На «Невинномысском Азоте», предприятии минерально-химической компании «ЕвроХим», прошла традиционная, 16-я по счету научно-техническая конференция молодых специалистов. Главные новости о регионе НЕВИННОМЫССК на Будьте в курсе последних новостей: Сотрудники правоохранительных органов задержали троих молодых людей, избивших. Оранжевое облако образовалось в Невинномысске из-за остановки агрегатов на химическом заводе. На Невинномысском Азоте с 15 апреля стартует программа дотации питания! На «Невинномысском Азоте» провели плановые учения на случай ЧС.
Глава Невинномысска объяснил причину оранжевого дыма над городом 21 апреля
В городе Невинномысске Ставропольского края возник крупный пожар на заводе АО "Невинномысский азот". Спасатели ликвидировали открытое горение в торговых павильонах в городе Невинномысске Ставропольского края. Слухи о том, что градообразующее предприятие АО «Невинномысский Азот» в связи с западными санкциями скоро закроется, стали появляться на днях в Невинномысске, причем. В Невинномысске, городе Ставропольского края, произошел крупный пожар на центральном рынке.
Инновационные проекты разрабатывают молодые работники «Невинномысского Азота»
Огонь заметили жители Невинномысска. Мэр города рассказал, что возгорание произошло на градирне одного из водосборных циклов. Видео: читатели «Блокнот Ставрополь» — Пострадавших нет. На границе санитарно-защитной зоны были оперативно отобраны пробы воздуха.
Не каждая позиция главного редактора является официальной позицией редакции. О позиции редакции главный редактор объявляет особо.
Адрес электронной почты, номер телефона редакции: dd stv24. Телеканал: «СвоёТВ.
Тезисы от О. Новое производство ЕвроХима в Невинномысске В г. Невинномысск расположено одно из крупнейший предприятий ЕвроХима - Невинномысский Азот. Это крупнейшее на Юге России предприятие химической промышленности, выпускающее широкую номенклатуру минеральных удобрений и продуктов органического синтеза. Невинномысский Азот располагает единственными в России установками по производству меламина , метилацетата, уксусной кислоты высокой чистоты. Строительство производства новых видов удобрений - нитрата калия и хлорида аммония - на Невинномысском Азоте было анонсировано летом 2021 г. Основной продукцией станет нитрат калия или калиевая селитра - высокоэффективный источник азота и калия в доступной для растений форме, применяемый в первую очередь в тепличных хозяйствах и подходящий для систем капельного полива.
Что еще? Впервые свои проекты представили молодые работники до 30 лет, не имеющие на данный момент статуса молодого специалиста, но обладавшие им ранее. Также в этот раз абсолютно все доклады, представленные в ходе НТК на предприятиях химического холдинга, попадут на так называемую «фабрику идей». Это инструмент сбора, оценки и реализации предложений по повышению эффективности процессов в различных направлениях производство, безопасность, продажи и т. Настрой на плодотворную, напряженную работу молодым специалистам дал исполнительный директор «Невинномысского Азота» Сергей Клявлин на верхнем снимке. Они направлены на модернизацию и строительство новых производств, выпуск новых, уникальных видов продукции. Реализовывать амбициозные планы будут в том числе молодые инженеры «Азота», энергия и знания которых очень нужны как указанному предприятию, так и компании в целом. На «Невинномысском Азоте» работает программа поддержки молодых специалистов. Надбавки к зарплате, единовременная выплата и возмещение средств за съемное жилье при приеме на работу иногородних «эмэсов», льготное ипотечное кредитование — список преференций можно продолжать. В то же время обязательна работа с наставником по формированию и выполнению индивидуального плана развития, участие в семинарах, конкурсах.
В Невинномысске под Ставрополем произошел пожар на заводе "Невинномысский Азот"
В городе Невинномысске Ставропольского края возник крупный пожар на заводе АО "Невинномысский азот". Сводка новостей в Невинномысске, свежие и последние новости Невинномысска. Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. Подписаться на новости. Оставьте это поле пустым. Loading. Россия производственная побывала на «Невинномысском Азоте». Спасатели ликвидировали открытое горение в торговых павильонах в городе Невинномысске Ставропольского края. Пожар вспыхнул в торговом комплексе в ставропольском городе Невинномысск. Огнем охвачены не менее тысячи квадратных метров торгового комплекса.
