Главная» Новости» Стравита пенсия. Только благодаря ей попробовала страхование со Стравита и теперь решать все вопросы с ней одно удовольствие.
Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию
Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию — государственное предприятие «Стравита». Государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным этим страховым предприятием. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, — исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.
Обязательное страхование строений, принадлежащих гражданам. Обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика перед пассажирами. Обязательное страхование ответственности коммерческих организаций, осуществляющих риэлторскую деятельность. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика при перевозке опасных грузов.
По ее словам, работник понимает, что чем больше он работает в организации, тем больше наниматель за него перечислит денежных средств на счет и, соответственно, интереснее будет та сумма, которую выплатят ему по завершении программы. Как отметила Заборонок, уже около тысячи предприятий оформили для своих сотрудников программы накопительного страхования в "Стравите". Какие налоговые преференции получают компания и работник? Одна из самых интересных "фишек" программ накопительного страхования — возможность компании получить налоговые льготы, а работнику — избежать уплаты подоходного налога на полученную сумму. Взносы по накопительному страхованию включаются в состав затрат и не отражаются в фонде оплаты труда. Кроме того, отметила она, взносы, которые перечисляются за работника, не включаются в среднюю заработную плату. Насколько вас ценит работодатель? Узнайте по страховке Практически на каждом предприятии, решившем включить корпоративное страхование в соцпакет, практикуется индивидуальный подход. Наниматели могут самостоятельно выбрать критерии, по которым работники будут включаться в программу и размер ежемесячного платежа исходя из эффективности и производительности работника, — объясняет Анжела Заборонок.
Кто копит на «вторую» пенсию? По данным «Стравиты», всего за 18 лет с 2002 по 2020 гг. На текущий момент программы пенсионного страхования открыты у 12140 человек. При этом уровень платежеспособности мужчин незначительно выше. Женщины принимают решение начать формировать дополнительный пенсионный доход в возрасте 33-47 лет, мужчины немного раньше — в 28-42 года. Среди клиентов компании есть и те, кто начал готовиться к пенсии настолько заблаговременно, насколько это вообще можно. Самым молодым клиентам обоих полов — 18 лет. Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию?
Почему я не застраховал ни себя, ни детей в Стравите, и вряд ли когда-нибудь это сделаю
Компания «Стравита» подвела итоги работы за первый месяц действия нового механизма. Читайте последние новости дня по теме "Стравита": Вторая пенсия: сколько белорусов уже решили копить на старость, Накопление второй пенсии: "не съест" ли ее инфляция. При каких условиях можно получать такую доплату и что такое дополнительная накопительная пенсия от «Стравиты»? Встреча_Стравита. Профсоюзный комитет работников МГУ имени А. А. Кулешова внедряет проект «Правовое информирование», цель которого — обеспечение членов профсоюза.
Страховая компания "Стравита"
В случае возникновения страхового случая, страховой полис является документом, подтверждающим право страхователя на получение страховой выплаты от страховой компании. Поэтому важно хранить страховой полис в надежном месте и не допускать его утери или повреждения. В целом, страховой полис - это гарантия защиты от финансовых потерь в случае непредвиденных обстоятельств, которые могут произойти в жизни. Он позволяет страхователю спокойно жить, зная, что в случае возникновения страхового случая, он будет защищен и получит необходимую страховую выплату.
Стравита предупреждает В Беларуси существует несколько видов обязательного страхования, которые регулируются законодательством.
Напомним, новая система накопления «дополнительной» пенсии предполагает, что в ней участвует не только работник, но и наниматель. Также участник программы выбирает, в течение какого срока он хочет получать «вторую пенсию», — 5 или 10 лет. На данный момент большинство заключивших договоров предпочли 5-летний вариант выплаты «дополнительной» пенсии.
Ожидается, что функционал приложения, связанный с договорами дополнительного накопительного пенсионного страхования, будет реализован в четвертом квартале 2023 года. Когда начнется первая выплата накоплений по указу? Право на первую выплату дополнительной накопительной пенсии по программе наступит у страхователей, достигших общеустановленного пенсионного возраста в ноябре 2025 года.
