Главная» Новости» Средняя зарплата начинающего программиста. Средняя зарплата программиста выше, чем у профессионала в других отраслях. Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году. На что сегодня программисты обращают внимание, кроме зарплаты?
Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
01 ноября 2022 Хекслет ответил: Такое действительно может произойти, но вряд ли это будет. Во-первых далеко не все идут в программисты. За что программисты получают сотни тысяч рублей. Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год Сколько платят разработчикам программного обеспечения в США Зарплаты в Европе.
Сколько платят начинающим специалистам и кого чаще ищут — программистов или поваров
Он — junior, который получает минимальную заработную плату 20—35 тыс. Но на этом профессиональном этапе важнее не заработок, а опыт, которого младшим сотрудникам и не хватает. Пока junior решает несложные задачи, он учится и готовится к более серьезной работе. Дорасти до senior можно как за 3 года, так и за 10 лет. Тут важно упорство, желание развиваться, время, уделяемое на обучение. Но перед senior стоит статус middle. Это разработчик, который имеет определенный опыт в IT-сфере и занимается созданием более сложных проектов, чем junior. Middle владеет несколькими языками программирования, а значит, может заниматься разными видами работ. Его доход находится на уровне 50—120 тыс. И, наконец, senior.
Это программисты, которые достигли отличного уровня знаний и умений. Специализация По специализации можно выделить следующие направления: Прикладные программисты. Они разрабатывают различные программы, мессенджеры, редакторы, ПО, компьютерные игры. Их зарплата меняется от конкретной задачи и может составлять от 70 до 150 тыс. Системные программисты. Выполняют все этапы работы с программными модулями, базами данных, операционными системами, драйверами, программными комплексами. Работники этой специализации создают сайты. Программистам можно не только брать различные задачи в рамках своей специализации, но и переходить из одного направления в другое, если есть определенные знания и навыки. В основном работа всех трех видов сотрудников отличается набором языков программирования, которые также влияют на доход.
Язык программирования Уровень заработной платы зависит и от языка программирования, с которым работают специалисты. Это были самые распространенные языки программирования, которыми владеет большинство специалистов. Вид работы и задач Существует огромное количество направлений и сфер, в которых может работать программист.
PHP — язык для серверной разработки.
Java — мульти платформенный язык можно запустить везде: как на компьютере, так и на телефоне. Часто используют для разработки мобильных приложений. Ява уже не считается простым языком, как два предыдущих, Научившись писать на нем, овладеете другими без затруднений. Выбирайте направление то, какое вам нравится и приступайте к изучению.
В сети существует огромное количество материалов для самообучения. Главное, не бояться и действовать, тогда успех будет на вашей стороне. Собственные проекты При изучении нового материала необходимо делать собственные проекты. Это поможет получить необходимые знания и практику при решении сложных вопросов в процессе их создания.
Если из нескольких хотя бы один окажется удачным, тогда его можно будет показать потенциальному работодателю. Ваше портфолио из проектов поможет ему составить о вас хорошее мнение. А развивая дальше, вы сможете внедрить его и даже получить какую-то прибыль. Размещать свои проекты можно на специализированных известных сайтах, сейчас таких появилось много.
Один из популярных — GitHub. Каждый день там появляются сотни и тысячи проектов, которые можно скачать к себе на компьютер и попробовать в работе. Сайт для собственных проектов — GitHub Где искать вакансии и заказы Компаний, ищущих грамотных специалистов, очень много. Можно попробовать себя в поиске работы на сайтах: HH.
Если есть вакансия, похожая на ваш профиль, то вам будет прислано уведомление, о том, что компания ищет такого сотрудника. Затем переходите по ссылке вакансии на сайт, прочтите условия работодателя и откликаетесь, если условия устраивают вас. Что касается бирж фриланса, то их также достаточное число: FL. Во многих для получения дорогого заказа приходится купить pro-аккаунт.
Только в этом случае есть шанс получить высокооплачиваемый заказ и прилично заработать. Но основными при отборе нужного кандидата будут следующие: Знать основы конструкции и синтаксиса языка. Без понимания базовых принципов и структуры языка лучше на собеседование даже не приходить. Опыт создания кода обязательно должен быть.
Даже зная язык и имея опыт написания кода, необходимо перед собеседованием «освежить» свои знания. При собеседовании кандидаты подвергаются тестированию, иногда им предлагают решить несложную задачу.
Он объяснил НГС, почему у программистов такие высокие зарплаты. На первом курсе взломал операционную систему Алексей Сухоруков родился в Семипалатинске Казахстан. Потом в подростковом возрасте начались проблемы с сердцем, и я решил, что в летчики меня с такой проблемой не возьмут. Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки. Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков.
Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было. Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей. Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники. НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет.
