№ 537 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 26 июля 2019 г. № 565 "Об утверждении порядка расчета нормативных затрат на обеспечение функций Федеральной службы исполнения наказаний, территориальных. Первый экземпляр направляется в кинологическую службу территориального органа ФСИН России, второй экземпляр — в финансовое подразделение учреждения УИС, третий экземпляр — в подразделение ветеринарной службы ФСИН России в территориальном органе ФСИН. Главная > Законодательство > Кодексы > Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 № 570.
Нормативные документы
Расширение применения уголовного наказания в виде принудительных работ, как одно из важнейших направлений развития УИС, прописано в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации далее — УИС РФ на период до 2030 года, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 29. В ходе совещания были заслушаны представители высших органов государственной власти, Уральского, Приволжского и Сибирского округов. По результатам совещания была поставлена задача на неукоснительное исполнение поручений Президента Российской Федерации. Так, в соответствии с поручениями Президента РФ от 29.
Погоны сержанта МЧС расстояние между лычками. Приказ 199 ФСИН от 29. Приказ 199 ФСИН нормы снабжения. Должности сотрудников ФСИН. Должностные оклады сотрудников ФСИН. Пособия сотруднику ФСИН. Компенсации сотрудникам УИС.
Значки на форме МЧС. Размещение знака классности на форме МЧС. Петлички на форме МЧС. Размещение знаков различия на форме МЧС. Расположение шевронов на форме ФСИН. Шевроны ФСИН расположение на куртке. Шевроны ФСИН расположение на кителе. Шевроны на форме ФСИН расположение на камуфляж. Эмблема ФСИН на приказ. Парадная ФСИН.
Парадная форма фсry. Форма ФСИН. Парадная форма ФСИН. Карточка учета вещевого имущества ФСИН. Карточка учета вещевого имущества МВД. Акт списания вещевого имущества. Накладная в воинских частях. Оклады в УИС должностные. Оклад по должности сотрудника ФСИН. Оклады в учреждений ФСИН.
Исправительные работы примеры. Порядок учета осужденных к исправительным работам. Приказ на осужденного по исправительным работам. Форменная одежда ФСИН китель. Форма сотрудников ФСИН китель. Парадная форма форма сотрудника ФСИН. Оклад по званию в МЧС В 2021 году. Оклады сотрудников ФСИН по званию. Оклад пожарного сотрудника МЧС. Должностные оклады сотрудников ФСИН 2021.
Форма МЧС России 2022 зимняя. Форма одежды МЧС Повседневная 2022 год. Офисная форма ФСИН форма. МЧС парадная форма одежды 2022. Размещение знаков различия. Офисная форма для военнослужащих правила ношения.
Минюст России в пятницу опубликовал для общественного обсуждения проект приказа, определяющего порядок принятия решений по борьбе с беспилотниками на территории учреждений уголовно-исполнительной системы. Проект приказа определяет основания и процедуру принятия должностными лицами решения о пресечении функционирования беспилотных воздушных, подводных и надводных судов и аппаратов, беспилотных транспортных средств и иных автоматизированных беспилотных комплексов на территориях исправительных учреждений, следственных изоляторов и прилегающих к ним территориях, на которых установлены режимные требования, посредством подавления или преобразования сигналов дистанционного управления беспилотными аппаратами, воздействия на их пульты управления, а также повреждения или уничтожения таких судов. Также в проекте приказа указан перечень должностных лиц уголовно-исполнительной системы, уполномоченных на принятие решения о противодействии беспилотникам.
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю 352. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю 391. Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю 428. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю 457. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю 474. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области 493. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области 503. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Астраханской области 526. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области 537. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области 553. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области 568. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области 588. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области 615. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области 633. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области 649.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Приказ 1111 от 24. Приказ о поощрении сотрудников ФСИН. Приказ 211 по вооружению от 28. О внесении изменений в приказ ФСИН.
Положение о Федеральной службе исполнения наказания. Указание ФСИН от 02. Образец приказа ФСИН.
Федеральный приказ. Распоряжение федерального органа. Приказ федеральный документ.
Приказы Министерства юстиции РФ. Приказ 017 от 07. ФСИН России от 07.
