В преддверии нового года «РЖД Логистика» вместе с ярославским хоккейным клубом «Локомотив» организовали праздник для воспитанников местных детских домов.
Сила в единстве
Молодые специалисты на РЖД быстро делают карьеру, уже в 25-28 лет можно стать руководителем достаточно серьезного коллектива. Как вам удается решать эту проблему? Вопрос в сроках, которые зависят и от выпускника, и от учебного заведения, и от работодателя. Нам с работодателем повезло, он заинтересован в том, чтобы студент техникума и вуза с первого дня учебы находился под его опекой. Маленький пример: 1 сентября мы проводим для только что поступивших ребят классный час «Знакомство с профессией».
К ним приходят руководители подразделений и дирекций СЖД, имеющие серьезный производственный стаж и понимающие, как, общаясь со вчерашними школьниками, выстроить траекторию их вхождения в профессию. Такое взаимодействие, включая проведение занятий, организацию практики, участие железнодорожников в работе государственных экзаменационных комиссий, руководство ими и т. Задача не просто в том, чтобы набрать правильных абитуриентов и правильно их обучить, а в том, чтобы от нас вышел профессионал, разделяющий корпоративные ценности РЖД, являющийся гражданином и патриотом своей страны. Добавлю, что в образовательном процессе велика доля производственной практики - она длится несколько месяцев.
И даже у заочников, получающих высшее образование, несмотря на то что они учатся без отрыва от производства, в большинстве своем работая в системе РЖД, есть практика. В этом году у нас действовали два студенческих отряда: в одном ребята занимались ремонтно-строительными работами в своем общежитии, а в другом работали проводниками на поездах дальнего следования. Сейчас мы занимаемся тем, чтобы в следующем году у нас появился студенческий отряд помощников машинистов, поскольку этим летом впервые набрали группу студентов по специальности «техническое обслуживание подвижного состава железных дорог» - будущих локомотивщиков. Учебный полигон железнодорожного техникума.
Приведу один пример. За нашим зданием на Московском проспекте, 151, расположен учебный полигон с различными технологическими узлами, объектами железнодорожной инфраструктуры - железнодорожными колеями, стрелочными переводами и т. Сейчас в рамках подготовки к нашим праздничным датам его реконструируют наши выпускники, они это делают в том числе собственными руками, профессионально выполняя работы, требующие соответствующих допусков и разрешений. К вам придут новые абитуриенты.
О чем вы уже сейчас предложили бы подумать им и их родителям? Кто-то «технарь», а кто-то гуманитарий. Кто-то реализуется, став руководителем, а кто-то будет рад, отвечая только за себя… Важно понять эти особенности и действовать соответственно. И, конечно, хорошо учиться в школе, чтобы окончить ее с высокими баллами.
Я желаю будущим абитуриентам сосредоточиться на этом. Лаборатория контактной сети железнодорожного техникума. Крепкий коллектив преподавателей, сильных, умных, терпеливых. Они вселили в нас, студентов, основные правила работника отрасли: ничего не бояться и глубоко вникать в причину отказов устройств связи.
Приехали выпускники разных лет, которыми здесь очень гордятся. Елена Семко, директор провинциального колледжа: «У нас более 3000 выпускников, самое большое наше достижение, что очень много выпускников работают в наших проектах. И в школе, и в программе «Открытие», в образовательных лагерях, в конференции «Открытие» участвуют около ста наших выпускников».
Варвара Мароухина, ученица провинциального колледжа: «Не знала о такой школе, мне рассказали одноклассники, я вообще не жалею, мне нравится это место, здесь своя волшебная атмосфера. Другое отношение учителей к ученикам.
Операторы на улице управляют именно таким пультом, поэтому оператору не придется переучиваться. Сегодня машинист — это не просто в каком-то понимании водитель. Это еще и программист, это еще и специалист по информационным технологиям, - говорит начальник северной железной дороги Рашид Сайбаталов. Слет машинистов продлится три дня. За это время работники железных дорог со всей страны наладят рабочие контакты друг с другом, а также проработают вопросы импортозамещения и улучшения инфраструктурного блока. Фото из архива «Первого Ярославского» 1273.
Вы же понимаете, что во время занятий по каждой из них можно использовать примеры, имеющие отношение к железнодорожному транспорту.
Второй важнейший момент - преподавательский состав. Наши сотрудники прошли переподготовку, также привлечены преподаватели, работающие на производстве. У них, кстати, совершенно другой подход: если наши преподаватели относятся к студентам как к своим подопечным, то производственники - как к своим завтрашним работникам, подчиненным. Ребята чувствуют, что в этом случае с ними разговаривают «по-взрослому», что поблажек им не делают. Третье изменение - сокращение срока обучения с 3 лет 10 месяцев до 3 лет 6 месяцев. Казалось бы, разница невелика, но нам потребовались полгода непростой работы по оптимизации всех своих внутренних процессов. Результат - более интенсивный темп обучения и то, что работодатель раньше получает нужных ему специалистов. Важное для студентов новшество заключается и в том, что теперь дополнительно к своей специальности они получат еще по три профессии. Таким образом, их шансы на рынке труда и особенно в нашей отрасли существенно возрастают. Добавлю, что уже после Нового года руководство ОАО «РЖД» сообщило: студенты, которые учатся на программах «Профессионалитета», будут получать более высокую стипендию.