До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2—3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист. Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов С конца 90-х Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале 2000-х он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков. Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет.
Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк. На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами.
Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, —говорит наш собеседник. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают в разных городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии.
Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией.
С ростом стажа у бизнес-аналитиков растет и зарплата. Гистограмма показывает ожидаемую картину. Статистика HeadHunter по бизнес-аналитикам напоминает диапазонный график по консультантам. Зарплата растет вместе со стажем, а потолок в 200 тысяч обещают с опытом от 3 до 6 лет. Средневзвешенная зарплата архитекторов 1С — 221 768 рублей. Диаграмму роста зарплат архитекторов 1С по годам построить не можем из-за маленькой выборки, поэтому приводим только статистику HeadHunter.
Здесь тоже все ожидаемо: больше опыта — больше денег. Средневзвешенная зарплата руководителей проектов 1С — 167 250 рублей. Статистика HeadHunter более-менее совпадает с реальными зарплатами участников. Средневзвешенная зарплата руководителей направлений 1С — 227 682 рублей. По опыту участников, руководителями направлений становятся со стажем в 1С от 3 до 5 лет. Поэтому в диаграмме роста зарплаты по годам нет более ранних вкладок. А вот после 10 лет стажа доходы руководителей направлений начинают стремиться к бесконечности. К сожалению, выгрузить статистику зарплат руководителей направлений из HeadHunter нам не удалось.
Сервис показывает те же цифры, что и для руководителей проектов. Возможно, это связано с тем, что руководители направлений — достаточно редкие специалисты, которых ищут не через массовые сайты по набору персонала, а другими способами. А может быть с тем, что каждая компания называет своих руководителей по-разному. Так или иначе, слова «руководитель» и «1С» внутри поиска по HeadHunter позволяют увидеть только предложения для РП. Влияние сложности задач на зарплату В разделе «Портрет аудитории» мы узнали количество пользователей в базах 1С, с которыми работают участники. Это позволяет косвенно оценить уровень и сложность задач. Один из комментаторов прошлого исследования высказал гипотезу: чем больше пользователей в базах, тем сложнее задачи и выше зарплата. Теперь у нас достаточно данных, чтобы доказать или опровергнуть это предположение.
Проверим, есть ли связь больших зарплат с крупными базами на примере разработчиков. Для удобства представим таблицу в виде тепловой карты. Если бы гипотеза была верной, то верхний левый угол таблицы был бы светло-желтым, а нижний правый — темно-фиолетовым. Однако картина скорее противоположная. Наиболее высокооплачиваемые разработчики 1С работают не с самыми большими базами, и количество пользователей на деньги не влияет. Как и в прошлом году, мужчины опережают женщин по высоким зарплатам. Изменилась только величина: год назад переходной планкой были 125 тысяч рублей, а сейчас 150 тысяч. Можно было бы предположить, что это неравенство лишь кажущееся.
Возможно, этот график отражает простое распределение мужчин и женщин по должностям, то есть в общей массе женщины чаще работают на позициях с зарплатой до 150 тысяч рублей, а мужчины — на позициях с зарплатой от 150 тысяч рублей. При этом женщины преобладают среди консультантов, бизнес-аналитиков и — слегка неожиданно — руководителей проектов. Мужчины же чаще занимают позиции разработчика и архитектора. Однако если все-таки копнуть глубже, то цифры покажут зарплатное неравенство. Графики ниже демонстрируют соотношение доходов мужчин и женщин в самых массовых профессиях: разработчик и консультант. Видно, что на одинаковых позициях женщины в основном получают меньше мужчин. Удовлетворенность зарплатой Рост зарплат у участников опроса происходит более-менее равномерно. Похоже, пора принять как факт то, что из года в год большинство специалистов недовольны своей зарплатой.
Вопрос, скорее, философский. Руководители знают, что к любой зарплате люди привыкают за пару-тройку месяцев — какой бы высокой она не была. С другой стороны, под недовольство деньгами могут маскироваться совершенно разные обстоятельства: от простых слухов, что где-то платят больше, до плохого настроения во время опроса. Вряд ли мы поймем причину, смотря на цифры, поэтому оставим это поле для исследования психологам. Отдельно мы посчитали распределение по полу среди тех, кто доволен зарплатой. Хотелось найти зависимость между полом и удовлетворенностью деньгами и сказать, например, что женщины довольны зарплатой чаще мужчин. Но оказалось, никакой зависимости нет.
Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей
И специалисты по data science и машинному обучению — от 150 000 до 300 000 руб. По ее словам, сокращения фактических зарплат для таких кандидатов не произошло. Зарплаты и IТ-ипотека В январе 2023 г. Минимальная зарплата для получения жилищного кредита в городах-миллионниках была снижена со 150 000 до 120 000 руб.
