Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде.
СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. Отзывы сотрудников про "СКБ Контур". негативные отзывы сотрудников. Отзывы работников о компании СКБ Контур, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Обратился в СКБ Контур, мне ответил менеджер, я рассказал ему какие продукты и услуги меня интересуют. Сегодня все пишут про переход сотрудников из СКБ Контура в Банк24, которые занимали ведущие позиции в проектах Эльба и Диадок и которые очень много сделали для этих продуктов.
СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур(209). Сортировать. Форум по программе та. Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 118. Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. негативные отзывы сотрудников. Отзывы работников о компании СКБ Контур, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
скб контур
Поэтому они привлекают больше внимания. Звонки клиентам Но и это еще не все! Отзывы об "СКБ Контур" довольно часто указывают на то, что сотрудники компании постоянно беспокоят клиентов своими звонками. Причем, если верить опубликованным мнениям, не для консультаций, а для предложения новых услуг. Почти всех клиентов данное явление раздражает.
Сотрудники постоянно названивают, уговаривают, перезванивают. Отказаться от подобного информирования не удается даже после окончания сотрудничества с "СКБ Контур". Иногда можно увидеть отзывы, указывающие на то, что звонки от изучаемой фирмы попросту достают. Некоторые пользователи призывают объединиться и написать коллективную жалобу на директора "СКБ Контура" из-за постоянных телефонных звонков, продолжающихся даже после отказа от той или иной услуги.
Отзывы клиентов не дают никакой однозначной точки зрения. У данной организации есть свои плюсы и минусы. Но в целом это неплохая организация, помогающая избавлению от бухгалтерской отчетности. Основная масса клиентов указывает на то, что именно услуги, связанные с бухгалтерией и отчетностью, оказываются по высшему разряду.
Но не всем по вкусу сотрудничество с "СКБ Контур". Данная организация названивает своим клиентам с целью продвижения услуг, действуя с особой настойчивостью.
Также сотрудники участвуют во внешних конференциях за счет компании. Одобрение и признание заслуг сотрудников. Подсвечивать их помогают внутренние программы признания — в них можно рассказать о талантливом коллеге и его заслугах. За победу в таких программах сотрудники получают денежный приз, признание и внимание от коллег и руководителей компании. Социальное благополучие Социальное благополучие внутри компании — это про возможность взаимодействовать с окружающими, развивать сотрудничество и взаимопомощь. Здесь важно, чтобы работодатели создавали условия, при которых любому человеку было бы комфортно общаться и участвовать в активностях. Наладить взаимодействие помогают социально ответственные активности. Например, в Контуре часто проходят благотворительные и экологические акции.
Сотрудники вместе выезжают на природу, сажают деревья, очищают берега озер от мусора и устанавливают лавочки для отдыха. Такие мероприятия помогают коллегам сблизиться, узнать друг друга лучше и в перспективе сработаться. Александра Батина, HR-директор компании Контур Источник: Контур «Сотрудники, которые находятся в атмосфере благополучия, — самый главный ресурс компании» Контур Контур формирует систему well-being много лет, поэтому в моменты кризиса сотрудникам проще справляться с неопределенностью и тревогой.
Для старта, если не поставлена деловая речь в переписке и по телефону, немного прокачаешься как домашний сис админ, не будешь бояться больших инструкций.
За счет этой инициативы сотрудники чувствуют себя безопаснее: они меньше расходуют энергию на переживания на тему личных финансов и направляют ее на рабочие задачи, — говорит Александра Батина. Эмоциональное благополучие Исследование hh.
В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии. В этом помогает корпоративный психолог — к нему на консультацию может попасть любой сотрудник компании. В них можно высказаться и поделиться эмоциями, рассказать, чего не хватает в процессах, и задать вопросы руководителям. Это помогает поддержать человека в моменте и избежать ухудшения настроений. Обычно руководитель и сотрудник устраивают встречи 1 раз в неделю, чтобы обсудить трудности и успехи в рабочих задачах Источник: Контур Профессиональное благополучие Профессиональное благополучие — это сразу несколько аспектов: Интересные проекты с вызовом. В Контуре сотрудники могут участвовать в кросс-функциональных проектах, брать задачи, выходящие за рамки прямых обязанностей, и реализовывать свои идеи. В компании продумывают индивидуальные планы развития для каждого сотрудника и систему внутренних переходов.
