Зарплата может быть меньше в январе по нескольким причинам.
Эксперт объяснил, почему в январе россияне не досчитаются денег
Лента новостей Калуги. Экономика. Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного. По данным карьерного портала , в январе 2023 года зарплаты большинства айтишников снизились. Зарплата может быть меньше в январе по нескольким причинам. Почему зарплата в январе меньше Чаще всего зарплата выплачивается двумя частями. Юрист Татьяна Нечаева рассказала, в каких случаях зарплата за январь у россиян может оказаться меньше, чем в другие месяцы. Давайте разберемся, почему зарплата в январе часто оказывается меньше, чем обычно.
Юрист Ярмуш: зарплата не должна уменьшиться из-за новогодних праздников
По новым правилам — так понятней Как раньше — я живу от зарплаты до зарплаты, теперь аванс будет сложнее растягивать Без разницы, лишь бы общая сумма зарплаты не снижалась Лучше бы работодатель отдавал на руки все деньги, а я сам буду платить налог Я вообще не хочу платить никакие налоги — мне не нравится, как их тратят Хотя основная задача ФНС — собирать налоги, в некоторых случаях она согласна отдать деньги обратно — налоговые вычеты можно получить за покупку жилья, оплату медицинских услуг и медикаментов, обучения, благотворительности и страхования жизни, а с этого года еще и за физкультуру и спорт — например, оплату фитнес-зала. Правда, чтобы вернуть свои налоги, придется повозиться с документами и доказать, что деньги были потрачены именно на что-то из перечисленного. Сейчас это сделать несколько проще, чем раньше. Также вернуть деньги можно будет, если обнаружится переплата. Иногда она волшебным образом находится уже только после того, как истекли сроки, в течение которых можно обратиться за ее возвратом. Однако и в этом случае получить деньги назад возможно, если потратить время и силы.
Как правило, практически во всех компаниях начисляются аванс плюс зарплата. Раньше НДФЛ платился не позднее первых чисел следующего месяца — то есть человек получил аванс, его НДФЛ не удерживался, получил заработную плату и все бонусы, и налоговая ждала от бухгалтерии НДФЛ в ближайшие дни после зарплаты. Сейчас одним росчерком пера поменяли сроки — с 22-го по 28-е число должны быть начислены налоги за январь. И, таким образом, получается, что НДФЛ должен быть уплачен уже и с авансового платежа». В Трудовом кодексе даже нет самого понятия аванса. Работодатель по закону лишь обязан выплачивать сотрудникам деньги минимум два раза в месяц. Можно чаще, это не возбраняется. Даты не регламентированы, обычно это решает работодатель в рамках договоров с сотрудниками.
Вот что о новых правилах и переходном периоде рассказывает член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» Елена Теленова: Елена Теленова член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» «Как такового переходного периода нет, то есть ФНС анонсировала переходный период, и сейчас ФНС говорит, что есть два варианта перечисления налога. Первый — на ЕНП и уведомление. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему.
Как это насчитывается, и может ли быть связано что должник находился и находится возможно на сво? Спасибо если ответите.
Москва 1 ответ Трудовое право Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет. Москва 1 ответ Уголовное право Здравствуйте, что будет есть мне 20 а девушки 17 и она забеременела, будут ли какие то проблемы с законом? Иркутск 1 ответ При выполнении перевозки когда начался этот конфликт я остановился и предложил пассажирам покинуть мой Я работаю в компании яндекс такси, устроен как самозанятый! После небольшого времени при разговоре он узнал что родом я из города Луганска, начал кидатся кричать угрожать и говорить что мало нас таких хохлов мочат там на войне и зачем мы едим в Россию. Он просто не знал что в России я живу с 1991 года и являюсь членом семьи военнослужащего, а именно мой отец полковник ВС РФ, и сам я обучался и служил в ВС, при этом сам он не годен к службе в армии.
При этом способы решения хотя бы проблемы бедности семей с детьми есть, однако руководство страны пока что к таким инициативам не прислушивается. Россия входит в число стран, которые имеют самое высокое неравенство доходов среди населения. Значительная часть ресурсов у нас перераспределяется в сторону самых обеспеченных слоев. Существует такой показатель, как коэффициент Джини, который оценивает распределения ресурсов в стране. Если он составляет 0 — это полное равенство, единицу — полное неравенство.
Так вот по распределению доходов у нас этот показатель составляет 0,412. Но по распределению богатства, то есть активов и состояния, у нас коэффициент Джини равен 0,879. По шкале распределения богатства мы занимаем одно из первых мест по неравенству среди всех стран мира. Ресурсы, которые идут на потребление, распределяется очень неравномерно в интересах крупного капитала и чиновников, которые их лоббируют. В результате на потребление работающим людям остается мало ресурсов, отсюда и низкая зарплата.
