Главная» Новости» Средняя зарплата хореографа в россии. (#Рязань) В детский центр в Канищево требуется #хореограф на уже имеющиеся группы.
Работа хореографом в Ростове-на-Дону
Есть страх потерять хотя бы текущий доход. Становятся полноценными профессионалами , развивают свои залы и проекты, помогают улучшить систему продаж и рекламы. В итоге с одного клиента в месяц зарабатывают десятки тысяч рублей , и не думают о том, где бы найти клиентов на следующий месяц. Я постоянно предлагаю своим клиентам , различные доп. Да, для этого вам опять же нужна команда, так как одному невозможно хорошо делать всё. Когда клиент растет рядом с вами - он не будет искать вам замену и всегда будет готов достойно платить. Как белка в колесе топтаться на одном месте.
У них свои система работы внутри дня.. Каждый день как отточенный механизм в котором на работу, самообразование и личное развитие и семью выделено достаточно времени чтобы добиваться высот Кстати о ней. Если вы увидели смысл в том, что я писал выше. Если вы хотите зарабатывать на хореографии и танцах более 150 тысяч в месяц, при этом не быть заложником своего дела. На встрече я покажу вам на примере, как сделал свою первую школу танцев.. Расскажу секреты создания больших коллективов.
Сотрудничество с режиссерами и художниками: Хореограф работает в тесном сотрудничестве с режиссерами, дизайнерами, музыкантами и другими творческими специалистами для создания комплексных постановок. Хореография — это искусство творческого самовыражения через движение, и хореографы играют важную роль в создании уникальных и эмоционально насыщенных танцевальных произведений. Специализации хореографов У хореографов существует несколько специализаций, которые определяют их область деятельности и направление творческой работы. Вот некоторые из распространенных специализаций у хореографов: Классическая хореография: Хореографы, специализирующиеся в классической хореографии, работают с балетом и классическими танцами.
Они создают постановки в стиле классического балета и обучают танцоров традиционным танцевальным техникам. Современная хореография: Хореографы, работающие в области современной хореографии, занимаются созданием постановок в современных танцевальных стилях, включая современный танец, контемпорари, джаз и другие современные направления. Танец народов мира: Хореографы этой специализации занимаются созданием танцевальных композиций, основанных на народных танцах различных культур и стран. Театральная хореография: Хореографы, работающие в театральной хореографии, создают танцевальные номера для музыкальных и театральных постановок, мюзиклов и опер.
Хореография для кино и телевидения: Хореографы этой специализации создают танцевальные номера для кинофильмов, телевизионных шоу, музыкальных клипов и других видео-проектов. Хореография для спортивных мероприятий и церемоний: Хореографы этой области работают над танцевальными постановками для спортивных мероприятий, церемоний открытия и закрытия спортивных событий и других массовых мероприятий. Танец в развлекательной индустрии: Хореографы, работающие в развлекательной индустрии, создают танцевальные номера для шоу, концертов популярных исполнителей и других развлекательных мероприятий. Хип-хоп хореография.
Этот стиль основан на хип-хоп музыке и культуре. Хореографы, работающие в этом направлении, создают энергичные и динамичные танцевальные композиции, которые часто используются в музыкальных клипах и на концертах. Латиноамериканская хореография. Этот стиль основан на латиноамериканских танцах, таких как сальса, меренге и румба.
Хореографы, работающие в этом направлении, создают энергичные и чувственные танцевальные композиции, которые часто используются на танцевальных соревнованиях и в шоу-программах. Хореография для мюзиклов. Этот стиль хореографии используется в театральных мюзиклах. Хореографы, работающие в этом направлении, создают танцевальные композиции, которые подчеркивают драматические моменты и раскрывают характеры персонажей.
Каждая из этих специализаций имеет свои особенности и требует уникальных танцевальных навыков и творческого подхода. Хореографы могут выбирать определенную специализацию в зависимости от своих интересов, опыта и вида танцевального искусства, которым они хотят заниматься. Кому подойдет профессия хореографа Профессия хореографа подойдет людям, любят танцы, имеют талант и творческий потенциал. Для человека, который хочет стать хореографом, необходимо иметь определенные качества, такие как: Любовь к танцам и музыке: Хореография — это творческая профессия, которая требует страсти к танцу и музыке.
Подросток, желающий стать хореографом, должен любить танцевать и уметь чувствовать ритм музыки. Физическая выносливость и гибкость: Хореография — это физически тяжелая профессия, которая требует высокого уровня физической выносливости и гибкости. Нужно заботиться о своем здоровье и поддерживать физическую форму. Терпение и настойчивость: Хореография — это процесс, который требует много времени и усилий.