Комфортные условия для профессионального роста. Чтобы новички быстрее вливались в компанию, а те, кто работает давно, могли прокачивать новые навыки, в Контуре развивают Корпоративный университет.
СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
| Отзывы сотрудников о компании Контур | Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе скб контур. |
| АО ПФ "СКБ Контур": отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании | Последние отзывы о ЗАО "ПФ "СКБ Контур" (41). |
| Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур | Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «АО ПФ СКБ Контур» (зао пф скб контур). |
| ЗАО "ПФ "СКБ Контур" | Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории. |
СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
Форум по программе та. В целом АО «ПФ «СКБ Контур» имеет плохую репутацию как среди клиентов, так и среди сотрудников. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Это и есть причина, почему она сейчас руководит обособленным подразделением Томск. В Екб наверно решили, что она профессионал. Да, возможно, но руководитель это еще и человек! Понимающий, адекватный, честный, рассудительный, открытый, ценящий хороших сотрудников. У Елены Владимировны всех этих качеств нет.
Она ненавидит людей, мне кажется. Любит она только стукачей и лизунов. И это не озлобленность недооцененного сотрудника, а горькая правда. Пашет она, конечно, много, но в основном это выискивание косяков в работе сотрудников, для того чтобы ткнуть носом, с позором и с максимальной ненавистью.
Недостатки Компания разрабатывает НЕ уникальное программное обеспечение имеющее большое количество аналогов. Фактически фирма паразит, которых сейчас много. Оклад 14. Остальное премия за выполнение плана - 16. План - 90! Номера как правило левые, либо не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ни чего. По этому приходиться тратить время и искать актуальный контакт самостоятельно. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций.
Хороший соискатель вряд ли возмется бесплатно писать ТЗ - не только мое мнение, но и мнение других 4 опрошенных человек которые являются хорошими спецами в своих областях и работают в схожих сферах. Студент, который голоден и готов на любую должность может и возьмется за такую работу, но вряд ли он сделает дейсвтительно то, как требуют и вряд ли он будет претендовать на должность, которая заявлена, так как требования к ней подразумевают опыт работы на аналогичных позициях хотя бы в несколько лет. После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Раньше не включая голову делались такие "тестовые" бесплатные работы для всех и вся. Сейчас работодатели мягко говоря охренели. Знакомая из HR просила добавить от себя, что сейчас такая политика распространена среди многих недобросовестных работодателей. Они не тратятся на ресурсы, отмывают денежку, а сами вывозят часть работ за счет таких соискателей - им бесплатно делают работу, а они ковыряются в носу.
ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
К примеру, через 5 лет работы сотрудники смогут подключить стоматологические услуги, страхование от несчастных случаев или онкострахование. Для Контура важно, чтобы были здоровы не только сотрудники, но и их близкие, поэтому компания дает возможность расширить страховку на всю семью. Контур поддерживает не только в рамках заботы о здоровье, но и предлагает материальную помощь и дополнительные выходные на время важных событий, поддерживает сотрудниц в декрете. Финансовое благополучие В Контуре используют систему грейдов, чтобы корректно оценивать навыки сотрудника и делать систему роста прозрачной. Матрица компетенций помогает специалистам быстрее развиваться — благодаря ей сотрудники понимают, что им нужно сделать, чтобы получить новую должность и вырасти в зарплате. В нём раскрыли блоки о грамотном управлении деньгами — практические советы из курса помогают сотрудникам наладить систему планирования бюджета и ощутить финансовую безопасность. За счет этой инициативы сотрудники чувствуют себя безопаснее: они меньше расходуют энергию на переживания на тему личных финансов и направляют ее на рабочие задачи, — говорит Александра Батина. Эмоциональное благополучие Исследование hh. В Контуре стараются помочь сотрудникам избежать таких состояний и заботятся об эмоциональном состоянии.
В этом помогает корпоративный психолог — к нему на консультацию может попасть любой сотрудник компании. В них можно высказаться и поделиться эмоциями, рассказать, чего не хватает в процессах, и задать вопросы руководителям.