Требования для специалистов, работающих в Москве, остались прежними — 150 000 руб. Но тренд сокращения зарплат айтишников видят и представители компаний-разработчиков. Снижение уровня доходов IТ-специалистов вызвано уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, отмечает исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин.
По его словам, эти процессы немного «остудили перегретый кадровый IТ-рынок», зарплатные ожидания специалистов на нем «стали релевантны среднерыночным». На уровне зарплат сказался и уход большого числа аутсорсинговых компаний, добавил HR-директор IТ-компании «Серчинформ» Кирилл Медведев.
Они часто работают над более сложными аспектами игрового процесса, графики или программной логики.
Senior Game Developer Старший разработчик игр : Опытные разработчики с более чем пятью годами опыта работы в индустрии и глубокими знаниями в области разработки игр могут зарабатывать от 150 000 до 250 000 рублей и выше. Как стать программистом И если вы все еще думаете начать карьеру в IT, то, возможно, пришло время перейти от раздумий к действию. Обучение на программиста в современном мире доступно более чем когда-либо благодаря многочисленным онлайн-курсам , которые позволяют быстро и эффективно освоить необходимые навыки.
Вот несколько аргументов в пользу этого решения: Востребованность на рынке труда. Сфера IT непрерывно расширяется, и спрос на квалифицированных специалистов значительно превышает предложение. Это означает, что высококлассные программисты, аналитики данных, дизайнеры интерфейсов, специалисты по кибербезопасности и другие IT-профессионалы всегда найдут интересную и высокооплачиваемую работу.
Высокие зарплаты. Одним из ключевых преимуществ карьеры в IT являются высокие зарплаты, которые значительно превышают средние показатели по большинству других отраслей. Конечно, уровень дохода зависит от множества факторов, включая квалификацию, опыт и географическое расположение, но в целом IT-сектор известен своей щедростью.
Гибкость и возможность удаленной работы. Многие IT-компании предлагают гибкие условия труда, в том числе возможность удаленной работы. Это особенно актуально в современном мире, где баланс между работой и личной жизнью становится всё более важным.
Непрерывное обучение и развитие. IT-индустрия постоянно эволюционирует, появляются новые технологии, инструменты и подходы. Это означает, что специалистам необходимо регулярно обновлять свои знания и навыки, чтобы оставаться востребованными на рынке.
С другой стороны, это также предоставляет уникальные возможности для профессионального и личностного роста. Широкий спектр карьерных путей. IT-сфера предлагает огромное разнообразие направлений и специализаций: от разработки программного обеспечения и системного администрирования до искусственного интеллекта и науки о данных.
Это позволяет каждому найти то, что ему по душе, и развиваться в выбранном направлении.
Вас нагрузят так, что вы сутками за компом сидеть будете, и совмещать с другой фуллтайм-работой будет невозможно. И, к сожалению, это работает и в других сферах.
В том же фрилансе все пытаются сэкономить, и отсутствие шикарнейшего портфолио означает, что денег вам заплатят меньше. Но с другой стороны, нет ничего страшного в том, чтобы попробовать устроиться на ЗП повыше. Когда я пытался устроиться на первую работу, то на собеседованиях или в откликах говорил, что хочу ЗП, как они указали максимальную.
То есть, если вакансии было от 80 до 120 тысяч рублей, я и называл 120. Но сколько бы я так ни пытался, ничего не выходило, и чаще всего джуны не могут на такое устроиться. Во всяком случае, я.
И мы начинаем работать за маленькую ЗП, максимально впитывая и следя за работой других более опытных разработчиков. Сначала будет сложно, мне вообще казалось, что я даже этих 40к недостоин, однако потом, через пару месяцев, работа перестанет быть постоянным стрессом, и вы начнете втягиваться в процесс. Станете чаще выступать и предлагать идеи по функционалу, брать больше ответственности и задач.
Если вы отработали полгода, то смело можете просить повышение ЗПС, минимальный на нормальную джуновскую. Собственно, через 6 месяцев после начала работы, если вы чувствуете, что без вас проект не доделают или будут делать супер долго, то вы можете попросить повышение. Но делать это надо максимально аккуратно, не наглеть и говорить только о себе, что вам не хватает денег и спросить, есть ли возможность повысить вам ЗПС.
Аргументирую это тем, что в случае, если возможности не будет, вы начнете искать подработку. Работодатель всегда хочет закончить проект быстрее и понимает, что если вас будет что-то отвлекать или вы уйдете на этом этапе, то это плюс ко времени проекта. Однако говорить, что вы уйдете нельзя.
Это то, что не произносится. Таким образом, я и попросил зарплату. И вот, что мне ответили.