Необходимо быть терпеливым и настойчивым, чтобы достичь успеха в этой профессии. Творческий подход: Хореография — это творческая профессия, которая требует мыслить креативно и создавать уникальные танцевальные композиции. Коммуникативные навыки: Хореограф должен уметь общаться с артистами, режиссерами и другими профессионалами индустрии. Нужно развивать коммуникативные навыки, чтобы успешно работать в команде.
В основном в так называемых ходячих партиях. Физически она уже, конечно, не делает того, что делают молодые. Но всегда, когда люди заканчивают танцевать, они скучают безумно, даже если говорят «слава богу, пенсия».
Это как наркотик. Если ты артист балета в театре, ты привязываешься. Когда уходишь, у тебя ломка.
Я сейчас уже не танцую, только преподаю, но если вижу где-то балет или слышу музыку, на меня накатывают воспоминания, как я танцевала на сцене, и, конечно, мне хочется это повторить — выйти и танцевать, как раньше. Константин Грачев: В основном всё, что я вижу, — это фитнес, индивидуальные тренировки и детские школы. Из кардинальных перемен в моем круге есть пример, когда люди ушли в киноиндустрию — но не просто так, они из киношной семьи.
У меня тоже была история. В 25, когда я ушел из театра, в какой-то момент я хотел пойти продавать машины. Я сделал резюме, начал его везде рассылать.
HR меня приглашали на собеседования просто потому, что очень хотели посмотреть, что это за резюме такое, где местом работы за последние 15 лет значится Театр оперы и балета имени Римского-Корсакова. Типа «wow что? А вообще многих психологически очень подкашивает конец карьеры.
Это может заканчиваться грустно — в мужском случае алкоголизмом. У женщин немного попроще, у нас же в России считается, что им как бы не нужно содержать семью. Константин Ушаков: У меня один знакомый, когда закончил карьеру, стал флористом — нашел в себе талант.
Еще в моей труппе был шикарный артист, он был старше. Сейчас у него вторая профессия — он прекрасный сапожник. Делает в театре пуанты, другую обувь.
Когда он уже не смог выходить на сцену, было видно, что он скучает. Некоторые переходят в массажные дела. Вообще любая перемена деятельности — стресс.
Это, наверное, как когда спортсмены клуб меняют: переходит спортсмен в клуб, против которого раньше играл. Наверное, у них для этого есть специальные психологи в командах. Нам, может, тоже нужен психолог, который нас готовил бы к пенсии потихоньку.
Но его нет. Константин Ушаков — Как вы думаете, эта фрустрация связана с закрытостью танцевального сообщества? Кристина Урывская: Да, сообщество закрытое.
Работая в театре, ты посвящаешь жизнь только театру. Например, очень тяжело совмещать его с семьей. Это же гастроли.
Например, в случае женщин не каждый мужчина готов видеть свою жену три месяца в году. Это уже не семейная жизнь. Поэтому балетные часто заводят пары с балетными.
Это хорошие крепкие семьи, они ездят вместе на гастроли. Если появляется ребенок, они оставляют его бабушкам и ездят вместе дальше. А если один из партнеров не балетный, часто приходится карьеру закрывать.
Это касается, конечно, и беременности. Ты поправляешься, нужно уделять время ребенку — в театре такое не очень любят. Ведь у всех по-разному: кто-то через месяц уже возвращается, не прямо на сцену, но начинает входить в форму, а кому-то нужно ждать пару лет.
После долгого перерыва очень тяжело начать танцевать, тело меняется. Балет — это ежедневные тренировки. А после двух лет, считай, всё заново начинаешь.
Константин Грачев: Опять же, мне очень повезло. Из-за того что я участвовал в детских спектаклях, я с детства видел, как проходит жизнь артиста балета в динамике. Я видел, кто такой артист в зрелом возрасте, на пороге пенсии, чем всё заканчивается.
Есть примеры плохие большинство , есть примеры хорошие очень мало. В чем главная проблема творческих профессий? Миллионы людей учатся на артистов балета, музыкантов, художников, но звездами становятся единицы.
А у всех хорошая самооценка, все верили в свою исключительность.
Что главное в конкурсной постановке? Сколько зарабатывают хореографы? Пишите свои вопросы в комментариях если они появятся! Краткая биография Анны: Тыщук Анна - независимый хореограф, танцовщица, преподаватель в сфере танца контемпорари. Закончила: "Ленинградский областной колледж культуры и искусства", специальность хореографическое творчество 2012-2016 гг.
