В общероссийском классификаторе от Минтруда насчитывается 5,5 тысяч таких профессий. Подписывайтесь и читайте новости «ГТРК "Ставрополье" ВЕСТИ Ставропольский край» там, где удобно: и, Одноклассники, ВКонтакте, @Мой Мир, и Дзен.
Профессия №2. Дата-инженер и куратор данных в области ИИ
- Престиж учительской профессии по-прежнему в центре внимания
- Профессии будущего: на Чемпионате высоких технологий-2024 появятся новые компетенции
- ChatGPT назвала 10 самых востребованных в будущем профессий
- Эколог - профессия активная
- Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
- Востребованные профессии 2022 года в России
Престиж учительской профессии по-прежнему в центре внимания
| Какие профессии будут наиболее востребованы осенью 2023 года | перечень лучших рабочих специальностей после окончания 9 и 11 классов в 2024 году. |
| Эксперты назвали самые сексуально активные профессии | Работа по профессиям. |
| В «Профессиях будущего» назвали популярные направления для переобучения | Сотрудники МЧС рассказывают о своей профессии и показывают оборудование, которым пользуются при тушении. |
| Профессии вне кризиса. Какие работники будут востребованы? | Аргументы и Факты | Эксперт перечислила профессии, которые в ближайшее время будут востребованы в России. |
Представители каких профессий активнее других ищут работу в этом месяце
В последние несколько лет наиболее актуальными и востребованными называют профессии в сфере интернет-технологий, прежде всего разработчиков программного обеспечения. В рамках всероссийской ярмарки трудоустройства также прошел «фестиваль профессий». перечень лучших рабочих специальностей после окончания 9 и 11 классов в 2024 году. Последние новости. Пятничный вечер был наполнен радостью.
Какие новые профессии появились за последние годы
| Вахтовики нашего времени: какие они? | По их мнению, многие сегодняшние профессии либо уйдут в прошлое, либо претерпят изменения. |
| Представители каких профессий активнее других ищут работу в этом месяце | Активно развиваться будут и профессии, связанные с дизайном виртуальных миров и дополненной реальности, — так считает Мария Бочарова. |
| Профессии вне кризиса. Какие работники будут востребованы? | Аргументы и Факты | Обзор более 30-ти самых перспективных профессий ближайшего будущего с 2024 по 2025 год (добавлены новые профессии). |
| Новый выпуск «Шоу профессий» будет посвящен профессии машиниста | Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, какие профессии экономически активные россияне из всех округов страны считают самыми опасными. |
Топ самых востребованных профессий будущего
Самые востребованные профессии для активных людей: Риелтор Торговый представитель Организатор мероприятий Фотограф Фитнес-тренер Репортер Озеленитель. МОСКВА, 29 фев — РИА Новости. Представляем вам список новых профессий, которые появились в последние годы и будут развиваться в ближайшие 10-15 лет.
Профессии вне кризиса. Какие работники будут востребованы?
Команда VK Cloud перевела статью, в которой дата-сайентист рассказывает о новых специальностях, появление которых в грядущие годы связано с развитием искусственного интеллекта. Аналитик и инженер по технике безопасности ИИ Неприятно, но ИИ уже стал инструментом для угроз и мошенничества. С помощью клонирования голоса преступники представляются чьими-нибудь родственниками, выманивают и крадут деньги. Глобальные угрозы национальной безопасности — ещё более серьёзная проблема.
Думаю, и государство, и частные компании будут активно инвестировать в защиту от угроз ИИ. Полагаю, засекреченный бюджет они увеличили ещё больше. Новые специалисты — аналитики и инженеры по технике безопасности ИИ — будут анализировать и предотвращать угрозы, исходящие от искусственного интеллекта в адрес компаний и частных лиц.
Навыки и компетенции Представление о средствах и приложениях ИИ — например, о клонировании голоса, дипфейках, обработке текстов и речи, компьютерном зрении и т. Способность идентифицировать и анализировать потенциальные угрозы и уязвимости ИИ, такие как перехват конфиденциальной информации, фишинг, взлом с помощью вредоносных программ, несанкционированный доступ к данным и т. Умение проектировать и внедрять стратегии и решения защиты от угроз ИИ, такие как шифрование, аутентификация, верификация, мониторинг и т.