С момента наступления пенсионного возраста у страхователя есть полгода для того, чтобы обратиться к страховщику с письменным заявлением либо оформить заявление на выплату онлайн. Решение о выплате накоплений принимается не позднее чем через 15 рабочих дней после письменного обращения страхователя к страховщику. Следует отметить, что выплаты накопленных средств в связи с досрочным прекращением договора по причине наступления инвалидности и ухода из жизни страхователя уже произведены в текущем году. Какие планы на развитие дополнительного накопительного пенсионного страхования в будущем? Возможно ли появление нововведений? В том числе для рассмотрения будут предложены такие пожелания граждан, как определение срока выплаты дополнительной пенсии по программе не на этапе заключения договора страхования, а при написании заявления о выплате страхового обеспечения, возможности устанавливать иной по продолжительности период выплат — 3, 5, 10, 15 или 20 лет, а не только 5 или 10 лет.
Когда информация о договорах дополнительного накопительного пенсионного страхования появится в приложении ФСЗН? Ожидается, что функционал приложения, связанный с договорами дополнительного накопительного пенсионного страхования, будет реализован в четвертом квартале 2023 года. Когда начнется первая выплата накоплений по указу? Право на первую выплату дополнительной накопительной пенсии по программе наступит у страхователей, достигших общеустановленного пенсионного возраста в ноябре 2025 года. С момента наступления пенсионного возраста у страхователя есть полгода для того, чтобы обратиться к страховщику с письменным заявлением либо оформить заявление на выплату онлайн. Решение о выплате накоплений принимается не позднее чем через 15 рабочих дней после письменного обращения страхователя к страховщику. Следует отметить, что выплаты накопленных средств в связи с досрочным прекращением договора по причине наступления инвалидности и ухода из жизни страхователя уже произведены в текущем году. Какие планы на развитие дополнительного накопительного пенсионного страхования в будущем? Возможно ли появление нововведений?
В том числе для рассмотрения будут предложены такие пожелания граждан, как определение срока выплаты дополнительной пенсии по программе не на этапе заключения договора страхования, а при написании заявления о выплате страхового обеспечения, возможности устанавливать иной по продолжительности период выплат — 3, 5, 10, 15 или 20 лет, а не только 5 или 10 лет.
Стало известно, как белорусам защитить пенсионные накопления от инфляции
«Стравита» как страховая компания размещает полученные взносы государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках. Актуально сейчас20 Декабря, 2023г. 08:19. Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. На Добрушской бумажной фабрике прошла встреча трудового коллектива со специалистом 1 категории государственного предприятия «Стравита» по Гомелю и Гомельской области. Сотрудниками архива был задан ряд интересующих вопросов куратору ГП «Стравита» о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Заключить договор также можно в офисах Стравиты и у представителей компании. По данным «Стравиты», за октябрь белорусы заключили 4919 договоров на накопительную пенсию по новой схеме.
«Стравита» подвела итоги первого года работы на рынке пенсионного страхован
| Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию | Как я изучил условия Стравиты и почему отказался заключать договор страхования. |
| One moment, please... | Банковские новости РБ. |
| Стравита Гомель | Архив новостей. |
| Страховая компания «Стравита» о дополнительной накопительной пенсии | Специальным призом «За актёрскую многогранность» награждён и гомельский артист Евгений Хромов, который сыграл в двух фестивальных спектаклях – «Сакрамэнт лесу». |
| Новой программой накопительных пенсий в Беларуси займется «Стравита» — OfficeLife | Но гражданин может заключить в «Стравите» индивидуальный договор страхования дополнительной накопительной пенсии, по которому можно выбрать другой срок выплат. |
Версия для слабовидящих
- Архив новостей
- Популярное
- Государственное учреждение образования
- Накопления на "вторую пенсию": как и для кого работает новый вид страхования 3
Верхнее меню
- Встреча с представителем ГП «СТРАВИТА»
- Финансовая грамотность. Стравита — Гомельский государственный колледж торговли и услуг
- Итоги Славянских театральных встреч: главный приз остается в Гомеле
- Акция "Больше, чем забота!" от Стравиты!
