Какие традиции завода-втуза и новшества в образовательном процессе способствуют профессиональном росту выпускников технологического университета? Пензенский государственный технологический университет (ПензГТУ) — высшее учебное заведение, расположенное в Пензе, основано в 1959 году. ПензГТУ — Пензенский государственный технологический университет отзывы. Адрес:440039, Пензенская область, г. Пенза, проезд Байдукова/ул. Гагарина, д. 1а/11. ВУЗ «Пензенский государственный технологический университет» по адресу Пенза, проезд Байдукова, 1А/11, +7 841 249 54 41.
Сайт пензгту
Именно оно положило начало реализации в стране уникальной образовательной технологии, благодаря которой студенты получали качественную теоретическую подготовку практически без отрыва от работы на предприятии. Два факультета нового вуза, созданного в Пензе как филиал Политехнического института при заводе счетно-аналитических машин, успешно решили вопрос нехватки инженерных кадров. На активно развивающиеся в нашем регионе в 60-ые годы предприятия приборо- и машиностроения пришли молодые инженеры, подготовленные при участии самих производственников. Чем живет вуз сейчас? На этот и другие вопросы в юбилейные дни нашему порталу ответил ректор ПензГТУ — доктор технических наук, профессор Дмитрий Пащенко.
Есть и те, кто успешно реализовал свои профессиональные навыки за рубежом. Где учился — там и пригодился — Конечно, большинство наших выпускников остаются в Пензе. Это и понятно, так как образовательные программы ПензГТУ в основном ориентированы на запросы региональных предприятий. Безусловно, отрасль информационных технологий и машиностроение остаются приоритетными для нас, но мы сегодня готовим кадры для активно развивающегося в регионе пищевого кластера, медицинской и химической промышленности, сферы профессиональной педагогики, сервиса, энергетики.
Такой широкий спектр образовательных программ продиктован заинтересованностью производства и бизнеса в молодых кадрах, а мы по-прежнему остаемся вузом, чутко реагирующим на запросы отечественного производства. И как раньше, так и сейчас продолжаем привлекать ведущих специалистов предприятий региона к преподаванию, участию в оценке знаний наших студентов во время сессии, подготовки курсовых и дипломных работ. Плюс мы всячески поощряем участие и студентов, и преподавателей в профессиональных конкурсах, проводимых работодателями. Может быть поэтому большинство наших выпускников трудоустраиваются еще до окончания вуза?
Старший преподаватель кафедры «Иностранных языков» Елена Вольникова представила информацию об актуальных направлениях подготовки на 2022 год, количестве бюджетных мест, проходных баллах, экзаменах и документах, необходимых при поступлении в вуз. Она заострила внимание на новой специальности «Английский язык в профессиональном образовании и практике перевода», раскрыла особенности обучения и профессиональной деятельности будущих выпускников.
По большинству дисциплин ведущие преподаватели разработали авторские курсы, как на бумажном, так и на электронном носителях. На протяжении нескольких лет Пензенский государственный технологический университет реализует региональную программу "Вуз - гарант равных возможностей в образовании". Эта программа направлена на сохранение интеллектуального потенциала Пензенского региона, широкое привлечение талантливой молодежи к творческому участию в образовательных программах и к мировым информационным ресурсам. Методической базой этой программы является технология дистанционного обучения, творчески развиваемая в вузе. В основе этой технологии лежат богатые традиции Российского заочного обучения и новации ряда зарубежных стран в области дистанционного образования. Острая социальная направленность проводимой работы, а также ее значение для Пензенской области позволяет говорить о том, что университет открыл новую страницу своей биографии. Кардинальное изменение материальной базы и методическое обеспечение учебного процесса позволили в условиях рыночной экономики повысить жизнеспособность университета. О нас Образовательный портал TimeStudent для абитуриентов и студентов.
Каталог учебных заведений, профессий, программ обучения, дни открытых дверей, новости и статьи об образовании. Заметили ошибку?
В 1998 переимен. Обеспечивал специалистами пр-тия радиопром-сти. Большой вклад в становление ин-та внес его первый ректор А. Современное развитие втуз получил с кон. В кон.
Технологический институт (завод-втуз)
Каждый день вы первыми узнаете главные новости, смотрите онлайн-репортажи и получаете ответы на вопросы. Вы всегда в курсе лучших событий Пензы. ВУЗ «Пензенский государственный технологический университет» по адресу Пенза, проезд Байдукова, 1А/11, +7 841 249 54 41. Днём основания считается 30 декабря 1959 года, когда был основан Пензенский завод-втуз. В Пензе со 2 по 3 июня прошла Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные проблемы станкостроения — 2023» (АПС — 2023). Утвержден план работ на подшефных Пензенской области территориях до 2030 года — Олег Мельниченко. Пензенский государственный технологический университет, ПензГТУ (Пенза, Россия) | Smapse. Следственный комитет сообщил об аресте ректора ПензГТУ.