Приказ об утверждении изменений в проектную документацию образец. Приказ о внесении изменений в проектную документацию образец. Приказ 152 ДСП от 31.
Приказ о внесении изменений в приказ ФСИН образец.
N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. N 95 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. N 250 зарегистрирован Минюстом России 7 мая 2020 г.
N 539 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации федеральных государственных учреждений, а также утверждения уставов федеральных государственных учреждений и внесения в них изменений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. Руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего приказа: осуществить в установленном порядке государственную регистрацию уставов; представить копии документов, подтверждающих факт внесения соответствующих записей в государственный реестр, в Федеральную службу исполнения наказаний. Признать утратившими силу: абзацы второй - десятый, двенадцатый - семнадцатый пункта 2 приказа ФСИН России от 8 февраля 2011 г. N 68 "Об изменении типа федеральных бюджетных учреждений, подчиненных Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике, и утверждении уставов федеральных казенных учреждений, подчиненных Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике" и приложения N 1 - 9, 11 - 16 к нему; абзац девятнадцатый пункта 3 приказа ФСИН России от 30 мая 2011 г.
Использование при подготовке специальных собак по поиску и обнаружению ВВ натуральных взрывчатых веществ и снаряженных боеприпасов осуществляется при условии соблюдения соответствующих требований безопасности и мер по обеспечению сохранности натуральных взрывчатых веществ и снаряженных боеприпасов. Племенная работа в учреждениях УИС Племенная работа в учреждениях УИС проводится в целях разведения и выращивания служебных собак с рабочими характеристиками, отвечающими требованиям к выполнению служебных задач в учреждениях и органах УИС. Племенная работа ведется с чистопородными собаками служебных пород. Для осуществления племенной работы в УИС организуются племенные питомники, которые оборудуются в соответствии с пунктами 34- 43, 45- 47, 62 — 63 Порядка и дополнительно: родильным отделением; щенятником; дрессировочной площадкой для щенков. Родильное отделение строят в виде закрытого отапливаемого помещения, обеспечивающего необходимые условия для щенения и содержания суки и помета до сорока пяти дней после щенения с соблюдением следующих требований: 93. При входе в родильное отделение оборудуется тамбур с дезинфекционным ковриком матом. Внутри родильного отделения оборудуются изолированные родильные боксы размером 3,0 x 2,5 метра с индивидуальными выгулами размером 3,0 x 4,0 метра. Дверь в родильный бокс должна иметь смотровое окно, внутри обустраивается место для щенения деревянный короб или ящик. Снаружи родильного отделения, вдоль южной стороны, оборудуются индивидуальные выгулы, соответствующие каждому боксу, размером 3,0 x 4,0 метра. На каждом выгуле устраивается навес высотой 1,0 метр от земли с деревянным щитом под ним. При необходимости в выгуле устанавливаются будки. Щенятник строят по тому же принципу, что и родильное помещение. Щенки содержатся по пометам в изолированных боксах после отъема от суки до достижения ими возраста трех — четырех месяцев. Выгулы для щенков могут оборудоваться отдельно от боксов размером 6,0 x 6,0 метров. Для выгула щенков до полуторамесячного возраста оборудуются переносные манежы без дна. Дрессировочная площадка для щенков размером 30,0 x 30,0 метров устраивается на участке с различными видами грунта и покрытия, оборудуется по периметру ограждением высотой 2,0 метра. На дрессировочной площадке для щенков предусматриваются следующие снаряды: барьер шириной 1,0 метр с устройством для изменения высоты от 0,15 до 0,35 метра; забор сплошного заполнения шириной 1,4 метра с устройством для изменения высоты от 0,15 до 0,35 метра; наклонная стенка из двух щитов шириной 1,0 метр и высотой 1,5 метра, с поперечными планками сечением 0,02 x 0,015 метра на расстоянии 0,1 метра друг от друга; разорванный мост, состоящий из двух помостов шириной 1,1 метра, длиной 1,4 метра, высотой 0,5 метра и 0,7 метра; бум длиной 4,0 метра и высотой 0,4 метра с плоским верхом шириной 0,4 метра и двумя трапами с поперечными брусками сечением 0,015 x 0,03 метра на расстоянии 0,15 метра один от другого. Ходовые части снарядов выполняются с использованием противоскользящего покрытия, под снарядами предусматривается устройство антитравматического покрытия. Для дрессировки тренировки племенных и учебных собак племенного питомника устраивается кинодром в соответствии