Причем по нашим данным зарплаты у нас в стране даже ниже, чем в упомянутом вами исследовании. Читайте также «СП»: — Ниже 34,6 тысячи рублей в месяц? Низкооплачиваемые работники получали зарплату от 11809 до 23816 руб. Зарплату ниже среднего уровня от 23,6 до 38 тыс. Вступление в средний слой по зарплате мы считали от 38 тыс.
В исследовании о медианной зарплате налог вычитали, так что получается примерно то же самое.
Кого лишат пособий в 2024 году: пересчитываем доходы с учетом нового МРОТ
Если сотрудник отработал все положенные дни января, ему положено выплатить весь оклад полностью. Остальные отработанные дни подсчитываются обычным способом. Все дополнительные выплату будут относиться к расходам на оплату труда.
Вторая часть пусть будет остатками зарплаты. Раньше аванс и остаток зарплаты часто были одинаковыми. Теперь — нет, потому что закон требует удерживать налог с зарплаты каждый раз, когда она выплачивается. Поэтому практически все работодатели перешли на оплату труда за отработанное время. Но аванс уменьшился даже в тех компаниях, которые и до изменений платили за рабочие дни. Сильнее всего налоговые изменения видны в январе, в котором мало рабочих дней. Особенно с 1 по 15 число, за которые уплачивается аванс.
При этом зарплата ниже МРОТ законна при неполном рабочем времени или отпуске за свой счет.
Меньше получить на руки можно из-за удержаний, например, по исполнительным листам от приставов или документально оформленной компенсации материального ущерба по вине сотрудника, заключила юрист.
Ранее россияне назвали самые неудачные новогодние подарки. Что думаешь?
Подписывайтесь на «Газету.
Юрист Михеева: работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты
Москва 1 ответ Трудовое право Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет. Москва 1 ответ Уголовное право Здравствуйте, что будет есть мне 20 а девушки 17 и она забеременела, будут ли какие то проблемы с законом? Иркутск 1 ответ При выполнении перевозки когда начался этот конфликт я остановился и предложил пассажирам покинуть мой Я работаю в компании яндекс такси, устроен как самозанятый! После небольшого времени при разговоре он узнал что родом я из города Луганска, начал кидатся кричать угрожать и говорить что мало нас таких хохлов мочат там на войне и зачем мы едим в Россию. Он просто не знал что в России я живу с 1991 года и являюсь членом семьи военнослужащего, а именно мой отец полковник ВС РФ, и сам я обучался и служил в ВС, при этом сам он не годен к службе в армии. При выполнении перевозки когда начался этот конфликт я остановился и предложил пассажирам покинуть мой автомобиль так как возникла угроза моей жизни, остановив авто я вышел из него открыл дверь там сидел один пассажир его фамилия Ершов, он вылез из авто будучи в состоянии алкогольного опьянения набросился на меня нанеся удары по лицу, второй пассажир выйдя из машины пытался его успокоить, но не получалось в итоге Ершов требовал довести их до пункта назначения но я зная что это деревня и там еще двое мужчин боялся за свою жизнь. Предлогал вернуть деньги за заказ, кстати оплата за заказ пришла через два дня, Ершов сел сам за руль моего автомобиля и начал движение без моего разрешения со словами сам доеду.
Зарплата за первый месяц года выплачивается по обычному графику. Что касается аванса, то он в январе обычно маленький из-за нерабочих дней. Сотрудникам, работающим на окладе, аванс рассчитывают по формуле — оклад плюс различные компенсации, сумма делится на норму рабочего времени за месяц, умножается на фактически отработанное время в первой половине месяца. Работникам на почасовой оплате вместо оклада в формуле учитывается часовая ставка, а у сотрудников на сдельной оплате учитывается месячная норма работ и фактически выполненный объём работ. Полный рабочий день в праздничные дни оплачивается вдвойне. Если сотрудник отработал половину дня, то удваивается только фактически отработанное время.