Это сделано для популяризации нужных железнодорожному транспорту специальностей и для поощрения выбравших их студентов.
Станислав Воскресенский встретился со студентами железнодорожного колледжа
Главная» Новости» Г. ярославль путевки работникам ржд. В ходе специальной военной операции погиб Кравцов Александр, студент "Ярославского автомеханического колледжа", обучавшийся на рабочей профессии «Слесарь по ремонту строительных машин» с 2021 года. рассказал директор Ярославского филиала ПГУПС, доктор технических наук, профессор Олег Епархин.
360 первокурсников Ярославского филиала ПГУПС связали свою жизнь с железной магистралью
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
У нас уже есть такой опыт. В 2018 году мы реализовывали федеральный проект в сфере информационно-коммуникационных технологий и создали первое сетевое объединение в сфере IT. Поняв успешность этого опыта, мы его расширили и за предыдущий период создали еще несколько сетевых объединений в сфере рекламы, архитектуры и дизайна, туризма, профильного для нас строительства». Теперь, по словам Марины Леоновны, эту практику в колледже решено расширить в сферу экономических дисциплин, юриспруденции, ЖКХ, чему будет способствовать подписание соглашений.
Подписали документы о сотрудничестве представители ярославских образовательных учреждений, ярославских предприятий, многие из которых являются членами ЯрТПП, среди них: ООО «ТеплоЭнергоСтройМонтаж», ОАО «РЖД», ярославский колледж управления и профессиональных технологий, ярославский промышленно-экономический колледж им. По окончании торжественной церемонии подписания соглашений были подведены итоги уже налаженной в колледже совместной работы с ярославским бизнесом и сформулированы задачи и проблемы, которые необходимо решать совместными усилиями.
Нам с работодателем повезло, он заинтересован в том, чтобы студент техникума и вуза с первого дня учебы находился под его опекой. Маленький пример: 1 сентября мы проводим для только что поступивших ребят классный час «Знакомство с профессией».
К ним приходят руководители подразделений и дирекций СЖД, имеющие серьезный производственный стаж и понимающие, как, общаясь со вчерашними школьниками, выстроить траекторию их вхождения в профессию. Такое взаимодействие, включая проведение занятий, организацию практики, участие железнодорожников в работе государственных экзаменационных комиссий, руководство ими и т. Задача не просто в том, чтобы набрать правильных абитуриентов и правильно их обучить, а в том, чтобы от нас вышел профессионал, разделяющий корпоративные ценности РЖД, являющийся гражданином и патриотом своей страны. Добавлю, что в образовательном процессе велика доля производственной практики - она длится несколько месяцев.
И даже у заочников, получающих высшее образование, несмотря на то что они учатся без отрыва от производства, в большинстве своем работая в системе РЖД, есть практика. В этом году у нас действовали два студенческих отряда: в одном ребята занимались ремонтно-строительными работами в своем общежитии, а в другом работали проводниками на поездах дальнего следования. Сейчас мы занимаемся тем, чтобы в следующем году у нас появился студенческий отряд помощников машинистов, поскольку этим летом впервые набрали группу студентов по специальности «техническое обслуживание подвижного состава железных дорог» - будущих локомотивщиков. Учебный полигон железнодорожного техникума.
Приведу один пример. За нашим зданием на Московском проспекте, 151, расположен учебный полигон с различными технологическими узлами, объектами железнодорожной инфраструктуры - железнодорожными колеями, стрелочными переводами и т. Сейчас в рамках подготовки к нашим праздничным датам его реконструируют наши выпускники, они это делают в том числе собственными руками, профессионально выполняя работы, требующие соответствующих допусков и разрешений. К вам придут новые абитуриенты.
О чем вы уже сейчас предложили бы подумать им и их родителям? Кто-то «технарь», а кто-то гуманитарий. Кто-то реализуется, став руководителем, а кто-то будет рад, отвечая только за себя… Важно понять эти особенности и действовать соответственно. И, конечно, хорошо учиться в школе, чтобы окончить ее с высокими баллами.
Я желаю будущим абитуриентам сосредоточиться на этом. Лаборатория контактной сети железнодорожного техникума. Крепкий коллектив преподавателей, сильных, умных, терпеливых. Они вселили в нас, студентов, основные правила работника отрасли: ничего не бояться и глубоко вникать в причину отказов устройств связи.
Тогда эти навыки касались только оборудования, но дальше, в жизни, они придали смысл практически всему происходящему - как на производстве, так и за его пределами. Я, несомненно, рад, что прошел школу Ярославского техникума железнодорожного транспорта. Мне нравится моя профессия, работа связиста очень увлекательна и интересна.