с требованиями пунктов 88- 89 Порядка. При отсутствии необходимых площадей племенной питомник оборудуется на территории городка и представляет собой изолированную территорию, обнесенную ограждением сплошного заполнения высотой не менее 2,0 метров, на которой устраиваются: павильоны с вольерами для содержания племенных и ремонтных собак; щенятник; помещение для помывки служебных собак. Дрессировка тренировка племенных и ремонтных собак племенного питомника в этом случае осуществляется на общем кинодроме. Служебные собаки, планируемые для дальнейшего применения в племенной работе, проходят процесс отбора согласно следующим требованиям: 98. В отношении щенка возрастом до 11 месяцев проводится отбор для перевода в категорию учебных собак. Щенки, успешно прошедшие отбор в возрасте 11 месяцев, переводятся в категорию учебных собак, после чего с ними проводят мероприятия по подготовке к комплексной оценке и допуску к племенной работе. Учебные собаки возрастом от 18 месяцев и более подвергаются комплексной оценке по допуску к племенной работе. Щенки, не прошедшие отбор в учебное поголовье племенного питомника, учебные собаки, не допущенные к племенной работе, передаются из племенного питомника в другие кинологические подразделения УИС либо выбраковываются. К вязкам допускают здоровых служебных собак, достигших половой и физиологической зрелости, с учетом следующих требований: 99. Минимальный возраст допуска служебных собак к племенной работе — 18 месяцев. Суки допускаются к племенной работе не более одного раза в год, предельный возраст племенного применения сук, с учетом продления срока службы, не превышает 8 лет. Кобель применяется в качестве племенного производителя без ограничения в возрасте. В первый год племенной работы молодые кобели применяются не более четырех раз. Вязки племенных собак сук с кобелями племенных питомников и других кинологических подразделений УИС осуществляются на безвозмездной основе. Вязка племенной собаки суки с кобелем, являющимся собственностью физического или юридического лица, осуществляется на возмездной или безвозмездной основе и оформляется в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации. Результаты вязки оформляются документально. Племенные собаки суки в последние дни перед получением приплода щенные суки переводятся в родильное отделение. Со дня перевода племенной собаки в родильное отделение до дня перевода щенков в щенятник на племенном питомнике организуется круглосуточное дежурство сотрудников племенного питомника. Факт рождения щенков, результаты наблюдения за ними оформляются и фиксируются документально. В течение двух недель со дня щенения комиссией учреждения УИС, создаваемой в соответствии с пунктом 15Порядка, с участием ветеринарного специалиста УИС проводится обследование помета, по результатам которого принимается решение о постановке щенков на балансовый учет учреждения УИС и все виды довольствия. Щенки, имеющие явные недостатки развития, выбраковываются в соответствии с пунктами 28- 30 Порядка. Результаты обследования помета оформляются актом отбора и обследования собак, оформляемым согласно требованиям пункта 15 Порядка. По истечении 45 — 60 дней со дня щенения комиссией учреждения УИС проводится процедура повторного обследования помета, по итогам которой по каждому щенку принимается решение о дальнейшем его выращивании либо о его выбраковке. Щенки и другие служебные собаки подлежат учету, идентификации и маркированию в соответствии с требованиями статьи 2. С щенками, достигшими возраста 2 месяцев, организуется и проводится воспитательная дрессировка с использованием элементов дрессировочной площадки для щенков. Щенки, достигшие возраста 4 месяцев, подвергаются тестированию на пригодность к службе, после чего передаются из племенного питомника для применения в учреждения УИС в соответствии с требованиями пункта 23 Порядка. Щенки, имеющие недостатки, исключающие их применение для службы, выбраковываются. Организация и проведение ветеринарных мероприятий в кинологических подразделениях УИС Ветеринарные мероприятия, противоэпизоотическая, профилактическая и лечебная работа в отношении служебных собак организуются начальниками учреждений и органов УИС и осуществляются в соответствии с Законом Российской Федерации от 14 мая 1993 г. N 4979-1 «О ветеринарии», нормативными правовыми актами в сфере ветеринарии. Начальники учреждений и органов УИС обязаны обеспечивать выделение материально-финансовых ресурсов, необходимых для выполнения ветеринарных мероприятий. Ветеринарные мероприятия в кинологических подразделениях УИС организуются и проводятся ветеринарными специалистами УИС в