Ну что, я сходил и попросил повышение зарплаты в качестве разработчикам. На что мне дали кое-что получше. Обещание повышения зарплаты.
В телеграме разработчики рекомендовали мне походить на другие собеседования с более высокой зп, чтобы получить оффер и уже с позиции силы прийти к работодателю. Однако такой вариант мне не совсем понравился, хотя я уверен, что он может работать. Тем не менее, я просто попросил увеличить зарплату вдвое, аргументировав это тем, что на данный момент мне не хватает денег, чтобы снимать жилье и есть, а значит придется искать подработку.
Работодатель пообещал узнать что и как, после чего пропал на две недели, а в один из дней под подошел ко мне и сказал, что по моему зарплатному вопросу все хорошо. И вот совсем недавно мне пришла нормальная джуниорская зарплата. Дальше больше.
В IT большие зарплаты, но ради них придется, подобно в голодных играх, работать и искать лучшее место.
Важная часть профессии — грамотная расстановка приоритетов, особенно когда все задачи «срочные». Чтобы стать хорошим программистом, нужно не бояться учиться и все время совершенствоваться — опыт и навыки приходят во время практики. Все основные требования к программисту — это требования к его личности, а с технической стороны, чтобы найти работу программистом, достаточно иметь компьютер и голову. Сколько в среднем зарабатывает программист?
Профессия программиста хорошо оплачивается — средняя зарплата по стране выше 50 тысяч рублей в месяц. При этом найти работу программистом достаточно легко из-за высокого спроса на них. Заработок специалиста на фрилансе зависит от двух вещей: продуктивности и репутации. Ведущие специалисты нашей биржи, занимающие верхние строчки рейтинга, зарабатывают 20 долларов за час работы.
Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году
Одна из причин коррекции зарплатных ожиданий IТ-специалистов — приток «джунов», который происходит с весны прошлого года, допустили в HeadHunter. Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты, то есть присутствует некоторый демпинг со стороны кандидатов», — добавили там. Тенденция также объясняется уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин.
Вы с нуля научитесь создавать полноценные сайты и веб-приложения. Даже если до этого не программировали». Далее дается объяснение: веб-разработчик создает сайты, сервисы и приложения, разрабатывает интернет-магазины, онлайн-банки, поисковики, карты и почтовые клиенты, проектирует внешний вид сайта и программирует сервисную часть. Стоимость обучения — 240 тысяч рублей за 9 месяцев. Ученикам обещают помощь в трудоустройстве. Будущих учеников заманивают якобы высоким спросом на рынке: мол, счет на открытые вакансии идет на тысячи, работодателям нужны специалисты, и они готовы платить.
При этом в веб-разработку довольно низкий порог входа. Эта профессия позволяет работать в международных командах, находясь в любой точке планеты... Но так ли все радужно на самом деле? Своими соображениями поделилась с корреспондентом «МК» Надежда Р. Такое место найти — самое сложное, вообще войти в профессию — половина успеха. Зато если у тебя есть уже опыт какой-то, то выучить дополнительный язык за 2—3 месяца — реально. А вот поставить на место мозги для мышления программиста почти невозможно, — объясняет собеседница «МК». И оценки по математике, которые когда-то были в школе, тоже не важны.
Медианная зарплата для начинающего программиста «джуна» в январе оказалась около 100 тысяч рублей, на 13 процентов меньше, чем годом ранее. IТ-специалистам среднего уровня «мидл» тоже стали предлагать более низкие зарплаты — снижение на 11 процентов, до 160 тысяч рублей. Одна из причин коррекции зарплатных ожиданий IТ-специалистов — приток «джунов», который происходит с весны прошлого года, допустили в HeadHunter.
Руководитель разработки в компании Shkulev Media Holding Даниил Кузнецов отметил, что во фронтэнде программисты получают в среднем 120—200 тысяч рублей в месяц, в бэкэнде — 130—220 тысяч рублей в месяц. При этом она добавила, что в этом случае важно учитывать уровень специалиста и регион, в котором он проживает: JavaScript — 100 тысяч рублей и выше; Kotlin — 150 тысяч рублей и выше; PHP — от 50 тысяч рублей; Python — 120 тысяч рублей; Java — 120—150 тысяч рублей. В инфографике, предоставленной нам компанией HeadHunter, можно взглянуть на динамику зарплат, предлагаемых специалистам по направлению «Разработка ПО». Судя по графикам, зарплаты медленно, но растут. Fullstack-разработчик разбирается и во frontend, и в backend. Этот вопрос задает себе каждый, кто решил окунуться в сферу IT. Конечно, вы можете внимательно изучить наш топ и сделать выбор, но также стоит разобраться в том, что именно вам интересно.
