к доверию. Охотно вникает в проблемы других, старается найти выход из трудного положения, дать совет. Свои взгляды защищает эмоционально, может оказать психологическое давление на оппонента. Движения плохо скоординированы, импульсивные, немного угловатые. Походка быстрая, несколько неуклюжая.
Подбородок часто заострен, взгляд внимательный, вопросительный или удивленный, проницательный. Непредсказуем в своих действиях и высказываниях. Любит удивлять или развлекать окружающих, даже незначительные события может преподносить как сенсацию. Часто становится душой компании: уверен в себе, с хорошим чувством юмора, непринужден и очень импульсивен. Отличается искренностью и непосредственностью ребёнка, не скрывающего своих чувств. Может создавать почти домашнюю обстановку общения даже с малознакомыми людьми.
Охотно говорит комплименты, восхищается окружающими. Оптимистичен и дружелюбен. Обаятелен и кокетлив, но слишком прямолинеен и опрометчив в высказываниях и поступках. Это производит впечатление кажущейся доступности или театральности. Временами напорист, периодами сосредоточен. Смотрит прямо, внимательно, не мигая.
Движения резкие, решительные. Походка стремительная, уверенная, хотя немного угловата. Часто имеет округлое лицо, любит оригинально и со вкусом одеваться, производить впечатление, нравиться окружающим. Глаза спокойные, холодные, серьёзные, но если собеседник вызывает расположение — смягчаются. Выражение глаз отражает общее отношение к окружающим — оно то ироничное, то ласковое, то вежливо-безучастное. Мимика — однообразная, часто застывшая, иногда оживленная, но только по ситуации и кратковременно.
В основном лицо выглядит как непроницаемая маска. Улыбка чаще сдержанная, хотя бывает неожиданно открытой. Выражение лица обычно немного насмешливое. Держится уверенно, но не демонстративно, с достоинством, не любит, когда его разглядывают, предпочитает быть в тени. Холоден, неприступен. Позы принимает удобные, расслабленные, часто слегка сползает со стула.
Замечает малейший дискомфорт в обстановке: шумы, неприятные запахи, изменение температуры. Очень предприимчив в вопросах создания и поддержания необходимого комфорта, но без излишеств. Ценит прежде всего удобство. Аргументирует свою позицию логикой и фактами, а не надуманными причинами. Временами задумчив, уходит в себя, дистанцируется от окружающих, погружаясь в свои проблемы. Несколько скован в общении, немногословен, но порой старается располагающе улыбаться, если чувствует, что возникает напряженность в разговоре.
Одевается со вкусом, любит оригинальные, качественные, но скромные вещи, следит за здоровьем, фигурой, наружностью. Эстет, любит ручную работу. Тщателен и кропотлив.
В двух типологиях настолько много общего, что некоторых тесты выдают результат сразу в обеих: например, сообщают, что вы Штирлиц и ESTJ Администратор. В России у соционики тысячи, если не десятки тысяч последователей, и даже далекие от поп-психологии люди могли хоть раз бы да пройти соционический тест и запомнить свой ТИМ. Кроме того, соционика появлялась в учебных программах нескольких региональных вузов, например Пермского политеха и Башкирского государственного университета , Пензенского государственного университета. В самой популярной группе о соционике во «Вконтакте» состоит почти 130 тысяч человек.
Встречаются и предложения от соционических центров. А научиться типировать других можно примерно за 50 тысяч рублей.
Такой тип личности никогда не забывает о щедрости и готовности помочь коллегам. Буквально фонтанирует хорошим настроением и заряжает людей. Пример такого типа личности — музыкант и певец Элтон Джон. Где используется тест Майерс-Бриггс Тест Майерс-Бриггс адаптировали под более чем 30 языков, в том числе русский. Он получил большую популярность по всему миру — каждый год его проходят более двух миллионов человек. Кроме того, многие компании на Западе применяют тест Майерс-Бриггс для отбора кандидатов при найме на работу.
Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс следующие — это самопознание и личностный рост, карьерный рост, профориентация, развитие организаций, тренинги управления, лидерство, решение проблем, семейная консультация, образование, составление учебного плана и научная работа. Анастасия Валуева Психотерапевт Применение теста в профессиональной сфере Развитие карьеры. Помогает людям понять свои сильные стороны и предпочтения, что может способствовать выбору профессии или направления развития карьеры. Управление персоналом и командная работа. Организации применяют его для улучшения коммуникации и взаимодействия внутри команд, а также для повышения эффективности работы через понимание различных типов личности и их взаимодействие. Помогает руководителям лучше узнать себя и своих подчиненных. Благодаря тесту можно адаптировать стиль управления и развивать лидерские качества сотрудников, соответствующие типу личности. Применение теста в образовании и саморазвитии Личностный рост.