Работа для хореографа в России
Также вполне прозрачны цифры по должной окупаемости. Два танцевальных зала в одной локации до 200 квадратных метров, по нашей статистике, должны приносить не меньше 150 тысяч рублей прибыли в месяц. Тогда мы считаем локацию успешной. Станьте для хореографов продюсерским центром По модели приглашенных преподавателей я работал четыре года, и она меня, в общем, устраивала. Такой способ сотрудничества был хорош тем, что приезжий хореограф полностью включен в процесс. Проектная работа в школе — это и есть цель его проживания в городе, он не отвлекается на личные обстоятельства. Но мы масштабировались, и понадобился стабильный пул преподавателей. К этому времени из учеников выросло несколько хореографов, да и в Уфе появились танцевальные школы. Занятие в школе Отношения с тренерами в танцевальном бизнесе — очень тонкая тема. Раньше ты как работодатель для танцора был привлекателен просто тем, что можешь арендовать зал и привести какое-то количество учеников. Сейчас каждый хореограф может сделать то же самое, завести блог в Instagram и набрать себе группы.
К тому же в этой сфере очень сильно проявление творческих амбиций, своей «звездности». Это знакомо всем школам: пришел преподаватель, проработал полгода, заработал определенную репутацию и пошел работать на себя. Поэтому компетенции предпринимателя должны быть в несколько раз выше. Я пришел к идее, что наша школа в современных условиях должна стать продюсерским центром для хореографов. Они не работают на нас — у нас контракт с взаимными обязательствами. Опишу принципы, которым мы следуем в найме, мотивации и расчете заработных плат преподавателям. Я и преподаватель — партнеры. Хореограф напрямую влияет на доход школы и на свой собственный. Эту идею мы проговариваем на первой же встрече. Это важная установка, так как хореографы часто сосредоточены на творчестве и не хотят думать о деньгах и брать на себя ответственность.
Мы привязываемся к статистике зарплаты хореографа: ты пришел к нам, мы хотим, чтобы ты зарабатывал не меньше 30 тысяч рублей, иначе нам это не выгодно. В этот момент у человека что-то начинает меняться в голове — он видит, что мы от него зависим. Мы отбираем коммерчески эффективных преподавателей. Критерий эффективности — конверсия. Я гарантирую поток учеников каждому хореографу, пришедшему к нам. Привожу 20—30 человек на пробное занятие. Если купили меньше, мы с этим преподавателем прощаемся. Иначе бизнесмен, заплативший за рекламу и аренду, страдает в этой цепочке. У нас нет почасовой зарплаты. Мы договариваемся о проценте от суммы проданных абонементов на занятия конкретного преподавателя.
С преподавателями заключается контракт на один-два года. Там прописано время работы. Например, летом мы платим аренду, а многие тренеры после отчетного концерта говорят: «Я ухожу — вернусь в сентябре». А кто будет работать? Сейчас мы проговариваем этот момент: даем возможность уехать летом только на две недели. Нам важно минимизировать отмены занятий и переносы, так как в танцах, в отличие от фитнеса, тренера заменить крайне сложно. Ученики привязаны к личности хореографа. Поэтому за каждую отмену занятия преподаватель получает штраф. Сегодня в школе работает 56 преподавателей.
Мы расскажем, куда пойти учиться на хореографа, где работают специалисты этого профиля, на какую зарплату они могут рассчитывать и какие обязанности выполняют. Главное — вы сможете разобраться, подходит вам эта профессия или нет. Кто такой хореограф и чем он занимается? Хореограф специализируется на постановке танцевальных номеров, в том числе для спектаклей в театре, цирковых выступлений, ледовых шоу, музыкальных клипов и пр. Список обязанностей зависит от того, где и с кем работает хореограф. При работе в училище, колледже, студии или секции вам предстоит проводить отбор желающих, проверять их навыки и уровень подготовки, планировать занятия в том числе на месяц и на год , отслеживать и анализировать результаты тренировок. Участие в подготовке театральных выступлений, цирковых номеров и пр. При работе со взрослыми артистами и актерами, которые не изучали профессионально танцевальное искусство, нужно суметь создать красивый, эффектный, соответствующий идее и при этом простой танец, не требующий многолетней базовой подготовки. Руководитель хореографического коллектива, помимо отбора учеников, проведения занятий и оценки результатов должен добиваться правильного взаимодействия между всеми участниками группы, учить их работать слаженно. Плюсы и минусы профессии Недостатки работы хореографа: Важно быть предельно внимательным к своему здоровью. Серьезная травма, полученная во время тренировки, может навредить карьере. Иногда приходится работать очень много, особенно при подготовке крупных выступлений.
