На форуме "ЦИПР 2023" заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Росатом Татьяна Терентьева отметила, что в ИТ-секторе госкорпорации уже работает 25 000 сотрудников. Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
Карьерный портал росатом
Работа у нас — это создание инновационных технологических продуктов для мировой ядерной энергетики и смежных отраслей: космической, автомобильной, химической промышленности, металлургии, авиастроения и машиностроения, нефтегазового сектора, а также для цифровизации различных отраслей экономики реализация сложных инженерных решений рациональное и эффективное использование потенциала сотрудников развитие, динамичный профессиональный, карьерный и личностный рост возможность постоянного обучения и приобретения ценного опыта культура доверия.
В «Школе амбассадоров» вас ждут занятия по созданию личного бренда, публичным коммуникациям, ведению соцсетей и эмоциональному интеллекту. Не обойдёмся, конечно, и без подробного рассказа об атомной отрасли и Госкорпорации «Росатом».
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте, О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергропроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова. Круглый стол «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов.
Вместе с космонавтом под водой работал инженер-инструктор Центра Олег Филиппов. Циклограмма тренировки включала перемещение по манипулятору, вход и выход из якоря в переносном рабочем месте ПРМ , а также отработку нештатных ситуаций.
В обязательную программу типовых процедур входит транспортировка неработоспособного оператора.
Новости отрасли
Направления бизнеса Росатома. Направление бизнеса госкорпорации Росатом. Ценности госкорпорации Росатом. Росатом мировой Лидер.
Росатом предприятия. Росатом дивизионы. Росатом достижения.
Росатом вакансии. Человек года Росатом 2021. Человек года Росатом 2020.
Человек года 2020 Росатом заявки. Программа признание Росатом. Умный город Росатом.
Умные города Росатома. Росатом цифровизация. Элементы цифровой трансформации Росатом.
Директора атомной промышленности. Выступление Лихачёва Росатом. Росатом Автозаводская.
Росатом в Тушино. Госкорпорации «Росатом». Акселератор Росатома.
Росатом 2021. Росатом брендбук. Структура предприятия Росатом.
Структура госкорпорации Росатом схема. Организационная структура ГК Росатом. Структура ГК Росатом дивизионы.
Гонтарь Вадим Васильевич Росатом. ГСПИ Росатом. ГСПИ Росатом логотип.
Росатом Мытищи. Росатом Саратов. Росатом Нагатинская.
Росатом Царицыно. Схема организационной структуры Росатом. Росатом машины.
Росатом производство. Атомэкспо 2022 Сочи. Росатом Международная сеть.
Предприятия структуры ТВЭЛ. Организационная структура Корпорация Росатом. Росатом структура корпорации.
Организационная структура Росатома. Ужакина Юлия Росатом Академия. Юлия Борисовна Росатом.
Вржесень Юлия Олеговна Росатом.
Постоянное расширение сферы деятельности и появление задач по развитию новых бизнесов определяет приоритетные направления кадровой политики. Компания предоставляет возможности для обучения руководителей, специалистов всех уровней и рабочих в рамках программ профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, развития профессиональных и личностных компетенций. Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения сотрудникам достойного уровня жизни, с учетом средних показателей по заработной плате в энергетической отрасли и регионах присутствия. Компания в полном объеме соблюдает все требования по дополнительным льготам и выплатам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением и локальными нормативными актами.
В рамках мероприятий по развитию и популяризации инженерно-технических профессий и работ Корпорация совместно с Союзом Машиностроителей России на регулярной основе проводит международный форум «Инженеры будущего», основными участниками которого являются молодые специалисты и сотрудники организаций Корпорации, а также студенты российских вузов. Кроме того, Корпорация оказывает поддержку и социально значимым проектам, таким как образовательный центр «Сириус», Ярославский форум «Будущие интеллектуальные лидеры России», конкурс среди студентов отраслевых вузов «IT-Прорыв», а также участвует в международных молодежных инициативах, таких как XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г. Сочи и российско-китайский Молодежный форум регионов Приволжского федерального округа. Часть компетенций работников Корпорации и организаций Корпорации развивается с помощью Корпоративной сетевой академии Ростеха и чемпионатного движения «Время первых».
Мы делали практику и в конце недели сдавали лабораторные работу.
Мы изучали Java, DevOps, базы данных. Ну, и на углубленном уровне — Spring Framework. Марина Васильева На стажировке в Росатоме вы не будете работать со скучными и никому не нужными тестовыми примерами. Наш адрес: Москва, Спартаковский переулок, д.
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
О карьерном развитии рассказали молодым сотрудникам Кольской ГМК. День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт»(внешняя ссылка), проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля. Госкорпорация «Росатом» — глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. Официальный канал Росатома в Youtube. Рассказываем об атомной энергетике, возобновляемых источниках энергии, ядерной медицине, космических разработках, иннов. Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах.
Карьера в Росатоме
Новая компетенция этого года — «Цифровое ПСР-предприятие». Ленина и Российского технологического университета. Наши люди готовы принять любой вызов и всегда быть на шаг впереди. Мы готовы делиться своими знаниями, именно поэтому в этом году у нас множество желающих принять участие в чемпионате из других дивизионов», - поделился первый заместитель генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом» по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава. По итогам дивизионального чемпионата его победители войдут в сборную команду Концерна «Росэнергоатом» и будут защищать его честь на отраслевом чемпионате AtomSkills, а также в национальном чемпионате профессионального мастерства.