ПензГТУ - Пензенский государственный технологический университет
Главная» Новости» Пензгту новости. Новый учебный год в Пензенском государственном университете ознаменовался новым «достижением» – разгромом и закрытием одной из лучших кафедр университета. ПензГТУ. Готовишься сделать «Твой ход»? Не пропусти важное мероприятие! 24 апреля в 10:00 в читальном зале состоится встреча с участниками проекта «Твой ход» и мастер-класс.
ПензГТУ: 60 — это только начало!
Пензаинформ новости пензы и пензенской области сегодня. Новости Пенза. Пащенко Дмитрий Владимирович окончил Пензенский государственный университет в 1998 году по специальности «Вычислительные машины. Пензенский прожектор — новости Пензы и Пензенской области. университет с 60-летней историей, первый вуз в России, который на практике реализовал систему непрерывного. ПТИ - ПГТА - ПензГТУ: ОДИН ВУЗ - ОДНА СЕМЬЯ! Пензенский государственный технологический университет (ПензГТУ). О ВУЗе/организации. Пензенская обл., Пенза.
Популярное
- Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
- PenzaNews - Новости Пензы и Пензенской области за сегодня
- Популярное
- ПензГТУ: Пензенский государственный технологический университет
ПензГТУ (бывш. ПГТА, ПТИ, ВТУЗ)
В этом и заключается главный секрет высокого спроса на выпускников Пензенского завода-втуза, как до сих пор называют наш Университет. Новый учебный год в Пензенском государственном университете ознаменовался новым «достижением» – разгромом и закрытием одной из лучших кафедр университета. Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости. Какие традиции завода-втуза и новшества в образовательном процессе способствуют профессиональном росту выпускников технологического университета?
В Пензенском госуниверситете планируется открыть новые специальности для китайских студентов
Черняховске Калининградской области. На конференции представили свои доклады, подготовленные под научным руководством доцентов кафедры "Перевод и переводоведение"Т. Новинской и Л.
По представленному докладу среди членов ученого совета развернулась дискуссия. Прозвучало еще несколько выступлений о том, как вуз может увеличить число своих аспирантов и кандидатов наук. В итоге было решено изучить данный вопрос более обстоятельно и выработать в течение года конкретные меры по улучшению системы мотивации молодых ученых. В разделе «Разное» члены ученого совета утвердили штатное расписание сотрудников ПГУАС, обновили положения о кафедрах, факультетах и институтах, а также проголосовали за присвоение декану Автомобильно-дорожного института Ю. Родионову почетного звания «Заслуженный работник транспорта РФ». В мероприятии участвовали не только студенты, но и преподаватели Института цифрового управления. На открытии конференции ее участников приветствовали модераторы - к.
Преподаватели высказали пожелание, чтобы студенты на научном форуме проявили такую же выдающуюся активность, какую проявляли на творческих мероприятиях. Выступления на конференции решено было представлять в порядке возрастания: первые доклады делали младшекурсники, последние — выпускники-магистранты. Каждому выступающему давалось по 10 минут, включая время на обсуждение. Открывал работу форума доклад Анастасии Арбековой. Студентка рассказывала об инвестициях в человеческий капитал. Анастасия отметила, что в современном обществе наблюдается дефицит кадров, способных эффективно действовать и развиваться в условиях цифровой экономики. По результатам проведенного исследования девушка приходит к выводу, что при развитии человеческого капитала государство сегодня делает акцент на сферу образования. Полина Недопекина изучала особенности рынка труда в России. Студентка выяснила, что в последние десятилетия численность безработных в стране сократилась в 3 раза.
Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны. Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса. Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области. Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет. Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц. К примеру, суровые «железные леди», придающие наибольшее значение дисциплине и выполнению работы, по своей манере руководства прямо противоположны «светским львицам», которые используют собственную женственность, чтобы манипулировать сотрудниками.
Ольга Стионова провела анкетирование среди студентов, чтобы исследовать их предпринимательские способности. Опрос показал, в частности, присущи ли обучающимся ИЦУ такие полезные для бизнесмена качества, как креативность, аналитические навыки и уверенность в себе. Кроме того студенты при анкетировании рассказали о том, что мешает им заниматься предпринимательской деятельностью. Чаще всего в качестве препятствий назывались отсутствие стартового капитала и опасения «прогореть». Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки. Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева. Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители.
Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя. Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете. Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады. При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер. Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса. Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению. Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала.
Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин. Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника. Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации. Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т. Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал. Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота. Кроме того, согласно результатам исследования, сотрудники хотят большего либерализма в отношениях между начальниками и подчиненными.
Докладчикам за время конференции было задано немало вопросов. К примеру, может ли участие в творческих мероприятиях университета помочь студенту в поиске работы? Или - не наблюдается ли в образовании перекос в сторону развития «софт-скиллз» вместо «хард-скиллз»? А иногда у докладчиков интересовались их личным мнением по поводу представленной темы. В завершении конференции всех ее участников наградили памятными сертификатами.
Главная » 2023 » Октябрь » 3 » Пензенский государственный технологический университет проводит День открытых дверей 21:45 Пензенский государственный технологический университет проводит День открытых дверей ФГБОУ ВО «Пензенский государственный технологический университет» 7 октября 2023 года проводит День открытых дверей для учащихся 9 - 11 классов и их родителей, а также студентов выпускных курсов профессиональных образовательных организаций. В программе мероприятия информация: - о правилах приема на 2024 год; - об ошибках, которые часто совершают абитуриенты и их родители во время приемной кампании.
Условный противник на расстоянии 3 километров успешно поражен. Наводчик вносит корректировки, и новые выстрелы сотрясают грузовик. После отработки по целям орудие не разбирается, и в таком виде расчет мгновенно едет на новую огневую позицию. Это тактика так называемого кочующего миномета. Ее курсанты отрабатывают с учетом опыта специальной военной операции. Хрулева Дмитрий Искоркин. Наблюдение за условным противником курсанты ведут с воздуха.
ПензГТУ отметил 55-летний юбилей
Такой запрос мы видим у современной молодежи. Что касается студентов из Китая, специально для них ведутся переговоры по открытию новых специальностей «Хореография» и «Изобразительное искусство». Мы стараемся идти в ногу со временем, анализируем опыт ведущих образовательных учреждений России и Китая, определяем точки соприкосновения и запускаем новые образовательные программы», — сказал представитель ПГУ. Он также отметил, что в настоящее время вызывает особый интерес специальность «Учитель русского языка в зарубежных странах».
В ин-те функционирует локальная информац. Студенты и преподаватели имеют свободный доступ к мировым информац.
В ин-те создана лаб. Поддерживаются партнерские отношения с ведущими зарубежными учеб. Ин-т является членом ряда междунар.
В нашем университете 3 кафедры занимаются подготовкой IT-специалистов: « Информационные технологии и системы», «Прикладная информатика», «Программирование». В этом году направления подготовки именно этих кафедр били все рекорды по количеству поданных заявлений, что подтверждает возросшую популярность IT-профессии на рынке труда. Наш университет успешно готовит специалистов в этом направлении на протяжении многих лет. Но почему же праздник людей, чья работа связана с цифрами, отмечается в 256-й день года? Все очевидно! Число 256 является практически священным в языке программирования. Так, 256 — это максимально возможное число элементов любой системы с 8-битным кодированием. Причем 256 равняется 2 в 8 степени, где два символизирует двоичную систему счисления, а восемь — количество битов в одном байте — самое высокое значение степени числа два, при котором получается число меньше, чем дней в году. Всем причастным к профессии программиста мы желаем, чтобы каждый день был запрограммирован на успех и самое главное, чтобы в организме стоял мощный антивирус от всех недугов. Не вопрос! Если учесть, что речь пойдет не только о понравившемся университете или направлении подготовки. Поступить по люБВИ — значит, без экзаменов, приоритетно и раньше других. Коротко это называется так: БВИ без вступительных испытаний. БВИ поступают на бюджет благодаря, например, призовым местам на олимпиадах. Участвовать могут ученики 8-11 классов. В итоге теперь полученные знания широко применяются в колледжах различных регионов. Получили практические рекомендации по сопровождению онлайн-обучения технические специалисты, выстроены необходимые связи между всеми участниками онлайн-обучения и разработаны методические основы для сопровождения онлайн-курсов по основным образовательным программам. А значит, студенты получат качественные знания независимо от того, как будет организован процесс — очно или онлайн».
Что касается студентов из Китая, специально для них ведутся переговоры по открытию новых специальностей «Хореография» и «Изобразительное искусство». Мы стараемся идти в ногу со временем, анализируем опыт ведущих образовательных учреждений России и Китая, определяем точки соприкосновения и запускаем новые образовательные программы», — сказал представитель ПГУ. Он также отметил, что в настоящее время вызывает особый интерес специальность «Учитель русского языка в зарубежных странах». Большое спасибо за вашу помощь.