Актуальные новости Кушвы — все новости по теме на сайте издания Шахтер тагильского ВГОКа найден мертвым в Кушве. Приговором Кушвинского городского суда Свердловской области от , вступившим в законную силу , ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. Свердловская область»Новости Кушва. Новости Кушвинского городского округа.
Другие новости
- Подача документов в Кушвинский городской суд Свердловской области через портал
- Решение № 2-636/2022 от 15.09.2022 Кушвинского городского суда (Свердловская область)
- В мэрии Кушвы заявили о суде с компанией, обслуживающей коммунальные сети города - Новости
- В городе начался очередной виток борьбы за кресло главы администрации
Суд обязал Свердловэнергосбыт вернуть воду жителям Кушвы
В Кушвинский городской суд отправили материалы по делу 70-летней местной жительницы, которая в прошлом году чуть не убила трехлетнего правнука, вытолкнув его с подоконника балкона на улицу. После вмешательства прокуратуры Кушвинский горсуд признал действия ОАО «Свердловэнергосбыт» незаконными. Главные новости Екатеринбурга и Свердловской области на сегодня. Администратор Кушвинского городского суда награждена медалью «За отличие в службе» II степени! Прокурор подал исковое заявление в Кушвинский городской суд с требованием досрочно прекратить полномочия парламентария.
Свердловчанку отправили в колонию за истязание собственной дочери
Установлено, что в нарушение требований закона депутатом Думы Кушвинского городского округа представлены недостоверные сведения о полученном доходе, а также о доходе своей супруги. Так, депутатом сокрыты сведения о получении им и его супругой дивидендов от участия в юридическом лице, а также сведения о счетах в банке. Прокуратура внесла представление в Думу Кушвинского городского округа об устранении нарушений антикоррупционного законодательства, по результатам рассмотрения которого на заседании Думы принято решение о возложении на депутата меры ответственности в виде запрета занимать должности в Думе Кушвинского городского округа.
Суд удовлетворил прокурорские требования, освободив депутата от занимаемой им должности.
Банк судебных решений судебной практики — предназначена для организации автоматизированного сбора судебных решений, формирования единого банка судебных решений, обеспечения механизма для систематизации сведений по данным судебным решениям и обеспечения санкционированного доступа к информации со стороны различных категорий пользователей. Интернет-портал ГАС «Правосудие» — предназначена для обеспечения доступа граждан, юридических лиц, органов государственной власти к информации о деятельности судебной системы Российской Федерации. Обеспечение эксплуатации и сервисного обслуживания — предназначена для автоматизации процессов обеспечения эксплуатации программно-технических средств ГАС «Правосудие» и сервисного обслуживания комплексов средств автоматизации.
В ходе прокурорской проверки было установлено, что депутат нарушил антикоррупционное законодательство, внеся недостоверные сведения касательно своего дохода и заработка супруги. Скрыта была информация о получении им и его женой дивидендов от участия в деятельности юридического лица, а также сведения о счетах в банке.
В Кушве суд вынес приговор замначальника полиции, насмерть сбившему пенсионерку
адрес, контакты, часы приема, судьи, состав, информационная структура Кушвинского суда. Заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков взял на контроль ситуацию со скорой помощью в Кушве. Адрес Кушвинского городского суда Свердловской области: 624300, Россия, Свердловская область, г. Кушва, ул. Строителей, д. 11. В Свердловской области передано в суд уголовное дело в отношении главы Кушвинского городского округа. Сроки судебного разбирательства в Кушвинском городском суд Свердловской области, могут занять не один месяц. Кушвинский городской суд вынес приговор бывшему начальнику кушвинского ГИБДД, устроившему смертельное ДТП.
Кушвинский городской суд (Свердловская область)
на должность судьи Новоуральского городского суда Свердловской области. Новости Кушвинского городского новости города Кушва (Свердловская область) всегда поможет Вам быть в курсе последних событий происходящих в городе Кушва и населенных пунктов входящих в Кушвинский городской округ. Свердловская область»Новости Кушва. Новости Кушвинского городского округа. Новости Екатеринбурга и Свердловской области сегодня. В Кушвинский городской суд отправили материалы по делу 70-летней местной жительницы, которая в прошлом году чуть не убила трехлетнего правнука, вытолкнув его с подоконника балкона на улицу.
Губернатор Куйвашев стал участником судебного разбирательства
В дополнение к действующим правилам отзывы модерируются в соответствии с требованиями рекламодателя. Зарегистрируйтесь, если вы хотите высказываться открыто: честное неанонимное мнение всегда ценится выше. Если вы оставляете отзыв под своей регистрацией, вам будет автоматически направлено уведомление о результате: либо подтверждающее размещение отзыва на сайте, либо с указанием того, что содержание вашего отзыва противоречит правилам размещения отзывов.
Официальная страница Кушвинского городского суда Свердловской области 624300 Свердловская область г. Кушва, ул. Строителей, 11.
Когда она увольнялась, то показывала Бессоновой Н.
Кто исполнял обязанности по осуществлению безналичных платежей в период ее отсутствия, она не помнит. О том, что Серова Т. Также об этом ей говорил следователь входе предварительного следствия. К Серовой Т. На основании этих документов она начисляла заработную плату в программе на своем компьютере. Кроме Серовой Т. Программа была очень старая и сложная, никто в ней работать не умел, даже если можно зайти в программу, то в связи с запутанным интерфейсом самому в программе не разобраться.
На период ее увольнения сотрудники осваивали новую программу, но дальнейшие действия по этой программе ей не известны. После начисления зарплаты Серова Т. После этого отправляла данный файл ей на компьютер, а именно приносила этот файл на флеш-носителе или отправляла по внутренней заводской сети, так как сеть Интернет к компьютеру Серовой Т. Файл был зашифрован, она его посмотреть не могла, поэтому никогда не открывала и не смотрела. Для открытия файла требовалось установить компьютерную программу. Реестр заработной платы, в котором указывается каждый работник, она видела только в виде файла. Видела она реестр платежей, предназначенный для перечисления денег по платежному поручению, но в нем указывается только общая сумма.
Указания о перечислении денег ей давала с мая 2013 года Бессонова Н. Сумма заработной платы по каждому работнику указывается только в реестре по заработной плате, который был зашифрованным файлом, и в расчетных листках. Не может сказать, кто имел возможность увеличить сумму заработной платы работников в реестре. Выписки движения денежных средств из банка распечатывались и хранились в бухгалтерии, в них видна только общая сумма по платежному поручению, по конкретным лицам сумм нет. Лично ей выдавалось по одному расчетному листку в месяц. Раздачу расчетных листков производила Ионова О. При ней вторые последующие расчетные листки не выдавали.
Для работников была предусмотрена ежемесячная премия, которая выплачивалась всем и каждый месяц, помимо этого, был предусмотрен повышающий коэффициент и разовые премии ко дню рождения, юбилеям, они выплачивались на основании решения директора. Ей не известно, чтобы сотрудникам бухгалтерии выплачивались особые премии, ей повышенную заработную плату не выплачивали. Премия выплачивалась только на основании приказов директора, приказы регистрировались у секретаря и там же хранились. В данных реестрах была отражена следующая информация: статья бюджета, по которой осуществлялся платеж, наименование контрагента, за что производится оплата материалы, услуги, в последнее время материалы просили расписывать, хотя бы кратко. При этом Бессонова Н. При этом подписанных реестров она не видела, ей их не показывали. Она не спрашивала у Бессоновой Н.