Такая схема окупалась. В месяц выходило: 60 тысяч — заработная плата педагогу; 50 тысяч рублей — аренда помещения; 100 учеников; 50 тысяч рублей — мой личный доход. Через год, когда доход можно было спрогнозировать, я стал искать первое постоянное помещение. Вокруг школы сложилось сообщество, появились постоянные ученики. Людям нужно было не просто приходить в зал тренироваться, но еще и общаться, делиться впечатлениями. Я смотрел на существующие школы в других городах и видел, как много значит «тусовка» вне занятий в зале. Workshop с Борисом Заварицким, 2010 год Я арендовал помещение в 150 квадратных метров в спальном районе Уфы за 40 тысяч рублей. Ранее там располагался маленький спортивный клуб, поэтому в ремонт вкладываться практически не пришлось. Был один зал для тренировок и просторная зона общения. Помню, как у нас там школьники даже уроки делали перед занятиями. Приходили за час-два, чтобы пообщаться с друзьями. Еще через год мы переехали ближе к центру. Я арендовал такое же по площади пространство на этаже офисного центра. Постепенно мы расширились до 300 квадратных метров. Сейчас там пять танцевальных залов. За это время мы открыли еще четыре локации в разных районах Уфы. В среднем запуск локации обходится в 500 тысяч рублей. В это входит стоимость месяца аренды и ремонт. Для школы танцев не требуется много оборудования. Самые дорогие статьи расходов — это напольное покрытие и вентиляция. Также вполне прозрачны цифры по должной окупаемости. Два танцевальных зала в одной локации до 200 квадратных метров, по нашей статистике, должны приносить не меньше 150 тысяч рублей прибыли в месяц. Тогда мы считаем локацию успешной. Станьте для хореографов продюсерским центром По модели приглашенных преподавателей я работал четыре года, и она меня, в общем, устраивала. Такой способ сотрудничества был хорош тем, что приезжий хореограф полностью включен в процесс. Проектная работа в школе — это и есть цель его проживания в городе, он не отвлекается на личные обстоятельства. Но мы масштабировались, и понадобился стабильный пул преподавателей. К этому времени из учеников выросло несколько хореографов, да и в Уфе появились танцевальные школы. Занятие в школе Отношения с тренерами в танцевальном бизнесе — очень тонкая тема. Раньше ты как работодатель для танцора был привлекателен просто тем, что можешь арендовать зал и привести какое-то количество учеников. Сейчас каждый хореограф может сделать то же самое, завести блог в Instagram и набрать себе группы. К тому же в этой сфере очень сильно проявление творческих амбиций, своей «звездности». Это знакомо всем школам: пришел преподаватель, проработал полгода, заработал определенную репутацию и пошел работать на себя. Поэтому компетенции предпринимателя должны быть в несколько раз выше. Я пришел к идее, что наша школа в современных условиях должна стать продюсерским центром для хореографов. Они не работают на нас — у нас контракт с взаимными обязательствами. Опишу принципы, которым мы следуем в найме, мотивации и расчете заработных плат преподавателям. Я и преподаватель — партнеры. Хореограф напрямую влияет на доход школы и на свой собственный. Эту идею мы проговариваем на первой же встрече.
