В условиях нехватки работников ОАО РЖД ищет новые способы нанимать и удерживать кадры.
РЖД: Сервисный Портал Работника (My RZD)
Чтобы получить доступ к виртуальному рабочему пространству, сотрудники должны предоставить свой уникальный номер социального страхования СНИЛС и надежный пароль для обеспечения надлежащей идентификации и сохранения конфиденциальности. К таким услугам относятся, в частности, следующие: Личный кабинет. Предлагает сотрудникам персональное виртуальное пространство для доступа к важной информации, связанной с их трудовой деятельностью, такой как данные о заработной плате, графике работы, использовании отпусков и больничных листов, а также к личной информации, включая паспортные данные. Это позволяет легко отслеживать и управлять индивидуальной информацией, связанной с работой. Система электронного документооборота. Инструмент, позволяющий сотрудникам РЖД беспрепятственно обмениваться документами и уведомлениями с работодателем, способствуя улучшению коммуникации и созданию безбумажной рабочей среды.
Теперь посетителю не придется оплачивать свои билеты в кассах. Можно купить билет на любую станцию и с любым пунктом назначения. Для оплаты доступны только безналичными вариантами, однако это не станет проблемой из-за неактуальности наличных вариативностей оплаты.
Заготовка шаблонов. Если Вы каждый день и регулярно пользуетесь услугами поездов с одинаковым графиком, то каждый раз указывать данные вовсе не обязательно.
При аутентификации пользователь будет перенаправлен в личный кабинет.
В личном кабинете будет доступна информация о графике работы и отпусках, а также возможность подачи заявок на различные услуги. Читайте также: Пошаговые инструкции по ЛК сайта программы лояльности Карта тройка Как зарегистрироваться на портале My. Посторонним лицам не будет предоставлен доступ к его функциям.
Для регистрации необходимо обратиться в отдел кадров для получения уникального логина и пароля. Сотрудникам будет отправлено персонализированное приглашение, содержащее временный пароль. Ввести временный пароль, указанный в приглашении, в нижнее поле.
При входе пользователю будет предложено сменить временный пароль на постоянный. Нужно ввести нужные символы дважды, чтобы завершить этот шаг. Для обеспечения корректной работы системы необходимо подтвердить регистрацию по электронной почте.
Пользователям больше не нужно оплачивать свои билеты в кассах, так как все платежи можно производить через безналичные варианты. Также приложение позволяет создавать шаблоны для часто используемых направлений, чтобы быстро купить билет. Кроме того, после каждой поездки и покупки билета пользователь получает небольшое количество баллов, которые можно использовать для бесплатной оплаты билетов или получения скидки. Сотрудники РЖД в приложении могут получить доступ к следующим функциям: Запроса больничного или отпуска Проверки графика заработной платы и количества отработанных часов Сохранения информации о посетителях и их билетах Получения льгот при оплате билетов Получения дополнительной информации о направлениях, станциях, а также услугах и мероприятиях компании Получения справок и документации в рамках работы в компании.
Данные сотрудников РЖД утекли в Сеть
Также будет доступен ряд функций, который есть и для обычных посетителей, пассажиров, не относящихся к персоналу РЖД: Оплата и покупка билетов на поезд через личный портал my RZD. Больше не нужно стоять долгую очередь, чтобы приобрести билет сотруднику, сделать всё можно в пару кликов через приложение. Только провести оплату можно безналичным способом. Заготовка шаблонов для сотрудников. Если у вас на постоянной основе есть маршрут, то каждый раз вносить данные необязательно, можно воспользоваться шаблонами для сотрудников. Они сохраняют в себя информацию, содержат данные о графике и пункте назначения.
Сотрудники ждут, что работодатель предоставит им корпоративные услуги в таком же удобном и дистанционном формате. Именно поэтому в системе управления персоналом РЖД появляются новые проекты, формирующие единую информационную кадровую среду, которая: Еще одной предпосылкой создания Сервисного портала можно считать особенность нашей компании — широкий географический охват и рассредоточенность подразделений по территории России от столичных центров до самых дальних станций, вокруг которых нет развитой социальной инфраструктуры. На таких территориях, как правило, нет кадровых служб, и ждать ответа на запрос, касающийся личных данных или трудовой деятельности, приходится долго. Благодаря новому сервису любой сотрудник, независимо от местоположения но при наличии интернета : Цель, к которой мы стремимся — интеграция нашей системы в информационную систему «Госуслуги».
Мы провели ряд исследований, по результатам которых был проработан концепт сервисной площадки, определены необходимые мощности и условия для их размещения, отрисован макет и разработан набор стартового функционала. Выбор в пользу IT-инструментов был очевиден: Весь процесс от проработки архитектуры до запуска пилота MVP минимально жизнеспособного продукта занял около 4,5 месяцев. Инициатором разработки сервиса и основным функциональным заказчиком является Департамент управления персоналом. При этом в проработке методологии, а также на этапе пилотного запуска каждого нового функционала активно включаются заинтересованные и причастные к разработке подразделения. Для эффективной реализации проекта было важно создать команду, которая объединит внутреннюю экспертизу и компетенции, которых, возможно, нет в компании. Со стороны РЖД мы собрали большую команду методологов — экспертов из разных подразделений — от информационной безопасности до финансов. В команду разработки вошли аналитики, дизайнеры и архитекторы из двух внешних организаций.