У нее не было сомнений на счет законности части безналичных платежей, при этом она боялась задавать лишние вопросы, так как не хотела терять работу. Проводить платежи с использованием ЭЦП она училась сама. Она научила проводить платежи Бессонову Н. Больше она никого не учила, умел ли кто-либо из работников проводить платежи в системе «Клиент-банк» не знает. Исходя из того, что в реестре платежей, который составляла Бессонова Н. Москве, указаны все необходимые расходы, то Бессонова Н. Таким образом, осуществить платеж контрагенту, который не указан в реестре, невозможно.
Скрыть сумму выплаты контрагентам, с которыми фактически финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась, можно было, увеличив в реестре суммы, предназначенные для других контрагентов. Увеличить сумму заработной платы работников, подлежащей перечислению, могла только Серова Т. После составления реестра его проверяли, кто именно, уточнить не может. В 2009 году реестр проверяла Ионова О. Изменить цифры в реестре заработной платы, подлежащей перечислению на карточные счета, могла только Серова Т. Согласно приказу от ДД. В ее должностные обязанности входило: расчет НДС, составление сводных ведомостей по отгрузке и реализации продукции, проверка авансовых отчетов, разнесение сведений по расчетным счетам предприятия по счетам бухгалтерского учета, учет готовой продукции, движения продукции по складам.
В электронном виде она вносила сведения в программу «1С Бухгалтерия» - разносила сведения по счетам бухгалтерского учета из банковских выписок по счетам. Банковские выписки чаще всего она брала у Ионовой О. Заработную плату начисляла Серова Т. Затем Серова Т. После этого Серова Т. Какие-то реестры Бессонова Н. Реестры отправлялись в банк в зашифрованном виде, она этим не занималась.
Расчетные листки выдавались один раз в месяц, в случае, если кто-либо обнаруживал какие-либо ошибки в расчетном листке, то их перепечатывали и работнику выдавался новый расчетный листок. ЭЦП пользовались Бессонова Н. Премия начислялась всем работникам 20-40 процентов от оклада, обычная премия начислялась ежемесячно по показателям, о разовых премиях ей не известно. Она сама оформляла платежные документы, но это было считанные разы, когда по поручению Бессоновой Н. Также Ионова О. Без ее подписи ни один платеж не должен был быть принять к бухгалтерскому учету. Выписки из банка первоначально получали под роспись в банке, затем на предприятии установили программу «Клиент-банк», но каким образом это все осуществлялось ей неизвестно, поскольку это не входило в ее функциональные обязанности.
Ранее к данным реестрам в бумажном виде прилагались платежные поручения с отметкой банка о платеже, реестры с подшивкой первичных документов хранились в папке, затем после установки «Клиент-Банк» она реестров больше не видела, думала, что Ионова О. Как осуществляется ЭЦП она не знает. На компьютере Серовой Т. Расчетные листки составлялись один раз в месяц, после чего поступали на проверку в отдел труда и заработной платы и затем выдавали на руки сотрудникам также отделом труда. После проверки расчетных листков Серова Т. Реестры в бумажном виде были у Серовой Т. После проверки реестра на выплату заработной платы, Серова Т.
Все начисления зарплаты производились на основании приказов. Начислением заработной платы и составлением реестра занималась только Серова Т. Планово-экономический отдел занимался обсчетом планов производства на год, на месяц. На основании плана реализации продукции составлялся план производства, который планово-экономический отдел и обсчитывал, то есть на основании планируемого объема производства, с учетом затрат на приобретение материалов, транспортные расходы, заработную плату, другие необходимые платежи, рассчитывали плановую себестоимость продукции. Также составлялись годовые и месячные планы, план инвентаризации, планы реализации продукции и по ним производился учет. План производства составлялся заместителем по производству. Они обсчитывали с учетом затрат на материалы на каждый вид продукции имеется калькуляция.
Работники отдела по труду и заработной плате занимались составлением штатного расписания, приказов на премии, повышающие коэффициенты, совмещением, трудоемкость на изготовление продукции табеля и наряды закрывали. На основании итогов работы за месяц принималось решение о выплате ежемесячных премий, которые предусмотрены приказом директора. На предприятии издавался приказ на повышающий коэффициент по итогам работы за месяц, кому из сотрудников этот коэффициент может быть применен, но применялся не всем. В ходе ведения балансовой комиссии составлялся протокол. Решение балансовой комиссии утверждал директор. Приказы о начислении данных премий составляет отдел труда. С марта 2015 года приказы о премировании на основании решения балансовой комиссии составляла она, после подписи директором оригинал хранился у секретаря, а копии передавались в бухгалтерию и отдела расчетов.
Вопросов по решению особых премий на балансовой комиссии не решалось. Только обычные премии по итогам работы, предусмотренные штатным расписанием. Вопросы по выплатам разовых премий решал директор единолично. Ей известно только об одной разовой премии Бессоновой Н. Других премий подсудимым не начислялось, приказов не издавалось, в расчетных листках излишне начисленных денежных средств не было. В бухгалтерии Серова Т. Работники отдела расчетов проверяли все расчетные листки с начисленной заработной платой, которые составляла Серова Т.
На должности начальника отдела труда и заработной платы работала с ДД. ГГГГ по сокращению. В этот же период времени она совмещала должность ведущего экономиста по труду. В ее должностные обязанности входило: общее руководство отдела, расчет фонда оплаты труда планового и фактического , соблюдение правильности оплаты труда, согласно трудовому законодательству, составление графиков отпусков, графиков выхода на рабочую неделю. Помимо этого она состояла в балансовой комиссии, которая определяла размер ежемесячной премии, оговоренной в штатном расписании и в положении о премировании. Также составляла планы по труду на месяц, на год, для бизнес-плана. В обязанности отдела входил обсчет норм времени на новые виды продукции согласно техническим процессам, расценки, готовились расшифровки плановым отделом по заработной плате, трудоемкости для дальнейшего учета себестоимости продукции.
Ежемесячно, на основании плана производства плана реализации который поступал из управляющей компании, она обсчитывала плановый фонд оплаты труда на следующий месяц. Далее производили расчет фонда оплаты труда по категориям — руководители, специалисты,, служащие, рабочие, по подразделениям — по цехам, участкам, столовой, заводоуправлению. По окончании месяца они «закрывали» документы на оплату труда — табель на заработную плату, в котором отдел кадров проставлял отработанные часы, а их отдел проставлял оклад или тарифную ставку, размер премии, все доплаты — за классность, совмещение и другие причитающиеся выплаты. В их отделе сотрудники заполняли табель по подразделениям, лично она заполняла табель по заводоуправлению. После этого данные табели передавались в бухгалтерию Серовой Т. Данные листки проверяли сплошным методом, она проверяла расчетные листки заводоуправления. При этом проверялась правильность отражения оклада, совмещения, размер премии.
При обнаружении ошибок, данные в листках корректировались, и после этого Серова Т. Ежемесячно рабочим завода выдавался один расчетный лист. Никогда не было такого, чтобы в один месяц выдавалось несколько расчетных листов одному сотруднику. Вторые экземпляры расчетных листов подклеивались в лицевой счет на каждого сотрудника и хранились у Серовой Т. Расчетные листы выдавались начальникам подразделений на всех сотрудников подразделения. В случае если сотрудник предприятия находил ошибку в расчетном листке, то обращался в бухгалтерию, поднимали наряд, при этом неправильный расчетный листок забирали, а правильный выдавали на руки. После составления расчетных листов Серова Т.