соответствии с планом ветеринарного обеспечения на очередной календарный год территориального органа ФСИН России далее — План. При необходимости ветеринарные мероприятия в кинологических подразделениях УИС по решению специалистов подразделений ветеринарной службы ФСИН России проводятся на договорной основе специалистами в области ветеринарии иных ветеринарных организаций за счет средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели. При необходимости к выполнению отдельных мероприятий фиксация животных, дача назначенных лекарственных препаратов, проведение дезинфекционных мероприятий по решению ветеринарных специалистов УИС привлекаются проинструктированные ими и назначенные начальниками кинологических подразделений УИС специалисты-кинологи. Проведение ветеринарных и иных процедур на служебных собаках, которые могут вызвать у них непереносимую боль, без применения обезболивающих лекарственных препаратов для ветеринарного применения не допускается. Ветеринарные мероприятия организуются и проводятся: 111. В местах расположения объектов кинологических подразделений УИС и выполнения служебных задач служебными собаками. В отношении специального снаряжения, инвентаря и предметов ухода за служебными собаками, при его эксплуатации и в местах их хранения. В племенных питомниках. В местах хранения натуральных продуктов полнорационных сбалансированных кормов , приготовления и скармливания служебным собакам. N 999 «Об утверждении Положения о ветеринарной службе Федеральной службы исполнения наказаний» зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2018 г. К профилактическим и противоэпизоотическим мероприятиям относятся: анализ эпизоотической обстановки субъекта Российской Федерации, на территории которого расположено учреждение УИС, планирование сроков и кратности проведения противоэпизоотических мероприятий; профилактическая вакцинация служебных собак, дегельминтизация, дезинфекция, дезинсекция, дезакаризация, дератизация, ограничительные мероприятия карантинирование ; ветеринарный осмотр служебных собак, в том числе диспансеризация, выявление больных собак и проведение среди них лечебных мероприятий, рассмотрение документов на выбраковку служебных собак и перевод в другую категорию, осмотр вновь поступивших служебных собак и служебных собак, прибывших со специалистами-кинологами из командировки. В ходе ежедневного осмотра служебных собак специалистами-кинологами должно быть обращено внимание на общее состояние служебных собак поведение, аппетит, упитанность, состояние шерстного покрова, конечностей, глаз, ротовой полости, ушей, половых органов, анального отверстия , одновременно контролируется состояние мест их размещения и прилегающей территории. В случае подозрения либо возникновения заразной болезни служебной собаки она немедленно помещается в изолятор, а место, где она находилась, подвергается уборке и дезинфекции. Вместе со служебной собакой в изолятор передаются предметы ухода и снаряжения. Информация о заболевании служебной собаки специалистом-кинологом сообщается начальнику кинологического подразделения УИС и ветеринарному специалисту УИС. Освобождение служебной собаки от службы по болезни производится по решению начальника учреждения УИС на основании письменного заключения ветеринарного специалиста УИС. Ветеринарными специалистами УИС организуется и проводится комплекс ветеринарных мероприятий. С целью обеспечения эпизоотического благополучия, сохранения поголовья служебных собак и полноценного их применения по предназначению они подлежат обязательной ежегодной вакцинации против бешенства, чумы плотоядных, парвовирусного и коронавирусного энтерита, инфекционного гепатита, аденовироза и лептоспироза собак в соответствии с Планом. Исходя из эпизоотической обстановки, расположения учреждения УИС, по решению ветеринарных специалистов УИС перечень и периодичность проведения профилактических вакцинаций ревакцинаций могут расширяться и дополняться. Дегельминтизация всех служебных собак осуществляется ежеквартально или по показаниям ветеринарного специалиста УИС, а с целью профилактики диррофиляриоза ежемесячно в период активности комаров. Вынужденная дегельминтизация проводится при наличии клинических признаков гельминтозов и положительного результата копрологических исследований. Показанием к проведению дегельминтизации являются также предстоящая вакцинация, командировка, перевозка, продажа, покупка служебной собаки и ее применение в разведении. Метод дегельминтизации и антигельминтик определяются ветеринарным специалистом УИС исходя из конкретной ситуации. С целью уничтожения и недопущения обсеменения патогенной микрофлорой