Вы будете получать письма о лучших книгах ЭКСМО, узнаете первыми о скидках, удивитесь литературным новостям и интригующим фактам из жизни писателей, насладитесь занимательными тестами. «Все самое страшное позади»: Ольга Бузова вышла на связь из больничной палатыЗвезда раскрыла подробности о своем состоянии. Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу. Новости науки и техники, последние события: автомобили, технология, энергетика, авиация и космос. Интересные статьи об оружии, невероятные факты и удивительные научные изобретения.
Опубликовали подборку самых популярных профессий 2024
Интересные новости кино, музыки, интернета, о книгах, а также мемы, вирусы и прочие удивительные факты, которые волнуют жителей России и Москвы | Страница 1. Читайте про социально-экономические события в мире и другие важные международные новости со всех уголков планеты на Самые интересные и оперативные новости из мира высоких технологий.
Технологии
Самый радикальный министр Израиля попал в серьезное ДТП. Специалисты компании HeadHunter проанализировали ситуацию на рынке труда в 2022 году и назвали самые востребованные профессии уходящего года. Многие считали его одним из самых популярных и харизматичных политиков страны.
РИА Новости
Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента.
Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh.
Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.
Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит?
ООО «Ваан» осуществляет деятельность, связанную с использованием информационных технологий, по разработке компьютерного программного обеспечения, предоставлению доступа к программе для ЭВМ и является правообладателем программы для ЭВМ «Платформа FL. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie Соглашаюсь с условиями.
IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями.
Например, то, что айтишнику нужно быть богом математики, — просто стереотип. Если вы больше творческий человек, то можете стать писателем или дизайнером, которые работают над играми и приложениями. И это всё ещё будет IT. Хотя все уже поняли, что в этой сфере можно хорошо заработать, на российском IT-рынке по-прежнему кадровый голод. Так происходит из-за того, что многие хотят стать айтишниками, но по-настоящему хорошие специалисты — это редкое явление.
Лидерами по росту спроса стали конфеты, шоколад и другие десерты, а также платья и бижутерия, сделанные вручную. Новость Авито Заметнее всего вырос спрос на десерты ручной работы. Продажи зефира за последние два месяца увеличились в семь раз, съедобных букетов — в шесть раз, шоколада — в 5,5 раза, конфет — в пять раз, а клубники в шоколаде — в два раза.
Наши проекты
- Работа - последние новости
- Хуситы атаковали британский нефтяной танкер и сбили беспилотник MQ-9
- Что входит в перечень профессий будущего
- LiveInternet: Site rating
Журнал CHIP
в материале РИА бованные профессии в РоссииВ 2024 году будут. Хорошие джинсы и куртки продают почти даром: глобальная распродажа в самом разгаре. Новости российских регионов, важные события и происшествия.
Москвичам назвали самые популярные вакансии в 2023 году
Развивайте гибкие навыки, которые могут быть ценными в различных сферах. Коммуникационные навыки, критическое мышление, творческое решение проблем, умение работать в команде и восприимчивость к обучению — все это необходимые компетенции, востребованные в различных профессиональных областях, подчеркивает психолог. Однако это совсем не так. Именно благодаря инженерам у нас есть все, что необходимо для жизни: дома, мебель, транспорт, гаджеты, современная окружающая среда и многое другое. Ни одна компьютерная система не сможет функционировать без детальной разработки, что, в свою очередь, требует определенного уровня знаний и опыта. Так что инженеры вряд ли останутся без работы. С развитием новых технологий от инженеров требуются все более инновационные, креативные и быстрые решения. Они должны уметь не только использовать передовые инструменты для проектирования продукта, но и знать основы дизайна аппаратного обеспечения и компьютерной архитектуры.
Стоит учесть, что для того, чтобы стать по-настоящему востребованным инженером, необходимо высшее образование и множество дополнительных курсов. Самые актуальные направления инженерной деятельности в 2024 году: искусственный интеллект;.
Собрали в список самые популярные материалы Pressfeed. Журнала за 2023-й. Если вы пропустили что-то полезное, самое время прочитать это прямо сейчас. Иллюстрация Екатерины Урусовой 1. Бонусом десяток скрытых полезных функций. Сделали подборку готовых Телеграм-ботов , которые облегчат работу авторам каналов, сммщикам и маркетологам. Сделайте эти 5 шагов, и о вас точно напишут в СМИ.