Эта система не только упрощает работу с документами, но и снижает риск их потери или неправильного размещения.
Система управления обучением. Образовательная платформа, которая предоставляет сотрудникам легкий доступ к различным программам обучения, курсам повышения квалификации и инструментам оценки навыков. Используя систему, сотрудники могут постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе отраслевых тенденций и повышать свой профессиональный уровень. Услуги медицинского страхования. Признавая важность здоровья и благополучия сотрудников, портал предлагает специальный раздел для получения жизненно важной информации о полисах медицинского страхования и медицинских платежах.
При этом в проработке методологии, а также на этапе пилотного запуска каждого нового функционала активно включаются заинтересованные и причастные к разработке подразделения. Для эффективной реализации проекта было важно создать команду, которая объединит внутреннюю экспертизу и компетенции, которых, возможно, нет в компании. Со стороны РЖД мы собрали большую команду методологов — экспертов из разных подразделений — от информационной безопасности до финансов. В команду разработки вошли аналитики, дизайнеры и архитекторы из двух внешних организаций. В первую очередь было проведено исследование для определения самых востребованных для автоматизации процессов. В опросе участвовали сотрудники центрального аппарата, функциональных филиалов, полигонов железных дорог — владельцы процессов и исполнители. В результате был определен состав сервисов, которые войдут в MVP: оформление личного профиля и возможность мониторинга формирования своих доходов, адресная книга по всем сотрудникам компании, новостная лента, возможность заказа справок и копий документов, оформление льготного проезда на ж. Далее количество автоматизируемых сервисов увеличивалось и растет до сих пор. Уже и сами заинтересованные подразделения проявляют инициативу и предлагают к реализации свои процессы. За три года работы над проектом реализовано 35 сервисов, направленных на информирование работников, организацию безбумажного документооборота, предоставление новых возможностей для профессионального роста и карьерного развития. В силу очевидной пользы продукта и благодаря масштабной коммуникационной кампании сотрудники ждали запуска портала.
Зачем нужен сервисный портал в оао РЖД
ООО «РЖД-ТехСервис» (входит в цифровой холдинг «РЖД-Технологии»), что обусловливает высокий уровень стабильности, реализует один из самых масштабных в мире проектов сервиса покопийной печати, который подразумевает обновление. Теперь можно просто скачать Сервисный портал работника РЖД и заказать спецодежду прямо в мобильной программе. Бесплатно. Android. Обновлено: 2022-12-18, 13:09. Версия: 1.35.1224 (1224). Разработчик: ОАО «РЖД». Требования: Android 5.0. Размер: 40 МБ. Язык: Russian — русский. Жанр: Приложения / Автомобили и транспорт, Инструменты. Просмотров: 76216. Ссылка Google Play: Перейти. Сотруднику РЖД остается выбрать один из документов из списка, после чего отправить заявку. Поняв, как войти в личный кабинет работника РЖД, my rzd, пользователь сможет получить связанную с работой информацию, найти вакансию или подать заявку на льготы.
Сервисный портал работника РЖД
Конечно, первоначальное предназначение РЖД: Сервисный Портал Работника – это удобный сервис для сотрудников железной дороги. В Сеть попали личные данные более 700 тысяч сотрудников РЖД. Главная. Реестр ПО. Сервисный портал работника, руководителя и неработающего пенсионера ОАО «РЖД». Цифровая трансформация HR-функций в ОАО «РЖД» началась более шести лет назад с запуска Сервисного портала работника, который стал важным шагом в оптимизации внутренних процессов. Сервисный портал работника ОАО «РЖД».
Сервисный портал работника ржд вход через снилс
Стать участником Программы лояльности. Накапливать баллы, и пользоваться дисконтом. Получать разного рода информацию. Обращаться в колл-центр для получения помощи специалиста. Зайдите на официальный сайт и пройти в раздел Регистрация. В открывшейся анкете совершить следующие действия: Придумать логин и пароль. Указать контактную информацию, дату рождения. Выбрать пол. Подтвердить, что вы являетесь совершеннолетним гражданином. Если нет желания получать сообщения, то отжать галочку рассылки.
Указать цифры с капчи изображения с кодом. Система сгенерирует пароль для входа в личный кабинет, который можно сохранить в своем браузере, чтобы в дальнейшем посещать аккаунт. На указанный email поступит письмо со ссылкой, пройдя по ней, активируется профиль. На этом личный кабинет готов к использованию. Ссылка выдается сроком на 24 часа. По истечению этого времени придется заново заполнять сведения. Вход в личный кабинет РЖД на официальном сайте Зайти в свой профиль можно через главную страницу , где справа вверху расположена кнопка «Вход». Откроется специальная форма для входа в личный кабинет, где вводится логин и пароль. Вход по логину и паролю Зайти в личный кабинет можно через главную страницу портала, где заполняются логин и пароль.