Одни мечтают разрабатывать классные сайты, другие хотели бы создавать мобильные приложения или игры. Доктор технических наук, доцент кафедры «Цифровые технологии» в СибАДИ Виталий Мещеряков рекомендует для детей среду визуального программирования Scratch, а в дальнейшем — изучение языка Python. В течение всей профессиональной деятельности нужно постоянно учиться новому, повышать квалификацию, получать новые компетенции, в том числе другие и новые языки программирования, — сказал Виталий Мещеряков. Говоря о web-разработке, он отметил, что если вам больше нравится frontend — то однозначно нужно изучать JavaScript. Если вам хочется решать задачи, связанные с внутренней и вычислительной логикой, то стоит обратить внимание на языки программирования Go или Python. По его мнению, Go и Python имеют примерно одинаковый порог вхождения, но второй позволяет решать максимально широкий круг задач. Поэтому важно для начала определиться со сферой деятельности — что вам нравится, чем вам интересно заниматься, а затем уже углубляться в специфику этой сферы, — заключил руководитель.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Купить рекламу Отключить Средняя зарплата программиста в Новосибирске Средняя зарплата программиста в Новосибирске по данным за январь 2024 года составляет 194 455 рублей, а медианная зарплата — 195 000 рублей. Средняя зарплата программиста в Казани Средняя зарплата программиста в Казани по данным за январь 2024 года составляет 175 624 рублей, а медианная зарплата — 157 000 рублей. Средние зарплаты самых востребованных профессий в IT В лидерах остаются разработчики на Python Junior Python Developer Младший разработчик Python — зарплата начинается примерно от 80 000 до 120 000 рублей в месяц. Эти специалисты обычно имеют меньше года опыта работы или небольшой портфель выполненных проектов.
Middle Python Developer Разработчик Python среднего уровня — зарплата находится в диапазоне от 120 000 до 180 000 рублей в месяц. Разработчики этого уровня обладают опытом от двух до четырёх лет и могут самостоятельно решать задачи средней сложности. Senior Python Developer Старший разработчик Python — зарплата может начинаться от 180 000 рублей и достигать 250 000 рублей и выше в месяц.
Java-разработчик Junior Java Developer Младший разработчик Java : Зарплата младших Java-разработчиков обычно начинается от 80 000 до 120 000 рублей в месяц. На этом уровне разработчики обычно имеют ограниченный опыт работы и занимаются решением базовых задач под руководством более опытных коллег. Middle Java Developer Разработчик Java среднего уровня : Специалисты этой категории могут зарабатывать от 120 000 до 200 000 рублей в месяц.
Разработчики с уровнем Middle имеют более значительный опыт и способны самостоятельно выполнять широкий спектр задач, включая разработку, тестирование и оптимизацию кода. Senior Java Developer Старший разработчик Java : Зарплата старших специалистов начинается от 200 000 рублей и может достигать 300 000 рублей и выше в месяц. Вырос спрос на создание нейросетей.
Machine Learning ML Junior ML Developer Младший разработчик машинного обучения : На начальном этапе карьеры зарплата может варьироваться от 80 000 до 150 000 рублей в месяц. Младшие специалисты часто работают под руководством более опытных коллег и выполняют подготовительные задачи, такие как обработка данных, анализ и визуализация. Middle ML Developer Разработчик машинного обучения среднего уровня : Средний уровень предполагает зарплату в диапазоне от 150 000 до 250 000 рублей в месяц.
Разработчики на этом уровне обладают достаточным опытом для самостоятельной разработки и реализации моделей машинного обучения, а также для проведения экспериментов и тестирования алгоритмов. Senior ML Developer Старший разработчик машинного обучения : Старшие специалисты могут ожидать зарплату от 250 000 рублей до 400 000 рублей и выше в месяц. Младшие специалисты обычно имеют ограниченный опыт и работают под руководством более опытных коллег.
GameDev-специалист Junior Game Developer Младший разработчик игр : Начинающие разработчики, только начинающие свой путь в индустрии, могут рассчитывать на зарплату от 50 000 до 80 000 рублей в месяц.
Продумывание оптимальной логики приложения и проектирование его архитектуры также происходит «под капотом». Backend-разработчики пишут код на одном из языков программирования, чаще на Java или C. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианные зарплаты бэкенд-разработчика на Java составила 213 101 руб, а на C — 208 4599 руб. Медианная зарплата джуна-джависта — 99 876 руб. В соответствии с нашей аналитикой, джавистам на старте стоит ориентироваться на 60-70 000 рублей, а C -разработчкам примерно на 50-55 000 рублей. Карьера Инженеры по ручному тестированию Тестировщики проводят тестирование разных сценариев взаимодействия с приложением на разных устройствах и операционных системах, оценивают пользовательский интерфейс, ищут дефекты и т. Инженеры по ручному тестированию не пишут автотесты, поэтому от них не требуются знания основ программирования. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата тестировщика составляет 101 002 рубля.