Кто составлял реестры по заработной плате, она не знает, их отдел этим не занимался и такие реестры не проверял. В сводах, составленных Серовой Т. Далее этот свод поступал к ним, они отправляли отчет в статистику, определяли среднюю зарплату для завода. В соответствии со штатным расписанием и Положением о премировании, сотрудникам ежемесячно выплачивались премии, размер которых определялся с учетом выполнения показателей премирования и приказов на лишение премий. Размер премии определялся балансовой комиссией. Ежемесячно составлялся протокол балансовой комиссии, который подписывался всеми участниками и к которому прилагался список работников, которым полагалась премия. Указанный список направлялся в расчетный отдел и Серовой Т.
Кроме этого был предусмотрен повышающий коэффициент к окладу, в случае экономии фонда оплаты труда. После того как Серова Т. После этого руководители подразделений составляли служебные записки с указанием фамилий сотрудников и повышающего коэффициента, и передавали в их отдел. Они пересчитывали сумму повышающего коэффициента и проверяли, укладывались ли данные суммы в фонд оплаты труда. При этом на руки работникам выдавали только последний экземпляр. Разовые премии выплачивались очень редко. У подсудимых особого премирования не было.
Один раз был приказ в отношении Бессоновой Н. Ежемесячно она составляла отчет формы П4, который направляла в отдел статистики и в котором указывался фактический фонд оплаты труда, в том числе сумма по договору, а также фактическую численность сотрудников. Данные реестры ее отделом не проверялись. Также данные цифры она передавала Бессоновой Н. Эти данные она проставляла в электронной форме, а затем по сети перекидывала на компьютер последней. За компьютером Бессоновой Н. При этом она никогда не видела, чтобы у Бессоновой Н.
Пройти в кабинет незамеченным было невозможно, так как рядом находились кабинеты бухгалтерии и Ионовой О. Она знает о том, что цифры, которые она передавала Бессоновой Н. Кроме нее никто отчеты для управляющей компании не составлял, даже будучи в отпуске. Допускает, что Ионовой О. О выплате завышенной заработной платы Бессоновой Н. Каким образом на заводе производилось премирование не знает, никогда не слышала, чтобы издавались приказы о премировании сотрудников бухгалтерии. Начислением заработной платы занималась Серова Т.
В ее должностные обязанности входит расчет заработной платы, отчетность по внебюджетным фондам, налогу по доходу физических лиц, составление ведомостей на выплату заработной платы. Расчеты производятся в программе «1С Управление производственным предприятием».
Суд вынес решение в пользу прокурора. Это не первый прецедент в этом году.
В апреле дума Слободо-Туринского сельского поселения досрочно прекратила полномочия депутата Павла Захарова «в связи с утратой доверия за совершение коррупционного преступления». Депутат нарушил норму закона, по которой должен был в 4-месячный срок после избрания предоставить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги и несовершеннолетних детей.
Свердловчанку отправили в колонию за истязание собственной дочери
По информации СК по Свердловской области, ЧП случилось вечером 15 октября, пожилая женщина была пьяна. Малыш упал с высоты около пяти метров. Как уточнили в прокуратуре, он получил закрытую черепно-мозговую травму, ссадины.
На время отсутствия Бессоновой Н. Приказ, на основании которого Бессонова Н.
На момент проверки должностная инструкция Бессоновой Н. Повешенные перечисления заработной платы были выявлены у Серовой Т. Приказы о премировании за каждый месяц были зарегистрированы в журнале, и они были все за подписью директора. В отсутствие приказов о премировании получение повышенной заработной платы невозможно.
Устно отдать приказ о начислении премии нельзя. Осуществление платежей в системе Интернет Банк возможно только при наличии двух паролей и знания данной программы. Постороннему лицу, без вышеперечисленных обстоятельств осуществить перевод денежных средств невозможно. Наличие обязанности по осуществлению безналичных расчетов у Бессоновой Н.
ГГГГ по Реестру заработной платы, суммами заработной платы должностными окладами и суммами начисленной заработной платы должностными окладами в отношении работников Бессоновой Н. ГГГГ, дополнения и изменения к трудовому договору переводе на другую должность, изменении оклада, оформлены доверенности от ДД. ГГГГ на право подписания от имени руководителя документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью Общества, бухгалтерской отчетностью; подпись Бессоновой Н. В отношении заместителя директора по экономике и финансам Бессоновой Н.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность Бессоновой Н. Помимо необоснованной выплаты повышенной заработной платы сотрудникам Бессоновой Н. Допрашивали ее в период проверки, но она длилась в течение года, они постепенно находили дополнительные документы, находили те, которые были спрятаны, также находили документы в архиве. В феврале 2016 года весь их контрольно-ревизионный отдел вызвали в г.
При этом, часть журналов - ордеров нашли в компьютере, часть документов отсутствовала по неизвестной причине, например, все папки с выписками из банка не предоставили, они сами запросили их в банке. Проверили документы по заработной плате, в которых перечисление денежных средств не соответствовало первичной документации, подшитой в личной карточке сотрудника. Первичные документы сравнивали со штатным расписанием, приказами на доплату и расчетными листками, по которым по окончании месяца закрывается заработная плата. Один расчетный лист выдавался на руки сотруднику, второй подшивался в личную карточку сотрудника, при этом итоговая сумма не совпадала с реестром по заработной плате.
Данная форма журнала является синтаксической, полностью должна соответствовать первичным документам. В ходе проверки также было установлено, что имеет место расхождения по заработной плате в отношении Бессоновой Н. Факт смерти был, подняли расчетные листки, было выплачено полностью на погребение, а потом еще 227 000 рублей перечислено умершему человеку. На компьютере, который стоял в кабинете, где проводили проверку, нашли файлы с закодированной информацией, из этих реестров сумма была увеличена в несколько раз и соответствовала той, которую перечисляли в банк.
Закодированные файлы они обнаружили при помощи программиста. Вся информация с компьютера была удалена, они стали устанавливать возвратные даты и стали появляться документы на последнюю дату сохранения. В ходе проверки установлено, что компьютер стоял в кабинете Бессоновой Н. Все финансовые операции осуществлялись только Бессоновой Н.
Преимущества данной программы заключается в том, что бухгалтерский учет становится прозрачным, каждую операцию можно проверить путем проверки первичных документов. В 2013 году им удалось ввести программу «1С УПП» по заработной плате и кадрам, но впоследствии расчет в данной программе по неизвестным ей причинам был прекращен. В остальной части программу «1С УПП» ввести не удалось по техническим причинам.. Они составлялись в электронном виде и являлись внутренними документами.
Она официально запрашивала перед проверкой программу «1С Предприятие», запрашиваемая информация ей была предоставлена один раз, в какой месяц это было, она не помнит, в последующие командировки под разными предлогами данной базы ей не предоставляли, в июле 2014 года не представили по причине отсутствия программиста, последний раз просила в декабре 2014 года, также не предоставили, поскольку программист находился на больничном. Как главный бухгалтер Ионова О. Ежемесячно предоставляла бухгалтерский баланс, в котором отражались остатки по счетам учета: денег в кассе, на расчетном счете, товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, кредитов, займов и других обязательств перед бюджетом, сотрудниками, внебюджетными фондами. Кроме того, на балансе отражался размер нераспределенной прибыли предприятия и уставный капитал.