Поиск новых источников информации для обучения моделей станет важным моментом в развитии новых технологий. Поиск данных — это одно. Но кто-то должен структурировать их, чтобы с их помощью можно было обучать большие модели.
Для этого и понадобятся инженеры и кураторы данных в области ИИ. Именно они будут искать информацию и делать её пригодной для моделей ИИ. Нужно помнить, что данные, которые собирают и хранят для массивных языковых моделей, часто довольно сильно отличаются от данных для традиционного применения в интересах бизнеса.
Это объясняется диспропорцией таких факторов, как разнообразие, объём и качество данных. Чтобы быть на шаг впереди остальных, можно освоить разные навыки и инструменты для работы с типами данных, подходящими для больших моделей. Думаю, такая должность появится не только в крупных компаниях, занимающихся обучением больших моделей ИИ вроде GPT.
Поскольку ИИ становится демократичнее, все компании захотят обучать большие языковые Open-Source-модели для собственных задач, например для обслуживания клиентов и подготовки документации. Не предполагаю, что спрос на таких специалистов начнёт падать в обозримом будущем. Навыки и компетенции Представление о форматах и источниках данных, таких как текст, аудио, видео, изображения и т.
Умение собирать, очищать, маркировать и классифицировать данные для моделей ИИ — например, работать с пайплайнами данных, инструментами аннотирования, проверки качества данных и т. Умение организовать хранение и работу с крупномасштабными наборами данных, в том числе с использованием облачных платформ, баз данных, хранилищ и озёр данных и т. Способность понимать и применять принципы этики и конфиденциальности данных, такие как Общий регламент ЕС по защите персональных данных GDPR , законы о защите конфиденциальности потребителей, деперсонализация данных, Data Governance и т.
Знакомство со средствами и фреймворками ИИ, включая обработку текстов и речи, компьютерное зрение, TensorFlow, PyTorch и т. Специалист по комплаенсу использования данных ИИ Конечно, всё вертится вокруг данных, но как-то не до конца понятно, кому, собственно, они принадлежат. В разных странах действуют разные законы о защите персональных данных, разные представления о том, какие данные разрешается использовать для обучения больших моделей.
По-видимому, компаниям понадобятся юристы, чувствующие себя в серой зоне законодательства по обращению с данными как рыбы в воде, потому что именно в этой зоне все сейчас и работают. На OpenAI, Microsoft и GitHub уже подали в суд за то, что они брали чужой программный код, распространяющийся по лицензии. Размышляют и о том, что многие модели обучаются на пиратских книгах и другом контенте.
В современных условиях любая деловая или административная активность требует соответствующей поддержки и технического обеспечения. Делопроизводитель — это специалист, ответственный за ведение документооборота организации, заключающегося в регистрации, учете и хранении входящей и исходящей корреспонденции, а также иной внутренней документации. В небольших организациях должности делопроизводителя и секретаря, как правило, совмещены в одном лице. В своей работе делопроизводители используют технические устройства организационной техники: телефон, факс, копировальный аппарат, принтер, сканер и конечно же компьютер.
Ретейлеры ищут продавцов, администраторов торговых залов, товароведов, мерчандайзеров, кладовщиков, комплектовщиков и сборщиков заказов», — добавил Евгений Стружак. Он также отметил, что с развитием рынка электронной коммерции растет потребность в специалистах по маркетплейсам и менеджерах интернет-магазинов. Работодатели из транспортно-логистической отрасли ведут подбор специалистов по транспортной логистике, водителей различных категорий, операторов связи, машинистов электропоездов и экспедиторов.
