Что это МТС, есть два варианта ответа. Стартовав в Московской лицензионной зоне в 1994 году, МТС в 1997 году получила лицензии и стала активно развиваться в Тверской области, Костроме и Республике Коми. Стало даже интересно – а аббревиатура МТС случайно не расшифровывается как «Мы Тырим Средства»? МТС намерена в ближайшее время приступить к ребрендингу и смене позиционирования на рынке.
Ребрендинг МТС: зачем это компании?
Так, у нас есть договор с первичкой «Ростелекома», по которому мы оказываем бесплатную юридическую помощь профактиву и членам профсоюза. Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторгнуть трудовой договор по инициативе компании, такое право закрепили в пункте 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Чтобы суд не восстановил сотрудников, компании необходимо соблюдать требования закона. Не допустить просчетов и провести увольнение по сокращению штата в 2022 году поможет пошаговая инструкция. Идея упрощения управления выглядит логично, особенно учитывая предстоящее объединение «Ростелекома» с компанией Теле2, считает гендиректор Telecom Daily Денис Кусков: «Возможным риском, связанным с ликвидацией МРФ, является изменение привычной системы коммуникаций внутри компании, когда регионы получали указания от МРФ, а те — из центрального офиса. По его словам, за период 2022 г.
Как ожидается, уже в 2022 г. Ростелеком Сокращение Штата 2022 Последние Новости При столь интенсивном строительстве сетей «T2 РТК холдинг» совместное предприятие «Ростелекома» и «Tele2 Россия», работает под брендом последней вряд ли сможет начать выплачивать дивиденды раньше чем за 2022 г. Система грейдов единая — от головного офиса до филиалов. При установлении заработной платы и премий мы ориентируемся на стоимость грейдов в каждом из регионов», — говорит она. В пресс-службе «МегаФона» уточнили, что штат компании включает около 30 тыс.
В 2022-м выручка составила 314,8 млрд руб. На вопрос о возможности сокращений представитель оператора Алия Бекетова отвечает уклончиво: «Мы не стремимся сокращать или наращивать штат в этом году». Например, чиновники, работающие при президентском аппарате, получают около 200 000 рублей, а такие же сотрудники в других сферах деятельности — около 30 000 рублей ежемесячно. Исходя из этих сумм, можно понять примерный предел повышения зарплаты в 2022 году. Темп сокращения персонала Ростелекома в абсолютных цифрах будет снижаться, а целевая численность сотрудников в рамках стратегии компании составляет 110 — 120 тыс.
Ростелеком ставит задачу увеличить выручку на сотрудника и сократить долю фонда оплаты труда в общем объеме расходов, рассказал Коммерсанту президент Ростелекома Михаил Осеевский. Дополнительным сигналом в пользу подъёма котировок Ростелеком выступит тест линии поддержки на индикаторе относительной силы RSI. Вторым сигналом станет отскок от нижней границы бычьего канала. Отменой варианта роста котировок стоимости акций компании Ростелеком станет падение и пробой уровня 77. Это укажет на пробой области поддержки и продолжение падения в область на уровне 60.
Ожидать ускорения подъёма акций стоит с пробоем области сопротивления и закрытием выше уровня 125. Читайте также: Налоговые ставки по транспортному налогу в 2023 году в Самарской области Мы также учитываем технический, фундаментальный анализ акций, новостной фон, общая геополитическая ситуация в мире и другие, более мелкие факторы. В прогнозах акций указаны целевые уровни для акций компании Ростелеком, причем как подъёма так и вероятного падения. На этой странице мы делимся последними новостями про Ростелеком и даём советы по покупке акций. Вы также сможете посмотреть последний Ростелеком прогноз на 2022 и 2023 год от наших экспертов.
Стоит ли покупать или продавать акции Ростелеком сегодня? До каких уровней могут расти акции этой компании через год, два, три? Сколько будут стоить бумаги Ростелеком в 2022, 2022, 2023 годах? Мы давно составляем прогнозам курсов валют, а также можем предсказать поведение фондового рынка с помощью технического анализа и простых индикаторов. Котировки Ростелеком продолжают движение в рамках коррекции и бычьего канала.
Скользящие средние указывают на наличие краткосрочной медвежьей тенденции по RTKM. Цены тестируют область между сигнальными линиями, что указывает на давление со стороны продавцов ценных бумаг и потенциальное продолжение падения актива уже в ближайшее время. В момент публикации прогноза стоимости акций составляет 92. В рамках прогноза стоит ожидать попытку продолжения развития снижения и тест уровня поддержки вблизи области 82. Далее, отскок и продолжение подъёма стоимости ценных бумаг.