Ежемесячно Ионова О. Ежеквартально той предоставлялась декларация о налогах на прибыль и НДС, расшифровывались прочие доходы и расходы, а также дебиторская и кредиторская задолженность. В связи с большим количеством первичных бухгалтерских документов Ионова О. Главный бухгалтер обязан осуществлять контроль за всеми бухгалтерами, которые находятся в ее подчинении, в том числе контроль за правильностью начисления заработной платы, в случае обнаружения у работника завышенной заработной платы, должен сообщить руководству.
В 2015 году не было ни одного прибыльного месяца, сократились заказы, сократилось производство, проведено сокращение работников, завод выведен на простой. Когда разговаривала с Ионовой О. Причины простоя должно анализировать руководство предприятия, убытки — финансисты, главный бухгалтер, который также отвечает за сохранность имущества предприятия. При таких условиях не анализировать расходы невозможно, чем и должны были заниматься главный бухгалтер Ионова О.
Расчетные листки с указанием начисленной и перечисленной заработной платой получали все сотрудники завода. В случае если сумма, указанная в расчетном листке не соответствовала той, что перечислена на карточный счет, сотрудник должен был поинтересоваться о происхождении денег. Количество расчетных листков не могло превышать одного листка в месяц. При неправильном начислении денежных средств, выдавался новый расчетный листок - уточненный, с общей суммой начислений.
При проведении электронных платежей используется ЭЦП, документы оформляются через программу «Клиент Банк», соответственно формируется платежный документ, реестр, за подписью руководителя и главного бухгалтера. В каждом банке свои тонкости, особенности, когда сотрудник предприятия получает электронные ключи, устанавливается программа «Клиент Банк», с ним проводится обучение сотрудниками банка. Не владея такими навыками, сформировать платежное поручение и осуществить платеж невозможно. Лично он в ежегодном режиме принимал участие в утверждении годового бюджета расхода и доходов и в ежемесячном режиме бюджета движения денежных средств БДДС , в отчете об исполнении.
На заседания комиссии по утверждению годового плана они смотрели конкретно бюджет расходов, доходов, какой финансовый результат получается, устраивает или нет, увеличивать производство или снижать затраты, по его итогам утверждался финансовый результат. На заседаниях бюджетного комитета, по его результатам составлялся протокол об утверждении бюджета на год, иногда бюджет корректировался. В части месячного движение денежных средств — план составляется на месяц и главная задача бюджета денежных средств на месяц — это ликвидность предприятия, чтобы хватило денег на оплату по обязательным платежам, это налоги и заработная плата. План утверждался на месяц, и по статьям утвержденные суммы поступали несколько раз в месяц в электронном виде.
Электронные реестры на проведение платежей ими анализировались на предмет не превышения утвержденного на начало месяца бюджета денежных средств. Эти реестры приходили к ним в электронном виде с электронного адреса Бессоновой Н. У него не вызывало никаких подозрений в части исполнения бюджета, поскольку все было хорошо, превышений не было, все платежи ложились в рамки установленного ранее в начале месяца лимита расходов. В конце месяца получали сводные реестры по осуществленным платежам.
Позднее выяснило, что это не соответствовало фактической реальности, но он не мог знать об этом. В тот момент, когда эти действия совершались, у них это не вызывало никаких сомнений. Отклонения имели место, но периодически на это находились объяснения. Пояснения давались, они удовлетворяли комиссию.
Сигнал подтвердился. Позже была организована проверка, тогда было установлено расхождение, поэтому было решено провести детальную и документальную проверку. Все, что он узнал о расхождениях, выявленных в ходе проводимой проверки, он узнал из акта проведенной проверки, но он лично не выезжал на предприятие. Указанный акт находится в материалах дела, он с ним ознакомился в 2016 году, помнит самые общие моменты, но он не является источником этого акта, название контрагентов, которые были перечислены в этом акте, он не помнит.
Из результатов проверки он увидел, что общая сумма по заработной плате не превышала установленных лимитов ни по году, ни по месяцу, но когда ими были запрошены данные из банка о фактическом перечислении, выявлены расхождения между внутренним учетом и той информацией, которая доводилась до них и соответствовала ли она реестрам, расхождения выявились, кто-то получал больше, чем нужно. В системе было видно, что начислена определенная сумма, а на руки Бессонова Н. Ему известно из результатов проверки, что общая сумма излишне выплаченных денежных средств составляет более 5 000 000 рублей. При этом фонд оплаты труда превышен не был.
Никаких документов о том, что имела место официальная выплата премирования, не было. Полагает, что перечисление завышенной заработной платы не повлекло превышения фонда оплаты труда в связи с завышением планового фонда оплаты труда в бюджете доходов и расходов за счет имеющихся вакансий, месячный бюджет движения денежных средств был также завышен, но не противоречил утвержденным параметрам бюджета расходов и доходов. Непосредственно в ее должностные обязанности входит составление бюджета доходов и расходов, движение денежных средств, составление консолидированных бюджетов, ежемесячный бюджет движения денежных средств. Ежемесячно в начале текущего месяца проходило заседание бюджетного комитета, предприятия предоставляли бюджет движения денежных средств с учетом потребности.
Данный отчет приходил с электронной почты Бессоновой Н. По налогам и заработной плате не возникало вопросов, так как это обязательные платежи. На совещании с руководителем, на протяжение месяца согласовывался протокольно бюджет на месяц, по мере необходимости на почту руководителя приходили реестры платежей с исполнением бюджета на начало месяца, они смотрели, есть ли перерасход, остатки, сравнивали по отчетам, не превысили ли лимит, обосновано ли указаны суммы, но построчно они не проверяли. Непосредственно она общалась по электронной почте с Бессоновой Н.
После проверки реестров, они направляли письмо на электронный ящик Бессоновой Н. В конце 2014 года, когда составляли план на 2015 год, увидели, что сокращаются объемы производства, это приводит к убыткам, было дано задание разработать план на 2015 год по сокращению убытков, по увеличению доходной части, проведено ряд мероприятий, был утвержден бюджет с определенными финансовыми показателями. Они сразу же запросили выписки из банка, подняли документы по контрагентам, которых не было заявлено в реестрах. На основании представленных выписок из банка, первичных документов сводили столбиками журналы-ордера, суммы были «спрятаны» на 10 счет, приходилось вручную считать.
Считали и смотрели по счетам бухгалтерского учета, по аналитическим счетам бухгалтерского учета и по шахматным ведомостям, главной книги. По результатам проверки подтвердился факт неправомерности перечисления денежных средств, сообщили руководству, было принято решении о проведении проверки. В его должностные обязанности входил: контроль за производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, эффективное использование финансовых средств, контроль за использованием финансовых средств, обеспечение производственного процесса от закупки материалов и до отгрузки готовой продукции , кадровая политика, контроль за соблюдением техники безопасности на предприятии, связи с органами власти. В связи с тем, что объемы по производству сократились, на заводе прошли сокращения, сменился собственник главного предприятия, поэтому он уволился по собственному желанию.
В его подчинении находился весь завод, все, кто входил в состав штатного расписания, были в его подчинении. С 2004 года помощником финансового директора работала Бессонова Н. С главным бухгалтером и заместителем по финансам отношения были рабочие, конфликтов не было, в рабочем порядке все решалось. Все вопросы по осуществлению финансово-хозяйственной деятельностью решались Управляющей компанией, на текущий месяц составлялся бюджет, который утверждался в Управляющей компании.