Тест предлагает инструменты для самопознания и саморазвития. Так, людям удается понять свои естественные предпочтения, способности к обучению и способы взаимодействия с окружающим миром. Образовательное планирование.
Они часто способствуют росту, потому что видят потенциал в каждом, а также дальновидны и оптимистичны. Очень сосредоточенные на видении и ценностях, ENFJ часто много чего делают и всегда ищут возможности для улучшения. Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широкого спектра эмоций. Основные достоинства: Отличные коммуникативные навыки Отличное восприятие мыслей и мотивов других Вдохновляет и мотивирует других выявлять в них лучшее Целеустремленность и стремление соответствовать ожиданиям других людей Потенциальные недостатки: Может быть манипулятивным и контролирующим Критиковать мнения и взгляды, если они отличаются от их собственных Чувствителен к конфликтам; часто скрывает проблемы, а не решает их Винит себя, когда что-то идет не так Какая карьера может подойти ENFJ? ENFJ полны энтузиазма, особенно когда дело касается мотивации и советов другим.
Их часто можно найти в роли наставника или тренера с конечной целью помочь другим стать лучше в том, что они делают. ENFJ часто занимают руководящие должности из-за своей природной способности организовывать людей. Они обладают видением и креативностью для разработки инновационных решений. ENFJ ценят командную работу и хотят иметь ресурсы для воплощения своих идей в жизнь. Подходящей рабочей средой будет та, которая ориентирована на людей с явным гуманитарным элементом или акцентом на конструктивных действиях. Лучше всего им подходит такая работа как: менеджер по продажам, операционный менеджер, менеджер по персоналу, учитель. INTP интроверт, интуит, логик, иррационал — Архитектор, критик, аналитик Очарованный дизайном, логическим анализом и системами, INTP озабочен теоретическими элементами и хочет понять все сложности. Аналитические наблюдатели, они могут временами казаться не обращающими внимания на окружающий их мир, потому что они так сосредоточены на своих мыслях.
Они тратят много времени на установление связей, понимание концепций и выяснение того, как и почему все работает. Основные достоинства: Расслабленный, легкий на подъем и готовый пойти на компромисс Склонен подходить к делу с энтузиазмом Креативный, творческий и артистичный Иногда не в ладу с чувствами других людей Может проявлять подозрительность и сомнения в отношении других Проблемы с практическими задачами Какая карьера может подойти INTP? Идеальная карьера для INTP — это та, которая включает в себя анализ сложных идей и систем, чтобы развить глубокое понимание того, как они работают. INTP предпочитают идти своим путем и не интересуются традициями; они следуют теоретическим идеям, а не практическим системам. Подходящая работа: фармацевт, физик, математик, программист, химик, судмедэксперт. Они общительные и доступные, и им нравится помогать другим развивать свои творческие способности. Адаптивные коммуникаторы, ENFP оригинальны и изобретательны, часто обладают сильными художественными способностями. Основные достоинства: Прекрасные навыки общения Отличное восприятие мотивов и мыслей других людей Часто выявляет лучшее в других Общительность, энергичность и стремление найти приемлемые решения Потенциальные недостатки: Может быть слишком увлечен чем-то, что приводит к нереалистичным ожиданиям Не заинтересован в решении тривиальных вопросов Не любит и избегает конфликтов и критики Какая профессия может подойти ENFP?
На рабочем месте ENFP использует свои творческие способности для себя и других. Им нравится решать творческие задачи, и они часто предлагают уникальные и творческие решения. ENFP не особо заботятся о рутинной или рутинной работе, потому что им нравится разнообразие и вызов. Лучшая среда для персонажа ENFP — та, в которой он может быть творческим, вдохновляющим и работать так, чтобы приносить пользу другим. Наиболее успешны в профессиях: аналитик новостей, медсестра, диетолог, репортер, законодатель, актер. Хотя он не может использоваться для полноценного тестирования кандидатов при приеме на работу, он остается интересным и полезным инструментом для самоанализа и понимания своих сильных и слабых сторон. А на HRLider мы подобрали для вас крупнейшую русскоязычную базу тестов при приеме на работу. Наши тесты помогут вам, если вы соискатель и готовитесь к тестированию, и, если вы представитель работодателя и вам нужно провести тестирование кандидатов.
Начните с бесплатного демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно ниже или свяжитесь с нами при любых вопросах. Начать подготовку Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов.
Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций
Шаг третий - создание сайта. Вы можете заказать сайт любой сложности, связавшись с нашим специалистом. WHOIS — проверка домена.
