Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих. «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
Личностный опросник Личностный опросник — это простая анкета на 40-80 вопросов с двумя вариантами ответа. От вас потребуется выбрать утверждения, которые лучше или хуже описывают именно вас. На основании ваших ответов принимается решение о ваших склонностях характера и привычках в работе. Обычно в ЛК результаты личностного опросника не являются критично важными для отбора кандидатов, а призваны помочь представителям отдела кадров компании учесть ваши личностные особенности для учета в условиях работы. Ниже мы приведем пример вопроса личностного опросника SHL shltools 3. Ситуационные тесты также широко применяются для других позиций в ЛК: в продажах, маркетинге и клиентской поддержке. Эти тесты применяются для того, чтобы оценить, насколько ваши привычки и наклонности соответствуют принятым в компании правилам и стандартам, а также, чтобы спрогнозировать ваше поведение в общении с подчиненными, коллегами, клиентами и вышестоящими руководителями.
Результаты ситуационных тестов являются важными. И, хотя по отзывам соискателей и действующих сотрудников Лаборатории, более важными являются результаты собеседования, чем тестов, мы рекомендуем серьезно готовиться ко всем типам тестов в компанию Лаборатория Касперского. Кандидаты, набравшие максимальные баллы в ходе тестирования всегда получают приоритет. Ниже вы найдете пример ситуационного теста для руководителей в ЛК. Ответ и объяснение этого теста вы найдете в конце статьи. Больше о ситуационных тестах вы сможете прочитать в наших статьях:.
Путь сисадмина Направление «Системное администрирование» Есть в информационном поле темы, споры вокруг которых переходят в категорию «вечных». Например, будущее системных администраторов. Одни считают, что сисадмин — вымирающая профессия, другие, напротив, называют это направление одним из самых стабильных на IT-рынке это профессия, которая осталась нужной и важной даже в экономический кризис 2008-2009 гг, правда, преодолела его с существенным «но»: будущее есть только у самых высококвалифицированных. Системные администраторы — это гуру железа и сетевых технологий, способные найти и устранить любую неисправность, работать с различными ОС в корпоративной среде и самым современным оборудованием enterprise-уровня. На стажировке вы научитесь администрировать серверы на базе MS Windows Server, решать проблемы, возникающие в процессе эксплуатации, устанавливать и настраивать новые сервисы и службы, поддерживать рабочую документацию в актуальном состоянии и выявлять узкие места в производительности Hardware. Системный подход Направление «Системный анализ» Без правильно составленных требований не получится реализовать качественный продукт. Системные аналитики определяют вектор работы всей команды в самом начале разработки. Они же определяют запрос аудитории, понимают, какие задачи будет решать продукт и какие требования к нему должны предъявляться. На протяжении всего процесса разработки — от интервьюирования заказчика до анализа систем — роль аналитика считается одной из самых ответственных. В команде системного анализа стажеры будут помогать разрабатывать требования к продуктам Лаборатории, научатся собирать и разрабатывать системные требования к продуктам, взаимодействовать с разными командами от бизнес-аналитиков до архитекторов , формировать бизнес-требования к новым версиям продуктов — от концепции до выявления реальных потребностей.
Шпаргалка Понимать современные угрозы информационной безопасности Знать основы процесса разработки ПО, понимать роль аналитика и важность процесса разработки требований к ПО Знать типы требований к ПО Иметь навыки продвинутого пользователя и понимание принципов работы ОС Windows или других Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь. А еще — выявление так называемой психологической составляющей продукта: работа над удобством и красотой. Стажерам предстоит работать в продуктовой команде вместе со старшим дизайнером над одним из продуктов Лаборатории, улучшать и развивать его, проверять смелые гипотезы, импровизировать и брейнштормить. Стажеры научатся продуктовому дизайну, от начала и до конца пройдя процесс разработки: от первой встречи с менеджером и до сопровождения готового продукта. Готовность общаться и задавать вопросы, докапываться до сути.
Если встречалась такая задача, приходилось снова обращаться с вопросами, кажущимися очевидными, к своему наставнику. Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает. Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент. Можно отвести какое-то время из заложенного на самостоятельное решение задачи и, если всё это время уже потрачено, но так и не получается сдвинуться с места, по его истечении обратиться за советом к наставнику.
