Приказ Федеральной службы судебных приставов от 05.07.2021 № 360 "Об утверждении Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов" (Зарегистрирован 02.08.2021 № 64512). Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 13 августа 2018 года № 360 О признании утратившими силу приказа ФССП России от 13.04.2009 № 106 и отдельных положений приказа ФССП России от. Судебные приставы-исполнители и дознаватели смогут применять оружие и спецсредства, законопроект о наделении такими полномочиями сотрудников ФССП одобрила правительственная комиссия. ФССП России. У сотрудников Службы на форменных кителях красуется Георгиевская лента – публичный символ уважения к воинам, сражавшимся за Отечество, знак гордости и прославления Великой Победы.
Каталог документов NormaCS
Директор Федеральной службы судебных приставов -главный судебный пристав Российской Федерации чиков. ФССП России. У сотрудников Службы на форменных кителях красуется Георгиевская лента – публичный символ уважения к воинам, сражавшимся за Отечество, знак гордости и прославления Великой Победы. Ведомственная программа цифровой трансформации Федеральной службы судебных приставов на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов. ФССП РФ – это Федеральная Служба Судебных Приставов Российской Федерации.
Приказ фссп 800
Организация и непосредственное исполнение законодательства об уголовном судопроизводстве по делам, отнесенным уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации к подследственности ФССП России. Осуществление федерального государственного контроля надзора за деятельностью юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, включенных в государственный реестр. Полномочия 8. Территориальный орган осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации следующие полномочия: 8. Организует и обеспечивает установленный порядок деятельности судов, безопасность при совершении исполнительных действий, охрану зданий, помещений судов, зданий и помещений территориального органа, а также пропускной режим в зданиях, помещениях судов.
Организует и осуществляет принудительное исполнение судебных актов, а также предусмотренных Федеральным законом от 02. Обеспечивает проведение оценки и учета арестованного и изъятого имущества. Организует хранение и принудительную реализацию арестованного и изъятого имущества. Организует исполнительный розыск должника, его имущества, исполнительный розыск ребенка, розыск на основании судебного акта по гражданскому делу гражданина-ответчика и или ребенка.
Организует межгосударственный розыск лиц в соответствии с международными договорами Российской Федерации. Организует и осуществляет привод лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда судьи , судебного пристава-исполнителя, дознавателя службы судебных приставов. Организует препровождение иностранных граждан или лиц без гражданства в специальные учреждения для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, а также препровождение указанных лиц до пункта пропуска через Государственную границу Российской Федерации. Осуществляет производство предварительного расследования в форме дознания по уголовным делам.
Осуществляет производство по делам об административных правонарушениях, отнесенных к компетенции ФССП России. Осуществляет федеральный государственный контроль надзор за деятельностью юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, включенных в государственный реестр. Ведет банки данных, необходимые для выполнения задач, возложенных на органы принудительного исполнения Российской Федерации. Обобщает практику применения законодательства Российской Федерации.
Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну. Организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию, а также проведение мероприятий гражданской обороны, мероприятий по повышению устойчивости работы территориального органа и его подразделений в условиях военного времени и при возникновении чрезвычайных ситуаций в мирное время. Осуществляет кадровое обеспечение территориального органа, организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации работников.
За предоставление госуслуги госпошлина или иная плата не предусмотрены.
Расчет надбавки осуществляется в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 28. Надбавка выплачивается в сроки, установленные пунктом 7 настоящего Порядка.
Выплата надбавки допускается в иные сроки в случаях, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.
При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет.
Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет. Абзац второй пункта 2. Абзац третий пункта 3. Абзац первый пункта 3. Для принятия зачета на допуск сотрудников к исполнению обязанностей руководителя стрельбы руководителя стрельбы на участке ежегодно формируется комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за профессиональную подготовку и воспитательную работу. В состав комиссии включаются должностные лица территориального органа не менее пяти.
Абзац шестой пункта 3. Журнал ведется в каждом территориальном органе руководителем подразделения по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы;". Пункт 3. Проверка огневой подготовки осуществляется в ходе комплексного зачета, контрольного занятия при наличии условий , проведения квалификационных испытаний на право ношения зеленого берета, Всероссийского конкурса на звание "Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России", испытаний на присвоение, подтверждение квалификационного звания, при отборе кандидатов в сборные команды ФССП России по служебно-прикладным видам спорта.