Театральная хореография: Хореографы, работающие в театральной хореографии, создают танцевальные номера для музыкальных и театральных постановок, мюзиклов и опер. Хореография для кино и телевидения: Хореографы этой специализации создают танцевальные номера для кинофильмов, телевизионных шоу, музыкальных клипов и других видео-проектов. Хореография для спортивных мероприятий и церемоний: Хореографы этой области работают над танцевальными постановками для спортивных мероприятий, церемоний открытия и закрытия спортивных событий и других массовых мероприятий. Танец в развлекательной индустрии: Хореографы, работающие в развлекательной индустрии, создают танцевальные номера для шоу, концертов популярных исполнителей и других развлекательных мероприятий. Хип-хоп хореография. Этот стиль основан на хип-хоп музыке и культуре. Хореографы, работающие в этом направлении, создают энергичные и динамичные танцевальные композиции, которые часто используются в музыкальных клипах и на концертах. Латиноамериканская хореография. Этот стиль основан на латиноамериканских танцах, таких как сальса, меренге и румба. Хореографы, работающие в этом направлении, создают энергичные и чувственные танцевальные композиции, которые часто используются на танцевальных соревнованиях и в шоу-программах. Хореография для мюзиклов. Этот стиль хореографии используется в театральных мюзиклах. Хореографы, работающие в этом направлении, создают танцевальные композиции, которые подчеркивают драматические моменты и раскрывают характеры персонажей. Каждая из этих специализаций имеет свои особенности и требует уникальных танцевальных навыков и творческого подхода. Хореографы могут выбирать определенную специализацию в зависимости от своих интересов, опыта и вида танцевального искусства, которым они хотят заниматься. Кому подойдет профессия хореографа Профессия хореографа подойдет людям, любят танцы, имеют талант и творческий потенциал. Для человека, который хочет стать хореографом, необходимо иметь определенные качества, такие как: Любовь к танцам и музыке: Хореография — это творческая профессия, которая требует страсти к танцу и музыке. Подросток, желающий стать хореографом, должен любить танцевать и уметь чувствовать ритм музыки. Физическая выносливость и гибкость: Хореография — это физически тяжелая профессия, которая требует высокого уровня физической выносливости и гибкости. Нужно заботиться о своем здоровье и поддерживать физическую форму. Терпение и настойчивость: Хореография — это процесс, который требует много времени и усилий. Необходимо быть терпеливым и настойчивым, чтобы достичь успеха в этой профессии. Творческий подход: Хореография — это творческая профессия, которая требует мыслить креативно и создавать уникальные танцевальные композиции. Коммуникативные навыки: Хореограф должен уметь общаться с артистами, режиссерами и другими профессионалами индустрии. Нужно развивать коммуникативные навыки, чтобы успешно работать в команде. Как и любая другая профессия, хореография требует усердной работы и самодисциплины. Если человек имеет страсть к танцу и готов уделять много времени и усилий на свой профессиональный рост, то профессия хореографа может стать для него интересным и увлекательным путем карьеры. Карьера хореографа Карьерный путь хореографа может варьироваться в зависимости от индивидуальных интересов, таланта, образования и возможностей. Вот примерная карьерная лестница для хореографа: Обучение и подготовка: Получение образования в области танца, хореографии или смежных дисциплин. Участие в танцевальных классах и мастер-классах для развития навыков и стиля. Начало карьеры: Работа ассистентом хореографа, участие в танцевальных проектах как исполнитель. Создание собственных небольших танцевальных постановок или участие в местных мероприятиях.
Как увеличить свой доход, став хореографом?
Номер «Явь Я» был специально поставлен хореографом, заслуженным работником культуры Красноярского края Олесей Алдониной для участия студентки 1 курса Красноярского. Данные о средней зарплате хореографов в России предоставляет сервис обзора зарплат zarplan. Факторы, влияющие на размер зарплаты хореографов в России Зарплата хореографа может зависеть от множества факторов. Месячная заработная плата для Танцоры и хореографы начального уровня колеблется от 17 915 ₽ до 51 570 ₽. Месячная заработная плата для Танцоры и хореографы начального уровня колеблется от 17 915 ₽ до 51 570 ₽. Средняя зарплата в месяц для должности Хореограф в компании ООО.
В ритме танца: Авито Работа отметила рост востребованности хореографов
Наш сервис составил статистику зарплат хореографов в Москве, Санкт-Петербурге и нескольких российских регионах. Главная» Новости» Балетмейстер постановщик зарплата. Средняя зарплата хореографов в 2022 году составила 50 990 долларов. Номер «Явь Я» был специально поставлен хореографом, заслуженным работником культуры Красноярского края Олесей Алдониной для участия студентки 1 курса Красноярского. Найдите работу "хореограф" В нашей базе бесплатно доступны 1 416 вакансий в России.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Хореограф»
| Работа и вакансии "хореограф" в России | Такую же заработную плату предлагают режиссёрам. |
| В Тюменской области самой востребованной профессией в сфере культуры стал хореограф | Размер заработной платы напрямую зависит от региона, и в Москве средняя зарплата учителей – 125 тыс. рублей. |
Как увеличить свой доход, став хореографом?
Главная» Новости» Балетмейстер постановщик зарплата. Профессия Хореограф в вузах России: где получить профессию Хореограф, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии Хореограф. Профессия Хореограф в вузах России: где получить профессию Хореограф, чем занимаются специалисты (обязанности), зарплаты, перспективы и многое другое о профессии Хореограф. На сайте вы можете найти 125 вакансий по запросу "Хореограф" в России. независимый хореограф, танцовщица, преподаватель в сфере танца контемпорари.