и паразитарных инвазий, проводится дезинфекция. Дезинфекции подвергаются павильоны, площадки для выгула служебных собак, места несения службы, уборочный инвентарь, специальное снаряжение и персональные предметы ухода за животными, места их хранения. Для дезинфекции используются химические вещества в концентрации и экспозиции в соответствии с инструкцией по их применению и сложившейся эпизоотической обстановкой. Дезинфекция проводится ежеквартально. Дезинфекционные мероприятия производятся также каждый раз перед размещением вновь прибывших служебных собак, после убытия служебных собак в командировку или к новому месту службы. Вынужденная дезинфекция, а также дезинфекция изолятора производятся в случае выявления служебных собак, заболевших заразными болезнями. Для уничтожения опасных насекомых и клещей, являющихся переносчиками инфекционных заболеваний, проводятся дезинсекционные и дезакаризационные мероприятия. Дезинсекция и дезакаризация являются обязательными ветеринарными мероприятиями, планируются и проводятся в период активности эктопаразитов не реже одного раза в квартал или на основании показаний по решению ветеринарных специалистов УИС. Для непосредственного уничтожения паразитов используются специальные инсектицидные и акарицидные препараты. Дератизация осуществляется под контролем ветеринарных специалистов УИС в соответствии с Планом. Лечебные мероприятия проводятся ветеринарными специалистами УИС в случае необходимости оказания служебным собакам лечебной помощи и в соответствии с Планом. Предписания указания ветеринарных специалистов УИС по вопросам предупреждения и лечения заболеваний служебных собак, а также защиты сотрудников УИС, осужденных, лиц, содержащихся под стражей, служебных собак от заразных болезней, общих для человека и животных, должностным лицам учреждений и органов УИС являются обязательными для исполнения.
Уголовные дела в отношении руководителей ФСИН
Федеральная служба исполнения наказаний разработает информационную систему «Паноптикум», которая будет использоваться для сбора и хранения информации об осужденных, обвиняемых и подозреваемых, сообщили «Ведомости». Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16.08.2021 № 703. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) с начала 2024 года вводит ряд нововведений, направленных на повышение заработной платы своих сотрудников. Принявший орган: Федеральная служба исполнения наказаний. Раздел на сайте: Федеральные органы исполнительной власти и федеральные государственные органы Российской Федерации.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 № 570
Вольнонаемные сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) ожидают повышение зарплаты в 2024 году. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) с начала 2024 года вводит ряд нововведений, направленных на повышение заработной платы своих сотрудников. Вольнонаемные сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) ожидают повышение зарплаты в 2024 году.
Защита документов
Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. Право на получение пособия имеют все сотрудники тюрьмы, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день. Вознаграждение выплачивается работникам в размере двух окладов ставок , установленных для их должности профессии на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение, а лицам, уволенным в течение года, — в день увольнения.
Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения доход. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы.
В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода. Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами.
Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь.
Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью.
Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме. Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности.
Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором.
Введены новые должности, по которым предусмотрена надбавка за особые условия службы, смотрите п. Полный перечень должностей с установленными надбавками смотрите ниже Сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности, указанные в настоящем Перечне, устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу за особые условия службы далее - надбавка в следующих размерах: 1. Должности в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний - 75. Должности в аппаратах территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний - 10.
Форма одежды сотрудников ФСИН 2022 год. Повседневная форма ФСИН погоны. Форма одежды ФСИН 2023. Уставная форма одежды ФСИН. Форма одежды сотрудников ФСИН.
