Работодатель должен оповещать службу занятости о любых действиях и событиях, влияющих на рынок труда. Сегодня служба занятости – динамично развивающаяся структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда.
День образования государственной службы занятости населения России.
- Наши проекты
- Федеральная служба по труду и занятости
- Основные разделы
- Биржа труда
- 19 апреля - День государственной службы занятости населения Российской Федерации
- Центр занятости населения («Биржа труда»): польза и вред | Пикабу
19 апреля — День образования службы занятости населения РФ
С 1 января 2024 года уточнены обязанности работодателей по информированию службы занятости. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 10 317 чел. Реформу службы занятости в России начали еще в 2020 году. Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Уважаемые сотрудники и ветераны службы занятости населения России, в этот праздничный день примите искренние слова благодарности за Вашу добросовестную работу. Реформу службы занятости в России начали еще в 2020 году.
«О занятости населения в Российской Федерации»
На психологическом тренинге человек может осознать свои переживания, которые ощущаются как препятствия к профессиональному успеху, избавиться от внутренних барьеров и страхов, проработать конфликтные ситуации. С помощью других участников группы, человек осознает, как его воспринимают окружающие люди. Это позволяет ему выявить и в дальнейшем более эффективно применять свои положительные качества. Во время оказания услуги, совместно со специалистом центра занятости населения психологом , ищется способ практического решения проблемы трудоустройства. Социальная адаптация Профессиональная, производственная и социальная адаптация — это система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы. Таких как составление резюме, проведение деловой беседы с работодателем, самопрезентация, преодоление последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду. Данная услуга способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.
Воспользоваться данной государственной услугой могут граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения. Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований: личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; предложения работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин: испытывает трудности в поиске работы; впервые ищет работу ранее не работал ; стремится возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва; состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев; утратил способность к выполнению работы по прежней профессии специальности. Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий с одним безработным гражданином по индивидуальной форме проведения и или с группой безработных граждан по групповой форме проведения. При предоставлении государственной услуги по групповой форме проведения занятий осуществляется профилирование безработных граждан.
Напомним, разработать новую редакцию закона о занятости поручил Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев. Предыдущую версию документа приняли более 30 лет назад. Также ранее приняли поправки «Единой России» в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость, ряд других поправок в законодательство о занятости. Среди них — создание единого портала «Работа России», где доступны все вакансии страны и услуги в сфере занятости. Кроме того, «Единая Россия» реализует кадровый проект для оказания информационной и консультационной поддержки работникам и работодателям. В профориентационных мероприятиях проекта приняли участие более миллиона человек.
Сегодня в обновленном центре на первом плане — индивидуальная работа с каждым для оперативного поиска подходящей вакансии. А недавно в кадровом центре появилась новая инициатива — «Женский клуб». Проект создан специально для молодых мам, которые находятся в декрете и планируют в скором времени выйти на работу. Основная задача клуба — помощь в трудоустройстве и психологическая поддержка женщин. Но, как оказалось, для этого мне нужна переквалификация. Здесь в Центре я прошла профориентацию и затем переобучение по программе нацпроекта, чему я очень рада», — рассказала мама двух детей Алена Иванова. Модернизация центров занятости, объединение работодателей, работников и профессиональных консультантов на единой национальной платформе «Работа России» — это давно назревшая необходимость, считает заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов РУДН Виктория Федосова. Для работодателей в рамках программы обновления центров занятости тоже предусмотрены механизмы поддержки: персональный консультант для поиска сотрудников, субсидирование найма или расходов на обучение персонала, временный перевод сотрудников к другому работодателю», — объясняет эксперт. Он призван содействовать поддержке семей с детьми, активному долголетию, занятости и здоровому образу жизни. В его рамках проводится модернизация центров занятости — как флагманских, расположенных в крупных городах, так и небольших в сельской местности.