Реклама Нечаева объяснила, что выплаты за время больничного считаются из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два года перед наступлением временной нетрудоспособности. Отпускные считаются по-другому: учитывается средний доход за последние 12 месяцев работы. Если же сотрудник полностью отработал все рабочие дни и получает оклад, то на размерах зарплаты праздники сказаться не должны, добавило Ura.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал novos. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
Январская зарплата не должна отличаться от зарплат в другие месяцы: Роструд
Они позволяли уплачивать НДФЛ один раз в месяц, при том что работнику заработная плата выплачивается за аналогичный период дважды. Теперь этого несоответствия не будет, — пояснил юрист направления интеллектуальной собственности и коммерческих споров юридической группы "Совет" Тимур Фатыхов. В частности, с 1 января начала действовать программа, согласно которой медицинские работники, задействованные в реализации обязательного медицинского страхования ОМС , будут получать дополнительные социальные выплаты. Размер МРОТ был увеличен и с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. С 1 марта вводятся новые и обновляются некоторые старые профессиональные стандарты. Нововведения касаются сферы машиностроения и металлургии.
Они направлены на модернизацию существующих методов и постепенный переход к замещению иностранного производства, — добавил Тимур Фатыхов. Если у работника возникли вопросы по начислению заработной платы, то надо сразу же уточнить их в бухгалтерии. Могут быть ошибки. Обычно их удаётся решить на месте, но в некоторых случаях дело доходит до суда. Первый — так называемая самозащита.
Если сотрудник получает оклад и отработал все рабочие дни по производственному календарю, он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Если же в январе у сотрудника был отпуск или больничный, то оплата будет меньше, так как размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата, говорят эксперты. Так, пособие на время больничного рассчитывают исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При расчёте отпускных берут другой показатель: средний заработок, при расчёте которого учитывают доход за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Большинство из работающих получает оклад, который выплачивается ежемесячно в соответствии с нормой рабочего времени.
Но это не значит, что у них сократились зарплаты, свое жалованье до полного объема они получат чуть позже. Даты у всех разные, но обычно это происходит в начале следующего месяца. Как правило, практически во всех компаниях начисляются аванс плюс зарплата. Раньше НДФЛ платился не позднее первых чисел следующего месяца — то есть человек получил аванс, его НДФЛ не удерживался, получил заработную плату и все бонусы, и налоговая ждала от бухгалтерии НДФЛ в ближайшие дни после зарплаты. Сейчас одним росчерком пера поменяли сроки — с 22-го по 28-е число должны быть начислены налоги за январь. И, таким образом, получается, что НДФЛ должен быть уплачен уже и с авансового платежа». В Трудовом кодексе даже нет самого понятия аванса. Работодатель по закону лишь обязан выплачивать сотрудникам деньги минимум два раза в месяц. Можно чаще, это не возбраняется. Даты не регламентированы, обычно это решает работодатель в рамках договоров с сотрудниками. Вот что о новых правилах и переходном периоде рассказывает член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» Елена Теленова: Елена Теленова член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» «Как такового переходного периода нет, то есть ФНС анонсировала переходный период, и сейчас ФНС говорит, что есть два варианта перечисления налога. Первый — на ЕНП и уведомление. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему. То есть пропускали только новый вариант, поэтому фактически у работодателя не было времени». Еще один нюанс — теперь оплата труда идет по фактически отработанному сотрудниками времени. В январе из-за праздников не так много рабочих дней. Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин. Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют « аванс » , будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег». То, что произошло сейчас, для какой-то части сотрудников стало неприятным сюрпризом. Тут еще важно, что компании обычно стремятся перед Новым годом заранее выплатить зарплату. То есть аванс был долгожданным, но ожиданий не оправдал. И хотя о налоговой реформе было заранее известно, а рекомендации платить по количеству отработанных дней Минтруд давал еще в 2019 году, но, как нередко бывает, все опять произошло неожиданно. Юридическая социальная сеть 23. Сегодня наступил первый рабочий день 2020 года у большинства россиян. Январь традиционно является самим коротким рабочим месяцем, в этом году в него входит всего 17 рабочих дней и 136 часов при 40-часовой рабочей неделе.
Тарифная ставка первого разряда — 41 рубль. Если посмотреть на отношение к минимальной зарплате — это всего около 12 процентов. С 1 января 2020 года мы перешли на базовую ставку — 185 рублей. То есть усилили удельный вес постоянной гарантированной части в заработной плате. Это очень важно. Министр сообщила, что в Минтруда есть телефонная линия — можно задать вопросы о начислении заработной платы.