Приказ 777 МВД форма одежды. Ношение формы одежды МВД. Парадная форма МЧС прапорщик. Парадная форма ФСИН прапорщик. Парадная форма ФСИН женская прапорщик. Парадная форма одежды ФСИН прапорщик женская. Форменная одежда сотрудников ФСИН. Форма ФСИН женская 2023. Форма ФСИН 2022 парадная форма. Летняя форма ФСИН женская.
Повседневная форма одежды ФСИН женская. Летняя Повседневная форма женщин. Форма УИС женская Повседневная. Форма сотрудника ФСИН. Знаки различия шевронов МВД. Форма ФСИН расположение знаков китель. Приказ 777 МВД форма одежды полиции. Приказы Министерства юстиции РФ. Приказ 177 Минюста России. Нормы питания ФСИН.
Повседневная вне строя форма ФСИН. Учетная карточка осужденного. Образец формы осужденного. Приложения ФСИН. Документы для осужденных образцы. Форма одежды сотрудников ФСИН китель. Парадная форма сотрудника ФСИН прапорщика. Повседневная форма ФСИН женская летняя. Парадная форменная одежда ФСИН для женщин. Приказ ФСИН.
Образец приказа ФСИН. Приказ по УИС. Характеристика на сотрудника ФСИН. Характеристика на сотрудника УИС. Подготовка к действиям при чрезвычайных обстоятельствах УИС. Форменная одежда сотрудников Федеральной противопожарной службы МЧС. Форма одежды МЧС приказ. Приказ по форменной одежде МЧС России.
N 335 "О реорганизации, изменении типа и утверждении уставов учреждений, подчиненных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний" и приложение N 18 к нему; приказ ФСИН России от 29 мая 2014 г. N 273 "О внесении изменения в Устав федерального казенного учреждения "Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике"; приказ ФСИН России от 1 апреля 2015 г. N 291 "Об утверждении Устава федерального казенного учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть N 18 Федеральной службы исполнения наказаний"; абзац третий пункта 1 приказа ФСИН России от 22 декабря 2016 г. N 991 "О переименовании федерального казенного учреждения "Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике", утверждении Устава федерального казенного учреждения "Отдел по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Удмуртской Республике" и внесении изменений в приказ ФСИН России"; приказ ФСИН России от 29 июня 2018 г.
Приказ ФСИН России от 04.07.2018 N 570
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 N 570 об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы. Федеральная служба исполнения наказаний создаст информационную систему (ИС) «Паноптикум» для сбора и хранения информации о подозреваемых, обвиняемых и осуждённых. Статус: Действует Текст документа: присутствует в коммерческой версии NormaCS Утвержден: ФСИН России, 04.07.2018 Обозначение: Приказ 570 Наименование: Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией. исполнения наказаний от 04.07.2018 № 570 "Об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы" (Зарегистрирован 26.07.2018 № 51700). Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 04.07.2018 N 570 об утверждении норм и порядка обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы. федеральная служба исполнения наказаний (фсин россии).
«Работал с наслаждением»: обвиняемого в пытках сотрудника ФСИН оставили в СИЗО
Новый порядок продиктован тем, что средства электронного контроля постоянно совершенствуются, считает юрист Алексей Федяров. С БПЛА можно нарваться на проблемы с надзирающими органами. Чтобы этого не было, хотят регламентировать их применение», — сказал он «Ведомостям». Мониторинг территорий — стандартная задача для дронов, вне зависимости от того, режимный это или промышленный объект, говорит заместитель гендиректора компании «Индустриальные дроны» Павел Плахотный. По словам Плахотного, для данных целей особых доработок БПЛА не требуется, за исключением систем опознавания и закрытой связи. Но конечная комплектация, как и фактическая необходимость доработки, будут зависеть от запроса заказчика, добавил Плахотный.