Если у работодателя будет недобор сотрудников из льготной категории, ему грозит штраф. В них укажут профиль деятельности соискателя, контакты сотрудника-куратора, необходимые мероприятия, например, оказание психологической помощи или усиленную подготовку к прохождению собеседований. Закон о занятости населения, который действовал в РФ до конца 2023 года, такие условия не регламентировал. Обратиться в службу занятости можно будет онлайн через портал «Работа в России». Кроме этого, появится реестр работодателей, которые нанимали сотрудников нелегально. Как заполнять и сдавать отчёты в службу занятости С 1 января сдавайте отчеты в центр занятости по новому порядку в новые сроки. В рекомендации от Системы Кадры — инструкции и образцы всех отчётов, которые помогут без ошибок отчитаться в центр занятости. Также эксперты составили алгоритм, как зарегистрироваться на портале «Работа в России», чтобы подавать отчеты в электронном виде. Сумма будет обновляться каждый год 1 февраля. Коэффициент повышения определит правительство. В федеральном законе о занятости населения закрепили максимальный и минимальный размер пособия.
Центры занятости в России станут государственными кадровыми агентствами
Но все это лишь верхушка айсберга — того механизма по подбору персонала, который удалось выстроить в городе. В Нижнем Новгороде изменились подходы к содействию занятости: став участником федерального проекта по повышению эффективности рынка труда, местная служба занятости переродилась. В Нижнем Новгороде три центра занятости, но «Блиновский пассаж» благодаря историческим интерьерам выделялся и до ребрендинга «Работы России». Каждый день там обслуживают примерно по 400—500 человек.
Специалисты говорят так: если рассматривать занятость в России как сервис, то клиентов нужно сопровождать по всей их трудовой траектории — от школы до пенсии. Поэтому модернизация центров занятости и проходит в рамках национального проекта «Демография».
Помощь молодежи Законопроектом на постоянной основе закрепляются меры содействия занятости молодежи, предусматривается предоставление финансовой поддержки работодателям, принимающим на работу граждан, относящихся к молодежи; содействие трудоустройству в свободное от учебы время для людей, обучающихся в образовательных организациях. Портал «Работа России» Теперь законодательно усилена роль «Работы России», портал закреплен как Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Закон вносит изменения в порядок предоставления работодателями данных о вакансиях: служба занятости по смыслу проекта не размещает информацию непосредственно, вся информация передается работодателями сразу на единый цифровой портал.
Вводится глава, посвященная взаимодействию органов службы занятости с органами и организациями системы образования. Законодательно фиксируются, по сути легализуются, именно как формы занятости такие новые и активно развивающиеся формы, как самозанятость и платформенная занятость, предлагаются их легальные дефиниции.
И здесь наша задача была именно отработать новые форматы по взаимодействию с работодателями. Нам удалось в целом по краю нарастить численность работодателей, самостоятельно зарегистрированных на портале «Работа России» , с 1 669 в 2019 году до 20 863 в настоящее время, — рассказал Павел Фокин.
Она рассказала, что Березники — один из центров химической промышленности России. Здесь сконцентрированы крупнейшие предприятия Березниковско-Солекамской агломерации Пермского края. Основа экономики города — промышленность. На сегодняшний день наш центр — это единый современный кадровый центр «Работа России», в котором мы комплексно решаем проблемы граждан, обеспечиваем комфорт и доступность.
Главным для нас является клиент, — пояснила Марина Мариева. Большим подспорьем в работе кадровиков стала цифровая платформа «Работа России». Как рассказал Павел Фокин, новый подход обеспечил приток вакансий на портал «Работа России». Для жителей края сейчас доступно от 18 000 до 25 000 вакантных рабочих мест на постоянной основе.
Сегодня служба занятости не только оберегает от безработицы, формирует банк вакансий, переобучает, поддерживает в период вынужденной безработицы, но и: реализует дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, участвует в национальном проекте «Демография», занимается своей комплексной трансформацией в рамках федерального проекта «Содействие занятости», внедряет бережливое производство в рамках программы «Эффективный регион», участвует в федеральном проекте по управлению клиентским опытом, предоставляет услуги населению онлайн на портале «Работа в России» в рамках цифровой трансформации, содействует занятости социально уязвимых категорий населения, являясь главным помощником в трудоустройстве инвалидов, пожилых людей, женщин, воспитывающих малолетних детей, выпускников образовательных организаций, которые должны найти свое место на рынке труда. Поздравляем с 31-летием государственной службы занятости!