А ежемесячная медианная зарплата джунов — 62 118 руб.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Для понимания ситуации на рынке труда ИТ-сферы полезно также узнать, каков уровень конкуренции в разрезе профессий. Так, по России в целом наиболее напряжённая ситуация с поиском работы на данный момент сложилась среди гейм-дизайнеров более 46 резюме на вакансию.
В регионах СЗФО самая высокая конкуренция держится среди тестировщиков 72 и аналитиков данных 67 резюме , в Москве — среди руководителей аналитических ИТ-отделов более 26 и тоже гейм-дизайнеров 25. В Санкт-Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу из-за большого числа конкурентов дата-сайентистам более 30 резюме. Уровень конкуренции соотношение числа резюме и вакансий по основным ИТ-профессиям, Россия, 2023 год: Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Между тем конкуренция за рабочие места среди айтишников также может складываться и исходя из того, с какими языками программирования, стеками технологий и фреймворками они работают.
Анализ рынка труда показывает, что в первом полугодии 2023 года чаще всего выходили на рынок труда и боролись за работу разработчики JavaScript более 54 резюме на вакансию. На втором месте оказались разработчики и программисты, работающие на React более 36 резюме на вакансию по стране.
Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Программист» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 103 908 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 60 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 100 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Программиста в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. Вам может быть интересно.
Айтишникам снижают зарплаты
| Сколько зарабатывают программисты: 5 направлений и 5 языков программирования | В 2021 году зарплата программистов зависит от выбранного направления и опыта специалиста. |
| Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей | Заработная плата младшего программиста обычно считается общим показателем того, сколько зарабатывает программист. |
| Сколько зарабатывает программист в месяц — Карьера на | Зарплата программиста в России сильно зависит от города: чем больше население, тем выше оплата. Например, мидл-разработчик в Москве будет получать больше, чем в Санкт-Петербурге, а питерский программист в среднем зарабатывает больше челябинского. |
| Зарплаты в IT по специальностям в 2023 году | Средняя зарплата программиста в Санкт-Петербурге по данным за январь 2024 года составляет 196 485 рублей, в то время как медианная зарплата достигает 189 000 рублей. |
От чего зависит зарплата джуна в IT
- Реальные Зарплаты в Айти или сколько зарабатывают программисты (душно) - YouTube
- Курсы валюты:
- Зарплаты в IT по специализациям
- Учебный центр Maxima —
- «Мне не хватает. Хотелось бы получать больше»: что айтишники говорят о своих зарплатах?
- Мои обучающие видео
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты
Так без программистов уже и производств практически не бывает, в станках установлены программа, бухгалтерия учёт в 1с ведёт и так далее, и сами вы наверняка коммуналку через интернет-банк оплачиваете, для всего этого нужны программисты. HeadHunter: предлагаемая зарплата начинающих программистов упала за год на 13%. Эксперты назвали зарплаты программистов и предсказали кризис IT-компаний.
Сколько зарабатывает программист в месяц
Зарплата программиста по России в среднем составляет 90 095 рублей на 2022 год по данным, а модальная з/п по России равна 100 000₽. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тыс. рублей, на 13. Мы рассмотрели возможные влияния генеративного ИИ на зарплаты в ИТ-секторе. На какую зарплату может рассчитывать начинающий программист? Средняя оплата труда джун-разработчика в России составляет 50-60 тыс. руб. Поиск работы для программистов на дому Высокая оплата Безопасная сделка Найти работу по программированию на крупнейшей бирже фриланса.
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
В это число входят в основном опытные специалисты, которым проще найти работу за рубежом. Вакансий в РФ стало меньше. В итоге на рынке появился сильный дефицит сеньоров, а конкуренция между джунами и мидлами обострилась. Чтобы разобраться в зарплатах программистов, нужно понимать разницу между терминами: Средняя зарплата — наименее информативный показатель. Чтобы его получить, вычисляют среднее арифметическое всех зарплат — от стажёров до системных архитекторов. Медианная зарплата — более объективный показатель, чем средняя. Выше и ниже этого уровня получают доход одинаковое количество специалистов. В основном будем рассматривать именно медианные зарплаты.
Сколько зарабатывают джуны, мидлы и сеньоры Изучили несколько зарплатных ресурсов и сравнили предложения работодателей с реальными зарплатами, которые разработчики указывают в анкетах. У Superjob тоже есть данные за 2023 — в графике зарплатных индексов. Они показывают ежемесячную динамику средних зарплат в разных отраслях. Данные Хабр Карьеры показывают рост фактической медианной зарплаты — той, которую разработчикам платят работодатели. Данные на апрель 2023 года. Источник: Хабр Карьера Обновлённый в 2023 году график показывает, что зарплаты программистов за всё время исследований не снижались. Источник: Superjob Сравним эти данные с предложениями работодателей.