Взлетная полоса «Азота»
В городе Невинномысске Ставропольского края возник крупный пожар на заводе АО "Невинномысский азот". В цех биохимической очистки «Невинномысского Азота» поступают бытовые и неспецифические промышленные стоки всего Невинномысска. В Невинномысске, городе Ставропольского края, произошел крупный пожар на центральном рынке. Главные новости о регионе НЕВИННОМЫССК на Будьте в курсе последних новостей: Сотрудники правоохранительных органов задержали троих молодых людей, избивших. После окончания Днепропетровского химико-технологического института в 1970 году стал работать на невинномысском химическом комбинате «Азот», вначале секретарем. «Поступило сообщение о пожаре в одном из торговых комплексов в городе Невинномысске», — говорится в сообщении.
МЧС: в Невинномысске горят торговые павильоны на площади 1000 кв. м
Мы внесли изменения, утвердили единую корпоративную шкалу гарантий и компенсаций работникам, которая стала приложением к коллективному договору. Были достигнуты договоренности о том, что в течение 5 лет, до следующей СОУТ, компания компенсирует работникам снижение ежемесячного заработка, если таковое произошло по результатам спецоценки, и каждый третий потерянный день дополнительного отпуска в виде ежегодной выплаты. Была разработана компенсационная программа взамен талонов на молоко по предоставлению молока на предприятии, которая в настоящее время предоставляет всем работникам право на получение молока в стаканах в неограниченном количестве в местах предоставления рабочего питания столовые, буфеты. Мы договорились о том, что у нас на всех этапах проведения специальной оценки будут участвовать уполномоченные по охране труда, будет вовлечен профсоюзный комитет, и только после того, как были определены правила проведения спецоценки, мы начали заниматься этим сложным и кропотливым процессом. Ценно, что предварительные результаты проведенных по процедуре исследований рабочих мест мы направляли самим работникам. Были случаи, где по конкретным обращениям проводились повторные измерения, пересматривались предыдущие результаты, а работник, соответственно, получал дополнительные гарантии, - раскрывает подробности предпрофкома. С одной стороны, в рамках специальной оценка условий труда перед работодателем в соответствии с законодательством стоит работа по выявлению и устранению вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье и безопасные условия работников, с другой стороны, стоит задача профкома обеспечить не только объективное проведение специальной оценки, но и сохранить социальные гарантии работников, чего удалось достичь благодаря комплексному подходу и совместной работе всей профсоюзной вертикали: центрального и краевого комитетов Росхимпрофсоюза, профкома предприятия и каждого члена профсоюза и руководства компании и предприятия. Впрочем, охрана труда - лишь одно из важных направлений работы профсоюзной организации. Коллективный договор — это документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии или в организации. В нем дополнительно утверждаются как нормы трудового законодательства, так и дополнительные права и гарантии работников, о которых их представителям удалось договориться с работодателем.
Например, выплаты к важным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, дни дополнительного отпуска, материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций и так далее. Наиболее эффективные коллективные договоры удается заключать профсоюзным организациям, представляющим интересы большей части коллектива работников. Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет. Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии. В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых. Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями.
Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее. Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей. По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс. Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации. В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам. Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин. Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей.
Кроме того, по коллективному договору предоставляется оплачиваемый выходной 1 сентября — чтобы дети на торжественной линейке не чувствовали себя одиноко. Кстати, для первоклашек, профком и администрация предприятия совместно собирают школьные портфели с полным набором необходимых для успешной учебы предметов — ручки, карандаши, фломастеры, пеналы, тетрадки и так далее. Таким образом, родителям не приходится забивать себе голову этой бытовой задачей. Естественно, следит женсовет и за тем, чтобы рабочие места женщин и общее заводское окружение были максимально комфортно для прекрасного пола. Для самой Натальи ведение «женской» темы — не работа, а в чистом виде волонтерство. Она уже давно нашла себя в гуманитарных проектах, еще во время чеченских военных компаний лично сопровождала гуманитарные грузы в регион. За что была награждена медалью «За отвагу» при исполнении гражданского долга, защите конституционных прав граждан в условиях, сопряженных с риском для жизни. Помимо материальной помощи к разным жизненным событиям рождение ребенка, свадьба, лечение и так далее которую выделяют многие профсоюзные организации, первичка «Азота» нашла неожиданные меры поддержки членов профсоюза. Например, для работников, вступающих в первый брак, предлагается в подарок свадебный номер в одном из отелей Невинномысска.