Что делать, если не совпадаешь с руководителем Мне кажется, в любой компании — как маленькой так и крупной — в первую очередь можно запросить обратную связь от него о своей работе. Послушать его мнение о том, что ты делаешь так, а что — не так, и поправить в соответствии с этим свою деятельность. Нужно понять, куда стоит направлять больше своего внимания. Всегда можно обратиться к руководителю и сказать, что такие-то процессы в команде работают немного не так, как хотелось бы, и предложить идею оптимизации. Но при этом есть мысль, что эта идея не будет воспринята руководством и коллегами правильно.
Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Каждый студент может попробовать себя в отборе на стажировку сразу в трех разных направлениях. У тебя будет возможность пообщаться лично сразу с несколькими экспертными командами, чтобы определиться, над каким продуктом и какими задачами тебе интереснее всего было бы работать.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского» 03 августа 2023, 14:19 Институт компьютерных наук и технологий Пермского университета подписал соглашение о сотрудничестве с «Лабораторией Касперского». Вместе они разработают и внедрят образовательные и научные инициативы в сфере кибербезопасности. Главная цель — повысить востребованность выпускников Пермского университета в ИТ-отрасли. Вовлечение бизнеса, особенно из числа мировых лидеров в своей сфере, в образовательный процесс — это залог успеха в карьере будущих выпускников, для бизнеса — подготовка кадров с развитыми востребованными компетенциями, а для отрасли и страны в целом — вклад в будущее и развитие, считает Антон Немкин, депутат Государственной Думы, член комитета по информационным технологиям, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Институт компьютерных наук и технологий Пермского университета и «Лаборатория Касперского « подписали соглашение о сотрудничестве. В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов.
Я занимался подготовкой маркетинговых материалов для разрабатываемого в настоящее время решения для защиты от сложных целевых атак APTs, Advanced Persistent Threats. Это решение сможет эффективно противодействовать таким атакам. Я изучал этот сегмент рынка — конкурентов «Лаборатории Касперского», их предложение, их основные посылы, — чтобы это помогло команде позиционировать новое решение. Была еще пара мини-проектов другого направления — например, как управлять продуктами «Лаборатории Касперского» через «облако». Здесь тоже надо было изучить предложения конкурентов. Для меня это было очень интересно, ново, я понял, как этот рынок работает, что он предлагает, какие сегменты у рынка.
Все эти знания очень важны для моей будущей работы. Какие основные навыки, технические и коммуникативные, на твой взгляд, должен иметь сотрудник «Лаборатории Касперского»? Именно в сфере продакт-маркетинга сотрудник должен работать кросс-функционально, уметь взаимодействовать со всеми другими подразделениями компании, иметь очень хорошие коммуникативные способности. Он должен понимать, что мы работаем на глобальный рынок и компания должна быть хорошо интегрирована в него, поскольку конкуренция очень велика. Мне кажется, ребята в том отделе, где работал я, имеют все вышеперечисленные навыки. Какие навыки ты получил во время стажировки в «Лаборатории Касперского»? Для меня самым интересным было узнать, как это — работать в России. Оказалось, что не такое уж большое отличие от работы в Америке или в других странах. Конечно, некоторая разница есть, но небольшая. И это, конечно, технические навыки, понимание рынка.
Наверное, это две основные вещи. Я не ожидал, что здесь все настолько глобально интегрировано: я вижу, как ребята постоянно общаются с Америкой, с Лондоном, сюда постоянно приезжают люди из разных стран. Я предполагал, что это будет так, но не в такой степени. Меня это приятно удивило.
Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска. Наша цель в том, чтобы в конечном итоге студенты Пермского университета покидали стены вуза квалифицированными специалистами и вносили свой вклад в развитие индустрии кибербезопасности», — подчеркнула Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
Их сотрудничество будет способствовать развитию научно-практической образовательной базы, повышения уровня компетенций сотрудников в отрасли, в конечном счете повышению уровня киберзащиты компаний и органов власти. Это помогает студентам скорректировать свой выбор будущей профессии в ходе обучения.
Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного. Вуз и специальность не имеют значения. Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского». Заявки на весенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 25 апреля.
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. «Лаборатория Касперского» объявляет о второй волне набора студентов технических специальностей на программу оплачиваемых стажировок SafeBoard.