А в сфере ИТ сохраняется высокая потребность в специалистах по кибербезопасности, инженерах компьютерной обработки информации, экспертах в области информатики и вычислительной техники и графических дизайнерах. Карьерные консультанты столичной службы занятости подбирают для соискателей наиболее соответствующие уровню образования, опыту работы и квалификации кандидата вакансии. Кроме того, они помогают составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к встрече с работодателем. Пройти собеседование для трудоустройства в компании, представляющие лидирующие по спросу отрасли, можно в рекрутинговых центрах на площадках службы занятости, а также на открытых отборах, которые проходят ежедневно.
Стоит учитывать тот факт, что он избирателен в своей активности, то есть проявляет её только в тех сферах жизни, которые ему интересны. Поэтому руководителю стоит обратить внимание на то, что интересно сотруднику, что его увлекает и повышает мотивацию. Такому человеку нравится жить в интенсивном темпе, но при этом он обладает способностью к аналитике, склонен перепроверять результаты своей работы, вряд ли будет рисковать. Хорошо адаптируется в новых условиях, не проявляет излишней тревожности, способен переносить стресс, управлять своими эмоциями и принимать взвешенные решения. Человек с низкой активностью Такой сотрудник представляет серьезную опасность для активно развивающейся компании. Он может проявлять пассивность, отвлеченность, отсутствие амбиций.
Это ригидный человек, то есть тот, кто с трудом приспосабливается к изменениям вокруг. Каждое нововведение для него стресс. Тревогу вызывают даже незначительные перестановки. Сотрудник с трудом проходит адаптацию в новом коллективе, болезненно переживает конфликтные ситуации. Малоактивный работник старается избегать освоения новых способов действия, выбирает только заранее знакомые схемы. Однако обычно он более осторожен и внимателен, чем другие сотрудники. Принимаемые им решения могут быть менее спонтанными, более осмысленными. Инициативность и способность контролировать жизненные ситуации снижена из-за определенного нервно-психического напряжения. Он может проявлять активность в какой-либо сфере деятельности только если это не требует особых усилий. Функционирует по принципу «избегания неудач».
Иногда может страдать от нехватки сил, ощущения лени, усталости, прокрастинации. Не очень энергичен, поэтому старается не разбрасываться по пустякам. Не пойдет на риск даже в крайнем случае. Предпочитает оставаться в тени, не приниматься за задачи, требующие индивидуальной ответственности. Таким образом, можно сделать вывод о приоритете активных сотрудников в большинстве сфер. Каждый работодатель хочет видеть штат профессионалов в своей организации, а искреннее желание развиваться и самосовершенствоваться — ключ к становлению специалиста высокого уровня. И наличие у сотрудника активности становится одним из важнейших условий при отборе кадров и оценке персонала. Высокая активность желательна в большинстве профессий, поиск подобных сотрудников требует внимательного анализа, поскольку энергичный человек будет куда более работоспособен и инициативен, чем человек с низкой активностью. Однако существуют специальности, в рамках которых проявление активности является приоритетным качеством при выборе подходящего кандидата. Сфера продаж Активное взаимодействие с покупателями, сопровождающееся необходимостью в установлении контактов с ними.
Гибкость мышления, работа в режиме многозадачности — все это неотъемлемая часть работы менеджера или специалиста по рекламе. Политическая деятельность Постоянное взаимодействие с обществом, прессой, коллегами. Активный политик, инициативы которого вызывают интерес, будоражат, обязательно получит свою долю так необходимого ему внимания СМИ, сможет стать постоянным гостем телепередач, где нужно будет в развернутом в развернутом диалоге активно отстаивать свою позицию. Педагогика и воспитание Не каждый человек способен регулировать ситуацию в детском коллективе, отличающемся высоким уровнем подвижности и активности. Кроме того, грамотный педагог должен постоянно генерировать новые идеи для повышения мотивации к обучению и развитию детей. Журналистика репортеры, журналисты, корреспонденты Несмотря на некоторую разницу в этих специализациях, их объединяет то, что в любом случае нужно хотеть общаться с людьми, уметь расположить их к себе, разговорить, поддержать даже сложный диалог. Журналист не сидит на месте, постоянно открывая для себя новые границы и возможности установления контакта. Шоумен не столько сам организовывает праздник, сколько ведет его. Но ответственный и заинтересованный работник может собрать коллектив единомышленников и лично стать во главе компании. Разумеется, каждый управленец нацелен на повышение прибыльности своей компании, расширение границ организации и спектра предлагаемых услуг.