Госдума приняла закон "О занятости населения в РФ"
Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Версия для печати 19 апреля - день создания службы занятости в России 22 года назад, 19 апреля 1991 года был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Именно тогда граждане получили возможность не только искать работу через государственную структуру, но и право на получение пособия по безработице. Служба занятости Краснодарского края сегодня выплачивает пособия по безработице более 19 тысячам кубанцев. За первый квартал 2013 года специалистами центров занятости трудоустроено около 20 тысяч человек.
Большинство регионов России - таких сейчас 73 - уже подключились к процессу модернизации служб занятости. После цифровизации системы и переобучения сотрудников биржи труда стали кадровыми центрами: они больше ориентируются на жизненные ситуации клиентов, а работу с соискателями теперь ведут личные карьерные консультанты. Как проходит трансформация в региональных службах занятости - в материале ТАСС. Личный помощник Попадая в обновленные центры занятости, теперь клиенты оказываются под кураторством личных помощников. Для соискателей - это карьерные консультанты, для работодателей - кадровые. Чтобы организовать работу в новом формате, в России впервые организовали масштабное обучение, и в 2021 году квалификацию повысили уже 4 тыс. А кадровые будут помогать работодателям - как правильно заполнить вакансию, вплоть до построения имиджа работодателя, позиционирования на рынке труда", - пояснил ТАСС и. Как выучиться на IT-профессию бесплатно? Платит государство или вы с будущей зарплаты Глобально карьерные консультанты будут сопровождать граждан на всем трудовом пути - от школы до пенсии. Специалисты будут проводить профориентацию, советовать переобучение тем, кто хочет сменить профессию, проводить тестирование для определения склонности к разного рода деятельности и помогать адаптироваться на новом рабочем месте. При этом специалисты считают, что процесс взаимодействия с карьерным консультантом не должен растягиваться на годы. Консультант изучает жизненную ситуацию клиента, предлагает пути решения проблем и ведет его до момента трудоустройства. В Минтруде рассчитывают, что к 2024 году новшества системы помогут сократить время трудоустройства граждан, которые обращаются в центры, с 4,9 до трех месяцев, а вакансии для работодателей будут закрывать не полтора месяца, а один. Зоны комфорта Меняются и сами пространства помещений новых кадровых центров, которые выстраиваются по единому образцу. Теперь во входной зоне находятся компьютеры, с помощью которых можно подать все необходимые документы, справиться с этим помогают сотрудники учреждения.
Мы предлагаем адресный подход: сервисы под конкретный запрос и жизненную ситуацию. Кому-то будет достаточно базы: подбора вакансий, составления продающего резюме и подготовки к собеседованию. Другим же потребуются тестирование, тренинги, индивидуальные консультации, профессиональное обучение, помощь в старте собственного дела. Особенно заботимся о тех, кому объективно приходится сложнее других. Мамам мы помогаем адаптироваться к требованиям работодателей после длительного перерыва в карьере, монетизировать хобби или найти работу с гибким графиком. Сотрудники ушедших с российского рынка компаний при нашей поддержке могут повысить квалификацию и без потери в доходе трудоустроиться в стабильную российскую компанию. Соискателям с инвалидностью подбираем вакансии со специально оборудованным рабочим местом или удаленной занятостью. Горожанам старшего возраста помогаем развить цифровые компетенции и гибкие навыки, повысить квалификацию и продолжать активное профессиональное развитие. А выпускникам колледжей и вузов без опыта — найти первую работу на перспективу. Желающих трудоустроиться здесь и сейчас мы приглашаем на открытые отборы и в рекрутинговые центры компаний-партнеров. Каждый соискатель уникален и талантлив, и мы знаем, как найти подход к каждому. Если вы ищете работу Основные услуги по поиску работы — подбор вакансий, составление резюме, подготовка к собеседованию, организация встречи с работодателем — можно получить в офисах трудоустройства рядом с домом.
Биржа труда
5) проверка деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости – 10 317 чел. Такими основаниями являются непрохождение профилирования в службе занятости или несвоевременная подача необходимых документов.
Путин согласовал «Единой России» реформу службы занятости. Она изменит рынок труда во всех регионах
Владимир Путин подписал Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». Роструд (Федеральная служба занятости населения) — это государственная структура, занимающаяся регулированием отношений в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы. 5) проверка деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.