При наличии в санаторно-оздоровительных и стационарных медицинских учреждениях уголовно-исполнительной системы для персонала и членов их семей двух и более столовых обеспечение кухонной посудой, оборудованием и инвентарем производится для каждой столовой по числу питающихся, но не более общего штатного количества коек. Закупка и использование техники, продукции общехозяйственного назначения и имущества продовольственной службы, не предусмотренных нормами обеспечения или сверх установленных норм, осуществляются только по согласованию с управлением тылового обеспечения ФСИН России. Учреждения УИС обеспечиваются техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы только при наличии условий для их установки и эксплуатации наличие соответствующих помещений по площади и объему, кратности воздухообмена, стабильного электрогазоснабжения, водопровода, канализации, пара и других параметров, отвечающих требованиям инструкции или руководства по их эксплуатации. При невозможности обеспечить указанные условия техника, продукция общехозяйственного назначения и имущество продовольственной службы не начисляются и не выдаются. Обеспечение исправительных учреждений и следственных изоляторов техникой, предназначенной для приготовления пищи в полевых условиях, осуществляется согласно лимиту наполнения. Полученное учреждениями УИС оборудование должно быть установлено и введено в эксплуатацию в следующие сроки: при строительстве новых и реконструкции действующих объектов продовольственной службы - в течение сроков, утвержденных для проведения этих работ; при замене оборудования, вышедшего из строя, - не позднее трех месяцев со дня получения нового оборудования. Преждевременная замена находящегося в эксплуатации оборудования на новое до истечения установленных сроков, а также находящегося в ремонте запрещается. Нормы обеспечения моющими, чистящими и дезинфекционными средствами применяются при определении потребности, составлении заявок и отпуске их только на объекты продовольственной службы. Для проведения в конце рабочего дня дезинфекции всей столовой посуды, приборов, щеток для мытья посуды учреждения УИС обеспечиваются разрешенными для этих целей дезинфицирующими средствами, норма расхода рассчитывается в соответствии с инструкциями по их применению. Количество рабочих растворов, необходимых для обработки суточного объема яиц, рассчитывается из расчета объема емкости, используемой при обработке яиц, но не более 10 л в сутки для учреждений с количеством питающихся до 500 человек, с количеством питающихся более 500 человек - до 20 л в сутки. Количество рабочего раствора, необходимого для обработки хлебных лотков и полок шкафов, рассчитывается из расчета 5 мл на 2 20.
Техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы обеспечиваются учреждения УИС комплексы помещений, предназначенных для обработки, хранения продуктов, приготовления и приема пищи подозреваемыми, обвиняемыми, осужденными, содержащимися в учреждениях УИС, а также сотрудниками, пенсионерами УИС и членами их семей, обеспечение питанием которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, мытья и хранения столово-кухонной посуды, оборудования и инвентаря далее - объекты продовольственной службы. Помещения на производственных объектах, оборудованные для приема пищи, столовыми не считаются и техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы не обеспечиваются. Столовые домов ребенка исправительных учреждений обеспечиваются техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы по фактической потребности. Столовые санаторно-оздоровительных и стационарных медицинских учреждений УИС для персонала и членов их семей, а также столовые больниц, стационаров медицинских частей, исправительных учреждений, следственных изоляторов, в которых содержатся подозреваемые, обвиняемые, осужденные, больные туберкулезом, для стерилизации столовой посуды дополнительно обеспечиваются пищеварочными котлами. В столовых с количеством питающихся более 300 человек для приготовления чая взамен кипятильников непрерывного действия разрешается использовать специально выделенные для этой цели пищеварочные котлы. При невозможности организации питания через столовую и необходимости доставки готовой пищи до места приема пищи учреждения УИС обеспечиваются термосами необходимого объема 6, 12, 18, 24 и 36 л , из расчета 2 л на одного человека. Для групп питающихся малой численности до 10 человек учреждения УИС обеспечиваются судками из трех кастрюль алюминиевые с емкостью кастрюль 4, 5 и 7 л из расчета 1 комплект на группу питающихся. В следственных изоляторах и тюрьмах каждый этаж режимного корпуса дополнительно обеспечивается: ложками разливательными алюминиевыми или из нержавеющей стали; тележками грузовыми грузоподъемностью 130 - 400 кг; термосами; машинами посудомоечными одну на два этажа. Перечисленные предметы выдаются по фактической потребности. Лица, содержащиеся в штрафных и дисциплинарных изоляторах, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа, одиночных камерах, помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, изолированных участках, функционирующих как тюрьма, транзитно-пересыльных пунктах, запираемых помещениях, обеспечиваются столовой посудой и столовыми приборами за счет текущего довольствия учреждения уголовно-исполнительной системы. При этом столовая посуда и столовые приборы за исключением кружек, а в помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, изолированных участках, функционирующих как тюрьма, и ложек выдаются им только на время приема пищи.