Хореограф Федорченко честно рассказал о своем заработке
Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы хореографом в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: обучение, групповое обучение и индивидуальное обучение. Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу! Анализ вакансий в России По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 29 712. Усредненный максимальный уровень дохода указанная «зарплата до» — 61 490.
Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов: Ваш предыдущий опыт работы, образование Тип занятости, график работы Размер компании, ее отрасль, бренд и др. Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.
Первая и основная моя работа — библиотека. Хореография, танцы, скорее — увлечение. И мои подопечные такие разные. Маленьких танцоров на месте не удержать, им ещё много чего предстоит познать, поучиться. Они живые, любопытные, неугомонные... А другие подопечные стоят на полках ровно и порой хранят в себе такой пласт мудрости, какого нет и у взрослого, убеленного сединами мудреца.
Поэтому их жизнь состоит из тренировок, занятий, постоянных командировок, а работа отнимает большую часть времени. Какая жизнь у хореографа? Хореографами становятся практикующие артисты балета, художественные гимнасты, фигуристы. В эту сферу идут и танцовщики, которые после выхода на пенсию не желают кардинально менять свою жизнь. Это профессионалы высокого уровня, которые могут на практике показать, как выглядит то или иное движение, они работают в разных танцевальных стилях.
Как стать хореографом за 2 месяца и сколько можно зарабатывать?
Артист балета, как мы знаем, — это не просто профессия, это смысл жизни. И вот ты света белого не видишь, всё время тратишь на занятия: классический танец, характерный, историко-бытовой — целыми днями занимаешься только этим. Потом ты вырастаешь, если хорошо всё делал — попадаешь в театр, и там всё продолжается. Вопрос «что делать дальше» созревает постепенно. Главная проблема, что это происходит уже в зрелом возрасте, часто за 30: может, уже есть семья, может, уже есть дети. И вот ты совсем молодой человек, но кроме театра ничего не видел и ничего не умеешь. Константин Ушаков: После Пермского училища у меня в фантазиях было следующее: я приеду в театр, буду много гастролировать, заработаю кучу денег, куплю дачу, машину, заведу семью. Но получилось абсолютно не так — меня, к сожалению или счастью, назначили в Ростов-на-Дону.
Я долго не думал о будущем: есть расписание дня, я к нему готовлюсь. Но ближе к пенсии вопрос «а что, если не балет» в голове становится всё громче. В 40 лет у мужчины жизнь только начинается, а у нас уже заканчивается смеется. Так что если закончил в балете, надо срочно где-то начинать. Я сначала три года учился на экономическом факультете, параллельно с театром, а потом перевелся на педагогический. Я это сделал, потому что представил, что завяжу с балетом, приду куда-нибудь и скажу: «Так, мне 45, вам менеджер не нужен? Администрация театра советует?
Или вы сами такое решение принимаете? Кристина Урывская: Голова долго ни о чем не думает, кроме как о театре. Через 3—4 года после начала карьеры я захотела получить другое образование. Поступила в экономический институт — заочно, конечно. Очно учиться нереально. Я это решение приняла, «чтобы было», да и себя развить. Потому что все хореографические училища — это не высшее образование, это, по сути, ПТУ.
Правда, экономическое образование мне пока ни разу не пригодилось, оно так, в кармане. Из моих однокурсников не все этим озаботились. Но те, кто получил, выбрали разные профессии: кто-то пошел в театральное, кто-то на педагога, кто-то совсем в другую профессию. Константин Грачев: Мне повезло: параллельно с балетным училищем это достаточно замкнутая институция: дети там и живут, и учатся, и танцуют я посещал обычную общеобразовательную школу. Это было сложно: ты же не объяснишь преподавателю математики, что пропал на два месяца и пропустил всю программу из-за того, что был на гастролях в Германии. И когда я окончил училище, стал думать, учиться ли дальше. Мой отец — военный, и он настоял на обычном образовании: я поступил в РГПУ им.
Герцена на факультет технологий и предпринимательства. Это было дневное обучение: бегал с утра на пары, потом на репетиции в театр, потом танцевал спектакль, потом еще занимался дома. Так я получил бакалавра и магистра за 6 лет. Кристина Урывская: Преподавание — вот топ-1, сто процентов. А так кого к чему судьба приведет. С одним моим знакомым случилась беда: сломал позвоночник лет в 20, попал в аварию. Он уехал жить в Краснодар, а недавно я узнала, что он работает дальнобойщиком.