Участвует профсоюз и в организации для работников и их детей экскурсий на предприятие, квестов и мастер-классов. Для специалистов только-только устраивающихся на предприятие — предусмотрен приветственный тренинг, в рамках которого нового работника знакомят с предприятием, компанией, рассказывают о льготах, гарантиях и возможностях личного развития. Есть здесь и блок, посвященный первичке. Аналогичный подход — и к ветеранам производства. По словам руководителя профильного совета Нины Поповой, помимо многочисленных экскурсий, туристических поездок, дополнительных выплат к профессиональному празднику и материальной поддержки в случае болезни, организация разрабатывает и проводит уникальные события. Например, в канун Дня семьи, любви и верности профсоюзная организация Совета ветеранов при поддержке администрации чествует супружеские пары ветеранов предприятия, прожившие вместе 50, 60 и 65 лет. В среднем от 32 до 45 семейных пар ежегодно. Многие пары наряжаются в свои свадебные костюмы. Оформление, музыка, танцы, выступления — всё вместе создаёт потрясающую атмосферу.
К работе по ликвидации последствий происшествия привлекли 47 человек и 16 единиц техники. Ранее сообщалось об эвакуации сотрудников предприятия, однако, по уточненным данным, необходимости в эвакуации работников нет. В пресс-службе краевой прокуратуры журналистам сообщили о начале проверки по факту возгорания. АО "Невинномысский азот" является одним из градообразующих предприятий моногорода Невинномысск. Завод входит в число крупнейших производителей азотных удобрений в России и является одним из ведущих химических предприятий на юге России.
Не каждая позиция главного редактора является официальной позицией редакции.
О позиции редакции главный редактор объявляет особо. Адрес электронной почты, номер телефона редакции: dd stv24. Телеканал: «СвоёТВ.
Собственно, и обучался я по программе целевого обучения от компании «ЕвроХим», получал стипендию и после окончания университета примерно полтора года назад пришел работать. По словам Николая, активную помощь в адаптации на предприятии ему оказывал наставник — старший мастер Сергей Преображенский. С ним молодой специалист консультировался по всем вопросам — от рабочих моментов до моментов, связанных с начислением зарплаты.
Более подробно систему обучения и наставничества, внедренную на производстве, обсуждаем с Андреем Заиченко, начальником цеха по производству аммиака. Особенно для сотрудников, включенных в кадровый резерв. Программы обучения модернизируются, проводится их цифровизация, адаптация под современные реалии. Сейчас необходимо больше времени вкладывать в техническое развитие молодежи. И в этом контексте как раз особенно важен институт наставничества. Мы всегда закрепляем за молодыми работниками опытных специалистов, которые как свои пять пальцев, знают предприятие, рабочие места, технику безопасности, производственные процессы.
Система наставничества по словам Заиченко, тоже дорабатывается. И с точки зрения задач, и с точки зрения поощрения наставников. Так, начиная с 2023 года, за проведение «курса молодого бойца» - адаптации молодого сотрудника на предприятии, наставник может получить до 40 тыс. Главная задача проекта «Россия производственная»— рассказать о лучших в стране предприятиях понятным языком, показать жизнь и красоту производств изнутри, а также представить инновационные производства и предприятия, занимающиеся эффективным импортозамещением в различных отраслях промышленности. Следите за материалами раздела, изучайте опыт лучших промышленных предприятий страны! Техника безопасности Отсутствие формальных подходов - таким образом формулируется главный принцип «Невинномысского Азота» в сфере безопасности и охраны труда.
Практическая реализация принципа чувствуется, начиная прямо с инструктажа, положенного к прохождению каждому, кому вздумается посетить производство. Обстоятельное разъяснение, вкупе с мотивирующем фильмом, занимают более 40 минут. Причем, на инструктаже все уже сидят в спецодежде, проникаясь атмосферой. Помимо привычных брюк, спецовки, каски и основательной обуви — экзотический для рядового обывателя подсумок с противогазом. В процессе обучения - объясняются нюансы взаимодействия с непростой заводской средой. Основные опасности коих на любом предприятии великое множество , правила передвижения, оказания медпомощи, действия в нештатной ситуации и многое другое.