В голосовании приняло участие около 15000 соискателей, 1400 специалистов в области управления персоналом и около 1000 руководителей компаний. Лучшие компании для работы и карьеры».
Цель нашего рейтинга — профессиональное и всеобъемлющее исследование брендов работодателей на российском рынке труда. Масштабы нашего исследования позволяют говорить о том, что Росатом знают как ответственного работодателя, компанию, где созданы условия для комфортной работы и есть возможности для развития сотрудников. Команда Росатома за последние годы вывела на рынок очень интересные проекты по привлечению кандидатов, формированию кадрового резерва, развитию и удержанию текущих сотрудников. Данная работа оценена рынком, и наш рейтинг это подтвердил» — отметил генеральный директор «РДВ-медиа» Александр Ветерков.
Здесь можно будет не только узнать о направлениях работы компаний, условиях трудоустройства, но и обсудить возможное прохождение практики. У нас в гостях 14 предприятий и организаций, среди которых не только представители города на Неве и Лен. Ярмарка вакансий будет проходить ориентировочно с 10:00 до 15:00, а лекции в Белоколонном зале начнутся с 11:00.
Здесь можно будет не только узнать о направлениях работы компаний, условиях трудоустройства, но и обсудить возможное прохождение практики.
У нас в гостях 14 предприятий и организаций, среди которых не только представители города на Неве и Лен. Ярмарка вакансий будет проходить ориентировочно с 10:00 до 15:00, а лекции в Белоколонном зале начнутся с 11:00.
Госкорпорация «Росатом» провела полное обновление отраслевого карьерного портала
Экономика Терентьева также рассказала о нехватке экологов, так как сейчас «идет экологизация рынка», где технологии должны «в первую очередь быть экологичными». Это рабочие различных квалификаций для решения конкретных производственных задач, таких как строительство экотехнопарков, заводов по переработке отходов и других объектов», — сказала она. По его словам, это произошло из-за уехавших «так называемых мидлов или сеньоров, т.
На рабочих столах всех компьютеров сотрудников «Росатома» есть ярлыки, ведущие на эти ресурсы. Заказать копию трудовой книжки, справку 2-НДФЛ, справку с места работы и справку о доходах. Посмотреть календарь подразделения, структуру зарплаты, расчетный лист, письма о премиях и организационную структуру отрасли. У руководителя есть ряд дополнительных функций: назначить замещающего на время своего отсутствия, посмотреть отчеты, оформить заявку на перевод сотрудника, изменить индивидуальную стимулирующую надбавку ИСН , отозвать или отменить отпуск подчиненного, создать заявку на подбор персонала, следить за ее статусом, оформить доплату или изменить подчинение. Сервис подробно рассказывает о направлениях деятельности «Росатома», корпоративных мероприятиях и спецпроектах.
Росатом логотип Курск АЭС 2. Футболка Росатома. Корпоративный спорт Росатома. Культура безопасности Росатом новое. Направления деятельности Росатома. Цели Росатома. Ценности Росатома. Росатом Нижний Новгород. Академия Росатома Нижний Новгород. АСЭ Росатом. Алексеева Росатом. ГК Росатом. Росатом студенты. Города присутствия Росатома. Росатом география присутствия. Предприятия Росатома на карте России. Госкорпорация Росатом инфографика. Развитие персонала Росатом. Гринатом Росатом. Росатом Департамент кадровой политики. День карьеры афиша. Росатом команда года 2020. Направления бизнеса Росатома. Направление бизнеса госкорпорации Росатом. Ценности госкорпорации Росатом. Росатом мировой Лидер. Росатом предприятия. Росатом дивизионы. Росатом достижения. Росатом вакансии. Человек года Росатом 2021. Человек года Росатом 2020. Человек года 2020 Росатом заявки. Программа признание Росатом. Умный город Росатом. Умные города Росатома. Росатом цифровизация. Элементы цифровой трансформации Росатом. Директора атомной промышленности. Выступление Лихачёва Росатом. Росатом Автозаводская. Росатом в Тушино. Госкорпорации «Росатом». Акселератор Росатома. Росатом 2021. Росатом брендбук. Структура предприятия Росатом.
Дополнительно направить нам своё резюме можно на почтовый ящик job rosenergoatom. Мы рассмотрим, а при наличии подходящей вакансии, соответствующей Вашему резюме, свяжемся для обсуждения и дальнейшего взаимодействия. На данном сайте Вы можете найти дополнительную информацию, контакты и ряд вакансий наших предприятий, переходя в каждое из них по раскрывшемуся слева меню.
Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024
| Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы | Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. |
| День Международной Карьеры Росатома для иностранных выпускников 2023 | Росатом – глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. |
| Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование | Госкорпорация "Росатом" выделила 100 млн рублей на развитие технологического предпринимательства в НИЯУ МИФИ, сообщает вуз. |
| Севастопольский государственный университет | Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. |
Выбирайте востребованные специальности в учебных заведениях-партнерах «РЭНЕРА»:
- В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
- Вакансии на строительство Курская АЭС-2, г. Курчатов от Росатом | Трест РосСЭМ
- Карьера в компании
- Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
- Карьерный портал росатом
- Telegram: Contact @rosatom_career
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
«Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета. Росатом выступил партнером проведения форума «Шаг в карьеру: ИТ». Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое.
Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал
Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. информационно-новостной портал для жителей атомных городов. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. «Росатом» ищет ученых, инженеров, IT-специалистов и экологов. Об этом рассказала заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева, пишет ТАСС.