Все затраты в течение месяца проходили с учетом составления бюджета и составления реестров, которые после его утверждения направлялись на утверждение в Управляющую компанию и после их утверждения проходили платежи. Если Управляющая компания утвердила платеж, то он оформлялся в электронном виде. После утверждения реестра у главного бухгалтера был в подчинении человек, которой занимался оформлением платежного поручения для отсылки в банк, она контролировала это. Ему было известно, что при каждом входе в программу необходимо было набрать пароль в виде пятизначного числа, который разрешал доступ в программу.
Ключ был один, он не помнит, кто за него расписывался при получении в банке, но доступ имел тот, кто составлял платежные поручения для банка. Программа «Клиент-банк» была установлена на компьютерах Бессоновой Н. Теоретически он как первое лицо обладал правом подписи, но фактически он этим не занимался, на его компьютере программа «Клиент-банк» не была установлена. Когда в банке заключается договор на обслуживание, заполняются карточки: две первые подписи и две вторые подписи.
Право первой подписи имел он и финансовый директор. ЭЦП выпускалась на его имя и был ключ для входа в систему «Клиент-банк» - токен-ключ, который был у Бессоновой Н. Сам он не умел осуществлять платежи, никогда этого не делал, даже когда работала проверка, все платежи проводились с его компьютера, но он вызывал программиста, который в его присутствии формировал ведомость. Заработная плата начислялась ежемесячно согласно штатному расписанию.
Начислением заработной платы занимался бухгалтер Серова Т. Всем работникам заводоуправления, ИТР, младшему обслуживающему персоналу, ремонтной службе установлены оклады. Данный реестр составлялся на бумажном носителе, который им подписывался, и после проверки направляет в банк, а банк на основании этого производил выплаты. Также бухгалтер распечатывала расчетные листки.
Внести в реестр изменения, чтобы на зарплатную карту работника пришла заработная плата в ином размере, можно в тот момент, когда реестр переводится в электронный вид, если в бумажном носителе стоит сумма 20 000 рублей, а исполнитель забил 60 000 рублей, то эта сумма ушла в банк, а банку все равно какая сумма, какую он видит, ту и зачисляет. В общем реестре фамилии и суммы по каждому работнику конкретно не указывались, а в ведомости они были, Серова Т. Сами ведомости он не проверял, ему в виде таблиц отдел труда каждый месяц предоставлял заработную плату на каждого сотрудника, он их проверял, но там суммы не соответствовали тому, что было в действительности. Ему был известен примерный размер заработной платы у каждого сотрудника.
Кроме этого, он мог выплатить премию на основании служебных записок от руководителей подразделений, издавался приказ о выплате заработной платы сотрудникам с повышающим коэффициентом, передавался в бухгалтерию и на основании этого приказа начислялась заработная плата. Все решения о начислении повышающего коэффициента ежемесячно оформлялись в виде приказов, которые после регистрации у секретаря, хранились либо у секретаря, либо в бухгалтерии. Такие приказы в отношении подсудимых были очень редко, может один-два раза в год и небольших суммах, где-то 1,5 оклада, больше приказов он не издавал. Большие суммы он увидел только когда ему на планшете установили программу «Клиент-банк».
Но приказы о премировании в таком размере и с такой периодичностью он не издавал. Все приказы подшивались и хранились в отделе труда, но точно не может сказать. Кроме подсудимых было перечисление повышенной заработной платы маме Серовой Т. У него появились предположения, что что-то происходит с финансовой частью, он обратился к представителю банка, рассказал о проблеме и попросил организовать проверку платежей через банк, но не через выписки, ему ответили положительно, на его планшет была установлена специальная программа, через которую он мог заходить и смотреть какие платежи производит завод.
Обнаружил, что платежи из реестров, которые были согласованы с ним и Управляющей компанией, не соответствовали фактическим платежам. Он стал продолжать проверку, стал смотреть начисление заработной платы и увидел нарушения по начислению заработной платы, он позвонил в Управляющую компанию, затем его вызвали в г Москву, где генеральному директору он дал пояснения, что на заводе имеются такие переводы денег контрагентам, с которым нет договоров, и злоупотребления по перечислению заработной платы. На завод от Управляющей компании приехали два человека, зафиксировали, что действительно имели место злоупотребления, затем приехали сотрудники контрольно-ревизионного управления, стали смотреть первичные документы и все подтвердилось. Суммы заработной платы, утвержденные в ведомостях, не соответствовали суммам, которые переводились на карточки, это было видно.
За все мероприятия отвечает главный бухгалтер, зарплатой занималась Серова Т. Необходимо войти в программу «Клиент-банк» и ведомость, которая им подписана, ее необходимо вести в электронной вид. Например, в утвержденных им ведомостях ИП Лабурева не было, а когда ведомость составлялась в программе «Клиент-банк», то там появились перечисления ИП Лабуреву, в этом злоупотребление и заключалось. Общая сумма платежа по ведомости совпадала, если он подписывал реестр на сумму 1 200 000 рублей — налог в пенсионный фонд налог и управляющая компания согласовала эту сумму, а по факту в пенсионный фонд уходили не 1 200 0000 рублей, а 800 000 рублей, а 400 0000 рублей уходит к другому контрагенту, общая сумма не менялась, поэтому Управляющая компания видела общую сумму и утверждала реестр.
Ко всему этому причастным Бессонова Н. Все договоры с контрагентами в обязательном порядке подписывал он после всех согласований, последняя подпись его, подписывал только вручную. Если на договоре нет его подписи или договора нет фактически, то это злоупотребление. Претензий к нему не было.
Он должен был знать обо всех этих злоупотреблениях, но ему об этом он не рассказывал. У него напрямую доступа к счету завода не было, он был у Бессоновой Н.
Свердловский областной суд вынес приговор двум жителям Кушвы, признав их виновными в двойном убийстве. Один из них проведет 20 лет 1 месяц , другой - 19 лет 1 месяц в колонии строгого режима. Кроме того, подсудимые выплатят 1 миллион рублей в качестве компенсации морального вреда. Об этом " Уралинформбюро " сообщили в пресс-службе инстанции.
По информации СК по Свердловской области, ЧП случилось вечером 15 октября, пожилая женщина была пьяна. Малыш упал с высоты около пяти метров. Как уточнили в прокуратуре, он получил закрытую черепно-мозговую травму, ссадины.
Суд в Первоуральске отправил в СИЗО экс-директора «Водоканала»
| В мэрии Кушвы заявили о суде с компанией, обслуживающей коммунальные сети города | в самой полной ленте городских новостей Кушвы сегодня. |
| Кушвинский городской суд Свердловской области: адрес, телефон, режим работы | Суд: Кушвинский городской суд Свердловской области. Судья: Мальцева В.В.: Результат. |
В Кушве суд вынес приговор по резонансному делу
Кушвинский городской суд, с учётом мнения государственного обвинителя, назначил виновной наказание в виде 3 лет 15 дней лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима. Кушвинский городской суд Свердловской области сообщает, что по заявлению лица, в пользу которого принят судебный акт в части имущественных взысканий, 17.10.2023 Кушвинский городской суд. Кушвинский городской суд Свердловской области. Глава Кушвинского городского округа Слепухин.