Безусловно, ребята, которые там давно работают получают приличные деньги, однако новичкам заработать будет сложно. За два месяца никто не выполнил план в 200 000, все получили только оклад. Карьерный рост возможен, но через 2-3 года. Людей в контуре работает много, многие сотрудники достаточно лояльны, поэтому рост достаточно долгий. Вы согласны?
Екатеринбург Не выявил. При отклике на вакансию «специалист тех. В итоге на почту приходит сообщение «Пишу о нашем решении по вакансии Консультант технической поддержки. К сожалению, мы не готовы предложить вам эту вакансию. Нам было приятно с вами познакомиться.
Желаем успехов». Пермь Работала в компании около 2 лет. Остались только положительные воспоминания, ты можешь уйти из Контура, но Контур из тебя никогда : До сих пор общаюсь с коллегами, было много совместных мероприятий. Ушла, потому что устала от продаж. Но я правда выросла за это время, это был крутой опыт и прокачка.
Если вернусь в продажи, то только в Контур. Из плюсов: все официально, понятный расчет зарплаты, бесплатные печеньки на кухне и почти бесплатные обеды. Екатеринбург кухня норм... Хотелось бы выразить свое негодование по поводу устройства в СКБ контур, вакансия значилась как "оператор баз данных", на собеседовании нам ставили планы: 230 звонков, 120 анкет и 2 часа на линии, по факту когда мы пришли на обучение нам поставили планы: от 300 звонков, от 120 анкет и от 2 часов... Челябинск Удобное расположение офиса.
Так вот - мы отработали с 26, 27 , 28 марта и.. Прошло уже больше двух недель, и никаких денег нам до сих пор не заплатили. Мы работали от рекламного агенства Project Group. Координаторы ссылайются на то, что СКБ Контур "проверяет" правильность заполнения анкет.
IT компания «АО ПФ СКБ Контур» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел. Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность решить малейшую проблему вопрос с телефонами для сотрудников он "решал" где-то неделю, в итоге проще оказалось самому поговорить с ответственным человеком , странноватый тон, отсутствие управленческого потенциала. В общем, если вы попали к Дмитрию Луговику, лучше сразу попроситесь в другой отдел. Вторым минусом является двухтактная система продаж.
Не самые хорошие. Основная масса клиентов указывает на то, что фирма не только нанимает на работу неопытный и недружелюбный персонал, но и медленно выполняет свои обязанности.
Например, дождаться счетов и актов выполненных работ почти невозможно - у сотрудников постоянно какие-то отговорки. Тем не менее, некоторые говорят о том, что "СКБ Контур" работает довольно быстро. Часть клиентов уже долгое время сотрудничают с корпорацией и не имеют претензий к скорости обслуживания. О телефонной связи В Волгограде "СКБ Контур" отзывы о деятельности фирмы не слишком отличаются от мнений клиентов компании в любом другом городе. Много претензий высказывается за организацию телефонной связи. Если верить многочисленным отзывам, то "СКБ Контур" долго отвечает на звонки клиентов.
Кроме того, как уже было подчеркнуто ранее, многие сотрудники не могут ответить на банальные вопросы. Дозвониться до фирмы проблематично. Иногда приходится ждать ответа по 15-20 минут. Одновременно с этим часть постоянных клиентов "СКБ Контура" говорит о том, что телефонная связь у корпорации на высоте. Телефоны некоторых работников всегда доступны, а операторы отвечают быстро и вежливо. В любое время можно дозвониться до компании и получить своевременную консультацию.
Чему верить?
Поэтому если вы вдумчивый человек и вам интересно работать в крупной компании, действительно работать, а не делать вид, то у вас всё будет круто. Сотрудников, которые работают в компании по 5-7-10 лет предостаточно, рост есть и новые задачи тоже. Огромное количество профессионалов своего дела работаю в компании! Поделиться в соцсетях:.
Понравилось продуманность собеседования а оно длилось около 2 часов. В ожидании своей очереди пили чай и общались с другими соискателями и сотрудниками Контура. Одни сплошные плюсы - со стажировки ушла. Но остались хорошие воспоминания о СКБ-Контуре.