Как придумывать хорошие заголовки. Мы перевели советы американского агентства Orbit Media Studios, как придумывать привлекательные заголовки. Как создавать мемы и где вдохновляться. А еще несколько советов, как придумывать мемы и быть в курсе главных «мемных» трендов. Эксперты и журналисты поделились своими историями и рассказали о том, что может испортить работу с медиа. Читайте, запоминайте и не повторяйте! Как распознать фейки и провести фактчекинг.
Если обратиться к данным Росстата, самая многочисленная группа в структуре населения — это россияне в возрасте от 30 до 40 лет. С каждым годом они будут взрослеть, уменьшая численность младших возрастных когорт. Так, количество работников моложе 35 лет всего за год сократилось на 1,3 миллиона. Плохая новость в том, что в обозримом будущем людей больше не станет. Демографические тренды — одни из самых длинных и прогнозируемых. Уже сейчас можно сказать: на горизонте 15—20 лет, если ситуация с рождаемостью в стране не изменится, рынок труда ожидает ещё более жёсткий дефицит человеческих ресурсов. На волне кризиса 2009 года был популярен подход: если эти специалисты не работают — наймём новых! В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании. Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента.
Востребованность: в России насчитывается более 200 вакансий цифрового лингвиста. Заработная плата: заработная плата в России варьируется от 40 000 до 100 000 руб. Перспективная профессия? Это требует наличия высококвалифицированного персонала, отвечающего современным технологическим тенденциям в добывающих отраслях экономики, а также требованиям бережного отношения к окружающей среде и энергоэффективности.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Руководитель высшего звена Топ-менеджеры всегда были в почете. Успешные компании буквально охотятся за первоклассными руководителями. От их работы зависит как прибыль, так и дальнейшее развитие бизнеса. Дальновидные владельцы предприятий готовы платить управленцам немалые деньги, ссылаясь на удачную инвестицию. Хотя готовых начальников не готовит ни один вуз, но оттачивать управленческие навыки можно на специальных курсах и программах МВА. В международных компаниях руководители получают от 500 000 рублей, а в госкорпорациях и того выше. Из минусов — ненормированный рабочий день, высокая ответственность за персонал и материальные ценности компании.
Маркетолог Без этого специалиста тоже не обходится ни одна коммерческая компания. Маркетолог изучает спрос на предлагаемые товары, анализирует потребности целевой аудитории, создает рекламные стратегии. В среднем опытный специалист получает от 60 000 до 80 000 рублей. Конечно, на уровень зарплаты влияет масштаб компании. Крупные банки, промышленные предприятия и строительные организации готовы платить сотруднику более 100 000 рублей. К преимуществам маркетинговой деятельности относят интересные задачи, быстрый карьерный рост, востребованность профессии.
Из недостатков — рутинные обязанности, путь проб и ошибок в продвижении бренда. Юрист Несмотря на ежегодные штурмы юридических вузов выпускниками школ, настоящие «профи» по-прежнему на вес золота. Эти люди никогда не останутся за бортом. Пока есть законы, будет работа у юристов. Доход варьируется в зависимости от категории специалиста и количества успешно завершенных дел. Зарплата стартует от 50 000 рублей и достигает 500 000 рублей.
Обучение на юриста можно пройти в различных учебных заведениях, в том числе в колледжах. При выборе обращайте внимание на актуальность программ и практическую составляющую. На занятиях студенты изучают примеры конкретных судебных дел. Поступление осуществляется на основе 9 или 11 классов. Творческие деятели Как бы ни рассуждали о нечестности в сфере искусств, но профессиональное актерское или музыкальное образование во все времена было конкурентным преимуществом на рынке труда. Из очевидных плюсов публичных профессий — огромные гонорары, которые достигают миллионов рублей.
Сюда же отнесем признание, славу, постоянные гастроли по миру. Из минусов — стрессы, подорванное здоровье, работа 24 часа в сутки. IT-специалист Как утверждают эксперты, спрос на «айтишников» в ближайшие годы будет только расти. Особенно велика потребность рынка труда в узких специалистах, владеющих редкими языками программирования. Популярность профессии обусловлена интенсивным развитием информационных технологий. С зарплатой дела обстоят более чем хорошо.
Даже выпускник вуза может рассчитывать на оклад в 60 000 рублей. Что уж говорить о маститых «айтишниках», которые зарабатывают до 400 000 рублей. Из достоинств профессии — высокий доход, профессиональный и карьерный рост, возможность удаленной работы. Из недостатков — частые форс-мажоры, «сидячий» образ жизни. Разработчик мобильных приложений Еще один представитель IT-отрасли. Почему говорим о нем отдельно?
Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
Активность соискателей осталась практически на уровне прошлого года, подтвердил заместитель гендиректора сервиса «Работа. На втором месте по доле резюме оказались транспорт и логистика, на третьем — торговля, — отметил он.
Также россияне активно искали работу в строительной отрасли, сфере услуг, производстве и агропроме, финансах и страховании. Доля резюме наиболее заметно выросла по сравнению с прошлым годом в сфере финансов и страхования, строительстве и недвижимости, IT-индустрии, отметил Александр Ветерков. А вот работу без опыта и стажировки стали искать реже.
Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании.
Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации. Корпоративный антрополог — это специалист, который изучает культуру компании, неофициальные связи и поведение в коллективе, чтобы извлечь из этого ценные для бизнеса уроки. Его выводы основываются не на формальных доводах в пользу эффективности или сухой аналитике, а на бытовом положении дел.
Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль.
Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата. Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте. Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений. Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество.
Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики.
Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров. Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы.
Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста. Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116.
Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс. Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу. Внедрение игрового подхода в учебу, работу и прочие сферы называют геймификацией.
Автор образовательных курсов на базе ИИ — это IT-специалист, который разрабатывает онлайн-курсы, подстраивающиеся под знания и интересы ученика. Роль педагога частично или полностью выполняет искусственный интеллект. Он способен построить индивидуальную программу обучения, провести экзамен, мотивировать учеников и отвечать на вопросы в чате. Персональный гид по образованию и карьерному росту — это человек, который помогает определить и достичь профессиональные цели. Он анализирует способности клиента, выявляет его сильные и слабые стороны, помогает составить персональную образовательную программу, которая будет тесно связана с карьерой.
Тренер по майнд-фитнесу — специалист, помогающий развивать когнитивные навыки клиента с помощью специальных техник. Эксперт по поиску и развитию талантов — человек, который ищет способных сотрудников, развивает и удерживает их в компании. А еще помогает им адаптироваться на новом месте, а компании — создать стабильный кадровый резерв, чтобы при увольнении работника его можно было быстро заменить. Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист внутри образовательного учреждения или проекта, который сопровождает подготовку онлайн-курсов, организует и продвигает их, модерирует общение преподавателей и студентов, формулирует требования для доработки платформы. Преподаватель по ИИ будет учить людей максимально эффективно использовать возможности искусственного интеллекта.
Оптимизатор памяти поможет увеличить объем рабочей памяти за счет цифровых имплантантов и удаления ненужных знаний. Консультант по непрерывному образованию lifelong learning поможет подобрать наиболее подходящие программы для повышения квалификации, советует, как встроить обучение в жизнь и дает рекомендации по новым карьерным направлениям. Профессии будущего в масс-медиа В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа. Инфостилист — это специалист, который подбирает контент и стиль его подачи под запрос и личный бренд клиента.
Дизайнер виртуальных миров — специалист по созданию вымышленных реальностей и метавселенных. Инженер дополненной и виртуальной реальности — это человек, создающий программы виртуальной и дополненной реальности для смартфонов, ПК, шлемов, очков. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество. Разработчик медиапрограмм — специалист, который создает инструменты для поиска, обработки и распространения информации в сети, например, поисковики, семантические анализаторы, агрегаторы и т.
Менеджер кросс-культурной коммуникации — специалист, помогающий транснациональным корпорациям работать с иностранными партнерами с учетом всевозможных культурных особенностей. Дизайнер эмоций — специалист, который создает эмоциональный фон контента с помощью новых каналов информации, например напрямую через органы чувств. Разработчик путешествий дополненной реальности проектирует, пишет, геймифицирует и главное персонализирует приключение, позволяя клиенту испытать практически все, что он захочет. Дизайнер тактильных технологий использует кинестетическую или тактильную обратную связь, чтобы добиться реалистичного сенсорного управления, распознавания прикосновений и точного отслеживания движений в виртуальной и дополненной реальности. Медиа-ремиксер объединяет медиаматериалы разных времен, чтобы создать уникальные продукты или впечатления, например, видео, аудио, изображения и дополненную реальность.
Профессии будущего в культуре и искусстве Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше они начнут создавать авторские произведения искусства. Человек будет уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сферах культуры и искусства. Искусство будет играть более важную роль в смежных областях: образовании, туризме, масс-медиа. Science-художник — человек, который создает произведения искусства на основе научных исследований с помощью современных технологий.