Суд глазами граждан. Кушвинский городской суд.
Зои Космодемьянской полностью, ул. Зырянова полностью, ул. Калинина полностью, ул. Карла Либкнехта полностью, ул. Карла Маркса полностью, ул. Колхозная полностью, ул. Кондукторская полностью, ул. Кооперативная полностью, ул. Крестьянская полностью, ул.
Ленина полностью, ул. Лермонтова полностью, ул. Лесорубов полностью, ул. Линейная полностью, ул. Локомотивная полностью, ул. Льва Толстого полностью, ул. Горького полностью, ул. Малая Благодатка полностью, ул.
Мамина Сибиряка полностью, ул. Машинистов полностью, ул. Металлургов полностью, ул. Мичуринцев полностью, ул. Молодости полностью, ул. Набережная полностью, ул. Нагорная полностью, ул. Некрасова полностью, ул.
Новая полностью, ул. Олега Кошевого полностью, ул. Павлика Морозова полностью, ул. Паровозников полностью, ул. Пархоменко полностью, ул. Перевалочная полностью, ул. Пионеров полностью, ул.
Posted 18 августа 2023,, 16:46 Published 18 августа 2023,, 16:46 Modified 18 августа 2023,, 16:46 Updated 18 августа 2023,, 16:46 Суд обязал больницу Кушвы заплатить за лекарства и медоборудование более 5,3 млн 18 августа 2023, 16:46 Фото: Midjourney Центральная больница в Кушве выплатила более 5,3 миллиона задолженности предпринимателям за предоставленные медучреждению медикаменты и оборудование. Между больницей и предпринимателями были заключены контракты на поставку лекарств и медоборудования.
Со стороны компании все договоренности были выполнены, однако администрация больницы не выплатила своевременно необходимую сумму, рассказали в пресс-службе прокуратуры по Свердловской области.
Первичные документы сравнивали со штатным расписанием, приказами на доплату и расчетными листками, по которым по окончании месяца закрывается заработная плата. Один расчетный лист выдавался на руки сотруднику, второй подшивался в личную карточку сотрудника, при этом итоговая сумма не совпадала с реестром по заработной плате. Данная форма журнала является синтаксической, полностью должна соответствовать первичным документам.
В ходе проверки также было установлено, что имеет место расхождения по заработной плате в отношении Бессоновой Н. Факт смерти был, подняли расчетные листки, было выплачено полностью на погребение, а потом еще 227 000 рублей перечислено умершему человеку. На компьютере, который стоял в кабинете, где проводили проверку, нашли файлы с закодированной информацией, из этих реестров сумма была увеличена в несколько раз и соответствовала той, которую перечисляли в банк. Закодированные файлы они обнаружили при помощи программиста.
Вся информация с компьютера была удалена, они стали устанавливать возвратные даты и стали появляться документы на последнюю дату сохранения. В ходе проверки установлено, что компьютер стоял в кабинете Бессоновой Н. Все финансовые операции осуществлялись только Бессоновой Н. Преимущества данной программы заключается в том, что бухгалтерский учет становится прозрачным, каждую операцию можно проверить путем проверки первичных документов.
В 2013 году им удалось ввести программу «1С УПП» по заработной плате и кадрам, но впоследствии расчет в данной программе по неизвестным ей причинам был прекращен. В остальной части программу «1С УПП» ввести не удалось по техническим причинам.. Они составлялись в электронном виде и являлись внутренними документами. Она официально запрашивала перед проверкой программу «1С Предприятие», запрашиваемая информация ей была предоставлена один раз, в какой месяц это было, она не помнит, в последующие командировки под разными предлогами данной базы ей не предоставляли, в июле 2014 года не представили по причине отсутствия программиста, последний раз просила в декабре 2014 года, также не предоставили, поскольку программист находился на больничном.
Как главный бухгалтер Ионова О. Ежемесячно предоставляла бухгалтерский баланс, в котором отражались остатки по счетам учета: денег в кассе, на расчетном счете, товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, кредитов, займов и других обязательств перед бюджетом, сотрудниками, внебюджетными фондами. Кроме того, на балансе отражался размер нераспределенной прибыли предприятия и уставный капитал. Ежемесячно Ионова О.
Ежеквартально той предоставлялась декларация о налогах на прибыль и НДС, расшифровывались прочие доходы и расходы, а также дебиторская и кредиторская задолженность. В связи с большим количеством первичных бухгалтерских документов Ионова О. Главный бухгалтер обязан осуществлять контроль за всеми бухгалтерами, которые находятся в ее подчинении, в том числе контроль за правильностью начисления заработной платы, в случае обнаружения у работника завышенной заработной платы, должен сообщить руководству. В 2015 году не было ни одного прибыльного месяца, сократились заказы, сократилось производство, проведено сокращение работников, завод выведен на простой.
Когда разговаривала с Ионовой О. Причины простоя должно анализировать руководство предприятия, убытки — финансисты, главный бухгалтер, который также отвечает за сохранность имущества предприятия. При таких условиях не анализировать расходы невозможно, чем и должны были заниматься главный бухгалтер Ионова О. Расчетные листки с указанием начисленной и перечисленной заработной платой получали все сотрудники завода.
В случае если сумма, указанная в расчетном листке не соответствовала той, что перечислена на карточный счет, сотрудник должен был поинтересоваться о происхождении денег. Количество расчетных листков не могло превышать одного листка в месяц. При неправильном начислении денежных средств, выдавался новый расчетный листок - уточненный, с общей суммой начислений. При проведении электронных платежей используется ЭЦП, документы оформляются через программу «Клиент Банк», соответственно формируется платежный документ, реестр, за подписью руководителя и главного бухгалтера.
В каждом банке свои тонкости, особенности, когда сотрудник предприятия получает электронные ключи, устанавливается программа «Клиент Банк», с ним проводится обучение сотрудниками банка. Не владея такими навыками, сформировать платежное поручение и осуществить платеж невозможно. Лично он в ежегодном режиме принимал участие в утверждении годового бюджета расхода и доходов и в ежемесячном режиме бюджета движения денежных средств БДДС , в отчете об исполнении. На заседания комиссии по утверждению годового плана они смотрели конкретно бюджет расходов, доходов, какой финансовый результат получается, устраивает или нет, увеличивать производство или снижать затраты, по его итогам утверждался финансовый результат.
На заседаниях бюджетного комитета, по его результатам составлялся протокол об утверждении бюджета на год, иногда бюджет корректировался. В части месячного движение денежных средств — план составляется на месяц и главная задача бюджета денежных средств на месяц — это ликвидность предприятия, чтобы хватило денег на оплату по обязательным платежам, это налоги и заработная плата. План утверждался на месяц, и по статьям утвержденные суммы поступали несколько раз в месяц в электронном виде. Электронные реестры на проведение платежей ими анализировались на предмет не превышения утвержденного на начало месяца бюджета денежных средств.
Эти реестры приходили к ним в электронном виде с электронного адреса Бессоновой Н. У него не вызывало никаких подозрений в части исполнения бюджета, поскольку все было хорошо, превышений не было, все платежи ложились в рамки установленного ранее в начале месяца лимита расходов. В конце месяца получали сводные реестры по осуществленным платежам. Позднее выяснило, что это не соответствовало фактической реальности, но он не мог знать об этом.