В конце — обязательное тестирование. Прошел — ставишь автограф в специальном журнале и можешь отправляться за пропуском. А на нет и посещения завода нет. Без допуска по охране труда электронный ключ не получить. Без ключа же, в свою очередь, на территорию завода не попадешь. Это в 5 раз выше, чем установлено законодательством.
То есть, даже с точки зрения финансов — подходы самые серьезные. Ведущий специалист отдела охраны труда и промышленной безопасности завода Иван Семенов работает на предприятии более 30 лет. Ему есть с чем сравнить подходы, реализуемые работодателем в этой сфере в разные годы: - Как специалист в области охраны труда и непосредственный участник процесса могу заверить, что этот вопрос ставится на самый высокий уровень. Сегодня компания стремится не просто на словах этого достигать, а действительно через разные инструменты добиваться безопасных условий труда: за счет обучения, введения новых систем, автоматизации, проверок и анализа. Такой системный подход, на мой взгляд, дает хорошие результаты, - утверждает он. Your browser does not support the video tag.
Помимо профильного подразделения, на предприятии задействованы и уполномоченные по охране труда Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности, работающих под эгидой первичной профсоюзной организации предприятия. Таких на «Азоте» порядка 50. В их задаче — контроль за тем, как на местах реализуются заявленные принципы безопасности. Интересно, что у уполномоченных по охране труда - не только специальные задачи, но и знаки различия. Чтобы рабочие знали, к кому можно обратиться с тематическими замечаниями, просьбами и пожеланиями. В частности, у уполномоченных по охране труда особый цвет касок, как одного из самых приметных, ярких элементов спецодежды и нагрудный знак.
В зоне нашей ответственности — решение многих вопросов, касающихся комфорта и безопасности труда. Часто возникают вопросы по обеспечению микроклимата в жаркий период времени на конкретных рабочих местах, вопросы качественного рабочего питания в том числе лечебно-профилактического. Встречаются и отдельные юридические вопросы, касающиеся индивидуально каждого работника. Уполномоченные принимают активное участие в формировании ежегодного соглашения по охране труда, которое является приложением к коллективному договору предприятия и направлено на реализацию мероприятий на улучшение условий труда работников. Говоря об охране труда — нельзя не затронуть и такую сложную тему как специальную оценку условий труда. Обязательную процедуру, которая призвана показать, насколько безопасно то или иное рабочее место и какие вредные факторы влияют на трудящегося на нем специалиста.
По словам председателя первичной профсоюзной организации завода Сергея Самофалова, в плане спецоценки условий труда «Невинномысский Азот» один из первых в стране оценивал условия труда по новой процедуре в 2015 году.
Торговый комплекс сгорел в Невинномысске - Москва 24
| На невинномысском заводе «Азот» произошел пожар | — По сообщению служб экстренного реагирования, в 15:48 возгорание на АО «Невинномысский Азот» ликвидировано. |
| Образовательный кластер создадут в Невинномысске | Во вторник, 5 июля, в 21:54 на трансформаторной подстанции завода «Невинномысский азот» в результате короткого замыкания произошел пожар. |
| ОАО «Невинномысский азот»: история, производство, контакты | 2 и 3 октября на базе АО "Невинномысский Азот" группы ЕвроХим прошла конференция "Современное состояние. |
На Ставрополье произошел пожар на территории завода «Невинномысский азот»
| В Невинномысске произошел выброс азотной кислоты на одном из предприятий | Напомним, в 2021 году на заводе «Невинномысский Азот» произошла разгерметизация цистерны с азотно-аммиачной смесью, по факту которого проводилась проверка. |
| Регистрация на сайте | Невинномысск — обзор новостей с поисковым сервисом по интернет-ресурсам города Невинномысска (мнения, рейтинги, комментарии) на Мужчина погиб в результате. |
| Невинномысский Азот — последние новости сегодня | АиФ Ставрополь | Производственное предприятия Невинномысский Азот в Невинномысске. |
| Взлетная полоса «Азота» | В Ставропольском крае в ночь на 6 июля произошел пожар на заводе в городе Невинномысске. |
Пожар на тысячу квадратов в Ставропольском крае удалось потушить
В 2023 году волшебная елка появилась и на Невинномысском Азоте. 05.07.2023 в 21:54 произошло возгорание на одной из электроподстанций АО «Невинномысский Азот». Спасатели ликвидировали открытое горение в торговых павильонах в городе Невинномысске Ставропольского края. В середине марта в Невинномысске приступят к подготовке пусконаладочных работ, а новое производство азотно-калийных удобрений мощностью не менее 70 тысяч тонн в РИА Новости. После окончания Днепропетровского химико-технологического института в 1970 году стал работать на невинномысском химическом комбинате «Азот», вначале секретарем.