Сервис Zarplan проанализировал более 9 000 вакансий с указанной зарплатой. Предложение ниже зарплаты в найме, но часто компании указывают не конкретную цифру, а зарплатную вилку. И здесь кандидат может повлиять на статистику — опытом, заинтересованностью и даже обаянием. Зарплаты джунов Джун — это выпускник или студент последнего курса технического вуза либо специальных курсов, а в некоторых случаях и самоучка. Материал по теме: Подробнее Сервис Getmatch даёт разбивку по направлениям на основе анкет, которые разработчики заполняли в конце 2022 — начале 2023. Данные на апрель 2023. Источник: getmatch Зарплата после испытательного срока, как правило, выше, но сначала его нужно пройти Проверим, что предлагает рынок, на реальных вакансиях Хедхантера.
По запросу «junior-разработчик» сервис находит 987 вакансий. Но это не значит, что начинающего специалиста оценивают не дальше этих вилок. Разберём несколько вакансий — от нижней грани вилки до более привлекательных предложений. Вакансия, которая подойдёт джунам без опыта и без технического вуза за плечами. После вуза учился в Практикуме на курсе «Java-разработчик», а потом стал готовиться к собеседованиям. Много раз переписывал резюме, наводил красоту на github, изучал рынок и общался со знакомыми эйчарами. Повторял теорию, смотрел собеседования на ютубе, учил алгоритмы и просматривал свои учебные проекты — чтобы было что рассказать, когда спросят об опыте.
Прошёл два тренировочных собеседования — на Java-разработчика и алгоритмическое. В итоге прошёл на оплачиваемую стажировку в первой же компании. Мои задачи на проекте — разбираться в коде и разрабатывать фичи. Совет тому, кто готовится к собеседованиям и переживает: «Сдавайся, у тебя всё равно не получится.
Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию.
Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк. На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске.
Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами.
Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом.
В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты.
В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков. За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу. На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста.
Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать. Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня.
Нередко и то, что в компании есть свой спортзал. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает. Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников.
С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков. Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов. Но как они работали?
Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать. И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера. Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы.
Опять в зависимости от грейда. Забудьте эти сказки, что работодатель, который мало платит, больше теряет, так как разработчик будет искать другую работу. Вас нагрузят так, что вы сутками за компом сидеть будете, и совмещать с другой фуллтайм-работой будет невозможно. И, к сожалению, это работает и в других сферах. В том же фрилансе все пытаются сэкономить, и отсутствие шикарнейшего портфолио означает, что денег вам заплатят меньше.
Но с другой стороны, нет ничего страшного в том, чтобы попробовать устроиться на ЗП повыше. Когда я пытался устроиться на первую работу, то на собеседованиях или в откликах говорил, что хочу ЗП, как они указали максимальную. То есть, если вакансии было от 80 до 120 тысяч рублей, я и называл 120. Но сколько бы я так ни пытался, ничего не выходило, и чаще всего джуны не могут на такое устроиться. Во всяком случае, я.
И мы начинаем работать за маленькую ЗП, максимально впитывая и следя за работой других более опытных разработчиков. Сначала будет сложно, мне вообще казалось, что я даже этих 40к недостоин, однако потом, через пару месяцев, работа перестанет быть постоянным стрессом, и вы начнете втягиваться в процесс. Станете чаще выступать и предлагать идеи по функционалу, брать больше ответственности и задач. Если вы отработали полгода, то смело можете просить повышение ЗПС, минимальный на нормальную джуновскую. Собственно, через 6 месяцев после начала работы, если вы чувствуете, что без вас проект не доделают или будут делать супер долго, то вы можете попросить повышение.
Но делать это надо максимально аккуратно, не наглеть и говорить только о себе, что вам не хватает денег и спросить, есть ли возможность повысить вам ЗПС. Аргументирую это тем, что в случае, если возможности не будет, вы начнете искать подработку. Работодатель всегда хочет закончить проект быстрее и понимает, что если вас будет что-то отвлекать или вы уйдете на этом этапе, то это плюс ко времени проекта. Однако говорить, что вы уйдете нельзя. Это то, что не произносится.
Таким образом, я и попросил зарплату. И вот, что мне ответили. Ну что, я сходил и попросил повышение зарплаты в качестве разработчикам. На что мне дали кое-что получше. Обещание повышения зарплаты.