В тот момент, когда эти действия совершались, у них это не вызывало никаких сомнений. Отклонения имели место, но периодически на это находились объяснения. Пояснения давались, они удовлетворяли комиссию. Сигнал подтвердился.
Позже была организована проверка, тогда было установлено расхождение, поэтому было решено провести детальную и документальную проверку. Все, что он узнал о расхождениях, выявленных в ходе проводимой проверки, он узнал из акта проведенной проверки, но он лично не выезжал на предприятие. Указанный акт находится в материалах дела, он с ним ознакомился в 2016 году, помнит самые общие моменты, но он не является источником этого акта, название контрагентов, которые были перечислены в этом акте, он не помнит. Из результатов проверки он увидел, что общая сумма по заработной плате не превышала установленных лимитов ни по году, ни по месяцу, но когда ими были запрошены данные из банка о фактическом перечислении, выявлены расхождения между внутренним учетом и той информацией, которая доводилась до них и соответствовала ли она реестрам, расхождения выявились, кто-то получал больше, чем нужно.
В системе было видно, что начислена определенная сумма, а на руки Бессонова Н. Ему известно из результатов проверки, что общая сумма излишне выплаченных денежных средств составляет более 5 000 000 рублей. При этом фонд оплаты труда превышен не был. Никаких документов о том, что имела место официальная выплата премирования, не было.
Полагает, что перечисление завышенной заработной платы не повлекло превышения фонда оплаты труда в связи с завышением планового фонда оплаты труда в бюджете доходов и расходов за счет имеющихся вакансий, месячный бюджет движения денежных средств был также завышен, но не противоречил утвержденным параметрам бюджета расходов и доходов. Непосредственно в ее должностные обязанности входит составление бюджета доходов и расходов, движение денежных средств, составление консолидированных бюджетов, ежемесячный бюджет движения денежных средств. Ежемесячно в начале текущего месяца проходило заседание бюджетного комитета, предприятия предоставляли бюджет движения денежных средств с учетом потребности. Данный отчет приходил с электронной почты Бессоновой Н.
По налогам и заработной плате не возникало вопросов, так как это обязательные платежи. На совещании с руководителем, на протяжение месяца согласовывался протокольно бюджет на месяц, по мере необходимости на почту руководителя приходили реестры платежей с исполнением бюджета на начало месяца, они смотрели, есть ли перерасход, остатки, сравнивали по отчетам, не превысили ли лимит, обосновано ли указаны суммы, но построчно они не проверяли. Непосредственно она общалась по электронной почте с Бессоновой Н. После проверки реестров, они направляли письмо на электронный ящик Бессоновой Н.
В конце 2014 года, когда составляли план на 2015 год, увидели, что сокращаются объемы производства, это приводит к убыткам, было дано задание разработать план на 2015 год по сокращению убытков, по увеличению доходной части, проведено ряд мероприятий, был утвержден бюджет с определенными финансовыми показателями. Они сразу же запросили выписки из банка, подняли документы по контрагентам, которых не было заявлено в реестрах. На основании представленных выписок из банка, первичных документов сводили столбиками журналы-ордера, суммы были «спрятаны» на 10 счет, приходилось вручную считать. Считали и смотрели по счетам бухгалтерского учета, по аналитическим счетам бухгалтерского учета и по шахматным ведомостям, главной книги.
По результатам проверки подтвердился факт неправомерности перечисления денежных средств, сообщили руководству, было принято решении о проведении проверки. В его должностные обязанности входил: контроль за производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, эффективное использование финансовых средств, контроль за использованием финансовых средств, обеспечение производственного процесса от закупки материалов и до отгрузки готовой продукции , кадровая политика, контроль за соблюдением техники безопасности на предприятии, связи с органами власти. В связи с тем, что объемы по производству сократились, на заводе прошли сокращения, сменился собственник главного предприятия, поэтому он уволился по собственному желанию. В его подчинении находился весь завод, все, кто входил в состав штатного расписания, были в его подчинении.
С 2004 года помощником финансового директора работала Бессонова Н. С главным бухгалтером и заместителем по финансам отношения были рабочие, конфликтов не было, в рабочем порядке все решалось. Все вопросы по осуществлению финансово-хозяйственной деятельностью решались Управляющей компанией, на текущий месяц составлялся бюджет, который утверждался в Управляющей компании. Все затраты в течение месяца проходили с учетом составления бюджета и составления реестров, которые после его утверждения направлялись на утверждение в Управляющую компанию и после их утверждения проходили платежи.
Если Управляющая компания утвердила платеж, то он оформлялся в электронном виде. После утверждения реестра у главного бухгалтера был в подчинении человек, которой занимался оформлением платежного поручения для отсылки в банк, она контролировала это. Ему было известно, что при каждом входе в программу необходимо было набрать пароль в виде пятизначного числа, который разрешал доступ в программу. Ключ был один, он не помнит, кто за него расписывался при получении в банке, но доступ имел тот, кто составлял платежные поручения для банка.
Программа «Клиент-банк» была установлена на компьютерах Бессоновой Н. Теоретически он как первое лицо обладал правом подписи, но фактически он этим не занимался, на его компьютере программа «Клиент-банк» не была установлена. Когда в банке заключается договор на обслуживание, заполняются карточки: две первые подписи и две вторые подписи. Право первой подписи имел он и финансовый директор.
ЭЦП выпускалась на его имя и был ключ для входа в систему «Клиент-банк» - токен-ключ, который был у Бессоновой Н. Сам он не умел осуществлять платежи, никогда этого не делал, даже когда работала проверка, все платежи проводились с его компьютера, но он вызывал программиста, который в его присутствии формировал ведомость. Заработная плата начислялась ежемесячно согласно штатному расписанию. Начислением заработной платы занимался бухгалтер Серова Т.
Всем работникам заводоуправления, ИТР, младшему обслуживающему персоналу, ремонтной службе установлены оклады. Данный реестр составлялся на бумажном носителе, который им подписывался, и после проверки направляет в банк, а банк на основании этого производил выплаты. Также бухгалтер распечатывала расчетные листки. Внести в реестр изменения, чтобы на зарплатную карту работника пришла заработная плата в ином размере, можно в тот момент, когда реестр переводится в электронный вид, если в бумажном носителе стоит сумма 20 000 рублей, а исполнитель забил 60 000 рублей, то эта сумма ушла в банк, а банку все равно какая сумма, какую он видит, ту и зачисляет.
В общем реестре фамилии и суммы по каждому работнику конкретно не указывались, а в ведомости они были, Серова Т. Сами ведомости он не проверял, ему в виде таблиц отдел труда каждый месяц предоставлял заработную плату на каждого сотрудника, он их проверял, но там суммы не соответствовали тому, что было в действительности. Ему был известен примерный размер заработной платы у каждого сотрудника. Кроме этого, он мог выплатить премию на основании служебных записок от руководителей подразделений, издавался приказ о выплате заработной платы сотрудникам с повышающим коэффициентом, передавался в бухгалтерию и на основании этого приказа начислялась заработная плата.
Все решения о начислении повышающего коэффициента ежемесячно оформлялись в виде приказов, которые после регистрации у секретаря, хранились либо у секретаря, либо в бухгалтерии. Такие приказы в отношении подсудимых были очень редко, может один-два раза в год и небольших суммах, где-то 1,5 оклада, больше приказов он не издавал. Большие суммы он увидел только когда ему на планшете установили программу «Клиент-банк». Но приказы о премировании в таком размере и с такой периодичностью он не издавал.