Новости регионов: торговый комплекс сгорел в Невинномысске
Подписаться на новости. Оставьте это поле пустым. Loading. Россия производственная побывала на «Невинномысском Азоте». Невинномысский азот, минерально-химическая компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Прокуратура г. Невинномысска проводит проверку, в ходе которой будет дана оценка соблюдения требований федерального законодательства о пожарной безопасности. АО «Невинномысский Азот» — флагман химической промышленности Северо-Кавказского федерального округа, а также крупной минерально-химической компании «ЕвроХим». Архив новостей 2015. Главная. Новости. Из-за пожара в Невинномысске оказались временно обесточенными городские очистные сооружения и Невинномысский АЗОТ. Во время пожара на Центральном рынке в городе Невинномысске Ставропольского края произошел сильнейший взрыв, который не смог сдержать даже двухметровая.
Новости по теме: Невинномысский Азот
Как сообщил глава города Михаил Миненков, причиной пожара послужило короткое замыкание на трансформаторной подстанции. По его словам, сотрудники МЧС контролируют ситуацию. Угрозы распространения огня нет, местные жители находятся в безопасности.
Как сказано в сообщении, на предприятии планируют внедрить ресурсосберегающие технологии, обеспечить экологическую безопасность, а также создать благоприятные условия труда. Реализовать данный инвестпроект рассчитывают до конца 2027 года. По данным администрации, в последние годы в промышленном комплексе Ставрополья было создано свыше 20 производств, которые создали в крае порядка трех тысяч новых рабочих мест.
Сразу оговорили, что будут установлены гарантии сверх того, что требует законодательство. Мы внесли изменения, утвердили единую корпоративную шкалу гарантий и компенсаций работникам, которая стала приложением к коллективному договору. Были достигнуты договоренности о том, что в течение 5 лет, до следующей СОУТ, компания компенсирует работникам снижение ежемесячного заработка, если таковое произошло по результатам спецоценки, и каждый третий потерянный день дополнительного отпуска в виде ежегодной выплаты.
Была разработана компенсационная программа взамен талонов на молоко по предоставлению молока на предприятии, которая в настоящее время предоставляет всем работникам право на получение молока в стаканах в неограниченном количестве в местах предоставления рабочего питания столовые, буфеты. Мы договорились о том, что у нас на всех этапах проведения специальной оценки будут участвовать уполномоченные по охране труда, будет вовлечен профсоюзный комитет, и только после того, как были определены правила проведения спецоценки, мы начали заниматься этим сложным и кропотливым процессом. Ценно, что предварительные результаты проведенных по процедуре исследований рабочих мест мы направляли самим работникам. Были случаи, где по конкретным обращениям проводились повторные измерения, пересматривались предыдущие результаты, а работник, соответственно, получал дополнительные гарантии, - раскрывает подробности предпрофкома. С одной стороны, в рамках специальной оценка условий труда перед работодателем в соответствии с законодательством стоит работа по выявлению и устранению вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье и безопасные условия работников, с другой стороны, стоит задача профкома обеспечить не только объективное проведение специальной оценки, но и сохранить социальные гарантии работников, чего удалось достичь благодаря комплексному подходу и совместной работе всей профсоюзной вертикали: центрального и краевого комитетов Росхимпрофсоюза, профкома предприятия и каждого члена профсоюза и руководства компании и предприятия. Впрочем, охрана труда - лишь одно из важных направлений работы профсоюзной организации. Коллективный договор — это документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии или в организации. В нем дополнительно утверждаются как нормы трудового законодательства, так и дополнительные права и гарантии работников, о которых их представителям удалось договориться с работодателем.