- Итоги Славянских театральных встреч: главный приз остается в Гомеле
- Новости | Государственное предприятие «Стравита»
Новости и статьи
Красивые обои на рабочий стол Представитель компании «Стравита» встретилась с трудовым коллективом ГУ «Центр социального обслуживания населения Кореличского района » 16 марта, 2023 admin В ходе встречи основное внимание было уделено новому направлению развития пенсионной системы — программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, вступившей в действие в Республике Беларусь с 01 октября 2022 года. Разъяснены механизмы её функционирования, источники формирования пенсионных сбережений, приведены примеры возможных будущих накоплений, которые позволят гражданину, достигшему пенсионного возраста, получать дополнительный доход.
Накопительное страхование дополнительной пенсии или же страхование жизни — не исключение. После открытия программы страхования создаются долгосрочные отношения с работниками, которые чувствуют поддержку нанимателя. Такой вид страхования уменьшает текучесть кадров, — утверждает Анжела Заборонок. По ее словам, работник понимает, что чем больше он работает в организации, тем больше наниматель за него перечислит денежных средств на счет и, соответственно, интереснее будет та сумма, которую выплатят ему по завершении программы.
Как отметила Заборонок, уже около тысячи предприятий оформили для своих сотрудников программы накопительного страхования в "Стравите". Какие налоговые преференции получают компания и работник? Одна из самых интересных "фишек" программ накопительного страхования — возможность компании получить налоговые льготы, а работнику — избежать уплаты подоходного налога на полученную сумму. Взносы по накопительному страхованию включаются в состав затрат и не отражаются в фонде оплаты труда. Кроме того, отметила она, взносы, которые перечисляются за работника, не включаются в среднюю заработную плату.
Согласен -на Статистические файлы cookie. Эти файлы cookie настраиваются через наш сайт сторонними инструментами веб-аналитики. Они могут использоваться для сбора данных о ваших интересах, посещаемых страницах и источниках трафика, чтобы оценивать и улучшать работу нашего сайта. Мы определяем ваши предпочтения и совершенствуем работу сайта При Вашем согласии на обработку статистических куки нам будет позволено определять Ваши предпочтения, в том числе наиболее и наименее популярные страницы и принимать меры по совершенствованию работы сайта исходя из ваших предпочтений Отключение статистических куки не позволяет определять ваши предпочтения, в том числе наиболее и наименее популярные страницы и принимать меры по совершенствованию работы сайта исходя из ваших предпочтений Согласен -на Не согласен -на Пожалуйста, дайте свое согласие или отказ на установку различных файлов cookie Рекламные файлы cookie.
Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника в том числе у других нанимателей. Размер доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет фонда за этого работника. Доплата, как и уплата взносов на профессиональное страхование, производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. В связи с выбором доплаты у работника прекращается формирование профессионального стажа, но повышается уровень заработной платы. Также, в целях повышения материального обеспечения работника в старости, сегодня работникам предлагается новый механизм пенсионного страхования, который позволит получать больший доход при достижении общеустановленного пенсионного возраста, то есть кроме трудовой пенсии получать дополнительную накопительную пенсию. С 1 октября 2022 г. Вступить в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
«Стравита»
Заключить договор также можно в офисах Стравиты и у представителей компании. Негативные отзывы про компанию Стравита пишут люди, которым срочно понадобились их деньги и они захотели расторгнуть договор. "Стравита" предлагает программу формирования пенсии с участием государства. Банковские новости РБ. Встреча_Стравита. Профсоюзный комитет работников МГУ имени А. А. Кулешова внедряет проект «Правовое информирование», цель которого — обеспечение членов профсоюза.