Все приказы подшивались и хранились в отделе труда, но точно не может сказать. Кроме подсудимых было перечисление повышенной заработной платы маме Серовой Т. У него появились предположения, что что-то происходит с финансовой частью, он обратился к представителю банка, рассказал о проблеме и попросил организовать проверку платежей через банк, но не через выписки, ему ответили положительно, на его планшет была установлена специальная программа, через которую он мог заходить и смотреть какие платежи производит завод. Обнаружил, что платежи из реестров, которые были согласованы с ним и Управляющей компанией, не соответствовали фактическим платежам.
Он стал продолжать проверку, стал смотреть начисление заработной платы и увидел нарушения по начислению заработной платы, он позвонил в Управляющую компанию, затем его вызвали в г Москву, где генеральному директору он дал пояснения, что на заводе имеются такие переводы денег контрагентам, с которым нет договоров, и злоупотребления по перечислению заработной платы. На завод от Управляющей компании приехали два человека, зафиксировали, что действительно имели место злоупотребления, затем приехали сотрудники контрольно-ревизионного управления, стали смотреть первичные документы и все подтвердилось. Суммы заработной платы, утвержденные в ведомостях, не соответствовали суммам, которые переводились на карточки, это было видно. За все мероприятия отвечает главный бухгалтер, зарплатой занималась Серова Т.
Необходимо войти в программу «Клиент-банк» и ведомость, которая им подписана, ее необходимо вести в электронной вид. Например, в утвержденных им ведомостях ИП Лабурева не было, а когда ведомость составлялась в программе «Клиент-банк», то там появились перечисления ИП Лабуреву, в этом злоупотребление и заключалось. Общая сумма платежа по ведомости совпадала, если он подписывал реестр на сумму 1 200 000 рублей — налог в пенсионный фонд налог и управляющая компания согласовала эту сумму, а по факту в пенсионный фонд уходили не 1 200 0000 рублей, а 800 000 рублей, а 400 0000 рублей уходит к другому контрагенту, общая сумма не менялась, поэтому Управляющая компания видела общую сумму и утверждала реестр. Ко всему этому причастным Бессонова Н.
Все договоры с контрагентами в обязательном порядке подписывал он после всех согласований, последняя подпись его, подписывал только вручную. Если на договоре нет его подписи или договора нет фактически, то это злоупотребление. Претензий к нему не было. Он должен был знать обо всех этих злоупотреблениях, но ему об этом он не рассказывал.
У него напрямую доступа к счету завода не было, он был у Бессоновой Н. Магазин и столовая последнее время не работали, за год до его увольнения столовая и магазин были закрыты. В 2013-2014 году столовая и магазин работали. Поставкой продуктов в магазин и столовую он не занимался, учет вела заведующая.
Указания Бессоновой Н. Осуществляла ли Ионова О. Приказом от ДД. В его должностные обязанности входило: составление бюджетов месячных, квартальных, годовых; управленческий отчет перед управляющей компанией.
С должностной инструкцией он был ознакомлен при оформлении на работу в 2006 году под роспись, ему была выдана копия должностной инструкции, насколько помнит, он должностную инструкцию повторно не читал. ЭЦП для осуществления электронных платежей на заводе были оформлены на директора, главного бухгалтера, была ли оформлена ЭЦП на него, он не знает, помнит только, что было право подписи в платежных документах в бумажном виде. В период его работы бухгалтерией завода руководила Ионова О. Он пытался вникнуть в работу бухгалтерии, при этом обнаружил, что работа построена непрозрачно.
На тот момент на заводе производилось начисление заработной платы в программе «DOS-зарплата». По его инициативе на заводе начали вводить программу «1С бухгалтерия. Заработная плата, кадры», так как планировался переход на работу с программой «1С Бухгалтерия», с которой программа «DOS-зарплата» не стыковалась. Со стороны Ионовой О.
В итоге данную программу ввели, но работать так и не стали, так как в программе «1С Бухгалтерия» была какая-то ошибка. Со слов работников ООО «Риц», которые производили установку программы «1С Бухгалтерия», знает, что расчет заработной платы производился в данной программе, не верить тем оснований у него не было. После этого отношения между ним и Ионовой О. Инициатором заключения договоров с контрагентами на заводе, как правило, выступал коммерческий отдел и служба главного инженера.
Целесообразность заключения договоров обсуждалась на ежедневных оперативных совещаниях при директоре завода, при обсуждении производственных вопросов.
Суд приговорил подсудимую к 7 годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима с применением дополнительного наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в органах местного самоуправления на срок два года. Старший помощник прокурора г. Кушвы Младший советник юстиции Ширяев А.
Решение № 2-636/2022 от 15.09.2022 Кушвинского городского суда (Свердловская область)
Как сообщил старший помощник руководителя Следственного комитета по Свердловской области Александр Шульга, что вечером 15 октября 2022 года женщина, находясь в состоянии алкогольного опьянения в своей квартире на втором этаже, столкнула своего малолетнего правнука, 2019 г. В результате ребёнок упал на землю с высоты порядка 5 метров, получив травмы головы и туловища. Мальчик был доставлен в больницу, где врачи оказали ему медицинскую помощь сейчас ребёнок уже выписан из больницы.
Со стороны компании все договоренности были выполнены, однако администрация больницы не выплатила своевременно необходимую сумму, рассказали в пресс-службе прокуратуры по Свердловской области. В прокуратуре организовали проверку по факту неуплаты денежных средств. В итоге в ведомстве постановили главврачу учреждения оплатить сумму, оговоренную в контрактах.
Он направил в суд исковое заявление о досрочном лишении депутата полномочий. Суд вынес решение в пользу прокурора. Это не первый прецедент в этом году. В апреле дума Слободо-Туринского сельского поселения досрочно прекратила полномочия депутата Павла Захарова «в связи с утратой доверия за совершение коррупционного преступления».
Телефон приемной: 8 34344 2-44-10. Канцелярия по гражданским делам: 8 34344 2-61-33. Канцелярия по уголовным делам: 8 34344 2-61-33. Экспедиция: 8 34344 2-61-31. Кушвинский городской суд Свердловской области осуществляет свою деятельность согласно утвержденному графику работы. Режим работы суда: понедельник — четверг: с 9-00 до 18-00; пятница: с 9-00 до 17-00 Обед: с 13-00 до 14-00 Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни Часы работы суда могут меняться, поэтому время приема граждан уточняйте по номеру телефона.
Архив материалов
- В Кушве по иску прокурора инвалиду предоставлена благоустроенная квартира - новости Серова
- Кушвинский городской суд вынес приговор наркосбытчику
- Подача документов в Кушвинский городской суд Свердловской области
- Суд обязал Свердловэнергосбыт вернуть воду жителям Кушвы -
Последние новости
- Кушвинский городской суд | Федеральный Репортер
- Суд лишил полномочий кушвинского депутата Бориса Жевлакова
- Последние комментарии
- Губернатора Куйвашева привлекли к судебному разбирательству
- Председателем Верховного суда РФ стала Ирина Подносова
В Кушве суд вынес приговор по резонансному делу
Новости из рубрики Происшествия Кушвы и Свердловской области. Банковские мошенники из Кушвы наказаны. Сегодня закончился громкий судебный процесс по делу Галины Трегубовой и её подельника Павла Никитина. на должность судьи Новоуральского городского суда Свердловской области.