N 946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами продуктами штатных животных воинских частей и организаций в мирное время" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. Утвердить: нормы обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы приложение N 1 ; порядок обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы приложение N 2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника юстиции Российской Федерации 2 класса Степаненко Р.
Приказ 738 фсин - фотоподборка
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю 428. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю 457. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю 474. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области 493. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области 503.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Астраханской области 526. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Белгородской области 537. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области 553. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области 568.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области 588. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области 615. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Воронежской области 633. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области 649.
Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области 666. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Калининградской области 696.
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Калмыкия 82. Отдел Федеральной службы исполнения наказаний по Карачаево-Черкесской Республике 90. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Карелия 94. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми 107. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Крым и г.
Севастополю 130. Севастополю" 131. Севастополю" 132. Севастополю" 133. Севастополю" 134. Севастополю" 135. Севастополю" 136.
Севастополю" 137. Севастополю" 138. Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Марий Эл 139.
Дополнительные выплаты выплачиваются работникам, которые помимо основной работы по трудовому договору выполняют дополнительную работу по другой профессии должности или выполняют поручения временно отсутствующего работника на том же предприятии без отказа от основной работы. Доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника определяются исходя из фактического объема выполненной работы по совмещаемой должности работе или обязанностям отсутствующего работника. Соглашение о совмещении профессий должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется кадровым приказом, в котором указывается совмещаемая профессия должность или должность профессия отсутствующего работника, объем выполняемых дополнительных обязанностей работ и размер дополнительного вознаграждения. Размер доплат за совмещение профессий должностей устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада ставки по основной профессии должности работника с учетом содержания и или объема дополнительной работы. Надбавки за выполнение обязанностей отсутствующих сотрудников помимо их основных обязанностей вводятся в рамках экономии заработной платы, образовавшейся в результате сокращения окладов ставок отсутствующих сотрудников, независимо от количества лиц, к которым они применяются.
Работа, выполняемая в выходные и праздничные дни, оплачивается в пределах утвержденной оплаты труда в установленном порядке: Работники, оплачиваемые по двойной дневной или почасовой ставке; Работникам, получающим заработную плату должностной оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа, выполненная в выходной или праздничный день, производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, а также на сумму не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за отработанный день или час сверх оклада должностного оклада , если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени. Почасовая оплата труда дневная ставка определяется путем деления месячной заработной платы работника на количество отработанных часов дней в месяце, в котором выполнялась указанная работа, по графику расчета при пятидневной рабочей неделе 24. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем выплачивается до 25 процентов оклада тарифной ставки. Вознаграждение старших руководителей определяется назначающим руководителем. О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера для гражданского персонала Пенитенциарная система I. Общие положения 1 Настоящая инструкция устанавливает порядок, условия и размер стимулирующих надбавок, устанавливаемых и выплачиваемых гражданским работникам пенитенциарной службы. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности гражданского персонала учреждений в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также поощрения за стаж работы. Выплаты стимулирующего характера производятся гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы в пределах средств, ежегодно утверждаемых в порядке, установленном для оплаты труда.
Стимулирующие выплаты для 4. Гражданскому персоналу может быть установлена надбавка к должностным окладам ставкам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения с указанием конкретного размера на определенный период не более чем на один год. Основные условия установления пособия следующие: Добросовестное выполнение служебных профессиональных обязанностей сотрудника; выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ; Компетентность сотрудника для принятия соответствующих решений. Руководитель предприятия имеет право принять решение о том, чтобы подчиненные работники изменили размер надбавки до истечения срока, на который она была установлена. Эта надбавка устанавливается в пределах шкалы окладов гражданского персонала и не имеет максимального размера. Надбавка гражданскому персоналу учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний России, расположенных в г. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков — 15 процентов оклада ставки.
Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям второго класса — 10 процентов и водителям первого класса — 25 процентов оклада ставки. Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частью 2 статьи 19. В приложении N 2 к приказу: 1 пункт 14 изложить в следующей редакции: "14.