Здесь надо говорить о профориентации, профессиональной навигации, проведении экскурсий, хорошей организации производственной практики, согласовании с работодателями образовательных программ. Под это мы стараемся подстраивать мероприятия колледжа, в том числе, демонстрационные экзамены и конкурсы профессионального мастерства. У нас уже есть такой опыт. В 2018 году мы реализовывали федеральный проект в сфере информационно-коммуникационных технологий и создали первое сетевое объединение в сфере IT. Поняв успешность этого опыта, мы его расширили и за предыдущий период создали еще несколько сетевых объединений в сфере рекламы, архитектуры и дизайна, туризма, профильного для нас строительства». Теперь, по словам Марины Леоновны, эту практику в колледже решено расширить в сферу экономических дисциплин, юриспруденции, ЖКХ, чему будет способствовать подписание соглашений.
В Ярославле откроют железнодорожный вуз
говорит заместитель генерального директора ОАО «РЖД» начальник центральной дирекции инфраструктуры Евгений Шевцов. Одна из недавних новостей Ярославского филиала ПГУПС - введение для студентов форменной одежды. экономического колледжа за 2018.
Поступающим в Колледж Ярославского филиала ПГУПС в 2024 году
В этот день для школьников были проведены экскурсии в формате профессиональных проб в обновлённых учебно-производственных мастерских и в лабораториях. На сегодняшний день педагогический коллектив благодаря ФП Профессионалитет от теории перешел в практическую плоскость. Современное оборудование, обновленный аудиторный фонд позволяют быстро, практично и с интересом усваивать учебный материал» — поделилась Кашина Елена Леонидовна — заместитель директора по учебно-производственной работе Ярославского филиала ПГУПС.
Основные функции и услуги филиала: управление и координация деятельности 15 региональных подразделений; формирование сводной отчетности по филиалам и дочерним обществам ОАО «РЖД»; организация взаимодействия и консультирования филиалов и дочерних обществ ОАО «РЖД»; организация контроллинга учетных процессов. Преимущества Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет»: широкая региональная сеть обслуживания, покрытие и доступность подразделений практически на всей территории Российской Федерации; наличие специализированных центров компетенций по каждому направлению учета; наличие системы контроля качества документального оформления хозяйственных операций; прозрачность отчетности в многоуровневых организационных структурах; использование специально выделенных и защищенных систем связи. Северный региональный общий центр обслуживания — филиал АО «Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет».
Праздничный концерт подготовили все вместе: и учителя, и ученики. Приехали выпускники разных лет, которыми здесь очень гордятся. Елена Семко, директор провинциального колледжа: «У нас более 3000 выпускников, самое большое наше достижение, что очень много выпускников работают в наших проектах. И в школе, и в программе «Открытие», в образовательных лагерях, в конференции «Открытие» участвуют около ста наших выпускников». Варвара Мароухина, ученица провинциального колледжа: «Не знала о такой школе, мне рассказали одноклассники, я вообще не жалею, мне нравится это место, здесь своя волшебная атмосфера.
Он отметил, как важно, когда результатом активности заинтересованных сторон становится подписание соглашений, которые позволят сделать решение кадровой проблемы ещё более эффективной. Уже не первый год работаем над созданием на базе колледжа сообществ работодателей и колледжей с единственной целью — в условиях серьезных вызовов объединить усилия, чтобы довести наших выпускников до конкретных рабочих мест. Здесь надо говорить о профориентации, профессиональной навигации, проведении экскурсий, хорошей организации производственной практики, согласовании с работодателями образовательных программ. Под это мы стараемся подстраивать мероприятия колледжа, в том числе, демонстрационные экзамены и конкурсы профессионального мастерства. У нас уже есть такой опыт. В 2018 году мы реализовывали федеральный проект в сфере информационно-коммуникационных технологий и создали первое сетевое объединение в сфере IT.
В Ярославле откроют железнодорожный вуз
Воспитанники Ярославской ДЖД и студенты Ярославского филиала ПГУПС принимают участие в региональном чемпионате «Молодые профессионалы» по стандартам WorldSkills. ОАО «РЖД» в интерактивной форме знакомит с разнообразием железнодорожных профессий участников всероссийского форума «Проектория». В преддверии нового года «РЖД Логистика» вместе с ярославским хоккейным клубом «Локомотив» организовали праздник для воспитанников местных детских домов.
Специальности Ярославского филиал ПГУПС 2024/2025
Ярославский филиал ПГУПС является лидером образования для железнодорожного транспорта в Ярославской области и на всем полигоне Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД», который охватывает 9 регионов Российской Федерации. 17 апреля 2024 года волонтеры первичного отделения Движения Первых Ярославского филиала ПГУПС посетили Ярославский областной геронтологический центр. рассказал директор Ярославского филиала ПГУПС, доктор технических наук, профессор Олег Епархин.