Например, выплаты к важным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка, дни дополнительного отпуска, материальная помощь в случае чрезвычайных ситуаций и так далее. Наиболее эффективные коллективные договоры удается заключать профсоюзным организациям, представляющим интересы большей части коллектива работников. Защитить, поддержать, развлечь - Основные направления нашей работы — это защита социально-трудовых прав работников, вопросы, связанные с безопасностью их труда, а также вопросы молодежной политики и укрепления связей с родственными предприятиями. На каждое направление работы — есть собственная комиссия профкома, либо совет. Это прописано в отраслевом тарифном соглашении и у нас на предприятии этот и другие показатели выполняются неукоснительно. На сегодня коллективный договор предприятия состоит из 9 разделов, в которых прописаны все основные взаимодействия между работниками и работодателем. Таким образом, для наших работников предусмотрены дополнительные гарантии. В своё время мы с администрацией договорились, что коллективный договор для нас — это настольная книга, регулирующая все взаимоотношения между сотрудником и руководством с момента его трудоустройства и до момента увольнения, либо выхода на заслуженный отдых.
Так называемая стоимость колдоговора — это тот денежный поток, который как раз направляется на все нормы, связанные с дополнительными гарантиями. Вопросы, связанные с повышением оплаты труда, внедрением новых надбавок, премированием, оздоровлением и отдыхом работников и так далее. Как отмечает Сергей Самофалов, экономический эффект от всех форм работы профкома за 2022 год составила 65 млн рублей. По итогам года профорганизация отработала более 10 тыс. Такого роста удалось добиться за счет индексации зарплаты, увеличения надбавок, выплаты годовой премии с коэффициентом 1,05, внедрения новых и изменения действующих программ мотивации. В настоящее время первичная профсоюзная организация АО «Невинномысский Азот» представляет интересы более 5500 членов профсоюза: работников и ветеранов предприятия. Ценно, что профком предприятия уделяет особое внимание отдельным группам работникам. Свои советы либо комиссии — у ветеранов производства, молодежи и женщин.
Для них устраиваются отдельные события, концерты, выезды, встречи для обсуждения насущных проблем и потребностей. Так, по словам главы женсовета предприятия, Натальи Дорош, для работниц предприятия предусмотрен целый ряд специфической материальной помощи: при рождении ребенка, в декрете, для многодетных и одиноких матерей. Кроме того, по коллективному договору предоставляется оплачиваемый выходной 1 сентября — чтобы дети на торжественной линейке не чувствовали себя одиноко. Кстати, для первоклашек, профком и администрация предприятия совместно собирают школьные портфели с полным набором необходимых для успешной учебы предметов — ручки, карандаши, фломастеры, пеналы, тетрадки и так далее. Таким образом, родителям не приходится забивать себе голову этой бытовой задачей. Естественно, следит женсовет и за тем, чтобы рабочие места женщин и общее заводское окружение были максимально комфортно для прекрасного пола. Для самой Натальи ведение «женской» темы — не работа, а в чистом виде волонтерство. Она уже давно нашла себя в гуманитарных проектах, еще во время чеченских военных компаний лично сопровождала гуманитарные грузы в регион.
За что была награждена медалью «За отвагу» при исполнении гражданского долга, защите конституционных прав граждан в условиях, сопряженных с риском для жизни. Помимо материальной помощи к разным жизненным событиям рождение ребенка, свадьба, лечение и так далее которую выделяют многие профсоюзные организации, первичка «Азота» нашла неожиданные меры поддержки членов профсоюза. Например, для работников, вступающих в первый брак, предлагается в подарок свадебный номер в одном из отелей Невинномысска. Участвует профсоюз и в организации для работников и их детей экскурсий на предприятие, квестов и мастер-классов. Для специалистов только-только устраивающихся на предприятие — предусмотрен приветственный тренинг, в рамках которого нового работника знакомят с предприятием, компанией, рассказывают о льготах, гарантиях и возможностях личного развития. Есть здесь и блок, посвященный первичке. Аналогичный подход — и к ветеранам производства. По словам руководителя профильного совета Нины Поповой, помимо многочисленных экскурсий, туристических поездок, дополнительных выплат к профессиональному празднику и материальной поддержки в случае болезни, организация разрабатывает и проводит уникальные события.
Например, в канун Дня семьи, любви и верности профсоюзная организация Совета ветеранов при поддержке администрации чествует супружеские пары ветеранов предприятия, прожившие вместе 50, 60 и 65 лет. В среднем от 32 до 45 семейных пар ежегодно. Многие пары наряжаются в свои свадебные костюмы.
Сегодня, 21 апреля, в небе над Невинномысском появился желто-оранжевый дым. Оказалось, что в городе произошел выброс азотной кислоты. Пострадавших нет.