ФССП утвердило требования к оборудованию и программному обеспечению коллекторских агентств
Смотрите онлайн видео «Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350» на канале «Пироги с корицей и яблоками» в хорошем качестве, опубликованное 24 ноября 2023 г. 22:46 длительностью 00:19:43 на видеохостинге RUTUBE. заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Савенко И.Г. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 26 ноября 2020 г. N 801 “Об. Об утверждении Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов. ФССП РФ – это Федеральная Служба Судебных Приставов Российской Федерации. Новости. КБК. Готовность документов.
Каталог документов NormaCS
Оспаривание постановлений Федеральной службы судебных приставов и ее должностных лиц, их действий (бездействия). Федеральная служба судебных приставов (ФССП) сообщила о повышении зарплаты своих сотрудников с 1 января 2024 года. Новости. КБК. Готовность документов. обеспечению юридического лица, включенного в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности"(Зарегистрировано в Минюсте России 16.11.2020 N 60912). ФССП России. У сотрудников Службы на форменных кителях красуется Георгиевская лента – публичный символ уважения к воинам, сражавшимся за Отечество, знак гордости и прославления Великой Победы. Правительство предложило разрешить всем судебным приставам применять силу и оружие.
Приказ ФССП России от 13.08.2018 № 360
Соответствие оборудования и программного обеспечения настоящим требованиям подтверждается следующими документами: справкой юридического лица о соответствии оборудования и программного обеспечения требованиям, раскрывающей способ реализации настоящих требований; копией выписки из технической документации на программное обеспечение, заверенной его производителем; копией лицензионного договора о предоставлении права использования программного обеспечения исключительная или неисключительная лицензия , действительного на момент подачи юридическим лицом заявления о внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, либо копией свидетельства о государственной регистрации программы для ЭВМ для собственных разработок ; копиями паспортов либо сертификатов соответствия на оборудование с указанием спецификации. Популярные статьи кодекса.
Популярные статьи кодекса.
При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки.
Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно". Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2. Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы. Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил.
Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения. В органах принудительного исполнения руководители подразделений создают условия для повышения уровня специальной подготовки сотрудников. В федеральном органе принудительного исполнения утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников органов принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы федерального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта органов принудительного исполнения на год. В территориальном органе утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников территориального органа принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы территориального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта территориального органа принудительного исполнения на год.
Организация физической подготовки включает подготовку руководителей занятий, учебно-материальной базы, обучаемых. Продолжительность занятий составляет 1 - 2 учебных часа. Занятия состоят из трех частей: подготовительной, основной и заключительной. Цель подготовительной части занятия - подготовить сотрудников к предстоящим физическим нагрузкам. На подготовительную часть отводится 7 - 10 минут 10 - 15 минут при двухчасовом занятии.
Во время подготовительной части сотрудники выполняют общеразвивающие и специальные упражнения. Общеразвивающие упражнения включают потягивающие упражнения для мышц рук и плечевого пояса, туловища, ног, тела, упражнения в парах. На основную часть отводится 40 - 45 минут 75 - 95 минут при двухчасовом занятии. Основная часть занятия проводится на нескольких учебных местах с последующей их сменой. На занятиях по гимнастике основная часть заканчивается комплексной тренировкой в течение 6 - 10 минут 10 - 20 минут при двухчасовом занятии.
Заключительная часть занятия состоит из ходьбы, бега в медленном темпе, выполнения упражнений с глубоким дыханием и для расслабления мышц. На заключительную часть отводится 3 - 5 минут 5 - 10 минут при двухчасовом занятии.
Период проведения комплексного зачета может быть изменен решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации. Комплексный зачет принимается комиссией под председательством заместителя руководителя территориального органа. Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке. При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке.
Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа, но не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудника по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты проведения комплексного зачета с приложением списков сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения.
Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно". Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2. Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы. Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Сотрудник обязан систематически выполнять физические упражнения и соответствовать квалификационным требованиям к уровню физической подготовки2.
Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил. Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения. В органах принудительного исполнения руководители подразделений создают условия для повышения уровня специальной подготовки сотрудников. В федеральном органе принудительного исполнения утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников органов принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы федерального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта органов принудительного исполнения на год. В территориальном органе утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников территориального органа принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы территориального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта территориального органа принудительного исполнения на год. Организация физической подготовки включает подготовку руководителей занятий, учебно-материальной базы, обучаемых. Продолжительность занятий составляет 1 - 2 учебных часа.
Занятия состоят из трех частей: подготовительной, основной и заключительной. Цель подготовительной части занятия - подготовить сотрудников к предстоящим физическим нагрузкам.