Куратор коллективного творчества — специалист, который объединяет профессионалов в одну арт-группу для реализации определенного проекта. В такие объединения творческих людей могут входить ученые, IT-специалисты, художники, инженеры и не только. Арт-оценщик — это специалист, который определяет художественную ценность произведений современных направлений искусства. Он работает с арт-объектами, которые существуют в новых формах или созданы новыми методами — с применением цифровых технологий или научных подходов.
Самые востребованные профессии в 2024
| Опубликовали подборку самых популярных профессий 2024 | Аналитики Авито проанализировали динамику продаж товаров ручной работы с начала года и определили категории, которые стали на платформе значительно популярнее. |
| Последние новости мира и России | Собрали в список самые популярные материалы а за 2023-й. |
| Технологии | Рейтинг ЖЖ поможет найти самые интересные и полезные посты. |
| Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на | Новости в Барнауле и Алтайском крае: оперативно репортажи с фото и видео. |
| BurdaStyle.ru | работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач. |
Журнал CHIP
Под самой жаркой пустыней Земли обнаружили скрытую экосистему. Форвард "Шахтера" Шалагин признан лучшим хоккеистом экстралиги Мероприятие, закрывающее хоккейный сезон в Беларуси, состоялось уже в четвертый раз. Здесь самые лучшие по мнению пикабушников посты из Горячего за сегодня, неделю, месяц или любую дату. Актуальные новости, экспертные статьи и аналитика в деловом издании «Ведомости». Читайте про социально-экономические события в мире и другие важные международные новости со всех уголков планеты на
Онлайн-курсы
- Фрилансеры по специализациям
- Новости компаний и новости по акциям
- Последние новости мира и России
- «Ведомости Юг» — деловые новости Ростова, Краснодара и Адыгеи
Что входит в перечень профессий будущего
- «Зайдите в кадры!»
- Как меняется рынок труда
- Анализ вакансий
- Анализ вакансий
Самые востребованные профессии в России в 2023 году
Также перспективным для соискателей остается направление электронной коммерции: позиции специалистов по маркетплейсам и менеджеров интернет-магазинов, рассказал Никитин. Компании сферы услуг и гостинично-ресторанного бизнеса приглашают на работу менеджеров по работе с клиентами, администраторов, тренеров, социальных работников, помощников по уходу. В транспортно-логистической отрасли востребованы автослесари, эксперты-автотехники, инженеры по безопасности, по обслуживанию транспорта, специалисты по организации перевозок, экспедиторы, инженеры путей сообщения, водители и монтеры путей, обратил внимание Никитин. В свою очередь, наиболее популярное направление для работы среди самозанятых и предпринимателей — сфера услуг. Многие жители столицы выбирают индустрию красоты и здорового образа жизни, становятся мастерами парикмахерского искусства, фитнес-тренерами, организаторами спортивных программ, стилистами-имиджмейкерами, мастерами ногтевого сервиса, визажистами.
В зависимости от области работы специалисту нужны разные знания. Чаще всего от инженера требуются умение разбираться в технической документации, материалах, графике, электронике. Образование получают в технических вузах, а работать можно на заводах, военных предприятиях, научных институтах, в строительных и IT-компаниях. Аналитик По мере развития технологий накапливается все больше информации, которую нужно анализировать, структурировать, делать на ее основе выводы и строить новые планы. Именно этим занимается аналитик. В зависимости от сферы деятельности бывают финансовые , системные, программные, бизнес, продуктовые и веб-аналитики. Специальность подойдет не каждому. Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков.
Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете. Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе.
Пятничное падение должно было стереть почти 19 миллиардов долларов с рыночной стоимости компании, которая на момент закрытия торгов в четверг составляла 149,4 миллиарда долларов.
Компании отдают приоритет расходам на передовые и быстрые серверные чипы искусственного интеллекта, что снижает спрос на центральные процессоры Intel, которые долгое время были основой центров обработки данных.
IT-специалист В цифровой век нас окружают программы. Они повсюду: с момента, как вы утром берёте в руку электрическую щётку до установки будильника. А значит, миру постоянно нужны те, кто будет писать эти программы и делать их совершеннее. Этим и занимаются IT-специалисты разных направлений. IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями. Например, то, что айтишнику нужно быть богом математики, — просто стереотип.