Потенциальной целью такого движения выступает область выше уровня 125. Уведомление сокращаемых работников Компания должна уведомить работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Именно поэтому первый этап должен начаться ранее, чем за два месяца до вступления в силу изменений в штатное расписание, в противном случае работодатель может не успеть провести мероприятия, указанные во 2-4 этапах. Законом предусмотрены категории работников, для которых срок предупреждения о предстоящем сокращении составляет меньший период. К ним относятся работники, заключившие срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев — их об увольнении работодатель обязан уведомить за 3 дня до увольнения, и сезонные работники — их работодатель уведомляет за семь календарных дней.
Уведомление составляется в двух экземплярах, работник оставляет себе свой экземпляр и расписывается в получении на экземпляре работодателя. В том случае, если работник отказывается от получения уведомления о предстоящем увольнении — работодателю рекомендуется составить соответствующий акт. Одновременно с выдачей уведомления о предстоящем сокращении работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность. Частью третьей статьи 81 Трудового кодекса РФ особо предусмотрено, что увольнение по сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
МТС специализируется на предоставлении услуг мобильной связи, фиксированной связи, интернет-услуг, цифрового ТВ и других телекоммуникационных сервисов. Компания является лидером на рынке сотовой связи в России и широко известна благодаря своим инновационным технологиям и качеству обслуживания клиентов. Основные услуги, предоставляемые МТС, включают в себя: Мобильная связь Предоставление возможности общения посредством мобильных телефонов и смартфонов. Фиксированная связь Предоставление услуги телефонной связи посредством стационарных телефонов. Интернет-услуги Предоставление доступа к сети Интернет посредством мобильной связи или фиксированной линии. Цифровое ТВ Предоставление доступа к цифровому телевизионному контенту посредством специальных устройств или мобильных приложений.
Кроме того, МТС активно развивает новые направления своей деятельности, такие как разработка и внедрение инновационных технологий в области связи, развитие «умных» городов и интернета вещей. Исторические аспекты Мобильных ТелеСистем Первоначально МТС была создана как совместное предприятие между государством и иностранными инвесторами. В то время развитие мобильной связи было новой и перспективной отраслью. Стартовый капитал компании составил около 12 миллионов долларов США. В первые годы своего существования МТС активно развивала инфраструктуру и строила новые базовые станции. Благодаря этому компания стала одним из лидеров рынка мобильной связи в России.
За последнее десятилетие МТС продолжает активно расширять свою деятельность, внедряя новые технологии и предлагая своим клиентам широкий спектр услуг. Компания осуществляет разработку и внедрение новых сервисов, таких как мобильное интернет-подключение, цифровое телевидение и смартфоны. Сегодня МТС — это мощный игрок на рынке мобильной связи, который предлагает своим клиентам широкие возможности связи и доступа к информации.
Также был изменен шрифт. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету.
Ru» в Дзен и Telegram.
В первом квартале 2021 года группа МТС запустила 4431 базовую станцию в 71 регионе России, в том числе 4369 станций стандарта 4G.
Что означает аббревиатура МТС?
Два года назад началась активная трансформация компании в сторону ИТ, изменились многие процессы внутри: вырос штат ИТ-специалистов, расширились продуктовые команды, сократилась бюрократия, изменились корпоративные ценности. Ребрендинг стал логичным продолжением больших изменений в бизнесе, философии бренда и внутренней культуре. Мы поняли, что монолитный бренд больше не работает -— не дает нужной гибкости и не решает всех задач разных сервисов. Бизнесу стало тесно в существовавшем бренде.
Основа фирменного стиля компании — это динамический и гибкий логотип, который вмещает в себя все продукты и становится фундаментом для визуальной системы, а его левый угол остается свободным для брендинга отдельных сервисов.
Красный цвет МТС — главный узнаваемый элемент бренда — сохранился, но к нему добавились более разнообразные цветовые решения. Первыми обновятся цифровые продукты и интернет-сайты.
Он привлекает максимум внимания к бренду, закладывает в него новые смыслы и сообщения для клиентов. Ведь логотип и фирменный стиль — это первая точка контакта клиента с компанией". Специалисты сходятся в том, что с точки зрения масштабирования, развития бизнеса ребрендинг — это важный шаг. В том числе это показатель того, что компания стремится к совершенствованию не только внешнего облика, но и услуг. Тогда компании понимают, что нужно соответствовать времени, и меняют фирменный стиль.