Читайте на 123ru.net
- Каталог документов NormaCS
- В Госдуму внесли законопроект о праве приставов применять оружие и спецсредства
- Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350 - смотреть бесплатно
- Законодательство
- Приказ 360 ФССП: что нужно знать
Приложение. Положение о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов
- Читайте также
- Приказ ФССП России от 19.04.2023 N 367
- Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350 - смотреть бесплатно
- Приказ ФССП России от 19.06.2020 N 475 -НОВОСТИ
- Популярные материалы
- В Госдуму внесли законопроект о праве приставов применять оружие и спецсредства
Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350
обеспечению юридического лица, включенного в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности"(Зарегистрировано в Минюсте России 16.11.2020 N 60912). Федеральная служба судебных приставов. Приказ. 5 декабря стало известно, что ФСБ задержала заместителя главного судебного пристава российского региона. Новости Федеральной службы судебных приставов России.
Найти по номеру исполнительное производство
Скачать бесплатно полный текст Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.08.2018 № 360 Информация актуальна на 2024 год. Заместителем директора Федеральной службы судебных приставов (ФССП) Алексея Рагозина 15 февраля назначил своим указом президент России Владимир Путин. главного судебного пристава Российской Федерации полномочиями по утверждению правил и норм определения численности приставов по ОУПДС, по утверждению порядка уведомления председателя суда, прокурора о случаях. Об утверждении Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов. Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) – орган государственной исполнительной власти, который занимается принудительным исполнением решений судов и. свежие онлайн новости Федеральной службы судебных приставов в 2022 году. "1. Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению.
В Госдуму внесли законопроект о праве приставов применять оружие и спецсредства
Сотрудник, который проводит занятие по предметам специальной подготовки, является руководителем занятия. Контрольные занятия с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся по тактико-специальной, физической и огневой подготовкам с проведением стрельб под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение двух учебных часов по пятницам четвертой недели месяца, за исключением месяцев проведения комплексного зачета. Уровень подготовленности сотрудников по специальной подготовке определяется в ходе проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия далее - комплексный зачет. Комплексный зачет проводит заместитель руководителя территориального органа в период с 10 по 30 марта и с 10 по 30 сентября. Период проведения комплексного зачета может быть изменен решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации. Комплексный зачет принимается комиссией под председательством заместителя руководителя территориального органа.
Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке. При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа, но не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки.
Комиссия оценивает подготовленность сотрудника по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты проведения комплексного зачета с приложением списков сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно". Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2. Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы. Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Сотрудник обязан систематически выполнять физические упражнения и соответствовать квалификационным требованиям к уровню физической подготовки2.
Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил. Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения. В органах принудительного исполнения руководители подразделений создают условия для повышения уровня специальной подготовки сотрудников. В федеральном органе принудительного исполнения утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников органов принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы федерального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта органов принудительного исполнения на год.
В территориальном органе утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников территориального органа принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы территориального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта территориального органа принудительного исполнения на год.
Центральный районный суд Челябинска Фото: 31 канал В Центральном райсуде Челябинска стартовало заседание по избрании меры пресечения первому заместителю руководителя областного управления Федеральной службы судебных приставов Полине Захаровой. Следователь подал ходатайство о домашнем аресте, сообщает корреспондент 31tv. Заседание закрыли от журналистов.
Установление жесткой системы контроля и координации действий группы. Проведение тренировок и проработка возможных ситуаций, возникающих при осуществлении оперативно-разыскных мероприятий. Оставить просчет маловероятных, но критически важных сценариев. Привлечение профессиональных экспертов Для обеспечения качественной и объективной проведения ОУПДС по 360 статье ФССП России может привлекать специальные организации и экспертов для предоставления комплексных аналитических данных. Возможность привлечения специальных организаций В случаях, когда организации, участвующие в ОУПДС, не имеют достаточного количества квалифицированных специалистов, ФССП России может оставить право на проведение анализа и подготовку экспертных заключений специальной организации, соответствующей требованиям, утвержденным ведомством.
Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке.
При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет. Абзац второй пункта 2. Абзац третий пункта 3.
Абзац первый пункта 3. Для принятия зачета на допуск сотрудников к исполнению обязанностей руководителя стрельбы руководителя стрельбы на участке ежегодно формируется комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за профессиональную подготовку и воспитательную работу. В состав комиссии включаются должностные лица территориального органа не менее пяти. Абзац шестой пункта 3.