В телеграме разработчики рекомендовали мне походить на другие собеседования с более высокой зп, чтобы получить оффер и уже с позиции силы прийти к работодателю. Однако такой вариант мне не совсем понравился, хотя я уверен, что он может работать. Тем не менее, я просто попросил увеличить зарплату вдвое, аргументировав это тем, что на данный момент мне не хватает денег, чтобы снимать жилье и есть, а значит придется искать подработку. Работодатель пообещал узнать что и как, после чего пропал на две недели, а в один из дней под подошел ко мне и сказал, что по моему зарплатному вопросу все хорошо. И вот совсем недавно мне пришла нормальная джуниорская зарплата.
Гистограмма показывает ожидаемую картину. Статистика HeadHunter по бизнес-аналитикам напоминает диапазонный график по консультантам. Зарплата растет вместе со стажем, а потолок в 200 тысяч обещают с опытом от 3 до 6 лет. Средневзвешенная зарплата архитекторов 1С — 221 768 рублей.
Диаграмму роста зарплат архитекторов 1С по годам построить не можем из-за маленькой выборки, поэтому приводим только статистику HeadHunter. Здесь тоже все ожидаемо: больше опыта — больше денег. Средневзвешенная зарплата руководителей проектов 1С — 167 250 рублей. Статистика HeadHunter более-менее совпадает с реальными зарплатами участников.
Средневзвешенная зарплата руководителей направлений 1С — 227 682 рублей. По опыту участников, руководителями направлений становятся со стажем в 1С от 3 до 5 лет. Поэтому в диаграмме роста зарплаты по годам нет более ранних вкладок. А вот после 10 лет стажа доходы руководителей направлений начинают стремиться к бесконечности.
К сожалению, выгрузить статистику зарплат руководителей направлений из HeadHunter нам не удалось. Сервис показывает те же цифры, что и для руководителей проектов. Возможно, это связано с тем, что руководители направлений — достаточно редкие специалисты, которых ищут не через массовые сайты по набору персонала, а другими способами. А может быть с тем, что каждая компания называет своих руководителей по-разному.
Так или иначе, слова «руководитель» и «1С» внутри поиска по HeadHunter позволяют увидеть только предложения для РП. Влияние сложности задач на зарплату В разделе «Портрет аудитории» мы узнали количество пользователей в базах 1С, с которыми работают участники. Это позволяет косвенно оценить уровень и сложность задач. Один из комментаторов прошлого исследования высказал гипотезу: чем больше пользователей в базах, тем сложнее задачи и выше зарплата.
Теперь у нас достаточно данных, чтобы доказать или опровергнуть это предположение. Проверим, есть ли связь больших зарплат с крупными базами на примере разработчиков. Для удобства представим таблицу в виде тепловой карты. Если бы гипотеза была верной, то верхний левый угол таблицы был бы светло-желтым, а нижний правый — темно-фиолетовым.
Однако картина скорее противоположная. Наиболее высокооплачиваемые разработчики 1С работают не с самыми большими базами, и количество пользователей на деньги не влияет. Как и в прошлом году, мужчины опережают женщин по высоким зарплатам. Изменилась только величина: год назад переходной планкой были 125 тысяч рублей, а сейчас 150 тысяч.
Можно было бы предположить, что это неравенство лишь кажущееся. Возможно, этот график отражает простое распределение мужчин и женщин по должностям, то есть в общей массе женщины чаще работают на позициях с зарплатой до 150 тысяч рублей, а мужчины — на позициях с зарплатой от 150 тысяч рублей. При этом женщины преобладают среди консультантов, бизнес-аналитиков и — слегка неожиданно — руководителей проектов. Мужчины же чаще занимают позиции разработчика и архитектора.
Однако если все-таки копнуть глубже, то цифры покажут зарплатное неравенство. Графики ниже демонстрируют соотношение доходов мужчин и женщин в самых массовых профессиях: разработчик и консультант. Видно, что на одинаковых позициях женщины в основном получают меньше мужчин. Удовлетворенность зарплатой Рост зарплат у участников опроса происходит более-менее равномерно.
Похоже, пора принять как факт то, что из года в год большинство специалистов недовольны своей зарплатой. Вопрос, скорее, философский. Руководители знают, что к любой зарплате люди привыкают за пару-тройку месяцев — какой бы высокой она не была. С другой стороны, под недовольство деньгами могут маскироваться совершенно разные обстоятельства: от простых слухов, что где-то платят больше, до плохого настроения во время опроса.
Вряд ли мы поймем причину, смотря на цифры, поэтому оставим это поле для исследования психологам. Отдельно мы посчитали распределение по полу среди тех, кто доволен зарплатой. Хотелось найти зависимость между полом и удовлетворенностью деньгами и сказать, например, что женщины довольны зарплатой чаще мужчин. Но оказалось, никакой зависимости нет.
Распределение ответов точно соответствует аудитории опроса, поэтому вывод простой: и мужчины, и женщины одинаково довольны и недовольны зарплатами.