Если код был сохранен в браузере, то вводить данные нет необходимости, они автоматически отображаются. Нажмите на кнопку «Войти», чтобы попасть в свой аккаунт. Что делать, если забыл пароль Когда код доступа забыт или утерян, то вход в личный кабинет можно восстановить. Откройте форму, где вводится сведения для перехода в свой профиль. Выберите кнопку «Забили пароль». Откроется анкета, где нужно указать логин от личного кабинета РЖД и адрес электронной почты. Повторить цифры с капчи в нижнем поле. Если вы забыли логин, то вносите только email, указанный при регистрации. На электронный адрес будет направленно письмо с содержащейся в нем ссылкой.
По ней нужно пройти в течение 24 ч. Если вы не обнаружили в своей почте письмо от РЖД, то проверьте папку «Спам». Если попытка не удалась, и код доступа не восстанавливается, то у пользователя есть два варианта: Создать новый личный кабинет РЖД, но с другим логином. Обратиться за помощью в службу технической поддержки. Проверка бонусов РЖД в личном кабинете Программа лояльности позволяет в будущем экономить при покупке билетов за счет скидки.
Платформа Red Hat. До конца 2022 года будет импортозамещен на отечественную платформу "Гиперион" Сложность реализации Сложность реализации проекта Сервисный портал обусловлена большим количеством пользователей более 600 тыс.
Как следствие - постоянная необходимость модификации программного обеспечения в режиме "реального времени".
Система управления обучением. Образовательная платформа, которая предоставляет сотрудникам легкий доступ к различным программам обучения, курсам повышения квалификации и инструментам оценки навыков. Используя систему, сотрудники могут постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе отраслевых тенденций и повышать свой профессиональный уровень.
Услуги медицинского страхования. Признавая важность здоровья и благополучия сотрудников, портал предлагает специальный раздел для получения жизненно важной информации о полисах медицинского страхования и медицинских платежах. Сотрудники могут легко сориентироваться в деталях своего страхового покрытия и понять, на какие льготы они имеют право.
Личный кабинет позволяет работнику просматривать и корректировать личные данные даже размер спецодежды. В разделе «Мои справки» можно уже заказать 16 различных справок, включая 2-НДФЛ и справку с места работы, оформить виртуальное транспортное требование. В разделе «Мой доход» графически отображается информация по заработной плате — можно посмотреть её составляющие и данные за предыдущие периоды.
Отдельный большой блок на сервисном портале связан с Коллективным договором. Раздел «Мои льготы» позволяет работнику оформить любую льготу через сервисный портал. В личном кабинете есть персональный калькулятор льгот, гарантий и компенсаций, он позволяет автоматизировать подачу заявок на детский отдых. В перспективе станет также возможно дистанционное оформление заявок на санаторно-курортные путёвки, льготный проезд, спортивный абонемент, занятия в кружках и секциях, участие в волонтёрских проектах, получение бытового топлива и других услуг. На сервисном портале в тестовом режиме доступно оформление корпоративного социального пакета КСП , здесь же можно выбрать, на какие услуги из утверждённого компанией списка эти средства потратить. Напомним, что сегодня базовый лимит КСП — 13 800 руб.
Видеоновости рынка СИЗ от 5 апреля
- Специальные возможности для работников ржд
- Сервисный портал работника ржд личный кабинет войти регистрация
- РЖД готовят обращение в правоохранительные органы из-за утечки данных сотрудников
- Поиск по этому блогу
Техподдержка
- Что такое сервисные услуги РЖД
- КАК ОБНОВИТЬ СЕРВИСНЫЙ ПОРТАЛ РЖД РАБОТНИКА
- Как войти в сервисный портал РЖД с мобильного устройства?
- Зачем нужен сервисный портал в оао РЖД
Регистрация листа нетрудоспособности через Сервисный портал работника ОАО «РЖД» в 5 шагов
Сервисный портал работника ОАО «РЖД» включили в Реестр Российского программного обеспечения. Для сотрудников компании РЖД создали сервисный портал. Сервисный портал работника РЖД – это корпоративное приложение для Андроид смартфонов, выпущенное РЖД для своих сотрудников. Сервисный портал работника РЖД,Сотрудники ОАО РЖД получают пароли от сервисного портала. Проект Сервисный портал работника ОАО «РЖД» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR 2020. это сервисный портал РЖД для сотрудников и пользователей, который предоставляет удобный и дистанционный доступ к услугам метрополитена.
Цифровая революция в HR-сфере: Инновации ОАО «РЖД»
Извините, но впечатление о портале именно такое! Если вы являетесь работником РЖД, последнюю версию сервисного портала можно скачать у нас совершенно бесплатно. Сервисный портал работника РЖД – это специальное приложение, которое предназначено для сотрудников железной дороги. Для регистрации в приложении сотрудникам РЖД необходимо в авторизационном окне нажать кнопку «Войти через Сервисный портал работника ОАО «РЖД»». Главная цель приложения сервисного портала, разработанного для работников ржд, это улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками, расширить возможности в плане повышения квалификации, предоставлении социальных услуг для трудящихся компании.