Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях.
Компания «НАНОЛЕК» опровергла слухи о продаже всех своих активов «Фармстандарту»
По словам заместителя генерального директора по финансам компании Елены Архангельской, после разделения бизнеса на рынке появится вторая по объему продаж после Novartis компания по продаже безрецептурных лекарств. В состав новой компании войдут также три дочерних предприятия «Фармстандарта» — кипрская Donelle Company, «Виндексфарм» и приобретенная недавно за 590 млн долларов сингапурская Bever Pharmaceutical, которой принадлежат эксклюзивные права на производство субстанций для арбидола и афобазола. Уставной капитал «Отисифарма» составит 15,1 млн рублей, его акции будут распределены между нынешними акционерами «Фрамстандарта». Те акционеры, которые голосовали против разделения компании или вообще не принимали участие в голосовании, могут потребовать выкупа своих акций до 11 ноября.
Вечно раны от осколков ампул виниловые перчатки не спасают. А еще если ты контролёр, то тебя все равно могут поставить на замену маркировщиков или еще кого, пока те на обеде, чтоб аппарат не простаивал.
Я в шоке! Зашла посмотреть отзывы о качестве производителя и что только не почитала. Надо полностью менять кадры! Я уверен на что из за этого страдает качество! Нет команды, всем наплевать что делают, главное выжить в этом. Я в шоке, ни одного положительного отзыва. Гнать всех Надо! В первую очередь руководство которое допустило такую ситуацию! Москва Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри.... Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников... Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес — процессами, технологии и философия GMP....
Мне лично нравятся, качество и эффективность намного лучше и выше чем других 7 Комментариев У меня в начале работы в аптеке складывалось впечатление, что это компания, которая делает деньги на терпинкоде-коделаке 2003-2005 гг , уж очень хорошо продавались эти препараты. Арбидол многие на него жаловались, что не помогает, компливит мама сама пила, что-то не оч конечно понимаю, что цена дешевле, чем у элевита, но с него у меня хоть ногти не слоились когда пила, а потом решилась попробовать наши витаминчики , а так конечно ассортимент препаратов у них большой и цены не кусаются Вот мне конкретно Амиксин нравится это если что-то конкретное вспомнить претензий по качеству препаратов этой фирмы не было.
Кипрский офшор на улице Кирова. Почему «Фармстандарт-УфаВИТА» не понравился ВОЗ
Следовательно не о какой эффективности компании при таком подходе и речи не идет. Социальная ответственность компании и ее руководства. Не гнушаются шариться по личным вещам коллег по работе. Как-то возвращаясь с обеда был удивлен фактом что мои личные вещи - сумку обшаривает мой же коллега- Макаров Дмитрий Юрьевич. При этом кругом стоят камеры, все просматривается и пишется. Это статья Ук РФ.
Сама компания отрицает факт проводимых сокращений. В 2013 году под сокращение в первую очередь попали семейные сотрудники.
Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно... Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,...... В основном, руководство, - приживалы, прикрывающие свое мягкое место фиговым листочком, согласные на всё - лишь бы продержаться на своей должности...
Единственное, не довелось лично пообщаться с Генеральным директором - не знаю, к сожалению это, либо же мне, наоборот, повезло - но при встрече хотелось бы сказать: "Г-н Генеральный директор, в курсе ли Вы, что происходит в Вашей компании, живете ли Вы ее жизнью?
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Один из самых известных продуктов, производившихся компанией, — препарат с недоказанной клинической эффективностью «Арбидол». В конце 2000-х годов он был самым продаваемым лекарством в России с 2013 года товарный знак «Арбидол» перешел к компании «Отисифарм». В 2021 году, во время пандемии коронавируса, «Фармстандарт» был одним из крупнейших производителей вакцины «Спутник V».
ОАО «Фармстандарт»
Отзыв сотрудника Галина о компании Фармстандарт. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Фармстандарт. Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру.
Совладельцу «Фармстандарта» отказали в покупке российского актива Mondi
«Фармстандарт» тоже заинтересован в приобретении объекта, но переговоры с компанией находятся на менее продвинутой стадии. Отзывы работников и клиентов о компании Фармстандарт. Отзывы о работодателе ОАО "Фармстандарт";ПАО «ФАРМСТАНДАРТ» от действующих и бывших сотрудников. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Фармстандарт-Лексредства 2022-2023 года. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Фармстандарт-Лексредства 2022-2023 года. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Фармстандарт-Лексредства 2022-2023 года. Производится лекарственный препарат "Розувастатин" в Российской Федерации в городе Курске на ОАО "Фармстандарт-Лексредства".