Или Nike — написание логотипа менялось 4 раза с 1971 года. Если 10 лет назад логотип отражал направление деятельности компании, то сейчас требуется больше: соответствовать запросам нового поколения потребителей, демонстрировать устремлённость в будущее, технологичность и т. Он обратил внимание на тренд сокращения названия или очень сдержанный логотип. Это отражение динамичности и скорости, которые сейчас требуются от мобильных операторов. Кроме того, изменение бренда — это ещё способ привлечения к себе внимания и создание мощного информационного повода. Компании борются за потребителя, что отражается в таких простых вещах, на взгляд обычного человека, как логотип", — заключает эксперт.
Машинно-тракторные станции МТС были созданы для оказания помощи сельскохозяйственным предприятиям, однако термин в настоящее время устарел. Горького известен не только в России, но и во всем мире благодаря своим постановкам и истории. Имейте в виду, что термин МТС может иметь разное значение в разных контекстах. Если вы не уверены, о каком значении идет речь, уточните эту информацию.
Прощай, яйцо. МТС впервые за 17 лет меняют логотип
и мобильные телесистемы, и машинно-тракторая станция, и междугородная телефонная станция, а также Московский Театр Сатиры. Аббревиатура МТС стала широко употребляемой в разговорной речи, и многие люди уже не вспоминают, что она расшифровывается как «Мобильные ТелеСистемы». Президент компании МТС Вячеслав Николаев 30 марта объявит о масштабном ребрендинге, в результате которого в логотипе больше не будет изображения яйца. МТС решила отказаться от своего логотипа с белым яйцом на красном фоне, за 17 лет существования ставшего объектом. Аббревиатура МТС является акронимом, что означает, что каждая из букв в аббревиатуре представляет первое слово в полном названии организации.
МТС объявила о глобальном ребрендинге
МТС откажется в логотипе от изображения яйца, которое использовал в качестве символа с 2006 года. Компания МТС объявила о кардинальном ребрендинге и показала новый логотип, в котором больше нет яйца. В создании новой бренд-платформы МТС помогали агентства Signal (part of ONY) и BBDO MOSCOW. Евгений, ты в расшифровке первой аббревиатуры угадал только одно слово. МТС — это не только один из крупнейших российских операторов связи, но и аббревиатура, имеющая несколько смысловых значений.
Без яйца: пользователи одобрили ребрендинг МТС
| Что такое слово МТС. МТС: Расшифровка аббревиатуры и история компании | Таким образом, аббревиатура «МТС» означает «Мобильные ТелеСистемы» и относится к крупной телекоммуникационной компании, предоставляющей услуги связи и интернета. |
| МТС теряет яйцо - Ведомости | и мобильные телесистемы, и машинно-тракторая станция, и междугородная телефонная станция, а также Московский Театр Сатиры. |
| РБК: МТС избавится от логотипа в виде яйца - МК | Проверьте онлайн для MTS, значения MTS и другие аббревиатура, акроним, и синонимы. |
| "Ведомости": МТС до конца года планирует вывести часть активов в отдельную компанию | МТС — это аббревиатура, имеющая несколько значений, связанных с различными областями человеческой деятельности. |
МТС: как переводится аббревиатура, история успеха и перспективы развития компании
Аббревиатура "МТС" может расшифровываться несколькими способами, в зависимости от контекста, в котором она применяется. Стартовав в Московской лицензионной зоне в 1994 году, МТС в 1997 году получила лицензии и стала активно развиваться в Тверской области, Костроме и Республике Коми. Москва, РФ – ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), цифровая экосистема, объявляет о глобальном ребрендинге. МТС, отмечающая в этом году свое 30-летие, в конце марта объявила о ребрендинге Разберемся, почему фирма решила уйти от «эллипсоида» (в просторечии — яйца)? Что это МТС, есть два варианта ответа.
Сколько лет «МТС»: год основания, история создания, руководство и развитие
По словам источника, предполагается, что "дочерняя" компания возьмет на себя оказание услуг традиционных видов связи, а сама МТС займется разработкой новых цифровых услуг. В первом квартале 2021 года группа МТС запустила 4431 базовую станцию в 71 регионе России, в том числе 4369 станций стандарта 4G.