Выскажи своё мнение о работе
97 сотрудников компании АО ПФ СКБ Контур оценили работу начальства на 1.7 из 5. Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"? Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях. Отзывы о работе в СКБ Контур, СЦ Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников.
Aleksandr Protsyuk
| СКБ Контур: 181 отзыв и комментарий о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo | Нужны отзывы сотрудников о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"? |
| СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников. | Зарплаты и материальная мотивация. |
| ЗАО "ПФ "СКБ Контур" отзывы | Отзывы о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Всего отзывов: 68. |
| СКБ Контур, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе | Вакансии компании. |
«СКБ Контур» – отзывы о работе в компании
| «СКБ Контур» – отзывы о работе в компании | Последние отзывы о ЗАО "ПФ "СКБ Контур" (41). |
| Работа в Скб контур: отзывы сотрудников | Обратился в СКБ Контур, мне ответил менеджер, я рассказал ему какие продукты и услуги меня интересуют. |
| ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | Отзывы о компании СКБ Контур Многие сотрудники отмечают высокий профессионализм коллектива и возможность развития своих навыков. |
| СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников. - Отзывы и жалобы | Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ЗАО "ПФ "СКБ Контур": Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. |
| ЗАО "ПФ "СКБ Контур" - отзывы о работе и от клиентов компании, город Москва | Отзывы о работе в СКБ Контур, СЦ Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. |
Оценка компании «Контур» сотрудниками
Разговор о повышении заработной платы... Положительные стороны: Соц пакет, удаленнка, не дергают в выходные.
Какие отзывы клиентов "СКБ Контур" получает в данной области? Не самые хорошие.
Основная масса клиентов указывает на то, что фирма не только нанимает на работу неопытный и недружелюбный персонал, но и медленно выполняет свои обязанности. Например, дождаться счетов и актов выполненных работ почти невозможно - у сотрудников постоянно какие-то отговорки. Тем не менее, некоторые говорят о том, что "СКБ Контур" работает довольно быстро.
Часть клиентов уже долгое время сотрудничают с корпорацией и не имеют претензий к скорости обслуживания. О телефонной связи В Волгограде "СКБ Контур" отзывы о деятельности фирмы не слишком отличаются от мнений клиентов компании в любом другом городе. Много претензий высказывается за организацию телефонной связи.
Если верить многочисленным отзывам, то "СКБ Контур" долго отвечает на звонки клиентов. Кроме того, как уже было подчеркнуто ранее, многие сотрудники не могут ответить на банальные вопросы. Дозвониться до фирмы проблематично.
Иногда приходится ждать ответа по 15-20 минут. Одновременно с этим часть постоянных клиентов "СКБ Контура" говорит о том, что телефонная связь у корпорации на высоте. Телефоны некоторых работников всегда доступны, а операторы отвечают быстро и вежливо.
В любое время можно дозвониться до компании и получить своевременную консультацию.
Москва Не знаю Я на HH откликаюсь на вакансию данной компании и мне приходит приглашение со следующим текстом: "Ваше резюме дошло до нас в целости и сохранности, и мы ознакомимся с ним в ближайшие 2 рабочих дня. Если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение - мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече. Если мы не вышли на связь в течении недели, значит, пока не готовы предложить общение по данной вакансии.
Будет здорово, если вы проголосуете за нашу компанию в Рейтинге работодателей HeadHunter. Наша рубрика называется «IT и интернет», в ней десятки достойных и замечательных компаний. В номинации можно выбрать три самых-самых. Калининград нету А вот и первый отзыв в Калининграде.
Очень странно, что не отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других городах. Я откликалась на вакансию оператором по продажам, начинающий специалист. В требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуется.
При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием почитала в др. По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования. Зачем было приглашать меня на собеседование? Екатеринбург Не выявил.
Так вот - мы отработали с 26, 27 , 28 марта и.. Прошло уже больше двух недель, и никаких денег нам до сих пор не заплатили. Мы работали от рекламного агенства Project Group. Координаторы ссылайются на то, что СКБ Контур "проверяет" правильность заполнения анкет.