Свежие записи
- Новости и статьи
- Страховая компания "Стравита" |
- Накопления на "вторую пенсию": как и для кого работает новый вид страхования 3
- Новые статьи на сайте
Страховая компания «Стравита» с 1 октября приостановила заключение договоров страхования в долларах
Сколько и как часто белорусы откладывают на «вторую» пенсию? По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать. Страховая компания предлагает варианты отчислений на выбор: ежемесячные, поквартальные, ежегодные. По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления. Так, размер ежемесячного среднего взноса в национальной валюте составляет 37,80 руб. Такое вот удивительное доверие к национальной валюте. Также доступен валютный эквивалент — вариант, когда сумма страхования и взнос привязываются к курсу иностранной валюты. По статистике «Стравиты», в среднем белорусы копят дополнительную пенсию в течение 20 лет, максимально — 45 лет.
Узнайте по страховке Практически на каждом предприятии, решившем включить корпоративное страхование в соцпакет, практикуется индивидуальный подход. Наниматели могут самостоятельно выбрать критерии, по которым работники будут включаться в программу и размер ежемесячного платежа исходя из эффективности и производительности работника, — объясняет Анжела Заборонок. Именно от целей и задач, которые наниматель планирует решить, зависит вид программы страхования и размер уплачиваемых страховых взносов: одни предпочитают долгосрочные "пенсионные программы". Другие нацелены на более краткосрочное страхование жизни — в первую очередь это касается компаний, которые хотят заинтересовать работников в работе над конкретным проектом либо выплатить бонус к определенным, знаковым для предприятия, датам. Оптимальный размер взноса для нанимателя — две базовые На какие суммы обычно страхуют компании своих работников? Размер платежа в первую очередь зависит от финансовых возможностей предприятия, средней заработной платы, сложившейся в организации, цели, для которой внедряется программа страхования. В итоге работники выходят на пенсию с достаточно интересным бюджетом, — говорит Анжела Заборонок. Если пенсионная программа страхования рассчитана на 15 лет, то при ежемесячном взносе в 74 рубля на счете работника будет накоплена сумма около 20 тыс. Например, если работодатель будет платить за работника одну минимальную заработную плату максимальный размер взноса, который можно отнести на затраты , то через 15 лет работник на выходе получит 150 тыс.
По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления. Так, размер ежемесячного среднего взноса в национальной валюте составляет 37,80 руб. Такое вот удивительное доверие к национальной валюте. Также доступен валютный эквивалент — вариант, когда сумма страхования и взнос привязываются к курсу иностранной валюты. По статистике «Стравиты», в среднем белорусы копят дополнительную пенсию в течение 20 лет, максимально — 45 лет. Какой размер «второй» пенсии уже получают пенсионеры? Выплаты «второй» пенсии по программе накопительного пенсионного страхования начинаются с момента достижения пенсионного возраста. Учитывая долгосрочный характер пенсионных накопительных программ, тех, кто получает или уже получил дополнительную пенсию пока еще немного — 1141 человек.
Итогом встречи все остались довольны. Диалог вышел содержательным. Доц кафедры.
Почему я не застраховал ни себя, ни детей в Стравите, и вряд ли когда-нибудь это сделаю
ИМНС по Светлогорскому району Рабочая встреча с представителями Светлогорского отдела Гомельского областного управления ФСЗН и страховой компании «Стравита». Читайте последние новости дня по теме "Стравита": Вторая пенсия: сколько белорусов уже решили копить на старость, Накопление второй пенсии: "не съест" ли ее инфляция. Об этом рассказали в госпредприятии «Стравита». Больше всего договоров заключается в Минской области – около 36 процентов от общего числа.
Новости и статьи
Наталья Михайловна выступила с темой «Накопительные программы Государственного Страхового Предприятия»Стравита», рассказала учащимся о роли финансов в современном. Представители страховой компании "Стравита" выступили перед трудовым коллективом ГУДО "Детский сад № 73 ". Главная» Новости» Стравита отдел выплат. – Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, участник программы обращается в «Стравиту» и начинает ежемесячно получать дополнительную накопительную пенсию.