Функционировать надо молниеносно, нельзя упускать ни единого новшества. Поэтому эффективность работы в современных условиях в значительной степени зависит от показателей активности сотрудников.
Вести Чувашия
В последние несколько лет наиболее актуальными и востребованными называют профессии в сфере интернет-технологий, прежде всего разработчиков программного обеспечения. Рассказываем, на какие специальности и профессии обратить внимание, чтобы не оказаться на бирже труда. По их мнению, многие сегодняшние профессии либо уйдут в прошлое, либо претерпят изменения. Благодаря новым образовательным программам студенты получают практические навыки по своей профессии уже с первого дня обучения. Он гарантирует ежемесячную стипендию, углубленное изучение профессии на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики.
Справочник востребованных профессий
Волгограда и Волгоградской области с низкими стартовыми возможностями в количестве не менее 30 человек. Для участников проекта проведены семинары, мастер-классы, тренинги, воркшопы, встречи с профессионалами — не менее 16 мероприятий; разработаны методические рекомендации в электронном виде по профориентации для старшеклассников, по организации своего дела для самозанятых и социальных предпринимателей. Содержание работы включает написание постов, создание иллюстраций и презентаций, настройку таргетированной рекламы, разработку пиар-акций. Участники проекта, интересующиеся IT-сферой, смогут попробовать себя в создании сайтов, разработке приложений для некоммерческих организации, администрировании сайтов, настройке локальных сетей и СРМ-системы. Научиться создавать успешные проекты — главный результат этой интерактивной площадки.
Руководство отряда выдвинуло его начальником караула. В обязанности И.
Агапитова как начальника караула входят руководство тушением пожара и спасением людей, принятие правильных решений в экстремальной ситуации, обучение вновь прибывших пожарных практическим навыкам в борьбе с огненной стихией. За время работы в качестве начальника караула Иван Михайлович не раз возглавлял ликвидацию крупных и сложных пожаров. Он активно участвует в мероприятиях по профилактике пожаров, противопожарной пропаганде и обучению населения мерам пожарной безопасности, принимает личное участие в проведении индивидуально-воспитательной работы с личным составом, воспитании их в духе боевых традиций пожарной охраны и любви к своей профессии, беспрекословного выполнения требований уставов и других нормативно-правовых актов, умеет эффективно применять свои знания на практике, своевременно и качественно выполняет свои функциональные обязанности и должностные инструкции. Иван Михайлович Агапитов показывает положительный пример личному составу дежурного караула и добровольным пожарным, проявляет смелость, решительность и грамотное руководство при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Агапитов - грамотный руководитель, хорошо понимающий проблемы, стоящие в области пожарной безопасности.
Медиатор социальных конфликтов — это специалист, который помогает разрешать противостояния между группами людей так, чтобы найти выход мирным путем.
Специалист по адаптации людей с ОВЗ к работе в интернете — специалист, который помогает людям с ОВЗ интегрироваться в социальную жизнь. Его помощь может выражаться в обучении удаленной работе, организации процесса труда, подборе платформ для общения и образовательных программ. Социальный модератор — специалист, который организует работу группы над темой, проблемой, проектом, чтобы она максимально быстро и эффективно вышла на практический результат. Социальный модератор не придумывает за группу решение, он помогает участникам сессии самим сделать выбор, что и как они будут делать. Специалист по адаптации мигрантов — социальный работник, который помогает людям, переехавшим из других стран, адаптироваться на новом месте. Он помогает им наладить жизнь, сориентироваться в новой социальной и жизненной среде, поддерживает в изучении языка, поиске работы, жилья и при обучении.