Полезный совет Чтобы поисковая система выдала вам ответ именно на интересующий вас вопрос, правильно и четко формулируйте фразу, которую будете набирать в строке поисковика. Источники: Форум о значении аббревиатуры МТС. Совет полезен?
Ребрендинг стал логичным продолжением больших изменений в бизнесе, философии бренда и внутренней культуре.
Мы поняли, что монолитный бренд больше не работает — не дает нужной гибкости и не решает всех задач разных сервисов», — прокомментировал президент МТС Вячеслав Николаев. Основа фирменного стиля компании — это динамический и гибкий логотип, который вмещает в себя все продукты и становится фундаментом для визуальной системы, а его левый угол остается свободным для брендинга отдельных сервисов.
Во избежание нарушений рекомендуется в уведомлении о сокращении сразу же указывать вакансии, которые могут быть предложены работнику. Важно обратить внимание на то, что работодатель обязан предлагать работнику вакантные должности не только в день уведомления о предстоящем сокращении, но и в течение всего срока предупреждения об увольнении, если появляются новые вакансии, поскольку законодателем ставится перед работодателем задача не формально однократно предложить работнику имеющиеся вакансии, но именно трудоустроить работника. Если же вакантных должностей нет или работник не может исполнять обязанности по имеющимся вакансиям, то у работодателя не возникает обязанности трудоустраивать работника, но в таком случае в уведомлении нужно отразить данный факт, что у работодателя нет вакантных должностей, которые могли бы быть предложены в порядке трудоустройства. Учет мнения профсоюза. Восьмым этапом работодателю необходимо учесть мнение профсоюза на увольнение по сокращению штата только члена профсоюзной организации. Согласно ст.
Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается. В случае, если выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом в указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы должность. Порядок и размер выплаты выходного пособия. Выплата выходных пособий при увольнении регулируется статьей 178 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Таким образом, размер именно выходного пособия выплачиваемого непосредственно при увольнении составляет один заработок. Также законом предусмотрено, что если работник не смог устроиться на работу после увольнения по сокращению, то за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Читайте также: Как переучиться с медсестры на фельдшера в Москве после сестринского дела То есть всего законодатель предусмотрел возможность получать средний заработок в течение двух месяцев со дня увольнения, из них пособие за первый месяц выплачивается сразу при увольнении, а за второй месяц — по истечении второго месяца трудоустройства. Например, если работник уволен по п. Вне зависимости от того, будет он в июне искать работу или приступит к работе уже 02 июня — данное пособие выплачивается в безусловном порядке и возврату оно не подлежит. Предположим, что работник не трудоустроился. Тогда по истечении июля он может претендовать на получение пособия на период трудоустройства второй месяц опять в размере среднего месячного заработка. Для получения данного пособия необходимо лишь предъявить трудовую книжку, из которой будет следовать, что на новую работу он не устроился.
При этом в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение еще и третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом, для получения пособия в размере еще одного среднего заработка за период трудоустройства август работнику нужно не только предъявить трудовую книжку, но и соответствующий документ из органов службы занятости о сохранении за работником пособия в течение третьего месяца трудоустройства. Профессиональная пенсия С 1 января 2023 г. С этой даты обратиться за назначением профессиональной пенсии нужно не позднее чем за 2 месяца до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста сейчас — не позднее чем за месяц. Такое уведомление в течение 2 рабочих дней направляется застрахованному лицу. Письменный отказ увольняемого лица от вакансий, предложенных нанимателем Получив уведомление о грядущем сокращении штата со свободными вакансиями, на которые можно перейти, работник должен на него отреагировать. Если он согласен на перевод на одну из предложенных должностей, он должен написать соответствующее заявление о переводе. Если увольняемый отказывается от предлагаемых нанимателем вакансий, то он должен отобразить это письменно.
Существует два варианта оформления отказа. Первый: увольняемый пишет свой ответ отказ на самом уведомлении, содержащем предложение с вакантными должностями. Второй: увольняемый составляет в произвольной форме отдельный письменный отказ в форме заявления. Собственно заявление об отказе пишется на имя главы организации директора общим порядком. Структура документа стандартна. Сначала идет шапка, где указывается должность, ФИО адресата и данные заявителя, затем следует заголовок и основная текстовая часть. Заявление в конце датируется и подписывается лично заявителем. Образцом для написания может послужить следующий вариант заявления.