Юрист Ярмуш: зарплата не должна уменьшиться из-за новогодних праздников
| Юрист Михеева: работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты | Как рассчитывается зарплата за январь, почему приходит маленький аванс и как оплачиваются праздничные дни рассказали в материале редакции |
| Индексация заработной платы с 1 января 2024 года: новый размер, кого коснется | Работодатели начали перечислять аванс за январь. Некоторые работники получили меньше денег, чем обычно. Это связано с удержанием НДФЛ с аванса в 2023 году. |
Отпуск брать невыгодно
- Белгородцам объяснили, почему в январе их ждёт небольшая заплата
- Лента новостей
- Белгородцам объяснили, почему в январе их ждёт небольшая заплата
- Курсы валюты:
- Уменьшение зарплаты работникам: как обосновать и оформить
- Как провести индексацию зарплаты с 1 января 2024 года
Что не так с зарплатами россиян?
Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами. В эти дни российские сотрудники получают часть зарплаты, и она из-за новых правил в январе стала меньше. слушать на сайте бесплатно в отличном качестве. Существует несколько возможных причин, по которым зарплата в январе может быть меньше: 1. Налоги: В январе часто происходит перерасчет налогов и начисление новых налоговых ставок на следующий год. То есть аванс он получил меньше, а в зарплату получит больше, чем обычно. Затем нужно направить каждому работнику уведомление об изменении оклада и его причинах – не меньше чем за два месяца до таких изменений.
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
Давайте разберемся, почему зарплата в январе часто оказывается меньше, чем обычно. В середине января в сети стали появляться сообщения россиян, которые высказывали недовольство по поводу получения уменьшенного аванса по заработной плате. Считается, что зарплата в январе отличается от обычной суммы, которую платят за работу в другие месяцы года. Почему в январе зарплата меньше. Кому из бюджетников проиндексируют зарплаты с 1 января 2024 года? Юрист Татьяна Нечаева рассказала, в каких случаях зарплата за январь у россиян может оказаться меньше, чем в другие месяцы. Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ.
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
Так, например, часть россиян в праздничные выходные будут выходить на дежурства. За это, по законодательству, они должны получить не просто оплату, а плату в двойном размере. Поэтому к обычной зарплате они получат доплату за отработанные дни. Единственным исключением может быть предоставление выходного взамен отработанного дня. Обычно о таком виде компенсации сотрудник и работодатель договариваются заранее. Ранее портал Newsdata рассказал о том, что Госдума России определила размер минимальной зарплаты на следующий 2023 год. И кроме того, правительство также заявило о намерении сделать минимальную зарплату существенно выше прожиточного минимума.
Однако все это так и осталось просто обещаниями, поскольку размер МРОТ в следующем году составит немногим более 16 тысяч рублей.
А вот уменьшить размер компенсационных выплат можно только до минимального размера, установленного законодательством. Какими документами устанавливается размер зарплаты? Согласно ч. В силу ч. И обязателен для включения в договор конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада. Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, либо они указываются в трудовом договоре, либо в нем делается отсылка к соответствующему локальному нормативному акту положению об оплате труда, положению о премировании , коллективному договору, соглашению, предусматривающим основания и условия выплаты таких сумм. Если выбран вариант с отсылкой к локальным актам, у работодателя должно быть подтверждение того, что работник ознакомлен с ними под подпись.
По каким основаниям допускается уменьшение зарплаты? Сразу отметим, что зарплата может быть уменьшена двумя способами: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. При первом способе работодателю не нужно обосновывать уменьшение зарплаты, поскольку эти случаи установлены в Трудовом кодексе. К ним относятся: 1. Перевод на другую нижеоплачиваемую работу ст. Он может быть как временным на срок до одного года , так и постоянным. При переводе на другую работу изменяются условия трудового договора, определенные сторонами ранее трудовая функция, структурное подразделение, размер зарплаты и др. Обратите внимание: переводить сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, запрещается.
Установление работнику режима неполного рабочего времени. При таком режиме оплата труда производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненный объем работ, то есть в меньшем размере, чем при отработке полной нормы рабочего времени или полном выполнении норм выработки ст.
Что касается аванса, то он в январе обычно маленький из-за нерабочих дней. Сотрудникам, работающим на окладе, аванс рассчитывают по формуле — оклад плюс различные компенсации, сумма делится на норму рабочего времени за месяц, умножается на фактически отработанное время в первой половине месяца. Работникам на почасовой оплате вместо оклада в формуле учитывается часовая ставка, а у сотрудников на сдельной оплате учитывается месячная норма работ и фактически выполненный объём работ. Полный рабочий день в праздничные дни оплачивается вдвойне. Если сотрудник отработал половину дня, то удваивается только фактически отработанное время. Также сотрудник имеет право выбрать отгул за праздничный день, а не двойную оплату.
С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч. Госдума одобрила повышение МРОТ с 1 января до 19 242 рублей 25 октября 2023, 15:36 В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.