Специалист по краудсорсингу общественных проблем — это профессионал, который собирает и анализирует общественные проблемы, а также привлекает ресурсы для их решения. Это новая профессия на стыке менеджмента, социологии, юриспруденции и информационных технологий. Проектировщик доступной среды — разрабатывает инфраструктурные решения для детей, пенсионеров, и людей с ограниченными физическими возможностями вокруг во дворах, подъездах, домах. Консультант долгожителей будет работать с людьми на протяжении всей их жизни, но особенно помогать старшему поколению, чтобы прожить продуктивную и полноценную жизнь. Реинтегратор — специалист, который помогает переехавшим встроиться в новое общество. Например, людям, которые сменили работу, уехали из-за войны, либо климатических проблем, либо выпали из общества по состоянию здоровья или из-за нарушения закона.
Помощник по принятию решений — выслушивает потребности клиентов, собирает дополнительные данные, к которым у клиента может и не быть доступа, осмысляет эту информацию и помогает принять решение. Профессии будущего в сфере безопасности В мире, у которого зависимость от данных только растет, безопасность информации становится важным приоритетом. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал хакинг и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Специалист по кибербезопасности — тот, кто обеспечивает защиту IT-системы от взломов, которые приводят к сбоям в работе и утечкам данных. Киберследователь — это специалист по IT-безопасности, уполномоченный выявлять и пресекать киберпреступления. Проектировщик личной безопасности — специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности аварий и того, что человек станет жертвой преступления и их предотвращения.
Менеджер непрерывности бизнеса — обеспечивает бесперебойность бизнес-процессов, чтобы отключение IT-систем, кибератаки или другие форс-мажоры не остановили работу компании. Аналитик поведения в соцсетях — специалист по изучению данных для творческого прогнозирования будущих моделей поведения в социальных сетях. Цифровой мемориалист — специалист, который работает с живыми членами семьи и близкими, чтобы определить, какие части цифровой идентичности человека должны быть в открытом доступе, какие сохранены семьей, а какие сданы в архив. Криминалист-аналитик — человек, изучающий данные с места преступления, чтобы понять, что произошло. С помощью инструментов, основанных на машинном обучении, ищет доказательства незаконной деятельности и киберпреступлений. Этичный хакер или пентестрер — будет выполнять атаки по алгоритмам киберпреступников и искать уязвимости в системе безопасности.
Для поиска слабых мест он использует те же инструменты, что и криминальные хакеры, но легально и с разрешения компаний. Профессии будущего в бизнесе и финансах Блокчейн и криптовалюта уже стале обыденным явлением в финансах и бизнесе. Но все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями. Мультивалютный переводчик — это специалист, который занимается организацией систем обмена валюты. Она может быть традиционной, стандартной и альтернативной.
Это означает, что переводчик работает как с общепринятыми и известными валютами, например, евро и долларами, так и с менее привычными — например, разновидностями «крипты». Операционист криптовалютного банка — специалист, который будет осуществлять и курировать криптовалютные переводы, а также консультировать клиентов по вопросам приобретения и продажи криптовалюты. Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который определяет стоимость продуктов умственного труда. Он изучает объект оценки, анализирует рынок и аналогичные активы, может проводить дополнительные экспертизы, привлекая профильных экспертов 100. Разработчик персонального пенсионного плана — это специалист, который помогает построить индивидуальную стратегию инвестиций в будущую пенсию. Он подбирает подходящие финансовые инструменты для накопления, отталкиваясь от доходов, запросов клиента и его ожиданий от собственной старости.
Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании. Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации. Корпоративный антрополог — это специалист, который изучает культуру компании, неофициальные связи и поведение в коллективе, чтобы извлечь из этого ценные для бизнеса уроки. Его выводы основываются не на формальных доводах в пользу эффективности или сухой аналитике, а на бытовом положении дел.
Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата.
Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте. Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений. Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт.
Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики. Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров.
Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы. Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста.
Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров.
Они трудятся в условиях Крайнего Севера, и их смена, как правило, длится 30 дней. Операторы по добыче нефти и газа, лаборанты, инженеры, технологи и представители многих других специальностей выбирают работу на промыслах Ямала. Такая работа дает возможность реализовать себя в профессии и увидеть бескрайние просторы России.
Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет
Как изменится рынок труда и какие профессии будут востребованы, узнал у экспертов. «Промышленность в стране активно развивается, наращивает мощности, вслед за ней растёт и потребность работодателей в большем количестве сотрудников». "Больше половины работодателей (56%) считают, что во II квартале 2023 года на рынке труда были самыми востребованными специалистами представители рабочих профессий. На в десятку профессий по числу активных резюме вошли менеджеры по продажам и работе с клиентами, администраторы, водители, продавцы-консультанты, бухгалтеры. Понимание того, какие профессии и карьерные пути позволяют вам вести активный образ жизни, поможет вам сориентироваться в целях планирования карьеры.
Представители каких профессий активнее других ищут работу в этом месяце
Британцы выяснили, что нехватка секса может быть связана с профессией, которую выбрал человек. В среднем в регионе на одну активную вакансию приходится 2,5 актуального резюме, следует из исследования специалистов Список самых востребованных профессий в России 2022 года в условиях санкций: на кого учиться и кем работать сейчас, какие навыки нужно получить, где сейчас высокие и стабильные. Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем.
Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет
Возможно наличие общей слабости, безразличия, отстраненности, легкого чувства вины, недооценки собственных возможностей. Понижен уровень оптимизма и жизнелюбия. Пассивные люди часто оказываются склонными к ипохондрии, то есть чрезмерной концентрации внимания на болезнях и телесных ощущениях. Могут с большой периодичностью уходить на больничный, подрывая тем самым стабильный ход функционирования компании. Кроме того, такого сотрудника сложно мотивировать. Отсутствие активности снижает интерес практически к любым сферам жизни и профессиональной деятельности. И есть ли смысл руководителю, у которого и так огромное количество обязанностей, тратить время на поиск мотивации каждого сотрудника с низкой активностью, тем более, что вряд ли это принесет существенную прибыль компании?
Комплексная психологическая диагностика сотрудников и кандидатов Получить исчерпывающее представление о сотруднике Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что сотрудники с низкой активностью приносят компании неудобства и убытки. Это очевидно. Но есть и другая сторона медали. Что же находится на ней? Наряду с пониженным уровнем активности не меньшую угрозу представляет полярный показатель —гиперактивность. Гиперактивность — чрезмерная и проявляющаяся непредсказуемым образом активность в разных направлениях деятельности.
Человек с трудом сосредоточивается на чем-то одном. Склонен к необдуманным, импульсивным действиям, направленным на удовлетворение сиюминутных потребностей. Спонтанен в своих решениях, не способен к аналитическому мышлению. Невнимателен, часто допускает ошибки, точная деятельность представляет огромные трудности. Возможно проявление необязательности и безответственности. Как поступить грамотному управленцу в такой ситуации?
Когда гиперактивный сотрудник будет эффективным? Как превратить особенность в преимущество? Команда специалистов «Проф-Диалог» сформировала рекомендации по регуляции деятельности особо активных сотрудников. Работник с гиперактивностью более успешно поддается коррекции, чем человек с низкой активностью, однако определенные ограничения все же стоит учитывать. Все хорошо в меру. В целом руководитель должен быть нацелен на отбор сотрудников с высоким, но не зашкаливающим уровнем активности.
Разумеется, специфика каждой должности уникальна, поэтому целевые показатели активности могут варьироваться. Наряду с ними при отборе кандидатов нужно также учитывать и другие факторы например, потребность в общении, стрессоустойчивость, показатели тревожности. Все эти особенности складываются в общий образ эффективного сотрудника. Но как осуществить такой подробный анализ и минимизировать потери? Для реализации данной задачи необходимо подобрать эффективный инструмент оценки персонала. Примером надежной и профессиональной онлайн-платформы, позволяющей дифференцировать сотрудников по уровню активности, на российском рынке является платформа «Проф-Диалог».