Конечно, совсем закрыл тему балета. Другая знакомая до сих пор танцует. В основном в так называемых ходячих партиях. Физически она уже, конечно, не делает того, что делают молодые. Но всегда, когда люди заканчивают танцевать, они скучают безумно, даже если говорят «слава богу, пенсия». Это как наркотик. Если ты артист балета в театре, ты привязываешься.
Когда уходишь, у тебя ломка. Я сейчас уже не танцую, только преподаю, но если вижу где-то балет или слышу музыку, на меня накатывают воспоминания, как я танцевала на сцене, и, конечно, мне хочется это повторить — выйти и танцевать, как раньше. Константин Грачев: В основном всё, что я вижу, — это фитнес, индивидуальные тренировки и детские школы. Из кардинальных перемен в моем круге есть пример, когда люди ушли в киноиндустрию — но не просто так, они из киношной семьи. У меня тоже была история. В 25, когда я ушел из театра, в какой-то момент я хотел пойти продавать машины. Я сделал резюме, начал его везде рассылать.
HR меня приглашали на собеседования просто потому, что очень хотели посмотреть, что это за резюме такое, где местом работы за последние 15 лет значится Театр оперы и балета имени Римского-Корсакова. Типа «wow что?
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 30 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
На пенсию артиста балета можно прожить? Кристина Урывская: В 38—40 лет иметь пенсию — это конечно, замечательно, но очень мало. Ты посвятил всё время и силы профессии, и когда ты уходишь, ты на пенсию не проживешь. Тебе в 40 лет по здоровью уже тяжело танцевать хотя кому здоровье позволяет, танцуют и в 40, и в 40 с копейками. Но пенсия смешная. Поэтому люди и идут учиться другой профессии — даже чтобы преподавать, нужна какая-то бумага.
Это большая и больная тема для балетного артиста у нас в России. Не каждый даже остается танцевать до пенсии. Это очень тяжело. В Китае, где я работала танцовщицей и педагогом, вообще пенсий как таковых нет. За людьми в старости ухаживают дети. Там же толком нет театров, это всё только сейчас развивается.
Поэтому и о пенсиях для танцовщиков не говорят — люди еще просто не постарели. Константин Грачев: Танцевать — это очень тяжелый физический труд. Не каждый спортсмен подвергается таким нагрузкам. И печаль как раз в том, что это совсем не оплачивается, вот просто никак. Театр плохо финансируется, частный театр — вообще редкая история, разве что Эйфмана, но он тоже уже стал государственным. Театр может жить, если у него есть государственный статус, тогда он может платить хотя бы копеечные зарплаты.
Рядовая официальная зарплата артиста балета в мое время была 13 тысяч рублей. У нашей уборщицы была ставка 30 тысяч. Можно еще как-то добирать, с корпоративами и халтурами набежит, например, 50 тысяч, но это надо очень постараться. Исключение — Мариинский или Михайловский театры, у них зарплаты выше, есть хорошие гранты, гастроли, в целом чуть послаще жизнь артиста балета. Но в Мариинском две труппы — это 120 человек, в Михайловском одна — это еще 60 человек. Остальные миллионы людей — это 13, 15, 20 тысяч в месяц.
Я думаю, что в регионах еще хуже. Тебе не хватает на текущие расходы, не говоря уже о содержании семьи. Никакой подушки нет. Они переезжают, им дают комнату в общежитии, или они что-то в складчину снимают, и выпускник относительно рад этим деньгам, это в любом случае больше, чем он зарабатывал у себя. И мама или бабушка скажут, что сын или дочка в Петербурге, у них гастроли. Но обратная сторона — постоянные долги и безденежье.
Константин Грачев Константин Ушаков: Прожить на пенсию нельзя! Как и на любую пенсию, если ты не госслужащий какой-то, фээсбэшник, военный… Конечно, государство должно заботиться о старых артистах. В Европе, например, не так: у них нет пенсионного стажа. Они работают до 65. Если они не могут танцевать и это государственный театр, он им обязан предоставить работу. Они могут быть монтировщиками сцены, бутафорами, по-разному подрабатывать.