Ярошевской Заявление Мною, 03. От данного предложения я отказываюсь. Следует обратить внимание на тот факт, что как только письменный отказ дойдет до нанимателя, работника тут же могут сократить, не дожидаясь окончания срока, прописанного в уведомлении. При подобном отказе досрочное увольнение — это вполне законная и обоснованная норма. В уведомлении, которое ему вручили, наниматель предложил выбрать одну из двух вакансий кассир, курьер. Может ли он подождать какое-то время, не отвечать сразу, либо эти вакансии могут занять и ему больше ничего предлагать не будут? Закон не обязывает сразу, при получении уведомления, давать ответ. Как принято, если к этому моменту предложенную вакансию займут, наниматель направит ему другое оповещение.
Значения аббревиатуры МТС
Торфяная, д. Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г. Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г.
Якобы вам же оно само автоначислилось, однако с чего бы вдруг, кто вообще разрешил и куда именно — непонятно. Раз так, уточнил тогда уже и про фокус с подключением услуги, приведшей к отрицательному балансу. Ну, тут уж МТС действовал со всей возможной ему щедростью — полученное смс гласило: «Уважаемый клиент! Как и обещали, мы вернули вам 2 руб. Вот только прояснить, каким это магическим образом эта платная услуга сама собой подключилась, никто так и не потрудился. Ну так-то справедливо — это ж не по 400 с лишним рублей возвращать всяким там не умеющим читать между строк! А два рубля — да на, не обеднеем, держи с барского плеча. В принципе, на этом и было решено с данной компанией отношения прекращать, уходя вместе с номером к другому оператору. А случай в офисе другого оператора лишь подтвердил мои подозрения, что данный случай не единичный. Просто недавно, находясь в офисе у другого оператора, довелось три три!!! Что для этого нужно? Судя по всему, низкое качество связи, отношение персонала и всей компании в целом к своим абонентам приводит к таким плачевным результатам. Непонятно только одно — неужели руководство компании это не волнует? Ведь выжимание каждой копейки с абонентов продолжается, а количество отрицательных отзывов и отток клиентов увеличивается. Получается, что главное сейчас выжать последнее, а после нас — хоть потоп? В целом, отношение к данному оператору после всех его действий, сложилось следующее: оценка по шкале от 1 до 10 — просто минус.
История компании МТС это история успеха, как расшифровывается одна из самых известных российских компаний в сфере связи. Благодаря постоянному развитию и инновациям, МТС продолжает быть востребованным оператором и лидером отрасли. Укороченное название компании Как правило, аббревиатура «МТС» используется в речи и письменном общении для экономии времени и удобства. Развитие МТС на рынке За годы своего существования МТС совершила значительный прогресс на рынке, предлагая своим клиентам широкий спектр услуг связи. Компания активно развивает сеть обслуживания, постоянно расширяя географию своего присутствия и обеспечивая качественное покрытие сигнала. МТС предлагает клиентам не только услуги мобильной связи, но и широкий ассортимент дополнительных сервисов, включая мобильный интернет, цифровое телевидение, облачные сервисы, финансовые услуги и многое другое. Компания активно инвестирует в модернизацию своей сети и разработку новых технологий, чтобы обеспечить клиентам современные и инновационные решения для коммуникации и развлечения. МТС также активно развивает партнерские программы и сотрудничает с ведущими производителями смартфонов и другой техники, чтобы предоставить клиентам широкий выбор устройств по конкурентоспособным ценам. Благодаря своему стратегическому подходу к развитию, высокому качеству услуг и инновационным технологиям, МТС продолжает укреплять свои позиции на рынке и оставаться востребованным оператором связи в России.
Например, в 2010 г. МТС уже в 2019 г. По его словам, с тех пор ситуация на рынке кардинально изменилась: телекомоператоры перестали оказывать только телекомуслуги, выйдя в большое число родственных сегментов. И гораздо большего эффекта операторы могут добиться за счет запуска новых услуг, близких к телекому. Поэтому, несмотря на все сложности текущего времени, оттягивать проведение ребрендинга было бы, на мой взгляд, менее логично», — заключил эксперт. Сама по себе разработка нового бренда может стоить МТС около 40—50 млн руб. Также, по словам эксперта, порядка 1 млрд руб. Всего на переход к новому бренду компании типа МТС нужно около года или полутора лет, добавляет он. В 2022 г. Выручка МТС составила 541,7 млрд руб.