Методика «Проф-Диалог» была создана на основе современного европейского подхода к оценке и отбору кадров. Рассмотрим практические отчеты, полученные после проведения диагностики сотрудников с разными уровнями активности. Высокий уровень активности Имея такого сотрудника в команде, руководитель может смело делегировать ему сложную работу в режиме многозадачности. Очевидно, что инициативность и гибкость работника положительно скажутся на любой деятельности. Поэтому такому человеку можно поручать широкий спектр задач. Кроме того, изменение условий труда также не представляет угрозы-активные люди обладают, как правило, хорошей способностью к адаптации.
Средний уровень активности В данном случае мы также видим профиль потенциально эффективного сотрудника.
Искусственный интеллект Специалисты в сфере IT сейчас в целом на пике и будут оставаться там ближайшие 10 лет, но некоторые из направлений востребованы больше. Например, одной из наиболее популярных профессий, востребованной на рынке труда, недавно стало направление ИИ. Сотрудники, занимающиеся машинным обучением и искусственным интеллектом, нужны во многих компаниях, в том числе на производствах. Необходимо уметь работать с данными, разбираться в разработке, анализе. Здесь достаточно высокий порог входа, но и карьерные возможности широки. В сфере искусственного интеллекта несколько направлений. Одно из самых новых — AI-тренер. Эти специалисты обучают нейросети, но пока ещё нужны в единичных компаниях. Это же касается и нейроиллюстратов.
Более востребованы менеджеры ИИ-продуктов — такую профессию можно считать универсальной, поскольку сотрудник может заниматься практически любыми продуктами на базе ИИ. Логистика Перевозки нужны всегда — в любой кризис и при растущей экономике. Причём это касается не только России, но и любой страны в мире. Специалисты в сфере логистики стабильно востребованы, но к ним предъявляются определённые требования: наличие хотя бы минимальных экономических знаний; знание топографии и транспортной инфраструктуры; способность быстро адаптироваться к изменениям. В список востребованных профессий в России такие сотрудники входят каждый год. Причём здесь есть разнообразие направлений — перевозки бывают наземными, морскими и др. В этой сфере комфортно будут чувствовать себя люди с навыками управления и организации, умением анализировать ситуацию и просчитывать риски. Кроме того, необходимо уметь работать в различных сервисах, например 1С TMS Логистика, поскольку управление перевозками сейчас «оцифровано». Инженерия Профессия инженера многообразна. Такие специалисты занимаются разработкой и проектированием, а также конструированием и изготовлением различных устройств, оборудования, транспортных средств, сооружений.
Сегодня ленинское «учиться, учиться и еще раз учиться» называется Lifelong Learning подходом. И здесь, по словам эксперт по трудоустройству Гарри Мурадяна, необходимо говорить о практикориентированности на всех этапах обучения, особенно в вузах. В России такие стратегии уже реализуются. Напряженная работа на стыке медицины и инженерии. Конкурсное задание чемпионата высоких технологий. Здесь из современных материалов выращивают фрагменты костной ткани. Но эта технология — день сегодняшний, а каким будет завтра? Технологический суверенитет страны сегодня куется уже не только в студенческих, но все активнее в школьных классах и лабораториях. Исследователи рынка труда уверены, что к концу десятилетия трансформации подвергнуться примерно миллиард рабочих мест по всему миру.
Так происходит из-за того, что многие хотят стать айтишниками, но по-настоящему хорошие специалисты — это редкое явление. Зато когда они появляются, то никогда не сидят без работы. Во всех сферах нашей жизни участвует ПО, и его нужно регулярно обновлять, улучшать и поддерживать. А потому эта профессия будет востребована не только в 2023 году, а всегда. Популярные направления: программист — пишет ПО на разных языках программирования; data scientist — анализирует данные и использует машинное обучение, чтобы на его основе решать бизнес-задачи; тестировщик — помогает искать баги и другие ошибки ПО; игровой разработчик — создаёт игры в разных жанрах для консолей, смартфонов и ПК; веб-разработчик — работает над сайтами и интернет-платформами; системный администратор — следит, чтобы цифровая инфраструктура компании работала без перебоев. С чего начать Закладывать фундамент для новой востребованной профессии в IT можно уже в школе.