«ФармСтандарт» упал до минимума
Зато, меня пригласили во вторник в подмосковный офис для подписания договора и старта счастливой и полной приключений жизни сотрудника Фармстандарта! Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Фармстандарт. ОАО "Фармстандарт-УфаВИТА" ПАО "Фармстандарт" препараты крови. Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. «Фармстандарт» был основан в 2003 году бизнесменами Виктором Харитониным, Егором Кульковым и Романом Абрамовичем, а также партнерами последнего по «Сибнефти».
ОАО "Фармстандарт"
Более 120 препаратов с учётом всех форм и дозировок входят в «Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов». Начиная с 2004 года, было разработано и внедрено более 60 новых лекарственных препаратов в сотрудничестве с ведущими научными центрами России. ОАО «Фармстандарт» является участником совместного биотехнологического проекта «Генериум» по разработке и производству социально значимых препаратов в рамках государственной программы импортозамещения. Совокупные производственные мощности позволяют выпускать компании более 1,7 млрд.
Особенно стоит отметить РМ на спец линии 3 ЗапСиб региона. Короче работа "сдохни или умри" Отдельно стоит рассказать и про компанию - нет вектора развития "хватаемся ни за что и бросаем все", а виноваты кто? Угадайте сами...
Первыми на моем нелегком пути оказались Наталья и Оксана девушки-интроверты, которые подбирают персонал, не зная практически ничего о позиции, на которую ищут претендентов, не знакомятся с кандидатами лично, и, даже, не озвучивают условия, ссылаясь на то, что условия обсуждаются только с финальным кандидатом. Столкнувшись с непониманием с моей стороны: как это я должна проходить несколько сложных этапов собеседования, включая подготовку бизнес-кейса, не зная даже на какой оклад я претендую, девушки-интроверты все стрелки перевели на следующих героев моего рассказа: уважаемых господ Сергея и Андрея, которые на первом же этапе собеседования заверили, что желаемый мной оклад, указанный в резюме легко вписывается в бюджет, которым они, как руководители распоряжаются лично и уже все утвердили и согласовали вдоль и поперек. Спустя три недели, включающие в себя ряд встреч-собеседований с Сергеем и Андреем, подготовку и защиту кейса с аналитической работой и творческим заданием, к слову, такая работа на рынке стоит не пару тысяч рублей, мне сообщают радостную новость! Я прошла итоговый этап и мне предлагают столь желаемую мной позицию! А нет! Вот тут начинается моя «любимая» часть. Предложение о работе мне сделали в устной форме на итоговом этапе. Удивились тому, что я ожидала увидеть предложение в электронном виде, или в бумажном, в принципе, я была бы не против взглянуть на него, хотя бы, на бересте или даже нацарапанном на асфальте, но увы, и ах, Фармстандарт не делают письменных предложений! Только устно, только хардкор! Зато, меня пригласили во вторник в подмосковный офис для подписания договора и старта счастливой и полной приключений жизни сотрудника Фармстандарта! Спросите какого хрена я жалуюсь? Да, такого, что в понедельник поздно вечером, когда я уже отказалась от двух других потенциальных мест работы, я получаю письмо от Оксаны: «Большое спасибо, что четко обозначили свои требования к позиции. К сожалению, мы сейчас не имеем возможности сделать Вам предложение, которое бы соответствовало Вашим ожиданиям.
Информация, размещённая на сайте Medum. Обязательно обращайтесь к медицинским специалистам и не откладывайте их поиск из-за того, что вы прочитали на сайте Medum. Внешний вид препаратов фото и видео и инструкции могут отличаться от опубликованных и могут зависеть от производителя, упаковки, дозировки, форм выпуска.
Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Отзывы сотрудников о компании Фармстандарт
- Отзывы о компании
- Они уже везде
- Все новости
«Фармстандарт» поставит онкопрепараты на 246 млн рублей
По поводу Фармстандарт от людей слышали только хорошие отзывы. Отзывы про Фармстандарт ООО (5). Нет новостей. Отзывы. работа. собеседование. добавить отзыв. Фармстандарт вышел на позиции лидера ЭКГ-рейтинга.
АО ФАРМСТАНДАРТ отзывы
Нет новостей. Отзывы. работа. собеседование. добавить отзыв. Фармстандарт вышел на позиции лидера ЭКГ-рейтинга. пришлите новость. ОАО "Фармстандарт-УфаВИТА" ПАО "Фармстандарт" препараты крови. "Фармстандарт" потерял терпение – новости российских торговых сетей для ритейлеров и поставщиков на портале «Фармстандарт» Виктора Харитонина и связанные с ним компании пытаются включиться в процесс банкротства одного из крупных фармдистрибуторов «Профитмеда», требуя с него 2.