Если они найдут себе среду, в которой они смогут работать с хорошими друзьями, понимающими их стиль и непредсказуемость, тоэ сочетая креативность, чувство юмора и ручной подход к построению практических решений, Виртуозы могут провести много счастливых лет, строя полезные механизмы и любуясь трудами своих рук. Более же всего ISTP ценят поступки, рождающиеся сами по себе, импульсивные, не связанные с какой-либо целью. Если же действия подчинены какой-либо цели, ISTP все же хотели бы, чтобы она не влияла на форму и содержание действий. Чувство равенства сильно развито у ISTP - они бывают бесконечно преданными в дружбе. В то же время, по мнению ISTP, субординация, равно как и авторитарность, вещи совершенно излишние в любой системе. Такая позиция приводит не к борьбе против существующего положения, а скорее к его игнорированию: "ISTP должен делать свое дело и быть свободным в выборе действий и поступков". ISTP часто отличаются бесстрашием, рискуя во всевозможных ситуациях, невзирая на опасность.
Вся деятельность ISTP представляет собой вызов судьбе, шансу, случайности. Они жаждут волнующих событий и острых переживаний, стремясь, к примеру, участвовать в автомобильных гонках, серфинге, пилотировании. Подобная жажда возбуждающих действий делает их наиболее подверженными влиянию скуки, это стремление заставляет их постоянно ускорять ритм жизни. Любое новое действие, даже не располагающее к спешке, подобно рыбалке, охоте, путешествию, спасает их от скуки. Натура ISTP наиболее полно раскрывается в их умении общаться с различного рода приспособлениями и инструментами: от микроскопа до реактивного авиалайнера. С раннего детства их как магнитом тянет к инструментам, они должны манипулировать чем-либо, и орудие в их руках всегда приносит пользу. Многие пилоты буквально с пятилетнего возраста знают, что они будут летать.
Представители других типов тоже умеют обращаться с инструментами, но без виртуозности, свойственной ISTP. Действительно, было бы трудно подобрать лучшее определение качеств ISTP, чем "мастер обращения с орудием труда"; ISTP умеют подчинить орудием в своих руках творческим импульсам. И в этом состоит источник их мастерства.
Психология и тренинги Тест на тип личности - Вы хорошо знаете себя?
Свои сильные стороны и особенности? Личность человека это, пожалуй, самая интересная и довольно значительная область для изучения Всем любопытно узнать о себе больше, понять свои желания и объяснить свои действия и эмоции.
Креативные идеи: Художники, писатели и другие творческие личности могут использовать сервис для генерации идей и вдохновения. Технические консультации: Полезен для получения информации о программировании, инженерии и других технических областях. Неуместное использование: Медицинская диагностика и лечение: Не следует полагаться на ЯсноПонятно24 для медицинских диагнозов или лечебных рекомендаций. Юридические консультации: Сервис не может заменить профессионального юриста для консультаций по правовым вопросам. Конфиденциальная информация: Не следует использовать ЯсноПонятно24 для работы с конфиденциальной или чувствительной информацией.
Критические решения: Не рекомендуется полагаться на сервис при принятии решений, связанных с безопасностью, финансами или важными жизненными изменениями. Вопрос пользователя: Опиши кратко каждую из групп типов личности: аналитики, хранители, искатели, дипломаты.
Теория психологических типов личности
- 16 социотипов и их профессии
- Люди типа е
- Сенсорно-этический интроверт: ПОСРЕДНИК
- Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций
- Личностный тест MBTI (Майерс-Бриггс, Myers-Briggs) - HRLider
- Кто такие «Полемисты»: описание типа личности
Наполеоны, ревизоры и дуалы: что не так с соционикой
| Аналитики дипломаты хранители | Тип личности хранитель. Типы личности по тесту. Типы личности аналитики дипломаты Хранители Искатели описание. |
| Аналитик, дипломат, хранитель или искатель: как узнать свой тип личности по Майерс-Бриггс | Также у этого типа личности хорошо развито рациональное мышление. |
| Как определить Тип человека | Human Design Space | Разнообразные типы личности, включая аналитиков, дипломатов и хранителей, определяются по MBTI. |
Тип личности дипломат искатель аналитик хранитель
Чтобы расшифровать типы личности в психологии, используют значение букв с учетом их места положения. Какие бывают типы личности: основные классификации и особенности. Тип личности дипломат искатель аналитик хранитель. Итак, существует 4 типа личности: Аналитик -Дипломат -Искатель -Хранитель Каждый из этих типов разделяется еще на 4 подгруппы, о которых рассказывалось в предыдущих постах.