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. «Лаборатория Касперского» 2 февраля зарегистрировала домен , обнаружил “Ъ” в базе «СПАРК-Интерфакс». Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. читайте полезную, актуальную информацию о студенческих стажировках и первой работе в блоге. Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года.
Общие сведения
- Материалы по теме
- Хей, есть тут молодежь?
- Предварительный инструктаж
- Offices, that accepted interns via the program
- ВОЗМОЖНОСТИ
- Рекомендуемые сообщения
«Лаборатория Касперского» открывает прием заявок на стажировку SafeBoard
Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Главная» Новости» Стажировка касперский зарплата.
Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»
По поводу графика — обычно с 10:00 до 18:30, но есть возможность его скорректировать. Стипендия стажировки зависит от выбранных часов, детали обсуждаются на этапе собеседования. Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации.
Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов 11. Стажёров будут обучать самому необходимому, что нужно знать для работы в сфере найма. Программа «Академия рекрутмента» доступна студентам и недавним выпускникам любого вуза, проживающим в Москве или Московской области. После предварительного отбора начнутся тренинги, которые будут идти в течение двух недель, а после состоится итоговый экзамен.
Остались вопросы?
Это поможет студентам ИГХТУ лучше понимать процессы обнаружения кибератак, а также улучшить свои навыки в защите информационных ресурсов. Кроме того, это может мотивировать студентов продолжать развиваться в своей области знаний и стать лучшими в данной сфере.
Мы уверены, что такое партнерство поможет молодым специалистам подготовиться к работе в условиях современного мира, где кибербезопасность одной из важных составляющих» - подчеркнула Ирина Александровна Астраханцева, заведующая кафедрой Информационных технологий и цифровой экономики ИГХТУ. Мы рады, что все больше IT-компаний становятся партнерами кафедры Информационных технологий и цифровой экономики. Вместе мы занимаемся практико-ориентированным обучением, которое активно приносит свои плоды.
Работа мечты: Kaspersky Lab
Это поможет студентам ИГХТУ лучше понимать процессы обнаружения кибератак, а также улучшить свои навыки в защите информационных ресурсов. Кроме того, это может мотивировать студентов продолжать развиваться в своей области знаний и стать лучшими в данной сфере. Мы уверены, что такое партнерство поможет молодым специалистам подготовиться к работе в условиях современного мира, где кибербезопасность одной из важных составляющих» - подчеркнула Ирина Александровна Астраханцева, заведующая кафедрой Информационных технологий и цифровой экономики ИГХТУ. Мы рады, что все больше IT-компаний становятся партнерами кафедры Информационных технологий и цифровой экономики. Вместе мы занимаемся практико-ориентированным обучением, которое активно приносит свои плоды.
Сотрудники отдела аудита защищённости aka пентестеры подробно рассмотрят наиболее частые веб-уязвимости и механизмы, на которых строится безопасность веб, порекомендуют полезные инструменты в этой области и расскажут о работе с ними. Также вас ждут такие темы, как повышение привилегий в Linux- и Windows-системах, Active Directory, специфичные Android-уязвимости и многое другое. В программе предусмотрены 2 этапа: обучающий и практический. На первом решаем лабораторные, пробуем писать отчеты, слушаем лекции, разбираем, что можно, а что нельзя делать на проектах. Для перехода с первого на второй этап необходимо пройти внутренний экзамен. После этого у вас будет возможность попробовать себя в работе над реальными проектами в составе наших команд.
При этом институт обеспечивает выпуск специалистов, которые соответствуют требования ИТ-компаний. Кроме классических дисциплин по специальности студенты могут освоить базовые предметы в тех отраслях, где может применяться ИТ. Например, в экономике, биологии, физике, химии, социологии, психологии, математике. Обучение ведется по шести направлениям — от прикладной математики и информатики до компьютерной безопасности и информационных систем и технологий.
В программе предусмотрены 2 этапа: обучающий и практический. На первом решаем лабораторные, пробуем писать отчеты, слушаем лекции, разбираем, что можно, а что нельзя делать на проектах. Для перехода с первого на второй этап необходимо пройти внутренний экзамен. После этого у вас будет возможность попробовать себя в работе над реальными проектами в составе наших команд. Результаты 2022 года и отзывы стажеров читайте здесь. А вот чего мы ждем от кандидатов: Владения базовыми знаниями Стремления изучать и узнавать новое в различных направлениях ИБ Самостоятельности и ответственности.