Уволить их нельзя. Или это такой закон балета, ничего не сделаешь и танцовщикам нужно учиться справляться самим? Кристина Урывская: Всё зависит от государства. Если оно пойдет навстречу культуре и увеличит зарплаты, премии, театры отремонтирует, будет вкладываться в костюмы, декорации, гастроли, обмен между театрами — будет легче. Константин Грачев: Мне кажется, фундаментально ничего не изменится. Пока что-то невероятное не произойдет и не обесценится русский балет — к сожалению, так всё и будет.
Или к счастью. Я вообще очень благодарен всей танцевальной истории, это классный опыт. Было бы здорово, если бы государство не оставляло танцовщиков, государственная поддержка в Европе — прекрасная практика. Боюсь, мы к этому не скоро придем. Если говорить про то, что есть прямо сейчас, то я верю, что каждому артисту очень важно однажды сесть и подумать: кто ты, чего ты достиг, какой у тебя потенциал и что тебя ожидает в будущем. Константин Ушаков: Если человек посвятил свою жизнь одному театру — его ни в коем случае нельзя бросать.
Оставлять бутафором, монтажником, кем угодно, но сохранять зарплату. Кристина Урывская: Я так на будущее не могу загадывать, потому что это не работает. Когда я ехала в Китай — не загадывала там жить. Наверное, через 10 лет останусь в преподавании, я хотела бы открыть свою школу.
У меня сразу была масштабная идея — весь город должен танцевать только у меня. Поэтому я готовил почву для расширения и автоматизации. Этим вопросом я стал заниматься со второго года работы проекта. Мне было важно держать всю клиентскую базу в одном месте, содержать ее в порядке. Ученики Изначально я вкладывался в разработку собственной системы, потому что десять лет назад нишевых ПО для нашего бизнеса не существовало.
Знакомые программисты написали программу под мои требования на базе 1С. На ней мы проработали несколько лет и потратили около 500 тысяч рублей на разработку. В итоге от этой затеи пришлось отказаться, потому что история стала дорогой, а на рынке за это время появились отраслевые решения. Сейчас мы работаем на учетной системе Mobifitness , а также с мобильным приложением и личными кабинетами для тренеров от этого разработчика. Я выбирал программу по трем критериям: специфика своего бизнеса есть контроль расписания, контроль посещения, учет абонементов ; удобство решение должно быть понятным, чтобы знакомить с ним новых сотрудников не составляло труда ; приложение. В моем случае ключевым фактором стало наличие у разработчика клиентского мобильного приложения. Я считаю, это хороший имиджевый элемент для школы танцев — «записывайтесь на занятия в нашем мобильном приложении». Мобильное приложение Для продаж мы используем amoСRM. Все наши системы интегрированы между собой.
Поддержка пяти филиалов школы обходится в 33 тысячи рублей в месяц. ИТ-решения позволяют оптимизировать процессы. У преподавателей появился личный кабинет, где они могут отмечать и видеть клиентов, записавшихся на занятия. Раньше мы делали распечатки, записывали вручную. Многие данные терялись, забывались. Это разгружает ресепшн от лишних звонков и уточнений. Ученик покупает услуги также прямо в приложении. Push-рассылки в приложении превратились в основной канал коммуникации с действующими клиентами. Процент открываемости персональных уведомлений намного выше, чем SMS или email.
Синхронизация расписания на сайте, в приложении и в социальных сетях: в случае изменения расписания, все клиенты видят актуальную информацию на каждой из площадок. Прозрачный учет: я вижу статистику по трафику клиентов в каждом филиале школы, процент новичков, частоту посещений и прочее. Итог Я считаю, что за 11 лет существования мы смогли выстроить хорошую бизнес-модель танцевальной школы, а не просто создать несколько классов с учениками. Это подтверждают цифры: 30 миллионов рублей — оборот за 2019; 5,4 миллиона рублей — прибыль. Мы выработали четкие механики в маркетинге, продвижении, найме и мотивации хореографов, автоматизации, коммуникации с клиентами. В этом и есть ценность бизнеса. Следующий этап развития — распространение франшизы. Мы делаем первые шаги в этом направлении. По франшизе уже открыто два филиала в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле.
Как получить максимум? Помните, что сначала — клиенты и команда, а уже потом — большие вложения в локацию. В танцевальной нише можно стартовать в бизнесе, не делая огромных вложений в первое время. Конкретизируйте отношения с командой. Не делайте из трудовых договоров и контрактов формальности. Пусть сотрудники знают, чего вы ждете от них и чего им можно ждать от вас. Сделайте из хореографов партнеров, разделив ответственность за привлечение прибыли в школу с ними. Продумайте гибкий KPI для тренеров разного уровня.